Gerente Asistente de Servicios Diurnos - Programa Diurno

SchooLinks es una empresa de EdTech SaaS de rápido crecimiento con la misión de transformar la educación mediante tecnología innovadora. A medida que nuestro negocio escala, estamos formando un equipo financiero ágil y de alto rendimiento para respaldar nuestro crecimiento, y buscamos a alguien que se enorgullezca de hacer las cosas bien, rápido y con mentalidad orientada al servicio. Trabajamos con un conjunto compartido de valores que definen cómo colaboramos y qué esperamos unos de otros: nuestro PACE: Enfoque por el Rendimiento – Establecemos metas ambiciosas, medimos el progreso y perseguimos incansablemente la excelencia. Más Allá del Esperado – Superamos límites y expectativas para entregar valor excepcional. Franqueza Comprometida – Creemos en el amor exigente y en retroalimentación honesta para ayudarnos a crecer mutuamente. Esfuerzo y Responsabilidad – Trabajamos duro, tomamos la iniciativa y cumplimos nuestras tareas hasta el final. Buscamos un Especialista AP/AR de Nivel Inicial que asuma la responsabilidad del pago diario a proveedores, facturación de clientes, cobros y apoyo al buzón financiero. Este es un puesto práctico y detallista que exige precisión, rapidez en las respuestas y excelentes habilidades comunicativas. Trabajarás estrechamente con nuestros equipos de contabilidad, ventas y éxito del cliente para mantener nuestras operaciones financieras funcionando sin problemas y profesionalmente. *Se prefiere modalidad híbrida en Austin* Tus Funciones Gestionar todas las facturas entrantes de proveedores: registrarlas en el sistema contable, asegurar las aprobaciones correspondientes y programar pagos oportunos. Encargarte de la facturación de clientes: generar facturas según los términos del contrato, responder consultas sobre facturación y garantizar su exactitud. Supervisar los cobros: realizar seguimiento de cuentas por cobrar pendientes y colaborar con los equipos internos para resolver retrasos en pagos. Clasificar el buzón financiero: responder o redirigir correos electrónicos de clientes, proveedores y equipos internos. Mantener registros limpios y organizados de todas las cuentas por pagar, cuentas por cobrar e historial de comunicación. Apoyar en la incorporación de proveedores y documentación (W-9, información de pago, etc.). Asistir en tareas de cierre mensual como revisiones de envejecimiento de cuentas por cobrar/pagar y conciliaciones. Identificar proactivamente oportunidades para optimizar y mejorar los procesos AP/AR. Requisitos Alta atención al detalle y capacidad para mantenerse organizado en un entorno dinámico Comunicación clara, cortés, escrita y verbal Persona autodidacta que asume responsabilidades y cumple sus compromisos Experiencia en AP, AR o soporte contable general es deseable, pero no obligatoria Manejo cómodo de software contable (QuickBooks, NetSuite y Google Sheets/Excel son preferidos, pero no obligatorios) Experiencia en SaaS o startups es un plus, aunque no es obligatoria Beneficios Cobertura médica al 100% para el empleado Plan 401K con coincidencia de la empresa Seguro dental y de visión Licencia de maternidad/paternidad Membresía subsidiada en gimnasio Ayuda económica para trabajo remoto Reunión anual del equipo fuera de la oficina Un estimado razonable del rango salarial base para este puesto es de $45,000 - $60,000 USD. Este rango de compensación es específico para Estados Unidos e incluye muchos factores, entre ellos, pero sin limitarse a: habilidades del candidato y experiencia previa relevante; licencias, títulos y certificaciones; ubicación geográfica específica; equidad interna; rangos salariales internos; y datos del mercado/rangos paramétricos. SchooLinks es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.

Bon Secours Wellness Arena busca un Director Técnico experimentado y talentoso a tiempo parcial para eventos en vivo. El Director Técnico será responsable de supervisar y gestionar todos los aspectos técnicos de los eventos realizados en la arena, incluidos sonido, iluminación y sistemas audiovisuales. Este puesto depende del Director de Producción de Eventos. Responsabilidades Supervisar y coordinar todos los aspectos técnicos de los eventos Asegurar que todo el equipo técnico y los sistemas estén debidamente instalados, mantenidos y operados Supervisar la operación de los sistemas de sonido, iluminación, izaje y audiovisual durante los eventos Trabajar estrechamente con productores de eventos y clientes para comprender sus requisitos técnicos y ofrecer soluciones adecuadas Capacitar y supervisar a un equipo de técnicos e izadores para garantizar la ejecución eficiente y segura de los eventos Colaborar con otros departamentos para asegurar una coordinación y ejecución fluidas de los eventos Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y los avances en la tecnología de producción de eventos Cumplir con todas las normativas y protocolos de seguridad Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en entretenimiento, eventos en vivo o AV, con enfoque en dirección técnica Experiencia previa dirigiendo retransmisiones en directo de eventos deportivos Experiencia previa gestionando un equipo de producción, incluidos operadores de cámaras, operadores de gráficos y operadores de repetición Experiencia previa operando conmutadores de producción Ross Carbonite Conocimientos de Ross Ultrix, Mira y XPression son preferidos Amplios conocimientos de sistemas de sonido, iluminación y audiovisual Fuertes habilidades de liderazgo y organización Excelentes capacidades para resolver problemas y tomar decisiones Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados Flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según lo requieran los horarios de los eventos Dominio del uso de software y equipos estándar del sector Cualificaciones deseables Título o certificación en producción técnica o campo relacionado Experiencia trabajando en un recinto deportivo o de entretenimiento Experiencia con sistemas de iluminación automatizados y consolas digitales de audio Conocimientos de producción de video y mapeo de proyección Buen entendimiento de las regulaciones OSHA y seguridad en izaje Bon Secours Wellness Arena ofrece un entorno de trabajo dinámico y emocionante, con la oportunidad de participar en una variedad de eventos. Si usted es un Director Técnico altamente motivado y con experiencia, queremos saber de usted. Beneficios Puesto a tiempo parcial: fechas y horas según el calendario de eventos. Programación - ¡LOS EMPLEADOS ELIGEN LOS TURNOS (DÍAS Y HORARIOS) EN QUE PUEDEN TRABAJAR! Frecuencia de pago: quincenal; depósito directo obligatorio. Rango salarial por hora: desde $30 la hora, dependiendo del nivel de experiencia Estatus FLSA: no exento Turno de trabajo: Turno: promedio de 5 horas por evento Horarios/Días: varía; principalmente noches y fines de semana; algunos turnos diurnos disponibles según el calendario de eventos. Mínimo: debe estar disponible para trabajar al menos un turno cada mes **Nota importante: el sistema puede ignorar solicitudes duplicadas para el mismo anuncio de empleo. Si necesita actualizar su solicitud, comuníquese con HR@bswarena.com para obtener ayuda.

MIEMBROS DEL EQUIPO A TIEMPO PARCIAL/POR HORA ELEGIBLES PARA UN AUMENTO DESPUÉS DE CADA 60 TURNOS REMUNERACIÓN $20.00-$23.00/hora Tiempo parcial, por hora / Temporada, por hora RESUMEN Incorpórate al cargo de Gerente de Salvavidas, donde asumirás un liderazgo fundamental en la supervisión de los protocolos de seguridad del equipo acuático de Premier. Tus responsabilidades incluyen coordinar y supervisar al personal de salvavidas, realizar sesiones de entrenamiento eficientes y garantizar el cumplimiento riguroso de las normas del establecimiento. Demostrarás sólidas habilidades de servicio al cliente y contribuirás a la ejecución fluida de los procedimientos de apertura y cierre. Eleva el estándar de seguridad y profesionalismo en nuestro entorno acuático. ¿Listo para lanzarte? Aplica ahora y forma parte del equipo de Premier Aquatics. Tu próxima aventura comienza aquí. FUNCIONES PRINCIPALES Garantizar la seguridad de todos los visitantes mediante el cumplimiento de las políticas del establecimiento Asegurar que los Jefes de Salvavidas/Salvavidas realicen escaneos efectivos y respondan adecuadamente Los gerentes pueden facilitar las operaciones diarias en el establecimiento Ocupar el puesto de guardia en torre cuando sea necesario Interacción con los usuarios y satisfacción del cliente Responder ante emergencias y brindar asistencia adicional o atención adecuada según sea necesario Comunicarse con los miembros del personal y colaborar con otros equipos de gestión Configuración general del establecimiento, inventario y reposición Completar informes diarios Establecer relaciones profesionales con compañeros de trabajo y clientes Resolver conflictos con empleados y usuarios Realizar capacitaciones internas y evaluaciones Asumir una jornada laboral dinámica y disposición para desempeñarse en diversas funciones Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Requisitos Mínimo Ser capaz de trabajar un mínimo de 3 días a la semana y estar disponible fines de semana y feriados 1 año de experiencia como salvavidas o experiencia equivalente en gestión Debe tener la capacidad de levantar 50 libras y permanecer de pie durante 8 horas Debe poder obtener y mantener la certificación StarGuard Elite Lifeguard Dominio de la natación y sentirse cómodo sumergiéndose en aguas profundas superiores a 12 pies Preferido Tener 2 o más años de experiencia como salvavidas o en gestión Capacidad para trabajar entre semana y fines de semana Sólidas habilidades de servicio al cliente Beneficios ¿QUÉ DIFERENCIA A PREMIER AQUATICS? Oportunidades emocionantes: Sumérgete en una carrera que no trata solo de ser salvavidas; se trata de crear experiencias memorables junto al agua. Desarrollo profesional: Eleva tus habilidades con nuestra exclusiva formación en liderazgo y credenciales de seguridad, diseñadas para impulsar tu carrera y destacarte. Fortalece tu currículum: No solo te ofrecemos un trabajo; te ofrecemos un camino para mejorar tu currículum y solicitudes universitarias. ¡Haz una gran impresión con la experiencia adecuada! Espíritu de equipo: Únete a una comunidad de personas afines que comparten tu pasión por la seguridad acuática y disfrutar del trabajo que realizan. Nuestra empresa es un empleador de relación laboral indefinida. Esto significa que, independientemente de cualquier disposición, tanto tú como la empresa pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, por cualquier motivo, con o sin causa justificada ni previo aviso. Nuestra empresa se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo. No discriminaremos a empleados ni solicitantes de empleo por ninguna base legalmente reconocida [“clase protegida”], incluyendo, pero no limitado a: raza; color; religión; información genética; origen nacional; sexo; embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas; edad; discapacidad; estatus de ciudadanía; estatus de miembro del servicio uniformado; o cualquier otra clase protegida bajo leyes federales, estatales o locales.

Resumen del trabajo Buscamos un maquinista CNC de alto nivel independiente y orientado al rendimiento para operar (y/o) configurar fresadoras horizontales CNC, realizar inspecciones durante el proceso, mantener el desgaste de herramientas y compensaciones, y posiblemente realizar otro trabajo manual mientras las máquinas están en funcionamiento. El candidato ideal tendrá la capacidad de programar, configurar, operar e inspeccionar una pieza completa sin limitaciones. El primer turno es de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. HABILIDADES/RESPONSABILIDADES Capacidad para operar fresadoras horizontales CNC, a veces múltiples simultáneamente Conocimiento de controladores Fanuc y Haas Conocimiento y experiencia con máquinas CNC Matsurra y Haas Configuración independiente de fresadoras horizontales CNC Comodidad al operar fresadoras con paletas y múltiples configuraciones de trabajo en una misma máquina Conocimiento de Camworks/Solidworks Conocimiento de Mastercam Conocimientos de programación en código G&M, así como programación CAD/CAM Programación con programas principales y subprogramas Incorporación de rutinas de sonda en programas (sonda de compensación de fijación y detección de rotura de herramientas) Capacidad para diseñar dispositivos de sujeción usando CAD/CAM Conocimiento de inspección usando calibradores/pie de rey/micrómetros de altura/machos patrón/calibres de rosca para mantener consistentemente la inspección durante el proceso Limpieza de máquinas de virutas y mantenimiento general y limpieza del taller Confiable y constante en asistencia y puntualidad Disposición para trabajar en equipo y mantener relaciones respetuosas EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Capacitación certificada - ISO 9001 & AS9100 Capacitación certificada - Normas ASME Y14.5 GD&T 5 años - Configuración y operación de centros de mecanizado horizontal 5 años - Mecanizado CNC de precisión Experiencia con controles Fanuc REQUISITOS FÍSICOS DEL TRABAJO Se requiere estar de pie y alcanzar objetos durante toda la jornada laboral, 8 horas. Ocasionalmente se requiere caminar, sentarse, agacharse, arrodillarse, agacharse o doblarse. Frecuentemente se requiere realizar trabajos repetitivos o ciclos cortos. Regularmente levantar, empujar o jalar hasta 10 libras y ocasionalmente hasta 50 libras. Fuerte ética de trabajo: disposición para trabajar horas extras para cumplir plazos ajustados según sea necesario. Comprende y sigue todos los procedimientos de seguridad necesarios: gafas de seguridad, calzado de seguridad, protección auditiva, sistemas de interbloqueo de máquinas, directrices de levantamiento, etc., según lo indicado en el área de trabajo asignada. Este puesto no se limita a la descripción; consideraremos personas sobrecualificadas o infracualificadas si demuestran disposición para trabajar con el equipo y aprender nuevas habilidades y conceptos. El puesto ofrece potencial de crecimiento si el individuo cumple y supera las expectativas. Beneficios Vacaciones pagadas y días festivos (9 por año) Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte coincidencia del empleador Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100% de matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP Su paquete específico de beneficios dependerá de su posición, ubicación y años de servicio con Prince. La tarifa por hora comienza en $28. La tarifa final se determinará según la experiencia y un proceso exitoso de entrevista. #indeedcnc

CS Energy está contratando Ingenieros de Campo para proyectos en todo Estados Unidos (principalmente en la costa este). El Ingeniero de Campo trabaja junto con Operaciones del Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Este puesto tiene la responsabilidad de ayudar al Subdirector de Proyecto y al Supervisor con dibujos de taller, presentaciones, programación de subcontratistas y materiales, reuniones, dibujos como-built, costos del trabajo, adquisiciones, controles de calidad (incluidos controles de torque) y operaciones en campo. El Ingeniero de Campo será asignado a nuestros proyectos a nivel nacional (principalmente en el noreste y sureste) y debe estar dispuesto a trabajar 100 % en el sitio de construcción. El Ingeniero de Campo viaja y muchas veces se reubica temporalmente cerca de los sitios del proyecto. Este es un puesto de nivel inicial que ayuda a preparar al individuo para oportunidades en Gestión de Proyectos, Presupuestos y Gestión de Construcción. Funciones y Responsabilidades Esenciales Cumple con las políticas de EHS y aborda y/o eleva casos de incumplimiento Realiza, documenta y comunica inspecciones y resultados de EHS y QAQC Funciones del Trabajo Ayuda a gestionar las operaciones en campo y garantiza que se sigan todos los procesos de ingeniería. Genera y gestiona presentaciones del proyecto, dibujos de taller, solicitudes de información (RFI) y certificaciones de materiales para que todos sean enviados y aprobados antes del inicio del trabajo. Realiza inspecciones sobre todos los materiales recibidos, incluyendo informes de recepción de materiales, informes de faltantes y daños, formularios de liberación de materiales y mantiene el control documental de todas las tareas Ayuda a los ASM y PM con funciones financieras diarias, tales como Penta, OnBase, órdenes de cambio y compra del proyecto Ayuda con funciones de la cadena de suministro, como configuración de proveedores, seguimiento del proceso de adquisición y trámites para todos los materiales comprados por CSE. Emite órdenes de compra completas una vez que las condiciones son aprobadas por los firmantes requeridos. Mantiene actualizaciones diarias mediante el sistema de seguimiento del proyecto, gestiona la carga de fotos e informes diarios Recopila e ingresa el seguimiento de cantidades diarias para trabajos realizados directamente y por subcontratistas Recopila y distribuye actas de reuniones para toda comunicación externa Asiste y participa en todas las reuniones diarias Ayuda al Supervisor de Proyecto con documentación para nuevos empleados, informes de capataces, inspecciones en campo y tareas relacionadas con el campo Se familiariza con todos los contratos de subcontratistas y proveedores Este puesto está basado en el campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos Requisitos Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería renovable, ingeniería u otros campos relacionados Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office, con dominio sólido de Word y Excel. Se valora altamente haber realizado pasantías previas en energía solar y/o gestión de construcción Son esenciales unas excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación e interpersonales Buenas habilidades de gestión del tiempo con capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en entornos rápidos Debe tener licencia de conducir válida Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente en los sitios de construcción del proyecto cada 3-12 meses en su región de Estados Unidos El empleado deberá trabajar en interiores y exteriores en condiciones de calor/frío, húmedas/húmedas y secas. Se requiere el uso de equipo de protección personal para prevenir exposición al clima, peligros y equipos motorizados *Todos los solicitantes que reciban una oferta de empleo condicional deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada a cumplir con los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $75,000.00 - $85,000.00. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado pasa a ser propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. SOBRE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en el sector de energías renovables que desarrolla, diseña e instala proyectos optimizados de energía solar, almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de proyectos de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, compañías eléctricas, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha logrado su éxito atrayendo y reteniendo personas altamente talentosas y motivadas que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el ámbito de las energías renovables. Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar, otorgados por programas nacionalmente reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago de fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100 % por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Salud y cuidado de dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Programa de licencia parental remunerada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Gerente de Operaciones Presencial | Orlando, FL Trinity Offers | Tiempo completo Salario: $60,000 - $80,000 por año Lidera con impacto. Construye con propósito. ¿Eres un líder estratégico en el desarrollo de personas, procesos y rendimiento que se desempeña bien en entornos dinámicos orientados a ventas? Trinity Offers busca un Gerente de Operaciones práctico que transforme la visión en realidad, impulse equipos de alto rendimiento y genere resultados medibles. Si estás listo para asumir responsabilidades y crecer en una empresa que valora la lealtad, integridad, perseverancia y ambición, ¡conectemos! Quién eres tú Eres un líder orientado a resultados que: Asume la responsabilidad de los resultados y fomenta una cultura de rendición de cuentas Crea sistemas escalables, no solo los gestiona Mantiene un sólido embudo de contratación y actúa rápido ante talento destacado Comunica con claridad en todos los niveles: dirección, ventas, marketing y proveedores Permanece tranquilo y enfocado bajo presión Demuestra estabilidad profesional y busca un empleo a largo plazo Qué harás En este puesto, supervisarás las operaciones diarias, gestionarás métricas clave y promoverás la alineación entre departamentos en nuestro equipo de ventas presencial y telefónico. Tú: Dirigirás funciones operativas en ventas, marketing, adquisiciones y gestión de leads Mentorizarás y capacitarás a líderes y miembros del equipo con mentalidad centrada en el rendimiento Gestionarás paneles de KPI utilizando Google Sheets avanzado Reclutarás, entrevistarás e integrarás nuevos miembros del equipo para mantener un embudo proactivo de talento Optimizarás y estandarizarás flujos de trabajo; identificarás cuellos de botella y liderarás mejoras Trabajarás con la dirección para transformar objetivos empresariales en proyectos ejecutables Gestionarás relaciones con proveedores e implementaciones tecnológicas Promoverás la incorporación y formación con una cultura de crecimiento y ejecución Requisitos Calificaciones 7–10 años de experiencia en liderazgo operativo en empresas pequeñas o medianas de ritmo acelerado Demostrado éxito liderando equipos de ventas o marketing con responsabilidad clara sobre KPIs Habilidades avanzadas en Google Sheets (fórmulas, paneles, modelos con múltiples hojas) Gran capacidad para resolver problemas multifuncionales y fomentar la colaboración interdepartamental Experiencia evaluando e implementando herramientas y proveedores externos Excelentes habilidades comunicativas, organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades Experiencia en bienes raíces, ventas internas o industrias de alto volumen como energía solar, techos, servicios para el hogar o centros de llamadas es un plus Nuestros Valores Principales En Trinity Offers, actuamos según estos principios: Lealtad – Compromiso frente a desafíos y cambios Integridad – Acciones honestas, transparentes y coherentes Perseverancia – Progreso persistente frente a la adversidad Ambición – Impulso incansable hacia la mejora y los resultados Beneficios Compensación y beneficios Salario base competitivo: $60,000 a $80,000 anuales (según experiencia) Incentivos por desempeño y oportunidades de bonificación Paquete integral de beneficios (detalles proporcionados durante la entrevista) Oportunidad de crecimiento hacia puestos directivos Nuestro proceso de contratación Envía tu currículum + una breve nota sobre un sistema o proceso que hayas creado y que haya mejorado un KPI Completa nuestra breve evaluación de ajuste al puesto (enlace a continuación) Entrevista telefónica con nuestro equipo Entrevistas finales con la dirección y partes interesadas Sobre Trinity Offers Somos una empresa especializada en comercialización inmobiliaria enfocada en crecimiento, con pasión por la ejecución, la mejora continua y los resultados. Nuestro equipo en Orlando opera con disciplina, colaboración y compromiso compartido con la victoria. Si buscas una oportunidad de alto impacto y gran crecimiento en una empresa que construye pensando a largo plazo, encajarás perfectamente. ¿Listo para postularte? Envía tu currículum e incluye una nota sobre tu mayor logro operativo Por favor, indica tu ubicación y disponibilidad para este puesto presencial