Gerente Asistente - Residencial

Etz Hayim posee y opera las marcas Cycling Frog y Lazarus Naturals, así como una amplia operación que abarca desde el cultivo de más de 300 acres de cáñamo, extracción, procesamiento químico, empaque y almacenamiento para apoyar tanto a ambas marcas como a clientes de marca privada. Lazarus Naturals fue fundada en 2016 para ofrecer productos seguros y accesibles de CBD para todas las personas que se beneficiarían con ellos, independientemente de su situación financiera o capacidad de pago, por lo que ofrecemos un Programa de Asistencia del 60% para veteranos y personas con discapacidades o ingresos bajos. Con el fin de mantener un precio asequible y nuestro compromiso con la accesibilidad para todos, hemos desarrollado un modelo de negocio verticalmente integrado, que nos permite respaldar con acciones nuestro objetivo de desarrollar productos de calidad y a precios razonables, desde la concepción del producto, desarrollo, semilla, cultivo, extracción, formulación final de producción y empaque, hasta la distribución. Cycling Frog está normalizando el consumo casual de productos con THC. Estamos en una misión para hacer que el THC sea conveniente, asequible y divertido, ofreciendo bebidas con THC listas para consumir al mismo precio que una cerveza o refresco. Queremos cambiar la forma en que la sociedad consume y percibe el THC, centrándonos en bebidas de baja potencia, listas para beber, que puedan integrarse fácilmente en cualquier estilo de vida. Según la Ley Agrícola Federal, es legal vender estos productos de baja potencia con THC en los 50 estados a través de internet, y en cualquier lugar donde se pueda comprar una cerveza. Reporta a: Gerente de Aseguramiento de Calidad Responsabilidades y funciones ● Trabajar con los departamentos de producción para garantizar que se implementen y sigan los procedimientos de calidad. ● Realizar auditorías regulares de productos y procesos tanto de materias primas como de productos terminados, informar hallazgos y ayudar en acciones correctivas. ● Evaluar la instalación de fabricación para asegurar el cumplimiento con los requisitos regulatorios y cGMP. ● Colaborar en el desarrollo de procedimientos operativos estándar (SOP), documentación de procesos y listas de verificación de calidad. ● Introducción diaria de resultados de pruebas y verificación de documentación. ● Mantener y contribuir a estrategias de Mejora Continua en toda la instalación y colaborar en el desarrollo de mejores prácticas. ● Apoyar y cumplir con todos los sistemas de gestión de calidad, programas de mejora continua, seguridad alimentaria, seguridad del empleado y programas de mantenimiento preventivo. Requisitos ● El candidato ideal debería estar familiarizado con flujos de proceso de producción y manufactura, GMP, HACCP, ISO, QCS/QMS, así como con las directrices de OSHA. ● Este puesto requiere estar de pie, movimientos repetitivos, flexiones y giros de cuerpo, y usar las manos para manipular objetos; exposición a niveles sostenidos de ruido; exposición a diversos alérgenos alimentarios; exposición a riesgos como maquinaria, pisos resbaladizos, escaleras y vehículos industriales motorizados. ● Puede ser necesario usar equipo de protección personal (EPP). Requisitos físicos/funcionales: • Capacidad para realizar trabajo constante en una computadora, incluyendo múltiples periféricos (por ejemplo, ratón, teclado, monitor, auriculares, etc.). • Levantamiento ocasional de hasta 25 libras. • Capacidad para interactuar con otras personas de manera efectiva para la colaboración y comunicación profesional. • Capacidad para trabajar en un entorno con niveles moderados de estrés. • Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo fines de semana y días festivos según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio. • Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar iniciativas en proyectos y ser autónomo. • Medio confiable de transporte hacia y desde las ubicaciones de la oficina. • Los candidatos seleccionados podrían estar sujetos a una verificación de antecedentes y/o referencias. Beneficios Beneficios integrales (seguro médico con HSA/FSA, visión y dental) Programa de descuentos para empleados Cocina completamente surtida Plan de 401(k) Política competitiva y flexible de PTO Rango salarial: $23-$27/hora Este es un puesto de tiempo completo basado en Portland, OR. Tenga en cuenta que no consideraremos solicitantes fuera del área inmediata. Se anima a los interesados a incluir una carta de presentación detallando por qué creen que podrían encajar bien, junto con un currículum actualizado. Gracias, y esperamos tener noticias suyas. Se anima especialmente a los veteranos a postularse. Lazarus Naturals se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con crear un entorno diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Para personas con discapacidades que deseen solicitar una adaptación, comuníquese con hr@lazarusnaturals.com

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para que lleven vidas plenas e independientes. Acerca de la División de Servicios de Recuperación (DRS) La División de Servicios de Recuperación (DRS) de MHA brinda apoyo a personas de todas las edades que enfrentan desafíos relacionados con la salud mental y el consumo de sustancias. Nuestros programas residenciales para jóvenes atienden a adolescentes involucrados con el Departamento de Niños y Familias (DCF) que están trabajando en necesidades de salud conductual en un entorno seguro y estructurado. DRS también ofrece apoyo residencial y de alcance para adultos en recuperación o que actualmente viven con adicción, muchos de los cuales pueden experimentar simultáneamente problemas de salud mental. A través de una atención compasiva e informada sobre el trauma, ayudamos a las personas a desarrollar habilidades de afrontamiento, restablecer la estabilidad y avanzar hacia la recuperación y el bienestar a largo plazo. ____________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Los trabajadores de cuidado directo proporcionarán un entorno de apoyo en un entorno residencial comunitario, empoderando a los participantes que han sido afectados por la falta de vivienda, diagnóstico psiquiátrico, trauma y/o adicción para alcanzar su visión de recuperación y rehabilitación, centrándose en la fortaleza y la resiliencia mediante la planificación centrada en la persona. Realizarán sus responsabilidades de manera profesional, de acuerdo con los Valores Fundamentales de MHA (Respeto, Integridad y Compasión), la misión organizacional, políticas, prácticas, financiamiento del programa y las pautas aplicables de las agencias regulatorias. Tarifa Salarial: $20 la hora Turno Disponible: De martes a sábado de 3 pm a 11 pm (40h) Responsabilidades Clave Apoyar a los participantes en sus rutinas diarias (cocinar, limpiar, higiene, etc.) Enseñar habilidades para la vida y promover la independencia Proporcionar transporte a citas o actividades Fomentar la autodefensa y conectar a los participantes con recursos comunitarios Facilitar actividades grupales y reuniones de la casa Responder a preocupaciones de salud o conductuales utilizando estrategias de apoyo Mantener documentación precisa y cumplir con los protocolos de seguridad Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia en servicios humanos es preferible Licencia de conducir válida Transporte confiable para utilizar durante la jornada laboral Seguro automotriz con su nombre listado como conductor asegurado en la póliza Habilidades sólidas de comunicación y mentalidad orientada al trabajo en equipo Paciencia, compasión y capacidad de adaptarse a las necesidades de los participantes Capacidad de aprobar verificaciones de antecedentes y certificaciones requeridas (MAP, RCP, Primeros Auxilios) Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $20 la hora

¡El Grupo Automotriz Martin busca un Consultor de Ventas Automotrices para nuestro concesionario Dayton Chrysler Dodge Jeep Ram! Estamos incorporando a varios profesionales de ventas para hacer crecer nuestro equipo. Al unirte a nuestro equipo, puedes esperar trabajar en un grupo de personas dedicadas y talentosas. Nuestras tiendas operan con un enfoque colaborativo y fomentamos el éxito entre todos nuestros miembros. Si deseas tener un impacto inmediato, recibir reconocimiento por tu trabajo arduo y desarrollar tu carrera, ¡este es el lugar ideal para ti! Responsabilidades: Atender todos los prospectos recibidos por correo electrónico y llamadas telefónicas provenientes de internet Trabajar con los prospectos de internet para programar citas adecuadas para una demostración del vehículo Dirigir a los clientes hacia recursos informativos sobre productos, incluyendo los disponibles en internet Entregar rápidamente consultas o mensajes destinados a otros personal de ventas y departamentos Requisitos Experiencia previa en ventas automotrices preferida Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Autonomía y motivación propia Dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook Deseo de alcanzar cuotas y metas de ventas Licencia de conducir con informe de historial limpio Beneficios Compensación agresiva + comisión Capacitación certificada por la marca y pagada Ofrecemos un completo paquete de beneficios: médico, dental, visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida Opciones de 401k Tiempo libre remunerado y pago de días festivos Generosos incentivos y descuentos para empleados Cheques de pago semanales Desarrollo profesional Adelantos semanales más comisiones y bonificaciones De $50.000 a $90.000 anuales Ventas por Internet, Consultor de Ventas por Internet, Ventas, Consultor de Ventas, Ventas de Autos, Automotriz, EOE #R3

Sobre nosotros: Bush & Bush Law Group es un despacho jurídico dinámico y centrado en el cliente, dedicado a obtener resultados excepcionales en casos de lesiones personales. Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un Abogado Supervisora de Litigios para dirigir nuestra oficina en Dallas. Si tienes pasión por el derecho de lesiones personales, un historial de éxito en juicios y disfrutas mentorizar a un equipo de alto rendimiento, esta es la oportunidad para ti. Por qué unirse a nosotros: Dirigir y mentorear a un equipo de abogados y paralegales talentosos. Equilibrar una carga de trabajo gratificante mientras formas a la próxima generación de litigantes. Trabajar en un entorno colaborativo y de apoyo con recursos que te ayudarán a tener éxito. Salario competitivo, bonificaciones por desempeño y beneficios completos. Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los clientes y en el crecimiento de la firma. Ubicación: Dallas, TX – Puesto presencial Compensación: Salario base de $140,000 a $180,000, dependiendo de la experiencia, el éxito en juicios y el historial de liderazgo. Requisitos Responsabilidades clave: Supervisar equipos de litigio, brindando orientación, mentoría y dirección a abogados, paralegales y personal de apoyo. Asegurar la colaboración eficiente y la finalización oportuna de tareas en todo el equipo. Revisar y garantizar que todas las demandas, mociones y documentos legales cumplan con los estándares de calidad y cumplimiento de la firma. Monitorear el desempeño del equipo, proporcionar retroalimentación constructiva y promover la mejora continua. Trabajar estrechamente con el gerente de operaciones para resolver inquietudes del personal y mantener un entorno de trabajo cohesionado. Representar a clientes en audiencias, juicios y apelaciones. Realizar investigaciones jurídicas, preparar mociones, memorandos y escritos, y asesorar sobre asuntos complejos de litigio. Colaborar con clientes y equipos internos para desarrollar estrategias efectivas de casos. Asistir y participar activamente en negociaciones de acuerdos. Gestionar y priorizar eficientemente una carga de casos para cumplir plazos y entregar resultados de alta calidad. Requisitos: Mínimo 15 años de experiencia en litigios por lesiones personales (20+ preferido). Certificación oficial en Derecho de Lesiones Personales con más de 10 juicios ante jurado concluidos. Experiencia comprobada en liderazgo y mentoría con abogados y paralegales. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples casos simultáneamente. Compromiso con la excelencia, la ética profesional y la defensa centrada en el cliente. Ubicación: Dallas, TX – Puesto presencial Beneficios Salario competitivo según experiencia. Tiempo libre pagado y políticas generosas de licencias. Un lugar de trabajo respetuoso, inclusivo y alineado con la misión. Oportunidades significativas de crecimiento dentro de una firma que valora la justicia y el impacto.

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En Botrista, estamos revolucionando la cultura de las bebidas con tecnología intuitiva de preparación de bebidas guiada por la naturaleza. Al permitir que restaurantes y establecimientos amplíen sus menús sin añadir complejidad, estamos impulsando el crecimiento y la innovación con solo tocar un botón. Reconocidos como una de las mejores startups de California en 2023, nuestras soluciones crean una nueva categoría industrial, aplicable a cualquier cocina, demografía y negocio. Con la rápida implementación de nuestras máquinas a nivel nacional, estamos ofreciendo experiencias extraordinarias de bebidas a clientes en todas partes. Estamos buscando un Gerente de Programa experimentado para liderar nuestras iniciativas de Introducción de Nuevos Productos, impulsando la innovación, optimización y rentabilidad del menú en nuestras operaciones de servicio de alimentos. Este puesto actúa como el vínculo crítico entre los equipos orientados al cliente y las operaciones internas, asegurando una ejecución perfecta de actualizaciones de menú, ofertas temporales y lanzamientos de nuevos ingredientes. Desarrollo de Menú y Gestión de NPI Liderar la optimización del menú, ofertas temporales (LTO) e introducción de nuevos ingredientes Colaborar con I+D para identificar tendencias del mercado y garantizar lanzamientos de menú rentables Coordinar actualizaciones estacionales del menú y campañas promocionales en diferentes sectores Gestionar transiciones de ingredientes, asegurando la disponibilidad de la cadena de suministro y la optimización de costos Coordinación Multifuncional Actuar como el principal enlace entre los equipos comerciales frontales y las operaciones internas Facilitar la previsión de demanda con los equipos de cadena de suministro, proporcionando proyecciones de lanzamiento Coordinar con I+D, Marketing, Cadena de Suministro, Ventas, Operaciones y Tecnología para cumplir con los hitos del programa Impulsar la responsabilidad mediante el seguimiento de entregables, la elevación de riesgos y el cumplimiento de compromisos de las partes interesadas Ejecución del Programa Planificar y ejecutar programas NPI de alto impacto que abarquen múltiples funciones Definir objetivos del programa, métricas de éxito y cronogramas alineados con las prioridades del negocio Gestionar entregables relacionados con el menú: recetas, SKUs, valores nutricionales, materiales POP, órdenes de compra, comunicaciones en sitio Utilizar herramientas de seguimiento y paneles para obtener visibilidad en tiempo real del programa Análisis y Mejora Analizar el desempeño del lanzamiento, la aceptación del cliente y el impacto financiero Recopilar lecciones aprendidas e implementar mejoras de procesos para futuros lanzamientos Usar análisis basados en datos para optimizar la eficacia del programa y apoyar la toma de decisiones Desarrollar marcos NPI escalables para entornos de rápido crecimiento Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Operaciones o campo relacionado. 3-5 años de experiencia en gestión de programas, gestión de proyectos u operaciones dentro de un entorno dinámico (experiencia en startups, tecnología o servicio de alimentos es un plus). Demostrada capacidad para gestionar múltiples programas simultáneamente, equilibrando ejecución estratégica y táctica. Excelentes habilidades organizativas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas; capacidad para influir sin autoridad directa. Certificación PMP, CAPM o equivalente es un plus. Capacidad para trabajar en un entorno de rápido crecimiento y en constante evolución. Beneficios Seguro médico completamente pagado por la empresa y seguros dental y visual pagados en un 99% 15 días de tiempo libre remunerado, 7 días de enfermedad, 14 días festivos, beneficios de bienestar, reembolso de teléfono móvil e internet, plan 401K Elegible para opciones de acciones Hermoso nuevo despacho en San Francisco Bebidas gratuitas con nuestro DrinkBot Pro, bocadillos y almuerzos gratis los lunes y miércoles