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Gerente, Análisis Programático y de Rendimiento

$94,000/año

Future Publishing

New York, NY, USA

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Future está buscando un Gerente experimentado y estratégico de Análisis Programático y de Rendimiento para liderar a nuestro creciente equipo de análisis. Buscamos a alguien con capacidades avanzadas de análisis de datos, experiencia resolviendo desafíos complejos y experiencia en el desarrollo de talento. Ayudará a utilizar diversos conjuntos de datos (tráfico, medios, productos, ventas) para identificar oportunidades, promover el crecimiento de ingresos y potenciar la toma de decisiones estratégicas en nuestras operaciones globales programáticas, además de guiar a miembros más jóvenes del equipo. Sus responsabilidades Reportará al VP, Programmatic Liderazgo y mentoría del equipo: Desarrollar un equipo de analistas programáticos junior, promoviendo su crecimiento, perfeccionando sus habilidades analíticas y asegurando resultados de alta calidad. Brindar orientación, conocimientos técnicos y liderazgo en proyectos y metodologías analíticas complejas para el equipo. Pronóstico estratégico y modelado: Desarrollar modelos y programas avanzados de pronóstico para mejorar la precisión predictiva y la eficiencia operativa para el equipo global programático y otros socios. Traducir modelos de datos complejos y proyecciones en recomendaciones claras para la dirección superior. Experimentación avanzada y desarrollo de productos: Tener un papel principal en el diseño, ejecución y análisis profundo posterior al experimento para nuevos productos publicitarios, tipos de acuerdos programáticos e integraciones con socios, impulsando recomendaciones e influyendo en las hojas de ruta de productos. Identificar y defender nuevas oportunidades de pruebas basadas en tendencias del mercado, análisis competitivo y datos internos. Análisis y programas estratégicos: Liderar proyectos analíticos complejos, como análisis detallados sobre el aumento de señales para estrategias de reducción de cookies de terceros o exploraciones de nuevos mercados, proporcionando información crítica y guiando la planificación estratégica. Identificar nuevas tendencias y desarrollar marcos analíticos y soluciones para abordar futuros desafíos. Estrategia de datos y liderazgo en automatización: Liderar la estrategia y la implementación de soluciones mejoradas de informes y automatización en toda la pila publicitaria y el negocio, mejorando la transparencia, accesibilidad de los datos y la eficiencia operativa. Promover las mejores prácticas en gobernanza de datos, calidad de datos e higiene de datos dentro del equipo. Optimización e innovación de ingresos: Identificar y perseguir independientemente nuevas oportunidades para utilizar nuestras fuentes de datos para generar ingresos significativos y mejorar la eficiencia. Liderar la exploración e implementación de estrategias programáticas avanzadas, incluido el análisis profundo de datos de subastas SSP/Header Bidding para mejorar los precios en PMP, los precios mínimos de oferta y la gestión general del rendimiento. Supervisión integral de ingresos: Gestionar sistemas de seguimiento e informes de ingresos en todos los flujos programáticos (por ejemplo, PMP, PG, Subasta Abierta), asegurando precisión y proporcionando comentarios estratégicos e información útil. Colaboración estratégica: Ser el socio analítico principal y experto temático para los equipos de Ventas, Operaciones Publicitarias, Producto Publicitario e Inteligencia de Negocio, liderando la ejecución de tareas complejas relacionadas con el rendimiento e iniciativas estratégicas, e influyendo en las hojas de ruta departamentales. Experiencia que le dará ventaja Experiencia: Más de 5 años de experiencia realizando análisis profundos de datos en un entorno de medios digitales o publicidad programática. Más de 3 años de experiencia gestionando analistas junior, con capacidad para fomentar el crecimiento del equipo y la progresión profesional. Habilidades técnicas: Dominio experto de Excel/Google Sheets, incluidos modelados avanzados, tablas dinámicas, fórmulas condicionales complejas y VBA/Google Apps Script para automatización. Alto nivel de competencia en Python (o lenguajes de programación similares como R) para manipulación de datos, análisis estadístico y automatización, con experiencia en librerías como Pandas, NumPy y Scikit-learn. Demostrada experiencia con herramientas comunes de visualización de datos y creación de paneles (por ejemplo, Looker, Looker Studio, Tableau, Power BI), experiencia desarrollando paneles interactivos. Dominio de SQL para consultar grandes conjuntos de datos de múltiples fuentes. Experiencia analítica y estratégica: Experiencia con metodologías estadísticas, diseño experimental (pruebas A/B) e inferencia causal. Experiencia en definir de forma independiente problemas empresariales complejos, diseñar soluciones analíticas y proporcionar recomendaciones respaldadas por datos que generen un impacto medible. Experiencia en liderazgo: Experiencia traduciendo datos complejos y hallazgos analíticos en información clara y comprensible para todo tipo de audiencias, incluida la dirección ejecutiva. Habilidades adicionales Compromiso con producir trabajos analíticos de alta calidad, precisos e impactantes Sólida experiencia implementando e interpretando modelos de aprendizaje automático (ML) / inteligencia artificial (AI) para aplicaciones como pronósticos de series temporales, clasificación, agrupamiento y optimización. Profundo conocimiento del ecosistema de publicidad programática, incluidos SSPs, DSPs, exchanges publicitarios, servidores publicitarios, múltiples tipos de acuerdos (PMP, PG, Subasta Abierta) y tendencias del sector (por ejemplo, soluciones de identidad, regulaciones de privacidad). Experiencia con plataformas de datos en la nube (por ejemplo, Google Cloud Platform, AWS, Azure) y tecnologías asociadas de almacenamiento de datos. Conocimiento de plataformas de análisis web (por ejemplo, Google Analytics). Qué hay para usted El rango esperado para este puesto es de $94,000 - $125,000 Este es un puesto híbrido desde nuestra oficina de Nueva York, trabajando tres días desde la oficina y dos desde casa … Además de otros excelentes beneficios, que incluyen; Permisos ilimitados, porque confiamos en que usted gestionará su carga de trabajo y tiempo Cuando cumplamos nuestros objetivos, disfrute de una parte de nuestras ganancias mediante un bono Refiera a un amigo y reciba una recompensa cuando se una a Future Apoyo al bienestar con acceso a nuestros Programas de Asistencia para Colegas Oportunidad de comprar acciones en Future, con nuestro Plan de Incentivos de Acciones Nivel interno de categoría profesional Professional 5 Quiénes somos… Somos Future, el líder mundial en medios especializados. Con más de 3.000 empleados trabajando en más de 200 marcas mediáticas, Future es un destino clave para personas apasionadas de todo el mundo que buscan consumir contenido experto, confiable que educa e inspira a la acción, tanto en línea como fuera de ella, a través de nuestros sitios web especializados, revistas, eventos, boletines informativos, podcasts y espacios sociales. Tenemos planes ambiciosos que fortalecen aún más nuestro impulso de crecimiento y abren nuevas oportunidades, ¡y estamos buscando personas motivadas que quieran formar parte de ello! Nuestro Futuro, Nuestra Responsabilidad - Inclusión y Diversidad en Future Aceptamos y celebramos la diversidad, haciéndola parte de quiénes somos. Diferentes perspectivas generan ideas, alimentan la creatividad y nos impulsan a innovar. Por eso estamos construyendo un lugar de trabajo donde todos se sientan valorados, respetados y empoderados para prosperar. En cuanto al reclutamiento, mantenemos un proceso justo e inclusivo, dando la bienvenida al talento de todas las procedencias. No solo se trata de lo que aporta usted, sino de asegurarnos de que la mesa tenga espacio para todos. Porque un equipo diverso no solo es bueno para los negocios. Es el Futuro. Descubra más sobre Nuestro Futuro, Nuestra Responsabilidad en nuestro sitio web. ¡Avísenos si necesita ajustes razonables para que podamos brindarle la mejor experiencia posible! #LI-Hybrid

Fuentea:  workable Ver publicación original

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New York, NY, USA
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La firma de consultoría Cooperidge busca, en nombre de un destacado socio de servicios financieros, un desarrollador Java experimentado para apoyar el diseño y desarrollo de servicios backend, herramientas internas y aplicaciones para clientes que impulsan operaciones financieras críticas. Este es un puesto híbrido basado en Stamford, CT (3 días presenciales, 2 remotos), únicamente con estatus de empleado de tiempo completo (sin consultores ni contratistas). Se ofrece patrocinio para visa H-1B y asistencia para reubicación a candidatos calificados. En este puesto usted: Diseñará y desarrollará servicios backend escalables y algoritmos utilizando Java y tecnologías relacionadas. Escribirá código limpio, mantenible y eficiente, centrado en la fiabilidad y el rendimiento. Realizará pruebas unitarias e integradas, depuración y resolución de problemas. Colaborará estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo desarrolladores, gestores de producto e ingenieros de control de calidad. Revisará el código de sus compañeros para garantizar la calidad y proporcionará retroalimentación constructiva. Mejorará y refactorizará aplicaciones existentes para aumentar el rendimiento y la seguridad. Documentará diseños técnicos y flujos de trabajo para uso interno. Se mantendrá actualizado sobre tecnologías emergentes y mejores prácticas. Brindará soporte a usuarios, solucionará problemas y ofrecerá capacitación según sea necesario. Requisitos Calificaciones Sólido conocimiento de los principios de programación orientada a objetos y arquitectura n-capas. Experiencia con bases de datos relacionales (Oracle preferido). Conocimientos prácticos de Java/JEE o C++, APIs RESTful, microservicios y sistemas orientados a mensajes. Familiaridad con JBoss o entornos similares de servidores de aplicaciones. Interés en instrumentos financieros y conceptos del sector (experiencia previa es un plus). Educación y experiencia Título universitario o de maestría en Ciencias de la Computación o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia profesional en Java u otros lenguajes orientados a objetos. Beneficios Se ofrece patrocinio para visa H-1B y asistencia para reubicación a candidatos calificados Compensación competitiva: salario acorde con la experiencia y nivel de autorización, más bonificaciones basadas en el rendimiento. Salud y bienestar: seguro médico, dental y de visión integral; recursos para la salud mental; opciones HSA/FSA. Planificación de jubilación: plan 401(k) con aporte de la empresa para asegurar su futuro. Tiempo libre remunerado: generoso permiso pagado, días festivos federales y licencia por enfermedad para equilibrar trabajo y vida personal. Desarrollo profesional: reembolso por certificaciones, conferencias y formación avanzada. Entorno de trabajo de vanguardia: acceso a herramientas, tecnologías avanzadas y proyectos clasificados a la vanguardia de la investigación en procesamiento de señales. Cultura de equipo: entorno de equipo pequeño y colaborativo con impacto directo en los resultados del proyecto. Crecimiento profesional: rutas claras de promoción y oportunidades para acceder a puestos de liderazgo o roles técnicos especializados. Beneficios de seguridad: los puestos que requieren autorización TS/SCI ofrecen estabilidad y financiamiento a largo plazo para proyectos. Equilibrio entre trabajo y vida personal: opciones de horarios flexibles cuando lo permitan los requisitos de la misión.
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La firma de consultoría Cooperidge busca, en nombre de un destacado socio tecnológico, un Ingeniero Senior de Software altamente calificado para liderar el desarrollo de una plataforma SaaS moderna que impulse industrias esenciales del mundo real. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en productos técnicamente complejos y de alto impacto, desde el concepto hasta el despliegue, colaborando estrechamente con equipos de producto y diseño para ofrecer soluciones que los clientes realmente valoren. En este puesto usted: Liderará el desarrollo de funciones principales del producto tanto en interfaces frontend como en servicios backend. Diseñará infraestructura escalable y sistemas modulares para apoyar un crecimiento rápido. Traducirá necesidades del usuario en diseños técnicos y funciones del producto mediante la colaboración con equipos multifuncionales. Mantendrá altos estándares de calidad del código, rendimiento y mantenibilidad. Contribuirá a la estrategia del producto y a la planificación de la hoja de ruta con una mentalidad centrada en el cliente. Requisitos Cualificaciones Trayectoria demostrada liderando el desarrollo de productos a gran escala y técnicamente desafiantes. Dominio de tecnologías frontend (React, React Native) y frameworks backend (Node.js/Express, MongoDB). Comprensión profunda del diseño centrado en el usuario y del desarrollo de productos. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para transmitir ideas complejas a partes interesadas técnicas y no técnicas. Capacidad para tomar decisiones independientes en entornos dinámicos. Educación y Experiencia Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado. De 4 a 10 años de experiencia como ingeniero full-stack en un entorno SaaS B2B acelerado. Beneficios Compensación competitiva: salario alineado con la experiencia y el nivel de autorización, más bonificaciones basadas en el rendimiento. Salud y bienestar: seguro médico, dental y visual integral; recursos para la salud mental; opciones HSA/FSA. Planificación de jubilación: 401(k) con coincidencia de la empresa para asegurar su futuro. Tiempo libre pagado: PTO generoso, días festivos federales y licencia por enfermedad para equilibrar trabajo y vida personal. Desarrollo profesional: reembolso por certificaciones, conferencias y formación avanzada. Entorno de trabajo de vanguardia: acceso a herramientas, tecnologías avanzadas y proyectos clasificados a la vanguardia de la investigación en procesamiento de señales. Cultura de equipo: entorno de equipo pequeño y colaborativo con impacto directo en los resultados del proyecto. Crecimiento profesional: caminos claros para el avance y oportunidades para acceder a puestos de liderazgo o roles técnicos especializados. Ventajas de seguridad: los puestos que requieren autorización TS/SCI ofrecen estabilidad y financiamiento a largo plazo para proyectos. Equilibrio entre trabajo y vida personal: opciones de horarios flexibles cuando lo permitan los requisitos de la misión.
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Especialista de Soporte de Viajes-536289
La Oficina de Asuntos Educativos y Culturales (ECA), Oficina Ejecutiva (EX), División de Servicios de Adquisiciones y Administrativos (PAS), tiene una necesidad de apoyo contratado para su equipo de operaciones de viajes E2. Como parte del esfuerzo de ECA/EX por aumentar la capacidad operativa y las competencias del equipo de viajes de PAS, el Gobierno pretende contratar a dos expertos en viajes E2 a tiempo completo (uno a nivel junior y otro a nivel senior) para ayudar al equipo de viajes en todas sus operaciones relacionadas con viajes. Estas operaciones comprenden seis áreas funcionales distintas: Operaciones E2, Procesamiento de Pasaportes y Visas, Análisis de Viajes y Evaluaciones Operativas, Relaciones con Clientes, Política y Capacitación al Cliente. El contratista realizará operaciones diarias en cada una de estas áreas, aportando conocimientos existentes sobre E2 y el Departamento de Estado, así como las mejores prácticas del sector, a las operaciones del equipo de viajes de PAS. Responsabilidades: El contratista utilizará sus conocimientos existentes y las mejores prácticas para ayudar al equipo de viajes de PAS en todas las obligaciones y operaciones que se llevan a cabo dentro del sistema de viajes E2. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Cumplir con todas las regulaciones generales del gobierno y específicas del Departamento de Estado, revisar, editar, devolver y/o procesar todas las autorizaciones de viaje y vales presentados por empleados de ECA, R/PPR y GEC. Esto incluye todas las modificaciones que puedan ser necesarias en las autorizaciones y vales presentados. Asistir, presencialmente o de forma remota, a todas las reuniones del Departamento de Estado y/o del gobierno en general que impliquen actualizaciones o cambios que afecten los viajes y operaciones de E2 de ECA. Informar toda la información pertinente al equipo de viajes de PAS, realizando las actualizaciones pertinentes en los procesos. Controlar y mantener todas las cuentas de usuarios E2 de ECA, R/PPR y GEC, asegurándose de que las listas de usuarios estén actualizadas y sean precisas. Monitorear la frecuencia de viajes de los empleados gubernamentales en el sistema E2, haciendo cumplir los requisitos de uso de tarjetas de viaje según corresponda. Aplicar acciones correctivas según sea necesario, basadas en incidentes de fraude, desperdicio y abuso relacionados con tarjetas de viaje. El contratista ayudará al equipo de viajes de PAS en todas las obligaciones de pasaportes diplomáticos y visas de ECA/EX. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Crear, revisar y procesar todas las cartas de patrocinio de pasaporte y visa que requieran la firma del Director de EX. Mantener un archivo de cartas firmadas. Actuar como mensajero diplomático designado, recogiendo paquetes aprobados de pasaportes y visas diplomáticas en nombre de los clientes, de embajadas ubicadas en todo Washington, DC. El contratista ejecutará informes en el sistema E2 y realizará evaluaciones de las operaciones de viaje de ECA. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Generar informes de viaje utilizando tanto el sistema E2 como información existente/histórica, compilando conjuntos diversos de datos en diferentes formatos y presentaciones amigables según el público objetivo. Analizar y completar evaluaciones detalladas del personal y operaciones del equipo de viajes de PAS, identificando áreas de fortaleza y debilidad, riesgos internos y externos, causas subyacentes de problemas y soluciones sugeridas. Analizar y completar evaluaciones detalladas de las operaciones de viaje de los clientes de ECA, R/PPR y GEC, identificando las mejores prácticas de los clientes, áreas de debilidad, impactos de las áreas problemáticas en el equipo de viajes de PAS, opciones de mitigación para el equipo de viajes de PAS y soluciones generales a las debilidades identificadas. El contratista actuará como experto en E2 para todos los clientes de ECA, R/PPR y GEC, gestionando todas las preguntas e inquietudes sobre las operaciones del sistema y ayudándolos a identificar futuras necesidades de viaje. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Operar una línea telefónica dedicada para problemas y consultas de clientes sobre E2 entre las 0900 y las 1500, de lunes a viernes, excepto días festivos federales, resolviendo los problemas reportados. Todas las solicitudes de asistencia deben responderse dentro de una hora hábil, y se espera que la mayoría se resuelvan dentro de las 24 horas. Brindar soporte presencial a todo el liderazgo superior en las instalaciones de 2200 C St. NW, Washington DC, 20037 (Subsecretario Adjunto o equivalente y superiores) para cualquier problema o consulta sobre E2 entre las 0900 y las 1500, de lunes a viernes, excepto días festivos federales. Todas las solicitudes de asistencia deben responderse dentro de una hora hábil, y se espera que la mayoría se resuelvan dentro de las 24 horas. Reunirse con todos los grupos de clientes trimestralmente para identificar todos los viajes previstos durante ese período. Informar los resultados de estas interacciones al equipo de viajes PWS. El contratista utilizará su conocimiento sobre la política y operaciones de viajes del Departamento de Estado para ayudar al gobierno en los esfuerzos de redacción de políticas de viaje y procedimientos operativos estándar (SOP) asociados. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Revisar las operaciones de viaje de ECA/EX y, utilizando el conocimiento de las políticas de viaje existentes, redactar políticas locales implementarias y complementarias para definir los roles, responsabilidades y expectativas de los clientes, del equipo de viajes y del sistema E2. Revisar las operaciones de viaje de ECA/EX y, utilizando el conocimiento de las políticas de viaje existentes, redactar procedimientos operativos estándar (SOP). El contratista creará capacitaciones y materiales educativos sobre viajes, y organizará sesiones de entrenamiento sobre operaciones de viaje. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Desarrollar capacitaciones sobre el sistema E2, actualizándolas conforme surjan nuevos SOP, cambios en el sistema y mejores prácticas, y organizar capacitaciones sobre este material para los clientes de forma trimestral. Crear capacitaciones de incorporación sobre el sistema E2 que incluyan aspectos básicos como el propósito del sistema y cómo obtener un inicio de sesión, actualizándolas conforme surjan nuevos SOP, cambios en el sistema y mejores prácticas, y organizar capacitaciones sobre este material según sea necesario para grupos de empleados nuevos. Desarrollar capacitaciones sobre todos los aspectos del viaje dentro del Departamento de Estado, actualizándolas conforme surjan nuevos SOP, cambios en el sistema y mejores prácticas. Estas capacitaciones pueden incluir formaciones sobre las políticas locales y SOP creadas bajo este contrato. Organizar sesiones de capacitación sobre este material cuando surja nuevo contenido. Crear materiales educativos generales, como folletos, infografías y consejos prácticos, sobre los viajes del Departamento de Estado. Enviar estos materiales a los clientes mediante correos electrónicos mensuales de notas informativas sobre viajes. Requisitos Experiencia en reservar viajes gubernamentales (nacionales e internacionales) Experiencia con el sistema de viajes E2 es un plus Capacidad de obtener una autorización de seguridad secreta   Otras responsabilidades: Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las responsabilidades, deberes y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.
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La firma de consultoría Cooperidge está buscando, en nombre de uno de nuestros principales socios de defensa, un ingeniero de software altamente motivado con una sólida formación en programación y desarrollo de aplicaciones modernas con React. Esta es una oportunidad presencial para trabajar en aplicaciones web de nivel empresarial en un entorno crítico para la misión. En este puesto usted: Diseñará, desarrollará y mantendrá un marco de aplicaciones web a nivel empresarial. Colaborará directamente con los usuarios para recopilar requisitos, solucionar problemas y ofrecer soluciones efectivas. Participará en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software, incluyendo planificación, storyboarding, desarrollo y pruebas. Comunicará claramente dentro de un equipo pequeño y dinámico para garantizar la entrega exitosa del proyecto. Requisitos Requisitos de Seguridad Se requiere autorización de seguridad TS/SCI. Los candidatos deben ser elegibles para acceder a información clasificada según las directrices del gobierno de EE. UU. Calificaciones Deseadas Dominio en el uso de APIs RESTful y GraphQL (experiencia con Relay o Apollo es un plus). Experiencia práctica con React Hooks y Context. Habilidad en frameworks de pruebas como Jest y Cypress. Conocimiento sobre monorepos y herramientas como Lerna y Nx. Comprensión de los procesos ETL. Sólidos conocimientos en bases de datos y SQL. Educación y Experiencia Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado. Al menos 5 años de experiencia desarrollando con React (v16+) y TypeScript. Beneficios Compensación Competitiva – Salario ajustado a la experiencia y nivel de autorización, más bonificaciones basadas en el rendimiento. Bienestar y Salud – Seguros médicos, dentales y de visión completos; recursos para la salud mental; opciones de HSA/FSA. Planificación de Jubilación – 401(k) con coincidencia de la empresa para asegurar su futuro. Tiempo Libre Pagado – PTO generoso, días festivos federales y licencia por enfermedad para equilibrar trabajo y vida personal. Desarrollo Profesional – Reembolso por certificaciones, conferencias y capacitación avanzada. Entorno de Trabajo de Vanguardia – Acceso a herramientas, tecnologías avanzadas y proyectos clasificados a la vanguardia de la investigación en procesamiento de señales. Cultura de Equipo – Entorno de equipo pequeño y colaborativo con impacto directo en los resultados del proyecto. Crecimiento Profesional – Trayectorias claras para avance y oportunidades de acceder a roles de liderazgo o técnicos especializados. Ventajas de Seguridad – Los puestos que requieren autorización TS/SCI ofrecen estabilidad y financiamiento a largo plazo para proyectos. Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal – Opciones de horarios flexibles cuando lo permitan los requisitos de la misión.
Sarasota, FL, USA
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Técnico de mantenimiento
¡Sonríe, nos encontraste! ¿Buscas un cambio de carrera en 2025? Ven a descubrir por qué Peak es "EL LUGAR" para trabajar y vivir. Actualmente Peak está buscando Técnicos de Mantenimiento "ROCKSTAR" para unirse a nuestro equipo en nuestra propiedad Harbor Pointe. Son dos propiedades que suman más de 600 unidades en Milwaukee, Wisconsin. El candidato ideal brindará un servicio excepcional y superior al estándar a todos nuestros clientes. Debe tener experiencia en mantenimiento, incluyendo conocimientos técnicos y de HVAC, solución de problemas electrónicos y mantenimiento de equipos. Este puesto requiere rotación de guardia. ¿Por qué venir a trabajar con nosotros? Peak Management ofrece un excelente paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, dental y de vida. Además, también ofrecemos prima por guardia y tiempo libre pagado (PTO), ¡incluso tu cumpleaños! ¿Planeas tu jubilación? También lo tenemos cubierto. Ofrecemos un plan 401(k) con coincidencia generosa del empleador. **BONO POR FIRMA INCLUIDO** Si eres una persona positiva a la que le gusta hacer que las cosas sucedan, ¡esta es la oportunidad para ti! Esperamos saber de ti. Peak Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estas leyes prohíben la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de persona con discapacidad o veterano protegido. Requisitos Requisitos físicos Períodos prolongados de pie y caminando. Debe ser físicamente capaz de subir escaleras, doblarse o arrastrarse en espacios incómodos. Debe poder levantar hasta 50 libras a la vez. Debe poder desplazarse por diversas propiedades con escaleras y en distintas condiciones climáticas. Valores fundamentales Para lograr el éxito, el equipo de Peak Management debe adoptar ciertos principios y valores fundamentales: ¡Personas positivas que hacen que las cosas sucedan! Yo puedo y yo haré Me importa Sin dramas Sigue adelante Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un generoso paquete de beneficios, junto con tiempo libre pagado (PTO) y 401(k) con coincidencia del empleador
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Desarrollador Senior de Software (AZ)
La firma de consultoría Cooperidge busca ingenieros de software experimentados para unirse a un equipo de investigación especializado en tecnologías avanzadas de procesamiento de señales. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos innovadores en un entorno colaborativo y riguroso intelectualmente, donde su experiencia dará forma directamente a sistemas de próxima generación. En este puesto usted: Diseñará/arquitectará, desarrollará, probará, implementará y operará software completamente integrado. Diseñará, construirá y mantendrá infraestructura para la integración moderna entre nuestras aplicaciones y servicios de terceros. Colaborará eficazmente con gerentes de producto, diseñadores, ingenieros, partes interesadas y proveedores. Comunicará ideas técnicas y trabajará estrechamente con miembros sénior del equipo. Brindará liderazgo técnico y tutoría a ingenieros juniors. Se mantendrá actualizado con las últimas tecnologías, herramientas y metodologías; incorporará soluciones innovadoras a los proyectos. Propondrá mejoras a aplicaciones y marcos de trabajo. Trabajará de forma independiente con mínima supervisión; se requiere sólida capacidad de iniciativa. Requisitos Requisitos de seguridad Se requiere autorización TS/SCI. Los candidatos deben ser elegibles para acceder a información clasificada según las directrices del gobierno de EE. UU. Antecedentes requeridos Conocimiento experto de estructuras de datos, algoritmos, patrones de diseño modernos y capas de datos. Conocimiento experto de Golang. Pasión por crear soluciones internas y desarrollar aplicaciones empresariales. Experiencia amplia en el diseño e integración de API de calidad. Sólida experiencia en la integración de servicios internos y de terceros. Alta competencia en prácticas modernas de ingeniería de software para testabilidad y legibilidad. Demostrada capacidad para diseñar arquitecturas de software que cumplan con los requisitos funcionales, de rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad. Calificaciones preferidas Experiencia en liderazgo técnico y mentoría. Competencia en C++ y Python para aplicaciones de ingeniería/científicas en entornos Linux. Conocimiento de plataformas de computación en la nube (AWS). Familiaridad con tecnologías web y JavaScript (VueJS, React). Experiencia automatizando flujos de trabajo empresariales. Experiencia en DevOps y cloud (GitLab, CI/CD, mitigaciones CVE, Docker, Kubernetes, PIP). Experiencia con procesos de desarrollo ágil y liderazgo. Educación y experiencia Título (Licenciatura, Maestría o Doctorado) en Ingeniería Informática o Ciencias de la Computación. Mínimo 15 años de experiencia en una disciplina de ingeniería de software. Beneficios ¡Se proporciona reubicación completa! Compensación competitiva: salario alineado con la experiencia y nivel de autorización, más bonificaciones basadas en el desempeño. Salud y bienestar: seguro médico, dental y de visión integral; recursos para la salud mental; opciones HSA/FSA. Planificación de jubilación: 401(k) con coincidencia de la empresa para asegurar su futuro. Tiempo libre pagado: PTO generoso, días festivos federales y licencia por enfermedad para equilibrar trabajo y vida personal. Desarrollo profesional: reembolso por certificaciones, conferencias y capacitación avanzada. Entorno de trabajo de vanguardia: acceso a herramientas, tecnologías y proyectos clasificados a la vanguardia de la investigación en procesamiento de señales. Cultura de equipo: entorno de equipo pequeño y colaborativo con impacto directo en los resultados del proyecto. Crecimiento profesional: rutas claras para avance y oportunidades de pasar a roles de liderazgo o técnicos especializados. Beneficios de seguridad: los puestos que requieren autorización TS/SCI ofrecen estabilidad y financiamiento a largo plazo para proyectos. Equilibrio entre trabajo y vida personal: opciones de horarios flexibles cuando lo permitan los requisitos de la misión.
Tucson, AZ, USA
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