Trabajador de Mantenimiento General

Como Líder de Práctica en Symmetrio, será responsable de construir y gestionar una de nuestras áreas de práctica de alto impacto. Este puesto es ideal para alguien apasionado por las personas, impulsado por resultados y dispuesto a marcar la diferencia ayudando a nuestros clientes a formar equipos de alto rendimiento. Actuará tanto como asesor estratégico como reclutador práctico, ayudando a los clientes a superar los desafíos actuales de contratación con soluciones creativas y flexibles, incluidas colocaciones permanentes y soluciones de aumento de personal. Usted aportará amplios conocimientos del sector, sólidas habilidades para establecer relaciones y la capacidad de evaluar y alinear rápidamente al mejor talento con las necesidades del cliente de forma eficaz. Este es un puesto a tiempo completo con beneficios médicos, plan 401k con aporte coincidente, días festivos y tiempo libre pagado (PTO). El OTE es de $100,000 a $140,000 anuales (sin límite en el potencial de ingresos). Requisitos Colaborar con los Líderes de Área de Práctica de Symmetrio para identificar proactivamente oportunidades de obtención de candidatos entre clientes existentes. Mantener una comunicación constante con los responsables de contratación de los clientes. Obtener nuevas solicitudes de empleo de los clientes para puestos de colocación permanente y aumento de personal. Desarrollar y mejorar descripciones de trabajo basadas en los requisitos del cliente. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo: Búsqueda activa y pasiva de candidatos utilizando LinkedIn Recruiter Professional, Workable ATS y otras herramientas Revisión y evaluación de currículos Evaluación de solicitudes de candidatos Entrevistas y preselección de candidatos Presentación de candidatos a los responsables de contratación Preparación de los candidatos para las entrevistas Ofertas de empleo y gestión del proceso de incorporación Actualizar las actividades de los candidatos en Workable ATS y las oportunidades de venta en Salesforce CRM. Superar las metas de ventas y alcanzar objetivos de ingresos/margen. Coordinar con el equipo de Comunicaciones Digitales para garantizar actualizaciones oportunas en redes sociales sobre nuevas vacantes. Beneficios 3-5 años de experiencia como reclutador. Experiencia con LinkedIn Recruiter Professional, LTI y herramientas relacionadas de búsqueda. 3-5 años de experiencia usando un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS); se prefiere Workable, pero también se acepta experiencia con Greenhouse, JobDiva, Pinpoint o Recruitee. Se valora mucho dominio de Salesforce CRM. Título universitario en un campo relacionado. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuertes habilidades de networking y capacidad para establecer y mantener relaciones profesionales.

En Bright Harbor Healthcare, reconocemos que la exposición al trauma puede afectar significativamente la capacidad de un niño para autorregular sus emociones e impactar negativamente en su funcionamiento ejecutivo. Entendemos la importancia de la participación familiar en la recuperación de los jóvenes. El Centro de Duelo y Trauma es un programa especializado enfocado en niños y adolescentes que han experimentado eventos traumáticos, así como en sus padres. Además, el centro está dedicado a apoyar a niños, adolescentes y familias en la comunidad que han enfrentado el trauma. Título del Puesto: Asistente Administrativo Tipo de Puesto: Tiempo Completo; 35 Horas Semanales; Se requieren algunas noches hasta las 7 pm Elegible para Beneficios: Sí Ubicación: Toms River, NJ Departamento: El Centro de Duelo y Trauma Salario: $35,000 - $40,000 Responsabilidades: Brinda excelentes servicios de recepción, incluyendo contestar llamadas telefónicas y programar citas Ingresa y analiza datos de subvenciones Requisitos Diploma de Escuela Secundaria o Equivalente Beneficios Beneficios Completos 12 Días Festivos Pagados Días de Enfermedad Días Personales Vacaciones Acumulables Médico/Dental/Visual Seguro de Vida y Discapacidad a Largo Plazo Pagado por la Empresa Plan 403B con Aporte Empresarial Oportunidades de capacitación/educación/Créditos de Educación Continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula de instituciones participantes

Acerca de Starry: Starry se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece Igualdad de Oportunidades. Al igual que el servicio de internet que ofrecemos, no discriminamos. Damos la bienvenida a personas de todo el mundo para que compartan sus conocimientos y perspectivas. En Starry, puedes descubrir las numerosas carreras y oportunidades que son posibles cuando conectas a las personas con las ilimitadas posibilidades del internet. Nuestra misión se centra en dos aspectos. Primero, estamos haciendo que la experiencia de acceso al internet sea simple, transparente y agradable. Segundo, estamos llevando esa experiencia a comunidades desatendidas en todo el mundo. Abordamos nuestra misión con una tecnología inalámbrica de vanguardia, un servicio al cliente diseñado para encantar y una cultura de innovación y curiosidad intelectual. A quién buscamos: Starry busca un Embajador de Marca a jornada parcial que actúe como representante de Starry en diversos eventos de marketing en la ciudad. Nuestro candidato ideal es una persona positiva, proactiva, segura de sí misma, extrovertida, simpática y con buena capacidad de expresión. Disfrutarás interactuando directamente con clientes potenciales y compartiendo la misión de nuestra marca mientras estés en campo. Comprenderás y comunicarás eficazmente la oferta y propuesta de valor de Starry. Necesitamos a nuestros Embajadores de Marca en diferentes momentos, incluyendo mañanas, tardes entre semana y fines de semana. Los horarios laborales son flexibles y pueden adaptarse a horarios de clases u otros compromisos. Este puesto depende del Gerente de Adquisición de Suscriptores. Tus responsabilidades: Montar y desmontar múltiples eventos por semana Atender eventos e interactuar con clientes potenciales sobre todo relacionado con Starry Entregar, armar y reponer exhibiciones permanentes en propiedades de Starry Ayudar al Gerente de Marketing de Campo con la logística de eventos Colgar carteles y distribuir materiales de marketing en las puertas de residentes en propiedades de Starry para generar conciencia Preparar folletos y obsequios promocionales para clientes potenciales Registrar actividades de eventos utilizando herramientas de informes según sea necesario Otras tareas asignadas Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente 0-6 meses de experiencia en eventos o en roles de atención al cliente (pasantía aceptable) Excepcionales habilidades organizativas y atención al detalle Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes potenciales, partes interesadas y equipo Capacidad para levantar hasta 13,6 kg (30 libras) y permanecer de pie durante largos periodos Este puesto requiere un medio de transporte confiable para llegar y salir de diferentes lugares de trabajo. Si planeas conducir tu vehículo personal en nombre de Starry, deberás contar con una licencia de conducir válida en el estado donde resides y un historial de conducción seguro. Puntos adicionales: Experiencia previa como Embajador de Marca Entusiasmo por la tecnología nueva y el entorno de internet Experiencia en promoción política y ventas es un plus Rango salarial: $20.00 por hora con oportunidad de comisión. La tarifa final por hora se basará en varios factores, incluyendo experiencia, educación y capacitación. ¡Feliz navegación por Internet! En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, y completar el formulario obligatorio de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. Descargo de responsabilidad: Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado.

SOLO SOLICITANTES SERIOS INSTALACIONES CON AIRE ACONDICIONADO Admore®, Inc. lleva más de 78 años en el negocio y es el fabricante más grande de carpetas de presentación premium y artículos relacionados, vendidos a través de distribuidores y revendedores calificados en todo el país. Somos una imprenta especializada exclusiva que es capaz de impresión offset y digital, estampado en relieve y con lámina, recubrimiento UV, laminado con película plástica, troquelado, plegado y pegado, así como ensamblaje manual y envío, todo en un solo lugar en Macomb, Michigan. El Operador de Corte y Manipulador de Materiales programará, operará y mantendrá el equipo Polar Knife para preparar materiales para la producción interna siguiendo los estándares de calidad de la empresa para garantizar precisión. Esta persona también cargará, descargará y moverá materiales dentro de las áreas de planta/producción siguiendo los estándares de calidad de la empresa para garantizar precisión. Horas esperadas: 40 horas por semana Representación sindical después de 90 días Requisitos LAS FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES INCLUYEN LO SIGUIENTE. SE PUEDEN ASIGNAR OTRAS FUNCIONES. Programa, opera y mantiene el equipo Polar Knife. Recupera y prepara materiales para los operadores de prensa. Recupera materiales y productos para necesidades de producción interna. Mantiene el área designada de almacenamiento de papel y el inventario de papel. Recupera materiales y agrupa residuos reciclables juntos para su transporte. CALIFICACIONES Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Educación secundaria; o hasta seis meses de experiencia relacionada en Admore o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Habilidad para escribir correspondencia simple. Habilidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales a otros empleados de la organización. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para aplicar el entendimiento del sentido común para seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para manejar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. Se requiere licencia de conducir válida para operar equipos de elevación. Debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 25 libras y frecuentemente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de distancia y visión del color. Compensación Este es un puesto sindical por hora, de tiempo completo, con un rango salarial de $18.98 - $20.58 por hora, basado en la experiencia y calificaciones individuales. Los cheques de pago se emiten semanalmente con depósito directo disponible Se paga horas extras después de 8 horas 9 días festivos pagados durante el año PTO disponible después de 90 días (prorrateado para nuevo empleado según fecha de inicio) Representación sindical después de 90 días CÓMO POSTULARSE A ESTE PUESTO: Enviar currículum. Si su currículum es seleccionado para revisión adicional, será contactado para una breve entrevista telefónica de 10 minutos. Si es seleccionado para revisión adicional, será contactado para completar una solicitud presencial y entrevista. Beneficios Plan médico autofinanciado con beneficios dentales y de visión después de 90 días. Primas y copagos bajos de bolsillo. Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo pagados por la empresa Cuenta opcional de gastos flexibles (médicos y cuidado de dependientes) Seguro opcional de discapacidad a corto plazo, seguro de vida, seguro de accidentes y más PTO disponible después de 90 días (prorrateado para nuevo empleado según fecha de inicio) Días festivos pagados (9 reconocidos durante el año) 401(k) con coincidencia del empleador Representación sindical después de 90 días

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación del uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para que lleven vidas plenas e independientes. Acerca de la División de Servicios de Recuperación (DRS) La División de Servicios de Recuperación (DRS) de MHA apoya a personas de todas las edades que enfrentan desafíos relacionados con la salud mental y el uso de sustancias. Nuestros programas residenciales juveniles atienden a adolescentes involucrados con el Departamento de Niños y Familias (DCF) que están trabajando en necesidades de salud conductual en un entorno seguro y estructurado. DRS también ofrece apoyo residencial y de alcance para adultos en recuperación o que actualmente viven con adicción, muchos de los cuales también pueden experimentar problemas de salud mental concurrentes. A través de una atención compasiva e informada sobre el trauma, ayudamos a las personas a desarrollar habilidades de afrontamiento, restablecer la estabilidad y avanzar hacia la recuperación y el bienestar a largo plazo. ____________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Los trabajadores directos de atención proporcionarán un entorno de apoyo en un entorno residencial comunitario, empoderando a los participantes que han sido afectados por la falta de vivienda, diagnóstico psiquiátrico, trauma y/o adicción para alcanzar su visión de recuperación y rehabilitación, centrándose en la fortaleza y la resiliencia mediante una planificación centrada en la persona. Realizarán sus responsabilidades de manera profesional, de acuerdo con los Valores Fundamentales de MHA (Respeto, Integridad y Compasión), la misión organizacional, políticas, prácticas, financiamiento del programa y las pautas de las agencias regulatorias aplicables. Tarifa salarial: $20 la hora Turno disponible: Domingo y Lunes de 7 a.m. a 11 p.m. (32h) Principales Responsabilidades Apoyar a los participantes en sus rutinas diarias (cocinar, limpiar, higiene, etc.) Enseñar habilidades para la vida y fomentar la independencia Proporcionar transporte a citas o actividades Fomentar la autodefensa y conectar a los participantes con recursos comunitarios Facilitar actividades grupales y reuniones de casa Responder a preocupaciones de salud o conductuales utilizando estrategias de apoyo Mantener documentación precisa y cumplir con los protocolos de seguridad Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia en servicios humanos es preferida Licencia de conducir válida Transporte confiable para utilizar durante la jornada laboral Seguro automotriz con su nombre listado como conductor asegurado en la póliza Habilidades sólidas de comunicación y mentalidad orientada al equipo Paciencia, compasión y capacidad de adaptarse a las necesidades de los participantes Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y certificaciones requeridas (MAP, RCP, Primeros Auxilios) Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $20 la hora

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para que lleven vidas plenas e independientes. Acerca de la División de Servicios de Recuperación (DRS) La División de Servicios de Recuperación (DRS) de MHA apoya a personas de todas las edades que enfrentan desafíos relacionados con la salud mental y el consumo de sustancias. Nuestros programas residenciales para jóvenes atienden a adolescentes involucrados con el Departamento de Niños y Familias (DCF) que están trabajando en necesidades de salud conductual en un entorno seguro y estructurado. DRS también proporciona apoyo residencial y de intervención comunitaria para adultos en recuperación o que actualmente viven con adicción, muchos de los cuales pueden experimentar además problemas de salud mental concurrentes. A través de una atención compasiva e informada sobre el trauma, ayudamos a las personas a desarrollar habilidades de afrontamiento, restablecer la estabilidad y avanzar hacia la recuperación y el bienestar a largo plazo. ____________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Los trabajadores de cuidado directo proporcionarán un entorno de apoyo en un entorno residencial comunitario, empoderando a los participantes afectados por la falta de vivienda, diagnóstico psiquiátrico, trauma y/o adicción para alcanzar su visión de recuperación y rehabilitación, centrándose en fortalezas y resiliencia mediante una planificación centrada en la persona. Desempeñarán sus responsabilidades profesionalmente, de acuerdo con los Valores Fundamentales de MHA (Respeto, Integridad y Compasión), la misión organizacional, políticas, prácticas, financiamiento del programa y las pautas aplicables de agencias regulatorias. Tarifa de pago: $20 la hora Turno disponible: Viernes y sábado de 11 p.m. a 7 a.m. (16 h) Responsabilidades Clave Apoyar a los participantes en sus rutinas diarias (cocinar, limpiar, higiene, etc.) Enseñar habilidades para la vida independiente y fomentar la autonomía Proporcionar transporte a citas o actividades Fomentar la autodefensa y conectar a los participantes con recursos comunitarios Facilitar actividades grupales y reuniones de la casa Responder a preocupaciones de salud o conductuales utilizando estrategias de apoyo Mantener documentación precisa y cumplir con los protocolos de seguridad Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia en servicios humanos es preferida Licencia de conducir vigente Transporte confiable para utilizar durante la jornada laboral Seguro de auto con su nombre listado como conductor asegurado en la póliza Habilidades sólidas de comunicación y mentalidad orientada al trabajo en equipo Paciencia, compasión y capacidad de adaptarse a las necesidades de los participantes Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y certificaciones requeridas (MAP, RCP, Primeros Auxilios)