Ingeniero GCP

Bajo la supervisión directa del Supervisor de Especialistas de Recursos, el Especialista de Recursos es un miembro esencial del equipo de atención médica. El puesto es responsable de promover un mejor acceso y gestión de la atención para satisfacer las necesidades de los pacientes mientras ayuda a navegar de forma eficaz y eficiente por TVHC y otros sistemas de atención médica. Esta posición incluye ser un punto único de contacto para recibir derivaciones de agencias externas de atención médica y de los equipos médicos de atención primaria de TVHC. El Especialista de Recursos brinda asistencia personalizada para garantizar que los pacientes estén informados sobre las posibles opciones de atención y tengan acceso completo a todos los servicios de salud y bienestar necesarios para asegurar una salud óptima. Para maximizar el acceso del paciente y la productividad del proveedor, esta posición también colabora con el personal de la clínica, ayuda a programar citas para los pacientes, administra cuestionarios a los pacientes, proporciona derivaciones y vínculos con recursos comunitarios para apoyar la salud integral de la persona. Esta posición utiliza el registro electrónico de atención médica y herramientas de gestión poblacional para recopilar datos, comunicarse con los proveedores para apoyar la atención colaborativa, mejorar los resultados de salud abordando barreras relacionadas con los determinantes sociales de la salud (SDOH) y cumplir con el programa. El Especialista de Recursos desempeña un papel en el diseño e implementación del programa para garantizar la máxima utilización para lograr resultados óptimos de salud en los grupos de pacientes afectados. Sobre nosotros: Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad proporcionando atención accesible y de alta calidad mediante la integración de atención primaria, atención dental, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria en salud y más. Compensación: $24.00 - $26.00 por hora, dependiendo de la experiencia. TVHC ofrece rangos salariales que se determinan mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y se divulgan completamente de acuerdo con la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por una variedad de factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar financiero y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Como parte del equipo de atención principal, participa en reuniones previas a la clínica para interactuar con el equipo de atención, anticipar las necesidades de la clínica y la atención al paciente, y comunicarse sobre el flujo de pacientes y clínicas. Acepta transferencias directas entre agencias y coordina la atención para los pacientes para facilitar la integración de la atención. Aumenta el número de pacientes adultos y mayores subatendidos en odontología coordinando el acceso para pacientes de atención primaria sin un hogar dental. Proporciona coordinación de la atención para pacientes de TVHC en persona, por teléfono y mediante videoconferencia. Administra herramientas de cribado integradas al EHR. Brinda educación sanitaria, según sea apropiado y dentro del alcance. Facilita la programación de visitas, identifica barreras para recibir atención y ayuda a proporcionar derivaciones a recursos comunitarios e internos. Conoce completamente los requisitos de elegibilidad de los pacientes para servicios adicionales y ayuda a los pacientes a gestionar su atención tanto con proveedores internos como externos. Aumenta los vínculos interinstitucionales para los pacientes mientras promueve la integración de servicios. Responde a consultas de pacientes y les ayuda a completar documentación de servicios de salud y servicios sociales. Fomenta y mantiene relaciones con proveedores de atención médica dentro y fuera del centro de salud comunitario. Actúa como recurso y guía para el equipo de atención principal y materiales de recursos comunitarios. Ayuda al Supervisor de Especialista de Recursos con tareas y proyectos según sea necesario. Identifica y aborda barreras relacionadas con los determinantes sociales de la salud (SDOH) para la atención de los pacientes, tales como: vivienda, inseguridad alimentaria, transporte, seguro y barreras lingüísticas; buenas habilidades para resolver problemas. Asiste a capacitaciones y oportunidades de aprendizaje que amplíen el conocimiento temático y las mejores prácticas. Participa en eventos de extensión comunitaria como ferias de salud, foros como representante de TVHC, Inc. Cumple con los requisitos de confidencialidad, privacidad y seguridad de la información (HIPAA) y otras regulaciones. También realiza funciones, deberes y servicios conforme a las normativas de las agencias reguladoras, obligaciones contractuales o requisitos de la fuente de financiamiento. Muestra una actitud positiva y profesional. Trata a los pacientes con respeto y dignidad. Utilizando el sistema de Registro Electrónico de Salud (EHR), realiza un seguimiento de los servicios de navegación y contribuye a los flujos de trabajo de seguimiento de la clínica. Realiza un seguimiento de los resultados de calidad a nivel del paciente adecuados para la supervisión y evaluación del programa. Asiste a reuniones relevantes con partes interesadas y asesoramiento para apoyar la implementación y evaluación general del programa. Otras funciones, según sea necesario y asignadas por el supervisor. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o título G.E.D. Se requiere título AA en salud, servicios humanos o servicios sociales. En lugar de un título, se considerará dos (2) años de experiencia directa y relevante alineada con las responsabilidades de este puesto en un entorno de atención médica o servicios sociales. Se requiere dominio bilingüe en inglés y español. Experiencia trabajando con o en un Centro de Salud Calificado Federalmente (FQHC) es preferible. Experiencia con Registros Electrónicos de Salud (EHR) es preferible. Calificaciones: Mediante trabajo en equipo, participación activa y responsabilidad, exhibir comportamientos y actitudes de cortesía y respeto hacia todos los miembros de la unidad de trabajo de la división de acuerdo con la misión y valores de la clínica. Habilidades de servicio al cliente; incluyendo la capacidad de escuchar activamente, comunicarse claramente, ser empático y tener paciencia. Capacidad para autorregularse y desescalar cuando trabaja con pacientes. Capacidad para colaborar con médicos, personal y organizaciones externas. Habilidades efectivas de comunicación con poblaciones diversas. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Excelentes habilidades de coordinación, incluyendo multitarea y establecimiento de prioridades en las tareas. Alto grado de independencia, flexibilidad, iniciativa y compromiso. Demostrada conciencia y valor por la competencia cultural. Capacidad para viajar a lugares designados, según lo asignado por el supervisor. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: médico (pagos coparticipación, primas, etc., pagados al 100%), dental, visión (incluyendo cobertura para dependientes y pareja doméstica), generosas prestaciones de licencia remunerada que incluyen días festivos, cuentas de gastos flexibles, planes de jubilación con coincidencia del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más.

Durante más de 70 años, New Horizons ha sido una organización sin fines de lucro comprometida con empoderar a personas con necesidades especiales para alcanzar su máximo potencial y hacer realidad sus sueños. ¿Te apasiona empoderar a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo para que alcancen su máximo potencial? Estamos buscando un Coordinador de Servicios motivado y orientado a la misión para liderar la prestación de apoyo de alta calidad y centrado en la persona en nuestros programas de Empleo y Servicios para Jóvenes. En este dinámico puesto, coordinarás tutorías laborales, servicios de carrera para jóvenes y programas de habilidades para la vida para los Miembros jóvenes, al tiempo que guiarás y apoyarás a un equipo dedicado de personal. Si eres alguien a quien le gusta el trabajo significativo, la colaboración y generar un impacto real, ¡nos encantaría tenerte en nuestro equipo! El Coordinador de Servicios supervisa y coordina la prestación de servicios tanto en los programas de Empleo como en los de Servicios para Jóvenes, asegurando un apoyo de alta calidad y centrado en la persona para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (I/DD). Este puesto organiza y supervisa actividades de tutoría laboral, desarrollo de empleo, citas de ingreso, facturación y servicios enfocados en jóvenes, tales como Entrenamiento de Transporte, Trayectorias de Carrera Coordinadas y Servicios de Transición Pre-Empleo (Pre-ETS). El Coordinador atiende clientes (Miembros) de entre 16 y 21 años en Servicios para Jóvenes y de 18 años o más en Servicios de Empleo. El Coordinador brinda orientación y apoyo a tutores laborales y al personal de Servicios para Jóvenes en la oficina de Thousand Oaks, realiza visitas de control de calidad en campo y cumple con las horas de servicio según sea necesario. Tarifa de pago: $24 - $25 Operaciones diarias de Servicios de Empleo 1.       Programa y supervisa actividades de tutoría laboral y desarrollo de empleo. 2.       Realiza citas de ingreso, orientación y capacitación para nuevos Miembros, y entrevistas de salida. 3.       Se vuelve competente en el sistema de base de datos de Miembros y en el sistema de registro de horas Synerion, y brinda apoyo al personal para cumplir con sus responsabilidades en bases de datos y registro de horas. 4.       Realiza revisiones periódicas de la base de datos y hojas de registro de horas del personal para garantizar documentación precisa y oportuna. 5.       Registra y envía la facturación de todas las actividades de Servicios de Empleo dentro de los plazos mensuales. Operaciones diarias de Programas de Servicios para Jóvenes 6.       Entrenamiento de Transporte: Crea, mantiene y fomenta una sólida relación con distritos escolares locales y profesores. Asigna personal y realiza entrenamiento de transporte cuando sea necesario. 7.       Pre-ETS: Crea y gestiona la relación con el Departamento de Rehabilitación de California para asegurar servicios de alta calidad y derivaciones constantes. 8.       Trayectorias de Carrera Coordinadas: Crea y gestiona la relación con el Centro Regional para ayudar a ampliar la conciencia sobre los servicios.   9.       Asegura que el personal de Servicios para Jóvenes esté capacitado y apoyado en la entrega de componentes del programa, incluido el uso correcto de sistemas de base de datos y registro de horas. 10.   Envía facturación precisa al Gerente de manera oportuna. Apoyo y Coordinación de Programas 11.   Actúa como punto de contacto para Miembros, familias y socios referentes respecto a planes de servicio y progreso. 12.   Ayuda en la supervisión, mentoría y programación de tutores laborales y personal de Servicios para Jóvenes asignados a la oficina de Thousand Oaks. 13.   Supervisa los resultados del programa, mantiene registros precisos y contribuye a los informes y esfuerzos de mejora de calidad. 14.   Ayuda a programar servicios de transporte aprobados mediante vehículos de la agencia u otros medios, como UberHealth. 15.   Fomenta un ambiente acogedor, inclusivo y solidario para Miembros y personal. 16.   Brinda apoyo directo a Miembros en varios programas según sea necesario. 17.   Apoya la expansión de otros servicios proporcionados por New Horizons en el área de Thousand Oaks. Coordinación Específica del Sitio de Thousand Oaks 18.   Coordina la presentación de solicitudes relacionadas con instalaciones y TI a través de la aplicación Angus. Contacta al personal correspondiente en situaciones de emergencia. 19.   Realiza simulacros de seguridad e inspecciones de seguridad en la oficina y áreas circundantes, según se asigne. 20.   Forma parte del Consejo de Seguridad de New Horizons como representante del lugar de Thousand Oaks. Solicita sustitución cuando esté ausente y/o cuando sea necesario. 21.   Gestiona y asegura el inventario de suministros del programa, llaves, tarjetas y dispositivos. 22.   Ordena suministros del programa y de seguridad de acuerdo con el presupuesto asignado y según los protocolos. 23.   Asegura un nivel adecuado de papel y tóner para fotocopiadoras/impresoras utilizadas por el programa. Realiza pedidos con el Asistente Administrativo Senior según sea necesario. 24.   En colaboración con otro personal asignado, participa en la apertura y cierre de la oficina y se asegura de que la oficina quede debidamente cerrada con llave por la última persona en salir. OTRAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES incluyen lo siguiente: 1.       Asiste a reuniones y capacitaciones según lo indique el Gerente de Servicios de Empleo. 2.       Actúa como suplente de otros coordinadores y recibe capacitación cruzada según se asigne. 3.       Apoya la misión de la Agencia y colabora con otros para lograrla. 4.       Mantiene en todo momento los más altos estándares profesionales y éticos. 5.       Cumple con otras funciones asignadas. Requisitos Se prefiere título universitario en Servicios Humanos, Educación, Rehabilitación o campo relacionado. Se prefiere certificación ACRE (Asociación de Educadores de Rehabilitación Comunitaria); disposición para obtener la certificación si aún no se tiene. Mínimo de 1–2 años de experiencia en servicios para personas con discapacidad o servicios humanos, con conocimiento de servicios de empleo y/o transición altamente preferido. Experiencia previa en un rol de supervisión, líder o coordinador es un plus. Conocimiento de mejores prácticas para apoyar a personas con I/DD en empleo y vida independiente. Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y mantener la confidencialidad. Empatía y sensibilidad cultural. Habilidades analíticas para evaluar la efectividad del programa. Dominio de software ofimático estándar (por ejemplo, Microsoft Office Suite) y sistemas de gestión de casos o facturación. REQUISITOS: Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, el individuo debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se puede hacer una adaptación razonable para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El individuo debe tener habilidades avanzadas en TI y capacidad para volverse competente en el uso de dispositivos proporcionados por la agencia y en aplicaciones como Outlook, Teams, base de datos Knack, sistema de registro de horas Synerion, solicitudes de TI/mantenimiento en Angus, WhipAround y otras aplicaciones de la agencia según se indique. El individuo debe conocer las regulaciones del Título 17 relativas al mantenimiento de registros del programa, registros de consumidores, documentación de IPP, funciones del personal y elegibilidad del consumidor. El individuo debe tener conocimiento de las mejores prácticas para apoyar a personas con I/DD en empleo y vida independiente. El individuo debe tener conocimientos básicos y ser capaz de demostrar estilos de comunicación e interacción apropiados para personas con necesidades especiales. El individuo debe tener excelentes habilidades orales de comunicación y capacidad para involucrar a los Miembros en persona, por teléfono o en entornos virtuales. El individuo debe tener excelentes habilidades de redacción para completar informes y documentación requeridos. Debe poseer licencia de conducir válida de California y un historial de conducción aceptable para la compañía aseguradora de la agencia. También debe pasar una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas. COMPETENCIAS ESENCIALES: Empatía y sensibilidad cultural Habilidades analíticas para evaluar la efectividad del programa Entereza bajo condiciones de estrés Habilidades interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente Capacidad para trabajar eficazmente en equipo Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas Organizado con excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar tareas Capacidad para mantener la confidencialidad Modelo a seguir positivo; capaz de liderar y capacitar a Miembros y personal EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título técnico o universitario en Servicios Humanos, Educación, Rehabilitación o campo relacionado. Mínimo de 1–2 años de experiencia en servicios para personas con discapacidad o servicios humanos, con conocimiento de servicios de empleo y/o transición altamente preferido. Experiencia previa en un rol de supervisión, líder o coordinador es un plus. Se prefiere certificación ACRE (Asociación de Educadores de Rehabilitación Comunitaria); disposición para obtener la certificación si aún no se tiene. ENTORNO DE TRABAJO: Puede requerir viajes ocasionales a sitios de capacitación o ubicaciones de socios. Horarios de trabajo flexibles para adaptarse a los horarios del programa. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie, sentado y caminando; usar manos y dedos para manipular o tocar; extender las manos y brazos; hablar, ver y oír. Ocasionalmente, el empleado debe trepar, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; y probar o oler. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras. El empleado puede ocasionalmente levantar y/o mover hasta 25 libras. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Coinversión en 401K Horas de vacaciones Permiso remunerado por enfermedad 10 días festivos pagados Todas las capacitaciones pagadas, incluyendo RCP/Primeros Auxilios Programa de descuentos Programa de referidos Servicios legales prepagados Cuenta de gastos flexibles (FSA) Y más...

Acerca de Econ One Research       Econ One es una firma internacional de consultoría económica con oficinas ubicadas en algunos de los centros económicos más importantes. Ofrecemos apoyo integral en litigios, incluyendo análisis económico completo y servicios de consultoría experta antes, durante y después de un litigio. Nuestros economistas y estadísticos experimentados ofrecen información basada en datos para desarrollar estrategias de casos, evaluar responsabilidades, cuantificar daños y presentar evidencia contundente en tribunales, convirtiéndonos en socios de confianza para asesores legales. Acerca de la Oportunidad       ¿Estás listo para aplicar lo que estás aprendiendo en la escuela? Da el paso hacia una carrera con propósito en Econ One. Actualmente estamos contratando Analistas de Verano para unirse al Grupo Schafer (Práctica de Economía de la Salud) entre junio de 2026 y agosto de 2026.   Como Analista de Verano en el Grupo Schafer, trabajarás con un equipo de economistas, consultores y analistas senior experimentados bajo la supervisión de la Dra. Leslie Schafer. Aunque nuestro personal trabaja de forma remota en todo el país, el Grupo Schafer es un equipo cohesionado dentro de Econ One que participa en proyectos relacionados con análisis económico y econometría en litigios del sector salud y políticas públicas. Los analistas de nuestro grupo apoyan a expertos que testifican en casos de competencia desleal, demandas colectivas y otras disputas comerciales sobre temas como monopolios, fijación de precios, reembolsos en atención médica, precios de medicamentos y costos de monitoreo médico. Los Analistas de Verano desarrollarán una sólida comprensión de la estructura y funcionamiento de la industria de la salud, así como del papel fundamental que juega la competencia en ella.   Los analistas participan en todos los aspectos del encargo de consultoría. Realizan investigaciones, llevan a cabo análisis estadísticos y sustentan sus hallazgos. Piensan críticamente, sintetizan información compleja en ideas claras y precisas para presentaciones y otros entregables, y comunican sus resultados de manera concisa para impulsar los proyectos.   Tus responsabilidades como Analista de Verano incluirán… Importar, procesar y analizar datos utilizando SAS, Stata y Python. Redactar memorandos técnicos que expliquen los pasos realizados en la limpieza y análisis de conjuntos de datos grandes y complejos. Identificar deficiencias en las producciones de datos y redactar cuestionarios de datos. Revisar y registrar documentos y declaraciones testimoniales producidos; extraer la información necesaria para nuestros análisis e informes. Realizar investigaciones, incluida la identificación de literatura revisada por pares relevante. Requisitos   Calificaciones: Estudiantes de último año que cursan una carrera en un campo analítico (por ejemplo, Economía, Estadística, Finanzas, Matemáticas, Ciencia de Datos o Informática) GPA de 3.4 o superior Habilidades Deseadas: Cursos en economía, finanzas, matemáticas, estadística, ciencia de datos u otras áreas cuantitativas Conocimientos básicos de SAS, Stata, Python u otro software estadístico Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para demostrar competencia en la presentación de datos Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo; dedicación para llevar los proyectos hasta su finalización. Habilidades de gestión del tiempo y atención al detalle Beneficios Econ One ofrece un paquete de compensación competitivo en comparación con otras firmas importantes de consultoría económica. La tarifa por hora para este puesto es de $27. El largo plazo no es solo una palabra de moda, es nuestra forma de vida. Nuestro equipo prospera gracias a oportunidades de avance y desarrollo profesional personalizado, respaldado por un apoyo inquebrantable. Todo ello se basa en la integridad, el trabajo en equipo y la comunicación abierta: nuestra filosofía de todos para uno.

Ubicación: Diversas ubicaciones de campo en el noreste de WI y la península superior de MI, incluyendo Marinette, Dickenson, Florence, Forest, Menominee y otros condados Tipo de empleo: Tiempo parcial / por hora (estacional) Horas semanales: Hasta 40 horas/semana Periodo de empleo: Hasta finales de 2025 Estamos buscando personas motivadas y confiables para realizar muestreos de suelo, con trabajo disponible hasta fines de 2025. Es probable que las personas con alto desempeño tengan la opción de continuar empleadas después de esta fecha. A los muestreadores se les asignarán trabajos que implicarán caminar o conducir un UTV (vehículo todo terreno) de punto a punto. Los muestreadores navegarán hacia puntos proporcionados utilizando equipos GPS proporcionados, extraerán y colocarán muestras de suelo en bolsas, y posteriormente entregarán estas muestras en un lugar designado. Esta es una oportunidad estacional basada en campo, ideal para personas que disfrutan trabajar al aire libre de forma independiente. Principales responsabilidades: Navegar hacia puntos designados utilizando equipo GPS proporcionado Tomar muestras de suelo usando herramientas proporcionadas de la manera prescrita Etiquetar, organizar y entregar con precisión las muestras de suelo a nuestro almacén de manera oportuna para su análisis Seguir todos los protocolos de seguridad y mantener estándares de calidad en el muestreo Comunicarse activamente con el Coordinador de Muestreo sobre el progreso y cualquier problema en el campo Etiquetar, organizar y enviar correctamente las muestras de suelo a nuestro almacén de manera oportuna para su análisis Lo que se proporciona: Herramientas para muestreo de suelo Equipo GPS Planes e instrucciones de muestreo Capacitación práctica Requisitos Transporte confiable y licencia de conducir válida (se requiere camioneta, preferiblemente 4x4) Acceso preferido a UTV y transporte (para accesibilidad en el campo) Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficientemente el tiempo Condición física básica (capaz de caminar por campos y manejar herramientas eléctricas) Experiencia relevante en trabajo de campo, trabajo agrícola, consultoría ambiental o muestreo de suelo requerida Beneficios Compensación: $30/hora + reembolso por millaje a la tarifa estándar del IRS ($0.70/milla)

Asistente Dental (DA) $23–$30/hora | Oportunidad de bonificación mensual | 4-5 días/semana | Oficina moderna y amigable The Lodi Dentist - Lodi, CA Únete a una clínica dental dinámica y centrada en el paciente, donde la atención y la conexión van de la mano. En The Lodi Dentist, parte de United Dental Corporation, estamos comprometidos en crear un espacio cálido y acogedor para pacientes de todas las edades, donde la excelencia clínica se combina con comodidad y diversión. Estamos buscando un Asistente Dental (DA) compasivo, seguro y dispuesto a marcar una diferencia real en la vida de nuestros pacientes. Si te desenvuelves bien en un entorno de trabajo positivo y te encanta ayudar a otros a sentirse cómodos en la silla, ¡nos encantaría conocerte! Lo que te encantará de este puesto $25–$30 por hora, según experiencia Horario completo: 4-5 días por semana Sin turnos nocturnos ni fines de semana Paquete completo de beneficios (para 25+ horas/semana): Médico, dental y de visión 401(k) con coincidencia del 4% Tiempo libre pagado y 7 días festivos pagados Programa de Asistencia al Empleado: Asesoramiento y apoyo confidencial gratuito Beneficios voluntarios: Seguro para mascotas, protección contra robo de identidad y más Todo el EPP proporcionado – lugar de trabajo seguro y cumplido Oportunidades de educación continua Tus responsabilidades Ayudar al dentista durante exámenes y procedimientos Tomar impresiones, radiografías y anotaciones clínicas con precisión durante exámenes y tratamientos Supervisar blanqueamientos Zoom y colocar botones para Invisalign Anticipar las necesidades del dentista y mantener el flujo del tratamiento Usar creatividad para tranquilizar a pacientes ansiosos o pediátricos Mantener las salas de tratamiento y seguir los protocolos de esterilización Promover la educación bucal y el cuidado en casa a pacientes y familias Mantenerte actualizado sobre requisitos de seguridad, cumplimiento y licencias Supervisar horarios diarios, asegurando un flujo de pacientes fluido y minimizando tiempos de espera Gestionar eficazmente el inventario de suministros y realizar pedidos oportunamente Ayudar con tareas de oficina, incluyendo recolección de formularios de consentimiento y verificación de elegibilidad de seguros Requisitos Licencia activa de RDA en el estado de California Se prefiere experiencia de 3+ años como asistente dental Buenas habilidades clínicas, de comunicación y de trabajo en equipo Comodidad tanto en la atención al paciente como en el apoyo administrativo Actitud positiva y capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo Certificado de rayos X y al menos un año de experiencia Alta inteligencia emocional, con capacidad para manejar tus propias emociones y comprender las de los demás, fomentando relaciones positivas, reduciendo el estrés del equipo y contribuyendo a la satisfacción laboral Beneficios Lo que ofrecemos: 4 a 5 días por semana, de 7:45 am a 5:00 pm (lunes, miércoles y jueves obligatorios) $25-$30 por hora más oportunidad de bonificación 401(k) con hasta 4% de coincidencia Médico, dental, de visión, tiempo libre pagado, 7 días festivos pagados si trabajas más de 25 horas por semana Programa de Asistencia al Empleado: conecta a los miembros del equipo y sus familias con servicios confidenciales, gratuitos y de corto plazo de asesoramiento y orientación Beneficios voluntarios como seguro para mascotas, Life Lock y descuentos en entretenimiento Tenemos TODO el equipo de protección personal necesario y seguimos las pautas recomendadas por los CDC. Nuestra oficina es un entorno seguro Oportunidades de educación continua #IH

Kurt Geiger | Sobre Nosotros Somos una marca inclusiva y creativa de calzado y accesorios impulsada por la amabilidad. Queremos empoderar a nuestro talento para que sea seguro y fiel a sí mismo, al estilo londinense. Londres es nuestro hogar, nuestro latido, y obtenemos inspiración de la energía y el espíritu de la ciudad; su diversidad y creatividad. Durante más de cincuenta años, nuestro equipo de diseñadores internos de calzado y accesorios ha estado creando diseños auténticos y distintivos desde nuestra sede en Londres. El arcoíris es nuestra firma. Representa la buena energía y el amor que tenemos por nuestra comunidad y las muchas formas en que expresamos colectivamente nuestro estilo individual. El Coordinador de Mercancía en Campo actúa como enlace entre nuestro equipo de venta al por mayor de Kurt Geiger London con base en EE.UU. y nuestros socios minoristas en grandes almacenes. Es un iniciador proactivo con pasión por el merchandising visual y por conectar con los equipos comerciales de los grandes almacenes, aumentando el conocimiento de la marca e impulsando las ventas dentro de su territorio. Una actitud autodirigida y emprendedora para una marca global es clave para este puesto. Responsabilidades y Funciones: Viajar por todo el territorio para educar a los asociados de la tienda sobre nuestras marcas y comprender mejor a nuestros clientes, ayudando a identificar oportunidades para aumentar el negocio y el conocimiento de la marca. Interactuar con clientes y asociados de la tienda generando entusiasmo y compartiendo conocimientos sobre nuestros productos/marcas. Esto incluye seminarios estacionales de conocimiento del producto con tiendas clave en todo el territorio. Asegurar que todas las marcas/categorías de productos estén representadas, correctamente preciadas y bien exhibidas. Desarrollar y mantener relaciones productivas, efectivas y profesionales con colegas, el Director Senior de Merchandising de Socios, Gerentes Comerciales y asociados de tienda. Planificar estacionalmente los focos del territorio, viajes y trabajo junto con el Director Senior de Merchandising de Socios. Brindar apoyo en reuniones de compra estacionales y en la configuración del salón de exposiciones cuando se solicite. Se requieren fuertes habilidades de comunicación para informes diarios y para trabajar estrechamente con socios de tienda y el Director Senior de Merchandising de Socios. Requisitos Responsabilidades y Funciones: Viajar por todo el territorio para educar a los asociados de la tienda sobre nuestras marcas y comprender mejor a nuestros clientes, ayudando a identificar oportunidades para aumentar el negocio y el conocimiento de la marca. Interactuar con clientes y asociados de la tienda generando entusiasmo y compartiendo conocimientos sobre nuestros productos/marcas. Esto incluye seminarios estacionales de conocimiento del producto con tiendas clave en todo el territorio. Asegurar que todas las marcas/categorías de productos estén representadas, correctamente preciadas y bien exhibidas. Desarrollar y mantener relaciones productivas, efectivas y profesionales con colegas, el Director Senior de Merchandising de Socios, Gerentes Comerciales y asociados de tienda. Planificar estacionalmente los focos del territorio, viajes y trabajo junto con el Director Senior de Merchandising de Socios. Brindar apoyo en reuniones de compra estacionales y en la configuración del salón de exposiciones cuando se solicite. Se requieren fuertes habilidades de comunicación para informes diarios y para trabajar estrechamente con socios de tienda y el Director Senior de Merchandising de Socios. Requisitos Actitud autodirigida y ambiciosa Conocimiento del cliente mayorista en EE.UU. y del negocio de grandes almacenes en EE.UU. Capacidad para analizar tendencias de ventas y sacar conclusiones Comodidad trabajando en grandes almacenes con clientes y asociados, así como estar de pie durante largos períodos de tiempo Capacidad para realizar tareas en almacén (capacidad para levantar más de 50 libras) Se requiere viajar hasta un 70% del tiempo en todo el territorio asignado Debe tener licencia de conducir válida y un automóvil Dominio de aplicaciones de Microsoft; Outlook, Excel y PowerPoint Beneficios Beneficios Descuento para empleados Oportunidades de desarrollo profesional Capacitación regular de la empresa Nuestras Tiendas La primera tienda Kurt Geiger abrió en Bond Street, Londres, en 1963. Hoy, nuestra marca tiene atractivo global y está distribuida en cientos de ciudades de todo el mundo. Operamos más de 70 tiendas independientes en el Reino Unido, incluyendo nuestra nueva tienda insignia en Oxford Street, Londres. Además de tiendas independientes y pop-ups minoristas, nuestros socios minoristas incluyen algunos de los grandes almacenes más famosos del mundo. Salario: $60,000 - $70,000 anuales