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En Tiburcio Vasquez Health Center (TVHC), estamos dedicados a brindar atención centrada en el paciente y basada en valor a nuestra comunidad diversa y multilingüe. Colaborará con un equipo multidisciplinario para ofrecer una atención de alta calidad y sensible a la cultura en un entorno ambulatorio. ¡Si está apasionado por generar un impacto significativo en la salud comunitaria, TVHC es el lugar indicado para usted! Sobre nosotros: TVHC es un centro de salud calificado federalmente (FQHC) sin fines de lucro y orientado por una misión, dedicado a mejorar la salud y el bienestar de las comunidades a las que servimos. Ofrecemos atención integral y accesible mediante un modelo integrado que incluye atención primaria, servicios dentales, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria en salud y mucho más. Estamos buscando un Director Médico Asociado (NP o PA) para proporcionar liderazgo clínico y supervisión al departamento de Medicina de Adultos. Reportando directamente al Director Médico Principal (CMO), el AMD desempeñará un papel clave en la supervisión de la prestación diaria de la atención, el apoyo al personal clínico y el fomento de una cultura de atención médica equitativa y de alta calidad. El horario incluye: 1 día de liderazgo clínico proporcionando supervisión del departamento y del personal 4 días brindando atención clínica a pacientes Compensación: $69.39 - $82.86 por hora / salario de $144,331.20 - $172,348.80, con un complemento adicional de $20,000 al año por liderazgo y un bono de incorporación disponible. TVHC ofrece rangos salariales completamente divulgados de acuerdo con la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por diversos factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. La elegibilidad para la condonación o reembolso de préstamos está disponible. Nuestra área de servicio califica como Área con Escasez de Atención Médica (MUA) y Área con Escasez de Profesionales de la Salud (HPSA) a través del programa de reembolso de préstamos del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud (NHSC). Para obtener más información, visite el siguiente enlace:  Responsabilidades: Gestionar responsabilidades administrativas como la integración y coordinación efectiva del departamento de servicios clínicos; programar y realizar reuniones del personal del departamento, orientar y mentorear a nuevos proveedores; asegurar que el personal clínico esté actualizado y/o capacitado según los estándares Utilizar datos específicos del departamento y de cada individuo, así como paneles informativos, para guiar la excelencia operativa y clínica Supervisar, mentorear, capacitar y desarrollar a los clínicos utilizando datos cualitativos y cuantitativos Desarrollar programas educativos y apoyo según lo asignado Participar en la contratación, contratación, asesoramiento correctivo y terminaciones según sea necesario Responsable del proceso de revisión entre pares y evaluación del desempeño de quienes reportan directamente Apoyar a los médicos y NP/PA/CNM en la finalización precisa y oportuna de documentación y tareas de seguimiento Asumir responsabilidad clínica conjuntamente con el Director Médico Principal. Proporcionar informes regulares, continuos y especiales en áreas funcionales. Facilitar reuniones mensuales del departamento en apoyo y alineación con la misión, visión y valores de la organización Fomentar un entorno que promueva las Iniciativas de Calidad de TVHC y apoye la eliminación de barreras para lograr calidad en la atención médica. Promover una cultura laboral positiva y participar activamente en la resolución constructiva de problemas. Esto incluye el desarrollo de vías clínicas para reducir variaciones injustificadas en la práctica Realizar evaluaciones de salud, incluyendo una historia clínica completa y examen físico, solicitar o realizar ciertas pruebas diagnósticas, órdenes de medicamentos, evaluación de los aspectos psicosociales y familiares de la situación suficiente para realizar una evaluación general de salud, diagnosticar la naturaleza de condiciones agudas y crónicas comunes, y cualquier cuidado de seguimiento necesario. Brindar servicios médicos clínicos directos en el área de especialidad médica certificada (o elegible para certificación) de acuerdo con los más altos estándares aplicables de práctica médica y profesional, y plenamente conforme a los protocolos, políticas y descripción de puesto del centro de salud, Director Médico Asociado. Proporcionar liderazgo, visión y dirección al departamento, incluyendo ayudar en la formulación y/o revisión de políticas y protocolos del programa médico/servicios clínicos. Ayudar en el diseño, implementación y evaluación de los programas clínicos de TVHC. Ayudar en la planificación y supervisión de nuevas tecnologías y programas. Trabajar colaborativamente con otros departamentos para la integración exitosa de servicios según corresponda. Asumir otras responsabilidades bajo la dirección del Director Médico Principal, incluyendo pero no limitado a evaluaciones de desempeño del personal, monitoreo de PAQs de los proveedores. Demostrar compromiso y comprensión de los Estándares de Excelencia en el Servicio de TVHC, ejemplificando la excelencia en todas las relaciones internas y externas, abordando deficiencias en la excelencia del servicio en el personal y en el desempeño de todas las funciones y responsabilidades de este puesto. En ausencia del CMO, o cuando lo indique el CEO o su representante: puede pedirsele asumir temporalmente las responsabilidades y autoridades del Director Médico Principal, según sea necesario para garantizar el cumplimiento normativo y el funcionamiento continuo de la clínica de TVHC. Colaborar con miembros del equipo directivo, según indicado, para desarrollar estrategias y políticas y proporcionar consultoría dentro del alcance de responsabilidad. Realizar otras funciones relacionadas que puedan ser asignadas por el Director Médico Principal y/o el Director Ejecutivo. Requisitos Debe tener licencia como NP o PA, y certificación o elegibilidad para certificación en la disciplina requerida. Licencia vigente y válida para ejercer la medicina en el estado de California, incluida licencia DEA (si aplica) y CPR requerido. Se requiere un mínimo de tres (3) años de experiencia clínica. Se prefiere un mínimo de dos (2) años de experiencia supervisando proveedores y otro personal clínico. Se prefiere experiencia en comunidades desatendidas o en un centro de salud comunitario. Calificaciones: Dominio de la práctica clínica dentro de la especialidad médica especificada. Para médicos (MDs o DOs), disposición para colaborar y supervisar a proveedores NP/PA/CNM según sea necesario. Capacidad para viajar a lugares designados según lo requiera el supervisor. Se requiere demostrada capacidad para trabajar eficazmente de forma independiente y como parte de un equipo, en entornos colaborativos. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Comprende y está comprometido a mantener el más alto nivel de confidencialidad. Demostrada capacidad para proporcionar liderazgo al personal y ganar la confianza y el respeto de pacientes, empleados, colegas y contactos externos. Compromiso de mantenerse actualizado con prácticas basadas en evidencia y mejores prácticas en medicina interna y medicina comunitaria. Disposición y capacidad para trabajar algunas noches y fines de semana, según sea necesario. Preferible tener habilidad para utilizar tecnología informática, y disposición para desarrollarse y adaptarse a los requisitos tecnológicos cambiantes de las prácticas modernas de centros de salud. Demuestra flexibilidad respecto a las funciones y asignaciones laborales. Beneficios Salud y Bienestar Médico: pagos compartidos, recetas y primas pagadas al 100% por el empleador Cobertura dental y de visión: primas pagadas por el empleador Seguro de vida Seguro para mascotas Discapacidad a corto y largo plazo Quiropráctica/Acupuntura: pagado al 100% por el empleador Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Beneficios financieros Plan de jubilación con coincidencia Aumentos salariales garantizados Cuentas de gastos flexibles: salud y cuidado de dependientes Elegibilidad para reembolso de préstamos NHSC/HRSA Asistencia con visa Beneficios para transporte Ayuda económica para batas Tiempo libre remunerado y permisos Tiempo libre remunerado generoso para vacaciones y enfermedad 13 días festivos pagados Permiso educativo Programa de asistencia para viajes Desarrollo profesional y crecimiento profesional Reembolso de matrícula Reembolso de educación continua Programa de becas Reembolso de membresía profesional Oportunidades de crecimiento profesional Superusuarios de EPIC Programas de reconocimiento Entorno de trabajo y beneficios adicionales Documentación clínica con inteligencia artificial Dragon Ambient Experience (DAX) Seguro de negligencia cubierto Golosinas mensuales Asistentes médicos bilingües Descuentos para empleados Programa de referidos de empleados

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Makowsky Ringel Greenberg, LLC actualmente está aceptando solicitudes para un Consultor de Arrendamiento a tiempo completo en una comunidad de apartamentos en el área metropolitana de Memphis. Se requiere disponibilidad los sábados. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Alquilar apartamentos Promover la imagen positiva de la comunidad de apartamentos Relaciones con residentes y retención Administración y retención Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente Preferiblemente dos años de experiencia en arrendamiento Tener transporte confiable, licencia de conducir válida y comprobante de seguro Capacidad para leer, escribir y hablar inglés Habilidades de razonamiento matemático Beneficios Salario competitivo Programa de bonificación/comisión Opciones de seguro médico, dental, de discapacidad y otros Plan 401(k) y de participación en ganancias Ambiente de trabajo agradable

Mujer de 77 años necesita un cuidador matutino para ayudarme a levantarme, darme el desayuno, cambiar pañales antes de levantarme y hacer tareas domésticas ligeras. Horario: de 9 a 1 de lunes a viernes, pago de $13.71 por hora. Trabajarás directamente para mí. Si estás interesado, por favor envía tu experiencia por mensaje de texto a Sandra@. 434 219-9721. El trabajo está disponible ahora, mi dirección es 1151 Sreatford Rd 24502, gracias

En CALPAK, nos enfocamos en crear artículos esenciales para viajar que facilitan cada trayecto, y estamos buscando un Desarrollador Asociado de Producto para ayudarnos a hacer realidad nuestras ideas. Tendrás un papel activo en todo el ciclo del producto, desde el seguimiento de muestras y pruebas de color hasta la gestión de aprobaciones de embalaje y la comunicación con proveedores. Ningún día es igual al anterior: revisarás prototipos, darás retroalimentación sobre materiales y mantendrás los proyectos en curso. Lo más importante es que ayudarás a garantizar que cada producto CALPAK cumpla con nuestros altos estándares de calidad, costo y diseño. Si eres detallista, organizado y te entusiasma ver cómo las ideas se convierten en productos reales, ¡nos encantaría conocerte! Requisitos Principales Responsabilidades: Gestión y Seguimiento de Muestras Abrir, registrar y seguir diariamente todas las muestras y paquetes entrantes y salientes. Medir, revisar y organizar las muestras recibidas; derivarlas para comentarios/aprobaciones internas. Identificar discrepancias o problemas y elevarlos al Gerente de Desarrollo de Producto. Consolidar y enviar comentarios claros sobre muestras a los proveedores. Mantener archivos organizados de prototipos, muestras finales y muestras PP para referencia. ·        Mantener y organizar muestras de tejidos y el área de producción Pruebas de Color y Gestión de Colores Gestionar el proceso de pruebas de color (lab dips/strike-offs) desde la solicitud hasta la aprobación final. Crear y mantener tarjetas de colores por temporada y distribuirlas internamente. Mantener el tablero de pruebas de color con referencias estándar precisas. Actualizar constantemente el registro de pruebas de color y los nombres de productos/colores en todos los archivos internos y comunicaciones con proveedores. Seguimiento del Desarrollo y Hitos Actualizar diariamente el sistema de seguimiento de desarrollo con las fechas estimadas de llegada de muestras y el estado de los hitos. Mantener registros de trabajo en proceso (WIP) y alertar sobre retrasos u omisiones al Gerente de Desarrollo de Producto. Asegurar que los proveedores sigan las plantillas, diseños y requisitos correctos de etiquetas colgantes en todas las entregas. Coordinación con Proveedores y Materiales Apoyar la adquisición de materiales y componentes brutos con proveedores actuales y nuevos. Ayudar en la evaluación de materiales y proporcionar retroalimentación sobre calidad, ajuste y viabilidad. Ayudar en la transición a nuevos materiales cuando sea necesario. Coordinación de Embalajes Gestionar el proceso de desarrollo y aprobación de todas las etiquetas colgantes, rótulos y empaques, colaborando con proveedores y equipos multifuncionales. Revisar las presentaciones de embalaje y proporcionar comentarios/aprobaciones, incluyendo marcas en cajas y etiquetas colgantes. Trabajar junto con los proveedores de embalaje designados y los equipos internos de producción para asegurar el cumplimiento de los requisitos de embalaje. Comunicación y Documentación Interna Actualizar los resúmenes en Notion y notificar al equipo de Marketing una vez completadas las actualizaciones. Mantener BOMs (listas de materiales) y documentación interna precisa y actualizada. Crear y mantener las fichas de línea (Line Sheets) por temporada y distribuirlas según corresponda. Apoyo Adicional Brindar apoyo general al equipo según sea necesario. Identificar proactivamente mejoras en los procesos para aumentar la eficiencia y reducir errores. Cualificaciones 2 a 5 años de experiencia en Desarrollo de Producto o campo relacionado. Dominio de Adobe Illustrator, Photoshop, Excel, Notion y sistemas PLM. Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal con excelente capacidad multitarea. Altamente organizado con gran atención al detalle. Capacidad para levantar y manipular paquetes de hasta 10–15 libras. Pasión genuina y entusiasmo por el desarrollo de productos. Beneficios Por qué CALPAK: Beneficios y Ventajas Plan de bonificación anual Seguro médico, dental y de visión 401K con coincidencia de la empresa Seguro de vida y cobertura por discapacidad Tiempo libre pagado acumulable y días festivos móviles Créditos mensuales para bienestar Oficina amigable con mascotas (perros) Descuento para empleados Los beneficios y compensaciones variables pueden estar sujetos a otros requisitos y condiciones

Actualmente estamos contratando escritores independientes para crear publicaciones de blog, artículos y contenido web. El trabajo puede realizarse según un horario flexible basado en la disponibilidad del trabajador independiente, sin embargo, pueden establecerse plazos de entrega. El contenido requerido variará en género/tema, pero generalmente estará relacionado con sitios web para pequeñas empresas y organizaciones. La tarifa de pago es de $20 por cada 100 palabras (esto equivale aproximadamente a $100 por artículo). Si está interesado, postúlese en https://iapwe.org/apply-43476