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¿Por qué USA Clinics Group? Fundado por médicos con experiencia en centros médicos académicos líderes, USA Clinics Group se creó con la visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá del entorno hospitalario. Hoy en día, somos la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasculares y prostáticos, con más de 170 clínicas a nivel nacional. Nuestra misión es sencilla: proporcionar atención mínimamente invasiva que cambie la vida, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance rápido en tu carrera                          💼 Paquete de compensación competitivo 📚 Capacitación clínica completamente pagada                         🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Ten un impacto real en la vida de los pacientes          📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y orientada por una misión 🤝 Ambiente positivo y orientado al trabajo en equipo   Resumen del puesto: Como Sonógrafo Vascular en USA Clinics Group, desempeñarás un papel fundamental al proporcionar exámenes de ultrasonido de alta calidad enfocados en el sistema vascular. Tu responsabilidad principal será realizar evaluaciones exhaustivas mediante ultrasonido vascular en pacientes, específicamente en extremidades inferiores, asegurando al mismo tiempo una experiencia excepcional para el paciente durante todo el proceso. Detalles del puesto: Ubicación: Diversas clínicas en Queens/Brooklyn Horario: Tiempo completo, horarios varían entre 7:00 a.m. y 7:00 p.m., incluyendo domingos Compensación: $40-$47 por hora según experiencia y calificaciones Principales responsabilidades: Realizar exámenes de ultrasonido vascular para crear informes detallados que ayuden a los médicos a formular planes de tratamiento seguros y efectivos Trabajar en colaboración con los médicos para explicar a los pacientes los resultados del examen y las opciones de tratamiento propuestas Preparar y mantener las salas de examen, incluyendo la configuración y limpieza del equipo y suministros antes y después de cada paciente Asegurar el cumplimiento de los plazos para los exámenes de ultrasonido con el fin de mantener un flujo eficiente de pacientes en toda la clínica Coordinar con el personal administrativo y médico para garantizar la disponibilidad y entrega oportuna de los servicios de ultrasonido Comprometerse con el desarrollo profesional continuo y la educación para cumplir con los estándares establecidos por la organización Participar en el mantenimiento del equipo de ultrasonido y monitorear el inventario de suministros Realizar otras tareas asignadas por el médico supervisor o la gerencia de la clínica Requisitos Haber completado un programa de ultrasonido acreditado Se requiere certificación en registro vascular (RVT, RVS, RPhS) dentro de los 90 días posteriores a la contratación Al menos un año de experiencia en escaneo vascular Experiencia en escaneo arterial Excelentes habilidades de comunicación con enfoque en la atención al paciente Beneficios Seguro médico (médico, dental, visual) 401k Tiempo libre remunerado (PTO) (vacaciones, enfermedad) Capacitación remunerada INDM2

Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento en la industria del transporte y ha sido propiedad y operado por una familia desde 1912. Con sede en Lumberton, Nueva Jersey, operamos orgullosamente varias unidades comerciales como sigue: Miller Truck Leasing – la compañía de arrendamiento de camiones más grande del este del país de propiedad privada. Ofrece arrendamiento integral, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones. Miller Dealerships – ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras bajo las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Dedicated Services – apoya a los clientes en la externalización de sus necesidades de transporte proporcionando vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services – ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Miller Transportation Group está contratando inmediatamente un Técnico Mecánico Diesel para nuestra división Miller Truck Leasing en Florence, NJ. Con más de 100 años de experiencia y más de 8,000 camiones en carretera, Miller opera actualmente más de 40 talleres de mantenimiento diesel en KY, MD, PA, NJ, NY, CT, MA y NH. Excelente oportunidad para unirse a una empresa familiar que es ¡Lo suficientemente grande para servir pero lo suficientemente pequeña para preocuparse! Requisitos Usted: Realizará mantenimiento preventivo rutinario y reacondicionamiento general de equipos en vehículos Clase 1 hasta Clase 8 Diagnosticará, documentará y reparará códigos de falla del motor (software OEM proporcionado por la empresa) siguiendo los procedimientos adecuados de garantía Reparará / reemplazará frenos, componentes de dirección, suspensión y realizará alineaciones Reemplazará embragues y transmisiones Usted tiene: Experiencia previa como mecánico de flota, mecánico diesel o mecánico de equipo pesado Experiencia o formación formal en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de tractores diésel Clase 1-7 Licencia CDL válida, o la capacidad de obtener una CDL con la ayuda de nuestro instructor Herramientas manuales Capacidad para trabajar: de lunes a viernes de 10:00 AM a 6:30 PM Se valora experiencia en ThermoKing Reefer, aunque no es un requisito Beneficios Compensación competitiva: $34-$40 por hora + Diferenciales por turno Vacaciones pagadas y días festivos Seguro médico, visual y dental integral con opciones HRA, HSA y FSA 401(k) con coincidencia proporcionada por la empresa Descuentos para empleados y un Programa de Asistencia al Empleado Oportunidades de Avance Profesional para Técnicos a todos los niveles Programas robustos de capacitación presencial y en línea, incluida la Capacitación sobre Emisiones de NJ #Miller1

Tiempo Completo: Lunes a Viernes, Turno Diurno Columbia, MO y áreas circundantes Rango Salarial: $65,000 - $90,000 Como enfermero registrado de Phoenix, usted será el primer punto de contacto entre el paciente y el hospital. Nuestros enfermeros registrados de salud en el hogar deben poseer sólidas habilidades en evaluación física, interpretación diagnóstica y comunicación para formular un plan de atención individualizado según las órdenes del médico, que incorpore el análisis de la evaluación inicial. Trabajando junto a otros enfermeros, terapeutas físicos, terapeutas del habla y/u ocupacionales. A diferencia de otras agencias, creemos en dejar el trabajo en el trabajo. Aquí, nuestros enfermeros completan su documentación durante las visitas con la ayuda del soporte impulsado por inteligencia artificial de Roger, permitiéndole trabajar de manera más eficiente y disfrutar de un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. ¡Únase a nosotros en Phoenix! Beneficios Múltiples planes médicos principales para elegir (médico, dental y visual) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por millaje, paquete de beneficios y 401K! Seguro para cónyuge PTO Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado. Cultura motivadora PHC, capacitación y equipo de salud en el hogar de apoyo. Responsabilidades Ayuda en el desarrollo, revisión y modificación del plan de atención. Brinda atención de enfermería de acuerdo con el plan de tratamiento del médico, el plan de atención individual y autorizado por la fuente pagadora del cliente. Observa, registra e informa las reacciones al tratamiento y cualquier cambio en la condición del cliente al personal adecuado y/o al médico. Proporciona instrucción continua y supervisión al cliente, familia u otro personal del equipo de salud sobre el plan de tratamiento. Participa en programas educativos, actividades de evaluación de calidad, reuniones de enfermería y otras reuniones del personal según sea necesario. Monitorea y registra la condición del paciente y documenta los servicios de atención proporcionados mediante documentación electrónica. Requisitos Licencia vigente de Enfermero Registrado o Enfermero Práctico Licenciado en Missouri. Experiencia en Salud en el Hogar o Cuidados Críticos es preferible. Licencia de conducir y vehículo con seguro de auto vigente Capacidad para aprobar prueba de drogas, verificación de antecedentes y examen físico ¡Estamos haciendo el viaje con usted, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, brindando servicios de atención en el hogar basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Tiempo completo: lunes a viernes, jornada diurna Boonville, MO y áreas circundantes Bono de incorporación disponible Rango salarial: $65,000 - $90,000 Como enfermero de Phoenix, será el primer punto de contacto entre un paciente y el hospital. Nuestros enfermeros de atención domiciliaria deben poseer sólidas habilidades en evaluación física, interpretación diagnóstica y comunicación para formular un plan de atención individualizado según las indicaciones del médico, que incorpore el análisis de la evaluación inicial. Trabajará junto con otros enfermeros, terapeutas físicos, terapeutas del habla y/o terapeutas ocupacionales. A diferencia de otras agencias, creemos en dejar el trabajo en el trabajo. Aquí, nuestros enfermeros completan sus registros durante las visitas con la ayuda del soporte impulsado por IA de Roger, lo que le permite trabajar de forma más inteligente y disfrutar de un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. ¡Únase a nosotros en Phoenix! Beneficios Múltiples planes médicos principales para elegir (médico, dental y visual) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por kilometraje, paquete de beneficios y 401K Seguro para cónyuge PTO Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado. Cultura motivadora PHC, capacitación y equipo de atención domiciliaria de apoyo. Responsabilidades Ayuda en el desarrollo, revisión y modificación del plan de atención. Brinda atención de enfermería de acuerdo con el plan de tratamiento del médico, el plan individual de atención, autorizado por la fuente pagadora del cliente. Observa, registra e informa las reacciones al tratamiento y cualquier cambio en la condición del cliente al personal correspondiente y/o al médico. Proporciona instrucción continua y supervisión al cliente, familia u otro personal del equipo de salud sobre el plan de tratamiento. Participa en programas educativos, actividades de evaluación de calidad, reuniones de enfermeros y otras reuniones del personal según sea necesario. Monitorea y registra la condición del paciente y documenta los servicios de atención proporcionados mediante registro clínico electrónico. Requisitos Licencia vigente de Enfermero Registrado o Enfermero Práctico Licenciado en Missouri. Experiencia en Atención Domiciliaria o Cuidados Críticos es preferible. Permiso de conducir y vehículo con seguro automotriz vigente. Capacidad para aprobar prueba de drogas, verificación de antecedentes y examen físico. Estamos haciendo el viaje con usted, ¡creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, mientras brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

El Superintendente trabaja junto con Operaciones del Proyecto y Gestión en Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Construye apasionadamente el equipo atrayendo, entrevistando, evaluando, mentorizando y reteniendo a los Mejores Desempeñadores Brinda liderazgo en el sitio al equipo del proyecto mediante la formación y motivación de los miembros del equipo para alcanzar las metas del proyecto, cumpliendo con sus responsabilidades y hitos del proyecto Lidera y hace cumplir las políticas y procedimientos de seguridad y aborda el incumplimiento entre todos los empleados, subcontratistas y proveedores Ejecuta el proyecto utilizando el Sistema de Gestión de Calidad. Reconoce cualquier patrón potencial de retrabajo y desarrolla soluciones para eliminarlo Realiza o supervisa prácticas fundamentales de gestión de proyectos como el seguimiento del progreso de la construcción, pronósticos de progreso y financieros, gestión de documentos, resolución de problemas, resolución de disputas, solución de problemas de diseño e ingeniería de valor Establece, comunica y hace cumplir metas de producción y cronogramas con los subcontratistas Lidera el desarrollo del cronograma del proyecto con el Gerente de Proyecto y asegura que el equipo ejecute según el plan; desarrolla cronogramas derivados de cuatro semanas de anticipación que facilitan el progreso diario del proyecto, los comunica a todos y equilibra los recursos para garantizar el cumplimiento del cronograma Desarrolla semanalmente el cronograma de Cuatro Semanas de Anticipación con precisión y se adhiere al cronograma Trabaja para superar el presupuesto de costos del proyecto; implementa controles efectivos de costos sobre subcontratistas, materiales, equipos y otros gastos relacionados Capacita al Equipo del Proyecto en planificación, topografía, lectura de planos, productividad, eficiencia, tamaño económico del equipo, calidad del trabajo y seguridad para garantizar que los proyectos se construyan de manera rápida y rentable Utiliza reuniones diarias breves para promover la comunicación, resolver problemas y compartir ideas, para que los proyectos se construyan de manera rápida y rentable Revisa todos los informes de capataces y reportes diarios, así como los informes diarios de subcontratistas, para verificar horas exactas, codificación de tiempo, cantidades de producción y resúmenes de actividades Conoce los términos y condiciones clave del contrato principal con el propietario; identifica y comunica desviaciones correspondientemente Conoce los detalles operativos clave del contrato de subcontratación y exige a los subcontratistas responsabilidad conforme a su acuerdo y a los estándares de la empresa Este puesto está basado en campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos Requisitos Experiencia mínima de 4 años en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores Más de 4 años supervisando trabajos realizados directamente con varios equipos que sumen 20 artesanos y operadores de equipos o más; experiencia previa como Capataz y/o licencia eléctrica Master son ventajas Excelentes habilidades de liderazgo con capacidad para dirigir un grupo diverso de personas Haber liderado con éxito proyectos de construcción relativamente complejos con alcances diversos y plazos exigentes Excelentes habilidades de servicio al cliente y demostrada capacidad para mitigar relaciones difíciles con clientes Conocimiento experto en diversas áreas de la construcción (eléctrica, movimiento de tierras, servicios públicos, estructuras, mecánica, etc.) Conocimiento experto de las regulaciones de seguridad OSHA Excelente trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, habilidades interpersonales y sólidas habilidades de gestión del tiempo son imprescindibles Conocimientos prácticos de MS Word, Excel, software P3/P6 Primavera Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente a sitios de construcción de proyectos cada 3-12 meses en toda su región de Estados Unidos Se requiere diploma de escuela secundaria o GED *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deben realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo *El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es $100,000.00 - $125,000.00. La tasa inicial de pago puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basadas en factores tales como el rendimiento individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras publicaciones de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato de este tipo. Acerca de CS Energy CS Energy es una empresa líder en la industria de ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma estadounidense líder de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio confiable a largo plazo. CS Energy ha logrado su éxito mediante la atracción y retención de individuos altamente talentosos y motivados que están comprometidos con el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el ámbito de la energía renovable. Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar por programas nacionales reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago de fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100% por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficio para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Quiénes somos: Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización de conservación y preservación de Massachusetts. The Trustees protege propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts para uso y disfrute público. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras los disfruten de forma perpetua, y hemos ayudado a proteger más de 50.000 acres, incluyendo más de 27.000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos con el financiamiento y apoyo totalmente de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y nuestras 100.000 familias miembros. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web, www.thetrustees.org. Información de la oferta: Salario/Tarifa por hora: $90.000 - $100.000 Horas por semana: 40 Clasificación del trabajo: No exento, Tiempo completo Tipo de trabajo: Híbrido Ubicación: Boston, MA Qué hará usted: Su impacto: Como Director Asociado de Eventos de Desarrollo y Gobernanza, se unirá a un experimentado equipo de Desarrollo en un momento emocionante, mientras The Trustees inicia la ejecución de un nuevo plan estratégico y se prepara para una ambiciosa campaña de cinco años. Su apoyo experto garantizará la realización de más de 40 eventos al año, involucrando a más de 1.000 donantes en el nivel de $1.000 o más, desempeñando así un papel fundamental para alcanzar nuestras metas de desarrollo y campaña. El puesto: Como Director Asociado de Eventos de Desarrollo y Gobernanza, planificará, programará y ejecutará con éxito un calendario anual continuo de eventos creativos y atractivos de Development de The Trustees, estrechamente alineados con la misión y con resultados claramente definidos, logrando una meta anual de ingresos de $1.000.000. Trabajará con el equipo de eventos en actividades de recaudación de fondos, gobernanza y cultivo que mantengan relaciones positivas con donantes, activen nuestros lugares especiales, atraigan nuevos donantes/miembros a la organización, fomenten a donantes existentes y reúnan valioso apoyo operativo en todo el estado. Además, brindará apoyo crucial mediante varias reuniones pequeñas centradas en el nuevo plan estratégico quinquenal y la visión de la organización, así como en la campaña de capital de nueve cifras. Específicamente, usted: Realizar investigación, negociación y coordinación con proveedores de eventos Mantener y crear documentos precisos de presupuesto para eventos Gestionar los preparativos previos a los eventos, incluyendo necesidades de registro y documentos de cronograma Fomentar y mantener relaciones positivas con donantes Trabajar con el equipo de Mercadotecnia y Comunicaciones para crear invitaciones, contenido web, puntos clave de mensaje y materiales promocionales para todos los eventos Dirigir todos los eventos aprobados y presupuestados para el año fiscal Apoyar y participar activamente en la planificación y ejecución de todos los eventos de Desarrollo y Gobernanza Colaborar con el personal de eventos y gestionar voluntarios según sea necesario Contribuir y ejemplificar una cultura organizacional y de equipo positiva y colaboradora, trabajando estrechamente con múltiples departamentos y equipos directivos de la organización Capacidad para aprender Salesforce y otros sistemas de software de gestión de donantes Este es un puesto de tiempo completo no exento [40 horas/semana] que reporta directamente al Director de Eventos Emblemáticos y de Gobernanza. Requisitos Lo que necesita: Habilidades y experiencia: Excelentes habilidades organizativas y de gestión de eventos: capacidad para iniciar, planificar, priorizar y supervisar con éxito múltiples eventos. Capacidad de comunicarse de manera persuasiva, excelentes habilidades interpersonales y capacidad para fomentar relaciones con clientes y proveedores. Conocimientos avanzados sobre logística de eventos/reuniones, incluyendo catering, audiovisuales, disposición estratégica del evento y operaciones/gestión general de eventos. Orientado a resultados y plazos, con sólida capacidad para trabajar de forma independiente. Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook, con capacidad para aprender un programa de gestión de ventas y espacios. Flexibilidad para adaptarse a un horario de trabajo variado y a las exigencias de programación de eventos. Capacidad para trabajar eficazmente tanto en equipo como de forma independiente, y colaborar efectivamente con diferentes departamentos de la organización. Acceso a transporte confiable para desplazarse entre propiedades y transportar materiales, suministros, etc. para eventos. Capacidad para trabajar en noches y fines de semana según las necesidades del evento. Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener dicha autorización desde su primer día de empleo. Una verificación satisfactoria de antecedentes penales (CORI). ¿No tiene exactamente todas las habilidades y experiencia listadas arriba? ¡Aún así queremos saber de usted! Investigaciones indican que los grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a conformar un equipo diverso y le animamos a postularse aunque le falten algunas de las habilidades y experiencia mencionadas anteriormente. ¿Preguntas? Contacte a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org Beneficios Sus beneficios: Tiempo por enfermedad: 120 horas por año Tiempo de vacaciones: 20 días por año (prorrateado) Días festivos: 12 feriados fijos, 3 variables Seguro médico: Tiene derecho a participar en el beneficio de seguro médico de The Trustees a través de Blue Cross Blue Shield (BCBS). BCBS también ofrece beneficios adicionales, como reembolso por actividad física y premios por hábitos saludables. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Licencia médica familiar pagada de Massachusetts Seguro de vida 401k con coincidencia del 5% después de 1 año de empleo Programa de Asistencia al Empleado: Acceso gratuito a un servicio confidencial que ayuda a los empleados y sus comunidades con asuntos personales y laborales, como apoyo de salud mental, orientación psicológica y consejos financieros. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y descuentos en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de Trustees, entradas con descuento para eventos y productos con descuento en nuestras tiendas y estancias en nuestras posadas. Día de Maravilla: Pase un día laboral al año explorando una propiedad de Trustees Día de Servicio: Pase un día laboral al año ayudando en un proyecto en una propiedad de Trustees Igualdad de Oportunidades y Diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ninguna condición protegida, incluyendo, pero no limitado a, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o condición de discapacidad, y anima firmemente a las personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que están en el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión y Equidad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuidad en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y accesible. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.