Especialista en Cobranzas

Para los que prefieren la noche y los fines de semana, esta es para ustedes. Phoenix Home Care & Hospice está contratando Enfermeros de Atención Privada que deseen un pago premium y un horario que les devuelva los días de la semana. Por qué este puesto destaca Pago Premium: • Turnos entre semana: +$3/hora • Días de fin de semana: +$4/hora • Noches de fin de semana: +$5/hora Libertad entre semana: Mantenga sus días libres para la familia, recados, citas o simplemente para usted. Ideal para usted si... • Es un enfermero nocturno hospitalario que busca una atención más tranquila y personalizada • Es estudiante de enfermería y puede estudiar mientras su paciente duerme • Está semi-jubilado y busca trabajo parcial significativo Qué hará Brindar atención enfermera individual a niños y jóvenes adultos en sus hogares Ofrecer cuidados calificados y compasivos para necesidades complejas Construir relaciones con familias que valoran su labor Ventajas y Apoyo Tiempo completo, medio tiempo o PRN—usted elige Carta de oferta firmada con cada oferta Bono anual por permanencia para enfermeros de tiempo completo y medio tiempo Asistencia para matrícula para estudiantes LPN Salud, dental, visión, PTO, 401(k)—beneficios también para medio tiempo Lo que usted aporta Licencia vigente de RN o LPN Experiencia pediátrica deseable (se brinda capacitación) Pasión por una atención centrada en el paciente Nuestra promesa está por escrito. Contratamos inmediatamente y cumplimos nuestra palabra—porque en Phoenix, las promesas no solo se dicen, están firmadas. Postúlese hoy. Trabaje de noche o fines de semana, gane tarifas premium y finalmente tome control de sus días entre semana. "La oportunidad de trabajar noches de fin de semana me brinda la flexibilidad para cuidar a mis nietos y participar en sus actividades, todo mientras gano dinero ayudando a mis pacientes y sus familias, lo cual se alinea con mi vocación profesional." - Angela M. LPN Enfermera de Atención Privada “La flexibilidad y el apoyo en Phoenix me permiten dar lo mejor de mí a cada paciente, incluso durante las horas de la tarde. Realmente me siento valorado aquí.” — Enfermera RN de Phoenix ¡Postúlese hoy! ¿Listo para trabajar en la noche y fines de semana en un puesto satisfactorio de salud domiciliaria en Mexico, MO? Únase al equipo de Phoenix Home Care & Hospice. Postúlese ahora en Indeed o visite www.phoenixhomehc.com para obtener más información.

¡Se necesitan enfermeros – ¡Postúlese hoy! Únase a una empresa que cumple con su palabra. En Phoenix, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. Estamos contratando inmediatamente y ofrecemos más que un trabajo; ofrecemos una carrera con propósito. Ya sea que usted sea un enfermero experimentado o que apenas esté comenzando, Phoenix lo capacita para prosperar tanto personal como profesionalmente. ¿Por qué elegir Phoenix? Turnos a tiempo completo, parcial y PRN disponibles Bono anual de permanencia para enfermeros a tiempo completo y parcial Asistencia para matrícula para estudiantes de LPN que aún están en la escuela Opciones de seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401K Empleados a tiempo parcial ahora califican para beneficios Lo que hará: Brindar atención individualizada a pacientes pediátricos y jóvenes adultos en el hogar Ofrecer apoyo hábil y compasivo para necesidades médicas complejas Establecer relaciones duraderas con pacientes y familias Lo que buscamos: Licencia LPN o RN vigente y activa Experiencia pediátrica deseada, pero se proporciona capacitación Pasión por una atención centrada en el paciente Nuestra misión es importante En Phoenix, estamos creando nuevos comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros miembros del equipo. Nuestra atención está basada en la innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Postúlese hoy y trabaje para una empresa que honra sus promesas, por escrito. "Los turnos vespertinos y de fin de semana en Phoenix me dan la libertad que necesito, además de la oportunidad de marcar una verdadera diferencia. La atención individualizada es realmente gratificante." — Enfermero de Phoenix ¡Postúlese hoy! ¿Busca turnos vespertinos o de fin de semana flexibles en Belle, MO? Únase a Phoenix Home Care & Hospice como enfermero a tiempo parcial o PRN y forme parte de un equipo que valora la compasión, el propósito y el equilibrio. Postúlese hoy en Indeed o visite www.phoenixhomehc.com para obtener más información.

¡Únase al equipo de Rising Medical Solutions y aproveche la oportunidad de destacar en el mundo de la implementación para clientes! Rising busca un líder que pueda utilizar sus amplias habilidades, desde la gestión de clientes hasta el análisis empresarial, para impulsar nuestra misión en el campo de la contención de costos médicos. Rising se enorgullece de su desarrollo progresivo y su servicio al cliente excepcional, ¡así que únase a nuestro equipo si está buscando mejorar su nivel! Proporcionar planificación y liderazgo en proyectos e integraciones con clientes, tanto para clientes internos como externos Traducir requisitos comerciales a requisitos técnicos y soluciones Representar a Rising en reuniones con clientes sobre nuevas iniciativas comerciales y/o cambios Utilizar conceptos estadísticos y métodos cuantitativos para desarrollar mediciones básicas, identificar causas raíz y reducir y/o eliminar fallos internos/externos Identificar proactivamente oportunidades de mejora Brindar orientación tanto al cliente como a los miembros internos del proyecto sobre el uso de mejores prácticas y flujos de trabajo eficientes para ambas partes Demostrar la capacidad de cuantificar resultados en términos de ahorro de costos e impacto en indicadores clave de rendimiento Formular casos de uso, flujos de procesos y materiales de capacitación para proyectos e integraciones con clientes Apoyar la creación de planes de prueba y materiales de capacitación relevantes al proyecto, o crearlos directamente Colaborar con recursos para asegurar que todos los requisitos de diseño del sistema reflejen adecuadamente los procesos comerciales definidos y respalden completamente todos los componentes de los requisitos funcionales del negocio Supervisará al equipo de implementación, trabajando directamente con el liderazgo superior y otros jefes de departamento Requisitos Título universitario en un campo técnico o de gestión, o experiencia relacionada 5 o más años de experiencia en análisis de negocios o gestión de proyectos Certificación en gestión de proyectos Experiencia en seguros de compensación laboral, revisión de facturas médicas o en la industria de atención médica es una ventaja significativa Experiencia en la implementación de aplicaciones basadas en cliente-servidor y web Experiencia interactuando con usuarios comerciales para definir claramente el alcance y crear y gestionar equipos multidisciplinarios adecuados Experiencia trabajando en la gestión de proyectos de desarrollo de software personalizado a gran escala Conocimientos sólidos en reingeniería de procesos de negocio y análisis de requisitos Experiencia previa en liderazgo es un plus Conocimientos prácticos de bases de datos y herramientas y conceptos de modelado de datos Capacidad para comunicar información técnica de forma clara y liderar reuniones colaborativas con representantes de departamentos internos y empresas clientes Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente Capacidad para comprender prioridades cambiantes y tomar decisiones rápidas Disponibilidad para viajar (hasta un 10%) Beneficios Paquete competitivo de beneficios, que incluye seguro médico, plan 401(k) con aporte de la empresa, tiempo libre pagado, días festivos pagados y más. Horario flexible con oportunidades de trabajo híbrido Empleo en una empresa comprometida con valores fundamentales, desarrollo del personal, tecnología emergente, propiedad privada y crecimiento controlado/reinversión en el futuro; ¡con frecuencia promovemos desde dentro! Oportunidad de marcar la diferencia al reducir los costos de atención médica y aumentar el valor de esta para las personas y sus empleadores. Un ambiente de trabajo relajado, pero dinámico Y para quienes trabajan en la oficina: código de vestimenta informal con café ilimitado!

El Supervisor de Saneamiento es responsable de supervisar las operaciones diarias del departamento de saneamiento, encargándose de la limpieza y desinfección de las áreas de producción y envío dentro de nuestra instalación de procesamiento de productos del mar. Supervisará a todo el personal de saneamiento, garantizará el adecuado saneamiento de todo el equipo, planta e instalaciones, y se asegurará de que toda la documentación requerida se complete correctamente y a tiempo. El Supervisor de Saneamiento liderará a sus respectivos equipos en el programa de monitoreo ambiental, trabajando junto con Aseguramiento de Calidad, Producción y Mantenimiento para garantizar un entorno saludable en la planta. El Supervisor de Saneamiento pasará la mayor parte de su tiempo en la planta mientras dirige, capacita y supervisa a un equipo de trabajadores. Se requiere mucha fuerza física para muchas operaciones de limpieza, ya que el equipo utiliza mangueras de alta presión (por ejemplo, 250 psi es común), levanta contenedores pesados de productos químicos y vacía recipientes de basura alrededor de la producción. El Supervisor de Saneamiento será responsable de la gestión de productos químicos y sanitizantes. Deberá capacitar a sus equipos para que trabajen de manera eficiente y efectiva, garantizando así la seguridad alimentaria y la limpieza del lugar de trabajo. Esto nos permite producir productos del mar de alta calidad, en grandes volúmenes, para clientes en todo el país. Este es un puesto PM que reporta al Supervisor de Control de Calidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Crear y mantener un entorno de trabajo eficiente, higiénico y positivo Entrevistar, contratar y capacitar a todos los nuevos miembros del equipo Ayudar a realizar sesiones de capacitación en saneamiento y seguridad según sea necesario o requerido Asegurar que todos los empleados por horas sean evaluados y reciban planes de desarrollo y mentoría adecuados Brindar liderazgo y resolver problemas, quejas y reclamaciones de empleados Proporcionar apoyo y capacitación en el lugar de trabajo a los empleados para alcanzar objetivos Programar, gestionar y rastrear la mano de obra en tiempo real mediante ADP Monitorear y controlar los gastos relacionados con la mano de obra y horas extras Fomentar un entorno de trabajo en equipo y comunicación abierta Ser responsable de la finalización de proyectos y el logro de dichos objetivos Gestionar un entorno que impulse el rendimiento manteniendo un lugar de trabajo seguro Dirigir y coordinar las actividades de saneamiento para cumplir y superar las expectativas internas y externas de clientes y regulaciones Revisar y completar toda la documentación del departamento (Auditoría del Registro Diario de Saneamiento, Programa Maestro de Saneamiento, Capacitación, Control de Tiempo, Evaluaciones de Desempeño) Realizar otras tareas o proyectos asignados por el Departamento de Control de Calidad Requisitos 3 o más años en puestos de gestión con responsabilidades crecientes en la industria de procesamiento de alimentos, preferiblemente con funciones de supervisión 3 o más años de experiencia en departamentos de saneamiento, preferiblemente con funciones de supervisión 1 o más año de experiencia trabajando en turnos nocturnos Experiencia en la industria alimentaria preferida; experiencia en la industria de productos del mar es un plus Bilingüe inglés/español preferido Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de gerentes, supervisores o empleados de la empresa Capacidad para trabajar durante la noche Líder probado en la mejora de procesos de trabajo y liderazgo del cambio en un entorno complejo y acelerado Capacidad para gestionar prioridades y complejidades, sólidas habilidades multitarea Capacidad para comprender y mejorar el rendimiento, eficiencia y rendimiento del producto Fuertes habilidades de supervisión, relaciones interpersonales, capacitación y comunicación Conocimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura y regulaciones de seguridad alimentaria Conocimiento de los requisitos de OSHA/FDA/USDA en un entorno de fabricación de productos del mar Habilidades intermedias en computación: dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal REQUISITOS ADICIONALES Debe poder levantar entre 30 y 50 libras Trabajar hasta 10 horas diarias: estar de pie/caminar entre 6 y 8 horas Uso de manos: agarre individual, manipulación fina, empujar y jalar El trabajo requiere los siguientes movimientos: flexión, torsión, agacharse y estirarse Exposición a productos químicos de limpieza aprobados por la FDA Exposición a temperaturas: capacidad para trabajar en condiciones húmedas y secas Capacidad para trabajar de lunes a viernes, fines de semana cuando sea necesario Capacidad para usar herramientas y equipos, incluyendo cuchillos, cortadores de caja, montacargas eléctricos y otra maquinaria pesada North Coast Seafoods es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra solicitantes calificados por motivos de raza, color, credo, religión, ascendencia, edad, sexo, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Beneficios En North Coast, los empleados son considerados parte de una familia donde todos trabajan juntos para garantizar que la misión y valores fundacionales de la empresa se mantengan cada día. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo liderado por un equipo directivo accesible que cree en la idea de que no se trata solo del trabajo que hacemos, sino de lo que ese trabajo nos permite hacer por nuestros seres queridos. Fomentamos la posibilidad de un crecimiento real y empleo a largo plazo. La mayoría de los miembros de nuestro equipo directivo comenzaron en la planta y, mediante mentoría, avanzaron a sus actuales cargos. Actualmente estamos buscando formar a la próxima generación de líderes. Ofrecemos paquetes salariales competitivos que incluyen cobertura integral de atención médica, vacaciones y plan 401(k) para todos los empleados de tiempo completo elegibles para beneficios. Los empleados también tienen acceso al marisco de más alta calidad al costo de producción.

O2B Kids comenzó en Gainesville, Florida en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia, ¡y también nuevos estados! Debido al volumen de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro sería el mejor según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición podría ajustarse más a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si aplicas, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para ti. Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de PreK Consejero para niños en edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.o2bkids.com, para obtener direcciones específicas. Fleming Island, FL (Town Center Boulevard) Mandarin, FL (San Jose Boulevard) St. Augustine, FL (Palencia - Paseo Reyes Drive) St. Augustine, FL (North - US Highway 1) St. Augustine, FL (South - Lewis Point Road) St. Johns, FL (Veterans Parkway) Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo de tiempo completo Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licenciamiento Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere capacitación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos donde pueden requerirse credenciales específicas. CDA, TCC o título de asociado RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50% de descuento en la matrícula del preescolar o después de la escuela para empleados de tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonificaciones mensuales por incentivos para empleados de tiempo completo (hasta $200 al mes, basadas en la inscripción) Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo Seguro médico para empleados de tiempo completo Planes voluntarios de seguro dental, visual y otros para empleados de tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro para la universidad 529 Depósito directo y recibos de pago sin papel 401k con un 1% de coincidencia para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1,000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com. O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¡Phoenix Homecare and Hospice tiene una vacante inmediata de cuidador en Warrensburg, MO! Estamos buscando un cuidador compasivo para brindar apoyo y compañía a nuestro cliente en la comodidad de su hogar. La función incluirá ayudar con el cuidado personal, tareas domésticas, realizar recados en nombre del cliente y ofrecer compañerismo amigable. ¡Esta es una excelente oportunidad a tiempo parcial que incluye beneficios! ¡Nuestros cuidadores son el corazón de Phoenix! Este puesto le dará la oportunidad de establecer conexiones individuales con nuestros clientes y brindarles atención excepcional! Beneficios   Depósitos directos semanales  Capacitación remunerada  Horarios flexibles  ¡Pago competitivo y aumentos salariales recientes! Bonificaciones ilimitadas por referidos  Reconocimiento al empleado  Múltiples planes médicos principales para elegir y seguro para cónyuges ofrecido a empleados calificados Algunas tareas diarias pueden incluir: Preparar/limpiar después de una comida Baño/cuidado personal Tareas básicas del hogar (barrer, trapear, quitar el polvo) Lavandería  Brindar compañía Realizar recados Requisitos Tener al menos 18 años de edad  Tener licencia de conducir válida Vehículo confiable con seguro automotriz vigente Capacidad para levantar 50 libras  Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Capacidad para aprobar una prueba de drogas ¡Estamos haciendo el viaje junto con usted, creando un nuevo comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, mientras brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.