Representante de Ventas Nivel Inicial - Fort Worth, TX

Northstrat busca un ingeniero de operaciones para colaborar con el cliente, subcontratistas, ingenieros locales y compañeros de equipo y clientes ubicados en diferentes lugares geográficos, asegurando que los sistemas de servicios de visualización GEOINT funcionen correctamente según los requisitos contractuales. El candidato ideal realizará planificación técnica, integración de sistemas, verificación y validación, análisis de costos y riesgos, así como análisis de viabilidad y eficacia para sistemas completos. Los análisis se realizan en todos los niveles del producto del sistema total, incluyendo: concepto, diseño, fabricación, pruebas, instalación, operación, mantenimiento y eliminación. Asegura la conversión lógica y sistemática de los requisitos del cliente o del producto en soluciones integrales de sistemas que consideren las limitaciones técnicas, de cronograma y de costo. Realiza análisis funcionales, análisis de líneas de tiempo, estudios detallados comparativos, asignación de requisitos y estudios de definición de interfaces para traducir los requisitos del cliente en especificaciones de hardware y software. Para puestos que desempeñen responsabilidades de TI, utilice E646, Ingeniero de Sistemas-TI. El candidato seleccionado para este puesto debe tener formación (licenciatura) en una disciplina relacionada con ciencia o tecnología, varios años de experiencia realizando mantenimiento de sistemas, incluyendo escaneos de seguridad y actualización de software. Este puesto también incluye soporte periódico fuera del horario de 6 a.m. a 6 p.m., que será requerido para este puesto y exige la capacidad de acceder físicamente a la instalación DEP II de Herndon. Requisitos Requisitos educativos: Título universitario de licenciatura obtenido en una institución acreditada en una disciplina relacionada, o experiencia equivalente/educación combinada, con 5 años de experiencia profesional; o 3 años de experiencia profesional con una maestría relacionada. Nivel considerado profesional o intermedio. Debe poseer autorización activa o vigente de máximo secreto con acceso SCI (TSSCI) o ser elegible para SCI. Debe tener experiencia con Red Hat Enterprise Linux o distribuciones similares Experiencia previa en servicio técnico o atención al cliente técnico Experiencia en mantenimiento de sistemas Calificaciones preferidas Mínimo de 3-5 años de experiencia en desarrollo de software, incluyendo experiencia con al menos uno de estos lenguajes: JavaScript (se prefieren frameworks front-end), Java o Python. Experiencia previa trabajando con uno o más de los siguientes entornos y aplicaciones: Red Hat Linux, Postgres, AWS y Apache Experiencia trabajando con entornos en la nube, particularmente con Amazon Web Services (AWS) Experiencia previa en servicio técnico o atención al cliente técnico Experiencia en mantenimiento de sistemas Experiencia automatizando tareas mediante scripts Experiencia con Zabbix, Matomo o ELK Experiencia con aplicaciones de visualización geoespacial o tecnologías GIS (Google Earth, ArcGIS, OpenLayers, Cesium) Demostrada experiencia trabajando entre múltiples equipos y funciones laborales, integrando prioridades de sostenimiento y mejoras Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, acelerado y colaborativo Beneficios Equilibrio entre trabajo y vida personal Northstrat valora verdaderamente el equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos beneficios de elección flexible diseñados para satisfacer mejor las necesidades individuales y del estilo de vida de cada empleado. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión en jubilación y el aprendizaje continuo. Rango salarial Existen muchos factores que pueden influir en el salario final, incluyendo, pero sin limitarse a, la ubicación geográfica, las categorías laborales de contratos gubernamentales federales y las tasas salariales establecidas en dichos contratos, experiencia laboral previa relevante, competencias y habilidades específicas, educación y certificaciones. También ofrecemos compensación competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Consulte nuestra sección de Beneficios para obtener detalles adicionales. Horario flexible Northstrat no exige horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto puedan dictar ciertos horarios, un empleado de Northstrat solo necesita trabajar un promedio de 8 horas por día hábil durante el mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con una fecha límite del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque salió temprano para un fin de semana largo. La cuenta IBA de Juan no fue debitada por tiempo libre porque el horario flexible le permitió compensar esas 4 horas del 1 de junio. Cuenta Individual de Beneficios (IBA) Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta Individual de Beneficios (IBA), que coloca el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado. El propósito de la IBA es proporcionar beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat de forma flexible, permitiendo que cada empleado cubierto seleccione un paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sean necesidades de tiempo libre pagado, gastos médicos, gastos por medicamentos recetados, desembolso en efectivo o una combinación de estos, la IBA ofrece flexibilidad para ayudarle a alcanzar sus objetivos específicos. La IBA puede utilizarse para cosas tales como: Los beneficios de la IBA se acumulan cada mes en un monto equivalente al 50% de la tasa mensual de compensación del empleado. Es decir, el monto efectivo en dólares de esta acumulación es adicional al salario del empleado. Plan de participación en beneficios (PSP) El PSP es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia trimestralmente a nombre del empleado a través de la IBA, en un monto equivalente al 25% (hasta el límite de contribución del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, de la acumulación del 50% en la IBA, la mitad del monto acumulado se destina al PSP. Opciones de acciones Dado que Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones de acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales basadas en el logro de metas individuales de desempeño. Los propietarios de acciones eligen a la Junta Directiva y se ven directamente beneficiados por el éxito de la empresa. Aprendizaje continuo Nuestra cultura fomenta y nutre un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes asociados. A través de eventos periódicos de capacitación patrocinados por la empresa, y la posibilidad de utilizar fondos de la IBA para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de seguir desarrollando constantemente sus habilidades y capacidades. Únase a nuestro talentoso equipo Contratamos a los MEJORES empleados y valoramos a cada uno. Desde 2021, The Washington Post ha reconocido a Northstrat entre sus "Mejores Lugares de Trabajo". Creemos que a sus amigos y familiares también les gustará trabajar aquí, por eso ofrecemos incentivos por referidos de empleados. Northstrat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otro estatus legalmente protegido.

Ahora contratando cuidadores a tiempo parcial/PRN en Scammon, Kansas y alrededores Incluso unas pocas horas pueden marcar una gran diferencia. ¿Estás buscando trabajo significativo sin un compromiso a tiempo completo? Phoenix Home Care & Hospice busca cuidadores compasivos para apoyar a personas mayores en la comodidad de sus hogares. Este es un puesto a tiempo parcial o PRN (según sea necesario), con horas que comienzan siendo pocas y aumentan conforme añadimos más clientes a nuestros servicios. Aunque solo sean unas pocas horas a la semana, tu tiempo brinda comodidad, compañía y tranquilidad a personas mayores y sus familias aquí mismo en nuestra comunidad. Lo que harás: Brindar atención personal y compañía Ayudar con tareas domésticas ligeras y preparación de comidas Realizar recados en nombre del cliente Ofrecer ayuda con baños, vestimenta y rutinas diarias ¿Por qué unirte a Phoenix? En Phoenix, los cuidadores son el corazón de todo lo que hacemos. Creemos que cada visita importa, ya sea un turno completo o solo un par de horas. Disfrutarás de tiempo significativo uno a uno con los clientes y del apoyo de un equipo que valora tu trabajo. Ventajas y beneficios: Depósito directo semanal Capacitación remunerada Horarios flexibles Salario competitivo con aumentos recientes Bonificaciones ilimitadas por referidos Reconocimientos y recompensas Múltiples planes médicos y seguro para cónyuge para empleados calificados Eres ideal si: Tienes 18 años o más y licencia de conducir válida Tienes un vehículo confiable y seguro de auto vigente Puedes levantar 50 libras Puedes pasar una verificación de antecedentes y prueba de drogas Tu nuevo comienzo empieza aquí Un horario pequeño puede tener un gran impacto. Únete a nosotros para cuidar a personas mayores mientras crecemos juntos. Aplica ahora e inicia tu trayectoria con Phoenix Home Care & Hospice.

Descripción general: Durante más de 125 años, Calvary Hospital y Calvary @Home, ubicados en el Bronx, Nueva York, se han dedicado a la atención paliativa de pacientes con cáncer avanzado y otras enfermedades terminales, así como a sus familias. A través de una filosofía compasiva y cariñosa de no abandono, el hospicio ofrece un amplio espectro de servicios paliativos, incluyendo atención emocional, espiritual y física. El hospicio recibe pacientes de instituciones remitentes de toda la ciudad de Nueva York y de toda el área de los tres estados. Cuando viene a Calvary Hospital, no solo está consiguiendo un empleo, sino que está uniéndose a una familia. Beneficios/Ventajas: Incluye días de vacaciones acumulados, días de enfermedad, días festivos y días libres. Pensión (adquirida después de 5 años de servicio a tiempo completo o parcial) Participación en el plan 403(b) Beneficios voluntarios: Discapacidad a corto plazo, seguro de vida, seguro contra el cáncer, cuenta flexible de gastos, cheque de transporte. Estacionamiento gratuito en el lugar Requisitos El trabajador social de hospicio proporciona servicios sociales médicos, asesoramiento psicosocial y de duelo a los pacientes y familias del hospicio. Ubicación: Área de Westchester Salario: $92,228.53 anuales Calificaciones: Se prefiere experiencia mínima de un (1) año en asesoramiento de duelo. Se prefiere al menos un año de experiencia en hospicio o cuidado domiciliario. Licencia de conducir del estado de Nueva York. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Demuestra capacidad y actitud acordes con el espíritu de cuidado y tradición de Calvary Hospital, según lo requieran las funciones y deberes específicos del trabajo. Educación: MSW de una escuela acreditada de trabajo social y un año de experiencia relacionada. Elegible para LMSW o LCSW. Se recomienda encarecidamente la vacunación contra la COVID-19 para todos los nuevos empleados antes de comenzar a trabajar en Calvary Hospital.

Conklin Automotive Group está buscando un Técnico de Servicio Automotriz de nivel inicial para unirse a nuestro talentoso departamento de servicio. Este puesto es esencial para brindar servicios de reparación y mantenimiento de alta calidad a los vehículos de nuestros clientes. El candidato ideal tendrá una sólida formación técnica, buenas habilidades para resolver problemas y un compromiso con un servicio al cliente excepcional. En Conklin Automotive Group, priorizamos la capacitación y el desarrollo, asegurando que nuestros técnicos tengan acceso a las últimas herramientas y técnicas de diagnóstico. Este es un puesto de nivel inicial que puede ofrecerle capacitación remunerada y la oportunidad de tener una carrera con ingresos superiores a $100,000 anuales. ¡Si usted siente pasión por la reparación automotriz y desea formar parte de un equipo solidario e innovador, lo animamos a postularse! Responsabilidades Diagnosticar y reparar sistemas automotrices, incluyendo motores, transmisiones, frenos y sistemas eléctricos Realizar tareas de mantenimiento rutinario como cambios de aceite, rotación de neumáticos e inspecciones de frenos Utilizar equipos de diagnóstico para identificar con precisión los problemas del vehículo Brindar un excelente servicio al cliente y comunicar claramente las necesidades de reparación a los clientes Mantenerse actualizado sobre las normas de la industria y los avances en la tecnología automotriz Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro Colaborar con los miembros del equipo para cumplir con los objetivos y plazos de servicio Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación automotriz Conocimientos sobre servicios de reparación y mantenimiento automotriz Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle Buenas habilidades de comunicación para interactuar con clientes y compañeros de equipo Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio Beneficios 401K con aporte equivalente de la empresa Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Capacitación remunerada Depósito directo Seguro médico patrocinado Cuenta de ahorro para salud con aporte equivalente de la empresa

Gerente de Trabajo Social y Salud Conductual San Jose, CA 110-140K Esta organización ayuda a los adultos mayores a permanecer en sus hogares y comunidades proporcionando atención médica integral y servicios comunitarios. La empresa hace un esfuerzo adicional para marcar la diferencia en la vida de sus participantes y cuenta con un equipo en crecimiento y horarios laborales flexibles. El Gerente de Trabajo Social y Salud Conductual es un puesto clave de liderazgo responsable de guiar las funciones clínicas y administrativas de los departamentos de trabajo social y salud conductual. Este puesto requiere un profesional dinámico que pueda ofrecer orientación clínica directa y contribuir a la visión estratégica de la organización. Como miembro fundamental del equipo directivo, desempeñará un papel esencial en la conformación de la atención interdisciplinaria, asegurando los más altos estándares de práctica y fomentando una cultura de equipo de apoyo. Principales Responsabilidades Liderazgo y Mentoría de Equipo: Dirigirá, orientará y supervisará a un equipo de trabajadores sociales y especialistas en salud conductual. Esto incluye gestionar contrataciones, capacitación y desarrollo continuo del desempeño. Asegurará que su equipo esté preparado para atender las complejas necesidades emocionales, psicológicas y sociales de nuestros participantes. Excelencia Clínica y Supervisión de Programas: Supervisará todas las evaluaciones, intervenciones y planes de atención de trabajo social y salud conductual. Incluye garantizar que toda la documentación clínica sea precisa y cumpla con los estándares regulatorios. En colaboración con el especialista en salud conductual, desarrollará y mejorará programas como grupos de apoyo y talleres educativos para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestra comunidad. Colaboración Interdisciplinaria: Será el representante principal del trabajo social y la salud conductual en el equipo interdisciplinario (IDT). Su función consiste en garantizar una integración perfecta de los servicios sociales y conductuales con la atención médica, de enfermería y terapéutica. Facilitará la comunicación y la resolución de problemas para crear planes de atención integrales centrados en la persona. Cumplimiento y Garantía de Calidad: Es responsable de asegurar que todas las prácticas del departamento cumplan tanto con los estándares de la empresa como con todas las regulaciones federales y estatales aplicables. Esto incluye un profundo conocimiento de los requisitos de documentación, derechos de los participantes y el proceso de reclamaciones. Debe ser meticuloso en los detalles para proteger a nuestros participantes y a nuestra organización. Requisitos Perfil del Candidato Buscamos un líder con título de Maestría en trabajo social (MSW) y experiencia previa de 2 o más años en supervisión o liderazgo en trabajo social. Su experiencia debe incluir al menos un año trabajando con una población frágil o de edad avanzada. El candidato ideal posee un juicio clínico excepcional y es un comunicador hábil que puede manejar conversaciones difíciles con empatía y claridad. Debe ser proactivo, organizado y profundamente comprometido con el bienestar de la población geriátrica. Se requiere una licencia de conducir estatal válida y un historial limpio en el DMV, ya que este puesto implica visitas ocasionales a domicilios para conectarse directamente con los participantes.

El Gerente de Soporte Postventa del Personal es responsable de establecer y gestionar relaciones de soporte al cliente a nivel regional, con un enfoque en iniciativas estratégicas que mejoren la satisfacción del cliente, optimicen las operaciones de soporte e impulsen la mejora continua. Este puesto requiere un enfoque orientado al futuro en la gestión del rendimiento, amplia experiencia en operaciones de atención al cliente y una mentalidad estratégica global. El candidato ideal está centrado en el cliente, tiene habilidades para gestionar relaciones complejas, utiliza información valiosa para mejorar la experiencia del cliente y colabora transversalmente para alinear las funciones de soporte con los objetivos comerciales. Esta posición también incluye gestión de datos, seguimiento del rendimiento de aeronaves y apoyo logístico operativo, y trabaja estrechamente con equipos internos como Ingeniería de Soporte de Producto y Operaciones de Posventa para encontrar soluciones oportunas y escalar problemas según sea necesario. Funciones y Responsabilidades: Definir y ejecutar una estrategia de soporte orientada al cliente alineada con la visión y los objetivos de crecimiento de la empresa Apoyar el desarrollo e implementación de herramientas y tecnologías que agilicen los procesos de soporte y mejoren la productividad del equipo, incluyendo opciones de automatización y autoservicio Impulsar mejoras de procesos para aumentar la eficiencia, reducir los tiempos de espera del cliente y mejorar las tasas de resolución en el primer contacto Desarrollar e implementar objetivos estratégicos para mejorar la satisfacción del cliente Establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) como la satisfacción del cliente, tiempo de respuesta, tiempo de resolución y puntajes de esfuerzo del cliente Fomentar relaciones sólidas con los clientes para apoyar objetivos comerciales mutuos Asegurar que los comentarios de los clientes se comuniquen efectivamente a los equipos de producto e ingeniería para impulsar mejoras en el producto Promover una cultura de mejora continua y desarrollo profesional dentro del equipo Utilizar el análisis de datos para identificar tendencias, monitorear el rendimiento e informar las estrategias de soporte Presentar informes periódicos de rendimiento e información valiosa a la dirección ejecutiva Usar análisis predictivo para identificar y mitigar proactivamente posibles desafíos de soporte, mejorando así la experiencia general del cliente Requisitos Cualificaciones principales: Título universitario en Producto, Gestión de Programas o Ingeniería Más de 10 años de experiencia en soporte al cliente, operaciones de servicio o un campo relacionado dentro del sector aeroespacial Más de 7 años en un cargo técnico sénior con interacción directa con clientes Trayectoria comprobada liderando operaciones globales de soporte al cliente con resultados medibles Habilidades sólidas en pensamiento estratégico, resolución de problemas y análisis de datos Experiencia demostrada en liderazgo y formación de equipos con equipos multirregionales Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con mentalidad centrada en el cliente Conocimiento de métricas de satisfacción del cliente y herramientas de reporte Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Cualificaciones preferidas: Título avanzado o certificaciones en operaciones de servicio al cliente, liderazgo o análisis de datos Experiencia con sistemas CRM, plataformas de autoservicio para clientes y paneles de análisis de datos Antecedentes en la implementación de transformación digital dentro de una organización de soporte Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $112.100 a $134.500 por año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios médicos que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios adicionales y ventajas para mejorar tu experiencia de equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros: Una asignación para el hogar destinada a mejorar tu espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que cubre vacaciones, días personales y días de enfermedad, complementado con un emocionante cierre anual por fiestas Flexibilidad promovida mediante nuestro horario laboral alternativo (9/80), que permite tener cada segundo viernes libre