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Entrenador de Ventas

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Pj Fitzpatrick

Bowie, MD, USA

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Resumen: Como Entrenador de Ventas, desempeñará un papel fundamental para garantizar el éxito de nuestro equipo de ventas. Diseñará, impartirá y facilitará programas de formación que doten a nuestros Consultores de Mejoras para el Hogar de las habilidades y herramientas necesarias para superar sus objetivos y ofrecer experiencias al cliente de 5 estrellas. Participará en el desarrollo, implementación y entrega de planes de capacitación y entrenamiento que apoyen los objetivos y metas, utilizando la metodología de venta comprobada de la empresa. #PJSALES   Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente:   1. Integrar, capacitar y orientar a nuevos vendedores mediante un curso intensivo de Capacitación para Nuevos Empleados de 3 semanas 2. Dominar los procesos y metodologías de ventas de la empresa 3. Fomentar una comprensión profunda del proceso y metodología de ventas entre los miembros del equipo de ventas 4. Crear un entorno de mejora constante al trabajar con los miembros del equipo de ventas que facilite el intercambio de comentarios constructivos 5. Coordinar observaciones en campo con miembros nuevos o con bajo rendimiento para reforzar y mejorar las técnicas adecuadas de venta 6. Actuar como experto en la materia sobre productos, servicios e industria, brindando orientación y asistencia a los miembros del equipo de ventas 7. Realizar ejercicios de simulación de ventas y sesiones de coaching individual para mejorar el desempeño 8. Gestionar todos los aspectos de la preparación del aula, incluyendo la creación/distribución de agendas, materiales de productos, programación de invitaciones, gestión de listas, coordinación de toda la capacitación pertinente sobre productos y sistemas, etc. 9. Medir la eficacia y calidad general de la formación, incluyendo informes de métricas, desarrollo de recomendaciones para mejoras, innovación del programa y análisis/comparación competitiva 10. Animar, motivar e inspirar a otros a adoptar el aprendizaje y orientarlos hacia la modificación de comportamientos. Requisitos Para realizar este trabajo con éxito, el candidato debe ser capaz de desempeñar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidades y/o capacidades requeridas. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto.   1. Demostrada capacidad para desarrollar e impartir programas de formación efectivos en un entorno dinámico y acelerado 2. Fuertes habilidades de orientación y mentoría, con un historial comprobado de mejora del rendimiento en ventas 3. Excelentes habilidades de presentación, tanto presenciales como virtuales 4. Confianza al proporcionar retroalimentación 5. Mentalidad de aprendizaje y compromiso con la mejora continua. Ser receptivo a la retroalimentación 6. Capacidad para liderar y gestionar nuevos proyectos de aprendizaje y desarrollo, desde el análisis de necesidades hasta la evaluación posterior a la entrega 7. Se requieren sólidas habilidades organizativas, atención al detalle, orientación a metas, comunicación y colaboración 8. Capacidad para inspirar, motivar y desarrollar talento en ventas estableciendo expectativas claras y exigiendo responsabilidad cuando no se cumplen 9. Debe residir en o poder trasladarse a nuestra oficina en Bowie, MD.   · Diploma de escuela secundaria o equivalente · 5+ años de experiencia en ventas directas B2C (resultados comprobados utilizando un proceso/sistema de ventas de la empresa), ventas externas o campo relacionado · 2+ años de experiencia en formación de ventas, coaching o cargo de liderazgo · Dominio del paquete Microsoft Office y software/herramientas de formación en ventas · Debe poseer una licencia de conducir válida Beneficios Compensación: · El Entrenador de Ventas recibirá un salario base anual · El Entrenador de Ventas recibirá un bono mensual · Las vacaciones pagadas se basarán en las directrices de antigüedad en la empresa · El pago por días festivos se basará en los días festivos oficiales de la empresa Beneficios Seguro médico Visión Dental 401K con coincidencia de la empresa PTO Días festivos pagados Día festivo flotante

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Bowie, MD, USA
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Workable
Ingeniero de Software Senior (IA Agente e Inteligencia Artificial)
Ubicación: Remota (preferiblemente Área de la Bahía de San Francisco) Tipo de empleo: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Remoto (horario de la costa oeste de EE. UU., preferiblemente) Acerca del puesto Estamos liderando el futuro de la IA agente para transformar la industria de gestión de propiedades, un mercado que supera los 200 mil millones de dólares. Nuestra plataforma no solo apoya flujos de trabajo humanos, sino que los ejecuta de forma autónoma mediante agentes de IA, reinventando cómo se siente el trabajo cuando se realiza junto a sistemas inteligentes. Contamos con inversores reconocidos internacionalmente, como Andreessen Horowitz, y estamos creciendo rápidamente. Como Ingeniero de Software Senior, será usted un pilar fundamental en nuestra organización de ingeniería, ayudándonos a definir cómo colaboran los humanos con sistemas inteligentes. Este es un puesto clave en el que liderará reescrituras críticas de sistemas, arquitectará bases escalables para nuestra plataforma de IA y establecerá estándares técnicos que moldearán la cultura de ingeniería de nuestra empresa durante años. Sus responsabilidades Liderar reescrituras críticas de sistemas para construir una arquitectura altamente escalable. Trabajar estrechamente con el equipo de producto para traducir las necesidades del cliente en soluciones técnicas. Arquitectar y desarrollar sistemas avanzados para nuestro agente de alquiler de IA basado en LLM. Crear interfaces de configuración inteligentes que permitan a nuestra IA adaptarse a las necesidades del cliente. Diseñar e implementar marcos de integración para conectar nuestra IA con los sistemas del cliente. Establecer prácticas e infraestructura modernas de ingeniería para un producto centrado en IA. Implementar análisis robustos para medir y mejorar la eficacia de nuestra IA. Liderar el desarrollo de funciones innovadoras que expandan los límites de la IA en el sector inmobiliario. Capacitar a otros ingenieros y elevar las capacidades del equipo con tecnologías LLM. Requisitos Experiencia mínima de 5 años como ingeniero de software full-stack. Es muy valiosa la experiencia trabajando con modelos de lenguaje grandes (LLM) o sistemas de IA a gran escala. Amplia experiencia tanto en desarrollo frontend (React, TypeScript) como backend (Node.js). Trayectoria demostrada en la construcción de sistemas escalables y listos para producción. Sólido conocimiento en desarrollo de API, arquitectura de sistemas e infraestructura en la nube. Capacidad para manejar ambigüedades y equilibrar innovación técnica con entregas prácticas. Disposición para interactuar directamente con clientes para comprender sus necesidades. Este es un puesto remoto, con preferencia por candidatos ubicados en el Área de la Bahía de San Francisco que puedan trabajar en horario de la costa oeste. Beneficios Salario: $200k - $230k Participación accionaria: Equitativa y competitiva en una empresa respaldada por capital de riesgo con sólida trayectoria. No se ofrece patrocinio de visa. Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, por favor asuma que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos mucha suerte en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad laboral accesible y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.
San Francisco, CA, USA
$200,000/año
Craigslist
Prep Cook / Preparador de Cocina (Midtown West)
Prep Cook – Pasta, Seafood, and Sauce Specialist (Full-Time) We are hiring an experienced Prep Cook with strong skills in pasta making and general prep. This role is ideal for someone who takes pride in craftsmanship, consistency, and kitchen cleanliness. What we're looking for: You know how to make pasta from scratch (dough, ravioli, tortellini, pappardelle, etc.) Comfortable cleaning and portioning seafood, meat, and poultry Skilled in sauce prep, cheese prep, and vegetable mise en place Familiar with pre-frying chicken for Chicken Parmesan (using batter and fryer) Understands basic marinades and baking methods Reliable, clean, and focused — no bad habits, no drama Please include a cover letter explaining why you’re a good fit. Applications without cover letters will not be considered. Preparador de Cocina – Pasta, Mariscos y Salsas (Tiempo Completo) Estamos buscando un Preparador de Cocina con experiencia en hacer pasta y trabajo de preparación general. Este puesto es ideal para alguien con orgullo en su trabajo, atención al detalle y limpieza. Requisitos: Saber hacer pasta a mano desde la masa (ravioles, tortellini, pappardelle, etc.) Experiencia limpiando y porcionando mariscos, carnes y pollo Saber preparar salsas, quesos y vegetales Conocimiento de pre-fritura de pollo para Chicken Parm (con batido y freidora) Familiaridad con marinados y técnicas básicas de horneado Persona puntual, limpia, y seria — sin vicios ni drama Por favor incluya una carta de presentación explicando por qué sería un buen candidato. No se considerarán solicitudes sin carta de presentación.
354 W 54th St, New York, NY 10019, USA
$19-23/hora
Workable
Servicios Ambientales/Empleado de Limpieza de Acacia Creek - Tiempo Completo Temporal o Tiempo Parcial
Rango Salarial: $18.50 a $21.21 por hora Cultura del Trabajo Nuestra cultura consiste en brindar un servicio superior a los miembros, residentes y personal mediante un modelo sólido y progresivo de servicio/cuidado que alinee nuestra misión, visión y operaciones. Demostramos excelencia en servicios esenciales y comprendemos el verdadero valor del tiempo, los presupuestos, la seguridad y la satisfacción. Estamos dedicados a la innovación disciplinada mientras creamos una cultura de mejora continua de la calidad; somos una empresa de aprendizaje. Estamos comprometidos a compartir nuestros conocimientos y ser una organización que naturalmente atraiga al talento más destacado. Los empleados realizan funciones esenciales y comportamientos medibles siendo orientados al trabajo en equipo, empáticos y honestos. Resumen del Puesto Este puesto mantiene un ambiente limpio y cómodo para el personal, residentes y visitantes de Acacia Creek. Funciones Esenciales Recibir y seguir los horarios e instrucciones de limpieza del supervisor según lo establecido en los procedimientos definidos. Limpiar/pulir muebles y accesorios en los apartamentos de los residentes, oficinas, áreas comunes y recreativas según las instrucciones. Limpiar y desinfectar accesorios de cocina y baño. Limpiar ventanas y repisas según sea necesario. Limpiar pisos incluyendo barrer, quitar polvo, fregar en húmedo/húmedo, desinfectar, según las instrucciones. Ayudar en técnicas de mantenimiento de pisos como decapado, encerado, pulido y extracción de alfombras. Asegurarse de colocar correctamente las señales de precaución/seguridad antes de realizar las tareas y devolver de forma segura el área a su estado normal al terminar. Limpiar paredes, techos, pasillos, escaleras y aceras según las instrucciones usando soluciones adecuadas de limpieza/desinfección. Desechar toda la basura en los recipientes adecuados y forrar nuevamente los botes de basura con bolsas plásticas. Reportar cualquier equipo defectuoso o mal funcionamiento al supervisor tan pronto como sea posible. Recibir, clasificar y lavar ropa de cama/ropa sucia siguiendo el horario e instrucciones del supervisor y según lo establecido en los procedimientos definidos. Sacar la ropa mojada de las lavadoras a las secadoras, ajustar correctamente la temperatura, doblar la ropa limpia y apilarla en carros móviles. Clasificar y etiquetar la ropa según corresponda. Empaquetar artículos y entregarlos a los lugares correspondientes. Limpiar trampas de pelusa diariamente. Asegurarse de que todas las reglas/procedimientos de seguridad establecidos se sigan en todo momento. Mover muebles y equipos según sea necesario. Otras tareas asignadas. Los miembros del equipo obtendrán y demostrarán conocimiento de las filosofías de Envejecimiento Exitoso a través de la educación Masterpiece Living, incluyendo los valores fundamentales de Integridad, Dedicación, Respeto, Compasión, Trabajo en Equipo y Calidad. Los asociados apoyarán y participarán en la cultura del Envejecimiento Exitoso (por ejemplo, ayudar en nuevas iniciativas, animar a los residentes y actuar como sus "entrenadores"). Deben estar familiarizados y dominar el lenguaje y detalles del Envejecimiento Exitoso/Masterpiece Living. Requisitos Requisitos mínimos: Experiencia previa en limpieza en una residencia para personas mayores u hospital es preferible Conocimiento del uso adecuado de equipos y materiales comerciales de limpieza. Requisitos OBRA y Título 22 Garantiza que los derechos de los residentes a un trato justo y equitativo, autodeterminación, individualidad, privacidad, propiedad y derechos civiles, incluido el derecho a presentar una queja, estén bien establecidos y mantenidos en todo momento. Mantiene la confidencialidad de la información adecuada sobre el cuidado de los residentes para asegurar que sus derechos estén protegidos. Reporta todos los incidentes/accidentes, condiciones/equipos peligrosos o inseguros inmediatamente. Sigue las normas y regulaciones de seguridad establecidas. Mantiene el área de trabajo limpia, ordenada y segura en todo momento. Equipos/Máquinas/Ayudas de Trabajo Aspiradora (seca y húmeda) Carros Fregadora de pisos Limpiador de alfombras Lavadora Secadora Bastidores de ropa Trapos Señales para pisos Baldes Soluciones de limpieza Escaleras Equipos para quitar polvo Cepillos Recogedores Escobas Condiciones Ambientales Ubicación interior: Ambiente interior con control de temperatura Ubicación exterior: Exposición a condiciones climáticas naturales Entorno peligroso: Exposición a: a. Fluidos corporales humanos (que requieren el uso de precauciones universales) b. Calor extremo (temperaturas calientes no relacionadas con el clima) c. Frío extremo (temperaturas frías no relacionadas con el clima) d. Ruido extremo (sonidos constantes fuertes y muy fuertes de un tono o nivel suficiente para causar distracción marcada o posible pérdida auditiva) Requisitos Físicos De pie Continuamente Caminar Frecuentemente Sentarse Ocasionalmente Levantar/Sostener Ocasionalmente Máx. 50 libras Inclinarse Frecuentemente Alcanzar/Elevarse Frecuentemente Empujar/Halar/Arrastrar Ocasionalmente Subir Ocasionalmente Arrodillarse/Agacharse/Semiacuclillarse Ocasionalmente Beneficios En Acacia Creek, estamos buscando miembros del equipo que deseen combinar su pasión por ayudar a las personas, buenas habilidades de comunicación, toma de decisiones y altos estándares éticos con oportunidades para avanzar en su carrera. A cambio de sus habilidades, se le ofrecerá: Un entorno de trabajo enfocado en el trabajo en equipo y el apoyo Excelentes beneficios de salud, sustitución salarial y otros beneficios para el bienestar de usted y su familia Una contribución generosa a un plan 401k independientemente de si participa o no, y una contribución adicional de la empresa cuando participe en el plan Inversión en su crecimiento mediante reembolso de matrícula
Union City, CA, USA
$18/hora
Workable
Ayudante de Servicios Ambientales/Empleado de Limpieza de Acacia Creek
Rango Salarial: $18.50 a $21.21 por hora Cultura del Trabajo Nuestra cultura consiste en brindar un servicio superior a los miembros, residentes y personal mediante un modelo sólido y progresivo de servicio/cuidado que alinee nuestra misión, visión y operaciones. Demostramos excelencia en servicios básicos y comprendemos el verdadero valor del tiempo, los presupuestos, la seguridad y la satisfacción. Estamos dedicados a la innovación disciplinada mientras creamos una cultura de mejora continua de la calidad; somos una empresa de aprendizaje. Estamos comprometidos a compartir nuestros conocimientos y a ser una organización que naturalmente atraiga al talento más brillante. Los empleados realizan funciones esenciales y comportamientos medibles siendo orientados al trabajo en equipo, compasivos y honestos. Resumen del Puesto Este puesto mantiene un ambiente limpio y cómodo para el personal, residentes y visitantes de Acacia Creek. Funciones Esenciales Recibir e seguir los horarios e instrucciones de limpieza del supervisor según lo establecido en los procedimientos definidos. Limpiar/pulir muebles y accesorios en apartamentos de residentes, oficinas, áreas comunes y recreativas según las instrucciones. Limpiar y desinfectar accesorios de cocina y baño. Limpiar ventanas y repisas según sea necesario. Limpiar pisos incluyendo barrer, quitar polvo, fregar con trapeador húmedo o mojado y desinfectar según las instrucciones. Ayudar en técnicas de mantenimiento de pisos tales como decapado, encerado, pulido y extracción de alfombras. Asegurarse de colocar correctamente las señales de precaución/seguridad antes de realizar las tareas y devolver el área a su estado normal de forma segura al terminar. Limpiar paredes, techos, pasillos, escaleras y aceras según las instrucciones utilizando soluciones adecuadas de limpieza/desinfección. Desechar toda la basura en los contenedores adecuados y forrar nuevamente los botes de basura con bolsas plásticas. Reportar todo equipo defectuoso o mal funcionamiento al supervisor tan pronto como sea posible. Recibir, clasificar y lavar ropa de cama/ropas sucias siguiendo el horario e instrucciones del supervisor y según lo establecido en los procedimientos definidos. Sacar la ropa lavada hacia las secadoras, ajustar el control de temperatura adecuadamente, doblar la ropa limpia y apilarla sobre carros móviles. Clasificar y etiquetar la ropa según corresponda. Empaquetar artículos y entregarlos a los lugares apropiados. Limpiar trampas de pelusa diariamente. Asegurar que todas las reglas/procedimientos de seguridad establecidos se sigan en todo momento. Mover muebles y equipos según sea necesario. Otras tareas asignadas. Los miembros del equipo obtendrán y demostrarán conocimientos sobre las filosofías de Envejecimiento Exitoso a través de la educación Masterpiece Living, incluyendo los valores fundamentales de Integridad, Dedicación, Respeto, Compasión, Trabajo en Equipo y Calidad. Los asociados apoyarán y participarán en la cultura de Envejecimiento Exitoso (por ejemplo, ayudar en nuevas iniciativas, animar a los residentes y actuar como sus “entrenadores”). Deben estar familiarizados y dominar el lenguaje y detalles del Envejecimiento Exitoso/Masterpiece Living. Requisitos Requisitos mínimos: Experiencia previa en limpieza en una residencia para personas mayores u hospital es preferible Conocimiento del uso adecuado de equipos y materiales comerciales de limpieza. Requisitos OBRA y Título 22 Garantiza que los derechos de los residentes a un trato justo y equitativo, autodeterminación, individualidad, privacidad, propiedad y derechos civiles, incluido el derecho a presentar una queja, estén bien establecidos y mantenidos en todo momento. Mantiene la confidencialidad de la información pertinente sobre el cuidado de los residentes para asegurar que sus derechos estén protegidos. Reporta todos los incidentes/accidentes, condiciones/equipos inseguros o peligrosos de inmediato. Sigue las reglas y regulaciones de seguridad establecidas. Mantiene el área de trabajo limpia, ordenada y segura en todo momento. Equipos/Máquinas/Ayudas de Trabajo Aspiradora (seca y húmeda) Carros Fregadora de Pisos Limpiadora de Alfombras Lavadora Secadora Estantes de Ropa Trapeadores Señales para Pisos Cubetas Soluciones de limpieza Escaleras Equipos para Quitar Polvo Cepillos Recogedores Escobas Condiciones Ambientales Ubicación Interior: Ambiente interior con control de temperatura Ubicación Exterior: Exposición a condiciones climáticas naturales Ambiente Peligroso: Exposición a: a. Fluidos corporales humanos (requiere el uso de precauciones universales) b. Calor extremo (temperaturas calientes no relacionadas con el clima) c. Frío extremo (temperaturas frías no relacionadas con el clima) d. Ruido extremo (sonidos constantes fuertes y muy fuertes de un tono o nivel suficiente para causar distracción notable o posible pérdida auditiva) Requisitos Físicos De pie Continuamente Caminar Frecuentemente Sentarse Ocasionalmente Levantar/Sostener Ocasionalmente Máx. 50 lbs. Inclinarse Frecuentemente Alcanzar/Estretchirse Frecuentemente Empujar/Halar/Arrastrar Ocasionalmente Subir Ocasionalmente Arrodillarse/Agacharse/Doblar las rodillas Ocasionalmente Beneficios En Acacia Creek, estamos buscando miembros del equipo que deseen combinar su pasión por ayudar a las personas, buenas habilidades de comunicación, toma de decisiones y altos estándares éticos con oportunidades para avanzar en su carrera. A cambio de sus habilidades, se le ofrecerá: Un ambiente de trabajo enfocado en el trabajo en equipo y el apoyo Excelentes beneficios de salud, sustitución salarial y otros beneficios para el bienestar de usted y su familia Una contribución generosa a un plan 401k independientemente de si participa o no, y una contribución adicional de la empresa cuando participe en el plan Inversión en su crecimiento mediante reembolso de matrícula
Union City, CA, USA
$18/hora
Workable
Atwater Dining - Ayudante de Comedor (AÑO 25-26 901651)
El ayudante del comedor Atwater es una parte fundamental del equipo de Servicios de Alimentación y ayuda a garantizar una excelente experiencia en el comedor para los estudiantes. Este puesto está excluido de la escala regular de salarios por hora para estudiantes. La compensación para este puesto es de $15.88/hora. Responsabilidades principales: Realiza una variedad de tareas en el comedor para asegurar una experiencia placentera y positiva durante las comidas. Llena, limpia y mantiene los diversos buffets de alimentos fríos. Limpia y mantiene las líneas de servicio de alimentos calientes. Limpia y mantiene varias estaciones de trabajo en el comedor; área de bebidas, barra de delicatessen, etc. Lava mesas y limpia desórdenes para mantener la apariencia del comedor. Otras funciones asignadas, incluyendo lavado de platos. Requisitos Funciones esenciales: Experiencia deseada: Personal de servicio en restaurantes Conocimientos deseados: Seguridad alimentaria; temperaturas críticas, etc. Elegibilidad para empleo estudiantil: A menos que lo restrinja su estado de visa, todos los estudiantes con estatus activo durante el semestre son elegibles para trabajar en empleos dentro del campus. Los estudiantes en licencia o retirados no son elegibles para trabajar en puestos estudiantiles hasta el semestre en que regresen. Si actualmente está retirado o en licencia, puede optar a puestos de personal. Algunos pueden tener restricciones debido a su estado de ayuda financiera. Los estudiantes internacionales (extranjeros no residentes) no pueden trabajar fuera del campus a menos que hayan solicitado y obtenido autorización de trabajo del gobierno de los Estados Unidos. (Una visa F-1 no otorga autorización de trabajo). Las posiciones de trabajo-estudio fuera del campus están disponibles únicamente para ciudadanos estadounidenses que reciben ayuda financiera con componente federal de trabajo-estudio. Los estudiantes no pueden trabajar remotamente desde ubicaciones internacionales. Límites de horas: Todos los empleados estudiantes tienen un límite máximo de 20 horas semanales en trabajos dentro del campus durante el año académico (esto incluye períodos de exámenes). La única excepción es durante una semana completa en la que no haya clases. Específicamente: receso de febrero, receso de primavera y semanas completas de diciembre o receso de verano. Solo durante estos períodos, los estudiantes pueden trabajar hasta 40 horas por semana. Estudiantes internacionales: las restricciones de visa prohíben a los estudiantes internacionales superar las 20 horas de trabajo por semana académica.
Middlebury, VT 05753, USA
$15/hora
Workable
Técnico de Desmontaje de Tren de Aterrizaje (LG)
La ubicación de TAT Technologies en Greensboro forma parte de una empresa aeroespacial global con múltiples sitios, dedicada a superar las expectativas de nuestros clientes. Somos la principal estación de arrendamiento y reparación de UAP para soluciones clave de aeronaves comerciales y militares, con más de 50 años de experiencia en la industria. Contamos con un entorno ambicioso y de rápido crecimiento que cree en el poder de la colaboración en equipo, con la convicción profundamente arraigada de que no hay sustituto para las relaciones e interacciones personales. Ofrecemos un entorno laboral flexible que permite a individuos talentosos alcanzar sus objetivos de desarrollo mediante iniciativa, energía y pasión por el cliente. TAT Technologies (Piedmont Aviation Component Services) está buscando técnicos calificados de desmontaje de tren de aterrizaje (LG). Este es un puesto de lunes a viernes, primer turno (7:00 a.m. - 3:30 p.m.). A continuación se presenta una lista de funciones laborales que realizará un técnico de desmontaje de tren de aterrizaje (LG): Nivel de técnico de desmontaje de tren de aterrizaje (nivel inicial): los empleados son principalmente responsables de familiarizarse con los requisitos básicos de todas las funciones esenciales descritas en el puesto. Debe comenzar a comprender el propósito y alcance de cada área del proceso, incluyendo desmontaje, pruebas no destructivas, mecanizado, inspección, medición, pruebas, pintura y remontaje. Debe conocer y seguir los requisitos de la FAA relacionados con inspección y reparación. Debe aprender a leer e interpretar instrucciones del manual de reparación del fabricante original (OEM). Comprender y practicar el uso seguro y eficiente de herramientas. Se espera que siempre demuestre conducta ejemplar y ética laboral, lo cual incluye buena asistencia. Trabajar de forma independiente y también en equipos. Es importante aprender a funcionar como parte de un equipo compatible, lo cual es fundamental para nuestro éxito general. Debe participar con iniciativa, enfoques positivos para la resolución/preención de problemas y compromiso con la calidad. Informar inmediatamente a cualquier supervisor sobre cualquier acción o condición relacionada con seguridad, calidad o ética que perciba, para su evaluación y resolución inmediatas. Requisitos Es esencial tener aptitud para trabajos mecánicos detallados y solución metódica de problemas. El candidato ideal tendría de 1 a 2 años de experiencia en reparación mecánica. No se requiere licencia A&P. Sin embargo, es ventajoso tener conocimientos en la industria aeronáutica. Capacidad para interpretar y seguir instrucciones de reparación de manuales OEM. Las características del entorno laboral aquí descritas son representativas de las que encuentra un empleado al realizar las funciones esenciales del puesto. Se podrían hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está expuesto a condiciones típicas de taller de una operación industrial. Este puesto requiere entrada a áreas industriales donde se utilizan maquinaria, herramientas manuales y productos químicos. El empleado debe cumplir con las regulaciones de seguridad requeridas en estas áreas, incluyendo el equipo de protección personal (EPP). En algunas áreas, los niveles de ruido son más altos que en un entorno de taller típico. Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos periodos y usar equipos especializados durante largos periodos. Aproximadamente el 25% del tiempo en este trabajo se pasa frente a un teclado y monitor de PC. Es posible trabajar por las noches, fines de semana y días festivos. Conocimiento de las regulaciones de la FAA. Se requieren habilidades de redacción y precisión para documentación. Es deseable familiaridad con computadoras para ingresar información de órdenes de trabajo. Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos de taller y equipos de medición precisos. Requisitos físicos: Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se podrían hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, se requieren los siguientes requisitos físicos del empleado: De pie, sentado, hablando, caminando, escalando, levantando, agachándose, ruido, paciencia, visión y audición aceptables Responsabilidades en espacios confinados Uso de manos: trabajo detallado, teclado, piezas pequeñas Capacidad para tolerar mentalmente y desempeñarse bien en el entorno laboral. Fuerza en piernas, torso superior y brazos para levantar hasta 75 libras o más. Beneficios TAT Technologies se dedica a ofrecer un lugar de trabajo inclusivo, divertido y único. Creemos en reconocer y valorar la contribución de nuestros miembros del equipo. Una forma en que valoramos a nuestro equipo es proporcionando una oferta integral y amplia de beneficios que incluye seguro médico principal, dental, de visión, de vida, plan 401K con coincidencia de la empresa, seguro por discapacidad a corto y largo plazo, coberturas por accidentes, programa de asistencia al empleado (EAP) y más. Las compañías aseguradoras varían según la ubicación. Igualdad de oportunidades de empleo – TAT TECHNOLOGIES se compromete a mantener un entorno laboral solidario, saludable y productivo, libre de discriminación, acoso o intimidación, y a cumplir con todos los requisitos legislativos. Esto incluye igualdad de oportunidades de empleo (EEO) para todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano protegido.
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