Enfermero Psiquiátrico Practicante (PMHNP)

El Especialista de Cliente es un miembro fundamental del equipo Triage y es responsable de ayudar al Gerente de Cliente en la coordinación y gestión de las operaciones internas diarias. Este puesto se centra principalmente en tareas administrativas relacionadas con la contratación de candidatos, colaboración con la gestión de clientes y garantizar el flujo adecuado de operaciones dentro del equipo de personal sanitario. El Especialista de Cliente desempeña un papel crucial para apoyar a los Gerentes de Cliente y al equipo de reclutamiento en ofrecer un servicio excepcional a los clientes y profesionales sanitarios. Requisitos Funciones y Responsabilidades Principales Trabajar directamente con los equipos de reclutamiento y gerentes de clientes para desarrollar y fortalecer relaciones internas. Colaborar con el equipo de reclutamiento para emparejar candidatos adecuados con vacantes disponibles según los requisitos del cliente. Ayudar con las confirmaciones de clientes según sea necesario. Convertirse en experto en los detalles y requisitos del cliente para asegurar que se cumplan los estándares para las presentaciones. Crear, revisar y modificar perfiles de presentación y gestionar la presentación de HCP mediante controles de calidad. Garantizar rapidez en el mercado con presentaciones oportunas y precisión hacia el cliente. Proporcionar retroalimentación oportuna sobre las presentaciones y redirigir opciones al equipo de reclutamiento. Ayudar según sea necesario con el seguimiento de la presentación de HCP al cliente. Actuar como contacto principal para los reclutadores respecto al estado de las presentaciones. Proactivamente "vender cruzadamente" candidatos para vacantes en todos los pedidos de trabajo en Triage. Comunicar proactivamente las tendencias de rechazo de presentaciones para identificar oportunidades de capacitación adicional para el equipo o crecimiento grupal. Utilizar el conocimiento de los sistemas MSP y VMS para revisar los pedidos de trabajo ingresados por los coordinadores de datos y control de calidad, verificar su exactitud y ayudar cuando sea necesario. El Especialista de Cliente actuará como un segundo par de ojos para el gerente de cliente, monitoreando las comunicaciones para asegurar una gestión oportuna y manteniéndose informado sobre los TOA actuales y prospectivos. Apoyar al Gerente de Cliente en la creación y distribución de ofertas de empleo al equipo de reclutamiento según sea necesario, asegurando que las vacantes prioritarias, los requisitos actualizados de presentación y los cambios de tarifa se comuniquen rápidamente y con claridad al equipo.    Habilidades, capacidades y formación requeridas Persona motivada y autodidacta con determinación para alcanzar objetivos. Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno orientado al trabajo en equipo y de ritmo acelerado. Capacidad para mantener un sentido de urgencia. Orientado al detalle, altamente organizado, capaz de priorizar una carga de trabajo intensa, así como realizar múltiples tareas eficientemente. Creativo, emprendedor y capaz de trabajar bien con personas de todos los niveles de formación, experiencia y habilidades laborales. Excelentes habilidades de escucha, respuesta y servicio al cliente. Capacidad para usar y aprender múltiples sistemas tecnológicos y de software. Pensamiento estratégico, resolución de problemas y orientación a resultados. Energético y siempre dispuesto a dar el paso adicional. Orgullo por un trabajo bien hecho. Entiende cómo su trabajo afecta a los demás miembros del equipo. La formación mínima requerida para este puesto es un título de asociado. Se prefiere una licenciatura.   Horario de trabajo Presencial con flexibilidad para trabajar desde casa con la aprobación del gerente.   Beneficios No solo se trata del dinero (aunque, seamos honestos, eso también es bastante bueno). También disfrutarás de: Programa de capacitación pagada: Aprende de los mejores y comienza con buen pie, incluyendo bonificaciones por capacitación. Tiempo libre ilimitado y horarios flexibles: ¿Batería baja y necesitas recargar? ¡Adelante! ¿Necesitas un día de salud mental? ¡Ve por ello! ¿Emergencia familiar? Estamos aquí para respaldarte. Una cultura increíble: Piensa en vestimenta informal, torneos de ping pong, celebración de hitos personales y gimnasios en el lugar de trabajo. Nos enfocamos en trabajar duro, divertirnos mucho y celebrar juntos los logros. Liderazgo excelente: Nuestro equipo es apasionado por el crecimiento, tanto el tuyo como el nuestro. Ofrecemos capacitación, coaching y una política de puerta abierta, por lo que tus ideas siempre serán escuchadas. Beneficios excelentes: Seguro médico, plan 401k con coincidencia, licencia de maternidad pagada... estamos contigo. Derechos del empleador    Esta descripción del trabajo no enumera todas las funciones del puesto. Es posible que su supervisor o gerente le solicite realizar otras tareas. Todas las funciones están sujetas a cambios y pueden modificarse razonablemente para adaptarse a personas con discapacidades. Será evaluado en parte según su desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción del trabajo.   Declaración EEOC  Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que está comprometido con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.

Conklin Automotive Group está buscando un Técnico de Detallado meticuloso y apasionado para unirse a nuestro equipo. El Técnico de Detallado desempeña un papel fundamental para mejorar la apariencia y la condición general de los vehículos de nuestros clientes, garantizando satisfacción y calidad en cada detalle. Este puesto requiere una gran atención a la limpieza y un compromiso con la excelencia. En Conklin Automotive Group, creemos en fomentar un entorno de trabajo colaborativo y solidario, con oportunidades de crecimiento y progreso. ¡Si se siente orgulloso de su trabajo y está dedicado a ofrecer resultados excepcionales, le animamos a presentar su solicitud! Responsabilidades Limpiar, encerar y pulir minuciosamente los vehículos para mejorar su apariencia Detallar tanto el interior como el exterior de los vehículos, incluyendo aspirar, lavar con champú y encerar Inspeccionar los vehículos para identificar áreas que necesiten atención especial Utilizar diversas herramientas y productos de limpieza de forma eficaz y segura Mantener la limpieza y organización dentro del área de detallado Informar sobre cualquier daño o problema observado durante el proceso de detallado Trabajar en colaboración con el equipo de servicio para satisfacer las necesidades del cliente Requisitos Experiencia previa en detallado automotriz es preferible pero no obligatoria Gran atención al detalle y dedicación al trabajo de calidad Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo Buenas habilidades de gestión del tiempo y capacidad para cumplir plazos Conocimiento de productos y técnicas de limpieza Capacidad para levantar y mover equipos según sea necesario Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio Beneficios 401K con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Capacitación pagada Depósito directo Atención médica patrocinada Cuenta de ahorro para salud con coincidencia de la empresa

Joyce Factory Direct es una empresa líder en mejoras para el hogar especializada en ofrecer productos de alta calidad y un servicio excepcional al cliente. Estamos comprometidos a entregar resultados sobresalientes, y nuestro equipo de profesionales calificados desempeña un papel crucial para alcanzar este objetivo. Actualmente estamos buscando un Instalador de Baños con experiencia para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Descripción del puesto: Como Instalador de Baños en Joyce Factory Direct, será responsable de la instalación de proyectos de remodelación de baños. Asegurará que cada trabajo se complete según los más altos estándares, trabajando estrechamente con nuestros clientes para entregar un baño hermoso y funcional, cumpliendo con todas las normas de seguridad y estándares de la empresa. Este puesto puede estructurarse como empleado W-2 o como contratista independiente 1099. Principales responsabilidades: Realizar la instalación de accesorios de baño, incluyendo tinas, duchas, lavabos, inodoros y muebles de baño. Medir y cortar materiales con precisión para garantizar un ajuste y alineación adecuados. Instalar tuberías, conexiones eléctricas y otros componentes según sea necesario para completar el proyecto. Seguir los planos y especificaciones del proyecto para asegurar un proceso de instalación sin contratiempos. Comunicarse con los clientes para comprender sus necesidades y brindar un servicio excepcional. Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro, cumpliendo con todos los protocolos de seguridad. Diagnosticar y resolver cualquier problema que pueda surgir durante la instalación. Trabajar en colaboración con otros miembros del equipo para asegurar la finalización del proyecto dentro del plazo establecido. Requisitos: Experiencia comprobada como Instalador de Baños o puesto similar en la industria de mejoras para el hogar. Amplio conocimiento sobre accesorios de baño, sistemas de fontanería y eléctricos. Capacidad para leer e interpretar planos y dibujos técnicos. Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Debe tener sus propias herramientas y un vehículo confiable (camioneta, remolque o furgoneta). Licencia de conducir válida y transporte confiable.

Como Asociado de Ventas, influyes en la zona de ventas con tu estilo único, pasión por el producto y energía acogedora. Tu enfoque está en crear conexiones genuinas con los clientes y guiarlos para que encuentren su estilo personalizado. Colaborando con compañeros de equipo y gerentes, impulsas el éxito del negocio. Más allá de fomentar conexiones, contribuyes activamente a tareas como reabastecimiento y limpieza, asegurando una experiencia fluida para el cliente. Tu compromiso con una energía colaborativa, amable e inclusiva en la zona de ventas contribuye a un ambiente general positivo y dinámico en la tienda. Responsabilidades: Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio de ventas Dar la bienvenida a los clientes a la tienda y responder sus consultas Seguir y alcanzar las metas de ventas del departamento mensual, trimestral y anualmente "Ir un paso más allá" para impulsar las ventas Mantener las áreas asignadas con existencias suficientes y en condiciones presentables Buscar activamente a los clientes dentro de la tienda Mantenerse informado sobre los productos ofrecidos y discutir las opciones disponibles Procesar compras en POS (punto de venta) Vender productos complementarios Manejar devoluciones de mercancía Trabajar en equipo con colegas para garantizar un servicio al cliente adecuado Establecer relaciones de confianza productivas con los clientes Reabastecer y procesar envíos según sea necesario Requisitos Experiencia laboral comprobada como Asociado de Ventas Minoristas, Representante de Ventas o puesto similar Conocimientos básicos de principios de ventas y prácticas de servicio al cliente Dominio del inglés Habilidades básicas de matemáticas Experiencia práctica en transacciones POS Conocimiento de procedimientos de inventario Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Personalidad amigable y energética con enfoque en servicio al cliente Capacidad para desempeñarse bajo presión y resolver quejas de manera oportuna Disponibilidad para trabajar turnos flexibles, que pueden incluir noches, fines de semana y días festivos Capacidad para levantar, cargar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o subir escaleras Beneficios Días de enfermedad permitidos para necesidades médicas imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de Bienestar para Empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensuales para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. "Se da preferencia a ciudadanos nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro registrado de una tribu reconocida federalmente. Por favor identifíquese adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

Descripción del puesto: El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de tienda alineada con los valores y la misión corporativa, el candidato supervisará aspectos operativos como los procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y exhibición visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Los empleados tendrán una programación de menos de 32 horas por semana, o según cambien las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente información del cliente, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y exhibición visual para crear un ambiente de tienda agradable. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas POS, CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando una operación fluida y segura. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Experiencia previa en gestión minorista. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas POS minoristas, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir mercancía en la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escaleras mecánicas. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente. "Se otorga preferencia a nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor, indíquelo usted mismo adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

El Gerente de Tienda es responsable de supervisar las operaciones generales de la tienda, crear e implementar una estrategia de ventas para maximizar las ventas y brindar una experiencia maravillosa y alegre a todos los clientes. Además, él/ella gestionará al equipo de la tienda y ayudará a alinear a los empleados con nuestros valores y misión corporativos. Además de responsabilidades operativas como apertura/cierre, gestión de inventario, prevención de pérdidas, nómina y programación, y merchandising visual, el Gerente de Tienda será responsable de alcanzar los objetivos de la tienda, mantener los KPI, desarrollar al equipo y asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Se espera que el Gerente de Tienda ejemplifique técnicas efectivas de venta y gestione la experiencia del cliente en la zona de ventas. Responsabilidades: Alcanzar y superar las expectativas de productividad y plan de ventas Mejorar la rentabilidad mediante la gestión de gastos controlables como nómina, suministros y merma Dar ejemplo de servicio al cliente excepcional liderando los esfuerzos de venta en la zona de ventas Enseñar y supervisar a cada empleado en las operaciones de la tienda y sus políticas y procedimientos Reclutar, capacitar, motivar y retener empleados de ventas cualificados. Establecer metas y gestionarlas comunicando claramente al personal las métricas mediante las cuales se mide el éxito en cada área del negocio Reunirse mensualmente con cada empleado para analizar el desempeño revisando la productividad frente a las metas. Brindar coaching y sugerencias de mejora según sea necesario y documentar progresivamente cuando se requiera. Mantener un alto nivel de estándares en merchandising visual y limpieza Realizar conciliación diaria de documentos y otras tareas operativas Proteger los activos y el inventario de la tienda. Conciliar el inventario para identificar y reducir la merma. Implementar las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos Experiencia mínima de un año en gestión minorista; conocimiento del mercado local y clientela es un plus Conocimiento de varios idiomas es un plus Comprensión completa del comercio minorista especializado, incluyendo desarrollo de negocios, merchandising visual y operaciones de tienda Habilidades informáticas que incluyan el uso de sistemas de punto de venta minorista, Word, Excel y correo electrónico Debe ser capaz de levantar, transportar u mover objetos de hasta 15 libras al organizar la zona de ventas y usar escaleras o escalones Habilidades sólidas de liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. Delegar responsabilidades y tareas al personal. Demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita que permitan transmitir los objetivos y metas de la empresa Personalidad positiva, extrovertida y con alta energía, emprendedora, orientada a ventas y que asuma plena responsabilidad del negocio de la tienda en todos los niveles Mentor y líder para el personal y colegas. Desarrollar fortalezas individuales e identificar oportunidades. Capacitador capaz de enseñar habilidades en servicio al cliente, ventas y operaciones Beneficios Cobertura integral de beneficios médicos, visuales y dentales. Tiempo Libre Remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de Bienestar para Empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. Disfrute de dos fines de semana libres cada mes para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) y beneficios pretributarios para transporte.