Enfermero Practicante / Asistente Médico - Lake Havasu City, AZ

Vibrant ABA es una empresa en crecimiento que ofrece terapia ABA en el hogar, y estamos buscando un Reclutador y Coordinador de Personal para ayudarnos a formar y apoyar a nuestro increíble equipo. Tus responsabilidades: Reclutar y contratar técnicos en comportamiento mediante la búsqueda, selección e entrevistas a candidatos. Gestionar horarios y personal para garantizar la cobertura de clientes y transiciones fluidas. Coordinar la incorporación con el departamento de recursos humanos. Apoyar los esfuerzos de retención y ayudar a crear una experiencia positiva para los empleados. Supervisar métricas de personal y presentar informes a la dirección. Requisitos Lo que estamos buscando: 1 año o más de experiencia en reclutamiento, gestión de personal o coordinación (preferible en ABA, atención médica o educación) Excelentes habilidades organizativas: capacidad para gestionar procesos de contratación y operaciones diarias de personalización manteniendo las cuotas. Comunicación verbal y escrita excelente; comodidad al realizar entrevistas y establecer relaciones con personal clínico y familias. Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Profesionalismo, empatía y enfoque orientado a la misión al trabajar con niños y familias. Beneficios Pago competitivo por hora (25–30 $/hora) Horario híbrido con un día remoto (viernes) Oportunidad de crecimiento en una empresa ABA orientada a una misión Liderazgo solidario y entorno de equipo colaborativo 401K, seguro médico, tiempo libre pagado

Representante de Ventas Minoristas – Nueva York Tipo de trabajo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando representantes de ventas minoristas energéticos, motivados y con ganas de tener éxito. Ofrecemos un pago por hora competitivo ($18–$20/hora) + comisiones ($15,000 - $20,000) y una clara trayectoria de crecimiento profesional mediante nuestros programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos ayudan a conectar a clientes residenciales con servicios esenciales, incluyendo internet de alta velocidad, móviles, video y soluciones de voz. A quién buscamos Estamos buscando personas entusiastas con experiencia en ventas minoristas, especialmente en servicios inalámbricos, móviles o de cable, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y disfruten interactuar con los clientes. Como representante de ventas minoristas, tu objetivo principal será impulsar las ventas de productos y servicios de telecomunicaciones. Desarrollarás un profundo conocimiento de nuestras ofertas, mejorarás tus técnicas de venta y maximizarás los resultados mediante estrategias de venta adicional, todo mientras brindas una experiencia excepcional al cliente. Principales responsabilidades Ventas y conocimiento del producto · Interactuar proactivamente con los clientes para presentar y promocionar productos y servicios de telecomunicaciones. · Recomendar soluciones según las necesidades del cliente, destacando su valor y ventajas competitivas. · Cerrar ventas eficazmente y maximizar los ingresos mediante ventas adicionales y cruzadas. · Cumplir o superar consistentemente las metas individuales de ventas y comisiones. Experiencia del cliente · Brindar una experiencia excepcional al cliente con una actitud positiva y orientada a soluciones. · Construir relaciones sólidas para fomentar la confianza y la lealtad a largo plazo hacia la marca. · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo las metas de Puntuación de Promotor Neto (NPS). Éxito del equipo y de la organización · Colaborar con los miembros del equipo y contribuir a una cultura de apoyo y orientada al rendimiento. · Mantenerse informado sobre las ofertas de la empresa y la evolución de la tecnología de telecomunicaciones. · Demostrar confiabilidad, profesionalismo y puntualidad en todas las funciones laborales. Requisitos · Se prefiere 1 año o más de experiencia en ventas minoristas, inalámbricas, de cable o de telecomunicaciones. · Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. · Debe poder trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Dominio de la tecnología y sistemas de punto de venta. · Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 35 libras. · Disposición para apoyar ubicaciones de tiendas cercanas dentro de un radio de 35 millas de la tienda principal (se requiere transporte confiable). Ventajas y beneficios · Seguro médico, dental, de visión, 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Promociones internas y oportunidades de ascenso · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o “Programa de Hitos”: Sé reconocido y recompensado en cada etapa de tu trayectoria de ventas. o “Círculo de Ganadores”: Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. ¡Pregunta a tu entrevistador más detalles sobre estos programas únicos enfocados en los empleados! Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $18.00 - $20.00 por hora Horas esperadas: No más de 40 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro de salud Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

Tipo de trabajo: Tiempo completo; 100% presencial en nuestra sede central de Northgate (Seattle) Salario: $23.00 por hora Acerca de la empresa Mindful Support Services es una empresa dedicada a empoderar a terapeutas, psicólogos y enfermeros practicantes para que se adentren en la práctica privada, sin tener que realizar todo el trabajo administrativo que conlleva. Ofrecemos servicios de facturación, marketing y administrativos de alta calidad a proveedores independientes de salud mental en todo el noroeste del Pacífico. Desde su apertura en 2011, hemos incorporado a más de 2.000 proveedores en nuestras 17 ubicaciones y seguimos creciendo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, con un entorno de trabajo progresista basado en el trabajo en equipo, la integridad y el servicio al cliente. Estamos comprometidos a cultivar el potencial profesional a largo plazo de nuestro equipo. Animamos a candidatos calificados de todos los sectores a postularse, especialmente aquellos con experiencia en recepción, atención al cliente, hostelería y ventas minoristas. Acerca del puesto El Administrador de Consultorio Médico, denominado internamente "Enlace con Enfermeros Practicantes", actúa como soporte de primer nivel para los miembros proveedores con autorización para recetar, brindando un alto nivel de servicio al cliente y seguimiento frente a las necesidades específicas de la práctica de prescripción. Establecerá y mantendrá una relación de trabajo con cada proveedor de su grupo, respondiendo oportunamente a solicitudes de proveedores, farmacias y clientes. Se convertirá en un experto en todos los aspectos relevantes de la práctica específica de los prescriptores y será un impulsor de apoyo para el crecimiento de la empresa mediante prácticas efectivas de programación. Entorno de trabajo Este puesto es completamente presencial. Estamos ampliando nuestro equipo para incluir profesionales en nuestras oficinas de Mindful Therapy Group en Arizona, Colorado, Nevada y Oregón, además de nuestra sede central en Seattle, WA. Los miembros del equipo en estas ubicaciones colaborarán con enfermeros practicantes y médicos que ofrecen servicios presenciales. Siempre buscamos ofrecer un nivel superior de servicio y aprovechamos el tiempo en la oficina para construir relaciones sólidas. Requisitos Principales responsabilidades: Brindar una experiencia positiva y acogedora al equipo y a nuestros proveedores. Ofrecer un excelente servicio al cliente por teléfono, en persona y por correo electrónico a clientes y proveedores. Le entrenaremos para que sea un experto en todos los aspectos de la práctica de NP/MD, incluyendo codificación, gestión de agendas (incluidos los requisitos de visitas presenciales), plataformas tecnológicas para recetas y laboratorios, y más. Procesar un gran volumen de solicitudes de registros entrantes y salientes para apoyar la coordinación de la atención. Establecer relaciones genuinas basadas en la confianza, asegurando una experiencia personalizada y significativa. Cumplir con las normas HIPAA y garantizar que la información médica protegida (PHI) siempre esté segura. Apoyar en la resolución de problemas para proveedores y clientes. Horario: Lunes a jueves, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. y viernes, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Beneficios Ofrecemos a nuestros empleados de tiempo completo: Cobertura del 75 % del seguro médico, dental y de visión 15 días de PTO acumulados en el primer año de empleo, con aumentos anuales cada aniversario 6 días festivos pagados por año Plan 401k con coincidencia del empleador Seguro de vida Capacitación en desarrollo profesional y oportunidades de ascenso Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un entorno de trabajo progresista basado en el trabajo en equipo, la integridad y el servicio al cliente. Estamos comprometidos a cultivar el potencial profesional a largo plazo de nuestro equipo. Se anima a los candidatos de todos los campos a postularse. Se requiere verificación de antecedentes. ¡Únase a un equipo fuerte que está teniendo un impacto en el mundo de los servicios de salud mental! Es un conflicto de intereses que un empleado de Mindful Support Services sea actualmente cliente de Mindful Therapy Group. Solicitamos que las personas que reciben servicios clínicos en Mindful Therapy Group esperen hasta que finalicen sus tratamientos antes de comenzar su empleo. Tipo de trabajo: Tiempo completo; 100% presencial en nuestra sede central de Northgate (Seattle) Salario: $23.00 por hora

Sobre nosotros: IMPACT ofrece servicios de capacitación y entrenamiento para ayudar a pequeñas y medianas empresas a implementar Endless Customers (anteriormente They Ask, You Answer), inspirado en el popular libro de Marcus Sheridan. Empoderamos a nuestros clientes para que construyan operaciones internas de marketing de contenido que atraigan y conviertan clientes, posicionando sus empresas como las marcas más confiables en sus mercados. Al enseñarles a los clientes cómo crear, optimizar y utilizar su propio contenido durante todo el proceso de marketing y ventas, les ayudamos a eliminar la dependencia de agencias externas y a impulsar un crecimiento sostenible. Descripción del trabajo: Como Entrenador de Marketing Digital en IMPACT, colaborará con un equipo para ayudar a las empresas a implementar con éxito el sistema Endless Customers. Capacitará a ejecutivos, creadores de contenido y equipos de marketing, brindando orientación estratégica y formación práctica para fortalecer su confianza y capacidades. Principales responsabilidades: Gestionar una cartera de 12 a 15 clientes en diversas industrias, liderando sesiones de coaching para establecer prioridades de ventas y marketing alineadas con sus objetivos. Trabajar directamente con especialistas en contenido y videógrafos principiantes, ayudándolos a desarrollar sus habilidades, progresar en sus funciones y producir contenido de alto impacto. Colaborar con propietarios de empresas y ejecutivos para guiarlos en la implementación exitosa del sistema Endless Customers, asegurándose de que se integre en la cultura de su empresa. Revisar y proporcionar comentarios accionables sobre el contenido de los clientes, ofreciendo sugerencias de optimización que mejoren la visibilidad, el compromiso y los resultados. Apoyar a los clientes para superar desafíos en la adquisición de clientes, abordando obstáculos y alineando esfuerzos entre ventas y marketing. Colaborar con otros miembros del equipo de IMPACT, especialistas en estrategia web, entrenamiento en ventas e implementación de HubSpot, para alinear esfuerzos y crear planes coherentes enfocados en resultados para los clientes. Requisitos Pasión por el crecimiento de pequeñas empresas: Le importa genuinamente ayudar a emprendedores y pequeñas empresas a crecer y prosperar. Experiencia en coaching ejecutivo: Cómodo asesorando y capacitando a ejecutivos de pequeñas empresas, con experiencia previa en guiar equipos de liderazgo. Conocimiento de sistemas de coaching empresarial: Experiencia práctica con marcos como Endless Customers (They Ask, You Answer), EOS, Scaling Up u otros sistemas similares. Amplia experiencia en marketing digital: Conocimiento actualizado sobre marketing entrante y digital, incluyendo HubSpot, SEO y actualizaciones de algoritmos, mejores prácticas en redes sociales y YouTube, email marketing, cumplimiento normativo en marketing, inteligencia artificial aplicada a ventas y marketing, estrategias de marketing de contenido, gestión de CMS web y herramientas populares de marketing. Experiencia y entusiasmo en ventas: Algún tipo de experiencia en ventas, con motivación para mejorar sus habilidades, capacitar a vendedores y contribuir en los esfuerzos comerciales de IMPACT. Compromiso con el aprendizaje y crecimiento: Aprendiz rápido, capaz de aprender y enseñar rápidamente el sistema Endless Customers, así como otras competencias en marketing, ventas, negocios y comunicación. Habilidades sólidas en redacción, gramática y narración: Capacidad para crear y ayudar a los clientes a producir contenido atractivo y sin errores que engage a su audiencia. Mentalidad orientada a procesos: Disposición para seguir procesos y guías establecidos con precisión, mientras contribuye al desarrollo y mejora continua de dichos procesos. Gestión sólida del tiempo y proyectos: Altamente organizado, capaz de trabajar de forma independiente, cumplir plazos y gestionar múltiples proyectos. Experiencia con sistemas de gestión de proyectos, siendo deseable experiencia con Scrum. Beneficios Este puesto ofrece un salario competitivo entre $75,000 y $100,000 según la experiencia, además de incentivos adicionales sobre el salario base. IMPACT ofrece un completo paquete de beneficios que incluye: Cobertura médica, visual y dental. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre remunerado y horario laboral flexible. Licencia parental remunerada para apoyar a su familia en crecimiento. Estamos comprometidos a apoyar a nuestros empleados con una combinación de recompensas económicas, equilibrio entre trabajo y vida personal, y flexibilidad para prosperar en un entorno dinámico y colaborativo. Entorno de trabajo En IMPACT, nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de ser proactivos, responsables, empáticos y orientados al equipo. Somos un grupo de profesionales motivados que nos apasiona crecer profesionalmente, entregar resultados excepcionales a nuestros clientes y apoyarnos mutuamente en cada paso del camino. La mediocridad no es una opción: cada día estamos comprometidos con dar lo mejor de nosotros mismos y seguir mejorando. La colaboración es fundamental en todo lo que hacemos, y fomentamos un entorno libre de egos, dramas o excusas. Somos un equipo solidario y directo, unido por una misión compartida: crear héroes, hacer crecer negocios y transformar vidas. Este es principalmente un puesto remoto, en el que la mayor parte del trabajo se realizará desde su oficina en casa. Se espera un espacio de trabajo profesional, libre de distracciones, equipado con conexión a internet estable, buena iluminación y un entorno adecuado para labores frente a clientes. Aunque el cargo es remoto, los candidatos deben residir en Connecticut y estar a distancia manejable de nuestra oficina en Cheshire, CT, para colaboraciones periódicas presenciales y creación de contenido. Las horas laborales son generalmente entre las 9:00 AM y las 5:00 PM hora del este, para alinearse con los horarios de los clientes, ya que este rol se centra en la capacitación. Sin embargo, ofrecemos flexibilidad para el trabajo independiente fuera de las reuniones con clientes, permitiéndole gestionar su horario al realizar tareas basadas en proyectos. Los viajes son mínimos, pero pueden incluir visitas ocasionales a clientes, normalmente no más de unas pocas veces por trimestre. Además, será necesario viajar para asistir a las conferencias de IMPACT, que se realizan dos veces al año. Estos eventos son una excelente oportunidad para conectarse con clientes, colegas y la comunidad más amplia que servimos. Los requisitos de viaje se discutirán con anticipación y se proporcionarán alojamientos según sea necesario. IMPACT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. IMPACT proporciona adaptaciones razonables a personas con discapacidades durante el proceso de contratación y a lo largo del empleo, según exija la ley.

Tecnólogo en Mamografía (Unidad Móvil de Mamografía) - Syracuse, NY (#25254) Ubicación: Syracuse, NY (Se requiere viajar a varias ciudades dentro de Nueva York) Tipo de empleo: Tiempo completo Tarifa por hora: $60/hora Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi especializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Estamos buscando un tecnólogo en mamografía calificado para unirse a un equipo dinámico en un centro médico académico/agudo en Syracuse, NY. Este puesto implica operar una unidad móvil de mamografía, brindando servicios esenciales de detección y diagnóstico a pacientes en toda la región. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane $60/hora con un puesto estable de tiempo completo. Beneficios integrales: Incluyen licencia por enfermedad y apoyo profesional. Horario laboral: Turno diurno con horarios variables según las necesidades de los pacientes. Crecimiento profesional: Adquiera experiencia valiosa en un entorno colaborativo, innovador y de apoyo. Trabajo significativo: Contribuya a mejorar la salud de los pacientes mediante servicios móviles de mamografía accesibles. Requisitos: Educación: Título de Asociado (AAS) en Tecnología Radiológica o equivalente. Licencia: Licencia/Registro del estado de Nueva York (o elegibilidad) y certificación ARRT en Mamografía requerida. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia técnica progresiva en mamografía. Habilidades técnicas: Dominio de imágenes de mamografía y operaciones de unidades móviles. Habilidades blandas: Buena comunicación, adaptabilidad y enfoque centrado en el paciente. Otros requisitos: Licencia de conducir vigente y capacidad para viajar diariamente. Certificación actualizada en RCP. Responsabilidades principales: Realizar exámenes de mamografía de alta calidad y procedimientos diagnósticos. Operar y mantener el equipo en la unidad móvil de mamografía. Garantizar la seguridad, comodidad del paciente y cumplimiento de los protocolos. Viajar a múltiples ubicaciones dentro de Nueva York según sea necesario. Colaborar con equipos de atención médica para ofrecer una atención excepcional al paciente. Cómo postularse: ¡Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera y marcar la diferencia en el sector de la salud, queremos saber de usted! Envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com o llame a nuestra oficina al (800) 608-4025 para obtener más información sobre esta oportunidad y otras que ofrecemos. Greenlife Healthcare Staffing – Fortaleciendo a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.

RESUMEN Brindar apoyo administrativo diario para las funciones de entrega de servicios y los miembros del equipo, además de tareas corporativas generales según sea necesario. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente. . Gestionar y procesar la entrada de datos de autorizaciones de reubicación entrantes de clientes, prestando atención al detalle. Mantener la integridad de los datos, completar los datos requeridos y comunicarse claramente con los clientes de Bristol y los equipos internos. Responder llamadas entrantes y derivarlas adecuadamente a la persona correcta; ser la voz de Bristol para todos los clientes, socios y empleados. Realizar el seguimiento y documentación de transacciones inmobiliarias según sea necesario. Realizar auditorías de datos y asumir responsabilidades generales de informes y distribución para funciones operativas. Asistir a los asesores de movilidad, actuar como respaldo cuando sea necesario, participar en reuniones de equipo, capacitación y brindar ayuda en todas las áreas para ayudar a que Bristol tenga éxito. Diversas funciones de administración de oficina durante el día, tareas cléricas y administrativas junto con capacitación y aprendizaje de aspectos empresariales relacionados con la industria de reubicación. Respaldo al especialista de soporte para la entrega de servicios. Todas las demás funciones asignadas. Requisitos CALIFICACIONES Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); o de uno a tres meses de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Beneficios Valoramos el tiempo y los esfuerzos de nuestros empleados. Nuestro compromiso con su éxito se ve fortalecido por nuestra compensación competitiva, un amplio paquete de beneficios que incluye tiempo libre remunerado, beneficios médicos, dentales y de visión, y oportunidades de crecimiento futuro dentro de la empresa. Además, trabajamos para mantener el mejor entorno posible para nuestros empleados, donde las personas puedan aprender y crecer con la empresa. Nos esforzamos por ofrecer un entorno colaborativo y creativo en el que cada persona se sienta alentada a contribuir a nuestros procesos, decisiones, planificación y cultura. Valoramos el tiempo y los esfuerzos de nuestros empleados. Nuestro compromiso con su éxito se ve fortalecido por nuestra compensación competitiva, un amplio paquete de beneficios que incluye tiempo libre remunerado, beneficios médicos, dentales y de visión, y oportunidades de crecimiento futuro dentro de la empresa. Además, trabajamos para mantener el mejor entorno posible para nuestros empleados, donde las personas puedan aprender y crecer con la empresa. Nos esforzamos por ofrecer un entorno colaborativo y creativo en el que cada persona se sienta alentada a contribuir a nuestros procesos, decisiones, planificación y cultura. Compensación y Beneficios Tiempo libre remunerado ilimitado Beneficios médicos, dentales y de visión Cuentas FSA y HSA Plan 401k con coincidencia del 50% Seguro de vida y accidentes personales Asistencia para adopción Reembolso de matrícula Programa de asistencia para empleados Plataforma de descuentos personales para compras Conexión y pertenencia en Bristol En Bristol Global Mobility, estamos comprometidos a liderar un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todas nuestras personas estén empoderadas para tener éxito. Como signatarios comprometidos con los Principios de Empoderamiento de la Mujer de la ONU (WEPs), CEO Action! y miembros de Includability, nos apasionan las oportunidades iguales y fomentamos activamente solicitudes de candidatos de todos los orígenes.  Si tiene una discapacidad o condición que pueda afectar su capacidad para participar en nuestro proceso de solicitud, háganoslo saber y haremos adaptaciones razonables para usted.