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Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente del Departamento Geotécnico Descripción general: Un puesto de liderazgo para un Ingeniero Profesional estratégico y experimentado que gestione y desarrolle nuestro Departamento Geotécnico. Liderará un equipo en diversos proyectos en los sectores industrial, comercial y residencial, garantizando la excelencia operativa, el desempeño financiero y la satisfacción del cliente. Este es un puesto de gestión práctico que requiere una combinación de experiencia técnica, conocimientos empresariales y liderazgo de personas. Principales responsabilidades: Desarrollar y ejecutar los planes estratégicos, presupuestos e iniciativas de desarrollo de negocios del departamento. Liderar, orientar y gestionar a un equipo de profesionales geotécnicos, fomentando una cultura positiva y apoyando su desarrollo. Supervisar todo el ciclo de vida del proyecto, desde la elaboración de propuestas y firma de contratos hasta la entrega final, asegurando que los proyectos se cumplan a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad. Gestionar las finanzas del departamento, incluyendo rentabilidad de proyectos, facturación, cobros y recaudaciones. Actuar como punto de contacto principal para los clientes, manteniendo relaciones sólidas y asegurando que sus necesidades se satisfagan. Desarrollar y hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares de control de calidad/aseguramiento de calidad (QA/QC) del departamento. Colaborar con otros gerentes de departamentos (RRHH, TI, Desarrollo de Negocios) para optimizar recursos y apoyar los objetivos generales de la empresa. Requisitos: Formación Título universitario en Ingeniería Civil o equivalente. Licencia P.E. en Michigan o capacidad de obtenerla. Experiencia Más de 10 años de experiencia en ingeniería civil/geotécnica con un historial comprobado de creciente responsabilidad. Experiencia demostrada en la gestión de personal y proyectos multidisciplinarios. Sólida experiencia en desarrollo de negocios, gestión de clientes y aspectos financieros de proyectos. Conocimientos prácticos de software de diseño geotécnico, códigos y regulaciones de Michigan. Otros Habilidades sólidas de análisis, resolución de problemas y comunicación (tanto escrita como verbal). Autonomía y capacidad para motivar a otros y resolver conflictos eficazmente. Debe ser capaz de realizar trabajos de campo, lo que puede implicar caminar sobre terrenos difíciles, levantar hasta 25 libras y trabajar en condiciones climáticas exteriores. Compensación y Beneficios: Salario Un salario competitivo acorde con la experiencia. Beneficios Un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación e incentivos basados en el desempeño. Horario: Tiempo completo De lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. Horas extras según sea necesario. Modalidad de trabajo: Híbrida (combinación de trabajo presencial y remoto). Se requiere viajar a sitios de trabajo locales.

Quiénes somos: M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios de viviendas y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como un negocio familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados. El suroeste de Florida es la división más reciente de M/I Homes en Florida, que abarca los condados de Lee, Collier, Charlotte y partes de Sarasota. Esta posición ofrece excelentes oportunidades de crecimiento profesional en esta nueva división, así como un excelente paquete de beneficios, que incluye seguro médico/dental integral, plan 401(k) con coincidencia de la empresa, posibilidad de bonificación y mucho más. Actualmente estamos expandiendo nuestra división y buscamos miembros motivados y apasionados para unirse a nuestro EQUIPO en el suroeste de Florida. ¡Donde trabajas importa! Resumen del trabajo Gestiona el proceso de cierre y forma parte del equipo directivo. Brinda apoyo administrativo a ejecutivos de alto nivel y al jefe de una división, incluyendo, entre otros, procesamiento de textos, programación y proyectos especiales para ayudar en las funciones operativas diarias y garantizar un flujo de trabajo preciso y eficiente. Funciones y responsabilidades Gestionar el proceso de cierre para garantizar una excelente experiencia al cliente. Preparar calendarios de cierre, hacer seguimiento de fechas de cierre y elaborar informes de cierre. Comunicarse con los compradores de viviendas respecto a información previa a la liquidación y al cierre. Comunicar información relacionada con el cierre a compañías de títulos, prestamistas y representantes pertinentes de la empresa, incluyendo horarios, depósitos, pagos, etc. Participar, según sea necesario, en los cierres con compradores de viviendas para recolectar los ingresos correspondientes y garantizar la correcta finalización de la documentación. Verificar los depósitos de los compradores de viviendas; compilar, preparar y copiar paquetes de documentos de cierre. Procesar pagos de impuestos inmobiliarios para compradores de viviendas; procesar impuestos del departamento de terrenos y desarrolladores adeudados a la empresa. Procesar una variedad de documentos, incluyendo cartas, hojas de cálculo, memorandos, formularios, informes, gráficos de precios, análisis de mercado competitivo, etc., lo cual puede requerir investigación, análisis y comparación de datos para obtener información. Puede redactar y/o editar según sea necesario. El material a menudo puede ser sensible o confidencial. Revisar, preparar, obtener las aprobaciones adecuadas y procesar elementos administrativos generales tales como informes de gastos, información de nómina, solicitudes de vacaciones, pedidos de suministros, etc. Actuar como enlace entre el personal del departamento y otros, como departamentos internos, contactos externos y personal directivo. Puede requerirse organizar reuniones, ayudar a resolver problemas, coordinar horarios y mantener relaciones internas efectivas. Coordinar y ejecutar todas las funciones de la empresa. Realizar tareas y proyectos adicionales según sean solicitados por el área, departamento o individuos asignados. Requisitos Experiencia y educación mínimas: Graduado de escuela secundaria con habilidades académicas y prácticas básicas adquiridas a través del currículo escolar combinado con al menos cinco años de experiencia laboral relacionada y/o capacitación que demuestre responsabilidades progresivas (la educación postsecundaria puede sustituir parte de la experiencia laboral); experiencia en supervisión; conocimientos sólidos de habilidades administrativas y funciones de oficina.   Habilidades y capacidades: Capacidad para interpretar, analizar y evaluar información dada relativa a procedimientos empresariales y administrativos; habilidades administrativas para ayudar en el procesamiento del flujo de trabajo departamental. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Excelentes habilidades organizativas y orientación al detalle para coordinar varias actividades simultáneamente. Conocimientos completos de procesadores de texto, edición de documentos y paquetes de hojas de cálculo.   Condiciones de trabajo y requisitos físicos: Entorno de oficina. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones tradicionales y Roth 401(k), plan de participación en utilidades, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND456

Ahora contratando: Cuidador Pediátrico en Jefferson City, MO Oportunidad a tiempo parcial – Haga una gran diferencia en la vida de un niño ¿Es usted compasivo, paciente y le gusta trabajar con niños? Phoenix Home Care está buscando un cuidador cariñoso y confiable para apoyar a un cliente pediátrico en Lamar, MO. Este es un puesto a tiempo parcial con aproximadamente 20 horas por semana, y es una oportunidad para brindar comodidad, alegría y estabilidad a un niño y su familia. Estamos especialmente interesados en personas con experiencia en brindar apoyo directo o cuidado infantil a niños con necesidades especiales de atención médica. Horario: De lunes a viernes de 2:30 pm a 7:30 pm Lo que hará: Usted ayudará a iluminar cada día asistiéndolos con: Cuidado personal Preparación de comidas Actividades diarias atractivas Compañerismo amigable y apoyo emocional Por qué le encantará ser parte del equipo Phoenix: Creemos en cuidar a nuestros cuidadores con la misma dedicación que ellos brindan a nuestros clientes. Esto es lo que ofrecemos: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Remuneración competitiva Bonificaciones ilimitadas por referidos Apoyo continuo y reconocimiento Múltiples opciones de planes médicos, incluida cobertura conyugal para empleados elegibles Lo que estamos buscando: Tener al menos 18 años Licencia de conducir válida Vehículo confiable con seguro vigente Capacidad para levantar hasta 50 libras Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Si está listo para tener un impacto significativo en la vida de un niño y formar parte de un equipo que realmente valora su corazón y esfuerzo, nos encantaría conocerlo. ¡Postúlese hoy! Nuestra Misión: Ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, mientras proporcionamos servicios de cuidado domiciliario basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Resumen del Puesto El Coordinador de Sitio realiza tareas contables y administrativas para múltiples proyectos, incluyendo compras en campo, configuración de proveedores, control electrónico de tiempo, supervisión del proceso de contratación en el sitio, completar formularios de contratación y terminación, elaborar resúmenes semanales de costos, informes internos y para clientes según sea necesario, completar informes semanales de avance, asistir en el desarrollo de propuestas y ayudar con estimaciones de propuestas, según se requiera. Este puesto requiere que la persona viaje frecuentemente y trabaje durante largos períodos (hasta varios meses) en un proyecto de construcción y realice las funciones descritas. Los proyectos están ubicados en plantas eléctricas y otros lugares en todo el territorio continental de Estados Unidos. El candidato seleccionado deberá tener la capacidad de adaptarse a cambios en los horarios de trabajo. Requisitos Declaración sobre Adaptaciones Razonables Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe poder cumplir satisfactoriamente con cada deber esencial. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Declaración de Funciones Esenciales Configura y gestiona las compras en el sitio para diversos elementos del trabajo, incluyendo herramientas y equipos de alquiler. Mantiene un registro organizado de órdenes de compra y un registro de equipos de alquiler en cada proyecto. Almacena los documentos del proyecto adecuados dentro de SharePoint para todos los artículos comerciales. Revisa las facturas de proveedores en los proyectos asignados para verificar su exactitud antes de dar instrucciones para su procesamiento. Ingresa diariamente el tiempo de los empleados en diversos proyectos al sistema de control de tiempo y realiza cualquier conciliación necesaria. Completa todo el seguimiento interno del proyecto y los informes externos para el cliente. Coordina el proceso de incorporación y prepara toda la documentación relevante, incluyendo formularios específicos de la empresa y documentación requerida federal, estatal y municipal. Mantiene archivos confidenciales de empleados durante el proyecto y los envía al departamento de recursos humanos tras la finalización del mismo. Proporciona a los empleados los formularios adecuados para realizar cambios en la nómina y envía la documentación completada al departamento de nómina. Mantiene una comunicación efectiva con el equipo en el sitio y la oficina central durante toda la duración del proyecto. Brinda apoyo administrativo al personal de la oficina local y taller, incluyendo informes de gastos y otras tareas de soporte administrativo. Trabaja con proveedores y el equipo contable para recopilar facturas finales y ajustar las Órdenes de Compra para cerrar los proyectos. Calificaciones del Puesto Se requieren sólidas habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas. Capacidad para realizar múltiples tareas, altamente organizado y con excelentes habilidades de gestión del tiempo. Se requiere dominio del paquete Microsoft Office (Outlook, Excel, Word). Debe tener conocimientos informáticos y ser capaz de comunicarse eficazmente por medios escritos y orales. Disposición para viajar a fin de apoyar actividades de administración de proyectos. Habilidades y Competencias 2 años de experiencia en administración de construcción o en un puesto de apoyo. Word, Excel, Outlook, InEight, PowerBI Salario: $26.00 - $32.00 por hora según experiencia

¿Es usted una Enfermera Practicante que busca una oportunidad a tiempo parcial enfocada en el cuidado de heridas? Integrated Wound Care está buscando una Enfermera Practicante compasiva y calificada para unirse a nuestro equipo. Nuestra empresa desarrolla y proporciona atención de calidad para heridas en centros de enfermería especializada, atención a largo plazo y centros de rehabilitación. Establecemos servicios que superan los estándares clínicos en la curación de heridas, al mismo tiempo que administraremos la atención con eficiencia en costos y servicios. A través de nuestros programas, las instalaciones observan una reducción en hospitalizaciones relacionadas con heridas y mejores resultados para sus residentes/pacientes. Como Enfermera Practicante en Integrated Wound Care, desempeñará un papel fundamental para tener un impacto positivo en la vida de nuestros pacientes. Responsabilidades Realizar evaluaciones de heridas y proporcionar planes de tratamiento personalizados para los pacientes Trabajar en colaboración con un equipo de profesionales de la salud para garantizar una atención óptima al paciente Completar documentación con precisión y de manera oportuna Educar a los pacientes y sus familias sobre el cuidado, prevención y manejo de heridas Monitorear el progreso del paciente y ajustar los planes de tratamiento según corresponda Requisitos Licencia vigente de Enfermera Practicante en el estado de empleo Mínimo 1 año de experiencia en el cuidado de heridas Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Excelentes habilidades de pensamiento crítico y toma de decisiones Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Fuertes capacidades de gestión del tiempo y organización Comodidad con la tecnología y los registros médicos electrónicos. Beneficios Promedio de $150-$200 por hora Apoyo administrativo que le permite mantener su enfoque donde más importa: practicar el cuidado de heridas Flexibilidad y autonomía: un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Libertad de no estar confinado todo el día en una oficina Seguro de responsabilidad profesional proporcionado Sin guardias, sin fines de semana ni responsabilidades de rondas hospitalarias Puestos a tiempo parcial con posibilidad de crecimiento futuro #IND100

Quiénes Somos  En BARR Credit Services (una compañía de Caine & Weiner), ayudamos a las empresas a recuperar millones en cuentas vencidas, al tiempo que ofrecemos a nuestros miembros del equipo la oportunidad de desarrollar sus carreras e ingresos. Estamos creciendo rápidamente y buscamos profesionales de ventas motivados dispuestos a asumir el control de su futuro. Lo Que Harás Prospectar y conectar con empresas mediante llamadas, correos electrónicos y redes. Identificar, calificar y cerrar nuevas oportunidades que impulsen el éxito financiero. Construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes basadas en la confianza y los resultados. Presentar presentaciones de ventas convincentes que muestren nuestros servicios de primera clase. Negociar contratos y condiciones cumpliendo constantemente con las metas. Mantener notas detalladas en el CRM y gestionar eficazmente tu embudo de ventas. Requisitos Experiencia en ventas o servicio al cliente (preferiblemente por teléfono, ventas internas o B2B). Comunicador claro con habilidades persuasivas de presentación. Orientado a objetivos, con un historial comprobado de cumplimiento o superación de cuotas. Cómodo utilizando herramientas CRM y plataformas de ventas. Independiente, motivado y que se desempeñe bien en un entorno de equipo. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario es un plus. Beneficios Comisiones competitivas por hora + comisiones Seguro médico Seguro dental Seguro para mascotas Programa 401K con coincidencia Vacaciones pagadas