Embajador de Marca

Te apasiona la emoción de la búsqueda, te motiva superar objetivos y conectas sin esfuerzo con personas nuevas. ¿Te suena familiar? Estamos buscando reclutadores de terapia de rehabilitación para unirnos y redefinir lo que significa dominar el mercado de personal en salud. Sobre nosotros: Triage Staffing no es un trabajo común de reclutamiento. Somos una agencia de personal médico galardonada y de alto rendimiento, en pleno crecimiento. Tenemos sede en Omaha, NE, y una oficina en Loveland, OH. Triage cree en crear un entorno basado en transparencia y autonomía. Después de haber aparecido nueve veces en la lista de las 5000 empresas de mayor crecimiento de Inc. Magazine, nunca ha habido un mejor momento para unirte a nuestro equipo. Vamos a ser sinceros: No estamos buscando robots; buscamos agentes de cambio ansiosos de éxito, un puesto a la vez. Esto no es para débiles de corazón. Hablamos de acción rápida y telefónica, estableciendo conexiones auténticas con profesionales médicos de élite y ganando comisiones importantes según tu desempeño. ¡Y divirtiéndote mucho en el proceso! Te daremos herramientas para triunfar aprovechando tu experiencia previa y talento natural. Triage ofrece un programa de capacitación inmersiva y remunerada que te proporcionará todo lo necesario para prosperar como parte del Equipo Triage. Recuerda, vivimos según nuestros valores fundamentales: Confiabilidad, Respeto, Integridad y Motivación. Esta posición tiene una fecha de inicio el 12 de enero de 2025. Requisitos Sobre el puesto: ¿Pero qué significa eso?! El rol de un Reclutador del Equipo Triage será algo así: Desarrollar estrategias de reclutamiento específicas para atraer a Profesionales de la Salud (HCPs) calificados en todo el país, utilizando diversas herramientas y canales. Liderar el proceso de búsqueda, selección y contratación de HCPs en EE.UU., gestionando comunicaciones entrantes y salientes oportunamente. Alcanzar consistentemente las metas de desempeño en métricas diarias, semanales, mensuales y trimestrales. Crear un sólido embudo de candidatos mediante la búsqueda activa y evaluación de HCPs por diversos métodos, incluyendo llamadas en frío, leads, redes sociales y referencias. Ser el punto de contacto dedicado para los HCPs asignados, guiándolos en todas las etapas del ciclo de colocación, desde tareas previas al empleo como elaboración de currículums y verificación de referencias, ayudando con presentaciones, entrevistas, cumplimiento normativo, viajes y asignaciones, asegurando una experiencia fluida de incorporación hasta la retención. Evaluar las calificaciones de los HCPs verificando cuidadosamente licencias, experiencia y educación frente a requisitos específicos. Explicar claramente los paquetes de compensación y destacar las ventajas personales y profesionales de una carrera itinerante a candidatos potenciales. Colaborar con equipos internos como cumplimiento y nómina para garantizar que los HCPs cumplan con los estándares del cliente y reciban compensación precisa y oportuna. Trabajar junto con Ventas/Gestión de Cuentas para identificar nuevas oportunidades de clientes y áreas específicas de experiencia clínica para futuras necesidades de personal. Participar activamente en capacitaciones, reuniones y eventos para mantenerse informado y comprometido. Contribuir positivamente al espíritu de equipo y mantener la cultura de excelencia de Triage. Sobre ti: ¿Crees que tienes lo necesario? Esto es lo que buscamos: Habilidades telefónicas que generan ingresos: Te encanta hablar con personas y construir relaciones, y te han dicho que tienes facilidad de palabra. Orientado a metas: Estableces objetivos ambiciosos y los superas con enfoque absoluto. Conocimientos de ventas: Entiendes el poder de la persuasión y puedes explicar la propuesta de valor como un experto. Gran cierre: Buscas, evalúas y contratas a los mejores talentos con la destreza de un profesional experimentado. Trabajo en equipo: Colaboras, celebras logros y aportas energía positiva que ilumina el ambiente. ¿Eres nuevo en el campo? ¿Sin experiencia en salud? ¡No hay problema! Beneficios No se trata solo del dinero (aunque, seamos honestos, eso también es genial). También disfrutarás de: Programa de Capacitación Remunerada: Aprende de los mejores y comienza con fuerza, incluyendo bonos de capacitación. Tiempo libre ilimitado y horarios flexibles: ¿Batería baja y necesitas recargar? ¡Adelante! ¿Necesitas un día para tu salud mental? ¡Ve por ello! ¿Emergencia familiar? Contamos contigo. Una cultura increíble: Piensa en vestimenta informal, torneos de ping pong, celebración de hitos personales y gimnasios en las instalaciones. Nos enfocamos en trabajar duro, divertirnos mucho y celebrar juntos los logros. Liderazgo excepcional: Nuestro equipo es apasionado por el crecimiento, tanto el tuyo como el nuestro. Ofrecemos capacitación, coaching y política de puerta abierta, para que tus ideas siempre sean escuchadas. Beneficios abundantes: Seguro médico, plan 401k con aporte coincidente, licencia de maternidad pagada... estamos cubriendo tus espaldas. Derechos del empleador    Esta descripción del trabajo no enumera todas las funciones del puesto. Tu supervisor o gerente puede pedirte que realices otras tareas. Todas las funciones están sujetas a cambios y pueden modificarse razonablemente para acomodar personas con discapacidades. Serás evaluado en parte según tu desempeño en las tareas listadas en esta descripción del trabajo.   Declaración EEOC  Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según leyes federales, estatales o locales.  

Ash & Harris Executive Search está buscando un Asesor Inmobiliario Descripción general: Nuestro cliente, un prestigioso despacho jurídico global, busca un Asesor a nivel intermedio o superior para unirse a su dinámico grupo inmobiliario en St. Louis, Missouri. Este puesto ofrece la oportunidad de asesorar a desarrolladores, inversionistas, prestamistas e inquilinos de primer nivel en transacciones inmobiliarias comerciales complejas y de alto valor en todas las clases de activos. Usted desempeñará un papel fundamental al guiar a los clientes durante todo el ciclo de vida de la propiedad. Principales responsabilidades: Asesorar a clientes sobre transacciones inmobiliarias comerciales complejas, incluyendo adquisiciones, enajenaciones, financiamiento, desarrollo y arrendamientos. Negociar y redactar acuerdos para préstamos de construcción, préstamos a plazo, empresas conjuntas y otros asuntos relacionados con el desarrollo. Brindar asesoría sobre uso de suelo, zonificación, contratos de construcción y posibles disputas. Gestionar transacciones complejas desde su inicio hasta el cierre, asegurando una atención meticulosa a los detalles. Trabajar en colaboración con equipos internos multidisciplinarios y directamente con clientes sofisticados. Requisitos: Educación: Título de Doctor en Derecho (J.D.) de una facultad de derecho acreditada. Se requiere estar colegiado en el Colegio de Abogados de Missouri (o tener la posibilidad de obtenerlo por reconocimiento). Experiencia: 6 a 10 años de experiencia legal centrada en bienes raíces comerciales. Debe tener una sólida trayectoria representando a prestamistas, propietarios y desarrolladores en asuntos de financiamiento y transaccionales. Otros: Excelentes habilidades de negociación, redacción y comunicación. Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno rápido y un compromiso con la excelencia profesional. Compensación y beneficios: Salario: $125,000 - $200,000 por año (proporcional a la experiencia). Beneficios: Paquete completo de beneficios típico de un despacho global líder, que incluye seguro médico, planes de jubilación y oportunidades de desarrollo profesional. Obtenga exposición a transacciones destacadas y prácticas jurídicas globales. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Ahora contratando: Cuidador Pediátrico en Columbia, MO Oportunidad a tiempo parcial – Haga una gran diferencia en la vida de un niño ¿Es usted compasivo, paciente y le gusta trabajar con niños? Phoenix Home Care está buscando un cuidador cálido y confiable para apoyar a un cliente pediátrico en Lamar, MO. Este es un puesto a tiempo parcial con aproximadamente 20 horas por semana, y es una oportunidad para brindar comodidad, alegría y estabilidad a un niño y su familia. Estamos especialmente interesados en personas con experiencia en brindar apoyo directo o cuidado infantil a niños con necesidades especiales de atención médica. Horario: Cada otro sábado y cada domingo de 11 a.m. a 8 p.m. Lo que hará: Ayudará a iluminar cada día al asistir con: Cuidado personal Preparación de comidas Actividades diarias estimulantes Compañerismo amigable y apoyo emocional Por qué le encantará ser parte del equipo de Phoenix: Creemos en cuidar a nuestros cuidadores con la misma dedicación que ellos brindan a nuestros clientes. Esto es lo que ofrecemos: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Remuneración competitiva Bonificaciones ilimitadas por referidos Apoyo continuo y reconocimiento Múltiples opciones de planes médicos, incluida cobertura conyugal para empleados elegibles Lo que buscamos: Tener al menos 18 años Licencia de conducir válida Vehículo confiable con seguro vigente Capacidad para levantar hasta 50 libras Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Si está listo para tener un impacto significativo en la vida de un niño y formar parte de un equipo que realmente valora su corazón y esfuerzo, nos encantaría conocerlo. ¡Postúlese hoy! Nuestra Misión: Ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al mismo tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria basados en la innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Ash & Harris Executive Search está buscando un Ingeniero Mecánico Senior Descripción general: Estamos buscando un Ingeniero Mecánico experimentado para dirigir proyectos complejos de gran escala de integración en Orlando, FL. Este puesto ofrece la oportunidad única de liderar proyectos desde el concepto hasta la puesta en marcha, actuando tanto como experto técnico como líder de proyectos para clientes en las industrias del entretenimiento y la fabricación. El candidato ideal combinará una profunda experiencia en diseño mecánico con habilidades de liderazgo para guiar proyectos y mentorear equipos. Principales responsabilidades: Realizar diseños y análisis mecánicos completos durante todo el ciclo de vida, incluyendo cálculos de esfuerzo, fatiga, aceleración y carga. Desarrollar e implementar sistemas integrados de ensamblaje mecánico, asegurando el cumplimiento de todos los códigos y normas de seguridad aplicables (incluyendo ASTM). Realizar análisis de peligros, evaluaciones de riesgos y análisis de modos de fallo y efectos (FMEA) para optimizar la confiabilidad y seguridad del sistema. Crear documentación completa del sistema, incluyendo descripciones de diseño, planes de prueba y procedimientos de mantenimiento. Producir diseños mecánicos detallados, planos de ensamblaje y distribuciones de instalación utilizando AutoCAD y/o SolidWorks. Diseñar y solucionar problemas en sistemas de control neumáticos e hidráulicos. Liderar el arranque inicial, depuración y puesta en marcha de sistemas integrados. Actuar como líder técnico, brindando orientación a ingenieros, técnicos y contratistas de niveles inferiores. Gestionar proyectos más pequeños ($50k - $250k), incluyendo el desarrollo de cronogramas, asignación de tareas, gestión de presupuestos, compras y supervisión de subcontratistas. Requisitos: Educación Se requiere título universitario en Ingeniería Mecánica. Experiencia Más de 5 años de experiencia en diseño de sistemas mecánicos, análisis de esfuerzos y cálculos de fuerzas de aceleración. Se valora altamente la experiencia comprobada con normas de seguridad para atracciones de feria (ASTM). Se requiere dominio demostrado de AutoCAD y SolidWorks. Experiencia práctica con sistemas neumáticos e hidráulicos. Experiencia comprobada en gestión de proyectos y liderazgo técnico. Otros Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para leer e interpretar documentos contractuales y especificaciones. Se requiere dominio de entornos Microsoft Windows y Office. Capacidad para viajar hasta un 35% para trabajos en sitio del cliente. Debe ser capaz de cumplir con los requisitos físicos del puesto, incluyendo levantamiento de cargas, escalada y trabajo en diversos entornos industriales. Compensación y beneficios: Salario Se ofrecerá un salario competitivo acorde con la experiencia. Beneficios Paquete completo de beneficios. Participación en el Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP), convirtiéndolo en propietario de la empresa. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una organización grande, establecida y centrada en sus empleados. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente de Operaciones Descripción general: Un contratista líder en Louisiana especializado en obras pesadas y carreteras busca un Gerente de Operaciones práctico que supervise todos los proyectos de construcción en curso y los equipos de campo. Este puesto fundamental se encarga de garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad y seguridad, estrictamente según los documentos contractuales. El candidato ideal será un líder estratégico con amplia experiencia en campo y gestión en el sector de obras civiles pesadas. Principales responsabilidades: Supervisar y optimizar las operaciones diarias de todos los proyectos de construcción de carreteras pesadas y sus equipos. Trabajar con los equipos de proyecto para desarrollar estrategias, asegurando una asignación eficiente de recursos. Gestionar los presupuestos de los proyectos, analizando y mitigando riesgos operativos y financieros. Realizar revisiones detalladas de todos los documentos del proyecto y contratos para asegurar una comprensión completa de los requisitos. Colaborar con el equipo de seguridad para planificar, gestionar y hacer cumplir los programas de seguridad en cada proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto para garantizar que el trabajo cumpla con las especificaciones, estándares de calidad y plazos establecidos. Capacitar y orientar al personal en gestión de proyectos y estimaciones. Mantener, desarrollar y fortalecer las relaciones estratégicas de la empresa con otros contratistas. Actuar como vínculo clave de comunicación entre los gerentes de proyecto y la alta dirección. Requisitos: Formación académica: Se requiere título universitario en ingeniería civil, ingeniería mecánica o gestión de la construcción. Un título de maestría en gestión o ingeniería es una ventaja significativa. Experiencia: Un mínimo de 15 años de experiencia general en construcción. Al menos 10 años de experiencia en gestión de proyectos, con preferencia marcada por candidatos con experiencia directa en campo. Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar de operaciones o gerencia senior. Historial laboral demostrable y estable. Experiencia extensa y específica en Construcción de Carreteras Pesadas (por ejemplo, pavimentación de hormigón, trabajos de sitio, proyectos de drenaje) es obligatoria. Otros: Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes capacidades analíticas, organizativas y pensamiento estratégico. Actitud proactiva con capacidad para anticiparse a problemas y reaccionar adecuadamente. Gran capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar eficazmente bajo presión de plazos. Debe dominar la lectura e interpretación de especificaciones. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe sentirse cómodo con perros (presentes en la oficina). Compensación y beneficios: Salario: Salario competitivo acorde con la experiencia. Bono anual discrecional. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión integral. Plan de jubilación 401(k) con aporte coincidente. Seguro de vida, discapacidad a corto plazo y seguro contra accidentes y enfermedades graves. Tiempo libre remunerado generoso (PTO). Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

EL PUESTO LandCare está buscando un Gerente de Cuentas para unirse a nuestro equipo. Este puesto tiene un alto impacto, trabajando estrechamente con el Gerente de Sucursal, el Gerente de Producción y los equipos de producción para crear y mantener relaciones significativas con cada uno de nuestros clientes. Esta persona gestionará las relaciones existentes con clientes, el desarrollo de nuevos clientes y nuevas oportunidades de networking dentro de la industria. ¿QUÉ HARÁS? Servicio y Retención al Cliente Impulsar la satisfacción y retención de clientes comprendiendo las necesidades individuales de nuestros clientes Brindar un excelente servicio y comunicación de manera constructiva y cortés, centrándose en la resolución de problemas Promover altos estándares de servicio al cliente, seguridad y la cultura y valores fundamentales de LandCare en un entorno de equipo positivo Proporcionar gestión organizacional, liderazgo y comunicación entre el cliente y el equipo de producción de forma oportuna y trabajar cooperativamente para encontrar soluciones de entrega Mantener el proceso de Auditoría de Calidad de Paisajismo de LandCare junto con el Gerente de Producción para identificar necesidades de mantenimiento de propiedades y oportunidades de mejora Crear propuestas, contratos, recomendaciones y estimaciones para clientes que estén diseñadas para cumplir con los objetivos de cada cliente y que tengan un precio preciso y adecuado Desarrollo de Nuevos Negocios Identificar nuevas oportunidades de negocio cultivando y manteniendo relaciones comerciales con clientes existentes Prospectar activamente posibles clientes y perseguir nuevas relaciones comerciales Participar, organizar y liderar eventos de networking para fomentar relaciones con clientes potenciales y existentes como líder en la industria y representante de LandCare #LI-MZ1 Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipo Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5% Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo