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¿Tiene pasión por hacer sonreír a las personas? ¿Le encanta brindar un servicio al cliente excepcional? ¿Disfruta conocer gente nueva? Si es así, ¡tenemos una oportunidad para usted! La Recepcionista del Vestuario Femenino será responsable de dar la bienvenida, apoyar y asegurar que las necesidades de los miembros se atiendan de manera oportuna. Esta persona será el primer punto de contacto para los miembros y será responsable de colaborar con múltiples departamentos para garantizar que las inquietudes de los miembros se gestionen a tiempo. Tarifa de pago: $19.00 por hora, más 5% de comisión. Este puesto se considera de nivel inicial. Esta es una posición de tiempo completo. Se requiere disponibilidad en horarios nocturnos y fines de semana. Responsabilidades del trabajo: Responder a las necesidades dentro del vestuario y colaborar con otros departamentos para asegurar su atención. Asignar y ayudar a los miembros con alquileres de casilleros y servicios del vestuario. Ayudar a los miembros a reservar citas en el spa y realizar compras de productos. Atender llamadas telefónicas: responder consultas y programar citas de servicio. Demostrar excelentes habilidades de servicio al cliente en todo momento. Cumplir con las tareas del trabajo multitarea cuando sea necesario. Mantener un espacio de trabajo limpio y organizado para los asociados de recepción. Manejar situaciones difíciles de forma tranquila mientras se mantiene la profesionalidad. Comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y la gerencia. Realizar recorridos regulares por el vestuario. Requisitos Experiencia similar preferida. Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para manejar situaciones difíciles. Debe estar disponible para trabajar diferentes turnos y días festivos (mañanas temprano, noches tardías y fines de semana). Debe ser capaz de trabajar bien en un entorno de equipo. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Los requisitos físicos incluyen, entre otros, estar de pie, sentado, caminar, levantar, transportar, alcanzar, manipular, arrodillarse, agacharse y doblarse. Beneficios Tiempo libre y jubilación Tiempo libre pagado Plan 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 3% Compartición de valor (participación en beneficios) Bono por día festivo Licencia parental pagada Salud y bienestar: Seguro integral de salud, visión y dental Opciones de inscripción en HSA y FSA Opciones de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida: cobertura básica equivalente al ingreso anual, con opciones voluntarias para cobertura adicional Opciones de cuidado a largo plazo: cobertura hasta el 50% del ingreso anual Seguro contra accidentes y enfermedades graves EAP (Programa de Asistencia al Empleado) Seguro para mascotas a través de MetLife Beneficios para empleados: Acceso gratuito a entrenamientos Descuentos para empleados en la tienda de artículos deportivos, servicios del spa y salón, y en el mercado Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción pre-impuestos) Acceso a descuentos de Tickets at Work Reembolso de matrícula Diversidad, inclusión y sentido de pertenencia son importantes: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por la conexión a través de nuestras similitudes y diferencias. Honramos la dignidad de todos los empleados al permitir que cada uno alcance su máximo potencial y, al hacerlo, servimos mejor a nuestros miembros. Atendemos a un grupo diverso de miembros y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia de empleados y miembros necesaria para respaldar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diferentes identidades y antecedentes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo.

Título del puesto: Director de Clínica – Terapeuta Físico | Oportunidad de liderazgo ambulatorio Ubicación: Florence, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo | 40 horas por semana Entorno: Clínica de terapia física ambulatoria Requisito de viaje: Ninguno – Rol de liderazgo presencial Descripción del puesto Nuestra clínica de terapia física ambulatoria bien establecida en Florence, AZ, busca un terapeuta físico calificado y motivado para desempeñarse como Director de Clínica. Este puesto de liderazgo ofrece la oportunidad de guiar a un equipo multidisciplinario, gestionar las operaciones de la clínica y brindar una atención excepcional al paciente, todo mientras se mantiene una carga clínica reducida y equilibrada. Este es un puesto ideal para un profesional que desea avanzar hacia el liderazgo sin asumir las exigencias administrativas y financieras de poseer una práctica privada. Horario Tres días por semana: 7:00 AM – 4:00 PM Dos días por semana: 10:00 AM – 7:00 PM Sin fines de semana ni guardias Compensación y beneficios Salario base: $115,000 – $150,000+ anuales (según experiencia) Bonificación incentiva: $30,000 – $60,000 anuales (basada en RVU) Paquete integral de beneficios incluye: Cobertura médica, dental y de visión (Aetna) 401(k) con coincidencia patronal del 4% (elegible tras 12 meses) Reembolso anual de $750 por CEU Tiempo libre remunerado: 2 semanas de vacaciones 5 días de enfermedad Feriados pagados por la empresa Responsabilidades principales Supervisar las operaciones diarias de la clínica y funciones administrativas Liderar, orientar y apoyar a miembros del equipo clínico y administrativo Mantener una carga clínica reducida mientras se brinda atención de alta calidad al paciente Asegurar el cumplimiento de los estándares de documentación, precisión del EMR y criterios de calidad Implementar mejoras de procesos e iniciativas de calidad alineadas con los objetivos de la clínica Monitorear métricas de desempeño y colaborar con el liderazgo en estrategias de crecimiento Fomentar una cultura clínica colaborativa y centrada en el paciente Apoyar el desarrollo profesional mediante tutoría y educación continua Calificaciones Requerido: Licencia de Terapeuta Físico en Arizona (o elegibilidad antes de la fecha de inicio) Mínimo 1–2 años de experiencia clínica Habilidades sólidas de relaciones interpersonales, organización y toma de decisiones Compromiso con una atención basada en evidencia y centrada en el paciente Deseable: Experiencia previa en liderazgo o gestión en entorno ambulatorio Cómo aplicar Si usted es un terapeuta físico comprometido y listo para liderar con propósito e impactar positivamente de forma duradera, lo invitamos a postularse. Envíe su currículum más reciente para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas pero no obligatorias. Lidera con propósito. Da forma al futuro de la atención en Florence. Requisitos Licencia de PT en Arizona 1–2 años de experiencia como PT

Neuropsicólogo ambulatorio – Horario de lunes a viernes | Sin guardias ni cobertura los fines de semana Ubicación: Goodyear, Arizona Horario: Tiempo completo | Solo horas diurnas entre semana Entorno: Salud conductual ambulatoria Viajes: No se requieren Descripción de la oportunidad Una clínica de salud conductual muy reconocida ubicada en Goodyear, Arizona, está buscando activamente un Neuropsicólogo para unirse a su creciente equipo de atención ambulatoria. Este puesto a tiempo completo se centra en evaluaciones neuropsicológicas completas para adolescentes y adultos dentro de un entorno colaborativo basado en equipos. Sin fines de semana, sin guardias ni responsabilidades nocturnas, esta posición ofrece la estructura y el apoyo necesarios para brindar una excelente atención al paciente mientras se mantiene un fuerte equilibrio entre la vida laboral y personal. Aspectos destacados del puesto Rol clínico enfocado: Aplicar e interpretar evaluaciones neuropsicológicas para respaldar la claridad diagnóstica y la planificación del tratamiento Modelo de equipo colaborativo: Trabajar estrechamente con psiquiatras, médicos de atención primaria y especialistas en salud conductual Horario predecible: Solo de lunes a viernes, durante el día Desarrollo profesional: Oportunidades opcionales de mentoría, capacitación o iniciativas de creación de programas Compensación y beneficios Salario base: $150,000 – $200,000 (según experiencia y credenciales) Bonificación: Incentivos basados en productividad disponibles Paquete de beneficios (tiempo completo): Seguro médico, dental y de visión Amplio tiempo libre pagado y licencia por enfermedad 401(k) con aporte equivalente del empleador Asignación anual para educación médica continua (CME) y desarrollo profesional Seguro completo contra negligencias Reembolso por licencias y cuotas profesionales Bono de incorporación y/o asistencia para mudanza para candidatos calificados Responsabilidades clave Realizar e interpretar una amplia gama de evaluaciones neuropsicológicas y cognitivas Preparar informes diagnósticos claros y accionables Comunicar resultados y recomendaciones clínicas a pacientes, familias y profesionales remitentes Contribuir a la atención integrada mediante colaboración interdisciplinaria Participar en iniciativas de mejora de calidad y mentoría según se desee Requisitos del candidato Requisitos mínimos: Doctorado (PhD) o Doctorado en Psicología Clínica (PsyD) de un programa acreditado por APA Licencia de psicólogo en Arizona (o elegibilidad para obtenerla) Competencia demostrada en pruebas, puntuación e interpretación neuropsicológica Fuerte compromiso con la práctica ética y basada en evidencia en un entorno de equipo Cualificaciones preferidas: Fellowship posdoctoral completada en Neuropsicología Clínica Experiencia en entornos ambulatorios o de salud conductual integrada ¿Por qué unirse a esta clínica? Este puesto es ideal para neuropsicólogos que valoran el trabajo clínico estructurado, la colaboración interdisciplinaria y un horario predecible. La clínica forma parte de una organización orientada a una misión comprometida con brindar atención de alta calidad en salud mental y neurológica, fomentando al mismo tiempo la realización profesional y la estabilidad entre sus proveedores. Será parte de un equipo de apoyo que valora la excelencia clínica, la autonomía y la satisfacción del proveedor. Cómo postularse Se invita a los candidatos interesados a enviar su currículum actual para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas, aunque no obligatorias. Todas las consultas se manejarán con discreción. Esperamos poder hablar con usted sobre cómo esta oportunidad se alinea con su experiencia clínica y objetivos profesionales. Requisitos Doctorado (PhD) o Doctorado en Psicología Clínica (PsyD) Licencia de psicología en Arizona o elegibilidad Fellowship/Posdoctorado o experiencia en Neuropsicología

ESTE PUESTO ES 100% PRESENCIAL EN GERMANTOWN, MARYLAND. Este puesto ofrece apoyo para reubicación en el área de Germantown. Global Engineering & Technology (GET) busca personas calificadas para el puesto de Experto en Temas de Armas Nucleares (SME) en apoyo a la Oficina de Clasificación del Departamento de Energía en Germantown, Maryland. Este es un puesto altamente remunerado, a largo plazo y 100% presencial en las instalaciones del Departamento de Energía en Germantown, Maryland. Este puesto ofrece apoyo para reubicación en el área de Germantown. El experto realiza revisiones y análisis de clasificación de materiales gubernamentales conforme a las leyes, regulaciones, órdenes del DOE y procedimientos de la Oficina de Clasificación del DOE aplicables en áreas técnicas de Datos Restringidos (RD), Datos Anteriormente Restringidos (FRD) e Información de Seguridad Nacional (NSI), tales como: Diseño, desarrollo, pruebas, producción y despliegue de armas nucleares Ciencia de armas Fusión por confinamiento inercial (ICF) Diseño, desarrollo, pruebas, producción y despliegue de misiles balísticos y/o cuerpos/vehículos de reentrada Tecnologías de producción de materiales nucleares especiales (SNM), como por ejemplo, aunque sin limitarse a, tecnologías de separación isotópica (separación isotópica láser de vapor atómico, difusión gaseosa, centrífuga de gas, etc.) y procesamiento de materiales nucleares Contrainteligencia e inteligencia nuclear Utilización militar de armas nucleares y efectos de las armas nucleares No proliferación nuclear (programas de tecnología y/o salvaguardias) Armas radiológicas y dispositivos nucleares improvisados Reactores nucleares espaciales y propulsión naval nuclear Rango Salarial: La compensación para este puesto oscilará entre $165,000 y $180,000 anuales, dependiendo de las calificaciones. Requisitos Autorización de Seguridad: DEBE poseer una autorización DOE Q activa o una autorización Top Secret del Departamento de Defensa activa Experiencia y Habilidades: El experto deberá: Tener al menos cinco (5) años de experiencia total en uno o más de los campos relacionados con la energía nuclear descritos en los puntos anteriores. Tener experiencia directa en programas de armas nucleares y actividades relacionadas en el DOE y/o DoD, y tener cierto conocimiento sobre actividades relacionadas con clasificación e información sensible. Tener conocimientos amplios y detallados sobre cómo se construye un arma termonuclear y una comprensión clara de por qué y cómo funciona un arma termonuclear. La experiencia adicional opcional pero muy valorada incluye dos (2) años de apoyo práctico en trabajos relacionados con armas nucleares en un laboratorio nacional o institución militar, tal como: Empleados de LLNL en Armas e Integración Compleja a. Programa de Física y Diseño de Armas b. Tecnologías y Ingeniería de Armas c. Simulación y Computación de Armas Empleados de LANL en el Programa de Armas a. Física de Armas b. Producción de Armas c. Ingeniería de Armas Empleados de SNL en el Programa de Armas Nucleares a. Ingeniería de Armas b. Investigación y Desarrollo c. Gestión de Inventario y Custodia d. Ciencia y Tecnología de Armas Asignaciones/puestos militares que involucren el uso de ciencia/ingeniería/simulación de armas a. Trabajos específicos en DTRA y programas/facilidades militares de armas nucleares Empleados de las Instalaciones de Producción de NNSA cuyo trabajo implique el uso de ciencia/ingeniería/simulación de armas nucleares a. Empleados de KCNSC en la misión de seguridad nuclear cuyo trabajo incluya el uso de información sobre diseño/ciencia/ingeniería de armas b. Empleados de Y-12 cuyo trabajo incluya el uso de información sobre diseño/ciencia/ingeniería de armas Formación especializada en diseño/ciencia/ingeniería de armas nucleares a. Programa de Internado en Armas . Tenga en cuenta que la lista anterior no es exhaustiva. El aspecto clave de cualquier experiencia equivalente es la exposición a información sobre, comprensión general de, y familiaridad con el "paquete físico"; en otras palabras, su diseño (configuración, materiales, etc.) y funcionamiento (física de un arma termonuclear – implosión, fisión, refuerzo, etc.). Aunque deseable, esta experiencia equivalente no necesita alcanzar el nivel de pericia en diseño/ciencia/ingeniería de armas nucleares (como se encuentra en partes de las organizaciones mencionadas arriba, tales como la División A, B o Z en LLNL o la División X en LANL). Educación: Se requiere un título universitario en alguna de las ciencias físicas (o un área relacionada de ingeniería) de una universidad o colegio acreditado. Un título de maestría es muy recomendable. Beneficios Ofrecemos beneficios excepcionales a nuestros empleados a tiempo completo (opción de cobertura para cónyuge/familia disponible a una tasa subsidiada por la empresa). Los beneficios incluyen: Opciones de planes médicos con UnitedHealthcare Seguro dental Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Seguro de AD&D Generoso plan de coincidencia en 401(k) Todos los beneficios entran en vigencia desde el primer día de empleo. Global Engineering & Technology, Inc. (GET) no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.

Buscamos un Gerente de Supervisión contra el Lavado de Dinero proactivo y detallista para liderar las funciones de monitoreo de transacciones e investigaciones de nuestra Unidad de Inteligencia Financiera (FIU). Este puesto es fundamental para proteger a la empresa de riesgos de delitos financieros en plataformas tanto tradicionales como cripto. Usted impulsará la excelencia operativa, garantizará el cumplimiento normativo y colaborará con diversos equipos para mejorar el programa contra el lavado de dinero de BitGo. Debe estar ubicado en Palo Alto, CA, o Nueva York, NY Principales responsabilidades Liderazgo y supervisión operativa Liderar y gestionar todos los flujos de trabajo operativos de AML, incluyendo el monitoreo de transacciones de activos digitales (TM), investigaciones y reportes de actividades sospechosas. Supervisar las escalaciones de equipos internos, fuerzas del orden y reguladores, incluyendo 314(a), 314(b), citaciones judiciales y coincidencias en búsquedas de sanciones. Mantener y optimizar la documentación del programa de Cumplimiento, incluyendo políticas, procedimientos y guías operativas. Colaborar transversalmente con equipos internos y contribuir en exámenes regulatorios y auditorías internas/externas. Monitoreo de transacciones (TM) Actuar como líder de Monitoreo de Transacciones y propietario del modelo, responsable de la calibración del sistema, diseño de escenarios e implementación de reglas. Calibrar y mejorar sistemas TM como Elliptic, TRM Labs y Unit21 mediante la optimización de reglas y análisis basado en datos. Desarrollar y mantener documentación del modelo TM, procedimientos operativos y evaluaciones de cobertura. Supervisar alertas TM, asignar investigaciones, rastrear plazos y realizar controles de calidad para garantizar precisión y consistencia. Reportar métricas TM, tendencias de alertas y problemas del sistema al Jefe de FIU y colaborar con Tecnología de Cumplimiento y Oficiales regionales de Cumplimiento. Investigaciones y reportes regulatorios Supervisar todas las investigaciones de casos, incluyendo aquellas relacionadas con alertas TM, noticias negativas, coincidencias con sanciones e investigaciones iniciadas proactivamente por la FIU. Investigar alertas escaladas y coincidencias provenientes del monitoreo de transacciones, búsquedas de sanciones, fuerzas del orden y solicitudes 314(b). Gestionar el sistema de gestión de casos, asignar cargas de trabajo y mantener plazos y calidad investigativa. Presentar reportes regulatorios como Informes de Actividad Sospechosa (SAR) y garantizar documentación precisa y presentación oportuna. Seguimiento y reporte de métricas de investigación y tipologías emergentes de delitos financieros ante la alta dirección. Análisis de riesgos y tendencias Identificar riesgos emergentes y tipologías de delitos financieros en activos digitales a través de resultados de investigaciones, métricas y novedades regulatorias. Liderar escaneo prospectivo y evaluaciones de cambios regulatorios para asegurar que el programa se mantenga por delante de las expectativas de fiscalización y tendencias del sector. Realizar vigilancia continua sobre ecosistemas de stablecoins, incluyendo grupos de billeteras riesgosas y contrapartes; desarrollar conocimientos sobre tendencias de delitos financieros en ecosistemas de stablecoins. Reportes y colaboración Entregar reportes completos sobre productividad, tendencias de alertas/investigaciones/SAR y rendimiento del sistema a la alta dirección de Cumplimiento. Colaborar con los equipos globales de cumplimiento de BitGo para compartir mejores prácticas y apoyar requisitos regulatorios internacionales. Contribuir al desarrollo de iniciativas estratégicas de cumplimiento y mejoras del sistema en toda la organización. Requisitos Más de 5 años de experiencia en cumplimiento AML, investigaciones financieras o operaciones de FIU, preferiblemente en fintech, cripto o servicios financieros. Conocimientos avanzados en configuración y calibración de plataformas TM como Elliptic, Unit21 y TRM Labs. Amplio conocimiento de regulaciones AML, búsquedas de sanciones, reportes SAR/STR y obligaciones de cumplimiento (por ejemplo, NYDFS Parte 504, FinCEN, OFAC). Experiencia comprobada en liderazgo de equipos de investigación y flujos de trabajo operativos. Habilidades en análisis de datos, reportes y documentación de modelos y decisiones de cumplimiento. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal. Experiencia en validación de modelos, como NYDFS Parte 504, incluyendo calibración de alertas, por encima/debajo de la línea y aseguramiento de calidad Salario base competitivo, bonos y opciones de acciones. Seguro médico pagado al 100 % por la empresa para empleado, pareja y dependientes. Hasta 4 % de coincidencia de 401k por parte de la empresa. Licencia parental remunerada, vacaciones pagadas. Almuerzos, cenas y refrigerios personalizados gratuitos. Equipos informáticos y mobiliario de oficina adaptados a sus necesidades. Excelentes colegas y un entorno de startup inspirador. Los beneficios pueden variar según la ubicación. Las criptomonedas representan el cambio más disruptivo que la industria de servicios financieros ha visto en años. Disruptar una industria requiere visión, innovación, pasión, capacidad técnica, motivación para entregar resultados, colaboración y ejecución. Únase a un equipo de grandes personas que buscan la excelencia y encarnan nuestros valores corporativos de responsabilidad, artesanía y comunicación abierta. Estamos buscando nuevos colegas que aporten formas innovadoras de pensar y resolver problemas, y que estén dispuestos a asumir riesgos para formar parte del equipo que cambia los mercados financieros mundiales.

F.H. Paschen tiene más de 110 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos entre plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto: entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Superintendente es directamente responsable de planificar, programar, coordinar y dirigir las actividades en el campo de los proyectos. El Superintendente debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como con otros miembros del equipo del proyecto y subcontratistas. Este es un puesto de gestión que reporta al Gerente de Proyecto. Responsabilidades: Responsable directo de la supervisión diaria del sitio del proyecto Ayuda a establecer el plan de seguridad y es directamente responsable de la seguridad del proyecto. Realiza reuniones en el sitio con subcontratistas, propietarios y trabajadores calificados. Directamente responsable de mantener la disciplina en el lugar de trabajo. (Tiene autoridad para despedir personal de campo de FHP y/o personal por horas (como Mano de Obra Temporal o Servicios de Limpieza) que no cumpla con los procedimientos establecidos.) Coordina las entregas de materiales Ayuda a establecer y hacer cumplir el plan de control de calidad (planos, especificaciones y códigos locales de construcción) Asegurar la secuencia adecuada del trabajo. Enlace con el ocupante propietario Mantiene la documentación del proyecto, incluidos informes diarios y fotos del sitio. Supervisa el progreso de los subcontratistas Colabora en la preparación de cronogramas CPM. Prepara cronogramas anticipados de 3 semanas. Implementa el cronograma para cumplir con las fechas de finalización del proyecto. Genera / envía solicitudes de información. Resuelve conflictos en el campo. Supervisa la mano de obra de campo de la empresa y empleados por hora contratados de terceros. Supervisa las actividades de los subcontratistas. Mantiene los planos "como construido". Identifica documentos para posibles órdenes de cambio y cargos adicionales. Puede requerirse viajar a sitios de trabajo fuera del área DMV. Debe presentarse en diversas ubicaciones de trabajo según se asignen. Requisitos Se requieren de 5 a 10 años de experiencia en construcción general. Conocimiento práctico de las regulaciones de seguridad OSHA deseado Excelentes habilidades de comunicación, organización y supervisión son esenciales F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará tarifas a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de los honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Coinversión en 401K Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional