Embajador de Marca

Con más de 150 ubicaciones en 17 estados, QualDerm Partners es la red de dermatología multiestatal más grande fundada y propiedad de mujeres en Estados Unidos. En QualDerm Partners, estamos unidos por nuestro propósito: educar, proteger y cuidar tu piel. Estamos comprometidos a ofrecerte lo mejor en atención integral de la piel para que puedas lograr una versión más segura, saludable y hermosa de ti mismo. Nuestra misión es educar a las comunidades y profesionales de la salud sobre la importancia de la salud de la piel, incluyendo la prevención del cáncer de piel, los factores de riesgo y cómo lograr una piel sana mediante exámenes anuales de la piel y atención dermatológica. Nos esforzamos por proporcionar la última atención dermatológica comprobada, proactiva e integral a las poblaciones en las áreas geográficas en expansión que servimos, haciendo que la atención de alta calidad sea más oportuna y accesible, al tiempo que creamos un entorno de trabajo gratificante para nuestros proveedores y empleados. Funciones y responsabilidades esenciales El Gerente de Consultorio es responsable de su sitio asignado, supervisando la eficacia operativa de la práctica de manera que maximice la experiencia del paciente, la colaboración y efectividad del personal, y los ingresos netos. Al mantener horarios y flujos de atención al paciente que priorizan el acceso del paciente, el Gerente de Consultorio garantizará flujos de trabajo de pacientes fluidos y eficientes que optimicen la utilización del proveedor, al tiempo que brindan atención de calidad y rentable a los pacientes que atendemos. El Gerente de Consultorio será responsable de fomentar una cultura y moral positiva basadas en el trabajo en equipo, liderando a través de la gestión del cambio. Se requiere para este puesto un líder experimentado, apasionado, estratégico, con pensamiento crítico, actitud de "puedo hacerlo" y comprometido. El Gerente de Consultorio será responsable de la implementación de mejores prácticas, la estandarización en su sitio y el cumplimiento de todas las regulaciones y códigos federales y estatales. Operaciones diarias: utilizando métricas (apoyo para decisiones basado en datos), responsable de la salud fiscal del sitio(s), incluyendo operaciones diarias del consultorio, horario del personal, horario de pacientes, check-in sin contacto y proceso del ciclo de ingresos, así como la salud y seguridad ocupacional general del personal/pacientes; Apoyar a los clínicos manteniendo y preparando horarios de trabajo y plantillas de EMR; experiencia previa con Nextech y/o EMA es un plus; Implementar y actualizar procedimientos de la práctica para explicar y promover políticas y procedimientos organizacionales; Espacio físico, equipos y suministros: asegurar que los equipos médicos y suministros estén en inventario (incluyendo inventario de vacunas mensualmente) y facilitar el mantenimiento de todo el equipo médico; Cumplimiento de RH/legales/HIPAA: garantizar el cumplimiento con regulaciones gubernamentales y requisitos de la industria; Asegurar la confidencialidad del paciente en todo momento. Atención, satisfacción y educación del paciente: establecer procedimientos de flujo de pacientes y monitorear su eficiencia general; Revisar y abordar inquietudes de pacientes/datos de satisfacción del paciente; Marketing del sitio(s) para estrategias de reclutamiento de nuevos pacientes. Supervisión: supervisar al personal en el sitio(s), miembros del equipo clínico y administrativo; Nómina quincenal utilizando sistema de nómina; Fomentar y fortalecer el trabajo en equipo en el sitio, enfocándose en alcanzar Puntuaciones de Net Promotor de 80% o superior. Planificación estratégica: responsable del crecimiento de la práctica, adaptándose a necesidades y prioridades cambiantes, asegurando que el sitio(s) permanezca viable/saludable fiscalmente; Presentar para aprobación y luego cumplir con el presupuesto, presentando análisis mensuales de variaciones y corrigiendo el rumbo cuando sea necesario. Requisitos Mínimo tres años de experiencia en Gestión de Atención Médica. Se prefiere título universitario; sin embargo, se considerará experiencia equivalente (cinco años o más). Buscamos un profesional orientado al trabajo en equipo con un mínimo de tres años de experiencia gerencial supervisando consultorios médicos, con preferencia en dermatología. Demuestra sólidas capacidades en comunicación, trabajo en equipo, negociación, resolución de conflictos, toma de decisiones y resolución de problemas. Exhibe habilidades probadas de liderazgo al colaborar con un equipo multidisciplinario, con énfasis en comprensión clínica y formación de equipos. Posee compasión, empatía y dedicación para brindar un servicio al cliente y atención excepcionales a las familias. Beneficios Beneficios de unirse a Qualderm Partners: Remuneración competitiva – Compensación atractiva para recompensar tu arduo trabajo Cobertura médica completa – Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerte cubierto Generoso plan de 401(k) – La empresa iguala el 100% de los primeros 3%, más el 50% de los siguientes 2%, con vesting inmediato Tiempo libre pagado (PTO) – Acumulación de PTO desde el primer día, además de disfrutar 6 días festivos pagados y 2 días festivos móviles cada año Seguro de vida pagado por la empresa – Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección por discapacidad – Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerte en circunstancias inesperadas Planes adicionales de bienestar – Accidentes, enfermedades graves y protección contra robo de identidad para mayor seguridad Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Acceso a apoyo confidencial para desafíos personales o laborales Descuentos exclusivos para empleados – Ahorra en productos y servicios con descuentos especiales solo para ti Programa de bonificación por referidos – Gana bonificaciones al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos de forma completa.

QualDerm Partners busca un Asistente Médico dedicado para unirse a nuestro dinámico equipo en Voorhees, NJ. En QualDerm Partners, estamos comprometidos a ser la principal fuente nacional de bienestar integral en dermatología y estética. Nuestra misión es apoyar los recorridos de bienestar vitalicios de los pacientes con una atención inigualable en dermatología, tratamiento del cáncer de piel, cosmética y cirugía plástica.   Como Asistente Médico, desempeñará un papel fundamental al brindar una atención excepcional al paciente, contribuyendo a nuestro compromiso con la excelencia y formando parte de un equipo talentoso dedicado a crear una experiencia destacada para el paciente. Si usted se apasiona por el bienestar de la piel y la estética y está interesado en trabajar en un entorno colaborativo y de apoyo, esta es la oportunidad ideal para usted. Sus contribuciones influirán directamente en la vida de nuestros pacientes, asegurando que reciban la más alta calidad de atención mientras avanzan en sus trayectorias de bienestar. Únase a nosotros para marcar la diferencia en la vida de nuestros pacientes mientras continuamos expandiendo nuestra presencia en el sector hospitalario y de atención médica, elevando el estándar de atención en nuestras comunidades.   Responsabilidades Preparar a los pacientes para el examen tomando signos vitales y registrando su historial médico. Asistir al médico durante exámenes y procedimientos, asegurando que todos los instrumentos necesarios estén disponibles. Realizar pruebas de laboratorio básicas y preparar muestras para análisis de laboratorio. Mantener los registros médicos de los pacientes, garantizando precisión y confidencialidad en todo momento. Programar citas médicas y gestionar las comunicaciones de oficina. Educar a los pacientes sobre planes de tratamiento, medicamentos y prácticas adecuadas de cuidado de la piel. Asegurar que las salas de examen estén limpias, organizadas y completamente abastecidas de suministros.   Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación como Asistente Médico. Experiencia comprobada como Asistente Médico o puesto similar en un entorno clínico. Conocimiento de terminología médica y prácticas relevantes para dermatología. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar eficazmente con pacientes y personal. Capacidad para manejar información sensible con discreción y mantener la confidencialidad del paciente. Excelentes habilidades organizativas con atención al detalle en un entorno acelerado. Competencia básica en el uso de sistemas electrónicos de registros médicos (EHR) y software de oficina general. Beneficios Beneficios de unirse a QualDerm Partners: Salario Competitivo – Compensación atractiva para recompensar su arduo trabajo Cobertura Integral de Salud – Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerlo cubierto Generoso Plan 401(k) – La empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con asignación inmediata Tiempo Libre Pagado (PTO) – Acumule PTO desde el primer día, además disfrute de 6 días festivos pagados y 2 días festivos móviles cada año Seguro de Vida Pagado por la Empresa – Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección por Discapacidad – Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerlo en circunstancias inesperadas Planes Adicionales de Bienestar – Planes de protección contra accidentes, enfermedades graves y robo de identidad para mayor seguridad Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Acceda a apoyo confidencial para desafíos personales o relacionados con el trabajo Descuentos Exclusivos para Empleados – Ahorre en productos y servicios con descuentos especiales solo para usted Programa de Bonificaciones por Referencias – Gane bonificaciones al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos de forma completa.

Dartcor Food Services busca un Director de Recursos Humanos que será responsable de reclutar, entrevistar, incorporar y capacitar a empleados de alto rendimiento ("jugadores A"), además de gestionar todas las funciones y proyectos diarios de RR.HH.   Dartcor es una empresa de servicios centrada en su misión con un objetivo sencillo: ofrecer alimentos increíblemente deliciosos y hospitalidad de clase mundial a nuestros clientes. Somos profesionales apasionados por la hospitalidad y por encontrar la mejor forma de ofrecerla. El Director de Recursos Humanos será un miembro fundamental del equipo de alta dirección y tendrá la responsabilidad de identificar positivamente a los "jugadores A" para nuestra organización emprendedora. Además de formar equipos, el candidato ideal liderará la correcta administración de todos los programas de beneficios y los adaptará para hacer de Dartcor el empleador preferido. Responsabilidades •   Trabajar con los departamentos de Operaciones, Innovación y Contabilidad para ayudar a desarrollar e implementar programas de evaluación de desempeño, capacitación y otros. •   Colaborar en la creación de planes y programas de crecimiento personal y desarrollo profesional para los empleados. •   Supervisar todos los esfuerzos de reclutamiento a nivel corporativo, desde la selección inicial hasta la reunión de seguimiento a los 90 días. •   Trabajar estrechamente con ADP Comprehensive Business Services para mejorar todos los aspectos de la experiencia del empleado, aprovechando al máximo la tecnología y recursos disponibles. •   Administración de beneficios •   Interactuar activamente con todos los empleados para obtener retroalimentación y trabajar hacia la mejora continua. •   Colaborar estrechamente con nuestros gerentes de unidad para crear un entorno laboral positivo y actualizar procesos y procedimientos tales como: disciplina progresiva, coaching y asesoramiento, manual de empleados, cumplimiento total de la capacitación básica. •   Colaborar en la creación de planes y programas de crecimiento personal y desarrollo profesional para los empleados. •   Asumir otros proyectos y responsabilidades dentro de nuestra oficina central según sea necesario. Requisitos Mínimo 5-8 años de experiencia en Recursos Humanos •   Título universitario en Gestión de Recursos Humanos o campo relacionado; se prefiere certificación SHRM •   Personalidad orientada a la hospitalidad •   Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con colegas y empleados; capacidad para presentar información y hacer recomendaciones efectivas ante la alta dirección. •   Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno emprendedor acelerado, abordando problemas y conflictos de manera profesional y constructiva •   Excepcionales habilidades de gestión de proyectos y la capacidad de avanzar varias iniciativas críticas para la empresa simultáneamente. •   Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. •   Alta capacidad para reclutar, contratar e incorporar a empleados de alto rendimiento ("jugadores A"). Beneficios Lo que obtendrá de nosotros: ·        Seguros médicos, dentales, de vida y de visión completos ·        Plan 401(k) para ayudarle a invertir en su futuro ·        Tiempo libre remunerado para apoyar su vida fuera del trabajo ·        Trabajar junto a miembros de equipo colaborativos que respaldan los valores fundamentales de Dartcor

Estamos contratando un Coordinador de Operaciones de Marketing apasionado por herramientas de IA y entusiasta de crear programas de prospección inteligentes y escalables. Trabajarás directamente con herramientas modernas de automatización de marketing para impulsar campañas personalizadas y ayudar a dar forma al futuro de nuestras estrategias de comercialización en 1Kosmos, una empresa de ciberseguridad de rápido crecimiento que ayuda a empresas globales a eliminar contraseñas y verificar la identidad con confianza. Principales Responsabilidades · Crear y gestionar flujos de trabajo de ABM utilizando herramientas modernas de automatización GTM y nuestro CRM (Hubspot). · Colaborar con ventas y marketing para definir ICPs (Perfiles Ideales de Cliente) y enriquecer y segmentar cuentas objetivo · Lanzar e iterar campañas de prospección personalizadas, incluyendo mensajes, secuencias y momentos de envío · Usar herramientas de IA para generar y personalizar contenido de prospección · Analizar métricas de rendimiento de campañas (por ejemplo, tasas de respuesta, tasas de apertura, tasas de conversión) y proponer optimizaciones · Mantener la higiene de datos y garantizar que los registros del CRM estén enriquecidos, precisos y sean accionables · Colaborar transversalmente con equipos de contenido, marketing de producto y ventas para alinear mensajes y acciones de contacto · Investigar y probar nuevas herramientas o flujos de trabajo para escalar el prospección y compromiso basados en cuentas Requisitos · Recién graduado universitario o experiencia equivalente en marketing, crecimiento o ciencias de la computación · Altamente motivado y entusiasmado por trabajar con herramientas de IA y automatización · Orientado al detalle y organizado, con sólidas habilidades de ejecución de proyectos · Demostrada capacidad de pensamiento crítico y resolución de problemas · Capacidad para usar hojas de cálculo, herramientas de bajo código o creadores sin código (por ejemplo, Airtable, Zapier, Clay) · Curioso, recursivo y capaz de solucionar problemas de forma independiente o encontrar nuevas herramientas para probar · Excelentes habilidades de comunicación escrita para ayudar a elaborar mensajes de prospección · Excelentes habilidades interpersonales y de colaboración, capaz de trabajar en un equipo diverso y geográficamente distribuido Por Qué Este Rol Es Único Tú: · Tendrás la responsabilidad de programas y construirás sistemas reales desde el primer día, no solo observarás · Obtendrás experiencia práctica con automatización de marketing impulsada por IA, incluyendo herramientas y flujos de trabajo emergentes · Trabajarás directamente con líderes sénior de marketing de producto, ventas y crecimiento · Alta visibilidad y crecimiento profesional hacia ABM, generación de demanda, RevOps u operaciones de marketing

Este puesto mantiene la limpieza del sitio de construcción y completa pequeñas reparaciones finales bajo la supervisión del equipo de gestión de construcción. RESPONSABILIDADES Responsable de mantener la limpieza del lugar de trabajo. Responsable de las tareas generales en el área exterior, incluyendo regar el césped y deshierbar. Responsable de completar reparaciones finales menores relacionadas con garantías, estructuras, pintura, paneles de yeso, carpintería y otras tareas similares según se asignen.  COMPETENCIAS LABORALES Habilidades organizativas Gestión del tiempo Atención al detalle Iniciativa Flexibilidad CALIFICACIONES Licencia de conducir vigente y válida con un historial de conducción aceptable y transporte confiable para trabajar en múltiples ubicaciones. Se requiere un mínimo de un año de experiencia en funciones de asistente de construcción. Capacidad para utilizar herramientas manuales básicas. Beneficios Principales beneficios del paquete integral de compensación En Perry Homes, ofrecemos un paquete integral y competitivo de Compensación Total diseñado para apoyar tu salud, bienestar financiero y vida fuera del trabajo. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y de la vista Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Reembolso por actividad física Planificación financiera Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa Opciones de cobertura suplementaria Tiempo libre y equilibrio vital PTO y días festivos pagados Programas de licencias Familia y estilo de vida Fondo universitario familiar de Perry Homes Descuentos para compra de vivienda nueva y para empleados Beneficios para mascotas, asistencia en viajes y más ***Nota para los solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado y los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de haber una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Descargo de responsabilidad: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación sobre oportunidades laborales de nuestra organización será iniciada únicamente a través de canales oficiales, incluyendo nuestro dominio de correo empresarial @perryhomes.com y cuentas verificadas de redes sociales. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier parte que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. No solicitamos en ninguna etapa temprana del proceso de reclutamiento información personal (por ejemplo, pasaporte o datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibes comunicaciones sospechosas, encuentras ofertas de trabajo que parezcan fraudulentas o deseas confirmar alguna oferta laboral, por favor comunícate con hrinfo@perryhomes.com.

Los Concesionarios Kia están ofreciendo a Veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa de los Concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistemas HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el supervisor del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las oportunidades laborales potenciales presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a concesionarios Kia de propiedad y operación independiente. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están aplicando para un empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante, y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades laborales listadas en este sitio están sujetas a las leyes, reglamentos y normativas federales y estatales aplicables que rigen el empleo, según apliquen a la ubicación específica de cada concesionario Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni promesa de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son responsabilidad exclusiva del concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial limpio de conducción Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del Aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para Veteranos y facilitado por Veteranos Participación en un aprendizaje basado en competencias de un año, aprobado por GI Bill, que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los Veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una ayuda mensual sustancial para vivienda (MHA) bajo el GI Bill© durante su período de aprendizaje