Embajador de Marca

¡Únete a nosotros en TownePlace Suites, Wareham, MA! Estamos emocionados de expandir nuestro equipo y estamos buscando un Houseperson a tiempo parcial para ayudarnos a mantener nuestros altos estándares de limpieza y servicio. Como Houseperson del hotel, desempeñarás un papel crucial para mantener nuestras áreas públicas en óptimas condiciones y ayudar con tareas ligeras de mantenimiento según sea necesario. También participarás en la preparación de espacios para eventos (FLIPS) para reuniones, bodas y otros eventos, asegurando que todos los arreglos cumplan con las expectativas de nuestros huéspedes. Ofrecemos DailyPay, lo que te permite cobrar cualquier día que elijas, ¡y si recomiendas a alguien para unirse a nuestro equipo, puedes ganar hasta $500! Responsabilidades: Limpiar y mantener la apariencia general de las áreas públicas y pasillos del hotel. Realizar tareas básicas de limpieza como aspirar, retirar basura y ordenar áreas comunes. Asistir a los huéspedes con diversas solicitudes para garantizar su comodidad. Atender problemas ligeros de mantenimiento conforme surjan. Conducir ocasionalmente la camioneta del hotel. Preparar espacios para eventos (FLIPS) para reuniones, bodas y otros eventos, asegurando que todos los arreglos cumplan con las expectativas de nuestros huéspedes. **Las preparaciones pueden ser por la mañana temprano o por la noche tarde, dependiendo del evento. Salario: $17–$18 por hora Horario: Entre semana y fines de semana; se requiere flexibilidad. A TIEMPO PARCIAL Turno: Disponibles turnos nocturnos. Palabras clave: houseperson, housekeeping, limpiador de hotel, mantenimiento, preparación de eventos Requisitos Licencia de conducir válida Gran atención al detalle Experiencia en hoteles, preferible pero no obligatoria Debe poder levantar hasta 55 libras Debe poder trabajar de forma independiente Beneficios DailyPay - ¡Cobra cualquier día! Descuentos en habitaciones de hoteles de la marca Programa de descuentos en habitaciones de hoteles a nivel corporativo Incentivo de bono por recomendación Incentivo de bono por retención Programa de evaluación anual Amplias oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada

Técnico de Mantenimiento | Área de Orangeburg The Sunshine House busca un Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo de instalaciones. El candidato seleccionado realizará una variedad de tareas mecánicas, eléctricas, de fontanería, carpintería y de mantenimiento y reparación general no licenciadas en nuestros preescolares en toda la región Lowcountry. Rango salarial: $18-$20 por hora, más un vehículo de la empresa. Acerca de The Sunshine House Early Learning Academy: ¡Los futuros brillantes comienzan aquí! The Sunshine House es mucho más que simplemente guardería para niños de 6 semanas a 12 años. Ayudamos a los niños a construir una base educativa y social sólida, ¡con toda la diversión de la infancia incluida! Somos una de las mayores empresas de educación temprana y cuidado infantil en Estados Unidos, operando más de 100 escuelas en 8 estados. Obtenga más información sobre nosotros visitando www.sunshinehouse.com. Responsabilidades: Realizar reparaciones menores y servicios en todas las disciplinas relacionadas con el mantenimiento, incluyendo carpintería, mecánica, fontanería, electricidad básica, trabajos de acabado, pintura, HVAC, etc., sin relación con tareas de gestión de propiedades inmobiliarias. Bajo la supervisión de un supervisor, priorizar órdenes de trabajo, atender solicitudes urgentes, responder llamadas según sea necesario y completar cualquier trabajo y procedimiento de mantenimiento preventivo asignado. Colaborar para garantizar que se sigan y hagan cumplir todas las políticas, procedimientos, códigos, regulaciones, etc., relacionados con edificios y mantenimiento, incluyendo sistemas y estándares de seguridad. Realizar ocasionales reparaciones no técnicas en las instalaciones (por ejemplo, colgar cuadros, reparar escritorios, reparaciones de techos, etc.). Puede requerirse viajar ocasionalmente durante la noche (una semana cada dos meses). Viaja desde Columbia hasta Charleston para realizar tareas de mantenimiento de edificios. Requisitos Título de asociado en HVAC o equivalente de un colegio comunitario o escuela técnica de dos años; o capacitación equivalente relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia necesaria. Al menos 2 a 3 años de experiencia mecánica, preferiblemente en una instalación comercial o industrial con énfasis en mantenimiento de instalaciones, además de experiencia con electricidad, equipos de edificios y reparaciones de edificios. Habilidades de comunicación escrita y verbal Debe dominar Microsoft Office y Outlook Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y ser detallista Capacidad para trabajar de forma independiente y ser ingenioso Habilidades de servicio al cliente Flexibilidad y adaptabilidad Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y tener un historial de conducción limpio Requisitos físicos Subir y bajar escaleras, caminar sobre superficies irregulares y estrechas Subir y bajar escaleras de mano Arrodillarse, doblarse, estirarse y agacharse Debe poder levantar, empujar, jalar y mover productos, equipos y suministros de hasta cincuenta (50) libras Beneficios Seguro médico, dental y de visión de Blue Cross Blue Shield Tiempo libre pagado generoso y días festivos pagados Horario consistente de lunes a viernes MATRÍCULA GRATUITA para cuidado infantil Oportunidades de avance y crecimiento profesional Plan de jubilación 401K Seguro de vida pagado por la empresa Programa de descuentos para empleados Pago el mismo día disponible Entorno orientado al equipo, similar a una familia The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerlo. Siga los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información adicional sobre derechos del empleado puede encontrarse publicada en cada escuela. Información sobre Discriminación Información sobre FMLA Información sobre Prueba de Polígrafo

Puesto: Técnico de Mantenimiento Departamento: Gestión de Propiedades Supervisor: Supervisor Regional de Cartera Salario: $18-22/hora Estado: Tiempo Completo Sobre Nosotros: Cabrillo Economic Development Corporation (CEDC) está a la vanguardia en la creación de comunidades residenciales inclusivas. Con un compromiso hacia viviendas asequibles, seguras y de calidad, capacitamos a los residentes para que prosperen. Únase a nuestro equipo y contribuya a nuestra misión. El Puesto: Como Técnico de Mantenimiento, desempeñará un papel fundamental en el mantenimiento de nuestros desarrollos de vivienda asequible. Desde mantenimiento preventivo hasta reparaciones, garantizará que nuestras propiedades se encuentren en óptimas condiciones. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Las principales funciones y responsabilidades incluyen, pero no se limitan a las siguientes: Realizar tareas generales de mantenimiento y reparaciones que involucren fontanería, electricidad, reparación de paneles de yeso, pintura, etc., en los apartamentos y áreas comunes de esta comunidad. Preparar apartamentos vacíos para su ocupación mediante reparaciones y limpieza oportunas. Mantener organizadas las áreas comunes, jardinería y estacionamientos para mejorar la apariencia visual. Realizar inspecciones diarias de la propiedad y responder a solicitudes de mantenimiento de emergencia fuera del horario laboral. Asistir en las inspecciones de apartamentos durante mudanzas de entrada, salida e inspecciones bianuales. Mantener inventario actualizado de suministros y equipos de mantenimiento. Trabajar con proveedores para obtener presupuestos y cotizaciones de servicios necesarios. Requisitos: Conocimientos sobre oficios de construcción y mantenimiento (electricidad, carpintería, pintura, fontanería). Capacidad para realizar trabajos generales de mantenimiento y reparaciones en apartamentos. Habilidades efectivas de comunicación, tanto oral como escrita. Capacidad para trabajar de forma independiente y establecer relaciones laborales efectivas. Aptitud física para realizar de manera segura las funciones requeridas. Tener o poder obtener permiso para aplicar insecticidas/materiales peligrosos. Licencia de conducir válida de California y comprobante de seguro de responsabilidad civil automotriz. Deseable: Bilingüe (inglés/español). Educación y Experiencia: Cualquier combinación equivalente de experiencia, formación y/o educación suficiente. BENEFICIOS: CEDC ofrece un salario competitivo. Nuestro completo paquete de beneficios incluye cobertura de seguro médico (HMO o PPO), dental, visual y de vida. Otros beneficios incluyen tiempo libre pagado, días festivos específicos pagados y la posibilidad de inscribirse en nuestro plan de jubilación 403(b). ¡Únase a nosotros para marcar la diferencia! Postúlese hoy. CEDC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

El manitas/técnico de mantenimiento es un empleado a tiempo completo, todo el año y no exento de Friends of the High Line. El horario de este puesto será de lunes a martes y miércoles de 6:30 am a 2:30 pm, y jueves y viernes de 2:30 pm a 10:30 pm. Las horas del parque cambian en invierno, por lo que los jueves y viernes serán entonces de 12:30 pm a 8:30 pm. Como miembro del Departamento de Instalaciones, el técnico de mantenimiento reportará al Gerente Senior de Mantenimiento y al Director de Instalaciones y Mantenimiento, y desempeñará un papel clave en mantener, diagnosticar y reparar los sistemas únicos y elementos estructurales de High Line, incluyendo, entre otros, funciones mecánicas, eléctricas, de fontanería y de seguridad en el parque High Line, así como en las oficinas de High Line y espacios asociados. Realizar mantenimiento en elementos especializados de infraestructura, incluyendo pero no limitado a: HVAC, iluminación LED, distribución eléctrica para eventos, bombas de riego, una fuente de agua especializada, accesorios de baño, puertas de seguridad y cámaras, ascensores, alarmas contra incendios, equipos pequeños motorizados con gasolina y eléctricos, muebles de madera del parque y cubiertas, estructuras de concreto y adoquines, y acero pintado. Realizar rondas diarias y lecturas de áreas mecánicas Completar órdenes de trabajo en el sistema informático de gestión de mantenimiento según se asigne, registrando tiempo, recursos y materiales utilizados diariamente. Ejecutar informes diarios completos que detallen el progreso y nuevos problemas Diagnosticar, mantener, reparar y calibrar equipos pequeños motorizados con gasolina como sopladores de nieve, cortacéspedes, lavadoras a presión, etc. Operar y mantener herramientas incluyendo taladros, amoladoras, soldadoras, sierras de mesa y compresores de aire Diagnosticar y mantener fuentes de agua incluyendo bombas, filtros, actuadores, coladores, monitoreo de niveles químicos, sistema UV y preparativos estacionales de primavera y otoño Operar herramientas y equipos de forma segura cumpliendo con todos los requisitos federales, estatales y locales de seguridad, incluyendo pero no limitado a: vehículos eléctricos equipos especializados equipos pequeños de potencia herramientas manuales, etc. Usar equipo de protección personal (EPP) adecuado como mascarillas faciales, guantes protectores, cascos, gafas, etc. Mantener un lugar de trabajo limpio y seguro Realizar otras tareas asignadas, incluyendo la eliminación de nieve y hielo en invierno Requisitos Calificaciones Diploma de escuela secundaria o GED 4 años de experiencia laboral relevante Buenas habilidades de comunicación y capacidad para seguir instrucciones orales y escritas Debe poder completar con éxito los exámenes prácticos y/o escritos requeridos Calificaciones preferidas Licencia de conducir válida de NYS Habilidades Demostrada capacidad para realizar una amplia variedad de tareas de mantenimiento Capacidad para relacionarse bien con el público en un espacio público muy visitado Capacidad para usar escaleras, andamios y/o una plataforma elevadora de tijera mientras realiza sus funciones laborales Capacidad para trabajar con herramientas eléctricas, equipos motorizados pequeños y vehículos Capacidad para trabajar solo o en grupos Capacidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas, a veces durante períodos prolongados Capacidad para trabajar horas extras, fines de semana, días festivos y estar de guardia según sea necesario Capacidad para obtener los certificados requeridos de 30 hrs de entrenamiento OSHA, S95, S94, S11, F60, E21 y C92 de FDNY, y una certificación de Operador de Piscina y Spa Capacidad para alcanzar, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear y levantar y/o mover regularmente 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover objetos pesados utilizando herramientas y métodos adecuados de palanca por encima de 75 libras Ser capaz de usar Google Suite y correo electrónico Este es un puesto a tiempo completo y no exento que reporta al Director de Instalaciones y Mantenimiento y forma parte del equipo de Instalaciones. Los salarios reales pueden variar según varios factores, incluyendo pero no limitado a experiencia y desempeño. El salario por hora está fijado en $30/hora. El horario de este puesto será de lunes a martes y miércoles de 6:30 am a 2:30 pm, y jueves y viernes de 2:30 pm a 10:30 pm. Las horas del parque cambian en invierno, por lo que los jueves y viernes serán entonces de 12:30 pm a 8:30 pm. La ubicación del puesto requiere presentarse físicamente en la oficina para todos los turnos programados (ubicada en el Meatpacking District de Manhattan en la Ciudad de Nueva York). Beneficios Seguro médico, dental y de visión Licencia remunerada para cuidadores primarios y secundarios 20 días de vacaciones, 7 días de enfermedad y 10 días festivos pagados con días libres flotantes y Viernes de Invierno, descuentos en membresía Citi Bike Descuentos con proveedores en High Line y alrededor del vecindario de Meatpacking Entrada gratuita al Museo Whitney Seguro suplementario de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagado Beneficios para transporte Cuentas de gastos flexibles Contribución en un plan de jubilación 403(b) Programa de Asistencia al Empleado Crecimiento y Desarrollo Acerca de Friends of the High Line: High Line es tanto una organización sin fines de lucro como un parque público en el lado oeste de Manhattan. Estamos dedicados a imaginar nuevamente los espacios públicos para crear barrios y ciudades conectadas y saludables mediante nuestro trabajo con comunidades sobre y fuera de High Line. Construido sobre una histórica línea ferroviaria elevada, High Line siempre tuvo la intención de ser más que un parque. Puedes caminar por los jardines, ver arte, disfrutar una actuación, degustar comida o bebida, o conectar con amigos y vecinos mientras disfrutas de una perspectiva única de la Ciudad de Nueva York. Casi el 100% de nuestro presupuesto anual proviene de donaciones. High Line es propiedad de la Ciudad de Nueva York, y operamos bajo un acuerdo de licencia con NYC Parks. Declaración de EEO: High Line se guía por una serie de valores mediante los cuales tomamos decisiones, incluyendo contratación. Estos valores incluyen crear proactivamente puntos de acceso para todas las personas, independientemente de edad, sexo, color, credo, raza, ingresos, país de origen, religión, orientación sexual o identidad de género. Como parte de nuestro compromiso de vivir según estos valores y avanzar en equidad dentro de nuestra organización y a través de nuestro trabajo, estamos comprometidos con un proceso de contratación equitativo. Por lo tanto, animamos firmemente a personas con una amplia gama de experiencias vitales a presentar su solicitud. Esta descripción no deberá interpretarse como un contrato de ningún tipo para un período específico de empleo. **Si usted es una persona con discapacidad y necesita acomodación durante el proceso de solicitud, envíe una solicitud por correo electrónico para acomodación a peopleandculture@thehighline.org** Los currículos enviados a esta dirección de correo NO recibirán ninguna consideración especial.

Únase a una organización galardonada y talentosa que ofrece soluciones de fuerza laboral y proyectos de clase mundial. Trabajando dentro de un equipo dinámico y apasionado de profesionales de reclutamiento y ventas, aportará su energía y entusiasmo para ayudar a hacer crecer la empresa mediante la gestión y expansión de cuentas clave nacionales y regionales en el ámbito del sector público. Acerca del puesto El Gerente Estratégico de Cuentas es un rol clave con doble responsabilidad: hacer crecer y gestionar una cartera de cuentas, además de adquirir nuevos negocios, incluyendo pero no limitado a categorías técnicas, de ingeniería y no TI en el sector público SLED directo o en el ámbito indirecto (GovCon). ¿Qué hará día a día? Desarrollar relaciones con los principales tomadores de decisiones en su cartera SLED para todas las necesidades de personal Ser responsable de gestionar e incursionar en cuentas existentes y nuevas, y satisfacer las necesidades de contratación Realizar visitas periódicas presenciales a clientes y establecer vínculos para fomentar relaciones duraderas y beneficiosas Establecer relaciones a nivel ejecutivo con CIOs de agencias, oficiales de compras y jefes de departamento, e impulsar la expansión hacia divisiones no explotadas Supervisar y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de los clientes Ayudar a los reclutadores transmitiendo con precisión las necesidades, oportunidades y prioridades de los clientes Asegurar que se realice una evaluación completa de 360 grados para todos los candidatos antes de su presentación Llevar un registro de métricas/KPIs externos e internos de reclutamiento, y ratios de conversión saludables para el equipo Asistir a eventos de networking comunitarios para crear relaciones comerciales adicionales Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector e identificar nuevas oportunidades para el crecimiento de su cartera Colaborar con el equipo de propuestas para identificar y completar RFIs y RFPs Realizar otras tareas y responsabilidades asignadas Su experiencia y habilidades Título universitario o equivalencia en experiencia laboral o educación 5+ años gestionando personal y proyectos en el sector público 3+ años en ventas y desarrollo de negocios Liderazgo – Establecer y ejecutar una visión, estrategia y/u objetivos claros Crecimiento y desarrollo – Saber o aprender lo necesario para obtener resultados y competir con éxito Disponibilidad para viajar hasta un 30-40% del tiempo Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y presentación Debe ser hábil con la tecnología y estar actualizado con las tecnologías actuales y tendencias de reclutamiento Ser persistente y tener una actitud de 'nunca rendirse' ante puestos que otros no pudieron cubrir. Acerca de Cynet Con sede en el área metropolitana de Washington, D.C., Cynet Systems es una empresa ganadora de premios y una de las compañías de soluciones de fuerza laboral de más rápido crecimiento, que ayuda a sus clientes a alcanzar su potencial de talento mediante soluciones personalizadas de contratación y reclutamiento. Para obtener más información, visite nuestro sitio web www.cynetsystems.com

¿Es usted un trabajador social con vocación por los adultos mayores? Estamos buscando trabajadores sociales compasivos para unirse a nuestro equipo de gestión de cuidados en Unicity Care Management. Es una excelente oportunidad para utilizar sus habilidades y ayudar a los ancianos a vivir su mejor vida. Si le apasiona la geriatría y desea una carrera gratificante, nos encantaría saber de usted. Las funciones del trabajo pueden incluir: Realizar evaluaciones detalladas de los clientes, incluyendo evaluaciones médicas, psicosociales, ambientales, financieras, legales y familiares Completar la evaluación de riesgo de caídas, el examen del estado mental mini y la detección de depresión para cada cliente Recomendar y coordinar todas las necesidades de servicios para los clientes Trabajar con el cliente y su familia para desarrollar un plan de atención que garantice la seguridad del cliente y atienda todas sus necesidades Colaborar con el cliente, la familia y el personal profesional para implementar el plan de atención Colaborar con hospitales, hogares de ancianos y personal de AL/cuidado de memoria, médicos y otros proveedores médicos, así como con abogados, planificadores financieros, programas de comidas a domicilio y otros profesionales del ámbito de servicios geriátricos Realizar visitas periódicas a domicilio para monitorear el estado del cliente, su entorno doméstico o comunidad para personas mayores Brindar apoyo emocional continuo y asesoramiento al cliente y a su familia según sea necesario Proporcionar apoyo en la resolución de problemas a los clientes y a otros gestores de cuidado según sea necesario Realizar intervenciones en crisis y demostrar habilidades de pensamiento crítico/resolución de problemas Trabajar con el equipo de desarrollo empresarial para conocer a posibles clientes, familias y/o fuentes de derivación Brindar apoyo suplementario al equipo GCM según sea necesario Registrar y documentar cuidadosamente el tiempo dedicado a cada cliente para facilitar una facturación precisa Asistir a programas educativos y eventos de networking Requisitos Requisitos del trabajo. Trabajador social con 10 años de experiencia en geriatría Licencia LSW o LCSW activa y válida en Nueva Jersey (NJ) Capacidad para trabajar con mínima supervisión Licencia de conducir válida y vehículo personal confiable Beneficios Beneficios Seguro médico patrocinado por la empresa (médico/dental/visión) Seguro de vida voluntario, discapacidad a corto plazo, seguro de desmembramiento y muerte accidental (AD&D) Plan 401K con coincidencia de la empresa Más de 20 días de PTO al año / días festivos pagados por la empresa Pago mensual de comisiones Reembolso por kilometraje Teléfono celular de la empresa y Microsoft Surface Puesto híbrido con horario flexible y posibilidad de trabajar desde casa cuando no se visiten clientes.