Embajador de Marca

Actualmente estamos buscando un Ejecutivo de Cuentas a tiempo completo para unirse a nuestra división de Viajes, Estilo de Vida y Consumo, trabajando con una cartera de prestigiosos clientes en los sectores de viajes de lujo, automotriz (con enfoque en estilo de vida) y consumo. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un equipo de creadores de marcas apasionados, expertos en medios y narradores culturales. Como Ejecutivo de Cuentas, será responsable de desarrollar y ejecutar programas estratégicos de comunicación que aumenten la visibilidad de la marca, construyan y mantengan relaciones con medios e influencers, y apoyen el crecimiento empresarial de clientes destacados en los sectores de viajes de lujo, hostelería, estilo de vida y consumo. El candidato ideal cuenta con 3 a 5 años de experiencia en agencias, con un sólido historial de éxito en relaciones con medios, participación con influencers y gestión de clientes. Es fundamental tener un profundo conocimiento sobre posicionamiento de lujo, una red sólida de contactos en prensa de viajes y estilo de vida, y estar al tanto de las tendencias del sector. Principales responsabilidades: Actuar como líder diario en las cuentas de clientes, gestionando comunicaciones, cronogramas, entregables e informes Crear comunicados de prensa, propuestas, documentos de mensajes y materiales informativos atractivos Proponer y asegurar colocaciones mediáticas de alto impacto en los principales medios de viajes, estilo de vida y bebidas espirituosas Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de relaciones públicas alineados con los objetivos de los clientes y prioridades estacionales Cultivar y mantener relaciones sólidas con editores, periodistas, influencers y líderes de opinión Dirigir y apoyar la planificación y ejecución de eventos para medios e influencers, incluyendo búsqueda de lugares, gestión de proveedores, selección de invitados y apoyo en el lugar Supervisar y orientar a miembros junior del equipo y pasantes, asegurando la ejecución oportuna y eficaz de los entregables Contribuir a los esfuerzos comerciales mediante investigación, redacción de propuestas y participación en presentaciones Monitorear noticias del sector, actividades de competidores y tendencias mediáticas para informar estrategias y ofrecer asesoramiento proactivo a los clientes Requisitos Título universitario en Relaciones Públicas, Comunicación, Periodismo o campo relacionado 3 a 5 años de experiencia en agencias de relaciones públicas, preferiblemente con clientes en viajes de lujo, hostelería o bebidas espirituosas Contactos establecidos en los sectores de viajes de lujo, estilo de vida, alimentos y bebidas, y cultura Excelentes habilidades de redacción y edición, con gran capacidad para crear propuestas personalizadas y efectivas Pensamiento estratégico con experiencia comprobada en el desarrollo y ejecución de planes integrados de relaciones públicas Habilidades pulidas en comunicación con clientes y relaciones interpersonales Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples cuentas y plazos Conocimientos prácticos de herramientas del sector como Cision, Meltwater y Launchmetrics (preferible) Dominio de Microsoft Office y herramientas de presentación (especialmente PowerPoint) Beneficios Seguros médicos, dentales y de visión Plan 401k y beneficios adicionales complementarios Subsidio para trabajo desde casa Viernes de verano Política generosa de días libres pagados con dos semanas de vacaciones en diciembre El rango salarial previsto para este puesto es de $55,000.00 - $65,000.00. La remuneración real se basa en una serie de factores, entre ellos pero no limitado a conjunto de habilidades, nivel de experiencia y ubicación. Si un empleado potencial recibirá un salario dentro del rango mencionado dependerá de varios factores, entre ellos pero no limitado a la profundidad de experiencia y calificaciones del candidato; el nivel de especialización que requiere el puesto; consideraciones presupuestarias y las condiciones del mercado local donde estará ubicado el empleado. Este puesto será híbrido, con un mínimo de 3 días en la oficina. Por qué BPCM: BPCM es una agencia de relaciones públicas y comunicación dirigida por mujeres, fundamentada en la creencia de que las historias significativas y las asociaciones estratégicas impulsan la relevancia cultural y el éxito de las marcas. Con una fuerte base en los sectores de lujo, moda, belleza, viajes y bebidas espirituosas, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo inclusivo y solidario que fomente la innovación y el crecimiento profesional. Creemos que el aspecto más fuerte de nuestra agencia es nuestro equipo, y ponemos mucho cuidado en garantizar su bienestar, conexión y apoyo. Nuestro equipo pasado, presente y futuro dirá que BPCM destaca especialmente en equilibrar un entorno dinámico y de altas exigencias con una fuerte comunidad y atención individual. Nuestra agencia se compromete con la excelencia hacia nuestros clientes y entre nosotros. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios, horario de trabajo híbrido, subsidio para trabajo desde casa, jornada reducida en verano y una generosa política de días libres pagados. BPCM se compromete a fomentar y promover un entorno inclusivo que nos permita reclutar y retener personal altamente calificado con diversos orígenes y diferentes capacidades. La descripción del trabajo debe utilizarse únicamente como guía de expectativas y no como lista exhaustiva de todas las funciones y competencias. Todos los requisitos y habilidades están sujetos a cambios según evolucionen las necesidades del negocio.

Estamos buscando un Coordinador de Éxito del Anunciante para unirse a nuestro equipo de Éxito del Anunciante. Este puesto es fundamental para desarrollar y ejecutar campañas publicitarias estratégicas que se alineen con los objetivos de adquisición de nuestros clientes, maximizando al mismo tiempo los ingresos en toda nuestra red de socios. Ayudará en la gestión y optimización de campañas, análisis de datos y ejecución de proyectos. El candidato ideal tendrá una mentalidad estratégica y curiosa, una sólida eficiencia operativa y excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Sus responsabilidades: Apoyar al equipo de Éxito del Anunciante en la gestión diaria de campañas Asistir en la incorporación de anunciantes: facilitar el proceso previo al lanzamiento reuniendo información relevante de los clientes y colaborando con equipos internos para garantizar un lanzamiento exitoso y eficiente Comprender los indicadores clave de rendimiento de cada cliente: realizar un análisis diario del desempeño para hacer seguimiento y monitorear las campañas, y asegurar que se cumplan los objetivos Participar en sesiones estratégicas de campaña Identificar áreas de crecimiento dentro de las cuentas Actualizar informes compartidos con los clientes Colaborar con equipos internos para optimizar la colocación de anuncios y aumentar el compromiso Realizar ajustes basados en datos para cumplir con los objetivos del cliente Analizar datos de campaña para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora Finalizar el gasto publicitario del cliente en la plataforma interna de facturación mensualmente Requisitos 0-2 años de experiencia relevante Fuertes habilidades analíticas y pensamiento crítico Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para gestionar múltiples campañas y clientes simultáneamente Título universitario en marketing, negocios o campo relacionado Capacidad para desempeñar múltiples funciones y actitud de iniciativa Mostrar curiosidad y flexibilidad para adaptarse y ajustar estrategias en un entorno dinámico Disfrutar cultivando relaciones positivas y poseer una habilidad natural para comunicarse bien con los demás Extremadamente organizado, cumple plazos y capaz de multitarea Dominio de Excel y PowerPoint Beneficios En Fluent, nos gusta lo que hacemos, y nos gusta con quién lo hacemos. Nuestro equipo es un grupo cohesionado de personas proactivas; ¡nos encanta celebrar nuestros éxitos! Además, ofrecemos una cocina completamente surtida, almuerzos servidos y nuestro administrador de oficina mantiene el calendario lleno de eventos con actividades. Cuando no estamos comiendo, haciendo ejercicio o planificando fiestas, los miembros de Fluent participan en eventos de networking y fortalecen vínculos entre equipos durante salidas trimestrales a partidos de béisbol, cenas elegantes y diversas actividades. Y también tenemos todos los beneficios prácticos... Compensación competitiva Amplias oportunidades de crecimiento profesional y personal Sede central con diseño de planta abierta para fomentar la colaboración Seguros médicos, dentales y de visión Planes de ahorro preimpositivo y programas de transporte/estacionamiento Plan 401K con aporte competitivo del empleador Actividades de voluntariado y filantrópicas durante todo el año Eventos educativos y sociales La increíble oportunidad de trabajar en una empresa de marketing por rendimiento de alto desempeño Rango salarial: $65,000 a $70,000 + bonificación - El rango salarial base representa el extremo inferior y superior del rango salarial de Fluent para este puesto. Los salarios reales variarán según factores como ubicación, experiencia y rendimiento. Los candidatos podrían estar expuestos a ser objetivo de actores maliciosos que buscan obtener información personal. Los reclutadores de Fluent solo contactarán a través de LinkedIn o correo electrónico con dominio @fluentco.com. Cualquier contacto de Fluent por otras vías (por ejemplo, mensajes de texto, otros dominios, etc.) debe ignorarse. Fluent participa en el Programa E-Verify. Como empleador participante, Fluent, LLC proporcionará a la Administración de la Seguridad Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), la información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo. Fluent, LLC sigue todas las regulaciones federales, incluidas las establecidas por la Oficina del Consejero Especial para Prácticas Laborales Desleales Relacionadas con la Inmigración (OSC). La OSC hace cumplir la disposición antidiscriminación (§ 274B) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), 8 U.S.C. § 1324b.

  El Técnico de Mantenimiento proporciona soporte técnico, mecánico y eléctrico en toda la instalación, con un fuerte enfoque en prácticas seguras de trabajo. Este es un puesto calificado por hora y no es adecuado para personas sin experiencia. Funciones Esenciales Realizar una amplia variedad de trabajos técnicos calificados en el mantenimiento y reparación de equipos de producción e instalaciones ·       Realizar tareas y responsabilidades básicas de maquinista ·       Operar eficaz y seguramente una variedad de herramientas y equipos industriales pesados ·       Utilizar eficazmente equipos de prueba eléctrica para diagnóstico y reparación ·       Reparar y posiblemente fabricar piezas para equipos ·       Realizar todas las tareas de mantenimiento preventivo en los equipos ·       Priorizar trabajos programados y asignados ·       Interpretar planos, dibujos técnicos, bocetos y órdenes de trabajo ·       Trabajar de forma independiente con poca supervisión ·       Cumplir con horarios y plazos establecidos ·       Mantener un área de trabajo limpia y segura ·       Completar toda la documentación y actualizaciones requeridas ·       Establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas y efectivas con el personal de producción y el equipo de mantenimiento ·       Ensamblar, instalar y/o reparar: cableado, componentes eléctricos y electrónicos, sistemas de fontanería/tuberías, estructuras físicas, accesorios, pintura, sistemas de HVAC, compresores, motores, etc. Requisitos Formación y Experiencia Requerida Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) y haber completado una capacitación como aprendiz, o un número equivalente de años de educación y experiencia en mantenimiento de producción Más de 5 años de experiencia en mantenimiento industrial Experiencia trabajando con sistemas de control eléctrico industrial Experiencia en diagnóstico y reparación de maquinaria industrial de fabricación Excelentes habilidades organizativas Fuertes habilidades de comunicación Capacidad para trabajar horas extras Capacidad para desempeñarse a alto nivel en un entorno laboral rápido y cambiante constantemente Habilidades Preferidas Conocimientos prácticos de sistemas PLC Experiencia con sistemas hidráulicos y neumáticos   Demandas Físicas Al realizar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie, caminar, hablar o escuchar regularmente. Con frecuencia debe usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; extender las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear. Ocasionalmente debe subir escaleras y escaleras de mano. Ocasionalmente debe sentarse. Debe levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. Entorno de Trabajo Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado al realizar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales.   Pasa la mayor parte del tiempo en interiores, con tareas ocasionales al aire libre en condiciones climáticas variables durante más de una hora. Posible exposición a ruidos molestos o incómodos, ambientes calientes/fríos y vibraciones en el cuerpo o extremidades.

Buscamos un Carpintero de Mantenimiento (manitas) calificado y confiable para unirse a nuestro equipo a tiempo completo. Este puesto implica carpintería, mantenimiento general de edificios y trabajos en granjas/rancherías. El candidato ideal es versátil, trabajador y se siente cómodo trabajando tanto en interiores como al aire libre, realizando una amplia variedad de tareas de construcción y reparación. Principales Responsabilidades Construir, reparar y mantener estructuras de madera, incluyendo cobertizos, cercas y edificaciones auxiliares en la propiedad. Realizar tareas generales de reparación, como trabajos menores de electricidad, fontanería y pintura. Llevar a cabo el mantenimiento de edificios y conservación de la propiedad, asegurando instalaciones seguras y funcionales. Ayudar en proyectos de construcción, incluyendo construcciones personalizadas y mejoras en la propiedad. Mantener y reparar infraestructura de granja/ranchería, como portones, corrales y cobertizos para equipos. Realizar inspecciones rutinarias de instalaciones, maquinaria y herramientas para garantizar un funcionamiento seguro y eficiente. Responder oportunamente y de forma profesional a necesidades urgentes de reparación. Requisitos Calificaciones Experiencia demostrada en carpintería y trabajos de manitas. Conocimientos generales sobre sistemas eléctricos, de fontanería y mecánicos. Capacidad para usar de forma segura una amplia gama de herramientas manuales, eléctricas y equipos. Buenas habilidades para resolver problemas y adaptabilidad a diferentes tipos de proyectos. Resistencia física y capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. Confiable, autónomo y capaz de trabajar de forma independiente o en equipo. Habilidades Deseadas Experiencia en mantenimiento de granja o ranchería. Capacidad para operar maquinaria y equipos pequeños (tractores, retroexcavadoras, etc.). Conocimientos de soldadura o fabricación son una ventaja. Horario y Compensación Puesto a tiempo completo con trabajo estable durante todo el año. Salario competitivo según experiencia y conjunto de habilidades.

BB&E busca una empresa consultora civil y ambiental integral, propiedad de sus empleados, con sede en Northville, Míchigan, que presta servicios tanto al sector federal como industrial en todo Estados Unidos. Los miembros del equipo de BB&E brindan servicios de consultoría ambiental, ingeniería de instalaciones y gestión de programas/proyectos a sectores federales y privados. Resumen del puesto BB&E busca un Diseñador de Gráficos Animados / Animador para apoyar los programas de NAVFAC Atlantic (LANT). Este puesto diseñará, animará y producirá gráficos animados, videos y recursos visuales de alta calidad que respalden las comunicaciones, entrenamiento y actividades de divulgación de la Armada. El diseñador colaborará con expertos y partes interesadas para entregar contenido multimedia atractivo en diversas plataformas, para apoyar los programas de NAVFAC Atlantic (LANT). El diseñador colaborará con expertos y partes interesadas para entregar contenido multimedia atractivo en diversas plataformas. Crear guiones gráficos, diseñar y animar gráficos animados y videos 2D y 3D. Crear recursos que incluyan tipografía, fotografía, video en vivo, animación, narración y sonido. Desarrollar estilo visual (styleframes), maquetas y conceptos visuales para su aprobación. Producir gráficos animados para entrenamientos, presentaciones, contenido web y aplicaciones digitales. Colaborar con expertos, partes interesadas y equipos de desarrollo de cursos para mejorar los productos de la Armada. Brindar soporte técnico para la entrega de contenido multimedia. Apoyar tareas logísticas como talleres, reuniones y solicitudes. Requisitos Título universitario en un campo relacionado preferido. Experiencia mínima de 5 años en gráficos animados, animación, edición de video o creación de contenido. Dominio avanzado de Adobe Creative Suite (After Effects, Premiere, Animate, Photoshop, Illustrator, etc.). Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para explicar conceptos creativos a audiencias técnicas y no técnicas. Habilidades de gestión de proyectos y organización en un entorno descentralizado y virtual. Requisitos físicos Debe poder caminar, sentarse y/o estar de pie durante largos períodos durante varios días/semanas Capacidad para operar equipos de oficina, incluyendo computadora, fotocopiadora, teléfono, etc. Capacidad para levantar pesos ligeros, hasta 50 libras Condiciones de trabajo: Capacidad para trabajar tanto en interiores como exteriores (con exposición a condiciones climáticas) Capacidad para caminar/subir/arrodillarse/agacharse y alcanzar objetos Capacidad para trabajar en terrenos difíciles cuando sea necesario Capacidad para trabajar en espacios confinados y/o alturas Capacidad para usar el equipo de protección personal (EPP) requerido, como mínimo guantes, casco, respirador y botas de punta de acero, que pueden combinarse con ropa/suits protectores, respirador y/o arnés de retención/recuperación contra caídas Exposición ocasional a peligros/contaminantes Beneficios Paquetes de compensación competitivos Participación en el Plan de Propiedad Accionaria para Empleados: ¡BB&E es 100% propiedad de sus empleados! Bonificación discrecional *Seguros médico, dental y de visión con asistente de atención médica *Discapacidad a corto y largo plazo proporcionada por el empleador *Seguro de vida proporcionado por el empleador *Opciones para empleados de seguro de vida suplementario, accidente suplementario, enfermedad grave, indemnización hospitalaria y protección contra robo de identidad *Generoso tiempo libre pagado (PTO) más 11 días festivos pagados Opciones tradicionales y Roth 401(k) con coincidencia del empleador completamente vestida Reembolso de matrícula y desarrollo profesional Programa de referidos de empleados Descuentos para empleados Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuento en seguro para mascotas *Solo aplica a empleados a tiempo completo *BB&E es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, embarazo, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida según las leyes federales, estatales y locales aplicables.

¿Eres excelente para aumentar la huella de marca y la base de clientes de una empresa mediante estrategias de anuncios pagados? ¿Prefieres trabajar en una empresa donde cada empleado sea propietario? ¿Te encanta colaborar con equipos creativos y divertidos en un entorno emocionante y dinámico? ¿Tres veces sí? Entonces ¡tenemos el trabajo ideal para ti! Popmenu busca un Gerente Senior de Marketing de Crecimiento talentoso y experimentado, con un historial comprobado en generar leads sólidos para unirse a nuestro equipo de marketing. El Gerente Senior de Marketing de Crecimiento será responsable de desarrollar e implementar estrategias completas de anuncios pagados B2B en varias plataformas para alcanzar y conectar eficazmente con las audiencias objetivo de Popmenu, impulsar conversiones y lograr los objetivos financieros. Este puesto trabaja estrechamente con otros miembros del equipo de marketing para desarrollar y gestionar publicidad continua en Google y Meta, probar nuevos canales para la adquisición de leads y ejecutar campañas por correo electrónico y correo directo. El rol también implementará estrategias de SEO con LLM y supervisará la optimización continua del sitio web para aumentar las conversiones. Principales funciones y responsabilidades: Colaborar con el equipo interno para desarrollar estrategias integrales de búsqueda pagada alineadas con los objetivos de marketing de Popmenu y los datos demográficos del público objetivo, con el fin de mejorar las métricas de rendimiento y las conversiones. Mantener y optimizar campañas para un seguimiento adecuado de anuncios y conversiones en productos de Google (GA4, GTM) y Salesforce.com. Desarrollar y ejecutar campañas integrales de Google Advertising en Search, YouTube, Gmail, Discover y Display para alcanzar los objetivos de conversión. Desarrollar y ejecutar campañas de branding y tráfico en Meta. Trabajar estrechamente con el equipo de marketing de Popmenu para optimizar el sitio web de Popmenu y crear copys, gráficos y contenido multimedia atractivo que resuene con los operadores, impulsando así el compromiso y las conversiones en canales pagados y orgánicos. Trabajar estrechamente con el equipo de contenido para enviar boletines mensuales a clientes y prospectos y ejecutar campañas de correo directo. Supervisar y gestionar eficazmente los presupuestos de campaña, asegurando una asignación eficiente de recursos y maximizando el retorno de la inversión en gastos publicitarios. Realizar análisis y reportes regulares de las métricas de rendimiento de las campañas, incluyendo impresiones, clics, conversiones y costo por adquisición (CPA), para identificar tendencias, insights y áreas de optimización. Aplicar metodologías rigurosas de pruebas A/B para optimizar el contenido publicitario, los mensajes y los parámetros de segmentación, logrando el máximo rendimiento y efectividad. Proporcionar actualizaciones periódicas, informes de rendimiento y recomendaciones estratégicas al equipo de marketing para impulsar el éxito de las campañas y la satisfacción del cliente mediante esfuerzos tanto pagados como orgánicos. Funciones y responsabilidades adicionales Mantener certificaciones en plataformas de Google y estar al día con las tendencias del sector. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar enfoques de marketing integrados. Garantizar el cumplimiento de las políticas de las plataformas y mantener la integridad de las campañas. Trabajar para superar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y los objetivos. Realizar investigaciones exhaustivas de palabras clave y análisis de la competencia. Cumplir siempre con los plazos internos. Requisitos Título universitario en marketing, publicidad, comunicaciones o campo relacionado preferido. De 7 a 10 años de experiencia gestionando campañas pagadas. Se valora experiencia en marketing B2B Saas (especialmente en el sector de restaurantes es un gran plus). Habilidades analíticas sólidas y dominio en la interpretación de datos de campañas para obtener conclusiones accionables y optimizar el rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para explicar ideas y estrategias complejas a partes interesadas internas. Beneficios Lo que ofrecemos: - Valores centrales auténticos: Preguntamos a nuestros empleados qué es más importante para ellos en el lugar de trabajo y moldeamos cuidadosamente nuestros 4 valores centrales para representar verdaderamente nuestra cultura empresarial. Trimestralmente, los compañeros se reconocen entre sí por ejemplificar estos valores con lo que llamamos "Super Booms". - Colaboración social: Además de nuestros socios más grandes como Giving Kitchen, nuestros campeones culturales (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasiona, y hacemos una donación a su nombre. - Crecimiento y desarrollo visibles: ¡No hay forma de evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando y mejorando, y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. - Propiedad de la empresa: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con hechos. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de participación accionaria porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. - Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios típicos de medicina, odontología, visión y plan 401K, cubrimos también a tus familiares peludos con nuestro Plan de Bienestar Wagmo.