Embajador de Marca

Coordinador de Marketing - Ferias Comerciales Compensación: $75,000–$85,000 según experiencia Horario: Lunes a viernes, 7:30 AM–4:30 PM Acerca del puesto Estamos contratando un Coordinador Administrativo/De Marketing proactivo que sea el centro estable de nuestras operaciones de oficina principal y marketing. Usted dará la bienvenida a los visitantes, gestionará los flujos de trabajo administrativos diarios y se involucrará directamente en proyectos de marketing prácticos: campañas por correo electrónico, actualizaciones del sitio web, folletos y logística de ferias comerciales. Si usted es organizado, recursivo y se desempeña bien en entornos dinámicos, este puesto es para usted. Sus responsabilidades Administrativas y Oficina Principal Recibir a los visitantes y manejar llamadas entrantes con profesionalismo y capacidad resolutiva. Gestionar buzones compartidos, suministros, correo y flujos de trabajo generales de oficina. Escanear/enrutar facturas, rastrear pedidos web, mantener informes de ventas precisos y actualizar listados de productos con distribuidores. Apoyo de Marketing Crear y enviar campañas de correo electrónico (Constant Contact o similares); coordinar listas, calendarios e informes. Actualizar el sitio web y crear folletos, hojas informativas y activos digitales básicos coherentes con la marca. Coordinar ferias comerciales/webinarios: comunicación con proveedores, envíos, materiales para stands, obsequios y apoyo en el lugar del evento. Colaborar con proveedores y equipos internos para mantener los proyectos avanzando y alineados con la marca. Lo que ofrece el candidato 2–5 años de experiencia apoyando áreas de marketing en un rol administrativo/coordinador (experiencia en empresas pequeñas o medianas es un plus). Dominio de Constant Contact (o plataformas de correo similares); comodidad con análisis/reportes básicos. Experiencia en apoyo de ferias comerciales o eventos (logística + presencial). Buena comunicación escrita y sentido estético; seguridad al trabajar con plantillas y coherencia de marca. Confiable, organizado y sereno bajo presión; cómodo asumiendo tareas y formulando las preguntas adecuadas. Capacidad para desempeñarse eficazmente en múltiples funciones dentro de una oficina dinámica. Preferible Antecedentes en marketing B2B o de productos. Solvencia para actualizar sitios web/CMS y colaborar en contenidos y gráficos básicos.

El Gerente de Rendimiento de Proveedores II gestiona de forma independiente los contratos con proveedores para garantizar el cumplimiento de los objetivos de entrega, calidad y costos. Este puesto lidera acciones de recuperación, realiza auditorías a proveedores e impulsa estrategias de mejora del rendimiento en colaboración con equipos internos. También incluye la realización de revisiones trimestrales (QBR) y análisis de riesgos, al tiempo que fomenta relaciones sólidas con los proveedores para asegurar la continuidad del suministro. Funciones y responsabilidades: Supervisar y evaluar el rendimiento de los proveedores; emitir informes de evaluación y comunicar los resultados a los proveedores y partes interesadas de SPI Desarrollar y ejecutar de forma independiente planes de acción para contención, recuperación y mejora junto con los proveedores Liderar visitas y auditorías a proveedores para evaluar el cumplimiento y el rendimiento, incluyendo QBR adaptadas a los desafíos y oportunidades de cada proveedor Realizar análisis de riesgos con proveedores, incluyendo evaluaciones de carga frente a capacidad y preparación para la industrialización de nuevos productos Evaluar el impacto de los problemas de los proveedores en la cadena de suministro de SPI y recomendar acciones correctivas Aplicar sanciones contractuales o reclamaciones coordinadas con compras cuando no se cumplan los estándares de rendimiento Impulsar iniciativas de fabricación esbelta y mejora continua para aumentar la eficiencia de los proveedores y reducir costos Colaborar con los equipos de compras, ingeniería y calidad para alinear las estrategias de mejora de proveedores con los objetivos de SPI Viajar hasta un 40 % a las instalaciones de los proveedores para apoyar planes de recuperación y fortalecer relaciones Requisitos Título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería, Negocios o campo relacionado Más de 3 años de experiencia en gestión de proveedores, compras o cadena de suministro (sector aeroespacial preferido) Dominio de herramientas ERP y de análisis de datos; conocimientos en Power BI y metodologías Lean/Six Sigma son un plus Demostrada capacidad en análisis de causas raíz, planificación de acciones correctivas y desarrollo de proveedores Habilidades sólidas en gestión de proyectos, resolución de problemas y colaboración multifuncional Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $84,000 a $101,000 por año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios médicos que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios adicionales y ventajas para mejorar tu experiencia de equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros: Una asignación para el hogar destinada a mejorar tu espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura mediante un programa 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, días personales y días por enfermedad, complementado con un emocionante cierre de fiestas de fin de año Flexibilidad promovida con nuestro horario laboral alternativo (9/80), que permite tener un viernes de cada dos libres

Título del puesto: Director de Clínica – Terapeuta Físico | Oportunidad de liderazgo ambulatorio Ubicación: Florence, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo | 40 horas por semana Entorno: Clínica de terapia física ambulatoria Requisito de viaje: Ninguno – Rol de liderazgo presencial Descripción del puesto Nuestra clínica de terapia física ambulatoria bien establecida en Florence, AZ, busca un terapeuta físico calificado y motivado para desempeñarse como Director de Clínica. Este puesto de liderazgo ofrece la oportunidad de guiar a un equipo multidisciplinario, gestionar las operaciones de la clínica y brindar una atención excepcional al paciente, todo mientras se mantiene una carga clínica reducida y equilibrada. Este es un puesto ideal para un profesional que desea avanzar hacia el liderazgo sin asumir las exigencias administrativas y financieras de poseer una práctica privada. Horario Tres días por semana: 7:00 AM – 4:00 PM Dos días por semana: 10:00 AM – 7:00 PM Sin fines de semana ni guardias Compensación y beneficios Salario base: $115,000 – $150,000+ anuales (según experiencia) Bonificación incentiva: $30,000 – $60,000 anuales (basada en RVU) Paquete integral de beneficios incluye: Cobertura médica, dental y de visión (Aetna) 401(k) con coincidencia patronal del 4% (elegible tras 12 meses) Reembolso anual de $750 por CEU Tiempo libre remunerado: 2 semanas de vacaciones 5 días de enfermedad Feriados pagados por la empresa Responsabilidades principales Supervisar las operaciones diarias de la clínica y funciones administrativas Liderar, orientar y apoyar a miembros del equipo clínico y administrativo Mantener una carga clínica reducida mientras se brinda atención de alta calidad al paciente Asegurar el cumplimiento de los estándares de documentación, precisión del EMR y criterios de calidad Implementar mejoras de procesos e iniciativas de calidad alineadas con los objetivos de la clínica Monitorear métricas de desempeño y colaborar con el liderazgo en estrategias de crecimiento Fomentar una cultura clínica colaborativa y centrada en el paciente Apoyar el desarrollo profesional mediante tutoría y educación continua Calificaciones Requerido: Licencia de Terapeuta Físico en Arizona (o elegibilidad antes de la fecha de inicio) Mínimo 1–2 años de experiencia clínica Habilidades sólidas de relaciones interpersonales, organización y toma de decisiones Compromiso con una atención basada en evidencia y centrada en el paciente Deseable: Experiencia previa en liderazgo o gestión en entorno ambulatorio Cómo aplicar Si usted es un terapeuta físico comprometido y listo para liderar con propósito e impactar positivamente de forma duradera, lo invitamos a postularse. Envíe su currículum más reciente para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas pero no obligatorias. Lidera con propósito. Da forma al futuro de la atención en Florence. Requisitos Licencia de PT en Arizona 1–2 años de experiencia como PT

Neuropsicólogo ambulatorio – Horario de lunes a viernes | Sin guardias ni cobertura los fines de semana Ubicación: Goodyear, Arizona Horario: Tiempo completo | Solo horas diurnas entre semana Entorno: Salud conductual ambulatoria Viajes: No se requieren Descripción de la oportunidad Una clínica de salud conductual muy reconocida ubicada en Goodyear, Arizona, está buscando activamente un Neuropsicólogo para unirse a su creciente equipo de atención ambulatoria. Este puesto a tiempo completo se centra en evaluaciones neuropsicológicas completas para adolescentes y adultos dentro de un entorno colaborativo basado en equipos. Sin fines de semana, sin guardias ni responsabilidades nocturnas, esta posición ofrece la estructura y el apoyo necesarios para brindar una excelente atención al paciente mientras se mantiene un fuerte equilibrio entre la vida laboral y personal. Aspectos destacados del puesto Rol clínico enfocado: Aplicar e interpretar evaluaciones neuropsicológicas para respaldar la claridad diagnóstica y la planificación del tratamiento Modelo de equipo colaborativo: Trabajar estrechamente con psiquiatras, médicos de atención primaria y especialistas en salud conductual Horario predecible: Solo de lunes a viernes, durante el día Desarrollo profesional: Oportunidades opcionales de mentoría, capacitación o iniciativas de creación de programas Compensación y beneficios Salario base: $150,000 – $200,000 (según experiencia y credenciales) Bonificación: Incentivos basados en productividad disponibles Paquete de beneficios (tiempo completo): Seguro médico, dental y de visión Amplio tiempo libre pagado y licencia por enfermedad 401(k) con aporte equivalente del empleador Asignación anual para educación médica continua (CME) y desarrollo profesional Seguro completo contra negligencias Reembolso por licencias y cuotas profesionales Bono de incorporación y/o asistencia para mudanza para candidatos calificados Responsabilidades clave Realizar e interpretar una amplia gama de evaluaciones neuropsicológicas y cognitivas Preparar informes diagnósticos claros y accionables Comunicar resultados y recomendaciones clínicas a pacientes, familias y profesionales remitentes Contribuir a la atención integrada mediante colaboración interdisciplinaria Participar en iniciativas de mejora de calidad y mentoría según se desee Requisitos del candidato Requisitos mínimos: Doctorado (PhD) o Doctorado en Psicología Clínica (PsyD) de un programa acreditado por APA Licencia de psicólogo en Arizona (o elegibilidad para obtenerla) Competencia demostrada en pruebas, puntuación e interpretación neuropsicológica Fuerte compromiso con la práctica ética y basada en evidencia en un entorno de equipo Cualificaciones preferidas: Fellowship posdoctoral completada en Neuropsicología Clínica Experiencia en entornos ambulatorios o de salud conductual integrada ¿Por qué unirse a esta clínica? Este puesto es ideal para neuropsicólogos que valoran el trabajo clínico estructurado, la colaboración interdisciplinaria y un horario predecible. La clínica forma parte de una organización orientada a una misión comprometida con brindar atención de alta calidad en salud mental y neurológica, fomentando al mismo tiempo la realización profesional y la estabilidad entre sus proveedores. Será parte de un equipo de apoyo que valora la excelencia clínica, la autonomía y la satisfacción del proveedor. Cómo postularse Se invita a los candidatos interesados a enviar su currículum actual para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas, aunque no obligatorias. Todas las consultas se manejarán con discreción. Esperamos poder hablar con usted sobre cómo esta oportunidad se alinea con su experiencia clínica y objetivos profesionales. Requisitos Doctorado (PhD) o Doctorado en Psicología Clínica (PsyD) Licencia de psicología en Arizona o elegibilidad Fellowship/Posdoctorado o experiencia en Neuropsicología

¿Estás buscando tener un IMPACTO POSITIVO en tu comunidad? ¿Te ENCANTA pasar tiempo con adultos mayores? ¿Quieres trabajar para una empresa que se preocupa por ti y te escucha? ¿Quieres "Ser la Razón por la que Alguien Sonríe"? Si respondiste "SÍ" a cualquiera de estas preguntas, sigue leyendo y postúlate hoy mismo. Cheer Home Care está contratando un Gestor de Casos de Fisioterapia en San Diego. El Gestor de Casos de Fisioterapia colabora con miembros del equipo interdisciplinario para desarrollar e implementar planes de atención personalizados y proporciona retroalimentación constante a los clientes, representantes de los clientes y otros proveedores de atención médica. Trabaja estrechamente con nuestro equipo de oficina y posee excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. El Gestor de Casos de Fisioterapia realizará intervenciones como planes de tratamiento individualizados enfocados en mejorar la movilidad, la fuerza y la independencia. Requisitos Personalidad positiva Licencia vigente de Fisioterapeuta en California Experiencia en el sector, preferible Buenas habilidades informáticas Capacidad para realizar múltiples tareas, conducir y tomar decisiones Fuertes habilidades organizativas y de comunicación Aprobación del examen de antecedentes penales Live Scan Se requiere licencia de conducir válida y comprobante de seguro Teléfono celular con acceso a Internet Comprobante de resultado negativo en prueba de tuberculosis (TB) Disposición para trabajar un fin de semana al mes como respaldo de guardia Beneficios Ambiente de trabajo divertido Equipo y gerencia solidarios Seguro médico Anthem Blue Cross o Kaiser Seguro dental United Concordia Seguro de visión Plan de jubilación 401K con coincidencia del 4% Oportunidades de avance profesional Salario entre $90,000 y $120,000 según experiencia. Posibilidad de bonificación para el equipo.

¿Está buscando tener un IMPACTO POSITIVO en su comunidad? ¿Cree que la enfermería es algo más que realizar tareas, que se trata de conexión, compasión y marcar la diferencia?" Cheer Home Care está buscando un Administrador de Cuidado RN que disfrute pasar tiempo con adultos mayores y brindar atención de alta calidad en el hogar. El Administrador de Cuidado RN colabora con miembros del equipo interdisciplinario para desarrollar e implementar planes de atención individualizados y proporciona retroalimentación constante a los clientes, representantes de los clientes y enfermeros. Trabaja estrechamente con nuestro equipo de oficina y posee excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Este puesto será responsable de actuar como administrador de cuidado principal, coordinando la atención de los clientes entre enfermeros RN, terapeutas y asistentes. Requisitos Personalidad optimista Licencia vigente de Enfermero RN en California Maestría en Enfermería, preferible Experiencia en la industria, preferible Buenas habilidades informáticas Capacidad para multitarea, conducir y tomar decisiones Buenas habilidades organizativas y de comunicación Aprobación del examen de huellas dactilares Live Scan Licencia de conducir válida y comprobante de seguro obligatorios Teléfono celular con acceso a Internet Comprobante de resultados negativos de prueba de TB Disposición para trabajar un fin de semana al mes como apoyo de guardia Beneficios Ambiente de trabajo divertido Equipo y gestión solidarios Seguro médico Anthem Blue Cross o Kaiser Seguro dental United Concordia Seguro de visión Plan de 401K con coincidencia del 4% Oportunidades de avance profesional Salario de $90,000 a $120,000 según experiencia. Posibilidad de bonificación para el equipo.