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Director de Producto - América del Norte

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Nuvei

Scottsdale, AZ, USA

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Descripción

El mundo del procesamiento de pagos está evolucionando rápidamente, y las empresas buscan socios leales y estratégicos que las ayuden a crecer. Conozca Nuvei, la empresa fintech canadiense que impulsa el crecimiento de clientes en todo el mundo. La tecnología modular, flexible y escalable de Nuvei permite que las principales empresas acepten pagos de nueva generación, ofrezcan todas las opciones de pago y se beneficien de servicios de emisión de tarjetas, banca, gestión de riesgos y prevención de fraudes. Conectando empresas con sus clientes en más de 200 mercados, con adquisición local en 50 mercados, 150 monedas y 700 métodos alternativos de pago, Nuvei ofrece la tecnología y los conocimientos necesarios para que clientes y socios tengan éxito a nivel local y global con una sola integración. En Nuvei vivimos nuestros valores fundamentales y nos apasiona resolver problemas complejos. Estamos comprometidos a mejorar continuamente nuestro producto y ofrecer un servicio al cliente inquebrantable. ¡Siempre estamos buscando talentos excepcionales que se unan a nosotros en este camino! Como Director de Producto para América del Norte en Nuvei, desempeñará un papel fundamental en la definición y ejecución de la visión estratégica para nuestra cartera de productos en el mercado de América del Norte. Este puesto de liderazgo requiere un profesional experimentado con sólida experiencia en tecnología de pagos, adquisición, optimización de costos y soluciones ACH. Un requisito esencial para este puesto es contar con un profundo conocimiento especializado en débito estadounidense, específicamente: · Estrategias de enrutamiento de débito con PIN y sin PIN · Flujos de transacciones presenciales y no presenciales · Optimización a través de redes (por ejemplo, Visa, Mastercard, NYCE, Pulse, STAR, Accel) Dirigirá un equipo multifuncional para impulsar la innovación de productos, gestionar todo el ciclo de vida del producto y colaborar con partes interesadas clave para garantizar el éxito y crecimiento de las ofertas de Nuvei en el dinámico entorno de pagos. Esto incluye 2 reportes directos de nivel VP y 12 reportes indirectos a nivel de colaboradores individuales. El puesto exige pensamiento estratégico, análisis de mercado y liderazgo eficaz para mantener la ventaja competitiva de Nuvei y ofrecer soluciones avanzadas que satisfagan las necesidades cambiantes de los clientes y del mercado. Responsabilidades 1. Liderazgo estratégico: · Desarrollar y ejecutar la visión estratégica para la cartera de productos de Nuvei en América del Norte, alineada con la estrategia corporativa general. · Impulsar la innovación y diferenciación de productos para mantener una ventaja competitiva en la industria de pagos en rápida evolución. · Liderar iniciativas estratégicas para mejorar la optimización de intercambios, especialmente mediante el enrutamiento inteligente de débito con y sin PIN. · Gestionar e impulsar el rendimiento de la organización de producto de 14 personas, incluidos 2 reportes directos de nivel VP y 12 reportes indirectos. 2. Desarrollo y gestión de productos: · Supervisar todo el ciclo de vida del producto, desde la ideación hasta el lanzamiento y la optimización posterior, asegurando la entrega exitosa de productos de alta calidad. · Liderar un equipo multifuncional compuesto por gerentes de producto, ingenieros y otras partes interesadas para impulsar iniciativas de desarrollo de productos. · Tener responsabilidad sobre la gestión y ejecución del producto en procesamiento, ACH, facilitación de pagos y productos B2B en la región de América del Norte. · Promover la implementación de capacidades de débito con PIN y sin PIN en canales tanto presenciales como en línea, incluida la integración con sistemas de terminales, pasarelas y enrutamiento de host. 3. Análisis de mercado y conocimientos: · Utilizar información de mercado y comparaciones competitivas para orientar estrategias y hojas de ruta de productos. · Monitorear tendencias en regulaciones de débito (por ejemplo, enmienda Durbin), comportamiento de emisores y economía de redes que afecten la estrategia de enrutamiento de transacciones de Nuvei. 4. Colaboración con partes interesadas: · Trabajar estrechamente con los equipos globales de producto, asegurando una propuesta de valor coherente y holística en todas las geografías. · Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, marketing y éxito del cliente para comprender las necesidades de los clientes y las demandas del mercado, transformando esos conocimientos en funciones de producto accionables. · Establecer y fortalecer relaciones sólidas con clientes clave, redes de tarjetas, procesadores y organismos reguladores. 5. Cumplimiento normativo y gestión de riesgos: · Asegurar que todos los productos para América del Norte cumplan con los marcos regulatorios y estándares industriales aplicables. · Colaborar con los equipos de cumplimiento y gestión de riesgos para mitigar riesgos y garantizar que las prácticas de enrutamiento cumplan tanto con los requisitos de las marcas de tarjetas como con los mandatos gubernamentales. Requisitos · Título universitario en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Negocios o campo relacionado. Se prefiere título de maestría. · Experiencia comprobada en liderazgo de gestión de productos dentro de la industria de pagos, con enfoque en América del Norte. · Experticia en sistemas de débito en EE. UU., incluyendo: o Enrutamiento de débito con y sin PIN o Casos de uso de débito presencial y no presencial o Procesamiento de transacciones de doble mensaje y de mensaje único o Lógica de enrutamiento de adquirentes, tablas BIN e interoperabilidad entre terminales y redes · Profundo conocimiento de tecnologías de adquisición, facilitación de pagos y ACH. · Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento estratégico, con capacidad para transformar información de mercado en estrategias de producto accionables. · Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para influir y colaborar eficazmente en todos los niveles de la organización. · Conocimiento de los marcos regulatorios y requisitos de cumplimiento relevantes en la industria de pagos. · 7 o más años de experiencia en puestos de liderazgo senior en gestión de productos. · Residir en zonas horarias EST o CST de EE. UU. para permitir una colaboración global efectiva.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Scottsdale, AZ, USA
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Coordinador de Proyectos
Florida Realtors, la asociación comercial más grande del estado, cuenta con una rica e histórica dedicación al servicio de nuestros miembros, la comunidad inmobiliaria y los propietarios de viviendas en Florida durante más de un siglo. Somos un socio empresarial clave para los Realtors en todo el estado, ofreciendo programas y servicios que agregan valor, contactos comerciales sobresalientes y oportunidades de networking, oportunidades educativas atractivas, datos e investigaciones actualizados sobre la industria y representación legislativa poderosa. La sede principal de la asociación se encuentra en Orlando, y la Oficina de Política Pública está ubicada a dos cuadras de la capital estatal en Tallahassee. Trabajamos incansablemente para defender a nuestros miembros, la propiedad de vivienda para todos y elevar la industria inmobiliaria en el Estado del Sol. Descripción del Puesto El Coordinador de Proyectos es el experto en ejecución del equipo: un impulsor del detalle y gestor de tareas que garantiza que las partes móviles de nuestros proyectos funcionen sin problemas desde el inicio hasta el final. En este puesto, su enfoque está en la logística, el seguimiento y la ejecución. Imagine esta posición como el controlador de tráfico aéreo para todo lo relacionado con marketing, creatividad y comunicaciones; si los aviones fueran gráficos para redes sociales, campañas de correo electrónico, promociones de eventos, páginas de destino y materiales impresos. Usted aporta estructura y claridad a proyectos complejos mediante el mantenimiento de planes en Asana, el seguimiento de entregables, la identificación temprana de obstáculos y asegurando que se cumplan los plazos. Es una persona práctica y proactiva, alguien que sabe qué debe suceder después y se asegura de que así sea. Se desempeña bien con la precisión, la consistencia y el trabajo en equipo, y se enorgullece de apoyar proyectos que tienen impacto a nivel estatal. No espera instrucciones: anticipa, comunica y mantiene todo en marcha. Este puesto es esencial para garantizar que nuestro trabajo se entregue a tiempo, según la marca y dentro del presupuesto. Expectativas Principales Tome la iniciativa y asuma responsabilidad sobre su rol: esto no trata solo de tomar notas o mover tareas. Sea un defensor del seguimiento: el equipo depende de usted para mantener los proyectos en movimiento. Use Asana diariamente, ya que es nuestro sistema nervioso central para realizar el trabajo. Haga preguntas, busque claridad y señale problemas desde el principio. El silencio no es una estrategia. Ejercite sus habilidades organizativas: los detalles importan. Cómo se Ve el Éxito Usted se anticipa a los plazos y ayuda a otros a hacer lo mismo. Asana siempre está actualizado. Gestiona hacia arriba y horizontalmente, señalando problemas antes de que se conviertan en inconvenientes. Se adapta cuando y como cambian las cosas. Apoya la capacidad estratégica del equipo manteniendo los detalles bajo control. Funciones Esenciales Coordinación de Proyectos y Gestión de Tareas Gestionar planes y cronogramas de proyectos usando Asana; crear tareas, asignar responsables y mantener los plazos. Seguir el progreso diario de campañas, entregables creativos e iniciativas de comunicación. Asegurar que los equipos multifuncionales tengan lo que necesitan para avanzar, señalando obstáculos y rastreando dependencias. Realizar verificaciones finales sobre conflictos de programación, problemas de recursos y detalles omitidos. Propiedad de Asana como Herramienta Principal Actuar como usuario líder de Asana en el departamento: ingresar y actualizar tareas, mantener la precisión de los proyectos y hacer cumplir los estándares. Mantener las convenciones de nomenclatura, la estructura organizacional y las mejores prácticas dentro de la plataforma. Asegurar que los paneles de proyecto, calendarios y cronogramas estén siempre actualizados. Comunicación y Documentación Documentar actas de reuniones y seguimientos con elementos de acción claros y partes responsables. Mantener informados a los interesados mediante actualizaciones oportunas y seguimiento de estados. Señalar problemas temprano y con claridad. Soporte de Procesos y Mejora Continua Identificar ineficiencias o puntos problemáticos y sugerir mejoras que aumenten la productividad y el flujo de trabajo. Apoyar nuevas herramientas, procesos e ideas con mentalidad abierta y espíritu colaborativo. Mostrar iniciativa y flexibilidad para apoyar los objetivos del departamento y las necesidades del equipo. Requisitos Requisitos de Educación y Experiencia Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas o campo relacionado preferido. Al menos 1 año de experiencia en coordinación de proyectos, apoyo de producción o experiencia administrativa en un entorno creativo o de comunicaciones. Experiencia práctica con plataformas de gestión de proyectos como Asana, Trello o Monday.com. Requisitos del Puesto Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo; capaz de manejar múltiples prioridades simultáneamente. Gran atención al detalle con mentalidad de seguimiento: detecta lo que otros pasan por alto. Habilidades claras y profesionales de comunicación, tanto escrita como verbal. Dominio del paquete Microsoft Office y comodidad usando herramientas colaborativas (por ejemplo, Asana, Zoom). Capacidad para mantenerse adaptable, orientado a soluciones y tranquilo bajo presión. Jugador de equipo con confianza para trabajar de forma independiente cuando sea necesario. Responsabilidades de Supervisión Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión, pero desempeña un papel clave en la coordinación de equipos multifuncionales y partes interesadas externas. Declaración de EEO, Diversidad e Inclusión Florida Realtors está firmemente comprometida en crear un entorno diverso e inclusivo donde una variedad de antecedentes, culturas, orientaciones, ideas y talentos puedan prosperar. Florida Realtors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde todos los candidatos calificados serán considerados para empleo, permitiéndonos así alcanzar mejor los objetivos de la asociación y satisfacer las necesidades de nuestros miembros. Beneficios Además de nuestro entorno de equipo orientado al crecimiento y colaborativo, nuestras personas a tiempo completo tienen acceso a una completa gama de excelentes beneficios. Plan de jubilación 401K gratificante con coincidencia de la empresa del 6%, totalmente vestido Seguro médico gratuito para usted como empleado Disponibilidad de cobertura dental, visual, FSA, discapacidad, seguro de vida pagado por la empresa, EAP y más Entorno de trabajo parcialmente remoto y flexible Generoso número de días de vacaciones pagadas y días de enfermedad, y 9 días festivos pagados por la empresa Plan de recompra de vacaciones Oportunidades para educación continua Posible subvención de $5,000 para la compra de su primera vivienda Y mucho más Lo Que Debe Saber Florida Realtors está firmemente comprometida en crear un entorno diverso e inclusivo donde una variedad de antecedentes, culturas, orientaciones, ideas y talentos puedan prosperar. Florida Realtors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Las ofertas de empleo están sujetas a la verificación satisfactoria de un chequeo de antecedentes penales previo al empleo. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. El salario es acorde con la educación y experiencia. Este puesto estará basado en Orlando, FL. Nuestras personas son apasionadas por lo que hacen, los miembros a quienes sirven, los productos que apoyan y el crecimiento continuo de la asociación. Si valora la colaboración, la innovación, el servicio excepcional y la dedicación a una causa, todo dentro de un entorno profesional moderno y consolidado, explore Florida Realtors y nuestro compromiso con la comunidad inmobiliaria y los propietarios de viviendas en Florida. Visite https://www.floridarealtors.org/ y conéctese con nosotros en Facebook y LinkedIn.
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