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Desarrollador Senior de Materiales para Calzado

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Portland, OR, USA

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Función: Desarrollador Senior de Materiales para Calzado      Reporta a: Director de Desarrollo de Calzado Sobre nosotros:   Somos una empresa de calzado de rendimiento que utiliza la innovación y la creatividad para desbloquear la euforia del deporte. Inspirados en el skateboarding y el surf, combinamos un rendimiento de vanguardia con una estética distintiva arraigada en las subculturas de estilo de vida. Como un equipo subestimado en un campo dominado por gigantes, nos centramos en construir una marca auténtica y creíble que desafíe el orden establecido, paso a paso, creando un legado. Sintonizados para el futuro.  Resumen del puesto: Como Desarrollador Senior de Materiales para Calzado, será responsable de liderar el desarrollo y ejecución de materiales en todas las categorías de calzado, impulsando la innovación, el rendimiento, la sostenibilidad y la estética de la marca. Este puesto colaborará transversalmente con los equipos de diseño, desarrollo y gestión de productos para traducir la visión creativa y los objetivos de rendimiento en materiales comercialmente viables. Será un contribuyente clave en la estrategia de materiales y actuará como experto temático en todos los equipos, ofreciendo orientación sobre selección de materiales, capacidades de proveedores y rendimiento técnico. También colaborará estrechamente con proveedores globales para garantizar que los materiales cumplan con estándares funcionales, de costos y sostenibilidad, entregándose a tiempo según los calendarios estacionales. Principales responsabilidades Actuar como experto principal en materiales, proporcionando orientación durante todas las etapas de creación del producto hasta su comercialización Colaborar transversalmente con los equipos de diseño de producto, desarrollo de producto y gestión de producto para identificar el uso adecuado de materiales Iniciar y liderar reuniones con los equipos de producto en diversas fases del desarrollo para revisar, evaluar, actualizar y tomar decisiones Impulsar estrategias estacionales de materiales alineadas con los objetivos generales del negocio, incluyendo rendimiento, sostenibilidad, margen y objetivos de pronóstico, asegurando una clara alineación entre la planificación de materiales y las prioridades del producto Proporcionar orientación técnica experta en la selección de materiales y proveedores, conectando la lógica de construcción y los atributos de rendimiento con necesidades específicas del producto Liderar la toma de decisiones proactiva sobre materiales, actuando como líder de pensamiento que moldea la dirección de innovación alineada con los valores de la marca Anticipar y resolver desafíos relacionados con materiales que surjan durante el proceso de desarrollo del producto, ofreciendo soluciones alternativas que mantengan la integridad del producto y los plazos Construir y mantener relaciones sólidas con socios T2, actuando como el vínculo principal en el desarrollo y comercialización de nuevos materiales, evaluar capacidades técnicas y construir relaciones estratégicas Impulsar los procesos de pruebas de materiales en colaboración con LO, T1s y laboratorios externos; validar y mejorar continuamente los estándares de rendimiento funcional y cumplimiento Mantener y compartir una base de conocimientos sobre capacidades de proveedores, rendimiento de materiales, limitaciones, tiempos de entrega y cantidades mínimas de pedido (MOQ) para apoyar la visibilidad general del equipo Crear y desarrollar una biblioteca digital y física de materiales fácil de usar, con especificaciones precisas, resultados de pruebas e historial de desarrollo Ayudar a perfeccionar los procesos de desarrollo de materiales y contribuir a los esfuerzos de mejora continua en herramientas, sistemas y flujos de trabajo Identificar oportunidades de innovación en materiales, procesos y aprovisionamiento, incluyendo alternativas sostenibles y optimizaciones de costos Investigar proactivamente las tendencias emergentes en materiales y mantenerse informado mediante literatura y noticias del sector para identificar oportunidades que mejoren el rendimiento del calzado, la eficiencia de costos o el impacto ambiental Requisitos Título universitario en Ingeniería de Materiales, Ciencia/Desarrollo Textil, Ingeniería Textil o campo relacionado. Un título de maestría es un plus 7+ años de experiencia relevante en desarrollo/diseño textil para calzado, desarrollo de materiales, ingeniería o ciencia de materiales Conocimientos profundos sobre materiales para calzado, fabricación y procesos tales como tejidos, tramas, no tejidos, cuero y sintéticos Capacidad para interpretar resultados de pruebas de materiales aplicados al calzado de rendimiento Conocimiento de los métodos de construcción del calzado y cómo los materiales afectan el ajuste, tacto y rendimiento Demostrar éxito en la gestión de calendarios estacionales, relaciones con proveedores y cronogramas de desarrollo de productos Dominio de software ofimático; MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Experiencia con Illustrator u otro software de Adobe Suite es un plus Cualidades personales Fuertes habilidades para resolver problemas, con capacidad para abordar desafíos técnicos de materiales y ofrecer soluciones Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para transmitir claramente detalles técnicos entre diferentes disciplinas de creación de calzado Capacidad para interpretar la intención de diseño y breves conceptuales para ofrecer recomendaciones de materiales Entender la dinámica de los proveedores y tener una visión global de la cadena de suministro de calzado Capacidad para pensar más allá de la ejecución y contribuir a la dirección a largo plazo de los materiales Desarrollarse bien en un entorno colaborativo y acelerado, y enfrentar desafíos con mentalidad proactiva Curiosidad por descubrir nuevos materiales, técnicas y tecnologías para explorar y hacerlas realidad Lo que ofrecemos Cultura global colaborativa que valora el rendimiento, la innovación y la sostenibilidad Entorno de trabajo dinámico orientado al rendimiento con impacto directo en productos globales Compensación y beneficios competitivos

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Portland, OR, USA
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Gerente de Programación/Control de Costos   El Gerente de Control de Costos/Programador es fundamental para impulsar el éxito del proyecto mediante la creación y gestión de cronogramas detallados, el monitoreo de costos y el análisis de variaciones para facilitar la toma de decisiones estratégicas. Este puesto integra planificación y supervisión financiera, colaborando estrechamente con los gerentes de proyecto, estimadores y equipos de campo para garantizar la entrega puntual y dentro del presupuesto. El candidato ideal es meticuloso, analítico y proactivo al identificar riesgos y oportunidades durante todo el ciclo de vida del proyecto. Responsabilidades - Desarrollar, actualizar y mantener cronogramas del proyecto utilizando herramientas como Primavera P6 o MS Project.   - Seguir el progreso del proyecto, proporcionando actualizaciones regulares del cronograma y pronósticos a las partes interesadas.   - Implementar y gestionar sistemas de control de costos para supervisar presupuestos, gastos y rendimiento financiero.   - Analizar las variaciones de costos y cronogramas, determinar las causas raíz y proponer acciones correctivas.   - Colaborar con los equipos del proyecto para alinear los datos de cronograma y costos.   - Preparar y presentar informes sobre el estado del cronograma, tendencias de costos y métricas de rendimiento.   - Apoyar la gestión de cambios evaluando los impactos en el cronograma y costos de los cambios propuestos.   - Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, requisitos del cliente y normas del sector.   - Participar en revisiones y auditorías de proyectos para garantizar la precisión de los datos de cronograma y costos.   - Asistir en la creación de cronogramas cargados con recursos y proyecciones de flujo de efectivo.   Requisitos académicos - Título universitario (o equivalente extranjero) en Ingeniería o campo relacionado, más cinco (5) años de experiencia progresiva posterior a la licenciatura.   - Debe tener cinco (5) años de experiencia en:     - Gestión de construcción y control de costos.     - Gestión de proyectos de infraestructura de tipo Design Build o Design Bid Build valorados en más de 50 millones de dólares. Requisitos Gerente de Programación/Control de Costos   El Gerente de Control de Costos/Programador es fundamental para impulsar el éxito del proyecto mediante la creación y gestión de cronogramas detallados, el monitoreo de costos y el análisis de variaciones para facilitar la toma de decisiones estratégicas. Este puesto integra planificación y supervisión financiera, colaborando estrechamente con los gerentes de proyecto, estimadores y equipos de campo para garantizar la entrega puntual y dentro del presupuesto. El candidato ideal es meticuloso, analítico y proactivo al identificar riesgos y oportunidades durante todo el ciclo de vida del proyecto. Responsabilidades - Desarrollar, actualizar y mantener cronogramas del proyecto utilizando herramientas como Primavera P6 o MS Project.   - Seguir el progreso del proyecto, proporcionando actualizaciones regulares del cronograma y pronósticos a las partes interesadas.   - Implementar y gestionar sistemas de control de costos para supervisar presupuestos, gastos y rendimiento financiero.   - Analizar las variaciones de costos y cronogramas, determinar las causas raíz y proponer acciones correctivas.   - Colaborar con los equipos del proyecto para alinear los datos de cronograma y costos.   - Preparar y presentar informes sobre el estado del cronograma, tendencias de costos y métricas de rendimiento.   - Apoyar la gestión de cambios evaluando los impactos en el cronograma y costos de los cambios propuestos.   - Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, requisitos del cliente y normas del sector.   - Participar en revisiones y auditorías de proyectos para garantizar la precisión de los datos de cronograma y costos.   - Asistir en la creación de cronogramas cargados con recursos y proyecciones de flujo de efectivo.   Requisitos académicos - Título universitario (o equivalente extranjero) en Ingeniería o campo relacionado, más cinco (5) años de experiencia progresiva posterior a la licenciatura.   - Debe tener cinco (5) años de experiencia en:     - Gestión de construcción y control de costos.     - Gestión de proyectos de infraestructura de tipo Design Build o Design Bid Build valorados en más de 50 millones de dólares.
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Camarero (PRN)
El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. ¡Estamos buscando un camarero para unirlo a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Brindar un alto nivel de servicio al cliente y promover un ambiente de comedor refinado. Trabajar estrechamente con el Director de Servicios Culinarios y/o el Director Ejecutivo para mantener satisfechos a los residentes con los programas de alimentos y comidas. Colocar mesas de acuerdo con los estándares ESL. Servir bebidas a residentes e invitados según se soliciten. Revisar el menú diario con los residentes. Tomar y entregar pedidos de comidas precisos a residentes e invitados. Retirar platos usados o sucios, utensilios, vasos y ropa de mesa del comedor según sea necesario. Cumplir con los estándares de mejora de calidad y las prácticas estándar de seguridad alimentaria. Ayudar en la preparación y ejecución de eventos especiales, banquetes y comidas temáticas. Cuando corresponda, familiarizar a los nuevos residentes con los menús, el acomodo de asientos y las opciones de comedor. Limpiar y desinfectar alfombras, mesas, sillas, recipientes de condimentos y equipos utilizados en el comedor. Comunicar al Director de Servicios Culinarios las preferencias y antipatías de los residentes con fines de planificación de menús y satisfacción del residente. Fomentar un fuerte sentido de trabajo en equipo y cooperación entre todo el personal. Asistir a la reunión previa a la comida realizada para todo el personal de comedor y cocina. Puede realizar otras tareas según sea necesario y/o asignadas. Requisitos Habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas. Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Fuertes habilidades de organización y manejo del tiempo. Capacidad para resolver problemas de clientes y/o empleados insatisfechos Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de PTO durante los primeros tres años.
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Asesor Corporativo - TREND Intermodal Chassis Leasing
Empresa contratante: TREND Intermodal Chassis Leasing Fundada en 2013, Trend Intermodal Chassis Leasing (Trend) es una empresa de arrendamiento de chasis formada por un grupo de profesionales experimentados de la industria del transporte intermodal que ofrece a sus clientes equipos de alta calidad con capacidad para múltiples cargas mediante arrendamientos a plazo. Con un enfoque en un servicio al cliente altamente personalizado, Trend ofrece soluciones alternativas de arrendamiento a la industria intermodal. Recientemente, Trend fue adquirida por ITE Management (ITE), una firma de inversión que se enfoca en activos reales con fuerte rendimiento en efectivo y protección contra pérdidas. Trend ha casi duplicado su tamaño en los últimos dos años y está lista para acelerar aún más su crecimiento con la inyección de capital fresco de su nuevo propietario mayoritario, tanto mediante crecimiento orgánico como adquisiciones estratégicas. Rol: Como primer Asesor Corporativo de Trend, con posibilidad de ascender a Subdirector Jurídico, tendrá la oportunidad de crear el programa legal y de cumplimiento de la empresa y desempeñar un papel fundamental en algunas de las prioridades estratégicas más importantes de la compañía. En este puesto, brindará asesoría jurídica estratégica y colaboración intelectual en temas de gobernanza corporativa, transacciones y cumplimiento regulatorio. Trabajará estrechamente con la dirección de Trend para identificar los riesgos que enfrenta la organización, proponer soluciones y liderar su implementación. El candidato ideal desarrollará y mantendrá un conocimiento profundo y matizado del negocio y la industria para garantizar que la empresa esté preparada para crecer, mitigando riesgos y cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables. Este puesto es ideal para una persona deseosa de aprender, con mentalidad de propiedad y que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y centrado en el trabajo en equipo. Responsabilidades: Redactar, revisar y negociar contratos principales y críticos, incluidos acuerdos con clientes, contratos con proveedores, acuerdos de asociación y contratos laborales. Interpretar los requisitos contractuales, gestionar el cumplimiento contractual y asegurar el cumplimiento de los términos establecidos. · Mantener y actualizar plantillas existentes y procesos contractuales, incluidos procedimientos crediticios. Liderar los esfuerzos de gobernanza corporativa, incluido el cumplimiento de las políticas de la empresa y del Código de Conducta. Supervisar el cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables y realizar investigaciones y análisis jurídicos para mantenerse actualizado sobre cambios que puedan afectar a la empresa. Gestionar la estrategia y el cumplimiento regulatorio a nivel federal y estatal, y desarrollar orientaciones regulatorias específicas por estado. Brindar asesoría jurídica estratégica a la gerencia sobre diversos temas legales, incluidos contratos, riesgos de litigios, estructura empresarial, leyes laborales, propiedad intelectual y asuntos regulatorios. Colaborar con la gerencia para actualizar e implementar procedimientos rigurosos de crédito y cobro, incluso en casos de incumplimiento y recuperación de equipos. Gestionar la cartera de seguros y la cartera de propiedad intelectual de la organización. Mantener una base de datos de los registros físicos y digitales de todos los contratos, títulos, registros y documentos relacionados. Supervisar el programa de privacidad y seguridad de datos, así como la capacitación y el cumplimiento. Establecer y gestionar relaciones con asesores externos. Requisitos Título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada. Membresía en buen standing en el colegio de abogados de NY o NJ. Años de experiencia: 4-6 años de experiencia en derecho corporativo, preferiblemente al menos dos años en un despacho de abogados. La experiencia interna es un plus. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Demostrada capacidad para gestionar una variedad de asuntos legales corporativos, comerciales y regulatorios. Experiencia en la negociación, redacción e interpretación de acuerdos comerciales (compraventa y compra). Buen criterio empresarial y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo dinámico. Excelente espíritu de equipo. Capacidad para pensar estratégicamente, anticipar problemas potenciales y diseñar soluciones creativas. Conocimiento de estatutos, normas y regulaciones relacionadas con empresas, especialmente dentro de la industria del transporte, es un plus. Disposición para viajar a regiones donde se encuentren los chasis y/u operaciones de transporte relacionadas. Beneficios Elegible para el programa estándar de beneficios de Trend, que incluye seguro médico, dental y plan 401(k) (la elegibilidad para el 401(k) comienza después de 6 meses de servicio).
Kearny, NJ, USA
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