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CS Energy está contratando Ingenieros de Campo para proyectos en todo Estados Unidos (principalmente en la costa este). El Ingeniero de Campo trabaja junto con Operaciones del Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Este puesto tiene la responsabilidad de ayudar al Subdirector de Proyecto y al Supervisor con dibujos de taller, presentaciones, programación de subcontratistas y materiales, reuniones, dibujos como-built, costos del trabajo, adquisiciones, controles de calidad (incluidos controles de torque) y operaciones en campo. El Ingeniero de Campo será asignado a nuestros proyectos a nivel nacional (principalmente en el noreste y sureste) y debe estar dispuesto a trabajar 100 % en el sitio de construcción. El Ingeniero de Campo viaja y muchas veces se reubica temporalmente cerca de los sitios del proyecto. Este es un puesto de nivel inicial que ayuda a preparar al individuo para oportunidades en Gestión de Proyectos, Presupuestos y Gestión de Construcción. Funciones y Responsabilidades Esenciales Cumple con las políticas de EHS y aborda y/o eleva casos de incumplimiento Realiza, documenta y comunica inspecciones y resultados de EHS y QAQC Funciones del Trabajo Ayuda a gestionar las operaciones en campo y garantiza que se sigan todos los procesos de ingeniería. Genera y gestiona presentaciones del proyecto, dibujos de taller, solicitudes de información (RFI) y certificaciones de materiales para que todos sean enviados y aprobados antes del inicio del trabajo. Realiza inspecciones sobre todos los materiales recibidos, incluyendo informes de recepción de materiales, informes de faltantes y daños, formularios de liberación de materiales y mantiene el control documental de todas las tareas Ayuda a los ASM y PM con funciones financieras diarias, tales como Penta, OnBase, órdenes de cambio y compra del proyecto Ayuda con funciones de la cadena de suministro, como configuración de proveedores, seguimiento del proceso de adquisición y trámites para todos los materiales comprados por CSE. Emite órdenes de compra completas una vez que las condiciones son aprobadas por los firmantes requeridos. Mantiene actualizaciones diarias mediante el sistema de seguimiento del proyecto, gestiona la carga de fotos e informes diarios Recopila e ingresa el seguimiento de cantidades diarias para trabajos realizados directamente y por subcontratistas Recopila y distribuye actas de reuniones para toda comunicación externa Asiste y participa en todas las reuniones diarias Ayuda al Supervisor de Proyecto con documentación para nuevos empleados, informes de capataces, inspecciones en campo y tareas relacionadas con el campo Se familiariza con todos los contratos de subcontratistas y proveedores Este puesto está basado en el campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos Requisitos Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería renovable, ingeniería u otros campos relacionados Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office, con dominio sólido de Word y Excel. Se valora altamente haber realizado pasantías previas en energía solar y/o gestión de construcción Son esenciales unas excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación e interpersonales Buenas habilidades de gestión del tiempo con capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en entornos rápidos Debe tener licencia de conducir válida Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente en los sitios de construcción del proyecto cada 3-12 meses en su región de Estados Unidos El empleado deberá trabajar en interiores y exteriores en condiciones de calor/frío, húmedas/húmedas y secas. Se requiere el uso de equipo de protección personal para prevenir exposición al clima, peligros y equipos motorizados *Todos los solicitantes que reciban una oferta de empleo condicional deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada a cumplir con los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $75,000.00 - $85,000.00. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado pasa a ser propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. SOBRE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en el sector de energías renovables que desarrolla, diseña e instala proyectos optimizados de energía solar, almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de proyectos de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, compañías eléctricas, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha logrado su éxito atrayendo y reteniendo personas altamente talentosas y motivadas que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el ámbito de las energías renovables. Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar, otorgados por programas nacionalmente reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago de fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100 % por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Salud y cuidado de dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Programa de licencia parental remunerada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Gerente de Operaciones Presencial | Orlando, FL Trinity Offers | Tiempo completo Salario: $60,000 - $80,000 por año Lidera con impacto. Construye con propósito. ¿Eres un líder estratégico en el desarrollo de personas, procesos y rendimiento que se desempeña bien en entornos dinámicos orientados a ventas? Trinity Offers busca un Gerente de Operaciones práctico que transforme la visión en realidad, impulse equipos de alto rendimiento y genere resultados medibles. Si estás listo para asumir responsabilidades y crecer en una empresa que valora la lealtad, integridad, perseverancia y ambición, ¡conectemos! Quién eres tú Eres un líder orientado a resultados que: Asume la responsabilidad de los resultados y fomenta una cultura de rendición de cuentas Crea sistemas escalables, no solo los gestiona Mantiene un sólido embudo de contratación y actúa rápido ante talento destacado Comunica con claridad en todos los niveles: dirección, ventas, marketing y proveedores Permanece tranquilo y enfocado bajo presión Demuestra estabilidad profesional y busca un empleo a largo plazo Qué harás En este puesto, supervisarás las operaciones diarias, gestionarás métricas clave y promoverás la alineación entre departamentos en nuestro equipo de ventas presencial y telefónico. Tú: Dirigirás funciones operativas en ventas, marketing, adquisiciones y gestión de leads Mentorizarás y capacitarás a líderes y miembros del equipo con mentalidad centrada en el rendimiento Gestionarás paneles de KPI utilizando Google Sheets avanzado Reclutarás, entrevistarás e integrarás nuevos miembros del equipo para mantener un embudo proactivo de talento Optimizarás y estandarizarás flujos de trabajo; identificarás cuellos de botella y liderarás mejoras Trabajarás con la dirección para transformar objetivos empresariales en proyectos ejecutables Gestionarás relaciones con proveedores e implementaciones tecnológicas Promoverás la incorporación y formación con una cultura de crecimiento y ejecución Requisitos Calificaciones 7–10 años de experiencia en liderazgo operativo en empresas pequeñas o medianas de ritmo acelerado Demostrado éxito liderando equipos de ventas o marketing con responsabilidad clara sobre KPIs Habilidades avanzadas en Google Sheets (fórmulas, paneles, modelos con múltiples hojas) Gran capacidad para resolver problemas multifuncionales y fomentar la colaboración interdepartamental Experiencia evaluando e implementando herramientas y proveedores externos Excelentes habilidades comunicativas, organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades Experiencia en bienes raíces, ventas internas o industrias de alto volumen como energía solar, techos, servicios para el hogar o centros de llamadas es un plus Nuestros Valores Principales En Trinity Offers, actuamos según estos principios: Lealtad – Compromiso frente a desafíos y cambios Integridad – Acciones honestas, transparentes y coherentes Perseverancia – Progreso persistente frente a la adversidad Ambición – Impulso incansable hacia la mejora y los resultados Beneficios Compensación y beneficios Salario base competitivo: $60,000 a $80,000 anuales (según experiencia) Incentivos por desempeño y oportunidades de bonificación Paquete integral de beneficios (detalles proporcionados durante la entrevista) Oportunidad de crecimiento hacia puestos directivos Nuestro proceso de contratación Envía tu currículum + una breve nota sobre un sistema o proceso que hayas creado y que haya mejorado un KPI Completa nuestra breve evaluación de ajuste al puesto (enlace a continuación) Entrevista telefónica con nuestro equipo Entrevistas finales con la dirección y partes interesadas Sobre Trinity Offers Somos una empresa especializada en comercialización inmobiliaria enfocada en crecimiento, con pasión por la ejecución, la mejora continua y los resultados. Nuestro equipo en Orlando opera con disciplina, colaboración y compromiso compartido con la victoria. Si buscas una oportunidad de alto impacto y gran crecimiento en una empresa que construye pensando a largo plazo, encajarás perfectamente. ¿Listo para postularte? Envía tu currículum e incluye una nota sobre tu mayor logro operativo Por favor, indica tu ubicación y disponibilidad para este puesto presencial

Asistencia en carretera Empresa de asistencia en carretera busca conductores y técnicos a tiempo completo. Debe tener vehículo propio, preferiblemente algo eficiente en combustible, y sus propias herramientas. Licencia de conducir válida, comprobante de seguro automotriz y número de seguro social o número de identificación tributaria. También necesita poder pasar la verificación de antecedentes; la mayoría de las personas pasan la verificación siempre que no haya nada alarmante. Las herramientas requeridas son las siguientes: - Gato hidráulico de piso de baja altura de al menos 2.5 toneladas. - Llave cruzada para tuercas y sockets de 17 mm, 19 mm, 21 mm, 22 mm con barra de torsión - Inflador de neumáticos para automóvil - Batería portátil de arranque de 1500 amperios o más. (Es5000 Booster pack o jvc1400 jump box) y cables de arranque calibre 6 o más gruesos. - Bidón de gasolina de 2.5 galones - Kit de bloqueo de JB Tools Envíe un correo electrónico si tiene alguna pregunta o está interesado. También deje un número de teléfono para que podamos contactarlo. Gracias de antemano y esperamos hablar con usted. Arnold roadside assistance, Jon.

Future está buscando un Gerente experimentado y estratégico de Análisis Programático y de Rendimiento para liderar a nuestro creciente equipo de análisis. Buscamos a alguien con capacidades avanzadas de análisis de datos, experiencia resolviendo desafíos complejos y experiencia en el desarrollo de talento. Ayudará a utilizar diversos conjuntos de datos (tráfico, medios, productos, ventas) para identificar oportunidades, promover el crecimiento de ingresos y potenciar la toma de decisiones estratégicas en nuestras operaciones globales programáticas, además de guiar a miembros más jóvenes del equipo. Sus responsabilidades Reportará al VP, Programmatic Liderazgo y mentoría del equipo: Desarrollar un equipo de analistas programáticos junior, promoviendo su crecimiento, perfeccionando sus habilidades analíticas y asegurando resultados de alta calidad. Brindar orientación, conocimientos técnicos y liderazgo en proyectos y metodologías analíticas complejas para el equipo. Pronóstico estratégico y modelado: Desarrollar modelos y programas avanzados de pronóstico para mejorar la precisión predictiva y la eficiencia operativa para el equipo global programático y otros socios. Traducir modelos de datos complejos y proyecciones en recomendaciones claras para la dirección superior. Experimentación avanzada y desarrollo de productos: Tener un papel principal en el diseño, ejecución y análisis profundo posterior al experimento para nuevos productos publicitarios, tipos de acuerdos programáticos e integraciones con socios, impulsando recomendaciones e influyendo en las hojas de ruta de productos. Identificar y defender nuevas oportunidades de pruebas basadas en tendencias del mercado, análisis competitivo y datos internos. Análisis y programas estratégicos: Liderar proyectos analíticos complejos, como análisis detallados sobre el aumento de señales para estrategias de reducción de cookies de terceros o exploraciones de nuevos mercados, proporcionando información crítica y guiando la planificación estratégica. Identificar nuevas tendencias y desarrollar marcos analíticos y soluciones para abordar futuros desafíos. Estrategia de datos y liderazgo en automatización: Liderar la estrategia y la implementación de soluciones mejoradas de informes y automatización en toda la pila publicitaria y el negocio, mejorando la transparencia, accesibilidad de los datos y la eficiencia operativa. Promover las mejores prácticas en gobernanza de datos, calidad de datos e higiene de datos dentro del equipo. Optimización e innovación de ingresos: Identificar y perseguir independientemente nuevas oportunidades para utilizar nuestras fuentes de datos para generar ingresos significativos y mejorar la eficiencia. Liderar la exploración e implementación de estrategias programáticas avanzadas, incluido el análisis profundo de datos de subastas SSP/Header Bidding para mejorar los precios en PMP, los precios mínimos de oferta y la gestión general del rendimiento. Supervisión integral de ingresos: Gestionar sistemas de seguimiento e informes de ingresos en todos los flujos programáticos (por ejemplo, PMP, PG, Subasta Abierta), asegurando precisión y proporcionando comentarios estratégicos e información útil. Colaboración estratégica: Ser el socio analítico principal y experto temático para los equipos de Ventas, Operaciones Publicitarias, Producto Publicitario e Inteligencia de Negocio, liderando la ejecución de tareas complejas relacionadas con el rendimiento e iniciativas estratégicas, e influyendo en las hojas de ruta departamentales. Experiencia que le dará ventaja Experiencia: Más de 5 años de experiencia realizando análisis profundos de datos en un entorno de medios digitales o publicidad programática. Más de 3 años de experiencia gestionando analistas junior, con capacidad para fomentar el crecimiento del equipo y la progresión profesional. Habilidades técnicas: Dominio experto de Excel/Google Sheets, incluidos modelados avanzados, tablas dinámicas, fórmulas condicionales complejas y VBA/Google Apps Script para automatización. Alto nivel de competencia en Python (o lenguajes de programación similares como R) para manipulación de datos, análisis estadístico y automatización, con experiencia en librerías como Pandas, NumPy y Scikit-learn. Demostrada experiencia con herramientas comunes de visualización de datos y creación de paneles (por ejemplo, Looker, Looker Studio, Tableau, Power BI), experiencia desarrollando paneles interactivos. Dominio de SQL para consultar grandes conjuntos de datos de múltiples fuentes. Experiencia analítica y estratégica: Experiencia con metodologías estadísticas, diseño experimental (pruebas A/B) e inferencia causal. Experiencia en definir de forma independiente problemas empresariales complejos, diseñar soluciones analíticas y proporcionar recomendaciones respaldadas por datos que generen un impacto medible. Experiencia en liderazgo: Experiencia traduciendo datos complejos y hallazgos analíticos en información clara y comprensible para todo tipo de audiencias, incluida la dirección ejecutiva. Habilidades adicionales Compromiso con producir trabajos analíticos de alta calidad, precisos e impactantes Sólida experiencia implementando e interpretando modelos de aprendizaje automático (ML) / inteligencia artificial (AI) para aplicaciones como pronósticos de series temporales, clasificación, agrupamiento y optimización. Profundo conocimiento del ecosistema de publicidad programática, incluidos SSPs, DSPs, exchanges publicitarios, servidores publicitarios, múltiples tipos de acuerdos (PMP, PG, Subasta Abierta) y tendencias del sector (por ejemplo, soluciones de identidad, regulaciones de privacidad). Experiencia con plataformas de datos en la nube (por ejemplo, Google Cloud Platform, AWS, Azure) y tecnologías asociadas de almacenamiento de datos. Conocimiento de plataformas de análisis web (por ejemplo, Google Analytics). 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Con más de 3.000 empleados trabajando en más de 200 marcas mediáticas, Future es un destino clave para personas apasionadas de todo el mundo que buscan consumir contenido experto, confiable que educa e inspira a la acción, tanto en línea como fuera de ella, a través de nuestros sitios web especializados, revistas, eventos, boletines informativos, podcasts y espacios sociales. Tenemos planes ambiciosos que fortalecen aún más nuestro impulso de crecimiento y abren nuevas oportunidades, ¡y estamos buscando personas motivadas que quieran formar parte de ello! Nuestro Futuro, Nuestra Responsabilidad - Inclusión y Diversidad en Future Aceptamos y celebramos la diversidad, haciéndola parte de quiénes somos. Diferentes perspectivas generan ideas, alimentan la creatividad y nos impulsan a innovar. Por eso estamos construyendo un lugar de trabajo donde todos se sientan valorados, respetados y empoderados para prosperar. 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