Desarrollador de Aplicaciones Front-End (SOLO candidatos de Arizona)

Técnico de calderas - Base del Cuerpo de Marines Camp Pendleton ¡Salarios competitivos y un SUBSIDIO DE SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: Tiempo libre pagado: vacaciones, enfermedad y festivos federales No estacional: siempre trabajo estable Reembolso de matrícula Crecimiento profesional y posibilidades de ascenso EMI Services está contratando a un Técnico de calderas para realizar mantenimiento preventivo y correctivo en una o más calderas con el fin de producir agua de alta temperatura para uso en instalaciones. Salario $38.26/hora más $4.93 en beneficios adicionales destinados al seguro y 401k (plan de jubilación)! ¡Consulte TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación!! Responsabilidades principales Instalar, mantener y reparar sistemas de calderas Realizar inspecciones rutinarias para garantizar un funcionamiento eficiente Diagnosticar y solucionar fallos en calderas Realizar tareas regulares de mantenimiento, como limpiar y lubricar piezas Monitorear y controlar indicadores, medidores y otros instrumentos relacionados con el funcionamiento de calderas Garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de seguridad Inspecciones anuales Ajustar controles y configuraciones para optimizar el rendimiento de la caldera Documentar todas las actividades de mantenimiento y reparación Proporcionar servicios de reparación de emergencia cuando sea necesario Capacitar y supervisar a técnicos junior Asistir en auditorías energéticas y recomendar mejoras para aumentar la eficiencia Habilidades esenciales Alta aptitud mecánica Experiencia con bombas de circulación Conocimientos básicos en controles de edificios Sólido conocimiento de sistemas mecánicos y eléctricos Excelentes habilidades para diagnóstico de problemas Capacidad para leer e interpretar manuales técnicos y planos Gran atención al detalle y a las normas de seguridad Competencia en el uso de herramientas de diagnóstico y reparación Buenas habilidades de comunicación Conocimientos básicos de informática para documentación Capacidad para trabajar en entornos de alta presión PRACTICAR LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos de calderas Incluyendo el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 5 años de experiencia en mantenimiento y reparación de calderas con diversos tipos de sistemas de calderas Formación técnica o aprendizaje en mantenimiento de calderas Certificación en mantenimiento y reparación de calderas Asistencia regular y confiable requerida Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o disposición y capacidad para obtenerla Pasar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados sentado, agachándose, en cuclillas, de pie, girando o inclinándose Escalar escaleras e ingresar a espacios confinados Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con el Acuerdo de Contrato de Servicio Subsidio de seguro Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y festivos federales) Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida temporal Subsidio de seguridad Uniformes Reembolso de matrícula No estacional: ¡siempre trabajo estable! Programa de referidos: únase a nuestro equipo y luego traiga a sus amigos Lo que distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y un servicio de calidad que supera las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicio y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta el ejército actual. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnico distribuido en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta una amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece apoyo integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices

Técnico/Mecánico Automotriz ¡Byrider está creciendo! Hay una vacante para Técnico/Mecánico Automotriz en nuestra ubicación de Wyoming, MI. Recompensas para Técnico/Mecánico Automotriz:                  $30.00 - $40.00 por hora según habilidad/experiencia (no tasa fija)  40 horas garantizadas Bono mensual adicional de hasta $350.00  Bono de firma de $2,000.00  No es necesario vender servicios adicionales ni facturar de más a los clientes  Programa de clientes líder en la industria Potencial de crecimiento profesional con una región líder y en crecimiento Excelentes beneficios y tiempo libre pagado   Plan de 401k con coincidencia Empresa exitosa con 36 años en el negocio Capacitación continua disponible Software automotriz de calidad Responsabilidades del Técnico/Mecánico Automotriz:                 Reparar vehículos  Reemplazo de motor, transmisión y diferencial (sin reconstrucción) Pruebas de manejo según sea necesario Ayudar a garantizar la seguridad del taller Requisitos del Técnico/Mecánico Automotriz:                 Experiencia como Técnico/Mecánico Automotriz Capacidad para realizar reemplazo de motor, transmisión y diferencial (sin reconstrucción) Certificaciones automotrices son un plus (también se acepta amplia experiencia) Licencia de conducir válida Juego de herramientas (se proporcionan herramientas especiales) Horarios de trabajo del Técnico/Mecánico Automotriz: Lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM es nuestro horario habitual Posibilidad de semana laboral de 4 días dependiendo de las necesidades del negocio      Cualquier palabra clave: Automotive, Automotive Technician, Auto Tech, Automotive Repair, Auto Mechanic, Automotive Mechanic, Service Technician, Diagnostic, Lead, ASE

LOS MAESTROS CERTIFICADOS SON ELEGIBLES PARA UN BONO DE CONTRATACIÓN. Empowerment Academy Charter School está contratando maestros de Educación Especial para unirse a nuestra creciente escuela secundaria para este próximo año y más allá. Específicamente, necesitamos maestros de Matemáticas para Educación Especial que brinden apoyo dentro del aula y fuera del aula. Debe ser competente en matemáticas de escuela secundaria. ¡Los maestros certificados en Educación Especial son elegibles para un bono de $3.000! ¡Los maestros certificados en Matemáticas y Ciencias son elegibles para un bono de $7.500! (Si tiene certificación en ambas áreas, recibirá el bono más alto de los dos.) Salario base SY25/26: $69.000-90.000 Horario: 7:15-15:45 Aumentos competitivos año tras año, muchas oportunidades de bonos y asignaciones, no se necesita maestría. NUESTRA ESCUELA Empowerment Academy es una escuela chárter dinámica y exitosa que realmente apoya a sus maestros y personal. Empowerment tiene tres campus propios, y BelovED es nuestra "escuela hermana". Atendemos a una mezcla de estudiantes que están entre las más diversas de Estados Unidos, disfrutando al mismo tiempo de la vitalidad cultural de Jersey City, Hoboken y la ciudad de Nueva York. Nuestro personal es un grupo dedicado de individuos apasionados por cerrar la brecha de rendimiento y ofrecer un programa educativo de calidad. VALORAMOS A NUESTRO PERSONAL DOCENTE En Empowerment Academy, enfatizamos el trabajo en equipo y la comunidad, y valoramos verdaderamente a nuestro personal docente: Evidencia de ello es que, en comparación con aquellos con experiencia similar, NUESTROS MIEMBROS DEL PERSONAL SON DE LOS MEJORES PAGADOS EN NUEVA JERSEY; Además, buscamos lograr el éxito académico sin agotar a los maestros, combinando un programa educativo efectivo con sólidos apoyos para los docentes y desarrollo profesional. APOYOS PARA LOS MAESTROS Los maestros de Empowerment Academy forman parte de un equipo escolar integral. Reciben coaching continuo y apoyo en desarrollo profesional de los líderes escolares; trabajan con sus colegas en comunidades de aprendizaje profesional (PLCs) para planificar lecciones y resolver problemas; y colaboran con una variedad de especialistas para satisfacer las diversas necesidades de los estudiantes. Ejemplos de estos apoyos para maestros incluyen: Abundantes períodos de planificación durante el día escolar; Un currículo basado en investigaciones y materiales curriculares complementarios; Evaluaciones formativas de alta calidad, alineadas con el currículo, que ayudan a identificar cuándo los estudiantes no han dominado una habilidad, concepto o conocimiento; Especialistas a tiempo completo en lectura y matemáticas que tutoran a estudiantes que tienen dificultades para dominar una habilidad esencial, y consejeros y trabajadores sociales que ayudan a los estudiantes con problemas no académicos. Requisitos Los candidatos DEBEN poseer un Certificado CE, CE Limitado, CEAS o Estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey en Educación Especial (TOH o TOSD). Se prefiere la doble certificación en Matemáticas. Beneficios Las escuelas chárter SON escuelas públicas. Nuestros maestros forman parte del Fondo de Pensión y Anualidades para Maestros de Nueva Jersey (TPAF), igual que los maestros en escuelas públicas tradicionales, y pueden transferir sus créditos de pensión desde una escuela pública tradicional a nuestra escuela y viceversa. Beneficios adicionales incluyen: Pensión Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Empowerment Academy contrata sin considerar raza, religión, credo, color, origen nacional, edad, género, orientación sexual, estado civil o discapacidad. INDCRITICAL

Asistente Ejecutivo del CEO Ubicación: Nashville, TN (a partir de octubre durante 6–12 meses), luego Austin, TX Tiempo completo | $75,000 – $90,000 según experiencia Acerca de Inn Cahoots Inn Cahoots no es un hotel boutique típico; es un concepto dinámico de hostelería nacido en Austin y que se expande hacia Nashville. Somos un crisol de música, vida nocturna, experiencias grupales inmersivas y energía emprendedora audaz. Nuestro equipo avanza rápido, sueña grande y crea momentos inolvidables en cada paso. El puesto Buscamos un Asistente Ejecutivo experimentado y altamente funcional para ser la mano derecha de nuestro CEO visionario (y de ritmo acelerado). Este no es un puesto del tipo “calendario y café”. Es para alguien que se desenvuelve bien en ambientes de mangas arremangadas, que encuentra claridad en el movimiento y que puede pasar de organizar llamadas con inversionistas a gestionar necesidades de eventos in situ de último minuto. Este puesto estará basado en Nashville durante 6 a 12 meses a partir de octubre, apoyando al CEO durante una fase importante de lanzamiento. Posteriormente, se trasladará permanentemente a Austin, TX, con una asignación para cubrir los costos de reubicación pagada por la empresa. Sus funciones Gestionar proactivamente el calendario, bandeja de entrada, viajes y reuniones del CEO Ir en el coche, en la reunión o en la llamada — siempre un paso adelantado Actuar como guardián estratégico y puente entre el CEO y el equipo Equilibrar tareas de apoyo personal y profesional (aproximadamente 80/20) Ayudar en gestión específica de proyectos, investigación de proveedores y seguimientos Apoyar eventos, logística de viajes y solicitudes urgentes con destreza Asistir a reuniones estratégicas y hacer seguimiento de las acciones, manteniendo a todos alineados Requisitos Quién usted es 3–5+ años apoyando a un ejecutivo emprendedor o fundador (preferible experiencia en hostelería o startups) Se desenvuelve bien en entornos acelerados y cambiantes constantemente Inteligencia emocional, agilidad y orientación a soluciones No le teme a decir “yo me encargo” a las 10 p.m. cuando la vida nocturna del lugar está activa Capaz de manejar información sensible con la máxima discreción Deseable: haber trabajado en hostelería, vida nocturna, entretenimiento o entorno emprendedor de startup Por qué le encantará Trabajar junto a un CEO motivado con gran visión y gran corazón Viajes, energía creativa y exposición a proyectos emocionantes Días híbridos, autonomía y flexibilidad donde más importa Ser parte de construir algo disruptivo y definidor de cultura desde cero Costos de reubicación a Austin cubiertos por la empresa tras la fase inicial de lanzamiento en Nashville Cómo postularse Envíe lo siguiente: Su currículum Una carta de presentación que describa su idoneidad y entusiasmo Beneficios Beneficios PTO: 10 días Licencia por enfermedad: 6 días Bono de rendimiento e incentivos

Acerca de Coresite En CoreSite, impulsamos un futuro más conectado mediante centros de datos de alto rendimiento y soluciones de interconexión. Reconocidos como un socio de confianza en la transformación digital, nuestras instalaciones estratégicamente ubicadas y nuestros servicios innovadores permiten a las empresas conectarse, colaborar y crecer en un panorama tecnológico en constante evolución. Nuestra cultura se define por la excelencia operativa y un impulso incansable hacia la innovación. Fomentamos un entorno colaborativo en el que cada miembro del equipo es valorado, los logros se celebran en conjunto y la responsabilidad forma parte de nuestro ADN. En CoreSite, no solo estamos construyendo infraestructura de vanguardia, sino que también creamos una comunidad de pensadores proactivos comprometidos a resolver desafíos complejos y ofrecer experiencias excepcionales al cliente. En CoreSite no solo estamos Comprometidos con la Excelencia, sino que también Creamos Conexiones, Asumimos Responsabilidad, Hacemos lo Correcto, Disfrutamos y Ganamos como Equipo. Únete a nosotros y forma parte de un equipo que está moldeando el futuro de la infraestructura digital mientras fomenta tu crecimiento y éxito profesional. Gerente de Proyectos - Servicios al Cliente- El Gerente de Proyectos es responsable de la puntualidad, precisión y satisfacción del cliente relacionadas con las implementaciones y expansiones de clientes dentro de mercados geográficos específicos. El Gerente de Proyectos generalmente se centrará en apoyar a clientes en mercados geográficos identificados, pero puede ser necesario gestionar implementaciones multi-mercado que ocurran simultáneamente. El Gerente de Proyectos liderará y coordinará actividades entre departamentos para garantizar implementaciones precisas y oportunas. Coordinará los requisitos comerciales del cliente con Ingeniería de Ventas y Operaciones del Centro de Datos, e interactuará regularmente con Ventas y Marketing. El Gerente de Proyectos apoyará a Ventas en demostraciones previas a la venta y será responsable de garantizar una experiencia fluida y exitosa para el cliente.   Actualmente estamos contratando para un contrato de 6 meses que podría tener posibilidad de extensión Requisitos Funciones:  Responsable de la planificación general, implementación/gestión y finalización de proyectos de mudanza, expansión y migración de clientes.    Coordinar con otros Gerentes de Proyectos para completar implementaciones de clientes en múltiples mercados; puede ser responsable de toda la implementación multi-mercado  Trabajar con clientes, Ingeniería de Ventas, Operaciones del Centro de Datos y Ventas para desarrollar documentos de alcance del proyecto, definir entregables y planes del proyecto, y garantizar una entrega de calidad y la satisfacción del cliente  Actuar como gerente de proyectos para la interacción con el cliente en el mercado, incluida la planificación general, gestión, gestión de proveedores y finalización de implementaciones y proyectos del cliente de manera oportuna según métricas específicas de preparación del proyecto  Verificar la exactitud de las implementaciones del cliente respecto al Acuerdo Maestro de Servicio/Formularios de Pedido y otras solicitudes aprobadas del cliente, incluido el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio contractuales  Procesamiento preciso y oportuno de todos los pedidos del cliente (energía, conexiones cruzadas, construcción de jaulas/gabinetes y entregas de paquetes); gestionar recursos de soporte para garantizar órdenes de trabajo precisas  Garantizar un excelente servicio al cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto anticipando las necesidades del cliente y mediante una comunicación proactiva con clientes y otros departamentos internos  Colaborar con unidades comerciales internas para evaluar, identificar y resolver riesgos en los proyectos  Identificar proactivamente áreas de mejora de procesos internos en todas las áreas de la organización para garantizar la excelencia del proyecto; colaborar con las unidades comerciales para implementar dichas mejoras  Primera línea de contacto para la implementación previa y posterior a la venta en el mercado geográfico  Participar en llamadas semanales del mercado  Promover y demostrar comportamientos coherentes con la cultura de CoreSite y sus 8 Principios Orientadores  Identificar proactivamente oportunidades de mejora del proyecto  Responder consultas por correo electrónico y teléfono  Otros proyectos y funciones según se asignen  Habilidades y capacidades:  Es obligatoria una atención extrema al detalle  Impulso apasionado por ofrecer un servicio al cliente de clase mundial  Se requieren sólidas habilidades interpersonales  Excelentes habilidades de gestión de proyectos  Innovador e influyente, con capacidad para impulsar a las partes interesadas a cumplir plazos y entregables definidos  Sólido conocimiento de sistemas eléctricos y mecánicos utilizados en entornos de centros de datos  Conocimientos relevantes sobre infraestructura informática de centros de datos  Enfoque de trabajo positivo y enérgico, flexible para apoyar un entorno de trabajo de alto crecimiento y altamente dinámico.  Experiencia en telecomunicaciones, construcción, edificación de instalaciones críticas y/o despliegue de hardware es un plus  Uso constante de juicio independiente y discreción en asuntos de importancia  Asistencia regular, consistente y puntual. Debe poder trabajar por las noches y fines de semana, horarios variables y horas extras según sea necesario  Sólido conocimiento del análisis de procesos empresariales, con experiencia en identificar oportunidades de mejora y recomendar soluciones  Destaca en un entorno de trabajo orientado al equipo  Capacidad para trabajar bien bajo presión y cumplir plazos  Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas de comunicación  Demuestra una fuerte ética de trabajo y responsabilidad ante los plazos  Habilidades avanzadas en informática (principalmente Excel y Microsoft Project)  Flexibilidad y creatividad para satisfacer las necesidades del cliente  Excelentes habilidades organizativas  Capacidad para trabajar de forma independiente mientras comprende la necesidad de comunicar y coordinar esfuerzos de trabajo con otros empleados y organizaciones  Viajes y disposiciones laborales:  Este es un puesto crítico que requiere trabajo 100% presencial. (es decir, el candidato seleccionado deberá presentarse en el campus del centro de datos de CoreSite para trabajar presencialmente, reuniones con clientes y colaboración en equipo 5 días por semana).  Se espera viajar al menos un 15 % del tiempo y estará determinado por las necesidades del cliente  Indicadores clave de rendimiento/Métricas:  Entrega a tiempo  Satisfacción del cliente  Precisión de la orden de trabajo  Educación/Experiencia:  Título universitario preferido o experiencia equivalente en años  Mínimo de 5 años de experiencia en servicio al cliente  Experiencia en centro de datos de co-localización o telecomunicaciones preferida  Se requiere certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP)  Experiencia con Salesforce es un plus  Compensación: La compensación para este puesto incluye un salario base entre $85,000 - $100,000. Cronograma de publicación: Se espera que este puesto esté publicado hasta el 10 de octubre de 2025. Beneficios Este es un puesto temporal. Los beneficios y nómina son proporcionados por un tercero. Declaraciones generales - Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. El empleador no patrocinará solicitantes para visas de trabajo. Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están sujetas al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes y, cuando la ley lo permita, a una prueba de drogas de 5 paneles realizada después de firmar la carta de oferta, que detectará THC, opiáceos, PCP, cocaína y anfetaminas. Gracias por su comprensión y cooperación. Aviso de privacidad para solicitantes: CoreSite se compromete a proteger la privacidad y seguridad de la información personal enviada por los solicitantes. La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) nos exige proporcionarle información sobre nuestras prácticas de manejo de información personal. Como resultado, le proporcionamos este Aviso de Privacidad que describe cómo recopilamos, usamos, compartimos y actualizamos la información personal de personas que desean ser consideradas para empleo en CoreSite. Para leer el Aviso de Privacidad para Solicitantes, visite https://www.coresite.com/applicant-privacy-notice. Queda prohibida la reproducción o distribución no autorizada de esta publicación de empleo en sitios externos sin el consentimiento previo por escrito de CoreSite. No somos responsables de ninguna publicación u oferta que no provenga de nuestros canales oficiales o socios autorizados.

Requisitos Contador Senior – Hasta $110K – Temple, TX – Trabajo # 3624 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Contador Senior ubicado en la zona de Temple, TX. El puesto es responsable de comprender y aplicar principios contables, preparar y analizar informes financieros y estados; diseñar y ejecutar controles internos adecuados; desarrollar/mantener procedimientos operativos. Este puesto ofrece un generoso salario base de hasta $110K y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto) Las responsabilidades del Contador Senior incluyen: Preparar informes FLASH y supervisar el cierre mensual Preparar informes trimestrales Call Report Preparar documentos de trabajo consolidados y combinados Preparar asientos contables (fin de mes/trimestre y asignaciones), análisis de datos/estadísticas, preparación de informes mensuales y participación en presupuestos Revisar y aprobar asientos contables y conciliaciones realizadas por Contadores Staff Configurar, modificar, probar e implementar flujos de trabajo y procedimientos de software actuales y nuevos para garantizar el cumplimiento con los estándares contables actualizados y los requisitos operativos Hacer cumplir las políticas y procedimientos de la empresa y del departamento Procesar y/o revisar asientos relacionados con FCIS, FNR y FNR II Preparar reenvíos para asientos intercompañías y ayudar en su publicación cuando sea necesario Análisis e investigación de cuentas individuales e ítems pendientes a todos los niveles de la empresa Asistir en auditorías externas anuales y auditorías regulatorias (por ejemplo: OCC, Reserva Federal y FDIC) Supervisar procesos del departamento e identificar oportunidades para automatizar y simplificar flujos de trabajo para aumentar la eficiencia y precisión. Preparar informes financieros mensuales y trimestrales Preparar informes gerenciales según sea necesario Supervisar presentaciones de propiedad e impuestos sobre propiedad para más de 300 sucursales Capacitación cruzada y ayuda a contadores staff en su trabajo diario Participar en seminarios web relacionados con Banca, Contabilidad y reportes regulatorios generales Asistencia regular y predecible, así como puntualidad Viajar según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio Otras funciones asignadas ¿Quién eres tú? Tú eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Estás buscando una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, traes las siguientes habilidades y experiencia: Tener al menos 18 años de edad Se requiere CPA Título universitario o maestría en contabilidad o finanzas 3-8 años de experiencia en contabilidad Conocimiento de principios, prácticas y procedimientos contables en sistemas manuales y automatizados Entender los conceptos de redacción de informes en aplicaciones contables y/o financieras Dominio en redacción de informes y reportes ad hoc Debe ser detallista, analítico y organizado Conocimientos prácticos de Microsoft Office Debe aprobar exitosamente una investigación de antecedentes según la política de la empresa Debe ser capaz de llevarse bien con sus compañeros de trabajo y trabajar eficazmente en un entorno de equipo El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com