Coordinador de Tratamiento Dental

Coordinador de Pacientes | Ambulatorio | Tiempo completo | 580 North Main St, Rural Retreat, VA 24368 En H2 Health, creemos que la atención y la coordinación son esenciales para el éxito del paciente. Como Coordinador de Pacientes, desempeñará un papel fundamental al unir la atención al paciente con la excelencia administrativa. En este puesto, será el primer punto de contacto para nuestros pacientes, asegurando que reciban el servicio de mayor calidad desde el momento en que entran por nuestras puertas. Su función: Como Coordinador de Pacientes, será el primer punto de contacto para los pacientes, brindando un excelente servicio al cliente y asegurando el funcionamiento fluido de la clínica. Coordinar citas de pacientes, verificar seguros y gestionar referencias. Mantener y actualizar los registros de pacientes con precisión y confidencialidad. Ayudar en las operaciones del mostrador, responder llamadas telefónicas y gestionar consultas. Trabajar estrechamente con clínicos y personal administrativo para mejorar la experiencia del paciente. Asegurar un entorno clínico acogedor y organizado. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; estudios adicionales en administración de servicios de salud son un plus Experiencia mínima de 1 año en un entorno de oficina médica o atención sanitaria Conocimiento de terminología médica y procesos de seguros Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Familiaridad con sistemas electrónicos de registros médicos (EMR) y conocimientos básicos de computación. Capacidad para manejar información sensible con confidencialidad Dominio en el uso de software de oficina y sistemas electrónicos de registros médicos (EHR) ¡Únase a nosotros para tener un impacto positivo en la vida de nuestros pacientes todos los días! Beneficios ¿Por qué H2 Health? Somos más que un lugar de trabajo, somos un equipo que apoya sus metas:  Compensación competitiva con bonificaciones basadas en el rendimiento que premian sus resultados  Horarios flexibles para favorecer el equilibrio entre trabajo y vida personal  Ascenso profesional y crecimiento personal  Beneficios completos: médico, dental, visión y plan 401(k) con aporte coincidente  Tiempo libre generoso, días festivos pagados y seguro de vida pagado por la empresa  Cultura de equipo de apoyo liderada por clínicos  Ventajas adicionales: licencia parental, recompensas para empleados, descuentos y programas de reconocimiento  ¿Listo para avanzar en su carrera de terapia física en un entorno de apoyo? Postúlese hoy y únete a una comunidad que valora su contribución. H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad e inclusión en todos los aspectos del empleo.

Estudios cinematográficos importantes de Hollywood y estudios independientes han designado a Swank Motion Pictures, Inc. como su socio exclusivo de licenciamiento y distribución para ofrecer sus éxitos taquilleros para proyección pública en mercados no teatrales (mercados fuera de los cines). ¡Swank representa a Walt Disney Pictures, Warner Bros., Sony Pictures, New Line Cinema, Lionsgate, MGM, y muchos más! El Gerente de Cuentas es responsable de supervisar y gestionar las relaciones con clientes en Swank Motion Pictures. Este puesto garantiza la excelencia operativa, la satisfacción del cliente y el crecimiento empresarial mediante una participación proactiva, colaboración estratégica y gestión eficiente de procesos. El Gerente de Cuentas trabajará estrechamente con equipos internos, incluidos los Gestores de Relaciones con Clientes (CRMs) y Ejecutivos de Ventas, para mantener y ampliar cuentas, atender necesidades de servicio e identificar oportunidades de venta adicional y retención. Responsabilidades: ·         Construir y mantener fuertes relaciones con clientes para maximizar la satisfacción y retención ·         Apoyar renovaciones de contratos, ventas adicionales y oportunidades de venta cruzada ·         Procesar pedidos con precisión y mantener registros actualizados en el CRM ·         Brindar capacitación al cliente, resolución de problemas y estrategias para fomentar la participación en programas ·         Representar a la empresa en conferencias y visitas a clientes ·         Analizar datos del cliente para identificar tendencias y oportunidades ·         Obtener y renovar acuerdos plurianuales con escuelas ·         Realizar presentaciones de capacitación sobre productos y ventas estratégicas ·         Identificar e implementar mejoras de procesos para optimizar la experiencia del cliente Requisitos ·         Título universitario obligatorio ·         1-5 años de experiencia en gestión de cuentas o servicio al cliente ·         Habilidades sólidas en organización, comunicación y resolución de problemas ·         Dominio de sistemas CRM y herramientas de análisis de datos Beneficios ·         Paquetes completos de compensación y atención médica, que incluyen seguros médicos, dentales, de visión y de vida ·         Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador ·         Tiempo libre remunerado competitivo: vacaciones, tiempo personal, días festivos y descanso de invierno ·         Oportunidades patrocinadas por la empresa para voluntariado y actividades comunitarias ·         Potencial de crecimiento organizacional a través de nuestra plataforma de aprendizaje en línea patrocinada por la empresa ·         Entorno de trabajo híbrido EOE, incluyendo discapacidad y veteranos

Acerca de TransWest: En TransWest, diseñamos, implementamos y gestionamos sistemas de transporte de clase mundial para algunas de las organizaciones más reconocidas a nivel global. Con un enfoque constante en la fiabilidad, la seguridad y un servicio excepcional al cliente, estamos redefiniendo la forma en que las personas se desplazan, al tiempo que apoyamos los objetivos de sostenibilidad y operativos de nuestros clientes. Como Planificador de Programas en TransWest, actuarás como estratega de control de misión: transformando datos complejos, entornos urbanos y necesidades de clientes en soluciones de transporte eficientes y elegantes. Liderarás desde el centro: conectando planificación y ejecución en campo, ayudando a nuestros socios más importantes a lograr el éxito en la entrega de opciones de movilidad seguras y de alto rendimiento. Compensación: $90,000 - $130,000 / año Programa anual de bonificación discrecional Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y de vida 401k con coincidencia Aumentos salariales anuales Pago por días festivos Tiempo libre remunerado Responsabilidades: Supervisión y planificación estratégica Diseñar y mejorar continuamente programas de transporte seguros, cumplidos y confiables que se alineen con los SLA contractuales, y con los objetivos del cliente y de la empresa. Realizar investigaciones in situ y análisis de planificación para informar soluciones personalizadas de transporte. Coordinar con CBRE, urbanistas municipales y agencias regulatorias para anticipar y resolver interrupciones del servicio relacionadas con eventos, cierres u ordenanzas. Datos, herramientas y tecnología Implementar y mantener software de gestión de transporte, incluyendo aplicaciones para pasajeros, sistemas de telemetría y plataformas de reservas. Estandarizar paneles y herramientas de informes para supervisar la efectividad del servicio y optimizar la toma de decisiones. Analizar datos de GPS, encuestas, métricas OTP, reservas, uso y satisfacción para identificar tendencias y oportunidades. Monitorear alertas en tiempo real de TripShot y otros sistemas para identificar causas raíz y recomendar mejoras preventivas. Colaboración operativa Colaborar con Operaciones para diseñar instrucciones claras y precisas de rutas, horarios y hojas de trabajo. Comunicar problemas en tiempo real y tendencias emergentes con Despacho para permitir correcciones rápidas del servicio. Contribuir en la capacitación, desarrollo de manuales y excelencia operativa entre los equipos. Participación con clientes y usuarios Participar en la creación y presentación de revisiones trimestrales (QBR) a clientes y partes interesadas. Apoyar a la Gerencia de Programa en el desarrollo de estrategias de alcance a usuarios y programas de incentivos para el transporte. Participar en reuniones semanales con clientes y CBRE, discutiendo mejoras del programa y presentando datos. Colaborar en medios digitales, encuestas y presencia en eventos para aumentar la visibilidad y satisfacción. Seguridad y cultura Promover las iniciativas de seguridad y cumplimiento de TransWest en todas las actividades de planificación. Adoptar nuestra cultura emprendedora, colaborativa y centrada en el cliente en todo lo que hagas. Ser un gran compañero de equipo: curioso, adaptable y siempre elevando el nivel. Otras funciones según sean necesarias para nuestro equipo. Requisitos: 2 o más años de experiencia en diseño de transporte, operaciones o trabajos relacionados. Experiencia en roles de programa, proyecto y/u operaciones es un plus. Habilidades sólidas de organización, relaciones interpersonales y resolución de problemas. Demostrada capacidad para identificar tendencias, desarrollar estrategias e implementar soluciones que generen resultados. Capacidad destacada para analizar datos y extraer conclusiones. Excelente aptitud para la comunicación escrita y verbal. Actitud emprendedora y autónoma. Trabajador independiente fuerte y buen jugador de equipo. Se requiere experiencia en la creación de presentaciones en PowerPoint. Debe dominar Excel, PowerPoint, Word y Outlook. Debe tener licencia de conducir válida y opciones de transporte. Cultura en TransWest: Únete a nuestro equipo cercano. Disfrutamos celebrando barbacoas de verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestras cocheras y oficinas. Nuestro compromiso con la diversidad, equidad, inclusión y sentido de pertenencia: En TransWest, nos enorgullece formar una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, orígenes, habilidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales cada día, basados en el crecimiento continuo, la fiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión es un área en evolución en la que seguiremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.

QualDerm Partners busca un Asistente Médico dedicado para unirse a nuestro dinámico equipo en Voorhees, NJ. En QualDerm Partners, estamos comprometidos a ser la principal fuente nacional de bienestar integral en dermatología y estética. Nuestra misión es apoyar los recorridos de bienestar vitalicios de los pacientes con una atención inigualable en dermatología, tratamiento del cáncer de piel, cosmética y cirugía plástica.   Como Asistente Médico, desempeñará un papel fundamental al brindar una atención excepcional al paciente, contribuyendo a nuestro compromiso con la excelencia y formando parte de un equipo talentoso dedicado a crear una experiencia destacada para el paciente. Si usted se apasiona por el bienestar de la piel y la estética y está interesado en trabajar en un entorno colaborativo y de apoyo, esta es la oportunidad ideal para usted. Sus contribuciones influirán directamente en la vida de nuestros pacientes, asegurando que reciban la más alta calidad de atención mientras avanzan en sus trayectorias de bienestar. Únase a nosotros para marcar la diferencia en la vida de nuestros pacientes mientras continuamos expandiendo nuestra presencia en el sector hospitalario y de atención médica, elevando el estándar de atención en nuestras comunidades.   Responsabilidades Preparar a los pacientes para el examen tomando signos vitales y registrando su historial médico. Asistir al médico durante exámenes y procedimientos, asegurando que todos los instrumentos necesarios estén disponibles. Realizar pruebas de laboratorio básicas y preparar muestras para análisis de laboratorio. Mantener los registros médicos de los pacientes, garantizando precisión y confidencialidad en todo momento. Programar citas médicas y gestionar las comunicaciones de oficina. Educar a los pacientes sobre planes de tratamiento, medicamentos y prácticas adecuadas de cuidado de la piel. Asegurar que las salas de examen estén limpias, organizadas y completamente abastecidas de suministros.   Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación como Asistente Médico. Experiencia comprobada como Asistente Médico o puesto similar en un entorno clínico. Conocimiento de terminología médica y prácticas relevantes para dermatología. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar eficazmente con pacientes y personal. Capacidad para manejar información sensible con discreción y mantener la confidencialidad del paciente. Excelentes habilidades organizativas con atención al detalle en un entorno acelerado. Competencia básica en el uso de sistemas electrónicos de registros médicos (EHR) y software de oficina general. Beneficios Beneficios de unirse a QualDerm Partners: Salario Competitivo – Compensación atractiva para recompensar su arduo trabajo Cobertura Integral de Salud – Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerlo cubierto Generoso Plan 401(k) – La empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con asignación inmediata Tiempo Libre Pagado (PTO) – Acumule PTO desde el primer día, además disfrute de 6 días festivos pagados y 2 días festivos móviles cada año Seguro de Vida Pagado por la Empresa – Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección por Discapacidad – Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerlo en circunstancias inesperadas Planes Adicionales de Bienestar – Planes de protección contra accidentes, enfermedades graves y robo de identidad para mayor seguridad Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Acceda a apoyo confidencial para desafíos personales o relacionados con el trabajo Descuentos Exclusivos para Empleados – Ahorre en productos y servicios con descuentos especiales solo para usted Programa de Bonificaciones por Referencias – Gane bonificaciones al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos de forma completa.

Ayudándole a brindar atención de alta calidad a pacientes en sus hogares. Acerca de CareSend: CareSend es una plataforma tecnológica que hace que las extracciones de laboratorio sean más accesibles, eficientes y asequibles. Reunimos al paciente, al proveedor y al laboratorio para apoyar una atención móvil sin complicaciones en flebotomía. Puesto: Flebotomista Móvil Ubicación: Varía según la ubicación del paciente Horario: PRN flexible: establezca su disponibilidad; no se requiere un número mínimo o máximo de horas Pago: Tarifa base de $50.00, más compensación adicional por kilometraje Cómo funciona: Establezca su disponibilidad y le asignaremos citas locales con pacientes Acepte solo los trabajos que le convengan ¡Reciba pagos rápidos a través de nuestra aplicación! ¿Listo para comenzar? Esto es lo que puede esperar: ✔️ Revise los requisitos del trabajo y envíe su solicitud ✔️ Nuestro equipo se pondrá en contacto si cumple con el perfil ✔️ Una vez aprobado, ¡estará listo para comenzar a trabajar de inmediato! Únase a nosotros para brindar atención de alta calidad a pacientes en sus hogares, una visita a la vez. Requisitos Lo que necesitará: ✔️ Certificación nacional en flebotomía ✔️ Experiencia relevante mínima de 6 meses ✔️ Transporte confiable con un historial de conducción limpio ✔️ Fluidez en inglés ✔️ Un teléfono inteligente o tableta con acceso a internet

Charlotte, NC y Fort Mills, SC, Auston, TX Estamos buscando un Arquitecto de Infraestructura en la Nube con experiencia en AWS para liderar la arquitectura e implementación de Launch Darkly. Esta persona debe tener experiencia previa en liderar esta implementación y su despliegue a equipos de aplicaciones a gran escala. Banderas de características de Launch Darkly con lanzamientos progresivos, pruebas A/B sin tiempo de inactividad y automatización completa Este documento describe los requisitos integrales para que los socios proveedores puedan apoyar iniciativas orientadas a lograr cero tiempo de inactividad, reducir incidentes en producción, mejorar las métricas de tasa de fallos en cambios y permitir la automatización completa. El alcance incluye banderas de características, pruebas A/B, lanzamientos progresivos y soporte para patrones de despliegue en APIs, EKS, OnPrem, Lambdas y otros servicios de AWS. Alcance funcional Despliegues sin tiempo de inactividad Implementar modelos de despliegue azul/verde o canario con conmutación de tráfico fluida, capacidad de reversión y persistencia de sesión. Reducción de la tasa de fallos en cambios Integrar el seguimiento de causas raíz, reversión automática y pipelines de validación previos al despliegue. Banderas de características Habilitar activación/desactivación en tiempo real, control de acceso seguro y auditoría. Debe soportar activación tanto del lado servidor como del lado cliente. Pruebas A/B y B/G Soportar segmentación de tráfico, métricas en tiempo real, reversión y cumplimiento de privacidad. Lanzamientos progresivos Automatizar lanzamientos escalonados por región, grupo de usuarios o entorno. Incluir desencadenantes de reversión basados en métricas. Automatización y CI/CD Integración completa con GitHub Actions, ejecutores dinámicos y patrones de ruta dorada para EKS, Lambda y OnPrem. Patrones de entorno Soporte para APIs, EKS, OnPrem, Lambdas, Kafka, Glue, RDS, S3 y otros servicios de AWS. Observabilidad y métricas Integración con Grafana, Splunk y métricas DORA (tiempo de entrega, frecuencia de cambios, tasa de fallos, MTTR). Habilitación de autoservicio y soporte para incorporación/migración de banderas de características Empoderar a los equipos con pipelines tipo Carril Exprés, acceso basado en roles y registros de auditoría. Resultados esperados - Piloto con al menos 5 equipos para noviembre de 2025 - Necesitamos adopción empresarial lista para noviembre con al menos 5 patrones que incluyan nube y OnPrem - Disponibilidad del 99.9% o superior durante los despliegues. - Reducción del 99% o más en la tasa de fallos de cambios. - Automatización completa de aprovisionamiento, pruebas y pipelines de despliegue - Automatización completa y gobernanza para el ciclo de vida completo de gestión de banderas de características   Requisitos no funcionales (NFR) Rendimiento Activación con baja latencia, reversión rápida, Seguridad Almacenamiento seguro de artefactos, RBAC, registro de auditoría, escaneo de vulnerabilidades. Escalabilidad Soporte para despliegues multi-región, multi-inquilino; escalado dinámico de ejecutores. Resiliencia Pruebas de caos, inyección de fallos, objetivos de tiempo de recuperación (RTO). Cumplimiento Aplicación de etiquetado, visibilidad de costos y cumplimiento de privacidad para pruebas A/B, BlueGreen, Flags