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Coordinador de Mercancía en Campo - (Costa Oeste) Los Ángeles

$60,000-70,000/año

Kurt Geiger

Los Angeles, CA, USA

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Descripción

Kurt Geiger | Sobre Nosotros Somos una marca inclusiva y creativa de calzado y accesorios impulsada por la amabilidad. Queremos empoderar a nuestro talento para que sea seguro y fiel a sí mismo, al estilo londinense. Londres es nuestro hogar, nuestro latido, y obtenemos inspiración de la energía y el espíritu de la ciudad; su diversidad y creatividad. Durante más de cincuenta años, nuestro equipo de diseñadores internos de calzado y accesorios ha estado creando diseños auténticos y distintivos desde nuestra sede en Londres. El arcoíris es nuestra firma. Representa la buena energía y el amor que tenemos por nuestra comunidad y las muchas formas en que expresamos colectivamente nuestro estilo individual. El Coordinador de Mercancía en Campo actúa como enlace entre nuestro equipo de venta al por mayor de Kurt Geiger London con base en EE.UU. y nuestros socios minoristas en grandes almacenes. Es un iniciador proactivo con pasión por el merchandising visual y por conectar con los equipos comerciales de los grandes almacenes, aumentando el conocimiento de la marca e impulsando las ventas dentro de su territorio. Una actitud autodirigida y emprendedora para una marca global es clave para este puesto. Responsabilidades y Funciones: Viajar por todo el territorio para educar a los asociados de la tienda sobre nuestras marcas y comprender mejor a nuestros clientes, ayudando a identificar oportunidades para aumentar el negocio y el conocimiento de la marca. Interactuar con clientes y asociados de la tienda generando entusiasmo y compartiendo conocimientos sobre nuestros productos/marcas. Esto incluye seminarios estacionales de conocimiento del producto con tiendas clave en todo el territorio. Asegurar que todas las marcas/categorías de productos estén representadas, correctamente preciadas y bien exhibidas. Desarrollar y mantener relaciones productivas, efectivas y profesionales con colegas, el Director Senior de Merchandising de Socios, Gerentes Comerciales y asociados de tienda. Planificar estacionalmente los focos del territorio, viajes y trabajo junto con el Director Senior de Merchandising de Socios. Brindar apoyo en reuniones de compra estacionales y en la configuración del salón de exposiciones cuando se solicite. Se requieren fuertes habilidades de comunicación para informes diarios y para trabajar estrechamente con socios de tienda y el Director Senior de Merchandising de Socios. Requisitos Responsabilidades y Funciones: Viajar por todo el territorio para educar a los asociados de la tienda sobre nuestras marcas y comprender mejor a nuestros clientes, ayudando a identificar oportunidades para aumentar el negocio y el conocimiento de la marca. Interactuar con clientes y asociados de la tienda generando entusiasmo y compartiendo conocimientos sobre nuestros productos/marcas. Esto incluye seminarios estacionales de conocimiento del producto con tiendas clave en todo el territorio. Asegurar que todas las marcas/categorías de productos estén representadas, correctamente preciadas y bien exhibidas. Desarrollar y mantener relaciones productivas, efectivas y profesionales con colegas, el Director Senior de Merchandising de Socios, Gerentes Comerciales y asociados de tienda. Planificar estacionalmente los focos del territorio, viajes y trabajo junto con el Director Senior de Merchandising de Socios. Brindar apoyo en reuniones de compra estacionales y en la configuración del salón de exposiciones cuando se solicite. Se requieren fuertes habilidades de comunicación para informes diarios y para trabajar estrechamente con socios de tienda y el Director Senior de Merchandising de Socios. Requisitos Actitud autodirigida y ambiciosa Conocimiento del cliente mayorista en EE.UU. y del negocio de grandes almacenes en EE.UU. Capacidad para analizar tendencias de ventas y sacar conclusiones Comodidad trabajando en grandes almacenes con clientes y asociados, así como estar de pie durante largos períodos de tiempo Capacidad para realizar tareas en almacén (capacidad para levantar más de 50 libras) Se requiere viajar hasta un 70% del tiempo en todo el territorio asignado Debe tener licencia de conducir válida y un automóvil Dominio de aplicaciones de Microsoft; Outlook, Excel y PowerPoint Beneficios Beneficios Descuento para empleados Oportunidades de desarrollo profesional Capacitación regular de la empresa Nuestras Tiendas La primera tienda Kurt Geiger abrió en Bond Street, Londres, en 1963. Hoy, nuestra marca tiene atractivo global y está distribuida en cientos de ciudades de todo el mundo. Operamos más de 70 tiendas independientes en el Reino Unido, incluyendo nuestra nueva tienda insignia en Oxford Street, Londres. Además de tiendas independientes y pop-ups minoristas, nuestros socios minoristas incluyen algunos de los grandes almacenes más famosos del mundo. Salario: $60,000 - $70,000 anuales

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Los Angeles, CA, USA
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Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de trabajo y demandas físicas Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles de tamaño infantil o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con una capacidad de peso de hasta 50 libras. Comodidad para trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disposición para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, asegurando proximidad y seguridad. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas que incluyen reubicar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de salud y bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado al 100% por el empleador Beneficios financieros y de jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de asistencia al empleado (EAP) Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tiempo libre remunerado (PTO) Licencia parental remunerada Días festivos pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo profesional: Días de desarrollo profesional pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas en el lugar de trabajo: Cuidado infantil con descuento considerable Programa de bonificación por referidos (referidos de nuevas familias y personal) Ropa corporativa gratuita Café, té y bocadillos gratis Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003. 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LO QUE NUESTRA EMPRESA DE EVENTOS OFRECE: ~Ambiente de trabajo divertido y animado ~Comunicación directa y abierta ~Capacitación exhaustiva y desarrollo acelerado ~Oportunidades de crecimiento personal y profesional ~Salario competitivo, según experiencia y desempeño ~Estructura de bonificaciones motivadora EXPECTATIVAS: ~Utilizar habilidades avanzadas de escucha ~Comunicación clara y directa ~Equilibrar sentido de urgencia con una actitud práctica y tranquila ~Aplicar un fuerte razonamiento lógico con un enfoque creativo para resolver problemas ~Toma de decisiones con confianza ~Debe demostrar entusiasmo y profesionalismo en todas las responsabilidades ~Disfrutar contribuyendo a un entorno de equipo donde la creatividad es fundamental ~Estar dispuesto a asumir la responsabilidad de cumplir con políticas y procedimientos ~Orientado a metas y motivado por el éxito del negocio ~Excelentes habilidades de comunicación, organización y multitarea ~Atención excepcional al detalle ~Capacidad para destacar en entornos rápidos ~Disfrutar de la música y el entretenimiento en vivo ~Relacionarse bien con diversas personas FUNCIONES ESENCIALES: ~Participar en reuniones de equipo y coordinar el cronograma de producción y entregables para garantizar eventos exitosos ~Mantener informada a la alta dirección sobre el estado del proyecto y elevar problemas cuando afecten plazos, alcance, calidad o presupuesto ~Coordinar y desarrollar metas del proyecto y planes estratégicos para motivar al personal y cumplir los objetivos, con una actitud de “hacer lo que sea necesario” ~Evaluar problemas del proyecto y áreas de riesgo, y desarrollar planes de mitigación para apoyar la toma de decisiones ~Ser un “solucionador inmediato” organizado, capaz de gestionar logística rotativa en múltiples lugares ~Planificación, gestión de proyectos y procesamiento de documentación administrativa ~Trabajar en colaboración con la dirección y todo el equipo de producción de eventos ~Mantener información detallada y confidencial de forma organizada ~Mantener sistemas de equipos e inventario ~Cumplir con las tareas asignadas CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: ~Experiencia como DJ o ingeniero de audio, o conocimiento similar de sistemas de sonido móviles ~2 o más años de experiencia en producción, operaciones, teatro, dirección de escenario, eventos o gestión de festivales ~Conocimiento profesional de la industria de eventos ~Demostrada capacidad de comunicación verbal y escrita efectiva y profesional ~Historial laboral estable que demuestre compromiso a largo plazo ~Dominio del paquete Microsoft Office ~Debe mostrar iniciativa y capacidad para trabajar con poca supervisión ~Capacidad para aprobar examen de drogas previo a la contratación y verificación de antecedentes ~Debe levantar al menos cincuenta (50) libras por cuenta propia ~Debe tener un vehículo confiable, seguro válido y licencia de conducir limpia ~Amplio conocimiento de la zona de Puget Sound REQUISITOS DE HORARIO Este es un puesto a tiempo parcial con posibilidad de ampliación para la persona adecuada. Debe tener disponibilidad los fines de semana y ser capaz de trabajar horas flexibles, incluyendo noches. Debe tener disponibilidad completa durante el verano, y se requerirán horas extendidas durante los meses de verano y festivos. También debe poder trabajar en el turno nocturno durante un período de aproximadamente tres semanas (del 1 de junio al 22 de junio). Tipo de empleo: tiempo parcial
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Coordinador de Servicios en el Programa de Apartamentos Certificados Las responsabilidades del Consejero de Apartamentos consisten en proporcionar servicios a adultos que tienen un diagnóstico de enfermedad mental y que viven en apartamentos individuales en toda la comunidad de Schenectady. El objetivo es trabajar con el cliente para estabilizarse en su apartamento, al mismo tiempo que se ofrecen servicios de rehabilitación para que pueda avanzar hacia el siguiente nivel de independencia. Las funciones específicas incluyen: Proporcionar asesoramiento de apoyo para ayudar a estabilizar. Todo lo que hacemos con nuestros clientes es verbal, incluyendo habilidades de intervención verbal. No realizamos cuidados personales ni utilizamos restricciones físicas. Habilidades de prevención de crisis y manejo de situaciones. Intervención verbal en crisis. Supervisión de medicamentos llevando los medicamentos al apartamento del cliente para reposiciones según el sistema de niveles y el número de días que el cliente tiene permitido tener medicamentos. Aunque no observamos al cliente ingerir los medicamentos, realizamos un conteo durante la visita para asegurarnos de que la cantidad correcta de medicamentos esté en el organizador. Además, mantenemos conversaciones con los clientes sobre la toma de medicamentos y les enseñamos acerca de los medicamentos, efectos secundarios, etc. Enseñanza de habilidades para la vida diaria. Mantener un entorno saludable y limpio para que nuestros clientes logren independencia, lo que incluye algunas tareas de limpieza. Habilidades sociales y actividades recreativas. Promover una cultura de inclusión y pertenencia. Proporcionar transporte a los clientes utilizando vehículos de la agencia. NO realizamos cuidados personales NI usamos restricciones físicas. Todo lo que hacemos con nuestros clientes implica interacción y compromiso verbal, incluyendo asesoramiento de apoyo y enseñanza. Requisitos Habilidades/Cualificaciones para el Consejero de Apartamentos incluyen: Cursos universitarios en servicios humanos; título universitario preferido. Experiencia de 6 meses a 1 año en servicios humanos, preferiblemente. Licencia de conducir válida y asegurable. Los vehículos de la agencia están disponibles para transportar clientes. Debe tener un vehículo personal para usarlo con fines laborales cuando no esté transportando clientes. Experiencia o formación en intervención y prevención de crisis, preferiblemente. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Capacidad para mantenerse organizado y tener buenas habilidades de gestión del tiempo. Beneficios Salario y horario del Consejero de Apartamentos 40 horas por semana. De lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 4:30 p.m. $22.66/hora; $47,132.80/anual equivalente. Turno telefónico para atención a clientes durante un período de una semana aproximadamente cada 10 semanas. Bono de disponibilidad de $150 durante este período. Teléfono celular y tableta iPad proporcionados por la agencia durante el turno de disponibilidad. Excelentes beneficios, capacitación para el personal, generoso tiempo libre pagado y almuerzo pagado de 30 minutos. Entorno laboral de apoyo. Marca la diferencia ayudando a otros en un lugar de trabajo donde tú importas Brindando una cultura residencial de cuidado Visite nuestro sitio web en www.mohawkopportunities.org. ¡Visítenos en Facebook, Instagram y LinkedIn! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a que el candidato haya completado con éxito las verificaciones de antecedentes. Mohawk Opportunities está comprometido con ayudar a las personas que viven con enfermedades mentales a lograr una vida comunitaria estable e independiente. Nuestro objetivo es proporcionar servicios y apoyos que ayuden a las personas con enfermedades mentales a prosperar y alcanzar su máximo potencial para una vida feliz e independiente en la comunidad de su elección.
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