Coordinador de Compromiso y Alcance en Redes Sociales

Sabes lo bien que se siente dejar un comentario que desencadena una conversación real, o enviar un mensaje que realmente recibe respuesta. Ahora imagina hacer eso todos los días, ayudando a uno de los mejores equipos inmobiliarios de Houston a fortalecer sus relaciones en línea mientras creas oportunidades genuinas con otros agentes. Este es un puesto estable y a largo plazo en el que dominarás el arte del compromiso en redes sociales, aprenderás estrategias modernas de reclutamiento y formarás parte de un equipo de apoyo que valora la responsabilidad, el cuidado, la capacidad de ser entrenable, el conocimiento y la transparencia. Lo que harás (ritmo diario y semanal) Responder al 100 % de comentarios, menciones y mensajes directos en nuestros canales sociales (IG, FB, LinkedIn, YouTube) dentro de las 24 horas. Dar me gusta, comentar e interactuar significativamente con las publicaciones y historias de nuestros seguidores. Buscar y conectar con agentes inmobiliarios de Houston (2-5 años de experiencia) en LinkedIn e Instagram. Calentar conversaciones interactuando con las publicaciones de agentes antes de contactarlos. Enviar entre 10 y 15 solicitudes personalizadas de conexión y seguimientos diariamente. Monitorear hashtags y palabras clave (por ejemplo, #houstonrealtor, #houstonrealestate, “Houston Properties Team”) usando herramientas como Sprout Social, Hootsuite o Zoho Social para detectar conversaciones y participar. Gestionar flujos de automatización ManyChat para IG y FB para garantizar respuestas rápidas, consistentes, etiquetados y captación de leads. Registrar y documentar todo el alcance en nuestro CRM (HubSpot o Pipedrive). Usar Shield o Taplio para analizar qué publicaciones generan más interacción y afinar la estrategia. Compartir guías de reclutamiento, actualizaciones del mercado y eventos en conversaciones cuando sea relevante. Entregar un informe semanal sencillo: nuevos agentes contactados, conversaciones iniciadas y llamadas de reclutamiento generadas. Métricas de éxito 100 % de comentarios/mensajes directos respondidos dentro de las 24 horas. 20+ interacciones significativas con agentes por día (comentarios, mensajes directos, contacto inicial). 30+ nuevos agentes de Houston agregados al CRM semanalmente. 10+ conversaciones de reclutamiento por semana que vayan más allá del "hola". Precisión del 90 %+ en los flujos de ManyChat activando las respuestas correctas. Cómo se ve el éxito a los 30 días Semana 1-2: Aprender nuestro estilo de compromiso, herramientas (Sprout, ManyChat, HubSpot) y tono de marca. Comenzar respuestas diarias y registrar actividades. Semana 3: Crear una lista personal de 100+ agentes de Houston para contacto. Empezar a gestionar los flujos de ManyChat. Semana 4: Alcanzar consistentemente 20+ interacciones con agentes por día, asegurar que el 100 % de los comentarios/mensajes entrantes sean respondidos y entregar el primer informe de participación en reclutamiento. Requisitos Sobre ti Comunicador fuerte y natural que disfruta iniciar conversaciones. Conocedor de redes sociales, especialmente IG y LinkedIn. Orientado al detalle y disciplinado en el seguimiento de contactos. Amigable, curioso y persistente (pero sin ser insistente). Experiencia en bienes raíces, reclutamiento, ventas o gestión comunitaria es un plus. Más sobre ti: Responsable: cumples con plazos y resultados. Cuidadoso: creas contenido que verdaderamente ayuda e informa a nuestra audiencia. Capacidad de aprendizaje: aceptas retroalimentación y mejoras rápidamente. Conocedor: sabes identificar contenido digno de compartir. Transparente: te comunicas abierta y honestamente. Puntos adicionales si ya conoces herramientas de IA, pero te entrenaremos. Beneficios Por qué te encantará este puesto: Oportunidad estable y a largo plazo con una marca inmobiliaria líder en EE. UU. Trabajar 100 % remoto desde Filipinas. Proceso claro, resultados repetibles y abundante capacitación. Ser parte de una cultura de equipo, no de un trabajo individual. Oportunidades de crecimiento para ampliar tus responsabilidades en marketing o reclutamiento. Ventajas y cultura Totalmente remoto para siempre + nómina estable en EE. UU. mediante canales amigables para Filipinas. Salario competitivo + bonificación por KPI vinculada a métricas de video y cumplimiento de listas de verificación. Subsidio para equipo/software tras superar el período de prueba: mejora tu luz anular o tu suscripción a HeyGen. Valores centrales que reflejan la vida real: Responsable · Cuidadoso · Entrenable · Transparente · Conocedor. Si estás asintiendo mientras lees esto, probablemente seas exactamente la persona que estamos buscando. SOBRE EL EQUIPO HOUSTON PROPERTIES TEAM Clasificado como el equipo inmobiliario boutique número 1 en Houston con ventas superiores a 2000 millones de dólares y más de 1000 reseñas de cinco estrellas en Google, nuestro propósito es sencillo: Empoderar a las personas para tomar decisiones inteligentes, tanto en casa como en el trabajo. Nuestros valores fundamentales guían todo lo que hacemos: Responsable: Hacemos lo que decimos, y asumimos la responsabilidad. Cuidadoso: Tratamos a cada cliente y compañero de equipo como si importaran, porque sí lo hacen. Entrenable: La retroalimentación nos ayuda a crecer. Transparente: Valoramos la honestidad, no la manipulación. Conocedor: Invertimos en aprendizaje para servir mejor a los demás.