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Modern Family Law, un bufete nacional de derecho familiar en rápido crecimiento, busca un Reclutador de Talento Legal experimentado e innovador para apoyar nuestros esfuerzos de contratación de talento tanto legal como corporativo. Modern Family Law ofrece una compensación competitiva, una amplia gama de beneficios y una cultura basada en valores familiares. Este puesto es remoto, pero el Reclutador de Talento Legal debe residir en Georgia, Colorado o Texas. Estamos buscando un Reclutador de Talento Legal para gestionar todo el proceso de reclutamiento, asegurando una experiencia profesional para los candidatos mientras se busca talento de primer nivel para unirse a nuestro equipo en expansión. El reclutador trabajará estrechamente con los gerentes de contratación de Modern Family Law y el departamento de Adquisición de Talento para garantizar que la firma logre el éxito en sus esfuerzos de reclutamiento. Este es un puesto clave para mantener los estándares de excelencia de la firma y fomentar un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y colaborativo. Las responsabilidades incluyen: Mantener el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), incluida la publicación de todas las ofertas de empleo. Buscar y reclutar talento legal para cubrir puestos en ubicaciones actuales o futuras de la firma bajo la orientación del liderazgo departamental. Publicar ofertas y buscar talento corporativo según sea necesario. Actuar como punto de contacto principal para los solicitantes, asegurando una experiencia positiva y profesional para los candidatos. Desarrollar relaciones reflexivas y profesionales con los candidatos para representar positivamente a la firma. Reclutar y buscar al mejor talento en línea con las estrategias definidas por el Director de Personas y Cultura, el Gerente de Reclutamiento de Talento Legal y el Director Ejecutivo. Revisar solicitudes de candidatos, incluidos currículos, cartas de presentación y muestras de escritura, y ejercer juicio independiente para evaluar calificaciones. Realizar entrevistas telefónicas, documentar observaciones e identificar candidatos para consideración adicional. Programar y facilitar entrevistas entre los gerentes de contratación y los candidatos, asegurando el cumplimiento de los estándares de inclusividad y las leyes laborales. Colaborar con miembros del equipo de Personas y Cultura en temas de compensación, beneficios y paquetes de oferta. Preparar cartas de oferta precisas y documentos de incorporación para los candidatos seleccionados. Apoyar tareas de incorporación de nuevos empleados en coordinación con el Coordinador y el Gerente de Personas y Cultura. Habilidades y competencias: Habilidades profesionales de comunicación para interactuar eficazmente con todos los niveles del personal. Proactivo, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples prioridades de forma independiente. Fuertes habilidades organizativas y capacidad de cumplir con plazos ajustados. Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y problemas emergentes. Capacidad de trabajar en horarios nocturnos o fines de semana cuando sea necesario. Capacidad para manejar asuntos rutinarios o urgentes en un entorno de trabajo principalmente remoto. Avisos obligatorios para los solicitantes: Cumplimiento de la ADA: Los candidatos deben poder desempeñar las funciones del puesto con o sin adaptaciones razonables. Las solicitudes de adaptaciones deben realizarse por adelantado al Director de Operaciones de Personal. Compensación y Beneficios: Rango Salarial: $80,000-$97,500, ajustado según experiencia, ubicación y factores relacionados con el trabajo. El paquete integral de beneficios incluye seguro médico, opciones de HSA/FSA, discapacidad a corto y largo plazo, cobertura dental y visual, seguro de vida, 401(k), vacaciones, días de enfermedad y acceso a un programa de asistencia para empleados. Beneficios voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes, seguro de vida, seguro de discapacidad, seguro por enfermedad crítica, seguro de cuidado a largo plazo y seguro para mascotas. Los beneficios de transporte y tránsito pueden estar disponibles en algunas ubicaciones. Requisitos Configuración confiable para trabajo remoto, incluida una conexión a internet de alta velocidad y una estación de trabajo funcional. Título universitario preferido. Mínimo de dos (2) años de experiencia en reclutamiento, siendo muy valorada la experiencia en reclutamiento legal. Dominio de sistemas HRIS y ATS, incluido el conocimiento de Salesforce. Conocimientos del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Adobe y Zoom. Beneficios Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Terapista Respiratorio Colville, Washington Salario: $75,000 - $105,000 por año + Bono de incorporación + Asistencia para reubicación Estamos buscando terapeutas respiratorios dedicados y calificados para unirse a nuestro equipo en Spokane, Washington. Tenemos varias plazas a tiempo completo disponibles para turnos diurnos y nocturnos. Resumen del trabajo Como terapista respiratorio, proporcionará atención respiratoria rutinaria, de emergencia y crítica a los pacientes dentro del área asignada. Trabajará bajo la dirección del equipo de gestión de atención respiratoria, desempeñando un papel fundamental en la prestación de atención de alta calidad. Principales responsabilidades Administrar tratamientos y medicamentos respiratorios. Gestionar y mantener ventiladores y otros equipos de soporte vital. Responder a situaciones respiratorias de emergencia y críticas. Colaborar con médicos y otros profesionales de la salud para desarrollar planes de atención al paciente. Documentar con precisión los tratamientos y el progreso del paciente. Requisitos Calificaciones Requerido: Graduación de una universidad acreditada con título en Terapia Respiratoria. Licencia válida de Practicante de Cuidado Respiratorio desde el momento de la contratación. Certificación actual de RCP (BLS) de la Asociación Americana del Corazón. Experiencia en entorno de atención respiratoria aguda (rutinaria y crítica). Requerido dentro de los 90 días posteriores a la contratación: Certificación ACLS de la Asociación Americana del Corazón. Certificación PALS de la Asociación Americana del Corazón. Beneficios Beneficios Ofrecemos un paquete integral de beneficios para apoyar su bienestar profesional y personal, que incluye: Finanzas y jubilación: 401(k) con coincidencia de la empresa, reembolso de matrícula y programa de referidos. Salud y bienestar: Seguro médico, dental y de visión, así como una cuenta de gastos flexibles y seguro de vida. Tiempo libre: Tiempo libre remunerado y horario flexible. Beneficios adicionales: Descuentos para empleados.

Especialista de Recursos Humanos: A tiempo parcial, modalidad híbrida En ABA Abilities, LLC, estamos dedicados a ofrecer servicios intensivos e individualizados de Análisis Conductual Aplicado (ABA) en un entorno afectuoso y similar a un preescolar, para niños de entre 18 meses y 6 años con trastorno del espectro autista (TEA). Nuestra misión es empoderar a todas las personas cuyas vidas tocamos, incluidos empleados, familias, niños y comunidades, para que alcancen su máximo potencial. Fundada y dirigida por profesionales clínicos con experiencia, priorizamos terapias de calidad basadas en evidencia que promuevan mejoras significativas y duraderas en las habilidades sociales, de comunicación y de juego. Nuestra cultura se basa en la colaboración, el respeto y el crecimiento continuo. Nos esforzamos por construir relaciones sólidas y de apoyo fundamentadas en el respeto mutuo y objetivos compartidos. En ABA Abilities valoramos la innovación y el desarrollo profesional, fomentando que los miembros del equipo aprendan y crezcan mientras brindan una atención compasiva que marque una diferencia real. Fomentamos un entorno inclusivo en el que cada miembro del equipo se sienta capacitado y apoyado para prosperar. Actualmente estamos buscando un profesional de Recursos Humanos a tiempo parcial para unirse a nuestro apasionado equipo. Este puesto desempeña un papel fundamental para mantener nuestra cultura positiva de trabajo, apoyar a nuestro talentoso personal y ayudarnos a continuar cumpliendo nuestra misión de servir a niños y familias con excelencia. Si te motiva un trabajo con propósito y deseas contribuir a una organización comprometida con el crecimiento y el impacto, ABA Abilities te da la bienvenida a postularte. Conoce más sobre nosotros en https://aba-abilities.com/ Las responsabilidades incluyen, entre otras; Gestión completa del ciclo de reclutamiento, incorporación y retención del personal con experiencia en atención y educación para el autismo. Administrar beneficios para empleados, compensaciones, aplicación de políticas y gestión del rendimiento. Desarrollar e implementar programas de formación adaptados al personal de atención para el autismo. Mantener registros personales precisos y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables (IDEA, ADA, HIPAA). Facilitar las relaciones laborales con sensibilidad, fomentando una cultura de trabajo positiva e inclusiva. Colaborar con los equipos terapéuticos, educativos y de salud para alinear las prácticas de recursos humanos con los objetivos del centro. Requisitos Horario y entorno de trabajo Este puesto a tiempo parcial requiere aproximadamente de 15 a 20 horas semanales, con 2 días presenciales en los centros (1 día en cada ubicación: Bridgeville 15017 y Pittsburgh 15243) y 1 día trabajando de forma remota. Las jornadas laborales se programan de lunes a viernes, entre las 8:00 AM y las 4:00 PM, apoyando tanto la colaboración presencial como el trabajo administrativo remoto dentro del horario comercial habitual. Cualificaciones Experiencia mínima de 5 años como profesional independiente de RR.HH. gestionando funciones integrales de recursos humanos. Experiencia previa en el campo de la salud, la educación o necesidades especiales/relacionado con el autismo es preferible. Amplio conocimiento de las leyes laborales, relaciones con empleados y mejores prácticas en recursos humanos. Excelentes habilidades comunicativas, empatía y competencia cultural para trabajar con empleados y familias diversas. Beneficios Compromiso con nuestros empleados En ABA Abilities, nuestro equipo de profesionales es la base de nuestra empresa. Tratamos a nuestros miembros con el máximo respeto, dignidad y cuidado, para poder seguir comprometidos en empoderar a las familias a las que atendemos. Mejoramos la calidad de vida en nuestras comunidades mediante la construcción de relaciones que demuestran confianza mutua, escucha activa, validación y consideración de circunstancias y diferencias únicas. ABA Abilities ofrece un entorno de trabajo dinámico, responsable y de apoyo para el crecimiento personal y profesional, que fomente la pasión de nuestros miembros del equipo por implementar el excepcional modelo de ABA Abilities.

** Los solicitantes DEBEN vivir en NEVADA para ser considerados para este puesto contratado. ** Acerca de Activate Care: En Activate Care, tenemos la misión de mejorar la equidad en salud y lograr mejores resultados de salud en todo el país. Nuestra plataforma de registro de atención comunitaria, Care Link, permite a organizaciones sanitarias y comunitarias coordinar la atención para poblaciones que enfrentan necesidades sociales relacionadas con la salud (HRSN). Path Assist es nuestro programa tecnológico para Trabajadores Comunitarios de Salud, diseñado para abordar las HRSN mediante una intervención estructurada basada en evidencia. Nuestro objetivo es sencillo: atender las necesidades insatisfechas de HRSN de las personas, aumentar la confianza en la salud, mejorar la autoeficacia y reducir el gasto inadecuado en atención médica. Descripción del puesto: Estamos buscando representantes de servicio al cliente en salud amigables y motivados para unirse a nuestro equipo en un contrato remoto a tiempo completo de 90 días, durante el horario comercial habitual. En este puesto, realizará llamadas salientes a miembros de CareSource para completar las Evaluaciones de Necesidades de Salud (HNA) requeridas. Estas evaluaciones son conversaciones estructuradas que ayudan a identificar las necesidades de un miembro en relación con los determinantes sociales de la salud, la seguridad alimentaria, la vivienda, la educación, el empleo y la salud. Desempeñará un papel clave al ayudar a más de 10.000 miembros a completar estas evaluaciones, escuchando con empatía, formulando preguntas claramente, documentando respuestas con precisión y conectando a los miembros con recursos cuando sea apropiado. Este es un puesto remoto con modalidad de centro de llamadas que requiere excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y comodidad trabajando con tecnología en un entorno dinámico y orientado a métricas. Responsabilidades: Realizar llamadas salientes de alto volumen a miembros de CareSource para completar Evaluaciones de Necesidades de Salud (HNA). Guiar a los miembros a través de preguntas estructuradas sobre su salud y bienestar. Escuchar activamente, proporcionar explicaciones claras y generar confianza con los miembros durante las llamadas. Documentar todas las respuestas con precisión y eficiencia en los sistemas designados. Cumplir metas diarias y semanales de desempeño en volumen de llamadas y finalización de evaluaciones. Mantener la confidencialidad y cumplir con HIPAA y las normas de privacidad de la empresa. Elevar inquietudes urgentes de los miembros a supervisores o equipos clínicos cuando sea necesario. Colaborar con compañeros de equipo y supervisores para mejorar la calidad de las llamadas y las tasas de finalización. Mantener una comunicación efectiva y un entorno de trabajo constructivo con los miembros del equipo. Cumplir con las políticas organizacionales, regulaciones de privacidad y estándares de documentación. Otras tareas asignadas. Requisitos Calificaciones y habilidades: Título de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere haber cursado estudios universitarios. Mínimo de 1 a 2 años de experiencia en servicio al cliente, centro de llamadas, apoyo en salud o campo relacionado. Excelentes habilidades verbales de comunicación y escucha activa. Competencia en mecanografía (40+ PPM preferible) y comodidad navegando múltiples sistemas/pantallas. Dominio de Microsoft Office o Google Suite y experiencia con CRM, sistemas de centro de llamadas o sistemas de salud muy deseable. Internet de alta velocidad y un espacio de trabajo privado y libre de distracciones para trabajo remoto. Capacidad para mantener una actitud positiva y motivada en un entorno dinámico y orientado al rendimiento. Capacidad para realizar evaluaciones independientes y elevar inquietudes adecuadamente. Fuertes habilidades organizativas, de comunicación e interpersonales. Comodidad con la tecnología y plataformas de colaboración remota. Atributos deseables: Bilingüe en inglés y otro idioma adicional. Diversidad e Inclusión: En Activate Care, estamos comprometidos a ofrecer un entorno de respeto mutuo donde existan oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y compañeros de equipo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición militar o de veterano, y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Activate Care cree que la diversidad y la inclusión entre nuestros compañeros de equipo son fundamentales para nuestro éxito como empresa, y buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. La empresa no patrocinará solicitudes de visa de trabajo en este momento.

Arquitecto Java Ubicación: Basking Ridge, NJ | Dallas, TX | Tampa, FL Tipo de lugar de trabajo: Híbrido/Presencial Acerca del puesto Buscamos un Arquitecto Java altamente calificado con experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones empresariales escalables y de alto rendimiento. El candidato ideal debe tener una sólida experiencia práctica en Java, Spring Boot, Microservicios, React y Kafka, junto con habilidades comprobadas en arquitectura y diseño de soluciones. Este puesto implica liderar la arquitectura, el diseño y el desarrollo de aplicaciones de nivel empresarial, definir hojas de ruta técnicas y colaborar con diversos equipos para diseñar soluciones integrales. El Arquitecto Java también brindará mentoría, garantizará el rendimiento del sistema y promoverá la mejora continua en los procesos de desarrollo. Principales responsabilidades Liderar la arquitectura, el diseño y el desarrollo de aplicaciones empresariales utilizando Java, Spring Boot y Microservicios. Definir hojas de ruta técnicas, estándares y mejores prácticas para sistemas distribuidos. Colaborar con interesados comerciales, propietarios de productos y equipos de ingeniería para diseñar soluciones integrales. Brindar liderazgo y mentoría a los equipos de desarrollo para garantizar código de alta calidad y cumplimiento con los principios de arquitectura. Diseñar e implementar una arquitectura orientada a eventos utilizando Apache Kafka para el procesamiento y las integraciones en tiempo real. Supervisar la integración del frontend con React para desarrollar aplicaciones centradas en el usuario. Garantizar el rendimiento, escalabilidad, confiabilidad y seguridad del sistema en todas las aplicaciones. Participar en revisiones de código, sesiones de diseño técnico y reuniones de gobernanza de arquitectura. Impulsar la mejora continua en los procesos de desarrollo, canalizaciones CI/CD y adopción de la nube (AWS/Azure/GCP es un plus). Habilidades y calificaciones requeridas Más de 10 años de experiencia en TI, con al menos 4 años en un rol de arquitecto. Amplia experiencia en Java básico, Spring Boot y arquitectura de microservicios. Experiencia con sistemas orientados a eventos, Kafka y APIs REST. Comprensión sólida de React.js para desarrollo e integración frontend. Experiencia práctica con plataformas en la nube (AWS/Azure/GCP) es muy deseable. Conocimientos sólidos de patrones de diseño, diseño de sistemas y optimización de rendimiento. Excelentes habilidades para resolver problemas, con capacidad para diseñar soluciones escalables y mantenibles. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con experiencia guiando equipos distribuidos. Información adicional Las calificaciones preferidas incluyen experiencia en el sector de telecomunicaciones (especialmente con clientes OSS/BSS o similares), conocimientos en contenerización (Docker, Kubernetes) y herramientas DevOps (Jenkins, Git, CI/CD), y familiaridad con bases de datos (SQL/NoSQL) y tecnologías de caché (Redis, Hazelcast). Esta es una excelente oportunidad para trabajar en aplicaciones empresariales avanzadas y a gran escala en un entorno colaborativo y orientado al crecimiento. Ofrecemos un paquete salarial y de beneficios competitivo. El puesto requiere una persona proactiva con pasión por la tecnología y un historial comprobado de entrega de soluciones de alta calidad. El candidato debe ser capaz de trabajar eficazmente en un entorno híbrido/presencial, colaborando con miembros del equipo tanto en persona como de forma remota. El Arquitecto Java desempeñará un papel fundamental en dar forma al futuro del panorama tecnológico de nuestra empresa e impulsar la innovación en toda la organización. Buscamos un líder que pueda inspirar y guiar a otros, fomentando una cultura de excelencia y aprendizaje continuo. Si eres un Arquitecto Java altamente motivado y experimentado que busca una oportunidad desafiante y gratificante, te animamos a postularte.

Navarro Research and Engineering está reclutando un Administrador de Sistemas en Niskayuna, NY. Se requiere una autorización activa DOE Q o equivalente del Departamento de Defensa para ser considerado para este puesto. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a asociarse con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas frente a desafíos complejos en los campos nuclear y ambiental. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, al tiempo que busca estrategias innovadoras para generar valor y asegurar el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. El equipo de Tecnología de Reactores (RT) del Laboratorio Nuclear Naval (NNL) busca un Administrador de Sistemas para ayudar a garantizar que la infraestructura necesaria para que desarrolladores e ingenieros realicen su trabajo permanezca actualizada y disponible. Todos los trabajos incluyen el enfoque en colaborar con un equipo apasionado y dedicado para mantener y desarrollar productos y servicios que apoyen tareas de desarrollo e ingeniería de software seguras y de alta calidad. Los nuevos miembros del equipo tendrán oportunidades para ayudar a definir el futuro de ciclos de vida de software seguros, rápidos y de alta calidad para tecnologías críticas destinadas a proporcionar capacidades a la Armada de EE. UU. Requisitos • Conocimiento de RHEL (o CentOS) • Comandos básicos del shell de Linux • Scripts en Bash, PowerShell, Python • Redes básicas (TCP-IP, IPV4, IPV6, DNS, etc.) • Conectividad básica (SSH, wget, curl) • Comprensión básica del parcheo/actualización de aplicaciones • Control de versiones con Git y familiaridad con solicitudes/revisión de extracción • Acciones/flujos de trabajo de GitHub y seguimiento de tareas/incidencias • Familiaridad con Kubernetes (instalación, configuración y mantenimiento) Conocimientos, habilidades y capacidades deseadas CLI de Docker/Podman y operaciones básicas de imágenes – extraer, etiquetar, construir, subir Comprensión básica de imágenes de contenedores y registros de imágenes; por ejemplo, Redhat.io, Platform One/Iron Bank, Docker.io, etc. • Consola de administrador/desarrollador de OpenShift Herramientas CLI oc y oc mirror de OpenShift • Familiaridad con GitOps y Kustomize usando ArgoCD Familiaridad con el registro de contenedores Quay y el sistema de gestión de paquetes Artifactory Actualizaciones/correcciones de CVE en imágenes Mattermost, Jenkins, Jira/Bitbucket, Keycloak, PostgreSQL, Tekton, Seguridad avanzada de clústeres de Redhat o análisis y escaneo genérico de contenedores/imágenes base Consola de Microsoft Azure y gestión de recursos (cuentas, almacenamiento, alertas de auditoría, análisis de presupuesto/costos) • Windows Gestión de paquetes Chocolatey Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o de las autorizaciones, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano ni ninguna clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables. Empleador EEO/Veteranos/Discapacitados Compensación- $100,000-$150,000 Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo