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Bully Pulpit International es una agencia orientada a resultados compuesta por estrategas, científicos de datos y artistas. Provenimos de la política, marcas y gobierno, y comunicamos sin barreras midiendo lo que importa. Contamos con más de 250 miembros del equipo en seis países y diez oficinas: Berlín, Bruselas, Chicago, Washington D.C., Düsseldorf, Londres, Los Ángeles, Nueva York, Oslo, San Francisco y Zúrich. Aplicamos nuestra experiencia única en comunicaciones estratégicas, asuntos públicos, investigación y marketing digital para crear estrategias sofisticadas y personalizadas que posibiliten el cambio tanto para clientes estadounidenses como europeos. Descripción del puesto: En este puesto como Media Manager (Buying), apoyarás la ejecución y gestión de campañas de medios pagados para diversos clientes dentro del equipo de Medios Pagados. Trabajarás estrechamente con un equipo de compradores de medios y coordinarás con nuestros equipos de Servicios al Cliente, Planificación de Medios y Analítica para ejecutar campañas exitosas. El candidato ideal es alguien que aprende rápidamente, tiene una naturaleza inquisitiva y una pasión por gestionar campañas publicitarias digitales en redes sociales, búsquedas y plataformas de publicidad programática. Salario: $68,000 - $75,000 Se espera trabajar desde alguna de nuestras oficinas (DC, NYC, SF, CHI, LA) al menos 3 días por semana En este puesto se espera que: Asumas la responsabilidad del éxito de las campañas mediante una configuración estratégica, control de calidad, monitoreo continuo, optimizaciones y recomendaciones proactivas de mejora. Proporcionés aportes estratégicos basados en datos y análisis perspicaz de campañas al equipo de servicios al cliente, planificadores de medios y directamente a los clientes según sea necesario. Crees, compartas y gestiones documentación completa y materiales de formación sobre los procesos de compra y mejores prácticas del equipo. Evalúes lanzamientos de plataformas, nuevas tecnologías publicitarias y herramientas para determinar cómo podrían integrarse en la infraestructura de compra de BPI, proponiendo recomendaciones para su adopción por parte del equipo. Elabores informes de medios pagados que demuestren claramente el progreso de las campañas hacia los objetivos del cliente y proporcionen información útil para futuras optimizaciones. Ayudes en la gestión general del equipo al contribuir a priorizar el flujo de tareas y asegurar una calidad constante del trabajo en todo el equipo. Requisitos Buscamos a alguien que tenga: 3 o más años de experiencia laboral relevante Entusiasmo por la política demócrata y progresista, y entusiasmo por trabajar con nuestros clientes filantrópicos, corporativos, financieros y de asuntos públicos Experiencia práctica con plataformas de compra en buscadores, redes sociales y publicidad programática, incluyendo: Google Search, LinkedIn, Meta, Snapchat, TikTok, X e YouTube, DV360 y The Trade Desk, junto con Google Campaign Manager para servir anuncios Habilidades de pensamiento analítico, con conocimiento de software de paneles de inteligencia empresarial como Google Analytics y Datorama Dominio avanzado de Microsoft Excel o Google Sheets Excelentes habilidades de colaboración y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno dinámico Ser autodidacta, proactivo y disciplinado, con una curiosidad innata por aprender cosas nuevas Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios a empleados con base en EE.UU., incluyendo seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la empresa, un plan 401(k) con coincidencia patronal hasta el 4%, tiempo libre generoso para vacaciones, reembolso mensual de $50 por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y un apoyo progresista a nuestra fuerza laboral diversa. Estamos buscando personas de todo tipo. BPI Group es una agencia de asuntos públicos integrada que genera resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesivo en estrategias corporativas, políticas y de asuntos públicos en el mundo interconectado actual. Al combinar estrategias incisivas y una profunda experiencia táctica, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de contratación basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información o características genéticas (o de un miembro de la familia) o cualquier otro motivo prohibido por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. BPI está comprometida a construir un lugar de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia; por ello, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada requisito descrito, te animamos a que aún así envíes tu solicitud. Evaluamos las solicitudes de manera integral y podrías ser precisamente el candidato adecuado para este puesto u otra de nuestras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síguenos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores PGA, los golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para crear un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología puntera en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a descubrir su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y en equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$65,000 Ubicación: GOLFTEC Southlake Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina capacitación práctica en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a jugar mejor Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Ofrecer servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y mucho más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los software de enseñanza Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y orientado al trabajo en equipo Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o inclinarse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Ser miembro de la PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado y también reciben días personales que pueden utilizarse para tomarse días libres de sus jornadas programadas habitualmente Seguro médico (la empresa paga el 50 % del seguro individual y familiar) Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA 100 % de cuotas de la PGA pagadas anualmente Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa

$500 de bonificación tras 90 días Sobre nosotros The Yarrow Group es un conjunto de hoteles independientes e individualizados centrados en una hospitalidad extraordinaria™. Consideramos cada día como una oportunidad para enriquecer la vida de nuestros empleados, huéspedes y comunidades. Nuestra visión, misión, valores y compromisos están en el centro de cada decisión que tomamos y de cada persona que contratamos. Sin héroes, sin egos: solo un grupo diverso de individuos con relaciones sólidas basadas en la confianza, que honra a nuestros empleados, huéspedes e inversores. Nuestros valores Nos involucramos y escuchamos Nos preocupamos y asumimos responsabilidades Proveemos y garantizamos Apreciamos y disfrutamos DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO  Será responsable de preparar y servir una variedad de bebidas de café y espresso, mantener un área de trabajo limpia y organizada, y brindar un excelente servicio al cliente. También deberá asegurar que nuestros clientes tengan una experiencia agradable, conociendo bien las opciones del menú y creando un ambiente amigable y acogedor.  Los bartenders prepararán bebidas de alta calidad y ofrecerán un servicio excepcional en un entorno de ritmo rápido. Como bartender, será responsable de mezclar, decorar y servir bebidas alcohólicas y no alcohólicas a nuestros huéspedes, asegurando siempre su comodidad y satisfacción.  FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO  Preparar y servir cafés y bebidas de espresso de alta calidad (por ejemplo, lattes, capuchinos, macchiatos, etc.) según las recetas y estándares de la empresa  Tomar pedidos de los clientes, sugerir artículos del menú y responder cualquier pregunta sobre ingredientes, sabores o personalización de bebidas  Asegurar que la barra de café esté limpia, organizada y bien surtida en todo momento  Operar y mantener el equipo de café, incluyendo máquinas de espresso, molinillos y dispositivos de preparación  Brindar un servicio al cliente excepcional con actitud positiva, creando un ambiente acogedor para todos los huéspedes  Manejar efectivo y procesar transacciones con precisión utilizando el sistema POS  Mantener los estándares de salud y seguridad en la cocina y el área de café  Ayudar en los procedimientos de apertura y cierre, incluyendo limpieza, reposición y preparación del café para las operaciones diarias  Mantenerse actualizado sobre nuevas tendencias del café, artículos del menú y técnicas de preparación  Trabajar en colaboración con los miembros del equipo para alcanzar las metas operativas diarias  Preparar y servir bebidas alcohólicas y no alcohólicas según recetas estándar y solicitudes de los clientes  Mantener el área del bar limpia y organizada y asegurar que el inventario se rote adecuadamente  Brindar un excelente servicio al cliente interactuando con los huéspedes de manera amable y profesional  Procesar pagos, incluyendo efectivo, tarjetas de crédito y cuentas abiertas  Asegurar que todos los huéspedes tengan la edad legal para beber y cumplir con todas las leyes y regulaciones relacionadas con el servicio de alcohol  Monitorear el comportamiento de los clientes y resolver cualquier problema o inquietud que pueda surgir  Ayudar en el mantenimiento del inventario y en la solicitud de suministros  Llevar un registro y mantener la limpieza de vasos, utensilios y equipo del bar  Cumplir con todas las normas de seguridad e higiene  Trabajar en colaboración con otros empleados para garantizar un servicio fluido  Crear un ambiente acogedor y agradable para los clientes  Requisitos CUALIFICACIONES ESENCIALES  Experiencia previa como barista o en un puesto de servicio al cliente preferible, pero no obligatoria  Pasión por el café y capacidad para aprender sobre diferentes métodos de preparación, tipos de granos y estilos de bebidas  Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales  Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido  Actitud amable, positiva y orientada al cliente  Capacidad para trabajar en horarios tempranos, fines de semana y feriados según sea necesario  Conocimientos básicos de matemáticas para manejar efectivo y procesar transacciones  Gran atención al detalle y a la limpieza  Experiencia previa como bartender preferible  Amplio conocimiento de recetas de bebidas y operaciones del bar  Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales  Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido  Conocimientos básicos de matemáticas para manejar efectivo y dar cambio  Debe poder permanecer de pie durante largos periodos y levantar objetos pesados  Debe tener 18 años o más (o cumplir con los requisitos estatales)  Certificación TIPS (o equivalente) preferible  Disponibilidad para trabajar por las tardes, fines de semana y feriados según sea necesario  Experiencia en entornos de alto volumen  Conocimiento de cócteles artesanales y mixología  DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO  Las demandas físicas y el entorno de trabajo descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.    Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie; usar las manos para manipular, tocar u oler; alcanzar con las manos y brazos; hablar o escuchar; y probar o oler. El empleado frecuentemente debe caminar y subir o mantener el equilibrio. El empleado ocasionalmente debe sentarse y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.  Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Como organización líder comprometida con mejorar la calidad de vida de quienes atendemos, nos complace invitar a profesionales calificados y apasionados a unirse a nuestro equipo. En Grace Community Care, creemos en fomentar un entorno solidario e inclusivo que valore las contribuciones únicas de cada individuo. A medida que emprendemos un camino para expandir nuestro equipo, actualmente estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos y Reclutador de Atención Médica dedicado y dinámico que desempeñe un papel fundamental en atraer, seleccionar y retener talento de primer nivel para nuestros puestos presenciales, especialmente en el rol crucial de Profesionales de Apoyo Directo (DSP). Descripción del trabajo: Estamos buscando un asistente de recursos humanos y reclutador de atención médica dinámico y detallista para que se una a nuestro equipo. En este puesto de doble función, será responsable de apoyar las funciones de reclutamiento y recursos humanos, con especial enfoque en los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) para nuestros puestos en oficina. Este puesto cumple un papel crucial para garantizar que nuestra organización atraiga y retenga profesionales comprometidos que brinden un apoyo de alta calidad a personas con diversas capacidades. Responsabilidades: Reclutamiento: - Buscar, evaluar y entrevistar candidatos potenciales para puestos de Profesionales de Apoyo Directo. - Realizar verificaciones exhaustivas de referencias y colaborar con los responsables de contratación para evaluar la idoneidad de los candidatos. - Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación del puesto hasta la incorporación, asegurando una experiencia fluida y eficiente tanto para los candidatos como para los equipos de contratación. - Desarrollar y mantener relaciones sólidas con instituciones educativas, ferias de empleo y organizaciones comunitarias para fortalecer los esfuerzos de reclutamiento. - Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en reclutamiento. Recursos Humanos: - Apoyar el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la orientación y completar la documentación necesaria. - Mantener registros de empleados precisos y actualizados, asegurando el cumplimiento de las normas regulatorias. - Apoyar iniciativas de recursos humanos, como actividades de compromiso de empleados, programas de formación y gestión del rendimiento. - Brindar asistencia en la administración de beneficios y responder consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH. - Colaborar con la gerencia para abordar cuestiones de relaciones laborales y participar en la resolución de conflictos cuando sea necesario. Requisitos: Educación y Experiencia: - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. - Experiencia previa en RRHH o reclutamiento en el sector salud, con conocimiento de los requisitos específicos para los puestos de Profesionales de Apoyo Directo. Habilidades y Competencias: - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. - Persona detallista, con sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - Dominio del uso de sistemas de RRHH (HRIS) y software de reclutamiento. - Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. - Conocimiento de las regulaciones y cumplimiento en el sector salud es un plus. Otros requisitos: - Capacidad para trabajar en un entorno de oficina. - Flexibilidad para adaptarse a prioridades y cargas de trabajo cambiantes. - Compromiso con la promoción de la diversidad, equidad e inclusión. Si usted siente pasión por los recursos humanos, el reclutamiento y desea contribuir al éxito de una organización dedicada a mejorar la vida de personas con diversas capacidades, le invitamos a postularse para esta emocionante oportunidad. Únase a nuestro equipo y genere un impacto positivo en el reclutamiento y retención de Profesionales de Apoyo Directo en nuestros puestos presenciales. Tipos de empleo: Tiempo completo, Medio tiempo Salario: $25,00 por hora Horas esperadas: 35 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Programa de recomendaciones Seguro de visión Lugar de trabajo: Híbrido remoto en Robbinsville, NJ 08691

Postúlese en línea o en persona: 12110 Old Stage Road, Chester, VA 23831 $25-$29/hora según experiencia. Ajuste salarial disponible a los 30/60/90 días. Seguro médico, dental, visual, discapacidad, vida, 401(k), asistencia para reembolso de matrícula. ¡8 días festivos pagados y PTO acumulable disponible a los 30 días! EMPRESA Conner Industries, Inc. es un fabricante y distribuidor en rápido crecimiento en los mercados de madera industrial, empaques personalizados de madera y empaques integrados. Con una reputación sobresaliente y más de 40 años como líder en la industria, operamos 17 instalaciones manufactureras y actualmente ocupamos el puesto número 2 en participación de mercado en EE. UU. Lo mejor de todo, ¡estamos creciendo! PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO Mantener la instalación y equipos de la planta en pleno funcionamiento y de manera segura. Requisitos FUNCIONES Y REQUISITOS Garantizar la funcionalidad y seguridad de los equipos de la instalación mediante el desarrollo y cumplimiento de un programa integral de mantenimiento preventivo. Operar, probar, solucionar problemas y mantener líneas automatizadas, sistemas y equipos. Diagnosticar y reparar componentes defectuosos o inoperativos, incluyendo restaurar, reconstruir o reemplazar según sea necesario. Mejorar el rendimiento y la confiabilidad del sistema identificando, recomendando e implementando las actualizaciones, ampliaciones y modificaciones necesarias. Coordinar y programar el mantenimiento de montacargas asegurando que se completen las listas diarias de verificación. Mantener un entorno de trabajo seguro y conforme siguiendo todas las normas, procedimientos y requisitos reglamentarios de seguridad. Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas de la industria participando en aprendizaje continuo, incluyendo capacitación técnica y lectura de publicaciones relevantes. Demostrar una fuerte motivación personal y la capacidad de trabajar de forma independiente, así como colaborativamente dentro de un equipo. Demostrar responsabilidad e integridad al cumplir con los compromisos adquiridos. Estar disponible para tareas de guardia, incluyendo noches y fines de semana, según sea necesario. CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Capacidad para diagnosticar problemas electrónicos, neumáticos y mecánicos y realizar reparaciones necesarias de manera oportuna y rentable. Se prefieren algunas habilidades en carpintería. Se requiere experiencia en mantenimiento industrial/manufacturero. Se requiere comprensión técnica. Se requiere experiencia en mantenimiento de maquinaria. Experiencia en soldadura y electricidad. Capacidad para escuchar y comunicarse eficazmente. Debe ser autónomo y capaz de tomar decisiones limitadas e independientes basadas en alternativas dadas. Capacidad para definir problemas, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una variedad de tareas o instrucciones. ENTORNO DE TRABAJO Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado trabajará en un entorno manufacturero interior. El nivel de ruido generalmente es moderado a alto y requiere el uso de protección auditiva. El empleado debe usar EPP. El empleado puede estar expuesto a las condiciones climáticas predominantes en ese momento. El entorno de trabajo es estructurado, y los almuerzos y descansos están regulados. OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) Conner Industries proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, reducción de personal, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Conner Industries no descalifica a solicitantes que den positivo para THC en la prueba de drogas previa al empleo. Tal como permite la ley estatal, los solicitantes considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: conductores de vehículos comerciales (CDL), operadores de montacargas, ventas, mantenimiento, gestión y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada a través de un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a trabajar en ese puesto. La negativa a someterse a la prueba resultará en la descalificación para el puesto deseado. Benefits Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida Tiempo libre remunerado 8 días festivos pagados por la empresa Discapacidad a corto y largo plazo Programa de reembolso de matrícula Capacitación y desarrollo

La tradición encuentra una nueva era Urbana Country Club es donde la hospitalidad atemporal se encuentra con la innovación audaz. Estamos buscando profesionales apasionados y dedicados para unirse a nuestro equipo mientras continuamos redefiniendo las experiencias de clubes privados y resorts en el Medio Oeste. Nuestro equipo se basa en un fundamento de respeto, inclusión y excelencia. Nos enorgullece crear un lugar de trabajo donde las personas sean valoradas, apoyadas y empoderadas para crecer. Si estás comprometido con un servicio amable, estándares excepcionales y formar parte de algo extraordinario, queremos conocerte. En los últimos años, hemos lanzado una instalación de resort de lujo con spa de servicio completo, centro de fitness de última generación y suites para huéspedes. En la primavera de 2025, inauguramos un campo de golf campeonato diseñado para competir con los mejores del país. Y esto apenas comienza. Únete a nosotros mientras damos forma al futuro del ocio moderno, una experiencia a la vez. Requisitos RESUMEN DEL PUESTO El Subchef es un cargo directivo culinario práctico responsable de ayudar en la supervisión de las operaciones de cocina, supervisar la producción y el servicio diarios, y asegurar los más altos estándares culinarios en todas las salas de comedor, banquetes y eventos especiales. Esta persona ayudará a dar forma a una cultura gastronómica vibrante en el Club que combine tradición e innovación, contribuyendo a la evolución de la identidad culinaria del Urbana Country Club. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Apoyar al Subchef Ejecutivo en todos los aspectos de la producción de alimentos, control de calidad y operaciones de cocina. Dar ejemplo durante la preparación y el servicio de alimentos, manteniendo consistencia, creatividad y excelencia. Supervisar al personal de cocina, proporcionando capacitación, orientación y disciplina de acuerdo con los estándares del Club. Supervisar la preparación de alimentos para salas de comedor, eventos y operaciones de banquete para garantizar la ejecución oportuna y los estándares de presentación. Contribuir al desarrollo de menús por temporada y pruebas de recetas alineadas con las preferencias de los miembros y las tendencias culinarias. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene, incluidos los protocolos HACCP. Ayudar en la gestión de inventario, pedidos y control de costos de alimentos. Monitorear la limpieza de la cocina, mantenimiento de equipos y prácticas seguras de manipulación de alimentos. Fomentar una cultura positiva y respetuosa en la cocina basada en trabajo en equipo, comunicación abierta y responsabilidad. Hacerse cargo de la gestión de la cocina en ausencia del Chef Ejecutivo. REQUISITOS Y CALIFICACIONES Mínimo de 3 a 5 años de experiencia progresiva en cocina, con al menos 2 años en un puesto de supervisión o como Subchef. Título o certificación de una escuela culinaria reconocida, preferible. Buen conocimiento de la alta cocina, producción de banquetes y operaciones de cocina desde cero. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno rápido y centrado en la calidad. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con pasión por mentorear a otros. Certificación ServSafe o equivalente en seguridad alimentaria (o disposición para obtenerla dentro de los 30 días). Horario flexible que incluya noches, fines de semana, festivos y eventos del Club. UCC es un lugar de trabajo libre de drogas. Beneficios Rango Salarial: $50-55k - compensación competitiva, según experiencia. Empleados a Tiempo Completo -Seguro médico/dental/visual Seguro de vida 401(K) Cuenta de gastos flexibles (HSA) Reembolso de matrícula Vacaciones pagadas