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Crosby Land Company es una empresa líder en corretaje y gestión de tierras que atiende al sureste. Estamos buscando un Gerente de Oficina proactivo que actúe como el centro principal de nuestras operaciones, apoyando a nuestros agentes, clientes y proveedores, manteniendo el funcionamiento diario del negocio de manera fluida y eficiente. Principales Responsabilidades Administración y Gestión de Transacciones Ser el punto de contacto principal entre agentes, clientes y proveedores. Coordinar acuerdos de compra, contratos, reparaciones y tareas relacionadas durante todo el proceso de cierre. Supervisar todos los requisitos contractuales y fechas críticas para garantizar transacciones sin problemas. Elaborar informes, presentaciones y resúmenes profesionales para apoyar a los agentes y al equipo directivo. Gestión Empresarial y de Datos Supervisar y mejorar los sistemas de gestión de bases de datos y soporte administrativo. Mantener una base de datos actualizada de ventas comparables. Preparar mapas de propiedades utilizando GIS u otras herramientas de cartografía. Gestionar los requisitos estatales de licencias, educación continua y cumplimiento de seguros. Coordinación de Oficina y Eventos Planificar y ayudar a ejecutar reuniones corporativas, eventos para clientes y proyectos especiales. Supervisar el inventario de suministros de oficina y negociar con proveedores para obtener los mejores precios. Atender llamadas, gestionar correspondencia, organizar reuniones y coordinar viajes según sea necesario. Mantener un sistema organizado de documentación y archivos digitales; ingresar datos con precisión y tomar dictados cuando se requiera. Apoyo al Equipo de Marketing y Ventas Brindar asistencia administrativa al equipo de marketing cuando sea necesario. Atender las solicitudes de los agentes y sus necesidades operativas diarias para mantener los flujos de trabajo en curso. Requisitos Calificaciones Educación y Experiencia Título universitario o experiencia profesional equivalente. Se prefiere experiencia demostrada en gestión de oficinas, administración inmobiliaria, funciones de asistente legal o auxiliar jurídico, o campo relacionado. Habilidades y Cualidades Excepcionales habilidades organizativas y de manejo del tiempo, con capacidad para priorizar y cumplir plazos. Comunicación escrita y verbal sólida; actitud profesional y accesible. Alta atención al detalle, con consistencia en la precisión y mínima supervisión requerida. Capacidad para aprender y utilizar diversas aplicaciones de software en línea. Habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Beneficios Permiso personal Seguro médico, dental y de vida

RESUMEN: El Director del Programa es responsable de la supervisión del programa clínico del Artículo 31 en la ubicación asignada. RESPONSABILIDADES: Brinda servicios directos de trabajo social, que incluyen intervención en crisis, asesoramiento individual, familiar y grupal, en colaboración con otros miembros de un equipo interdisciplinario, y completa los documentos pertinentes, evaluaciones psicosociales y planes de tratamiento/compartidos. Ayuda al Director del Programa en la implementación de las pautas reguladoras de OMH y otras. Proporciona cobertura fuera del horario laboral para el centro. Participa en actividades de aseguramiento de calidad y CQI. Proporciona y/o garantiza supervisión clínica y en el sitio para el personal y estudiantes. Analiza y evalúa el desempeño cuantitativo y cualitativo de los supervisados, y completa las evaluaciones de desempeño probatorias y anuales del personal dentro de los plazos esperados. Supervisa la orientación y capacitación del nuevo personal. Requisitos Título de maestría en Trabajo Social o campo relacionado Licencia del estado de Nueva York como LMSW, LCSW o equivalente Dominio de computación con competencia en MS Word, Excel y PowerPoint. Demuestra habilidades organizativas, interpersonales, orales y de comunicación escrita, así como la capacidad de manejar múltiples tareas en cualquier momento Capacidad para generar, interpretar y analizar datos de múltiples fuentes. Capacidad para proporcionar supervisión clínica avanzada a pasantes y personal. Experiencia supervisora en entorno de atención médica, preferiblemente en entorno de atención ambulatoria en múltiples sitios Bilingüe, dominio del español, preferible.

El clínico de salud mental proporciona servicios clínicos de salud mental a pacientes/familias de todas las edades en el Instituto para la Salud Familiar. El alcance de la práctica incluye, entre otros, evaluación diagnóstica, consejería, psicoterapia, tratamiento breve, modificación de conducta, intervención en crisis y consulta de salud mental. El trabajador social reportará al Director Regional y/o al Director del Programa y colaborará con los miembros del equipo de atención médica en toda la organización, utilizando juicio independiente al brindar atención y servicios. Este puesto es un profesional calificado, que requiere haber completado una formación educativa avanzada específica relacionada con las funciones detalladas.   REQUISITOS: Proporcionar consejería individual, familiar y grupal, intervención en crisis y servicios concretos. Trabajar en estrecha colaboración con médicos y otros profesionales de la salud en la evaluación y tratamiento de pacientes para profundizar su comprensión de los factores sociales y emocionales significativos subyacentes a los problemas de salud de los pacientes. Preparar evaluaciones bio-psicosociales completas, exámenes del estado mental, historias clínicas de pacientes, planes de tratamiento e informes. Realizar terapias a corto y largo plazo con planes de tratamiento, metas y objetivos adecuados. Puede supervisar a pasantes estudiantes de trabajo social. Capacitar al personal sobre cuestiones psicosociales relacionadas con la atención al paciente. Identificar activamente asuntos relacionados con el bienestar infantil y coordinar con el coordinador de Protección Infantil respecto a los procedimientos adecuados de notificación. Documentar todos los servicios al paciente en los registros médicos de los pacientes, completando los formularios de cada visita. Asegurar que los servicios sociales cumplan con las normas legales, reglamentarias y profesionales, incluyendo el Artículo 28 y JCAHO (cuando sea aplicable). Participar en el programa de aseguramiento de calidad de servicios sociales. Participar en las reuniones del Departamento de Servicios Sociales y en todas las reuniones del personal requeridas. Demostrar los conocimientos y habilidades necesarios para brindar atención apropiada según criterios físicos, psicosociales, educativos, de seguridad y otros relacionados, adecuados a la edad de los pacientes atendidos en el área asignada. Requisitos Maestría en Psicología Clínica o Consejería de una universidad acreditada requerida Título de MSW con certificación del Estado de Nueva York requerido Licencia del Estado de Nueva York como LMSW, LCSW, LMHC, LMFT, PhD/PsyD preferida Habilidades clínicas y diagnósticas sólidas. Disposición para supervisar pasantes y asistir a cursos obligatorios de supervisión Experiencia demostrada trabajando con poblaciones diversas, por ejemplo: VIH, personas sin hogar, enfermos mentales, adultos mayores, niños, adolescentes, etc. Experiencia en atención médica preferida. Bilingüe, dominio fluido del español preferido.

Ingeniero Senior de Proyectos Civiles – Desarrollo Inmobiliario Resumen del puesto: Estamos buscando un Ingeniero Senior de Proyectos Civiles con experiencia y sólida trayectoria en desarrollo inmobiliario para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable del diseño técnico y de la garantía de calidad, además de mentorar a ingenieros juniors y apoyar la entrega de proyectos. Principales responsabilidades: Actuar como recurso técnico y asesor en áreas como diseño de sitios, nivelación, drenaje, preparación de informes y estudios de debida diligencia. Utilizar AutoCAD Civil 3D para revisar, diseñar y entregar planos de proyectos de alta calidad que cumplan con los estándares de la empresa y los plazos establecidos. Brindar orientación y mentoría a miembros más jóvenes del equipo, ayudando en la resolución técnica de problemas y ejecución de proyectos. Realizar revisiones de control de calidad (QA/QC) sobre entregables para asegurar su precisión y cumplimiento con los requisitos de ingeniería. Revisar, firmar y sellar documentos de ingeniería conforme a las normas profesionales. Analizar información topográfica, incluyendo levantamientos ALTA, servidumbres, descripciones legales y documentos de condominios, para evaluar condiciones existentes y consideraciones de desarrollo. Incorporar comentarios de agencias, municipios y clientes en revisiones de planos. Mantener una comunicación clara con los Gerentes de Proyecto y Líderes de Equipo respecto a la carga de trabajo, fechas límite y progreso hacia las metas de utilización. Contribuir al cumplimiento de los objetivos financieros y de rendimiento del equipo.   Requisitos Calificaciones: Título universitario en Ingeniería Civil Licencia de Ingeniero Profesional (PE) requerida 12 o más años de experiencia progresiva en desarrollo inmobiliario residencial, comercial o industrial Beneficios Compensación: Rango salarial: $110,000 – $170,000 USD Oportunidades de bonificación anual y adicional Coinversión en 401(k) – dólar por dólar hasta el 4% Beneficios: En Atwell, invertimos en nuestros empleados creando un entorno que fomente el crecimiento profesional y personal. Equilibrio entre trabajo y vida personal: PTO generoso, licencia remunerada por maternidad/paternidad, horarios laborales flexibles y premios de viaje basados en antigüedad Crecimiento profesional y recompensas: Ayuda para matrícula, pago de préstamos estudiantiles (hasta $25,000), reembolso por licencias/certificaciones y bonificaciones por referidos de hasta $5,000 Salud y bienestar: Cobertura integral de medicina, odontología y visión, apoyo para fertilización in vitro y planificación familiar, seguro para mascotas, reembolso anual por bienestar y coincidencia en cuidado de dependientes Seguridad y apoyo: Seguro de vida pagado por el empleador, discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), beneficios suplementarios (accidente, hospitalización, enfermedad grave) y Programa de Asistencia para Miembros con recursos de consejería, legales y financieros