Conductor regional de camión CDL-A (Medio oeste)

Título del puesto: Coordinador Senior de Eventos Departamento: Eventos Reporta a: VP, Operaciones Comerciales Supervisa directamente: Coordinador de Eventos Ubicación: 1000 E. 60th Street, Los Ángeles, CA 90001 Tipo de empleo: TIEMPO COMPLETO Rango salarial: $65,000-$85,000 POR AÑO RESUMEN DEL PUESTO El Coordinador Senior de Eventos es responsable de coordinar y supervisar eventos en el campus The Beehive en el sur de Los Ángeles, asegurando que todos los eventos organizados por los clientes se ejecuten según los términos del contrato, cumplan con los requisitos legales y estén en conformidad con las normas de salud, seguridad y protección. Esto incluye garantizar que las instalaciones funcionen adecuadamente antes, durante y después de los eventos. ACERCA DE LA EMPRESA SoLa Impact es una firma galardonada de capital privado inmobiliario con una estrategia de doble resultado enfocada en preservar, rehabilitar y crear viviendas asequibles de alta calidad en comunidades de bajos ingresos, afroamericanas e hispanas. Solo cinco años después de comenzar su primer proyecto desde cero, SoLa Impact fue reconocida como la 16ª mayor desarrolladora del país y la mayor desarrolladora con sede en California por parte del Consejo Nacional de Vivienda Multifamiliar. Actualmente, SoLa posee y gestiona más de $1.200 millones en activos multifamiliares, casi todos ellos ubicados en comunidades de bajos ingresos, afroamericanas e hispanas. Actualmente, SoLa está aprovechando capital privado para desarrollar más de 3.000 unidades de vivienda asequible y para trabajadores en California. Estamos buscando no solo ayudar a aliviar, sino también eliminar completamente el obstáculo del costo de la vivienda en nuestras comunidades más marginadas. Tras haber recaudado con éxito y desplegado completamente su cuarto fondo ($300 millones en capital), SoLa Impact espera recaudar más de $1.500 millones mediante una serie de fondos en los próximos 3-5 años, provenientes de una combinación de inversores institucionales, oficinas familiares e inversores de alto patrimonio. El trabajo y la estrategia de SoLa Impact también han sido objeto de estudios de casos en escuelas de negocios, tanto en la Escuela Marshall de la USC como en el programa de Maestría en Bienes Raíces de la Escuela de Negocios Columbia. Responsabilidades Trabajar junto con los miembros del equipo de Eventos de The Beehive mientras se encarga de la coordinación diaria y administración de eventos y programas, incluyendo la supervisión de distribuciones de espacios, pedidos, monitoreo de proveedores, seguimiento de capacidad y resolución de problemas Desarrollar un entendimiento completo de los requisitos del cliente para cada evento Reservar y supervisar contratos para servicios de catering, decoración y otros servicios auxiliares según sea necesario/contratado; programar proveedores de servicios necesarios para apoyar el evento (es decir, Seguridad, Limpieza, Proveedores, Oficiante religioso, DJs, etc.) Garantizar comunicaciones continuas con el cliente antes, durante y después del evento para mantenerlos informados sobre cualquier cambio Actuar como punto principal de contacto para cualquier problema que surja antes, durante o después del evento; manejar emergencias conforme surjan Capacidad para ajustar el evento según las preocupaciones/comentarios del cliente, manteniéndose dentro del alcance del contrato Asegurar que el espacio del evento esté listo para el cliente antes del evento y que el campus The Beehive regrese a los estándares operativos diarios (“listo para trabajar”) tras cada evento Colaborar con el personal de Instalaciones designado para garantizar la preparación del campus antes y después del evento y asegurar que se cumplan las normativas y estándares de cumplimiento para eventos Asegurar asistencia puntual antes del inicio del evento; garantizar que las instalaciones/espacios alquilados estén abiertos a tiempo y sean accesibles para los clientes; realizar inspecciones posteriores al evento y asegurar que cualquier corrección necesaria se aborde oportunamente Establecer contactos y crear oportunidades futuras de ventas durante el evento Capacidad para coordinar múltiples eventos que ocurran simultáneamente en The Beehive Mantener siempre bajo control los presupuestos y cronogramas Asesorar a SoLa Impact sobre medidas para mejorar la eficiencia y rentabilidad de los eventos realizados en diversos espacios del campus Prever las necesidades y requisitos futuros de la instalación para eventos Redactar resúmenes previos al evento basados en las especificaciones del cliente; redactar resúmenes posteriores al evento con aprendizajes/prácticas recomendadas que puedan aplicarse a eventos futuros Crear informes confiables sobre estadísticas de eventos, tipos de clientes, problemas clave, riesgos, etc. Capacidad para completar otras tareas y proyectos asignados según lo programado Requisitos Experiencia de 3 a 5 años en planificación o coordinación de eventos para un recinto comercial Título en Planificación de Eventos, Gestión de Eventos, Administración Hotelera o campo relacionado altamente preferido Experiencia comprobada en la gestión de personas (miembros de equipo directos y/o matriciales) Trayectoria demostrada en la coordinación de eventos pequeños, medianos y grandes creativos y exitosos Excelentes habilidades en gestión de proyectos Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización; atención meticulosa a los detalles Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal combinadas con la capacidad de realizar múltiples tareas en un entorno exigente y acelerado Excelentes habilidades interpersonales y de construcción de relaciones; deseo de ofrecer siempre un servicio de primera clase Capacidad para mantener la calma bajo presión y mantener una mentalidad orientada al servicio al cliente Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y/o Google Workspace; experiencia con MS Access preferida Beneficios SoLa Impact ofrece un paquete integral de beneficios que incluye vacaciones pagadas, seguro médico, dental, de visión y de vida, así como seguro para mascotas, licencia por enfermedad, 10 días festivos pagados y días por duelo. Este paquete está diseñado para proporcionar a los empleados una variedad de beneficios importantes que ayudan a apoyar su bienestar físico y emocional, además de brindar protección financiera y tranquilidad. En SoLa Impact, creemos que el entorno de trabajo, la cultura y la oportunidad de aprender y crecer son elementos clave al considerar un nuevo empleo. Somos del tamaño adecuado para ofrecer los recursos y el apoyo que necesitas sin la burocracia de un entorno corporativo grande. Fomentamos un lugar de trabajo familiar y solidario, colaborativo y centrado en el empleado, con énfasis en calidad, integridad, confianza y responsabilidad. Buscamos incorporar a alguien lo antes posible. Ofrecemos un entorno gratificante y desafiante. Esperamos mucho, pero damos mucho a cambio. Se prefiere fuertemente a candidatos locales de Los Ángeles ya que no se proporcionará ayuda para mudanza. Todos los candidatos calificados serán contactados directamente. SoLa Impact es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. SoLa no discrimina por raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no incapacitante, origen nacional, condición de veterano ni ninguna otra base protegida por la ley aplicable. Todas las contrataciones se deciden basándose en cualificaciones, mérito y necesidad empresarial. Descargo de responsabilidad: SoLa Impact realiza verificaciones exhaustivas de antecedentes, incluyendo verificación educativa y laboral, tras la emisión de una carta de oferta. Estamos comprometidos a mantener los más altos estándares de integridad durante todo nuestro proceso de contratación. Se aconseja a los candidatos asegurarse de que toda la información proporcionada en su currículum y solicitud sea verdadera y precisa. Cualquier discrepancia puede afectar su elegibilidad para el empleo y podría resultar en la cancelación de la oferta.

R2Net es una empresa de joyas de compromiso con diamantes con alma tecnológica. R2Net Inc. es una empresa tecnológica innovadora que proporciona plataformas de comercio electrónico y cadena de suministro para conectar todo el ecosistema de la industria del diamante, incluyendo fabricantes, minoristas y consumidores. El Gerente de Estudio en R2Net desempeña un papel importante supervisando el flujo eficiente de productos a través de nuestro proceso de fabricación. Esta persona detallista apoyará al equipo de producción para entregar pedidos abiertos todos los días y apoyará al equipo de gestión en la identificación y habilitación de iniciativas de mejora continua. El objetivo es supervisar la entrega diaria y ayudar a eliminar obstáculos enfrentados por el equipo. Se espera que el tiempo del Gerente de Estudio se divida equitativamente entre responsabilidades regulares y trabajo en proyectos. Responsabilidades: Gestionar un equipo diverso de trabajadores calificados, incluyendo desarrollo, productividad y rendimiento Gestionar las operaciones diarias de fabricación para supervisar el trabajo según procesos estándar y lograr la entrega exitosa de pedidos Trabajar con el equipo y la gerencia para probar, mejorar e implementar cambios de procesos Colaborar con equipos multifuncionales proporcionando retroalimentación técnica a los trabajadores calificados Monitorear y reportar KPIs para entender el rendimiento de la fábrica e impulsar mejoras Optimizar la producción mediante el desarrollo de procesos, capacitación y herramientas Trabajar con capacitación para asegurar que todos los miembros del equipo conozcan los estándares de calidad, velocidad y producción, estén capacitados en ellos y cumplan con estas expectativas Ayudar a solucionar problemas en la fabricación y luego crear soluciones integrales Trabajar estrechamente con el equipo de aseguramiento de calidad y estar al tanto de cualquier problema de calidad que pueda afectar los tiempos de entrega de producción. Monitorear los niveles de inventario de herramientas y equipos para el taller. Gestionar, pedir y rastrear materiales brutos como soldaduras, alambres y componentes de hallazgos. Promover un entorno de trabajo seguro y saludable mediante el cumplimiento de protocolos de seguridad, realización de inspecciones de seguridad regulares e implementación de precauciones necesarias Requisitos 3-5+ años de experiencia en fabricación de joyas y gestión de operaciones empresariales, con un profundo conocimiento de espacios de producción de joyas. Fluido en inglés y español, con fuertes habilidades de comunicación verbal en ambos idiomas (preferiblemente fuerte redacción en ambos idiomas) Alto nivel y bien desarrollado de inteligencia emocional Experiencia en mentoría de equipos Orientado al detalle al presentar información necesaria y comunicarse para apoyar el trabajo de los miembros del equipo. Enfoque proactivo en la gestión y capaz de identificar la necesidad de capacitación y desarrollo de miembros del equipo Trabaja con sentido de urgencia y respeto Capacidad para analizar y demostrar habilidades de pensamiento crítico. Centrado en el cliente y orientado al servicio. Debe ser un joyero experimentado, incluyendo pulido, trabajo en banco y engaste. Beneficios En R2Net, muchos de nuestros puestos ofrecen un paquete completo de beneficios de alta calidad que incluye atención médica, tiempo libre remunerado, planificación de jubilación y oportunidades de avance profesional. Algunas prestaciones dependen del puesto, tipo de empleo, horario laboral o ubicación: Tiempo libre remunerado Seguro médico, dental, de visión y de medicamentos recetados Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para salud Reembolso de matrícula Descuento para empleados Licencia parental Seguro de vida Salario base anual: $80,000 - $100,000. La remuneración final se determinará y estará basada en experiencia y calificaciones. Por ahora, R2Net - James Allen & Blue Nile no patrocinará a un nuevo solicitante para autorización de empleo para este puesto. Información adicional: R2NET INC. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, veteranía protegida o cualquier otra base prohibida bajo leyes federales, estatales o locales aplicables. R2NET INC. considerará candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley aplicable. #LI-WK1

Biocytogen es una empresa de biotecnología de rápido crecimiento con amplias tecnologías de vanguardia. Tendrá la mejor oportunidad de aprender y aplicar conocimientos científicos y comerciales en los campos de la inmuno-oncología, la ingeniería genética de modelos animales, la farmacología preclínica, etc. La mayor ventaja de trabajar en Biocytogen es que su carrera tendrá la mejor combinación entre ciencia y aplicaciones farmacéuticas biológicas, y podrá crecer con Biocytogen con confianza y fortaleza. Responsabilidades del trabajo Dominar las habilidades científicas y comerciales en los campos mencionados anteriormente. Contactar activamente a clientes potenciales, explorar oportunidades comerciales, gestionar negociaciones y asegurar contratos. Asistir a ferias comerciales/conferencias relevantes. Apoyar al equipo de marketing en la creación de marca y el posicionamiento en el mercado. Requisitos Doctorado en el campo de las ciencias biológicas Gran interés por aprender avances en ciencia y negocio farmacéutico biológico Disfrutar interactuar con científicos destacados de empresas de biotecnología y biofarmacéuticas Experiencia demostrada en generación de ingresos es un plus Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Disposición para viajar (por ejemplo, reuniones con clientes, conferencias o ferias de proveedores) Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Cuentas de reembolso de salud Seguro de vida y accidentes Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Plan 401K con aporte coincidente de la empresa Tiempo libre pagado Días de enfermedad pagados y días festivos BIOCYTOGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades laborales en BIOCYTOGEN BOSTON CORP se basan en las cualificaciones y capacidades de cada persona para desempeñar las funciones esenciales de un puesto específico. Todas las oportunidades laborales se ofrecen sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano, estatus militar, discapacidad, enfermedad mental, información genética, ni ninguna otra característica protegida por ley. Esta política de igualdad de oportunidades laborales rige todos los aspectos del empleo, incluyendo, pero no limitándose a, reclutamiento, contratación, selección, asignación de trabajos, promociones, traslados, compensación, disciplina, terminación, despido, acceso a beneficios y capacitación, y todas las demás condiciones y privilegios de empleo.

Tiger Analytics es una firma consultora de analítica avanzada. Somos el socio de confianza en analítica para varias empresas de Fortune 1000, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores poseen una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluyendo Forrester y Gartner. Si te apasiona trabajar en problemas comerciales no estructurados que puedan resolverse mediante el uso de datos, nos gustaría hablar contigo. Estamos buscando un Consultor Senior de Analítica orientado a resultados, con una sólida experiencia en datos de aseguradores de salud y competencia técnica en SQL, Python y procesos ETL. En este puesto, trabajarás estrechamente con interesados clave para descubrir información valiosa en conjuntos de datos complejos, desarrollar soluciones de datos de alto impacto y apoyar la toma de decisiones estratégicas en organizaciones de aseguradores de salud. Responsabilidades Extraer, transformar y analizar conjuntos de datos complejos utilizando SQL y Python. Diseñar e implementar modelos y metodologías analíticas para resolver problemas comerciales críticos. Colaborar con interesados clave para traducir necesidades comerciales no estructuradas en requisitos analíticos bien definidos. Presentar hallazgos analíticos e información accionable mediante informes y presentaciones convincentes. Desarrollar estrategias basadas en datos adaptadas a los desafíos únicos de las organizaciones de aseguradores de salud. Mantener un conocimiento sólido sobre tendencias del sector, cambios regulatorios y tecnologías emergentes en analítica de atención médica. Trabajar con equipos multifuncionales para alinear soluciones técnicas con los objetivos del cliente. Colaborar con equipos de consultoría para impulsar la adopción de analítica en procesos empresariales y plataformas tecnológicas. Requisitos 5 a 7 años de experiencia práctica en SQL para consultas y manipulación de datos. Dominio de Python para análisis de datos y desarrollo de modelos. Experiencia en procesos ETL y trabajo con soluciones de almacenamiento de datos (data warehousing). Es obligatorio tener experiencia en extracción de datos desde mainframe. Es obligatorio demostrar experiencia en la industria de aseguradores de salud. Excelentes habilidades de comunicación y presentación para transmitir conocimientos técnicos a interesados no técnicos. Capacidad para colaborar con clientes en la definición de objetivos, requisitos y métricas de éxito. Título universitario en un campo relacionado con la tecnología. Beneficios Existen significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual. Tiger Analytics brinda oportunidades de empleo equitativas a solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad/gestión de género, embarazo, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales.

ODORZX INC busca un Gerente de Operaciones dedicado y versátil que no tenga miedo de arremangarse y liderar con el ejemplo. Si tienes excelentes habilidades organizativas, un enfoque práctico y una pasión por impulsar la excelencia operativa, ¡esta podría ser la oportunidad perfecta para ti! **Es obligatorio tener experiencia previa en empresas de alquiler de autos para ser considerado** Responsabilidades: Supervisar y gestionar las operaciones diarias, asegurando un funcionamiento fluido en múltiples departamentos Desarrollar e implementar estrategias, políticas y procedimientos operativos para optimizar la eficiencia y productividad Liderar un equipo de empleados, brindando orientación, capacitación y evaluaciones de desempeño Coordinar y supervisar todos los aspectos de la cadena de suministro, incluyendo compras y gestión de inventario Analizar datos y métricas operativas para identificar áreas de mejora e implementar soluciones que aumenten la productividad y rentabilidad Fomentar una cultura de seguridad, enfatizando el cumplimiento de protocolos establecidos y promoviendo un entorno de trabajo seguro. Liderar con el ejemplo participando activamente en tareas de trabajo manual, demostrando una fuerte ética de trabajo y dedicación al éxito del equipo Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar una comunicación fluida y la alineación de objetivos operativos. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, proveedores y contratistas para asegurar una entrega de servicios oportuna y de calidad. Supervisar presupuestos, controlar gastos e identificar oportunidades de ahorro sin comprometer los estándares de calidad o seguridad. Requisitos Calificaciones: Experiencia comprobada en un puesto de gestión operativa, preferiblemente dentro de la industria de lavado/detallado de autos Excelentes habilidades de liderazgo, con capacidad para motivar e inspirar a un equipo Sobresalientes habilidades organizativas y de resolución de problemas. Competencia en el análisis e interpretación de datos operativos Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales Disposición para participar activamente en tareas de trabajo manual según sea necesario En ODORZX INC valoramos el trabajo duro, la dedicación y un enfoque práctico. Ofrecemos un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y oportunidades de crecimiento dentro de nuestra organización dinámica. Si estás listo para tener un impacto significativo, aportar tu experiencia operativa y liderar a un equipo con el ejemplo, te invitamos a postularte para el puesto de Gerente de Operaciones. Únete a nosotros para ayudar a dar forma al futuro de nuestra empresa y obtener resultados excepcionales. ODORZX INC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Beneficios Los beneficios a tiempo completo incluyen: Tiempo de vacaciones (1 año) 401k con coincidencia (1 año) Beneficios médicos (médico, dental, visión) Tiempo por enfermedad Días personales (1 año) Días festivos pagados por la empresa Auto, gasolina y seguro pagados por la empresa (específicos del trabajo) Viajes pagados por la empresa (específicos del trabajo) Programa de referidos de empleados Bono de retención (específico del trabajo) Bono trimestral (específico del trabajo) Oportunidades rápidas de ascenso

RESUMEN El papel del Ingeniero de Procedimientos Eléctricos Nivel I es fundamental para crear y garantizar la calidad de los procedimientos para proyectos de Generación de Energía en Ciclo Simple (SC), Ciclo Combinado con Turbina de Gas (CCGT) y proyectos de Calor y Potencia Combinados (CCHP) en configuraciones de eje múltiple y eje único. Este puesto depende del Gerente de Procedimientos y Control de Calidad y es responsable de coordinar, crear y revisar los procedimientos de Construcción y Puesta en Marcha, asegurando que se entregue documentación de calidad. Capturar, hacer seguimiento e implementar mejoras en los procedimientos también formará parte de las responsabilidades. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Se espera que el Ingeniero de Procedimientos Eléctricos Nivel I demuestre alta independencia y responsabilidad. Debe ser capaz de evaluar y aplicar métodos y técnicas para desarrollar procedimientos de instalación y puesta en marcha eléctrica, implementar criterios de ingeniería estándar y utilizar un juicio independiente bajo supervisión moderada. Revisar diseños de ingeniería eléctrica, incluyendo diagramas unifilares, diagramas esquemáticos, diagramas de conexión, esquemas de protección, diagramas de árbol de equipos, listas de cargas, etc. Evaluar diseños de corriente alterna y continua capaces de desarrollar procedimientos estándar para la instalación y puesta en marcha de equipos de plantas de energía. Conocimiento de los componentes eléctricos principales de una planta de energía, tales como transformadores de potencia y distribución, transformadores de control, transformadores de corriente, generadores, reguladores automáticos de voltaje, convertidores estáticos de frecuencia, paneles de protección de generadores y otros equipos auxiliares. El candidato ideal para el puesto de Ingeniero de Procedimientos Eléctricos Nivel I debe estar familiarizado con el control de turbinas de gas, gobernador para control de velocidad, instrumentos principales y lazos de control, y equipos auxiliares de turbina de gas. Garantizar que los diseños de sistemas eléctricos cumplan con todos los códigos, reglamentos y normas aplicables de instalación (NEC/NFPA 70, CEC, IEC, etc.). Coordinar eficazmente el soporte a ingenieros de campo, incluyendo la aclaración de procedimientos para equipos suministrados por la empresa. Interpretar y aplicar correctamente códigos, normas y requisitos de diseño del cliente para preparar procedimientos de montaje y puesta en marcha eléctrica, especificaciones, solicitudes de materiales y descripciones de sistemas relacionadas con los equipos suministrados. Realizar verificaciones extensivas de documentos y diseños para entregar un conjunto completo de entregables de procedimientos eléctricos. Gestionar eficientemente el tiempo para cumplir con las fechas de entrega. Planificar y crear Procedimientos Operativos Estándar, Instrucciones de Trabajo, y gestionar el sistema interno CAPA (Acción Correctiva, Acción Preventiva) para los procesos del equipo. Participar en un entorno laboral de apertura, confianza, comunicación, trabajo en equipo, innovación y satisfacción. OTRAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Elaborar informes técnicos, presentaciones y documentación detallada de investigación para todos los proyectos e iniciativas relacionadas con la disciplina eléctrica. Conocimiento sobre la realización de evaluaciones de cortocircuitos y estudios de coordinación de protecciones. Brindar apoyo y aclaraciones sobre procedimientos en sitios de construcción para garantizar que los proyectos se construyan según diseños específicos y normas locales. Asegurar que los proyectos cumplan con las normas y especificaciones de ingeniería federales, estatales, locales y de la empresa. Proteger la información confidencial sin comunicarla, divulgarla o usarla en beneficio de terceros. Mantener siempre el más alto grado de honestidad e integridad. Requisitos CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y FORMACIÓN Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos siguientes representan conocimientos, habilidades y/o capacidades. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Formación y/o Experiencia: Un título universitario (Licenciatura) en Ingeniería Eléctrica o un diploma técnico de una universidad o instituto sería un valor añadido. 2-4 años de experiencia directa en generación de energía, construcción, operación industrial, o una combinación de educación, capacitación y experiencia. La experiencia con paquetes de software básicos como Project Schedule P6 o similares también sería un valor añadido. El conocimiento de procedimientos ISO y requisitos de seguridad OSHA también sería un valor añadido. Habilidades lingüísticas: Inglés, capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o reglamentaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Tener español, portugués o japonés como segunda lengua será muy valorado. Habilidad de razonamiento: Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática, analizar problemas derivados de datos relacionados con máquinas o generados por computadora, y tener la capacidad de comunicarse con claridad. Habilidades informáticas: Conocimiento de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, correo electrónico y herramientas analíticas. REQUERIMIENTOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO Se requiere regularmente que permanezca de pie y camine. Levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras. Levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado a alto. Puede recomendarse y/o requerirse protección auditiva en algunas áreas.