Conductor de entrega Instacart - Horas flexibles (Brooklyn)

Boston Speech Therapy está buscando un Patólogo del Habla y Lenguaje dedicado para un puesto a tiempo completo en una escuela con colocación de 1 año. Con un rango salarial competitivo de $70 a $80 por hora, este puesto ofrece una excelente oportunidad para profesionales calificados de impactar significativamente en la vida de estudiantes que enfrentan desafíos de habla y lenguaje. Como Patólogo del Habla y Lenguaje, será responsable de evaluar las habilidades comunicativas de los estudiantes, desarrollar planes de tratamiento personalizados e implementar terapias efectivas para mejorar sus capacidades de comunicación. Trabajará en colaboración con educadores y padres para apoyar los objetivos educativos de los estudiantes en un entorno estimulante y acogedor. Responsabilidades: Realizar evaluaciones completas para diagnosticar trastornos de la comunicación en estudiantes. Desarrollar e implementar planes educativos individualizados (IEP) específicos según las necesidades de cada estudiante. Impartir sesiones de terapia individual y grupal destinadas a mejorar las habilidades de habla y lenguaje. Colaborar con maestros, padres y otros especialistas para facilitar el aprendizaje y desarrollo de los estudiantes. Mantener registros precisos del progreso del estudiante y los resultados de la terapia. Brindar orientación y apoyo a las familias sobre estrategias para promover las habilidades comunicativas en el hogar. Requisitos Título de maestría en Patología del Habla y Lenguaje Licencia o certificación vigente del estado como Patólogo del Habla y Lenguaje Experiencia en entornos escolares preferida Habilidades sólidas en evaluación y planificación de tratamientos Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un equipo multidisciplinario Conocimiento de las mejores prácticas actuales en terapia del habla y lenguaje para niños Beneficios Este es un puesto 1099 Salario: $70 - $80/hora 35 horas por semana Reembolso de tarifas de ASHA y licencia de MA Se proporciona educación continua Se aceptan solicitudes de CFY

Si estás buscando unirte a una empresa de transporte trabajadora que cuide individualmente a cada propietario de camión. Nuestra empresa prospera y crece como compañía de transporte principalmente siendo segura, confiable y transparente con todos los operadores propietarios y sus conductores. POR FAVOR LLAMA AL 7179980070 Rami o al 7175058558 Jason. Actualmente estamos contratando a Operadores Propietarios para trabajar de lunes a viernes a todos los puntos del noreste, centro oeste y sureste. También proporcionamos remolques secos para operadores propietarios. Enlace para la solicitud en línea https://intelliapp.driverapponline.com/c/johngaltline Ofrecemos -Tiempo de calidad en casa -Fin de semana pasado en casa. -Nuestro equipo no tiene más de 3 años de antigüedad -Despacho, centro de seguimiento y taller de la empresa para servicios de flota las 24 horas. -Transparencia completa; nuestros propietarios reciben la confirmación de cada carga. A los Operadores Propietarios bajo nuestra autoridad se les ofrece: * Solo el 85% del total bruto, solo el 15% por servicios de despacho *Pago: bruto de $6000 a $10,000 por semana *Sobrecargo de combustible pagado al 100% *Pago cada viernes *Tarjetas de combustible *Servicios IFTA por trimestre. Información adicional: La orientación está disponible en ambas terminales: Carlisle, PA y Jackson, TN Sin despacho forzado Recorridos de lunes a viernes, incluyendo lugares de descarga y enganche, así como puntos de relevo en nuestras instalaciones. Contabilidad proporciona liquidación semanal Día de pago los viernes mediante cheques o depósito directo según prefieras Requisitos del trabajo Edad: mínimo 23 años Clase A: cualquier combinación de vehículos con un peso bruto de 26,001 libras o más, siempre que el peso bruto del vehículo o vehículos remolcados exceda las 10,000 libras

¡Únete a nuestro equipo como Acompañante de Piscina en el Coral Casino Beach & Cabana Club! El Club, ubicado en Butterfly Beach en Santa Barbara, es uno de los clubes sociales más exclusivos del mundo. Como parte de la cartera de Ty Warner Hotels & Resorts, sus propiedades hermanas incluyen The Montecito Club, el Four Seasons Resort The Biltmore, Four Seasons Nueva York, Las Ventanas Al Paraíso Resort Cabo San Lucas, San Ysidro Ranch y Sandpiper Golf Club. La distinción del Club se basa en contratar y desarrollar a los mejores asociados disponibles, quienes con la actitud entusiasta adecuada y atención al detalle, se enorgullecen de sus propios esfuerzos así como de los del equipo, y aseguran que los miembros y sus invitados tengan una experiencia excepcional. El Acompañante de Piscina es responsable de mantener la limpieza y organización de la plataforma de la piscina, reabastecer y distribuir comodidades, ayudar a los meseros de la piscina, recibir a los huéspedes y apoyar la configuración diaria de la piscina. Este puesto desempeña un papel clave para ofrecer una experiencia positiva y fluida a los huéspedes en un entorno de lujo junto a la piscina. Este puesto tiene una compensación de $19.00/hora. FUNCIONES PRINCIPALES Mantener la limpieza y apariencia general de la plataforma de la piscina, incluyendo la disposición de muebles, estaciones de toallas y orden general. Reabastecer y organizar carritos de comodidades con toallas, protector solar, agua y otros artículos esenciales para los huéspedes. Distribuir comodidades a los huéspedes de forma rápida y cortés. Recibir a los huéspedes con actitud acogedora y proporcionar información o asistencia según sea necesario. Colaborar estrechamente con los meseros de la piscina para garantizar un servicio oportuno y la satisfacción del huésped. Ayudar en la configuración y desmontaje diario del área de la piscina, incluyendo sombrillas, sillas reclinables y espacios de cabañas. Monitorear las necesidades de los huéspedes y atender rápidamente solicitudes o elevar preocupaciones a los miembros del equipo correspondientes. Asegurar que todos los protocolos de seguridad y saneamiento se sigan en todo momento. Requisitos CUALIFICACIONES Y HABILIDADES Capacidad para trabajar en un entorno exterior rápido y de alta presión. Orientado al trabajo en equipo, confiable y con gran atención al detalle. Debe ser capaz de levantar, transportar y mover objetos como parte de las tareas de configuración y mantenimiento de la piscina. Habilidades sólidas de comunicación verbal; dominio fluido del inglés con buena capacidad de seguimiento. Gran atención al detalle y profesionalismo en todas las interacciones con los huéspedes. Honesto, confiable y alineado con los estándares de servicio del Club. Capacidad para interpretar y hacer cumplir las políticas y procedimientos del Coral Casino. Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN Título de escuela secundaria requerido; cursos universitarios preferidos. Experiencia previa en servicio al cliente o hospitalidad preferida. Experiencia manejando alimentos, certificación de manipulador de alimentos deseable. REQUISITOS FÍSICOS Capacidad para doblarse, estirarse, girar o alcanzar, caminar, estar de pie, agacharse, subir escaleras, mantener el equilibrio y/o agacharse. Movimientos repetitivos continuos. Esfuerzo físico durante largos períodos de tiempo. Trabajar al aire libre en ambientes calurosos y fríos dependiendo de la época del año. Empujar, jalar y levantar hasta 50 libras. Las condiciones de trabajo suelen ser resbaladizas y húmedas. Capacidad para trabajar en un entorno ocupado y ruidoso. Capacidad para tolerar el olor del cloro y exposición frecuente a agentes de limpieza. Beneficios En el Coral Casino Beach & Cabana Club, creemos que nuestra gente es nuestro mayor lujo. Estamos orgullosos de ofrecer un paquete generoso y cuidadosamente seleccionado de beneficios para apoyar su bienestar, recompensar su dedicación y hacer que su experiencia laboral sea tan excepcional como los miembros a quienes servimos. Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador: invierta en su futuro con confianza Cobertura médica premium: planes médicos, dentales y de visión para cuidar de usted y sus seres queridos Tiempo libre pagado: porque el equilibrio es importante Descuentos exclusivos para empleados: disfrute de un 30 % de descuento en el menú de Fin y en todos los artículos minoristas Eventos memorables para empleados: celebre hitos, conecte con colegas y disfrute de la experiencia del Club de primera mano Entorno de trabajo incomparable: vistas al océano, lujo histórico y un equipo profesional dedicado a la excelencia

¿Tienes una personalidad extrovertida y excelentes habilidades de trabajo en equipo? ¿Tienes un ojo agudo para la siempre innovadora industria de la moda occidental? Si es así, ¡estamos buscándote! Miller International Inc., fabricante de Cinch® y Cruel ®, está buscando activamente entusiastas y confiables encargados de llave a tiempo completo/parcial con sobresalientes habilidades de servicio al cliente para unirse a nuestro dinámico equipo en nuestra tienda de fábrica Cinch en North Denver. ¡Cada día traerá nuevos desafíos y emociones, y te dará la oportunidad de interactuar con algunos de los clientes más leales de la industria! ¡Nos enorgullece mucho nuestro servicio al cliente y nos divertimos mientras realizamos nuestras tareas! Salario: $16.00 - $18.72 por hora, incluidos incentivos por ventas de la tienda Como encargado de llave, se te pedirá que completes las siguientes tareas: • Mantener un ambiente de trabajo positivo actuando y comunicándote de una manera que te permita llevarse bien con los clientes, clientes externos, compañeros de trabajo y la gerencia. • Realizar transacciones en caja y ejecutar funciones de gestión, incluyendo apertura y cierre, en ausencia del gerente de la tienda. • Liderar los esfuerzos de venta y servicio durante los turnos programados. • Ayudar a cumplir las metas de la tienda asegurando una cobertura adecuada del piso y manteniendo un enfoque en ventas. • Asegurar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y directrices de la empresa. • Comunicar retroalimentación sobre el desempeño individual y del equipo a la gerencia. • Otras tareas pueden ser asignadas. Requisitos • ¡Experiencia o estilo de vida occidental es un gran plus! • Al menos 18 años de edad • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Demostrada responsabilidad en ventas y capacidad comprobada para liderar un equipo de ventas • Tener una actitud positiva y extrovertida y excelentes habilidades de trabajo en equipo • Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes, compañeros y supervisores • Capacidad para realizar operaciones matemáticas simples, incluyendo porcentajes • Capacidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo algunos fines de semana y turnos festivos • Capacidad para levantar hasta 35 libras • Capacidad para estar de pie/caminar durante largos períodos de tiempo Beneficios ¡Trabajamos duro, pero también disfrutamos mucho! Creemos en el equilibrio entre trabajo y vida para nuestros empleados. Por eso ofrecemos a nuestros encargados de llave incentivos generosos por ventas y un asombroso descuento en nuestros productos. Además, ¡cerramos a las 6 PM todos los días, así que sin turnos regulares nocturnos! ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de algo grandioso! Visita nuestra fabulosa tienda outlet para completar una solicitud o hazlo en línea. Fecha límite para postularse: 30/9/2025

Asociado de Admisiones El Asociado de Admisiones desempeña un papel fundamental para promover la misión de la universidad al identificar, interactuar y matricular activamente a estudiantes potenciales calificados. Dependiendo directamente del Director de Admisiones, este puesto es crucial para cumplir los objetivos de matrícula mediante una comunicación excepcional, una gestión eficaz de datos y el estricto cumplimiento de los estándares universitarios y regulatorios. Funciones Esenciales: Realizar llamadas salientes de seguimiento (alta volumen) Cumplir con las políticas y procedimientos de servicio al cliente, representación de la marca y cumplimiento normativo. Ayudar en recibir y atender a estudiantes potenciales en el campus. Responder a todas las consultas telefónicas, por internet y en persona de manera oportuna y eficiente. Establecer una relación con los estudiantes potenciales en todas las interacciones telefónicas y por internet, respondiendo preguntas sobre programas, formulando preguntas pertinentes y de indagación, y programando citas para entrevistas presenciales. Crear un ambiente amigable y profesional durante las entrevistas, proporcionando información clara, completa y precisa sobre los programas y el proceso de admisión, conforme a las políticas y procedimientos de la universidad. Presentar información precisa y completa sobre el contenido y duración de los programas, los requisitos académicos y políticas de la universidad, así como las perspectivas laborales y salariales para los graduados. Distribuir material publicitario y promocional actualizado a los estudiantes potenciales durante el proceso de admisión. Proporcionar resultados estudiantiles y otros logros de la universidad a partir de documentos y fuentes aprobadas por la administración universitaria. Evaluar el historial educativo y laboral de cada estudiante potencial para determinar si la universidad cuenta con un programa adecuado para sus habilidades académicas y objetivos. Comunicar los resultados de los exámenes de admisión a los estudiantes potenciales y ayudar a reprogramar exámenes de recuperación según sea necesario. Ingresar datos sobre prospectos, devolución de llamadas, correos electrónicos, citas, entrevistas, finalizaciones, matrículas y otros datos según se requiera de los representantes de admisiones. Utilizar todas las herramientas disponibles para los representantes de admisiones, incluyendo bases de datos, sistemas telefónicos, programas informáticos y medios impresos. Proporcionar retroalimentación al Director de Admisiones sobre éxitos, desafíos y áreas de mejora continua del proceso de admisión. Establecer y alcanzar metas de rendimiento cualitativas y cuantitativas para cumplir con los objetivos de servicio al cliente, matrícula e informes en admisiones. Asistir a reuniones departamentales, ceremonias de graduación y otros eventos o reuniones de la universidad según se requiera. Fomentar un entorno educativo propicio para el aprendizaje, el respeto, la integridad, el trabajo en equipo y la profesionalidad. Cumplir con los requisitos de las agencias acreditadoras, federales y estatales, así como con las políticas y procedimientos de la universidad. Brindar un servicio al cliente excepcional a todas las partes interesadas y socios de la universidad. Desempeñar otras funciones asignadas por el Director Ejecutivo/Presidente de la universidad. Mantener un nivel aceptable de desempeño medido mediante evaluaciones del supervisor y de los estudiantes, según corresponda. Continuar progresando en el cumplimiento de metas profesionales, departamentales y universitarias. Requisitos: Se prefiere título universitario de licenciatura de una universidad o colegio acreditado. Experiencia en manejo telefónico de alto volumen y ventas Capacidad para cumplir con los requisitos mínimos de las agencias acreditadoras, estatales y federales en cuanto a educación, experiencia laboral y certificación/licenciamiento para desempeñarse en el puesto indicado. Excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación interpersonal en un entorno culturalmente diverso. Conocimientos de Excel son preferidos. Conocimientos prácticos de procedimientos de oficina y equipos de oficina. Se requieren excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de gestión del tiempo. $21-$23/hora. La compensación depende de la educación y la experiencia. Condiciones de Empleo: Puede requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las funciones se realizan normalmente sentado en un escritorio o estación de trabajo computarizada. Puede incluir tiempo dedicado en laboratorios prácticos o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Demandas Físicas: Se requiere sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fortaleza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo de aprendizaje y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en el ámbito de la salud. Participación Comunitaria: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para que contribuyan a comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

¿Te gusta trabajar junto a la piscina? Pues tienes suerte. East Bank Club está buscando ampliar su equipo de salvavidas. El salvavidas del East Bank Club es responsable de garantizar que los socios tengan una experiencia segura y placentera en el agua. Esta persona deberá responder adecuadamente ante situaciones de emergencia y no emergencia, así como hacer cumplir las normas de la piscina con un enfoque de servicio centrado en el socio. Tarifa de pago: $17.00 por hora. Este puesto se considera de nivel inicial Horario: Lunes: 9:00am-3:00pm Martes: 9:00am-3:00pm Miércoles: 9:00am-3:00pm Jueves: 9:00am-3:00pm Viernes: libre Sábado: libre Domingo: 8:30am-12:30pm Responsabilidades del trabajo: Saludar y ayudar a los socios que utilizan el área de la piscina Observar la piscina asignada y su zona circundante Hacer cumplir todas las normas de la piscina publicadas Hacer cumplir las reglas para niños y restricciones de edad Ayudar a los instructores de aeróbicos y natación en la preparación o realización de clases, incluyendo tomar asistencia Informar a la gerencia sobre cualquier problema relacionado con los socios Hacer cumplir todos los estándares acuáticos apropiados de EBC Realizar todas las demás tareas asignadas por la gerencia Mantener el área de la piscina limpia y organizada Recoger toallas y mover sillas Limpiar cualquier parte de la piscina que sea necesaria durante el turno Aspirar las piscinas según sea necesario Cerrar la piscina y realizar la limpieza necesaria según se requiera Organizar equipos y ayudas para nadar Requisitos Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Utilizamos E-Verify. Se prefiere experiencia como salvavidas Se requiere certificación de salvavidas poco profundo de la Cruz Roja Americana o más profundo (capacitación pagada para quienes necesiten renovar su certificación de salvavidas) Este es un puesto todo el año (no estacional). Si es contratado, su fecha de inicio no debe superar las 3 semanas desde la oferta inicial. Se requiere disponibilidad entre semana y fines de semana durante los meses de agosto y septiembre. Se espera que este puesto trabaje al menos un turno en la noche y un turno durante el fin de semana por semana. Beneficios Tiempo libre y jubilación Tiempo libre remunerado Plan 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 3% Compartición de valor (participación en beneficios) Bono por festividades Licencia parental remunerada Bienestar y salud: Seguro integral de salud, visión y dental Opciones de inscripción en HSA y FSA Opciones de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida: cobertura básica equivalente al ingreso anual, con opciones voluntarias para cobertura adicional Opciones de seguro de cuidado a largo plazo: cobertura hasta el 50% del ingreso anual Seguro contra accidentes y enfermedades graves EAP (Programa de Asistencia al Empleado) Seguro para mascotas a través de MetLife Beneficios para empleados: Acceso gratuito a ejercicios físicos Descuentos para empleados en la tienda Pro Shop, servicios de Spa y Salón, y en el Market Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción antes de impuestos) Acceso a descuentos en Tickets at Work Reembolso de matrícula La diversidad, inclusión y sentido de pertenencia son importantes: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por la conexión a través de nuestras similitudes y diferencias. Honramos la dignidad de todos los empleados permitiendo que cada uno alcance su máximo potencial y, al hacerlo, servimos mejor a nuestros socios. Atendemos a un grupo diverso de socios y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia del empleado y del socio necesaria para apoyar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diferentes identidades y antecedentes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo.