Conductor de camión OTR CDL-A (FL)

BPCM busca un Director de Cuenta Senior (SAE) con experiencia para apoyar una variedad de cuentas de moda de alto perfil. El candidato ideal cuenta con un mínimo de 5 años de experiencia en agencias de relaciones públicas, con capacidad demostrada para desarrollar e implementar iniciativas estratégicas de marketing y relaciones públicas que fortalezcan la presencia de marca y conecten con audiencias objetivo. Desempeñará un papel clave en las relaciones con clientes, la difusión mediática, el desarrollo de campañas y la gestión de equipos. Se requiere experiencia trabajando con marcas corporativas, de estilo de vida, de moda o minoristas. Requisitos Responsabilidades principales: Actuar como contacto diario con el cliente en 3 a 5 cuentas, gestionando programas y equipos mientras aporta valor estratégico. Planificar, desarrollar y ejecutar estrategias integradas y medibles de relaciones públicas en colaboración con los clientes. Asesorar sobre posicionamiento de marca, mensajes y estrategia mediática. Proponer proactivamente y asegurar cobertura en medios impresos, digitales y de radiodifusión. Cultivar y mantener sólidas relaciones con editores, redactores e influencers en los principales medios de moda, estilo de vida y negocios. Redactar y editar comunicados de prensa, propuestas, documentos informativos y otros materiales para clientes. Gestionar y coordinar eventos, lanzamientos de productos y citas con la prensa. Supervisar cronogramas, presupuestos y entregables de los clientes para garantizar que la ejecución esté encaminada. Demostrar habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal. Brindar liderazgo y mentoría a miembros más jóvenes del equipo. Requisitos: Título universitario (B.A.) obligatorio. Mínimo 5 años de experiencia en agencias de RP, preferiblemente con clientes de moda, estilo de vida, moda corporativa o consumo. Debe tener relaciones establecidas con medios y demostrar capacidad comprobada para obtener cobertura de alto nivel. Excelentes habilidades de redacción, edición y narración. Experiencia comprobada alineando esfuerzos de RP con objetivos comerciales e indicadores clave de desempeño (KPI). Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades concurrentes en un entorno dinámico. Actitud proactiva, orientada a soluciones, con mentalidad práctica y de trabajo en equipo. Experiencia en gestión de eventos y lanzamientos de productos será valorada. Beneficios Beneficios médicos, dentales y de visión Plan 401k y beneficios adicionales complementarios Subsidio para trabajo desde casa (WFH) Viernes de verano Política generosa de días libres pagados (PTO), con un descanso de vacaciones de 2 semanas en diciembre El rango salarial previsto para este puesto es de $65,000.00 - $80,000.00. La remuneración real se basa en una serie de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, conjunto de habilidades, nivel de experiencia y ubicación. Si un empleado potencial recibirá un salario dentro del rango mencionado dependerá de varios factores, incluyendo pero no limitándose a, la profundidad de experiencia y calificaciones del candidato; el nivel de especialización requerido por el puesto; consideraciones presupuestarias y las condiciones del mercado local donde se ubique el empleado. Este puesto será híbrido, con un mínimo de 3 días en oficina. Por qué BPCM:  Creemos que el aspecto más fuerte de nuestra agencia es nuestro equipo, y ponemos mucho cuidado en garantizar su bienestar, conexión y apoyo. Nuestro equipo pasado, presente y futuro le dirá que BPCM destaca notablemente en equilibrar un entorno rápido y de altos logros con una fuerte comunidad y atención individual. Nuestra agencia se compromete con la excelencia hacia nuestros clientes y entre nosotros. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios, horario híbrido de trabajo, subsidio para trabajo desde casa, jornada reducida en verano y una política generosa de tiempo libre pagado. BPCM está comprometida a fomentar y promover un entorno inclusivo que nos permita reclutar y retener personal altamente talentoso con diversos antecedentes y capacidades diferentes.  La descripción del puesto debe utilizarse únicamente como guía de expectativas, no como una lista exhaustiva de todas las funciones y competencias.  Todos los requisitos y habilidades están sujetos a cambios conforme evolucionen las necesidades del negocio.

Esta posición comenzaría idealmente en otoño de 2025 o enero de 2026. Actualmente estamos buscando una persona talentosa y entusiasta para unirse a nuestro Departamento de Aseguramiento dentro del equipo de Compilación y Revisión. Este equipo trabaja con empresas pequeñas y medianas integrando estrategias empresariales y personales, para que los clientes comprendan su impacto en el éxito futuro. Nuestros profesionales brindan la preparación de servicios de compilación y revisión certificados, incluyendo la realización de procedimientos analíticos y la elaboración de estados financieros. Como graduado, tendrá responsabilidad directa con clientes desde el inicio. Se le brindará el apoyo necesario para desarrollar una amplia gama de habilidades y experiencias que le permitirán alcanzar sus objetivos. Le ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente mediante proyectos diversos, programas internos de capacitación, seminarios profesionales, mentoría directa con socios y avance en su carrera. Queremos ayudarlo a construir una carrera adecuada para su vida. Si está buscando una oportunidad única para seguir avanzando profesionalmente, aportar una perspectiva fresca y garantizar un equilibrio entre ambiciones personales y profesionales, Boulay podría ser la opción adecuada para usted. Responsabilidades Realizar compilaciones y revisiones de estados financieros Realizar servicios de verificación que incluyen, pero no se limitan a, efectivo, propiedad y equipo, cuentas por pagar, análisis de ingresos y gastos, y pasivos devengados Ayudar en la preparación inicial de archivos de clientes y cartas de encargo Brindar apoyo a clientes con asistencia contable, incluyendo asientos ajustadores Investigar temas técnicos Verificar la validez y precisión de asuntos financieros del cliente Requisitos Título universitario licenciatura o maestría en contabilidad y/o 150 créditos completados 0-3 años de experiencia en contabilidad Promedio mínimo de 3.0 y un historial sólido de logros académicos Dominio de Microsoft Excel, Word y Outlook Habilidades ejemplares de comunicación y organización Gran interés por aprender y desarrollarse profesionalmente Motivación para atender a los clientes Disposición para ser un jugador de equipo Beneficios Boulay Ofrece Programa Boulay Buddy Asesor Principal Días festivos pagados, tiempo libre pagado (PTO) y tiempo personal Programas de mentoría Programas de Capacitación y Desarrollo Puertas Abiertas en Todos los Niveles Amplia Gama de Beneficios Actividades de Reconocimiento al Empleado Boulay se compromete a atraer y desarrollar profesionales altamente calificados, brindando una experiencia excepcional e inclusiva a los candidatos. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se esfuerza por identificar y reclutar talento diverso con mentalidad emprendedora que contribuya al continuo éxito de la Firma. Si necesita alguna adaptación para una entrevista o evento, comuníquese con Megan Koosman al (mkoosman@boulaygroup.com). El rango salarial anual para este puesto es: $64,000 - $87,000. Este rango salarial refleja las responsabilidades y calificaciones esperadas de un candidato exitoso para este rol. La compensación final puede variar según la experiencia, conocimientos y habilidades individuales. Las personas pueden ser elegibles para compensación adicional en forma de incentivos, comisiones, participación en ganancias y más, dependiendo del puesto. Boulay ofrece una amplia gama de beneficios como médicos, dentales, visión, 401k, horarios flexibles, entorno de trabajo híbrido (o remoto, según corresponda), tiempo libre pagado y más. Haga clic aquí para ver una lista completa de beneficios y ventajas de trabajar en Boulay.

Patólogo del Habla y Lenguaje – Gallup, NM (#SL8217531) Ubicación: Gallup, NM Tipo de empleo: Tiempo completo Tarifa por hora: $42 - $46 por hora Plan de jubilación para empleados (401k) con aporte generoso y vesting inmediato Tarjeta Amex proporcionada y pagada por la empresa para viajes Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) libre de impuestos y pagada por la empresa Se requiere capacitación básica de CMS para cuidado a largo plazo y certificación SMQT Sobre Impact Recruiting Solutions: Impact Recruiting Solutions es un socio de reclutamiento dedicado que conecta a profesionales de la salud con oportunidades gratificantes. Colaboramos con hospitales, clínicas e instalaciones multifacéticas para emparejar a personas calificadas con puestos que se alinean con su experiencia y aspiraciones profesionales. Descripción del puesto: Estamos buscando un Patólogo del Habla y Lenguaje (SLP) compasivo y con licencia para unirse a una Instalación de Enfermería Especializada y Rehabilitación en Gallup, NM. Este puesto se centra en brindar atención de alta calidad a pacientes geriátricos, abordando trastornos del habla, lenguaje, deglución y cognitivos en un entorno clínico colaborativo. Principales responsabilidades: Realizar evaluaciones y desarrollar planes de tratamiento individualizados para trastornos del habla, lenguaje y deglución. Brindar terapia en un entorno de instalación de enfermería especializada, colaborando con equipos interdisciplinarios (enfermeros, OT/PT, médicos). Supervisar a Becarios Clínicos (CFYs) y personal de apoyo según las normativas estatales. Mantener documentación precisa y cumplir con las normas de la instalación y reglamentarias (HIPAA, Medicare). Educar a pacientes, familias y cuidadores sobre estrategias terapéuticas y técnicas seguras de deglución. Requisitos Educación: Título de maestría en Patología del Habla y Lenguaje de un programa acreditado. Licencia: Licencia estatal activa de SLP de Nuevo México; debe tener licencia de conducir válida o transporte confiable e independiente para trasladarse desde y hacia la residencia de los pacientes. Certificado de Competencia Clínica (CCC-SLP) de ASHA o elegibilidad como Becario Clínico. Experiencia: Experiencia previa en instalaciones de enfermería especializada o con poblaciones geriátricas preferida. Habilidades técnicas: Conocimientos expertos en manejo de disfagia, terapia cognitivo-comunicativa y evaluaciones de pacientes. Habilidades blandas: Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y trabajo en equipo; enfoque compasivo centrado en el paciente. Beneficios Compensación competitiva: Gane $42 - $46 por hora según experiencia. Horario de trabajo: 8:00 AM – 4:30 PM (horas estructuradas). Crecimiento profesional: Oportunidades de mentoría y desarrollo de liderazgo en un entorno clínico dinámico. Trabajo significativo: Mejore los resultados de los pacientes en una instalación de enfermería especializada orientada a objetivos.

¡Harvey Hottel está contratando un Mecánico Líder de Instalación Residencial! Salario: $30 – $45 por hora (según experiencia y calificaciones) Tipo de empleo: Tiempo completo | Por hora Gaithersburg, MD Acerca del puesto Harvey W. Hottel, Inc. busca un Mecánico Líder de Instalación Residencial con experiencia para unirse a nuestro equipo de Proyectos Especiales. Este puesto es ideal para un profesional motivado de HVAC con al menos 5 años de experiencia y una licencia válida de Electricista de HVAC. Será responsable de liderar equipos de instalación y entregar sistemas de HVAC de alta calidad, con especial énfasis en instalaciones geotérmicas e hidrónicas. Si es confiable, detallista y apasionado por la calidad técnica, esta es una oportunidad para asumir un papel de liderazgo y crecer con una empresa que ha sido reconocida en la industria durante décadas. Sus funciones Liderar y realizar instalaciones de HVAC, especializándose en sistemas geotérmicos e hidrónicos. Supervisar y orientar a los equipos de instalación para garantizar seguridad, calidad y productividad. Revisar planes de proyecto, cronogramas y especificaciones para cumplir con los plazos. Diagnosticar y resolver problemas de instalación en campo. Colaborar con otros oficios y contratistas para asegurar una ejecución fluida del proyecto. Mantener documentación precisa (órdenes de trabajo, registros de tiempo, informes de instalación). Representar a Harvey W. Hottel, Inc. con profesionalismo en cada trabajo. Requisitos Requisitos obligatorios: Experiencia mínima de 5 años en instalación de HVAC residencial. Licencia válida de Electricista de HVAC. Experiencia práctica con sistemas geotérmicos e hidrónicos. Licencia de conducir válida y buen historial de conducción. Capacidad para aprobar una prueba de drogas y verificación de antecedentes. Requisitos deseables: Experiencia en instalaciones de HVAC en construcciones nuevas. Experiencia de liderazgo orientando o capacitando a técnicos juniors. Habilidades blandas y servicio al cliente Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación. Organizado, detallista y autónomo. Confiable con un fuerte sentido de responsabilidad. Excelente capacidad para resolver problemas y tomar decisiones. Profesional, cortés y enfocado en el cliente en todo momento. Entorno de trabajo y requisitos físicos Trabajo en interiores y exteriores en viviendas y obras de nueva construcción. Exposición a alturas, espacios confinados, ruido y condiciones climáticas variables. Uso frecuente de escaleras, plataformas elevadoras, andamios y EPP. Levantar/transportar de 22 a 34 kg; trepar, arrodillarse, agacharse y trabajar en áticos/espacios reducidos. Beneficios Pago por hora competitivo: $30 – $45/hora Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro médico, dental y de visión Cuenta de ahorro para salud Seguro de vida Tiempo libre pagado, días festivos y permiso por enfermedad Oportunidades de crecimiento y avance profesional Acerca de Harvey W. Hottel, Inc. Durante décadas, Harvey W. Hottel, Inc. ha sido una marca de confianza en HVAC, ofreciendo soluciones de calidad, confiables e innovadoras. Únase a nuestro equipo de Proyectos Especiales y forme parte de una empresa que valora la calidad técnica, el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. 👉 Postúlese hoy para convertirse en Mecánico Líder de Instalación Residencial en Harvey W. Hottel, Inc.

ACERCA DE NOSOTROS: Anteriormente Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH fue inaugurado en 2016 y es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, este hospital cuenta con 144 camas psiquiátricas agudas para pacientes internados. El Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto problemas de salud mental como trastornos psiquiátricos concurrentes y abuso de sustancias. TÍTULO DEL PUESTO: Terapeuta Complementario (Terapeuta Musical Certificado) RANGO DE PAGO: $44.00-$55.55 Por Hora RESPONDE A: Director de Servicios Clínicos DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: La función principal del Terapeuta Complementario es planificar, implementar y facilitar grupos terapéuticos o actividades para todos los pacientes adultos y adolescentes. El Terapeuta Complementario utiliza las modalidades en las que está certificado, ya sea música, rehabilitación ocupacional o física, arte o recreación. El Terapeuta Complementario actúa como miembro del equipo interdisciplinario de tratamiento, brindando servicios a pacientes adultos y adolescentes bajo el cuidado del Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa por problemas emocionales o de abuso de sustancias. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Actividades Realiza sesiones grupales e individuales para pacientes, dentro del alcance de su práctica, que pueden incluir medios como música, terapia artística, terapia de movimiento, fisioterapia, rehabilitación ocupacional, ejercicio, juegos o actividades recreativas. Demuestra un sólido conocimiento y aplicación de la teoría y metodología de su disciplina complementaria certificada. Proporciona terapia individual mediante actividades según lo ordene el médico del paciente. Comunica regularmente con recursos comunitarios y socios comunitarios para programar grupos hospitalarios relacionados con terapia canina, terapia ecuestre y otros recursos basados en la comunidad, para complementar los programas del hospital. Asignaciones Administrativas Evalúa el progreso del paciente y documenta los resultados en el historial clínico del paciente y registros del departamento. Contribuye eficazmente a la planificación del alta. Realiza tareas clínicas y administrativas rutinarias y asignadas. Brinda apoyo directo a Terapeutas Complementarios y Ayudantes de Salud Conductual, revisa y autoriza su documentación. Muestra compromiso con la calidad y la mejora de procesos. Realiza otras funciones relacionadas según se soliciten. Cumple con los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Requisitos Conocimientos y Experiencia: Título universitario en Psicología o campo relacionado, con certificación en terapia musical, artística, física, ocupacional o recreativa. Un año de experiencia en el campo de la atención médica con énfasis en terapia complementaria. Se requiere certificación vigente en reanimación cardiopulmonar (RCP), o debe obtenerse durante el período inicial de orientación. Programa de desescalada verbal e intervención física aprobado por el CNO. Conocimiento de diagnósticos y tratamientos de enfermedades psiquiátricas y adictivas. Demostración de habilidades en dinámica grupal, enseñanza o capacitación. Experiencia en entorno de atención psiquiátrica preferida. Habilidades y Capacidades: Mantiene la confidencialidad de los pacientes en todo momento. Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Dominio de software y/o equipos (aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint). Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar proyectos, trabajar relativamente de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Buen criterio, habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Compromiso demostrado para trabajar de forma colaborativa, así como poseer habilidades para liderar, influir y motivar a otros. Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en crecimiento. Requisitos Físicos: Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere frecuentemente lo siguiente: Usar equipos de oficina estándar y acceder, ingresar y recuperar información desde una computadora. Usar el teclado de computadora con destreza manual y de dedos, y velocidad de muñeca-dedos suficiente para realizar acciones repetitivas de manera eficiente durante períodos prolongados. Comunicarse efectivamente en persona o por teléfono de manera comprensible para quienes están escuchando, incluyendo una población diversa. Dar y seguir instrucciones verbales y escritas con atención al detalle y precisión. Realizar funciones mentales complejas y funciones aritméticas básicas; interpretar leyes, reglamentos y políticas complejas; recopilar, interpretar y/o analizar datos e información complejos.\ Visión: ver detalles de objetos a corta distancia. Coordinar múltiples tareas simultáneamente. Alcanzar hacia adelante, arriba, abajo y hacia los lados. Sentarse o permanecer de pie durante períodos mínimos de una hora seguida y moverse desde y hacia el área de trabajo repetidamente durante el día. Levantar hasta cinco (5) libras. Beneficios Seguro de salud Seguro de visión Seguro dental Plan de jubilación 401k Cuenta de gastos médicos Seguro de vida (También están disponibles planes suplementarios de vida, a término y universal) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de afiliación voluntaria) Plan de tiempo libre pagado con pago premium por días festivos Plan de comidas subvencionado en cafetería Reembolso de matrícula

Resumen del puesto: TRP Construction Group, LLC actualmente está buscando un Trabajador de Señalización de Pavimento a tiempo completo para realizar operaciones en el área de Charlotte, NC. Este puesto requiere realizar una variedad de tareas relacionadas con el mantenimiento de carreteras para garantizar la seguridad del público viajero. Requisitos Responsabilidades:   Informes de reparación de equipos y vehículos (completados por los miembros del equipo) Responsable de asegurarse de que todo el trabajo se realice y complete conforme a las pautas del DOT y de calidad guias   Asegurarse de que los vehículos estén en condiciones de funcionamiento (sistemas de pulverización y/u otro equipo montado en camiones) y adecuadamente cargados cada día; asegurarse de que los vehículos se mantengan limpios y ordenados por dentro y por fuera   Asegurarse de que los formularios de inspección previa y posterior al viaje se completen correctamente Maximizar la producción en el trabajo Recibir capacitación y ser capaz de operar y mantener al menos 6 equipos diferentes Experiencia (preferida pero no requerida):   Ser capaz de operar los siguientes vehículos/equipos: máquinas manuales, montacargas, amoladora manual, máquina manual de cinta 3M, aplicador de adhesivo 3M y carro compactador manual.   Ser capaz de instalar cinta térmica/preformada en caliente Calificaciones: Debe tener licencia de conducir válida y buen historial de conducción; se prefiere una licencia CDL Cumplir con los estándares de la empresa para verificaciones de antecedentes (por ejemplo, antecedentes penales, historial de conducción y pruebas de sustancias controladas/drogas) Conocimiento de las normas y regulaciones locales de conducción Realizar funciones aritméticas simples Mantener el equipo de seguridad adecuado requerido para cada trabajo Conocimientos y capacidad para adaptarse a la última tecnología Capacidad para usar teléfonos inteligentes y aplicaciones Capacidad para adaptarse a cambios en el horario de trabajo Cumplir todas las políticas y procedimientos de seguridad Requisitos físicos: Levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras Ocasionalmente levantar y/o mover más de 100 libras Expuesto regularmente a condiciones climáticas exteriores; partes móviles de equipos y maquinaria; tráfico en movimiento, y humos y partículas en el aire El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado/alto Disponibilidad: Lunes a viernes Debe poder trabajar algunas noches y fines de semana Debe poder trabajar horas extras Debe poder viajar con la empresa cuando sea necesario Beneficios ·         Seguro médico ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo