Concierge - Barra de Lujo para Peinado (Arlington)

Descripción: 1. Realizar la supervisión del diseño y construcción de proyectos de infraestructura e instalaciones, incluyendo pero no limitado a diseño de servicios públicos, desarrollo de terrenos, pavimentación, nivelación, drenaje y diseño/modelado de aguas pluviales. Se prefiere dominio de las plataformas de software Storm Wise (anteriormente ICPR), ArcGIS, AutoCAD y Water CAD / Sewer CAD Título universitario en ingeniería civil y 12 años de experiencia en ingeniería civil. Licencia de Ingeniería Profesional deseable. Requisitos Título universitario en ingeniería civil y 12 años de experiencia en ingeniería civil. Licencia de Ingeniería Profesional deseable. ______________________________________________________________________________________________________________________________________

Únase a Wendover como Gerente Comunitario: apoye una comunidad próspera. Cree experiencias excepcionales. En Wendover Management, construimos más que comunidades asequibles: cultivamos lugares donde las personas y su potencial florecen. Como parte de nuestro compromiso Wendover Life+, nos esforzamos por ofrecer algo más que viviendas. Ofrecemos cuidado, conexión y oportunidades de crecimiento, tanto para nuestros residentes como para nuestro equipo. Estamos buscando un Gerente Comunitario con pasión, excelencia en liderazgo y mentalidad orientada al servicio para dirigir una de nuestras comunidades de vivienda asequible en Florida. Si se siente motivado por la idea de impactar positivamente en la vida diaria de los residentes mientras gestiona todas las operaciones clave de una comunidad, queremos conocerte. El candidato ideal se desenvuelve bien en entornos colaborativos, valora el trabajo en equipo y disfruta trabajar con una comunidad diversa y dinámica de residentes y colegas. Si está listo para ser la cara visible de una comunidad donde estilo de vida y servicio van de la mano, nos encantaría hablar con usted. Lo que hará Como Gerente Comunitario, actuará como director general del sitio: supervisará el desempeño de la propiedad, liderará a su equipo y garantizará una experiencia de vida de alta calidad para nuestros residentes. Creará un ambiente acogedor que refleje lo mejor de la cultura de Wendover, centrada en el cuidado. Liderazgo del equipo Dirigir, capacitar y guiar a sus equipos de arrendamiento y mantenimiento para alcanzar las metas del sitio Realizar revisiones periódicas de desempeño y evaluaciones anuales con claridad y propósito Fomentar una cultura de equipo colaborativa, inclusiva y de alto rendimiento Supervisión financiera y operativa Colaborar en el desarrollo de presupuestos anuales y gestionar las finanzas diarias Supervisar y controlar los gastos operativos y recomendar oportunidades de eficiencia Seguir y reportar sobre el desempeño de la comunidad, ocupación y cobros Mantenimiento y gestión de instalaciones Supervisar horarios de trabajo, programas de mantenimiento preventivo y coordinación con proveedores externos Garantizar la finalización oportuna de solicitudes de servicio y reparaciones de alta calidad Mantener la seguridad, la estética visual y la conservación a largo plazo del patrimonio Compras y gestión de proveedores Desarrollar y mantener relaciones sólidas con proveedores externos Gestionar contratos de servicio, el desempeño de proveedores y asegurar la ejecución oportuna de proyectos Mantener un inventario preciso de suministros de mantenimiento y controlar las compras dentro del presupuesto Participación de residentes y experiencia del cliente Brindar un servicio al cliente excepcional a residentes, proveedores y partes interesadas Asegurar respuestas oportunas y empáticas a todas las solicitudes y consultas de servicio Fomentar un sentido de comunidad mediante eventos para residentes y una comunicación reflexiva Cumplimiento y seguridad Garantizar el cumplimiento total con las políticas de la empresa y las regulaciones LIHTC Mantener archivos de residentes, solicitudes y documentación listos para auditorías Aplicar protocolos de seguridad y garantizar tolerancia cero ante accidentes con pérdida de tiempo laboral Marketing y ocupación de unidades Ejecutar estrategias de marketing local para generar tráfico calificado y aumentar la ocupación Supervisar el desempeño de arrendamientos y ajustar tácticas para cumplir metas de ocupación e ingresos Requisitos Lo que aporta al equipo Título universitario preferido 1 año o más de experiencia gestionando una propiedad LIHTC (Crédito Fiscal para Vivienda de Bajos Ingresos) Certificación CAM, CAPS o CPM preferida Profundo conocimiento del cumplimiento y operaciones de vivienda asequible Experiencia gestionando presupuestos, equipos y preocupaciones de residentes en tiempo real Dominio de Microsoft Office, software de administración de propiedades y redes sociales Habilidades sólidas de comunicación, gestión del tiempo y resolución de problemas Constructor natural de relaciones con capacidad para conectar con residentes y compañeros diversos Altamente organizado, adaptable y cómodo gestionando múltiples prioridades en entornos dinámicos Apariencia profesional y actitud pulida, orientada al cliente Confianza, adaptabilidad y pasión por el trabajo con propósito Actitud de cuidado, curiosidad y mejora continua Acerca del entorno laboral Trabajará en una oficina in situ profesionalmente gestionada, liderando un equipo y interactuando directamente con los residentes. Este puesto de tiempo completo puede requerir ocasionalmente noches o fines de semana, y puede superar las 40 horas semanales dependiendo de las necesidades operativas. Se requiere confidencialidad, adaptabilidad y profesionalismo. La compensación incluye salario base más bonificaciones basadas en el desempeño. Si está listo para aportar energía, integridad y cuidado a un equipo que está construyendo algo significativo, nos encantaría saber de usted. Beneficios La compensación incluye salario base más bonificaciones basadas en el desempeño. Si está listo para aportar energía, integridad y cuidado a un equipo que está construyendo algo significativo, nos encantaría saber de usted. Acerca de Wendover. Quiénes somos. Wendover Management, LLC es la rama de administración de propiedades de Wendover Housing Partners, especializada en el desarrollo, financiamiento y gestión de comunidades multifamiliares para estudiantes, familias y adultos mayores. Como proveedor líder de viviendas asequibles y de fuerza laboral en el sureste, nuestro portafolio diverso y en crecimiento refleja nuestro compromiso de crear oportunidades de vivienda de alta calidad e inclusivas en comunidades de todos los orígenes. Con un rápido crecimiento en marcha, estamos buscando personas apasionadas y talentosas que se unan a nuestro equipo y nos ayuden a seguir construyendo comunidades que marquen la diferencia. Trabaje con nosotros. En Wendover, nuestra Propuesta de Valor al Empleado refleja un profundo compromiso con carreras con propósito, crecimiento personal e impacto significativo. Iremos más allá de una remuneración competitiva para ofrecer un entorno de apoyo basado en valores donde los empleados prosperan. Propósito en cada función: Nuestro trabajo fortalece comunidades y transforma vidas. Cada tarea contribuye a una misión mayor, ofreciendo un fuerte sentido de significado y realización. Crecimiento profesional real: Wendover es más que un lugar de trabajo: es un lugar para construir una carrera. Con desarrollo de liderazgo y oportunidades de ascenso, apoyamos su éxito a largo plazo. Integridad en la que puede confiar: Lideramos con confianza, consistencia y responsabilidad. Nuestra cultura crea seguridad psicológica y fomenta relaciones sólidas y auténticas. Cultura impulsada y resiliente: Los desafíos alimentan nuestra innovación. Mantenemos el impulso a través del trabajo en equipo, el apoyo y la perseverancia, permitiendo que los empleados crezcan y tengan éxito. Un lugar al que pertenecer: Priorizamos la inclusividad, la conexión y el respeto. Todos son valorados por quiénes son y lo que aportan al equipo. En Wendover, no solo se une a una empresa: se une a una misión. Descubra la diferencia de trabajar en un lugar donde sus contribuciones realmente importan. Wendover Life+ | Recompensas totales diseñadas para usted En Wendover, creemos en apoyar al individuo completo: profesional, personal y con propósito. Por eso ofrecemos Wendover Life+, nuestro paquete integral de recompensas totales diseñado para ayudarlo a prosperar en el trabajo y en la vida. Además de una remuneración competitiva y un entorno de trabajo de apoyo, nuestros miembros del equipo disfrutan de una amplia selección de beneficios que promueven el bienestar, la seguridad y el crecimiento. Los beneficios de Wendover Life+ incluyen: Salud y bienestar Seguro médico: Wendover cubre hasta el 90% de la prima individual hasta un nivel determinado de plan seleccionado Seguros dental y de visión Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) para planes HDHP Cuentas Flexibles de Gastos Médicos (FSA) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para bienestar mental y emocional Tiempo para recargar Generoso tiempo libre pagado (PTO) Días festivos pagados Tiempo adicional libre para participación comunitaria o desarrollo personal Ventajas financieras y de estilo de vida Plan de jubilación 401(k) con coincidencia completa de la empresa hasta el 3% de su salario Descuentos en alquiler en ciertas comunidades de Wendover Capacitación continua y reembolso de matrícula Oportunidades de avance profesional y crecimiento en liderazgo Wendover Life+ es más que un programa de beneficios: es nuestro compromiso de ayudarlo a prosperar dentro y fuera del trabajo. Evaluamos y mejoramos continuamente nuestras ofertas para satisfacer sus necesidades cambiantes, porque cuando usted prospera, nuestras comunidades también prosperan. En Wendover, su trabajo crea más que viviendas: construye esperanza, pertenencia y oportunidad. Únase a nosotros y encuentre no solo una carrera, sino una vocación. Para obtener más información, visite www.wendovergroup.com Wendover Management, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Las ofertas de empleo están sujetas a una verificación de antecedentes/credito y prueba de drogas exitosa.

"¿Es su pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un Gerente de Tienda Minorista para supervisar las operaciones diarias de nuestra tienda en The Woodlands, TX. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión y conocimientos sólidos en un entorno de tienda minorista. "¿Tiene el don de motivar a quienes lo rodean?" El líder exitoso tendrá experiencia en formar y motivar a un equipo para servir eficazmente al cliente e impulsar los ingresos por ventas. VALORES PRINCIPALES: Sé amable, Hazte responsable, Trabaja en equipo, Comunica, Orienta y ¡DIVIÉRTETE! RESPONSABILIDADES Liderar basándose en los VALORES PRINCIPALES de UNTUCKit Ser defensor del desarrollo personal mediante la colaboración con su supervisor directo Crear y garantizar un entorno de trabajo cohesionado que inspire compromiso Capacitar, orientar y desarrollar con confianza a los miembros del equipo utilizando herramientas y recursos de capacitación de UNTUCKit University Ser capaz de adaptarse a una cultura de venta de UNTUCKit Gestionar y motivar al personal para alcanzar el máximo rendimiento Delegar tareas eficazmente a los miembros del equipo Liderar al equipo de la tienda para ofrecer un servicio al cliente excepcional Controlar los niveles de inventario y proporcionar retroalimentación a los socios corporativos sobre tendencias Empoderar al subgerente para gestionar las operaciones visuales y brindar orientación Tener amplios conocimientos de sistemas POS multicanal Atraer, contratar y retener un equipo diverso de talentos sobresalientes Gestionar todos los aspectos del cumplimiento operativo dentro de la tienda Seguimiento preciso de los presupuestos de la tienda y gestión de los procedimientos de pedidos Analizar informes de ventas y gastos Establecer redes dentro de su mercado y mantener informados a los socios corporativos sobre tendencias locales Capacidad de asumir más responsabilidades por parte de sus gerentes de mercado Requisitos Experiencia demostrada como gerente de tienda minorista Conocimiento de las mejores prácticas en gestión minorista Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Excelentes habilidades de organización y liderazgo Mentalidad orientada al crecimiento y desarrollo con sólidos conocimientos empresariales Flexibilidad; capacidad para adaptarse rápidamente a prioridades cambiantes Amplios conocimientos de sistemas de punto de venta minoristas Dominio de la tecnología Apple, G-Suite y sistemas POS multicanal Licenciatura en administración de empresas, ventas o campo relacionado, preferiblemente Capacidad para trabajar solo en la tienda Flexibilidad en el horario y disponibilidad para trabajar horas propias del sector minorista, incluyendo días, tardes, fines de semana y/o festivos Expectativa de horas: 40 horas/semana, 5 días por semana Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Entorno de trabajo informal Recursos para el bienestar

¡Buscamos un Asistente de Médico autorizado, de alta energía, flexible, concienzudo, positivo, trabajador y en general excepcional, para unirse a nuestra familia del Instituto Pacífico de Dermatología, una práctica médica y quirúrgica establecida pero de rápido crecimiento, en dermatología adulta y pediátrica! No se requiere experiencia o conocimientos previos en dermatología, pero sí es imprescindible la disposición, motivación y entusiasmo por aprender. El candidato ideal pasará por un programa de capacitación de 4 meses que incluye entrenamiento intensivo en el trabajo, lectura e instrucción independiente, acompañamiento a múltiples médicos y personal administrativo, redacción médica, así como atención directa gradual al paciente, para estar preparado y poder integrarse completamente como proveedor principal en la práctica. Entorno clínico PSI se esfuerza por mantener un entorno clínico altamente colaborativo, donde siempre se fomente hacer preguntas, consultas rápidas entre colegas y compartir casos. El candidato debe sentirse cómodo liderando (o aprendiendo a liderar) un equipo clínico (incluyendo un escribano médico y un MA), junto con otros equipos de PA/EN y médicos. Horarios/Programación/Apoyo clínico El Instituto Pacífico de Dermatología opera de lunes a sábado, con plantillas flexibles de medio día a día completo, desde inicio temprano (7:00 AM) hasta finalización tardía (7:00 PM). Los días completos típicos se programan con 7 horas clínicas y 1 hora adicional para tareas administrativas. El candidato liderará un equipo clínico compuesto por MA y Escribano, que ayudarán con la documentación/notas, cobertura del buzón de mensajes, devolución de llamadas a pacientes, autorizaciones de recetas y procedimientos, etc. Cualificaciones adicionales: El candidato debe poseer excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, una inteligencia emocional superior, así como una gran conciencia situacional, y disfrutar trabajar en equipo dentro de un ambiente familiar. El candidato ideal tendrá un alto nivel de humildad, no tendrá miedo de hacer preguntas y entenderá que el aprendizaje es continuo y que nuestro conocimiento está en constante crecimiento. Además, nuestros pacientes son diversos y provienen de todos los grupos de pagadores, desde históricamente desatendidos hasta bien asegurados, y todos tienen máxima prioridad; por tanto, también deben serlo para usted. Expectativas Mantener una actitud positiva y alentadora con los pacientes, colegas y personal. Mantener un alto nivel de profesionalismo. Mantener un alto nivel de satisfacción del paciente. Colaborar en el entorno educativo y de aprendizaje del Instituto Pacífico de Dermatología. Ayudar en la supervisión de PA, EN, estudiantes de medicina y residentes rotativos. Participar en tareas de redacción médica (sitio web o blog, boletín informativo de la práctica, informes médicos publicados, investigación o similares). Participar activamente en las reuniones semanales de almuerzo para proveedores, sesiones semanales de “almuerzo y aprendizaje”, mini rondas mensuales nocturnas de PSI, rondas generales trimestrales de la Sociedad de Dermatología del Valle de Sacramento y clubes de revistas científicas. Oportunidades adicionales Posibilidad de participar en investigación clínica según interés. Beneficios y compensación Generoso tiempo libre remunerado, cubrimiento del costo de licencias médicas, tarifas DEA, asignación para educación médica continua (CME), seguro médico, dental y visual al 100%, 401K opcional, discapacidad suplementaria Salario altamente competitivo con estructura de bonificación incorporada y paquete generoso de beneficios, incluyendo tiempo libre remunerado superior al estándar de la industria. #LI-Onsite Requisitos Licencia de Asistente de Médico - Requerido Dermatología - Deseable Certificación DEA - Deseable Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro visual Cobertura de 401(k) Tiempo libre remunerado Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para salud Asistencia para desarrollo profesional Otros

¡Únete a nuestro equipo como representante de servicio al cliente en OneTouch Direct! ¿Estás listo para embarcarte en un emocionante camino profesional donde tus habilidades puedan brillar? ¡En OneTouch Direct estamos buscando personas entusiastas y dedicadas para unirse a nuestro equipo y brindar un servicio al cliente entrante de primera calidad! ¿Por qué OneTouch Direct? ¡Porque valoramos tu persona! Ubicado en nuestro soleado lugar de Tampa, Florida, nuestro dinámico equipo prospera en una cultura donde la apreciación y el reconocimiento están a la vanguardia de nuestras prácticas. Nuestros representantes de servicio al cliente se comunican con clientes comerciales de AT&T para resolver problemas y mejorar su experiencia con la cuenta ofreciendo excelentes productos y servicios. Qué obtienes tú: Salario base garantizado con ¡BONIFICACIONES SEMANALES ILIMITADAS! Un entorno de trabajo dinámico y de apoyo que te ayudará a desarrollar tu carrera. Oportunidades para conectarte y ayudar a los clientes todos los días. Lo que te encantará hacer: Brindar un servicio al cliente excepcional para nuestros clientes comerciales de AT&T. Identificar y aprovechar oportunidades para mejorar los servicios de AT&T. Crear experiencias memorables para los clientes en cada interacción. Si te apasiona ofrecer un servicio excepcional y estás deseoso de destacar, ¡este es el trabajo ideal para ti! Requisitos 1+ año de experiencia en ventas es un plus, ¡pero no te preocupes, no es obligatorio! Experiencia en hostelería o centros de llamadas es un plus, ¡pero valoramos todos los antecedentes! Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación son esenciales. Dominio de la tecnología, incluyendo mecanografía y navegación por múltiples sistemas. Pasión por resolver problemas de los clientes y asegurar una gran experiencia. Una personalidad dinámica con mucha energía para interactuar con nuestros clientes. Capacidad para manejar situaciones de alto estrés y abordar problemas escalados con serenidad. Compromiso de respetar la confidencialidad del cliente y del cliente. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente para postularse. Beneficios Horas a tiempo completo: horario de 40 horas por semana Excelentes oportunidades de ingresos: pago por hora competitivo MÁS comisiones sin límite pagadas semanalmente. 6 cheques por mes: pagos semanales de bonificación más nóminas quincenales por hora. Entorno de apoyo: capacitación en aula, además de apoyo continuo para tu éxito. Excelente lugar de trabajo: incentivos diarios y semanales para crear un ambiente divertido, competitivo y gratificante. Beneficios: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cultura: Cultura diversa y acogedora con Grupos de Recursos para Empleados Referidos: Refiere a un amigo y gana hasta $2,000 por persona.

Teguar es un proveedor líder de soluciones informáticas industriales y médicas de vanguardia, diseñadas específicamente para ofrecer un rendimiento confiable en los entornos y aplicaciones más exigentes. Fundada en 2010, somos una empresa en rápido crecimiento incluida en la lista Inc 5000 y creemos en la excelencia en la calidad de nuestros productos, en la calidad de nuestro servicio al cliente y en la calidad de nuestro equipo. Estamos buscando un Gerente de Producto experimentado para liderar nuestro segmento médico, el de más rápido crecimiento. Este puesto impulsará la adopción del hardware informático avanzado de Teguar en aplicaciones médicas de vanguardia. RESUMEN: El Gerente de Producto ayudará a los clientes a hacer realidad sus visiones de producto asegurando que las soluciones de Teguar se alineen estrechamente con sus necesidades, comprendiendo las demandas de cada mercado, gestionando la hoja de ruta del producto y garantizando la entrega exitosa de soluciones. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Propiedad del producto: Obtener un profundo conocimiento de los productos actuales: rendimiento, comentarios de los clientes, desafíos y oportunidades. Manipular directamente el hardware y software para construir credibilidad técnica y documentación. Hoja de ruta y estrategia: Desarrollar y mantener una hoja de ruta de producto que refleje las necesidades del cliente, los cambios industriales, la base de proveedores y su disponibilidad. Anticipar cuándo lanzar nuevos productos y cuándo retirar los obsoletos. Posicionar los productos frente al panorama competitivo para maximizar su valor y diferenciación. Influenciar a proveedores y proyectos internos de diseño para llevar productos al mercado que aborden las brechas identificadas. Crear una visión de producto que ofrezca productos elegantes y robustos a nuestros clientes y motive a los proveedores a alinearse con nuestros conceptos de diseño y hacerlos realidad. Integrar nuevos socios/proveedores si es necesario para lograr su visión de producto. Comunicación e influencia Comunicar claramente planes de producto, requisitos y hojas de ruta a equipos internos y partes interesadas externas como clientes y proveedores. Representar a Teguar en reuniones clave con clientes, ferias comerciales internacionales y eventos del sector. Capacidad para crear contenido de marketing y mantenerse informado sobre el lenguaje y tono específico del sector. Ingeniería y soporte de ventas Trabajar estrechamente con ventas para recopilar los requisitos del cliente y determinar la idoneidad del producto. Comunicar información y conceptos a los clientes según su nivel de comprensión técnica. Guiar con éxito a los clientes hacia resultados mutuamente beneficiosos para ellos y para nosotros. Ser capaz de dirigir de forma independiente reuniones críticas con clientes sobre temas técnicos. Fortalecimiento del equipo Compartir aprendizajes, mentorear a colegas y fomentar la colaboración en toda la empresa. Actuar como recurso de conocimiento para especialistas en producto e ingenieros de aplicaciones, desarrollando su experiencia en productos y permitiéndoles apoyar eficazmente a ventas y clientes. Gestionar directamente un equipo dentro de sus áreas verticales y asignar tareas eficazmente a todos en el departamento. Análisis de mercado y financiero Analizar datos de mercado y aportes de clientes para orientar decisiones de producto. Sopesar múltiples factores y emitir juicios sólidos sobre cuándo reducir márgenes para cerrar acuerdos o tener éxito en un nuevo mercado/sector. Ser completamente responsable de la rentabilidad de las líneas de producto asignadas. REQUISITOS: Título universitario de cuatro años de una universidad o institución equivalente y 6 años de experiencia relevante; o un mínimo de 9 años de experiencia a falta de título, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Requisitos Experiencia en la industria médica o conocimiento directo de pruebas de seguridad eléctrica médica (IEC 60601-1-2). Experiencia directa liderando y lanzando nuevos productos técnicos en un mercado B2B. Experiencia previa comunicándose con proveedores globales es obligatoria. Conocimiento de algunas de las tecnologías más recientes utilizadas en computadoras, como pantallas y tecnología táctil, conectividad inalámbrica, entradas/salidas comunes, CPU, almacenamiento, memoria Una verdadera pasión por aprender y aprovechar nuevas tecnologías Experiencia previa liderando un equipo es un plus. Beneficios Cobertura de coincidencia en 401K Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) que cubre gastos médicos, dentales y de la vista Membresía de gimnasio Días festivos pagados y días libres remunerados (PTO) Día libre por cumpleaños y día de voluntariado Programa del Comité de Cultura Programa de bonificación por referidos de empleados Entorno de trabajo moderno con bebidas y bocadillos gratuitos