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Coordinador de Proyecto/Apoyo en Comunicaciones Estratégicas OCT Consulting es una firma de consultoría de gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Contrataciones y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Deberes Actualmente, OCT tiene una vacante para un Coordinador de Proyecto/Apoyo en Comunicaciones Estratégicas para trabajar con nuestro cliente federal. El puesto es principalmente presencial en Falls Church, VA, aunque se pueden considerar arreglos de teletrabajo. Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. Las responsabilidades diarias incluyen: Planificar, organizar, realizar y evaluar eventos de alcance para identificar y abordar los requisitos de pequeñas empresas. Proporcionar recomendaciones escritas mensuales sobre la participación del cliente en nuevos eventos externos. Desarrollar métricas para evaluar la efectividad y el valor de los esfuerzos de alcance. Preparar informes semestrales que resuman los eventos de alcance asistidos y los resultados obtenidos. Reunir y preparar documentación de autorización para compromisos del cliente que requieran la aprobación de liderazgo superior. Coordinar actividades de alcance con la industria, incluyendo presentaciones y participación en eventos del OSBP. Gestionar y mantener el sitio web del cliente, asegurando la precisión de los datos, funcionalidad de enlaces y actualizaciones oportuna del contenido. Apoyar las comunicaciones electrónicas alojadas en redes del cliente, incluyendo presencia web, pantallas visuales e interacción en redes sociales. Redactar y coordinar comunicaciones relacionadas con asuntos de pequeñas empresas para las partes interesadas. Realizar comunicaciones mensuales con los participantes de los Programas para Pequeñas Empresas. Ayudar en el desarrollo y producción de comunicaciones escritas como boletines informativos, Resumen Ejecutivo Anual para Pequeñas Empresas, materiales de capacitación y mercadotecnia. Recomendar, monitorear y publicar comunicaciones relevantes en plataformas de redes sociales (Twitter, Facebook, blogs, etc.) para mejorar el alcance público. Crear contenido web dinámico para difundir información a las partes interesadas de pequeñas empresas. Requisitos Ser ciudadano estadounidense, ya que es necesario para la autorización asociada con este puesto Título universitario en Comunicaciones, Mercadotecnia, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia en planificación y ejecución de eventos de alcance y compromiso con partes interesadas. Conocimientos sólidos de estrategias de comunicación, incluyendo medios digitales y alcance público. Conocimiento de programas federales para pequeñas empresas o contratación gubernamental es deseable. Competencia en la gestión de contenido web y mantenimiento básico del sitio Demostrada capacidad para desarrollar métricas y evaluar la efectividad de programas o eventos. Habilidades sólidas de redacción y edición para boletines, informes y productos de comunicación. Experiencia con plataformas de redes sociales (Twitter, Facebook, blogs) para comunicación profesional u organizacional. Capacidad para redactar, coordinar y entregar comunicaciones formales al liderazgo superior. Competencia en Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Habilidades organizativas sólidas y capacidad para gestionar múltiples tareas prestando atención a los plazos. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar con partes interesadas a todos los niveles. Beneficios OCT ofrece paquetes de compensación competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder de la industria con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios de capacitación Rango Salarial: $75,000 - 95,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa propiedad de minorías y Pequeña Empresa Desfavorecida (SDB, por sus siglas en inglés) que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado de liderar exitosamente proyectos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar basándose en sus capacidades, habilidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

El Comprador es responsable de garantizar la excelencia en las actividades diarias de adquisición para la empresa. Este puesto implica coordinarse con múltiples departamentos para asegurar la obtención oportuna y rentable de materiales, servicios y subcontratistas. El Comprador de la Cadena de Suministro se centrará en la planificación de propuestas, ejecución de proyectos y mejora continua, al tiempo que desarrolla y mantiene sólidas relaciones con los proveedores. Funciones y responsabilidades esenciales: Conocimientos técnicos Identificar y calificar posibles proveedores y subcontratistas, asegurando su adecuación a los requisitos del proyecto. Comprender y evaluar especificaciones comerciales para garantizar el cumplimiento con los requisitos del proyecto. Trabajar con el equipo de Calidad para auditar y calificar proveedores para su participación en el proyecto. Trabajar con el equipo de Ingeniería para comprender generalmente el alcance del trabajo y adaptarlo mejor a las actividades de adquisición. Ejecución del proyecto Solicitar ofertas, evaluar cotizaciones, seleccionar proveedores y ejecutar contratos según las necesidades del proyecto. Coordinar la programación y aceleración de entregas, servicios y materiales para cumplir con los plazos del proyecto. Asegurar que todos los contratos se cierren adecuadamente, con todos los términos cumplidos y documentados. Colaboración Trabajar estrechamente con los equipos de Estimaciones, Legal y Operaciones para garantizar el cumplimiento y precisión de las propuestas. Colaborar con los equipos de Operaciones, Programación, Ingeniería de Campo, Administración en Sitio, Finanzas y Legal según sea necesario. Mantener y gestionar relaciones con proveedores para asegurar una ejecución fluida de órdenes de compra y abordar cualquier problema que surja. Enfoque al cliente Supervisar los esfuerzos de garantía, asegurando la resolución de problemas tras la finalización del proyecto. Realizar otras funciones relacionadas según sea necesario para apoyar la función de adquisición y los objetivos del proyecto. Mejora continua Participar en esfuerzos de mejora continua para optimizar los procesos de adquisición y las relaciones con proveedores. Realizar evaluaciones anuales y posteriores al proyecto de proveedores para evaluar su desempeño e identificar áreas de mejora. Pensamiento crítico Gestionar cambios en el alcance, cronograma y entregas del proyecto, asegurando ajustes oportunos. Negociar términos y condiciones comerciales con proveedores y subcontratistas, asegurando condiciones favorables para la empresa. Control de calidad Asegurar que todas las actividades de adquisición cumplan con las políticas de la empresa y las especificaciones del proyecto. Requisitos Título universitario con 3+ años de experiencia laboral relacionada; o amplia experiencia en la industria de la construcción. Fuertes habilidades de negociación y análisis. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico y acelerado. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo. Capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de gestión ¡Nuestros beneficios cubren a usted y a su familia desde el primer día! Además, ofrecemos pago por vacaciones, pago por días festivos, coincidencia de 401K, premios de bienestar y mucho más! Las ofertas finales pueden variar según múltiples factores, incluyendo educación, profundidad y relevancia de la experiencia laboral, licencias y certificaciones relevantes, y pueden diferir de los montos indicados en la publicación del empleo. El rango salarial base para el Comprador es de $75,000 - $85,000. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) ¡Vigente desde su primer día de empleo! Programas y premios de bienestar ¡Mejore su salud mientras obtiene descuentos en sus primas! Reembolso de gimnasio y beneficio para pérdida de peso Plan de jubilación (401k, IRA) Coincidencia completa hasta el 4% desde su primer día de empleo! Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado Cuentas de gastos flexibles Elegible para bonificación anual

Silver-Line® Plastics LLC es un fabricante de tuberías plásticas de la más alta calidad en la industria, con líneas completas de productos que incluyen PVC, CPVC, polietileno, geotérmico y tubos plásticos PEX. Con instalaciones productivas innovadoras en Asheville, Carolina del Norte; Lawton, Oklahoma; y Fort Pierce, Florida, Silver-Line es reconocido como líder en la industria, enfocándose en la innovación, entrega oportuna y servicio personalizado. Silver-Line Plastics es miembro de IPEX por Aliaxis. ¿Le gustaría ejercer su oficio en una instalación productiva innovadora? Si es así, actualmente tenemos una excelente oportunidad para un Electricista ubicado en nuestra planta de Asheville, NC. ¡No pierda la oportunidad de unirse a un equipo dinámico compuesto por profesionales centrados en las personas, líderes, solucionadores de problemas, emprendedores en espíritu y combatientes del statu quo! Dirección: 950 Riverside Dr., Asheville, NC 28804 Resumen del trabajo El electricista será responsable de reparar, instalar y mantener equipos eléctricos en toda la instalación. Esto incluye, pero no se limita a, realizar mantenimiento preventivo, diagnosticar problemas relacionados con equipos y otros diversos equipos de la instalación o maquinaria. El electricista debe tener conocimientos sobre los procedimientos y medidas de seguridad asociadas con los estándares de la industria y de la empresa. Responsabilidades Instalación, servicio y reparación segura de sistemas y dispositivos eléctricos Planificar e instalar cableado, conductos y accesorios según sea necesario Diagnosticar, reparar y reemplazar controladores de frecuencia y controladores lógicos programables (PLC) utilizando esquemas eléctricos y localizar componentes en maquinaria Asegurar que todos los equipos y dispositivos eléctricos cumplan con el código eléctrico Etiquetar con precisión todos los servicios eléctricos y cableado de manera clara y fácil de entender Instalar y programar varios tipos de medidores e interfaces para operadores para mantener la maquinaria dentro de parámetros establecidos Otras tareas que incluyen trabajos de mantenimiento más allá de lo eléctrico Requisitos Se requiere haber completado un programa de electricista en una escuela técnica/vocacional o institución postsecundaria. Ser electricista certificado/licenciado o jornalero es deseable Debe tener 5 años de experiencia confirmada en diagnóstico eléctrico La experiencia en un entorno industrial o de manufactura es una ventaja Debe tener la capacidad de leer y comprender con precisión multímetros y amperímetros para verificar voltaje. Debe ser autónomo para trabajar de forma independiente con mínima supervisión y poseer buenas habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para interpretar instrucciones y direcciones cuidadosamente Fuerte gestión del tiempo, habilidades interpersonales y atención al detalle Otras funciones asignadas Complejidad y criterio Encuentra regularmente problemas que implican múltiples opciones, pero mediante exposición previa, experiencia y procedimientos/políticas establecidos puede resolver la acción más precisa. El trabajo incluye tareas tanto rutinarias como no rutinarias dentro de estándares bien definidos. Requisitos físicos Capacidad para levantar al menos 50 libras. Capacidad para estar de pie, levantar objetos y realizar actividades durante largos períodos. Capacidad para usar todo el EPP requerido, incluyendo pero no limitado a, gafas de seguridad y protección auditiva. Capacidad para trabajar turnos de 12 horas. Capacidad para realizar movimientos repetitivos Condiciones de trabajo El empleado pasa casi el 100% del tiempo en el entorno de la planta, lo que requiere diferentes grados de trabajo físico moderado. La mayor parte del trabajo incluirá levantar, jalar y empujar objetos pesados (de 20 a 50 libras), estar de pie y caminar. La seguridad personal se ve afectada por exposición al calor, polvo, niveles de ruido y el uso de equipos como cuchillas afiladas y prensas. Se requiere una cantidad moderada de atención sensorial. El control limitado del ritmo de trabajo y un flujo de trabajo predecible generan niveles moderados de estrés en este puesto. Podría estar expuesto a materiales peligrosos, químicos y/o electricidad de alto voltaje, alturas superiores a 15 pies y todas las condiciones climáticas y ambientales externas. Beneficios Paquete integral de beneficios (incluyendo médico, visión, dental, etc.) Plan de jubilación 401(k) Programa anual de bonificaciones e incentivos Programa de referidos Salario inicial: $44.56 + 10% diferencial por turno = $49.02 para noches de 12 horas Turno de 9 p.m. a 9 a.m.

Ironwear es un proveedor consolidado y en crecimiento de soluciones de seguridad. Durante más de 30 años hemos fabricado, desarrollado y reingenierado equipos de protección personal (EPP) para todos los mercados industriales del mundo. El Coordinador de Experiencia del Cliente actuará como enlace directo entre el cliente, el equipo de ventas y el personal interno. El puesto incluye una capacidad limitada de ventas, mantener relaciones con los clientes, brindar apoyo continuo, atender diversas necesidades del cliente, responder consultas sobre productos y ayudarlos a tomar decisiones informadas sobre qué productos comprar. Responsabilidades: Responder llamadas entrantes, correos electrónicos de soporte al cliente y chats con clientes proporcionando una experiencia excepcional. Evaluar y redactar pedidos entrantes y presentarlos al Departamento de Procesamiento. Ayudar a los clientes con consultas sobre productos respecto a inventario, precios, pedidos entrantes, pedidos pendientes y devoluciones. Tener un conocimiento básico de los productos de la empresa para responder adecuadamente preguntas y preocupaciones de los clientes. Ofrecer a los clientes productos alternativos o adicionales para aumentar las ventas y brindar un servicio al cliente de primera clase. Realizar contactos con clientes cuando sea necesario para comunicar y evaluar cualquier problema pendiente. Comunicarse transversalmente con el equipo de procesamiento y gerentes de cuentas para asegurar que los pedidos se procesen correctamente, incluyendo validación de precios, métodos y costos de envío, pedidos pendientes, etc. Comunicarse con gerentes de cuentas para abordar cualquier inquietud del cliente. Procesar toda la documentación relacionada con pedidos de clientes, RMAs, pedidos pendientes, etc. Compilar datos relevantes del cliente en la documentación proporcionada y señalar cualquier preocupación o patrón a la gerencia. Mantener y recopilar datos precisos del cliente en nuestras plataformas de tickets, ERP y CRM. Requisitos Habilidades/Habilidades requeridas: Excelentes habilidades verbales y escritas. Dominio del paquete Microsoft Office. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno exigente. Ser organizado y meticuloso. Fuertes habilidades interpersonales. Experiencia en plataformas de atención al cliente (Zendesk/Gorgias/Kustomer o similares) es un plus. Educación y Experiencia: Título de escuela secundaria o GED requerido. Un mínimo de dos años de experiencia relacionada. Beneficios Seguro médico (médico, dental y visual) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Ubicación conveniente con estacionamiento gratuito Bebidas y bocadillos proporcionados por la empresa Ambiente laboral amigable con perros Eventos y reuniones organizadas por la empresa

Ironwear es un proveedor consolidado y en crecimiento de soluciones de seguridad. Durante más de 30 años hemos fabricado, desarrollado y rediseñado Equipos de Protección Personal (EPP) para todos los mercados industriales del mundo. El Coordinador de Cuentas actuará como enlace directo entre nuestros clientes, el equipo de ventas y el personal interno. El puesto incluye una capacidad de ventas limitada, mantener relaciones con los clientes, brindar un servicio al cliente de primera clase, atender todas las necesidades del cliente y ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas sobre los productos que desean comprar. Responsabilidades: Responder llamadas entrantes, correos electrónicos de soporte al cliente y chats en línea brindando una experiencia excepcional al cliente. Evaluar y preparar pedidos entrantes y presentarlos al Departamento de Procesamiento. Asistir a los clientes con consultas sobre inventario, precios, pedidos entrantes, pedidos pendientes y devoluciones de mercancía. Tener un conocimiento básico de los productos de la empresa para responder adecuadamente preguntas e inquietudes de los clientes. Ofrecer a los clientes productos alternativos o adicionales para aumentar las ventas y proporcionar un servicio al cliente de primera clase. Realizar contactos proactivos con clientes cuando sea necesario para comunicar y evaluar problemas pendientes. Comunicarse transversalmente con el equipo de procesamiento y gerentes de cuentas para garantizar que los pedidos se procesen con precisión, incluyendo: validación de precios, métodos y costos de envío, pedidos pendientes, etc. Comunicarse con los gerentes de cuentas para abordar cualquier inquietud del cliente. Procesar toda la documentación relacionada con pedidos de clientes, RMAs, pedidos pendientes, etc. Compilar datos relevantes del cliente en la documentación proporcionada y señalar cualquier inquietud o patrón a la gerencia. Mantener y recopilar datos precisos de los clientes en nuestras plataformas de tickets, ERP y CRM. Requisitos Habilidades/Habilidades requeridas: Excelentes habilidades verbales y escritas. Dominio del paquete Microsoft Office. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno exigente. Ser organizado y meticuloso. Fuertes habilidades interpersonales. Experiencia en plataformas de atención al cliente (CX) es un plus (Zendesk/Gorgias/Kustomer/o similares). Educación y Experiencia: Título de escuela secundaria o GED requerido. Un mínimo de dos años de experiencia relacionada. Beneficios Crecimiento y desarrollo profesional Plan de compensación competitivo Beneficios grupales que incluyen cobertura médica, dental y visual con primas pagadas al 100% por Ironwear Tiempo libre remunerado Feriados pagados 401k con coincidencia de la empresa  

TÍTULO DEL PUESTO: Técnico de Producción Nivel II RESUMEN:   Los técnicos de producción son responsables de inspeccionar, procesar, limpiar y probar piezas y conjuntos recibidos de clientes de fabricación de alta tecnología. Los técnicos deben completar la capacitación, comprender y seguir procedimientos escritos, y demostrar la capacidad de inspeccionar, desarmar, limpiar/restaurar, volver a armar, probar y empaquetar piezas y equipos del cliente en un entorno de trabajo de sala limpia críticamente controlado.   FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  Cumplir estrictamente con todas las políticas y protocolos de seguridad del sitio, calidad y conducta de recursos humanos de la empresa.  Leer y seguir instrucciones y procedimientos de trabajo escritos, asegurando que cada paso se complete y se anote al terminar.  Utilizar todo el equipo de seguridad requerido, incluyendo protección auditiva, gafas de seguridad o protectores faciales, respiradores y EPP para procesos químicos.  Manipular materiales potencialmente peligrosos según los procedimientos apropiados de fabricación y seguridad.  Completar las tareas asignadas utilizando una combinación de técnicas de limpieza, incluyendo el uso de herramientas manuales y eléctricas, limpieza mecánica y equipos de limpieza química.  Ayudar a mantener el equipo de procesamiento en buenas condiciones de funcionamiento.   Realizar y completar tareas asignadas en un entorno de trabajo de sala limpia, cumpliendo con los requisitos de vestimenta para sala limpia y EPP, así como con los protocolos de calidad.  Apoyar la gestión de inventario para garantizar niveles adecuados de existencias.  Asegurar que el área de trabajo, el equipo y las herramientas estén limpios y debidamente mantenidos.  Requisitos ​  Requisitos del puesto de técnico de operaciones   Capacidad para leer inglés y seguir procedimientos e instrucciones técnicas.  Capacidad para aprobar el análisis de drogas requerido y verificación de antecedentes  Diploma de escuela secundaria o GED mínimo  Este es un puesto sensible a la seguridad; se requiere la capacidad de mantener los estándares adecuados.  Capacidad para trabajar una semana laboral comprimida:  Turno BE NOCTURNO- 6:00 p.m. a 6:00 a.m. (Alternando miércoles y jueves-viernes-sábado) más horas extras  COMPETENCIAS:  Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; Garantiza que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; Llega a tiempo a reuniones y citas.  Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; Toma responsabilidad por sus acciones; Cumple con sus compromisos; Se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar metas; Completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Ética - Trata a las personas con respeto; Cumple con los compromisos; Inspira la confianza de los demás; Actúa con integridad y ética; Defiende los valores organizacionales.  Motivación - Establece y alcanza metas desafiantes; Demuestra persistencia y supera obstáculos; Se mide contra un estándar de excelencia; Toma riesgos calculados para lograr objetivos.  Comunicación oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; Escucha y busca aclaraciones; Responde bien a preguntas; Demuestra habilidades para presentaciones grupales; Participa en reuniones.  Solución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; Recopila y analiza información con destreza; Desarrolla soluciones alternativas; Trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; Usa la razón incluso cuando trata temas emocionales.  Profesionalismo - Se acerca a los demás de manera diplomática; Reacciona bien bajo presión; Trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; Acepta la responsabilidad por sus propias acciones; Cumple con los compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; Busca formas de mejorar y promover la calidad; Aplica comentarios para mejorar el desempeño; Supervisa su propio trabajo para garantizar calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; Completa el trabajo de manera oportuna; Se esfuerza por aumentar la productividad; Trabaja rápidamente.  Seguridad - Observa los procedimientos de seguridad; Determina la acción apropiada más allá de las directrices; Reporta condiciones potencialmente inseguras; Usa correctamente el equipo y materiales. Promueve una cultura de ambiente cooperativo del Equipo de Seguridad con apoyo mutuo.  Trabajo en equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; Muestra objetividad y apertura ante las opiniones de otros; Da y recibe comentarios favorablemente; Contribuye a fomentar un espíritu positivo de equipo; Pone el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; Es capaz de fortalecer la moral y los compromisos grupales hacia metas y objetivos; Apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.  Habilidades técnicas - Evalúa sus fortalezas y debilidades; Busca oportunidades de capacitación y desarrollo; Se esfuerza continuamente por ampliar conocimientos y habilidades; Comparte su experiencia con otros.  Comunicación escrita - Escribe con claridad e información; Edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; Adapta el estilo de escritura según las necesidades; Presenta datos numéricos de forma efectiva; Es capaz de leer e interpretar información escrita.  DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Se requiere continuamente estar de pie.  Se requiere frecuentemente sentarse.  Se requiere continuamente utilizar destreza manual y de dedos.  Se requiere frecuentemente trabajar en espacios confinados.  Se requiere continuamente caminar hasta 2 millas por día.  Se requiere continuamente hablar o escuchar.  Se requiere continuamente realizar tareas repetitivas  Ocasionalmente se requiere trepar, equilibrarse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.  Ocasionalmente se requiere probar o oler.  Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y precarios.   Trabajar continuamente alrededor de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos.  Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 50 libras.   Las habilidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.  Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores.  ​ Lo anterior tiene la intención de describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. ​ Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo