Jefe del Equipo de Limpieza (Se requiere experiencia en servicios de limpieza)

Modern Family Law, un bufete nacional de derecho familiar en rápido crecimiento, busca un Reclutador de Talento Legal experimentado e innovador para apoyar nuestros esfuerzos de contratación de talento tanto legal como corporativo. Modern Family Law ofrece una compensación competitiva, una amplia gama de beneficios y una cultura basada en valores familiares. Este puesto es remoto, pero el Reclutador de Talento Legal debe residir en Georgia, Colorado o Texas. Estamos buscando un Reclutador de Talento Legal para gestionar todo el proceso de reclutamiento, asegurando una experiencia profesional para los candidatos mientras se busca talento de primer nivel para unirse a nuestro equipo en expansión. El reclutador trabajará estrechamente con los gerentes de contratación de Modern Family Law y el departamento de Adquisición de Talento para garantizar que la firma logre el éxito en sus esfuerzos de reclutamiento. Este es un puesto clave para mantener los estándares de excelencia de la firma y fomentar un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y colaborativo. Las responsabilidades incluyen: Mantener el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), incluida la publicación de todas las ofertas de empleo. Buscar y reclutar talento legal para cubrir puestos en ubicaciones actuales o futuras de la firma bajo la orientación del liderazgo departamental. Publicar ofertas y buscar talento corporativo según sea necesario. Actuar como punto de contacto principal para los solicitantes, asegurando una experiencia positiva y profesional para los candidatos. Desarrollar relaciones reflexivas y profesionales con los candidatos para representar positivamente a la firma. Reclutar y buscar al mejor talento en línea con las estrategias definidas por el Director de Personas y Cultura, el Gerente de Reclutamiento de Talento Legal y el Director Ejecutivo. Revisar solicitudes de candidatos, incluidos currículos, cartas de presentación y muestras de escritura, y ejercer juicio independiente para evaluar calificaciones. Realizar entrevistas telefónicas, documentar observaciones e identificar candidatos para consideración adicional. Programar y facilitar entrevistas entre los gerentes de contratación y los candidatos, asegurando el cumplimiento de los estándares de inclusividad y las leyes laborales. Colaborar con miembros del equipo de Personas y Cultura en temas de compensación, beneficios y paquetes de oferta. Preparar cartas de oferta precisas y documentos de incorporación para los candidatos seleccionados. Apoyar tareas de incorporación de nuevos empleados en coordinación con el Coordinador y el Gerente de Personas y Cultura. Habilidades y competencias: Habilidades profesionales de comunicación para interactuar eficazmente con todos los niveles del personal. Proactivo, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples prioridades de forma independiente. Fuertes habilidades organizativas y capacidad de cumplir con plazos ajustados. Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y problemas emergentes. Capacidad de trabajar en horarios nocturnos o fines de semana cuando sea necesario. Capacidad para manejar asuntos rutinarios o urgentes en un entorno de trabajo principalmente remoto. Avisos obligatorios para los solicitantes: Cumplimiento de la ADA: Los candidatos deben poder desempeñar las funciones del puesto con o sin adaptaciones razonables. Las solicitudes de adaptaciones deben realizarse por adelantado al Director de Operaciones de Personal. Compensación y Beneficios: Rango Salarial: $80,000-$97,500, ajustado según experiencia, ubicación y factores relacionados con el trabajo. El paquete integral de beneficios incluye seguro médico, opciones de HSA/FSA, discapacidad a corto y largo plazo, cobertura dental y visual, seguro de vida, 401(k), vacaciones, días de enfermedad y acceso a un programa de asistencia para empleados. Beneficios voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes, seguro de vida, seguro de discapacidad, seguro por enfermedad crítica, seguro de cuidado a largo plazo y seguro para mascotas. Los beneficios de transporte y tránsito pueden estar disponibles en algunas ubicaciones. Requisitos Configuración confiable para trabajo remoto, incluida una conexión a internet de alta velocidad y una estación de trabajo funcional. Título universitario preferido. Mínimo de dos (2) años de experiencia en reclutamiento, siendo muy valorada la experiencia en reclutamiento legal. Dominio de sistemas HRIS y ATS, incluido el conocimiento de Salesforce. Conocimientos del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Adobe y Zoom. Beneficios Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

La firma de consultoría Cooperidge está buscando, en nombre de uno de nuestros principales socios de defensa, un ingeniero de software altamente motivado con una sólida formación en programación y desarrollo de aplicaciones modernas con React. Esta es una oportunidad presencial para trabajar en aplicaciones web de nivel empresarial en un entorno crítico para la misión. En este puesto usted: Diseñará, desarrollará y mantendrá un marco de aplicaciones web a nivel empresarial. Colaborará directamente con los usuarios para recopilar requisitos, solucionar problemas y ofrecer soluciones efectivas. Participará en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software, incluyendo planificación, storyboarding, desarrollo y pruebas. Comunicará claramente dentro de un equipo pequeño y dinámico para garantizar la entrega exitosa del proyecto. Requisitos Requisitos de Seguridad Se requiere autorización de seguridad TS/SCI. Los candidatos deben ser elegibles para acceder a información clasificada según las directrices del gobierno de EE. UU. Calificaciones Deseadas Dominio en el uso de APIs RESTful y GraphQL (experiencia con Relay o Apollo es un plus). Experiencia práctica con React Hooks y Context. Habilidad en frameworks de pruebas como Jest y Cypress. Conocimiento sobre monorepos y herramientas como Lerna y Nx. Comprensión de los procesos ETL. Sólidos conocimientos en bases de datos y SQL. Educación y Experiencia Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado. Al menos 5 años de experiencia desarrollando con React (v16+) y TypeScript. Beneficios Compensación Competitiva – Salario ajustado a la experiencia y nivel de autorización, más bonificaciones basadas en el rendimiento. Bienestar y Salud – Seguros médicos, dentales y de visión completos; recursos para la salud mental; opciones de HSA/FSA. Planificación de Jubilación – 401(k) con coincidencia de la empresa para asegurar su futuro. Tiempo Libre Pagado – PTO generoso, días festivos federales y licencia por enfermedad para equilibrar trabajo y vida personal. Desarrollo Profesional – Reembolso por certificaciones, conferencias y capacitación avanzada. Entorno de Trabajo de Vanguardia – Acceso a herramientas, tecnologías avanzadas y proyectos clasificados a la vanguardia de la investigación en procesamiento de señales. Cultura de Equipo – Entorno de equipo pequeño y colaborativo con impacto directo en los resultados del proyecto. Crecimiento Profesional – Trayectorias claras para avance y oportunidades de acceder a roles de liderazgo o técnicos especializados. Ventajas de Seguridad – Los puestos que requieren autorización TS/SCI ofrecen estabilidad y financiamiento a largo plazo para proyectos. Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal – Opciones de horarios flexibles cuando lo permitan los requisitos de la misión.

¡Sonríe, nos encontraste! ¿Buscas un cambio de carrera en 2025? Ven a descubrir por qué Peak es "EL LUGAR" para trabajar y vivir. Actualmente Peak está buscando Técnicos de Mantenimiento "ROCKSTAR" para unirse a nuestro equipo en nuestra propiedad Harbor Pointe. Son dos propiedades que suman más de 600 unidades en Milwaukee, Wisconsin. El candidato ideal brindará un servicio excepcional y superior al estándar a todos nuestros clientes. Debe tener experiencia en mantenimiento, incluyendo conocimientos técnicos y de HVAC, solución de problemas electrónicos y mantenimiento de equipos. Este puesto requiere rotación de guardia. ¿Por qué venir a trabajar con nosotros? Peak Management ofrece un excelente paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, dental y de vida. Además, también ofrecemos prima por guardia y tiempo libre pagado (PTO), ¡incluso tu cumpleaños! ¿Planeas tu jubilación? También lo tenemos cubierto. Ofrecemos un plan 401(k) con coincidencia generosa del empleador. **BONO POR FIRMA INCLUIDO** Si eres una persona positiva a la que le gusta hacer que las cosas sucedan, ¡esta es la oportunidad para ti! Esperamos saber de ti. Peak Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estas leyes prohíben la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de persona con discapacidad o veterano protegido. Requisitos Requisitos físicos Períodos prolongados de pie y caminando. Debe ser físicamente capaz de subir escaleras, doblarse o arrastrarse en espacios incómodos. Debe poder levantar hasta 50 libras a la vez. Debe poder desplazarse por diversas propiedades con escaleras y en distintas condiciones climáticas. Valores fundamentales Para lograr el éxito, el equipo de Peak Management debe adoptar ciertos principios y valores fundamentales: ¡Personas positivas que hacen que las cosas sucedan! Yo puedo y yo haré Me importa Sin dramas Sigue adelante Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un generoso paquete de beneficios, junto con tiempo libre pagado (PTO) y 401(k) con coincidencia del empleador

La firma de consultoría Cooperidge busca ingenieros de software experimentados para unirse a un equipo de investigación especializado en tecnologías avanzadas de procesamiento de señales. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos innovadores en un entorno colaborativo y riguroso intelectualmente, donde su experiencia dará forma directamente a sistemas de próxima generación. En este puesto usted: Diseñará/arquitectará, desarrollará, probará, implementará y operará software completamente integrado. Diseñará, construirá y mantendrá infraestructura para la integración moderna entre nuestras aplicaciones y servicios de terceros. Colaborará eficazmente con gerentes de producto, diseñadores, ingenieros, partes interesadas y proveedores. Comunicará ideas técnicas y trabajará estrechamente con miembros sénior del equipo. Brindará liderazgo técnico y tutoría a ingenieros juniors. Se mantendrá actualizado con las últimas tecnologías, herramientas y metodologías; incorporará soluciones innovadoras a los proyectos. Propondrá mejoras a aplicaciones y marcos de trabajo. Trabajará de forma independiente con mínima supervisión; se requiere sólida capacidad de iniciativa. Requisitos Requisitos de seguridad Se requiere autorización TS/SCI. Los candidatos deben ser elegibles para acceder a información clasificada según las directrices del gobierno de EE. UU. Antecedentes requeridos Conocimiento experto de estructuras de datos, algoritmos, patrones de diseño modernos y capas de datos. Conocimiento experto de Golang. Pasión por crear soluciones internas y desarrollar aplicaciones empresariales. Experiencia amplia en el diseño e integración de API de calidad. Sólida experiencia en la integración de servicios internos y de terceros. Alta competencia en prácticas modernas de ingeniería de software para testabilidad y legibilidad. Demostrada capacidad para diseñar arquitecturas de software que cumplan con los requisitos funcionales, de rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad. Calificaciones preferidas Experiencia en liderazgo técnico y mentoría. Competencia en C++ y Python para aplicaciones de ingeniería/científicas en entornos Linux. Conocimiento de plataformas de computación en la nube (AWS). Familiaridad con tecnologías web y JavaScript (VueJS, React). Experiencia automatizando flujos de trabajo empresariales. Experiencia en DevOps y cloud (GitLab, CI/CD, mitigaciones CVE, Docker, Kubernetes, PIP). Experiencia con procesos de desarrollo ágil y liderazgo. Educación y experiencia Título (Licenciatura, Maestría o Doctorado) en Ingeniería Informática o Ciencias de la Computación. Mínimo 15 años de experiencia en una disciplina de ingeniería de software. Beneficios ¡Se proporciona reubicación completa! Compensación competitiva: salario alineado con la experiencia y nivel de autorización, más bonificaciones basadas en el desempeño. Salud y bienestar: seguro médico, dental y de visión integral; recursos para la salud mental; opciones HSA/FSA. Planificación de jubilación: 401(k) con coincidencia de la empresa para asegurar su futuro. Tiempo libre pagado: PTO generoso, días festivos federales y licencia por enfermedad para equilibrar trabajo y vida personal. Desarrollo profesional: reembolso por certificaciones, conferencias y capacitación avanzada. Entorno de trabajo de vanguardia: acceso a herramientas, tecnologías y proyectos clasificados a la vanguardia de la investigación en procesamiento de señales. Cultura de equipo: entorno de equipo pequeño y colaborativo con impacto directo en los resultados del proyecto. Crecimiento profesional: rutas claras para avance y oportunidades de pasar a roles de liderazgo o técnicos especializados. Beneficios de seguridad: los puestos que requieren autorización TS/SCI ofrecen estabilidad y financiamiento a largo plazo para proyectos. Equilibrio entre trabajo y vida personal: opciones de horarios flexibles cuando lo permitan los requisitos de la misión.

QualDerm Partners está buscando un Asistente Médico motivado para unirse a nuestro equipo en Crawfordsville, IN. En QualDerm Partners, estamos dedicados a ser la principal fuente nacional de bienestar integral para la piel y estética. Nuestra misión es apoyar los recorridos de bienestar vitalicios de los pacientes con una atención insuperable en dermatología, tratamiento del cáncer de piel, cosmética y cirugía plástica. Como Asistente Médico, usted será un jugador clave para brindar una atención excepcional al paciente y contribuir a nuestra misión de excelencia. Si tiene pasión por el bienestar de la piel y la estética y prospera en un entorno colaborativo, esta oportunidad es perfecta para usted. Sus esfuerzos impactarán directamente a nuestros pacientes, asegurando que reciban la más alta calidad de atención durante sus recorridos de bienestar. Únase a nosotros mientras continuamos expandiendo nuestra presencia en la industria de la salud, estableciendo nuevos estándares de atención al paciente en nuestras comunidades. Responsabilidades Preparar a los pacientes para el examen tomando signos vitales y registrando historial médico. Asistir al médico durante exámenes y procedimientos, asegurando que todos los instrumentos necesarios estén disponibles. Realizar pruebas de laboratorio básicas y preparar muestras para análisis de laboratorio. Mantener registros precisos y confidenciales de los pacientes. Programar citas médicas y gestionar eficazmente las comunicaciones de oficina. Educar a los pacientes sobre planes de tratamiento, medicamentos y procesos de cuidado de la piel. Asegurar que las salas de examen estén limpias, organizadas y completamente abastecidas de suministros. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación como Asistente Médico. Experiencia previa como Asistente Médico o en un puesto similar en un entorno clínico. Conocimiento de la terminología médica y los procedimientos relacionados con la dermatología. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar eficazmente con pacientes y personal. Capacidad para manejar información sensible con discreción y mantener la confidencialidad del paciente. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle en un entorno acelerado. Competencia básica en sistemas electrónicos de registros médicos (EHR) y aplicaciones de software de oficina. Beneficios Beneficios de unirse a QualDerm Partners: Salario competitivo Médico, dental y de visión 401(k): la empresa iguala el 100% de los primeros 3%; y el 50% de los siguientes 2%; con vesting inmediato Tiempo libre pagado: acumulación desde la contratación, más 6 días festivos pagados y 2 días festivos flotantes Seguro de vida pagado por la empresa y cobertura adicional disponible Discapacidad a corto y largo plazo, accidente y enfermedad crítica, y planes de protección contra robo de identidad Programa de asistencia al empleado (EAP) Descuentos para empleados Programa de bonificación por referidos de empleados QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos de forma completa.

La firma de consultoría Cooperidge busca ingenieros de software experimentados para unirse a un equipo de investigación especializado en tecnologías avanzadas de procesamiento de señales. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos innovadores en un entorno colaborativo y riguroso intelectualmente, donde su experiencia ayudará directamente a dar forma a sistemas de próxima generación. En este puesto usted: Diseñará, desarrollará y mantendrá sistemas de software complejos. Aplicará estructuras de datos y algoritmos avanzados para resolver problemas de ingeniería difíciles. Contribuirá al diseño de interfaces gráficas de usuario y arquitecturas de sistemas. Brindará soporte, solucionará problemas e integrará software con sistemas existentes. Desarrollará y mantendrá pruebas unitarias y de regresión para garantizar calidad y confiabilidad. Seguirá las mejores prácticas en control de versiones de código, documentación y programación defensiva. Requisitos Requisitos de seguridad Se requiere autorización de seguridad TS/SCI. Los candidatos deben ser elegibles para acceder a información clasificada según las directrices del gobierno de EE. UU. Cualificaciones preferidas Conocimiento de sistemas de comunicación y procesamiento estadístico de señales. Experiencia con sistemas de control de revisiones (por ejemplo, Git), marcos de pruebas y mantenimiento de aplicaciones a gran escala. Experiencia previa brindando soporte a usuarios externos o clientes. Educación y experiencia Título universitario licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado. Mínimo 2 años de experiencia profesional relevante (se prefiere 5 o más años). Beneficios Compensación competitiva: salario ajustado según experiencia y nivel de autorización, más bonificaciones basadas en el rendimiento. Salud y bienestar: seguro médico, dental y visual integral; recursos para la salud mental; opciones HSA/FSA. Planificación de jubilación: plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa para asegurar su futuro. Tiempo libre pagado: PTO generoso, días festivos federales y permiso por enfermedad para equilibrar trabajo y vida personal. Desarrollo profesional: reembolso por certificaciones, conferencias y capacitación avanzada. Entorno de trabajo de vanguardia: acceso a herramientas, tecnologías y proyectos clasificados punteros en investigación de procesamiento de señales. Cultura de equipo: entorno de equipo pequeño y colaborativo con impacto directo en los resultados del proyecto. Crecimiento profesional: trayectorias claras para avance y oportunidades de pasar a roles de liderazgo o técnicos especializados. Beneficios de seguridad: los puestos que requieren autorización TS/SCI ofrecen estabilidad y financiamiento a largo plazo para proyectos. Equilibrio entre trabajo y vida personal: opciones de horarios flexibles cuando lo permitan los requisitos de la misión.