Embajador de Marca

Salario: $80,000.00 - $90,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Distrito Minorista – Nueva York Tipo de trabajo: Tiempo completo Resumen ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Distrito Minorista para liderar varias tiendas minoristas dentro de un mercado definido. Esta es una emocionante oportunidad para un líder estratégico y práctico que impulse el rendimiento de ventas, mejore la experiencia del cliente y desarrolle equipos de alto desempeño en varias ubicaciones minoristas. Este puesto ofrece un salario base competitivo ($80,000 – $90,000) más potencial de comisión ($36,000 – $50,000), con una clara trayectoria de avance profesional mediante programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones con ubicaciones en más de 15 estados y un crecimiento continuo en el horizonte. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales y empresariales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, móvil, video y voz, ofreciendo experiencias excepcionales en nuestras tiendas minoristas. A quién buscamos Buscamos líderes experimentados en gestión minorista multiunidad, idealmente con experiencia en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo, que sean apasionados por desarrollar equipos, impulsar la excelencia operativa y superar las metas de ventas. Como Gerente de Distrito Minorista, actuarás como enlace principal entre la dirección corporativa y el campo, asegurando que todas las ubicaciones estén listas operativamente, orientadas al rendimiento y alineadas con los objetivos de la empresa y los estándares de marca. Principales responsabilidades Liderazgo y estrategia de ventas · Supervisar el rendimiento de ventas y operativo de múltiples ubicaciones minoristas dentro de un distrito asignado. · Desarrollar e implementar estrategias para aumentar los ingresos, incrementar la cuota de mercado y mejorar la satisfacción del cliente. · Analizar KPIs e informes de desempeño para identificar oportunidades, cerrar brechas de rendimiento y generar resultados consistentes. Desarrollo y coaching de equipos · Reclutar, capacitar y desarrollar a Gerentes de Tienda y equipos de ventas para construir una cultura centrada en el cliente y de alto rendimiento. · Brindar coaching continuo, retroalimentación y desarrollo profesional para mejorar el desempeño del equipo y su crecimiento profesional. · Colaborar con equipos internos para ofrecer programas efectivos de habilitación de ventas, capacitación en productos y desarrollo de liderazgo. Excelencia operativa · Asegurar que todas las ubicaciones sigan las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y estándares de exhibición de productos. · Realizar visitas regulares al mercado y a las tiendas para supervisar la preparación operativa, la experiencia del cliente y el cumplimiento de la marca. · Actuar como punto principal de contacto entre los equipos de campo y los departamentos corporativos para garantizar la alineación en prioridades e iniciativas comerciales. Experiencia del cliente · Promover una mentalidad centrada en el cliente y asegurar altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en todas las tiendas. · Ser defensor de una experiencia del cliente consistente liderando con buenas prácticas y asegurando que se sigan los procesos de resolución de problemas. Requisitos · Título universitario en negocios o campo relacionado (o experiencia profesional equivalente). · 5+ años de experiencia en gestión minorista multiunidad, preferiblemente en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en impulsar el crecimiento de ventas y liderar equipos de alto rendimiento. · Habilidades sólidas en comunicación, análisis y resolución de problemas. · Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y herramientas de informes/análisis. · Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo fines de semana y festivos. · Disposición para viajar por todo el mercado; se requiere licencia de conducir válida si se operan vehículos corporativos o de flota. Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + comisión ilimitada · Seguro médico, dental, de visión, 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Vacaciones, días personales y tiempo libre remunerado · Programas de crecimiento y recompensas para empleados, incluyendo: o Programa de reconocimiento de hitos o Viaje anual de Winners Circle con todos los gastos pagados para los mejores desempeños ¡Pregunta a tu entrevistador más detalles sobre estos exclusivos programas enfocados en empleados! Tipo de trabajo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Ubicación del trabajo: Presencial

Modern Family Law, un bufete nacional de derecho familiar en rápido crecimiento, busca un Reclutador de Talento Legal experimentado e innovador para apoyar nuestros esfuerzos de contratación de talento tanto legal como corporativo. Modern Family Law ofrece una compensación competitiva, una amplia gama de beneficios y una cultura basada en valores familiares. Este puesto es remoto, pero el Reclutador de Talento Legal debe residir en Georgia, Colorado o Texas. Estamos buscando un Reclutador de Talento Legal para gestionar todo el proceso de reclutamiento, asegurando una experiencia profesional para los candidatos mientras se busca talento de primer nivel para unirse a nuestro equipo en expansión. El reclutador trabajará estrechamente con los gerentes de contratación de Modern Family Law y el departamento de Adquisición de Talento para garantizar que la firma logre el éxito en sus esfuerzos de reclutamiento. Este es un puesto clave para mantener los estándares de excelencia de la firma y fomentar un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y colaborativo. Las responsabilidades incluyen: Mantener el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), incluida la publicación de todas las ofertas de empleo. Buscar y reclutar talento legal para cubrir puestos en ubicaciones actuales o futuras de la firma bajo la orientación del liderazgo departamental. Publicar ofertas y buscar talento corporativo según sea necesario. Actuar como punto de contacto principal para los solicitantes, asegurando una experiencia positiva y profesional para los candidatos. Desarrollar relaciones reflexivas y profesionales con los candidatos para representar positivamente a la firma. Reclutar y buscar al mejor talento en línea con las estrategias definidas por el Director de Personas y Cultura, el Gerente de Reclutamiento de Talento Legal y el Director Ejecutivo. Revisar solicitudes de candidatos, incluidos currículos, cartas de presentación y muestras de escritura, y ejercer juicio independiente para evaluar calificaciones. Realizar entrevistas telefónicas, documentar observaciones e identificar candidatos para consideración adicional. Programar y facilitar entrevistas entre los gerentes de contratación y los candidatos, asegurando el cumplimiento de los estándares de inclusividad y las leyes laborales. Colaborar con miembros del equipo de Personas y Cultura en temas de compensación, beneficios y paquetes de oferta. Preparar cartas de oferta precisas y documentos de incorporación para los candidatos seleccionados. Apoyar tareas de incorporación de nuevos empleados en coordinación con el Coordinador y el Gerente de Personas y Cultura. Habilidades y competencias: Habilidades profesionales de comunicación para interactuar eficazmente con todos los niveles del personal. Proactivo, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples prioridades de forma independiente. Fuertes habilidades organizativas y capacidad de cumplir con plazos ajustados. Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y problemas emergentes. Capacidad de trabajar en horarios nocturnos o fines de semana cuando sea necesario. Capacidad para manejar asuntos rutinarios o urgentes en un entorno de trabajo principalmente remoto. Avisos obligatorios para los solicitantes: Cumplimiento de la ADA: Los candidatos deben poder desempeñar las funciones del puesto con o sin adaptaciones razonables. Las solicitudes de adaptaciones deben realizarse por adelantado al Director de Operaciones de Personal. Compensación y Beneficios: Rango Salarial: $80,000-$97,500, ajustado según experiencia, ubicación y factores relacionados con el trabajo. El paquete integral de beneficios incluye seguro médico, opciones de HSA/FSA, discapacidad a corto y largo plazo, cobertura dental y visual, seguro de vida, 401(k), vacaciones, días de enfermedad y acceso a un programa de asistencia para empleados. Beneficios voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes, seguro de vida, seguro de discapacidad, seguro por enfermedad crítica, seguro de cuidado a largo plazo y seguro para mascotas. Los beneficios de transporte y tránsito pueden estar disponibles en algunas ubicaciones. Requisitos Configuración confiable para trabajo remoto, incluida una conexión a internet de alta velocidad y una estación de trabajo funcional. Título universitario preferido. Mínimo de dos (2) años de experiencia en reclutamiento, siendo muy valorada la experiencia en reclutamiento legal. Dominio de sistemas HRIS y ATS, incluido el conocimiento de Salesforce. Conocimientos del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Adobe y Zoom. Beneficios Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Sirva a Quienes Sirvieron – Ahora Contratando un Cuidador en Marshall, MO Apoye a un Veterano Local en su Hogar En Phoenix Home Care & Hospice, creemos que cuidar a nuestros veteranos es uno de los mayores honores. Estamos buscando un cuidador compasivo y confiable para brindar apoyo en el hogar a un cliente veterano en el área de Marshall, MO. Este es un puesto de medio tiempo con aproximadamente 14 horas por semana que incluye beneficios. Horario: Martes/Jueves 12:30 pm a 4 pm Domingo 12:30 pm a 3:30 pm Usted ayudará con el cuidado personal, comidas, tareas diarias y, lo más importante, ofrecerá compañía respetuosa a alguien que sirvió a nuestro país con orgullo. Tener certificación de CNA es útil en este puesto pero no es obligatorio. Su servicio importa. Nuestros cuidadores son el corazón de Phoenix y en este rol, usted establecerá una conexión individual que tendrá un impacto duradero. Únase a nuestra misión de honrar a quienes han dado tanto por nuestra libertad. Beneficios: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Pago competitivo con salarios recientemente aumentados Bonificaciones ilimitadas por referidos Programas de reconocimiento Múltiples opciones de planes médicos (incluyendo cobertura conyugal para quienes califiquen) Requisitos: Debe tener al menos 18 años Licencia de conducir válida y vehículo confiable con seguro vigente Capaz de levantar 50 libras Capaz de aprobar verificación de antecedentes y análisis de drogas Únase a nosotros para servir a quienes han servido a nuestra nación. Si está listo para marcar la diferencia en la vida de un héroe local, le invitamos a postularse hoy. Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, a la vez que proporcionamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Supreme Integrated Technology busca candidatos que deseen dar el siguiente paso en su carrera profesional para unirse a nuestra empresa propiedad al 100 % por sus empleados. La experiencia en ingeniería de SIT transforma ideas en éxitos para estructuras móviles hidráulicas y eléctricas. SIT se especializa en sistemas y proyectos personalizados, haciendo que cada proyecto sea único y ofreciendo la oportunidad de resolver problemas complejos para los clientes. Nuestros proyectos son generalmente para aplicaciones en defensa, marinas, petróleo y gas, civiles (puentes móviles) e industriales con unidades de potencia. Nos enorgullece una cultura de trabajo en equipo, ya que al ser una empresa más pequeña, tienes la oportunidad de participar en todos los aspectos de un proyecto e impactar desde el inicio hasta el final. El puesto de prácticas de Ingeniero de Ventas está destinado a estudiantes que cursan una carrera técnica y que desean pasar el verano rotando en diferentes proyectos que incluyen: ingeniería, experiencia práctica en nuestros talleres, creación de propuestas y acompañamiento a nuestro equipo de ventas externa. Como pasante, formarás parte del Programa de Embajadores Universitarios, que ofrece la oportunidad de hacer contactos con otros pasantes de nuestras empresas hermanas, viajar a otras instalaciones y presentar ante los altos mandos los proyectos en los que hayas trabajado durante el verano. Valoramos a los pasantes como el futuro de nuestra empresa y hacemos grandes esfuerzos para garantizar que tengas proyectos significativos durante todo el verano. Responsabilidades específicas Ayudar en la elaboración de propuestas, generación de cotizaciones e ingreso de pedidos. Experiencia en la planta de producción con fabricación, diseño de sistemas y montaje. Trabajar con el equipo de ingeniería en planos, planos de taller y diseños de montaje. Ayudar en el servicio al cliente mediante solicitudes recibidas por teléfono y correo electrónico. Acompañar al equipo de ventas externa para obtener experiencia directa en ventas técnicas en campo. Asistir al departamento de ventas con cálculos, dimensionamiento y especificaciones. Otras tareas según se asignen. Requisitos Formación Debe estar actualmente inscrito en un programa universitario de grado, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o Distribución Industrial. Se prefiere un promedio de calificaciones (GPA) de 3.0 o superior. Conocimientos y habilidades: Capacidad para trabajar de forma independiente y disposición para asumir responsabilidades. Conocimientos prácticos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiencia con AutoCAD y SOLIDWORKS es un plus. Aptitud mecánica práctica es un plus. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Habilidades analíticas, resolución de problemas y pensamiento conceptual. Excelentes habilidades de comunicación (orales, escritas y para construir relaciones). Dado que los contratos con el gobierno de EE.UU. requieren que este puesto sea ocupado por un ciudadano estadounidense, confirme su condición de ciudadano de EE.UU. Beneficios Ofrecemos un salario y paquete de beneficios competitivos, que incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Un beneficio exclusivo que ofrece SIT como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, comienzas automáticamente a invertir en tu futuro (sin necesidad de comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Estudios también indican que los saldos de las cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces mayores. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de los empleados. Investigaciones muestran que las empresas propiedad de sus empleados tienen un mejor desempeño, mejores beneficios y mayor moral entre empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común

¿Te apasiona aplicar el aprendizaje automático para transformar el futuro del diseño de semiconductores? En Falcomm, tenemos la misión de revolucionar las tecnologías de semiconductores mediante la integración de soluciones impulsadas por IA en el diseño y desarrollo de nuestros productos eficientes en energía de amplificadores de potencia. Como Practicante de Ingeniería de Software ML en Integración IA/CAD, colaborarás con nuestro equipo de expertos para desarrollar e implementar modelos de IA/ML que mejoren los flujos de trabajo CAD, automatizen procesos de diseño y aceleren la innovación en el diseño de RFIC. Este puesto ofrece una oportunidad única de trabajar en la intersección entre ingeniería de software, aprendizaje automático y diseño de semiconductores, contribuyendo directamente a herramientas y metodologías que impulsen soluciones de hardware de nueva generación. Buscamos un practicante que se desenvuelva bien en entornos dinámicos, esté dispuesto a enfrentar desafíos técnicos complejos y tenga motivación para convertir investigaciones en IA en soluciones prácticas de ingeniería. Si tienes una base sólida en aprendizaje automático, desarrollo de software y deseas aplicar estas habilidades para avanzar en la innovación de semiconductores, te invitamos a unirte a nosotros. En Falcomm, tu creatividad y experiencia técnica ayudarán a dar forma a tecnologías eficientes en energía que establezcan nuevos estándares en la industria. Responsabilidades Diseñar e implementar código para entrenar/ejecutar modelos de ML en flujos de trabajo de diseño de chips Automatizar la creación de grandes conjuntos de datos para entrenar modelos Integrar modelos de ML en la infraestructura de software existente para el diseño de chips Escribir pruebas exhaustivas y documentación Colaborar con ingenieros para comprender los requisitos de los modelos y necesidades de implementación Participar en revisiones de código y seguir las mejores prácticas de ingeniería de software Investigar y evaluar nuevas tecnologías para la ejecución e implementación de modelos de ML Requisitos Estar cursando una carrera en Informática, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado Sólidas habilidades de programación en Python con experiencia en scripting y automatización Comprensión de los principios de ingeniería de software y organización del código Experiencia con bibliotecas de procesamiento de datos (pandas, numpy, scipy) Conocimiento de frameworks de aprendizaje automático (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn) Comprensión básica de operaciones de E/S de archivos, análisis de datos y conversión de formatos Experiencia con sistemas de control de versiones (Git) y desarrollo colaborativo Habilidades Deseadas Exposición a herramientas CAD o software EDA (Cadence, Synopsys, Mentor Graphics, etc.) Conocimiento de formatos de archivo de diseño de chips (GDSII, LEF/DEF, Verilog, SPICE) Experiencia con scripts de shell (bash) y herramientas de línea de comandos Comprensión de conceptos de diseño de semiconductores Familiaridad con entornos Linux Experiencia con automatización de flujos de trabajo y sistemas de procesamiento por lotes Conocimiento de herramientas de visualización de datos (matplotlib, plotly) para análisis de diseño Comprensión de frameworks de pruebas de software y técnicas de depuración Beneficios Tiempo Libre Pagado Acumulado y Licencia por Enfermedad Falcomm es un Empleador de Oportunidades Iguales; el empleo en Falcomm se basa en mérito, competencia y calificaciones, y no será influido de ninguna manera por raza, color, religión, género, origen nacional/étnico, condición de veterano, estado de discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad mental o física o cualquier otro estatus protegido legalmente. Los candidatos que deseen ver una copia del Plan de Acción Afirmativa de Falcomm para veteranos y personas con discapacidades, o que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud/entrevista, deben notificarlo a Falcomm.

Resumen del puesto: Estamos buscando un Redactor para unirse a nuestro equipo de Cramer Health. Como parte del equipo de Cramer Health, será un redactor práctico, creando contenido que involucre a pacientes, profesionales de la salud y otras audiencias profesionales. Más que un simple redactor, necesita tener un ojo agudo para los detalles para garantizar que nuestro trabajo cumpla con las pautas regulatorias, legales y médicas. Su día a día incluirá investigar, crear, revisar y perfeccionar contenido en diferentes medios y cuentas. Además, usted: Tiene interés en la redacción farmacéutica y desea comprender sus complejidades Está listo para colaborar con clientes y equipos internos Está motivado para crear contenido en diversos medios, asegurándose de que el trabajo cumpla con la estrategia del programa, la estrategia de contenido y los objetivos de marca Es un editor cuidadoso, corrector de pruebas y verificador de hechos Se compromete a mantener el tono de voz de la marca y a aprender los matices de su contenido Por encima de todo, es un comunicador versátil. Una persona que puede seguir instrucciones y trabajar de forma independiente, un pensador creativo que está aprendiendo las reglas regulatorias y que está entusiasmado por trabajar estrechamente con equipos internos y externos para marcar la diferencia en la vida de los pacientes. **Principales responsabilidades: ** Conocer la marca del cliente, sus estrategias y objetivos de marketing Analizar, editar y crear contenido que respalde esos objetivos Escribir, referenciar y anotar contenido en preparación para la revisión médica/legal en un entorno con plazos estrictos Organizar y ajustar el contenido para mejorar la claridad, comprensión, lógica, estructura, fluidez y adecuación al público y tipo de proyecto Colaborar con clientes externos y equipos internos, incluyendo diseño, estrategia y otros miembros del equipo de contenido Simplificar la investigación para transmitir mensajes educativos siendo accesible, original y atractivo Utilizar las directrices de marca del cliente para asegurar que nuestro contenido sea coherente con la marca, con el mensaje y perfecto en cuanto a puntuación Adaptar el contenido a una variedad de medios, incluyendo video, animación, redes sociales, impresos y digitales Requisitos Requisitos 2-4 años de experiencia como redactor en una empresa farmacéutica o de dispositivos médicos (la experiencia general en atención médica o compañías de seguros no es suficiente) Experiencia en redacción para programas de apoyo al paciente es deseable, aunque no obligatoria Demostrada capacidad para aprender y escribir dentro de las pautas regulatorias Iniciativa flexible, dispuesto a aprender, ajustarse y adaptarse Buenas habilidades de comunicación y colaboración; abierto a comentarios y orientación Capacidad para producir contenido de calidad con apoyo y orientación Gran atención al detalle Beneficios Beneficios Seguro médico, dental y de visión Cuenta de ahorro para salud (HSA), incluida la contribución del empleador Plan de jubilación (401K) con coincidencia de la empresa Plan de bonificación por participación en beneficios Seguro de vida Tiempo libre remunerado Licencia familiar Discapacidad a corto y largo plazo Reembolso de matrícula Recursos de bienestar, incluida membresía con descuento en Lifetime Fitness Cafetería generosa en las instalaciones Días festivos pagados