Embajador de Marca

European Wax Center busca un Gerente Asistente del Centro para apoyar todos los aspectos de las operaciones diarias del centro, centrándose en alcanzar las metas de ventas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Como Gerente Asistente del Centro, será responsable de: Liderar con el ejemplo e infundir en el equipo la pasión por crear experiencias destacadas para los huéspedes Asegurar que cada huésped tenga una experiencia memorable y acogedora Capacitar y orientar a los asociados Apoyar y mejorar una cultura laboral positiva, divertida y orientada al rendimiento Reclutar, capacitar y retener a Asociados de Ventas y Esteticistas Vender Pases de Depilación Supervisar la prevención de pérdidas, el control de gastos y la limpieza del centro Fomentar un ambiente de trabajo positivo que incentive nuevas ideas y soluciones innovadoras a problemas Implementar y ejecutar sistemas/procesos consistentes con una franquicia de alto rendimiento Organizar eventos de promoción y marketing Demostrar éxito como capacitador y motivador efectivo para su equipo Por qué le encantará este trabajo: Tendrá la oportunidad de formar parte de un equipo exitoso y de una empresa bien organizada mientras desarrolla su carrera en la empresa de más rápido crecimiento en la categoría de estilo de vida de belleza. Trabajando en unas instalaciones modernas y hermosas, aprovechará su pasión por la belleza y por superar las expectativas de los clientes en un entorno de trabajo divertido y seguro. Obtendrá una remuneración competitiva más incentivos por desempeño. Requisitos Debe tener un historial comprobado de éxito en ventas y servicio al cliente Habilidades efectivas de comunicación en todas las situaciones, como relaciones con clientes, resolución de conflictos, coaching individual y presentaciones grupales Entusiasmo por la marca y la industria de la belleza Ser extrovertido, energético, ingenioso y detallista Demostrar la capacidad de evaluar problemas, establecer prioridades y cambiar de dirección cuando sea necesario Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluyendo días, tardes y fines de semana Beneficios Servicios de depilación y productos minoristas con descuento Salario por hora competitivo más bonificaciones por desempeño Seguro de vida básico y de desgravamen pagado por el empleador Seguro médico subsidiado por el empleador y otras ofertas de seguros suplementarios Tiempo libre remunerado (aumenta con la antigüedad) Programas de referidos de empleados y de clientes Sobre nosotros: European Wax Center es una empresa nacional que ofrece servicios profesionales de depilación a cualquier persona que desee lucir una piel suave. Nuestras instalaciones son modernas, limpias y sanitarias, e incluyen suites privadas. Nuestros especialistas están licenciados y capacitados para brindar una experiencia de depilación excepcional. Para obtener más información sobre European Wax Center o sobre oportunidades de carrera con nosotros, visite waxcenter.com. También nos puede encontrar en Facebook, Instagram y TikTok. EWC Staffing LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo y acción afirmativa. Celebramos la diversidad y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, edad, condición de veterano, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley. Además, valoramos profundamente la autenticidad.

Salario: $55,000.00 - $65,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Tienda Minorista Red Lion – Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Tienda Minorista que sean líderes estratégicos y prácticos, con pasión por impulsar las ventas, desarrollar equipos de alto rendimiento y ofrecer experiencias al cliente de clase mundial. Ofrecemos un salario base competitivo ($55,000 – $65,000) más $24,000 – $30,000 en potencial anual de comisiones, y una clara trayectoria de crecimiento profesional mediante nuestros programas líderes en la industria de formación y desarrollo de liderazgo. Quiénes somos Somos un socio asociado de marca en expansión rápida en la industria de telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales con servicios esenciales, incluyendo internet de alta velocidad, telefonía móvil, soluciones de video y voz. A quién buscamos Buscamos líderes experimentados en el sector minorista, idealmente con experiencia en telefonía inalámbrica, banda ancha o electrónica de consumo, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y de alto volumen. Como Gerente de Tienda Minorista, tu misión será maximizar el rendimiento de la tienda, capacitar y desarrollar a tu equipo y asegurar que cada cliente salga con las mejores soluciones de conectividad para sus necesidades. Principales responsabilidades Liderazgo y operaciones de la tienda · Supervisar todos los aspectos de las operaciones diarias de la tienda, incluyendo exhibición de productos, control de inventario, lanzamientos de productos y supervisión financiera. · Implementar mejores prácticas para la colocación de productos, promociones e interacción con el cliente para cumplir y superar las metas de ingresos. · Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y auditorías operativas. Ventas y crecimiento empresarial · Liderar a tu equipo para alcanzar y superar consistentemente las metas de ventas mediante estrategias de venta, venta adicional y venta cruzada de todas las líneas de productos Optimum. · Analizar datos de rendimiento de la tienda para identificar tendencias, abordar brechas y aprovechar oportunidades de crecimiento. · Colaborar con los equipos de marketing para ejecutar eventos locales, promociones y campañas estacionales. Gestión y desarrollo del equipo · Reclutar, contratar, capacitar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento. · Realizar sesiones regulares de coaching, revisiones de desempeño y talleres de desarrollo de habilidades. · Fomentar una cultura colaborativa orientada al rendimiento, con énfasis en la responsabilidad y el reconocimiento. Excelencia en la experiencia del cliente · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo metas de Puntuación de Promotor Neto (NPS). · Resolver rápidamente y de forma efectiva las quejas elevadas por los clientes. · Asegurar que todos los miembros del equipo tengan conocimiento sobre los productos más recientes, promociones y actualizaciones tecnológicas. Requisitos · 3 a 5 años de experiencia en gestión minorista, preferiblemente en telefonía inalámbrica, banda ancha o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en el impulso del rendimiento de ventas y liderazgo de equipos de alto rendimiento. · Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y entrenamiento. · Habilidades analíticas y de resolución de problemas con experiencia en el uso de métricas de rendimiento. · Dominio de Microsoft Office; conocimiento del vocabulario de la industria inalámbrica/telecomunicaciones es deseable. · Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título asociado o licenciatura preferido. · Disponibilidad de horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Disposición para viajar a tiendas cercanas dentro de un radio de 35 millas (se requiere transporte confiable). · Se prefiere bilingüe (español). Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + potencial de comisiones ilimitadas. · Seguro médico, dental, de visión, 401(k). · Capacitación y onboarding pagados. · Vacaciones pagadas, días de enfermedad y días personales. · Oportunidades de promoción interna y ascenso. · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o Programa de Hitos – Reconocimiento y recompensas en cada etapa de tu trayectoria de liderazgo. o Winners Circle – Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Ubicación del trabajo: Presencial

¡Únase al equipo del Centro de Cirugía y Recuperación de Kansas! Somos el hospital especializado líder en cirugía ortopédica en Kansas, con más de 100 médicos que realizan procedimientos electivos en numerosas especialidades, brindando una atención excepcional al paciente. Nuestra instalación se esfuerza por ser la opción preferida para cirugías en Wichita y en todo Kansas. Con clasificaciones consistentemente altas de HealthGrades, somos un hospital especializado líder en cirugía ortopédica en Kansas, invirtiendo continuamente en nuevas tecnologías que nos permiten seguir siendo pioneros en nuestra industria. Puestos a tiempo parcial disponibles en el turno nocturno de 7 p.m. a 7 a.m. Pago diferencial del 20% por turno nocturno, diferencial del 10% los fines de semana. Dos turnos de 12 horas por semana; dos turnos de 12 horas los fines de semana por mes. Responsable de la planificación, ejecución, dirección y evaluación de la atención de enfermería directa e indirecta brindada al paciente posquirúrgico. Requisitos Los solicitantes deben tener un mínimo de un año de experiencia en cuidados críticos hospitalarios, se requiere certificación BLS y se prefiere certificación ACLS. Beneficios Elegible para beneficios de salud, dental, visión y jubilación. Del Departamento de Recursos Humanos Gracias por su interés en Kansas Surgery & Recovery Center. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumplimos con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Cualquier oferta de empleo está condicionada a la capacidad de proporcionar documentación que demuestre elegibilidad para trabajar según lo requerido por la Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986. Las condiciones de empleo incluyen aprobar examen físico y de drogas, verificación de antecedentes y verificación de sanciones de Medicare.  

Quiénes Somos Frida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos bien las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza, y todo comenzó con los mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y sencillas a problemas tradicionales de la paternidad. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos diseñados para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida posee más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos están disponibles en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde grandes almacenes, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos respaldado a los padres mientras navegan por las partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y directos que brindan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y esto apenas comienza. Cómo Generarás un Impacto Frida busca un Creador de Contenido creativo y dinámico para unirse a nuestro ágil equipo de Marketing. En este puesto, serás responsable de producir contenido convincente y coherente con la marca que involucre a nuestra comunidad a través de demostraciones de productos, campañas de marca y momentos culturales. Darás vida a ideas frente a la cámara y detrás de escena, trabajando estrechamente con los equipos de Redes Sociales y Marca para asegurar que la voz de Frida sea audaz, auténtica y siempre central en la conversación. Este puesto requiere una personalidad segura frente a la cámara, una mentalidad creativa aguda y la capacidad de destacar en un entorno acelerado donde los plazos son cortos y las expectativas altas. Las responsabilidades incluyen: Creación de Contenido y Narrativa Desarrollar contenido atractivo alineado con campañas de marca, lanzamientos de productos y tendencias culturales Actuar como personalidad "en pantalla", produciendo contenido en video que conecte auténticamente con la audiencia de Frida Transformar ideas creativas en contenido social que detenga el desplazamiento en múltiples plataformas Colaboración y Ejecución Colaborar con Gerentes de Redes Sociales, Gerentes de Marca, el Director de Estrategia de Contenido y el Director Creativo Asociado para cumplir con los objetivos de campaña Trabajar en plazos rápidos para ejecutar contenido creativo y orientado a resultados comerciales Equilibrar múltiples prioridades asegurando calidad, coherencia con la marca y puntualidad Conexión con la Audiencia Capacidad para crear contenido que resuene auténticamente con nuestra base de consumidores Crear y adaptar estrategias de contenido que reflejen las necesidades de la audiencia y la misión de Frida Qué Necesitarás Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Medios o campo relacionado (preferido) 3+ años de experiencia en creación de contenido, redes sociales o marketing digital Demostrada capacidad para generar e implementar contenido creativo, atractivo y orientado a resultados comerciales Profundo conocimiento de plataformas de redes sociales, tendencias y estrategias de engagement con audiencias Experiencia comprobada creando contenido para TikTok, Instagram y YouTube, con comprensión clara de los requisitos únicos de cada plataforma Historial de gestionar o hacer crecer directamente la presencia social de una marca hasta alcanzar 300K+ seguidores Altamente organizado, orientado al detalle y cómodo destacando en un entorno emprendedor y acelerado Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno híbrido y presencial Portafolio sólido que demuestre una trayectoria comprobada en creación de contenido con impacto Con Quién Trabajarás Frida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Creador de Contenido, trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing Creativo y Gestión de Marca. Nuestra Forma de Trabajo La sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos autorizados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse en persona de martes a jueves. Por Qué Te Encantará Trabajar en Frida Amplios beneficios médicos que incluyen: Planes integrales de medicina, visión y odontología Seguro de vida pagado por el empleador Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro de accidentes, discapacidad a corto y largo plazo FSA & HSA Cobertura de hasta el 4 % en planes 401k con vesting inmediato. Programa generoso de días libres pagados, incluyendo días PTO electivos, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día libre por cumpleaños. Licencia remunerada generosa por embarazo y maternidad/paternidad. Programas semanales de bienestar diseñados para maximizar el tiempo personal y minimizar el tiempo invertido en cuidados personales fuera del horario laboral. Esto incluye una variedad de servicios como manicuras y pedicuras en la oficina, peinados, masajes y lavado de autos. Oficina amigable con mascotas: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo contigo al trabajo! Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal Eventos y salidas para toda la empresa. El compromiso del equipo está en el centro de nuestra cultura. Esto va desde pequeñas actividades de fortalecimiento de equipos específicas por departamento o salidas informales, hasta nuestro carnaval anual Fam Jam familiar que celebra a las personas que te apoyan para traer lo mejor de ti al trabajo cada día. También organizamos un Día Anual de Servicio para apoyar a nuestra comunidad local en Miami, y ofrecemos diversas oportunidades de voluntariado durante el año que respaldan nuestra misión de servir a padres y niños. Descuentos exclusivos para empleados en productos. EEO Frida proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de Veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Política de Privacidad Al postularte para este puesto, reconoces y comprendes que tu información será utilizada según se describe en la Política de Privacidad para Solicitantes de Empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy Presentaciones de Agencias y Terceros Tenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagarán honorarios por currículums no solicitados. Descargo de Responsabilidad sobre Fraude Fridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se comunicará contigo mediante métodos verificados, no mediante plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo electrónico personales. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo oficial @frida.com o @fridababy.com, o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados. Si recibes algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtalo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. Tu seguridad y privacidad son nuestra prioridad.

Quiénes somos Frida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos todas las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque nosotros también hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la paternidad; todo comenzó con mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito de culto NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y fáciles a problemas ancestrales de la paternidad. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida tiene más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos se encuentran en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde mercados masivos, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos estado respaldando a los padres mientras navegan por las partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y crudos que brindan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y apenas estamos comenzando. Cómo generarás un impacto Frida busca un Director de Contenido y Redes Sociales para definir y liderar la voz de nuestra marca en plataformas digitales. Este líder establecerá la visión y estrategia para redes sociales, creación de contenido y compromiso comunitario, asegurando que estas funciones trabajen juntas para impulsar la relevancia cultural, el crecimiento de la marca y resultados comerciales medibles. El puesto requiere un equilibrio entre creatividad, supervisión estratégica y excelencia operativa, con la capacidad de inspirar equipos, impulsar la innovación y traducir conocimientos en ideas audaces que resuenen con los consumidores. Las responsabilidades incluyen: Liderazgo estratégico Desarrollar y evolucionar la estrategia a largo plazo de contenido y redes sociales de Frida en canales propios, ganados y emergentes. Traducir las prioridades de marca y objetivos de marketing en estrategias específicas por plataforma que impulsen conciencia, compromiso y resultados comerciales. Colaborar transversalmente con los equipos de marca, medios y digitales para garantizar una planificación cohesiva y activaciones integradas. Promover la innovación mediante pruebas piloto de nuevos formatos, plataformas y tecnologías, incluyendo IA, comercio social y enfoques experimentales de contenido. Desarrollar ideas fuera de lo común que amplíen la voz de Frida tanto dentro como fuera de las plataformas sociales. Dirección de contenido y creatividad Liderar la conceptualización creativa y producción de narrativas pensadas primero para redes sociales, asegurando que todo el contenido sea nativo de la plataforma, consciente de las tendencias y fluido culturalmente. Desarrollar y comunicar breves claros para inspirar a los equipos creativos, tanto internos como agencias externas, a producir contenido atractivo, significativo y que fortalezca la comunidad. Crear un modelo para gestionar canales que priorice la iteración, alimentado por aprendizajes derivados del contenido de mejor desempeño y conocimientos de la comunidad. Supervisar el desarrollo de contenido de alta calidad en video, transmisiones en vivo y narrativas multimedia, desde la generación de ideas hasta la distribución. Garantizar la coherencia en la voz, tono y narrativa de la marca en todos los puntos de contacto. Estrategia y compromiso en redes sociales Definir y ejecutar estrategias de plataforma en TikTok, Instagram, YouTube, LinkedIn, Threads, Pinterest y canales emergentes. Establecer pautas de gestión comunitaria para asegurar un compromiso oportuno, empático y alineado con la marca. Colaborar en la estrategia de influencers y creadores, integrando contenido de creadores en campañas más amplias para ampliar el alcance y la autenticidad. Monitorear momentos culturales y tendencias en línea, aprovechando una profunda apreciación de la cultura popular para identificar oportunidades de relevancia y contenido destacado. Apoyar protocolos de escalamiento y riesgo reputacional, asegurando que Frida permanezca ágil y receptiva en entornos de rápido cambio. Análisis y crecimiento Definir KPIs en crecimiento de audiencia, compromiso, alcance e impacto de marca, vinculando los resultados con los objetivos comerciales. Utilizar herramientas analíticas y de escucha social (por ejemplo, Sprout Social, Hootsuite, Google Analytics) para optimizar la estrategia y fomentar mejoras iterativas. Proporcionar información accionable y actualizaciones regulares de rendimiento a la dirección general. Realizar comparaciones con competidores y líderes del sector para mantener la presencia social de Frida innovadora y competitiva. Liderazgo de equipo Liderar, mentorear y desarrollar un equipo de alto rendimiento en estrategia social, creación de contenido y compromiso comunitario. Establecer objetivos, flujos de trabajo y prioridades claros que equilibren creatividad, agilidad y rigor operativo. Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo, asegurando oportunidades de crecimiento y colaboración transversal. Gestionar socios externos, creadores y agencias para ampliar la capacidad creativa y la escala de producción. Qué necesitarás Título universitario en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado. 10+ años de experiencia en redes sociales, estrategia de contenido o marketing digital; 5+ años liderando equipos. Experiencia demostrada en el desarrollo de estrategias de contenido de video de alto rendimiento en TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts y plataformas de video emergentes. Trayectoria comprobada en la construcción y escalado de ecosistemas de contenido y redes sociales que generen crecimiento medible de marca y negocio. Profundo conocimiento y dominio de las plataformas, tendencias de contenido, relevancia cultural y dinámicas algorítmicas. Experiencia liderando producción de video, activaciones en vivo y creatividades pensadas primero para redes sociales. Fuertes habilidades analíticas con capacidad para traducir conocimientos en estrategias accionables. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo. Antecedentes en marcas de estilo de vida para el consumidor, bienes de consumo masivo (CPG) o marcas con fuerte orientación cultural son altamente preferidos. El éxito en este puesto se ve así Una organización de contenido y redes sociales cohesionada, ágil y de alto rendimiento. Campañas innovadoras que generen conversaciones culturales, amor por la marca y crecimiento orgánico. Impacto medible del contenido y redes sociales en conciencia, crecimiento de la comunidad y resultados comerciales. Frida posicionada como una marca definitoria de categoría en creatividad, fluidez cultural y construcción de comunidad. Con quién trabajarás Frida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Director de Estrategia de Contenido y Redes Sociales, trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing Creativo, Gestión de Marca y Ventas. Nuestra forma de trabajar La sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos autorizados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse personalmente de martes a jueves. Por qué te encantará trabajar en Frida Amplios beneficios de salud que incluyen: Planes integrales de medicina, visión y odontología Seguro de vida pagado por el empleador Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro contra accidentes, discapacidad a corto y largo plazo Cuenta de gastos flexibles (FSA) y cuenta de ahorro para salud (HSA) Plan 401k con coincidencia hasta el 4 % con vesting inmediato. Programa generoso de días libres pagados que incluye días electivos de PTO, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día libre flotante por cumpleaños. Licencia parental y de embarazo pagada y flexible. Programas semanales de bienestar diseñados para maximizar el tiempo personal y minimizar el tiempo invertido en cuidado personal fuera del horario laboral. Esto incluye una variedad de actividades como manicuras y pedicuras en la oficina, peinados, masajes y servicios de lavado de autos. Oficina amigable con perros: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo contigo al trabajo! Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal. Eventos y salidas para toda la empresa. La conexión del equipo está en el centro de nuestra cultura. Esto va desde pequeñas actividades de formación de equipos específicas del departamento o salidas informales hasta nuestro carnaval anual Fam Jam, que celebra a las personas de tu vida que te apoyan para dar lo mejor de ti cada día en el trabajo. También organizamos un Día Anual de Servicio para apoyar a nuestra comunidad local de Miami, y ofrecemos diversas oportunidades de voluntariado durante el año que respaldan nuestra misión de servir a padres y niños. Descuentos exclusivos para empleados en productos. Igualdad de oportunidades de empleo (EEO) Frida proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de Veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Política de privacidad Al postular a este puesto, reconoces y comprendes que tu información será utilizada tal como se describe en la Política de Privacidad para Solicitantes de Empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy Presentaciones de agencias y terceros Tenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagarán honorarios por currículums no solicitados. Descargo de responsabilidad sobre fraude Fridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se pondrá en contacto contigo mediante métodos verificados, no a través de plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo personal. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo oficial @frida.com o @fridababy.com, o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados. Si recibes algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtalo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. Tu seguridad y privacidad son nuestra prioridad.

¿Quieres formar parte de nuestra próspera expansión en todo Estados Unidos? Fundada en 1977, Planteria ha evolucionado desde una pequeña startup hasta convertirse en la empresa líder del Reino Unido en paisajismo interior, con una facturación anual impresionante de 20 millones de libras. Con un enfoque en asociaciones estratégicas, innovación continua y satisfacción del cliente, la empresa ha acelerado su crecimiento en los últimos 3 años, logrando un crecimiento interanual del 33 % durante este período, y ahora emplea a más de 180 personas. Tras nuestro reciente éxito en Nueva York, ahora estamos buscando Técnicos Hortícolas de Interiores para que se unan a nuestro equipo en expansión en el área de Los Ángeles a tiempo parcial, 24 horas por semana (3 días). Este puesto se centra en el cuidado de nuestras plantas en oficinas de clientes en Los Ángeles. Nuestros técnicos ofrecen un excelente servicio al cliente y poseen conocimientos sobre el mantenimiento y cuidado de plantas de oficina. Se trata de un puesto independiente que implica comenzar temprano cada día, encargándose del mantenimiento de plantas en varios sitios de clientes según una rotación semanal. Los técnicos forman parte de un equipo de especialistas en plantas con intereses afines que se reúnen regularmente tanto en línea como en persona. Mantener diariamente a un alto nivel las exhibiciones de plantas interiores en varios sitios de clientes Ofrecer un excelente servicio al cliente, incluyendo la realización de informes de sitio y mantener datos precisos en nuestros sistemas empresariales Trabajar con su supervisor y programador para garantizar que todas las rondas se completen de manera eficiente y precisa Trabajar de forma segura y conforme a todas las evaluaciones de riesgos y procedimientos establecidos Requisitos Excelentes habilidades de comunicación Excelentes habilidades de servicio al cliente Buen solucionador de problemas Pasión por las plantas Capacidad para desplazarse por la ciudad utilizando el metro y autobuses Capacidad para trabajar de forma independiente pero dispuesto a compartir conocimientos e información con el resto del equipo Capacidad para orientarse en grandes edificios de oficinas Algunos conocimientos especializados en horticultura (aunque se proporcionará formación completa) Capacidad física para usar regaderas, escaleras de mano y taburetes como parte del trabajo diario Experiencia en industria de servicios Es deseable experiencia trabajando en múltiples ubicaciones Es deseable experiencia en plantación o horticultura Es deseable tener licencia de conducir vigente y sin sanciones, ya que puede haber desplazamientos entre sitios El puesto se basa en los sitios de los clientes, por lo que deberá tener acceso a buenas conexiones de transporte público y poseer licencia de conducir completa El puesto también requerirá un período de formación de 2 semanas en San Francisco El salario para este puesto es de entre 48.000 y 52.000 dólares a tiempo completo. Para jornada parcial de 24 horas semanales, el salario anual será entre 28.000 y 31.000 dólares. Beneficios Un excelente paquete salarial Formación y desarrollo continuo Uniforme