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🐾 ¡Únete al equipo de Jordan’s Pet Care! Actualmente contratamos 1–2 paseadores de perros y cuidadores de mascotas excepcionales en Brooklyn Jordan’s Pet Care (JPC) es una empresa local propiedad de una mujer que brinda cuidado amoroso y confiable para mascotas desde 2010. Nos apasionan los animales, estamos comprometidos con un servicio compasivo y nos enorgullece fomentar un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso donde nuestros miembros del equipo se sientan valorados. Actualmente estamos buscando 1–2 paseadores/cuidadores increíbles que puedan trabajar de lunes a jueves (o viernes) entre las 10 a.m. y las 6 p.m., con flexibilidad para cubrir ocasionalmente mañanas, noches o turnos nocturnos. Lo que harás: * Brindar paseos diarios y cuidado a perros (¡y a veces gatos o conejos!) en toda Brooklyn. * Manejar ocasionalmente turnos nocturnos en la casa de un cliente. * Asegurarte de que las mascotas estén seguras, felices y bien cuidadas, llueva o haga sol. * Comunicarte claramente con nuestro equipo y clientes. * Ser una persona amable y profesional que represente a JPC al interactuar con los dueños de mascotas. Lo que buscamos: * Experiencia con animales requerida (cómodo con gatos, perros de todos los tamaños/temperamentos y otras mascotas pequeñas). * Disponibilidad: de lunes a jueves o viernes, de 10 a.m. a 6 p.m. (con flexibilidad para visitas ocasionales más temprano o más tarde). * Resistencia física: capaz de caminar 5–8 horas/día (aunque la mayoría de los días son 5–6). * Fiabilidad y responsabilidad: debe comprometerse al menos por 9 meses. * Debe vivir en Brooklyn y tener permiso legal para trabajar en EE. UU. (puesto formal). * Sin alergias a perros/gatos. * Preferiblemente mayor de 21 años. El candidato ideal: * AMA verdaderamente a los animales y tiene mucha experiencia práctica con ellos. * Es detallista, puntual y comunicativo. * Disfruta estar al aire libre y ser activo. * Es un gran trabajador en equipo con una excelente ética laboral. * Es confiable, digno de confianza y busca un puesto estable (no solo un trabajo temporal). Por qué trabajar con nosotros: * Remuneración generosa con oportunidades de ganar más por cuidados nocturnos, fines de semana y turnos vespertinos. * Muchas oportunidades de obtener trabajo adicional (e ingresos extra). * Cultura de equipo solidaria y amigable: serás apreciado, respetado y apoyado para tener éxito. * Baja rotación: nuestros paseadores aman su trabajo y tienden a permanecer con nosotros. * En JPC, queremos que nuestros paseadores disfruten de su trabajo y se sientan parte de un equipo. Sabemos que el trabajo puede ser exigente, pero también es increíblemente gratificante, tanto para ti como para las mascotas a tu cargo. Cómo postularse Envíanos un correo electrónico con: * Una breve carta de presentación explicándonos por qué eres adecuado. * Tu currículum (pegado en el cuerpo del correo electrónico). * Un breve resumen de tu experiencia con animales (personal y/o profesional). ¡No podemos esperar a saber de ti y presentarte a algunas de las mejores mascotas de Brooklyn! 🐶🐱🐾

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Posición: Representante de Ventas Internas Salario: $80,000+ (salario base + comisiones) Entorno de trabajo: Remoto, preferiblemente 1 vez a la semana en la oficina ¿Por qué Pezon Properties (La confianza es primero)? Principalmente somos propietarios y vecinos a largo plazo, no inversionistas o mayoristas habituales. Compramos, mejoramos y mantenemos viviendas en las mismas comunidades que servimos. Eso hace que la confianza sea la base de cada conversación. Su trabajo consiste en generar rápidamente una buena relación, comprender la situación del vendedor, explicar nuestro proceso transparente y ayudarlos a reconocer por qué trabajar con un propietario local comprometido es el mejor camino a seguir. Resumen breve El Representante de Ventas Internas (ISR) es la principal conexión humana para los leads entrantes y salientes de vendedores. Usted reformulará percepciones, reducirá la incertidumbre y guiará a los vendedores con empatía y claridad, al tiempo que generará citas calificadas para nuestros Especialistas en Adquisiciones. Este puesto combina defensa del cliente, ventas consultivas y seguimiento disciplinado. Principales responsabilidades 1) Empatía y defensa del cliente • Genere rápidamente confianza presentando quiénes somos: propietarios a largo plazo con inversión local; no somos inversionistas ni mayoristas. • Practique la escucha activa para descubrir motivaciones, limitaciones, cronogramas y personas decisivas; repita lo que escuchó. • Reconozca emociones y factores estresantes; desactive tensiones y cree una sensación de seguridad y control para el vendedor. • Documente detalladamente el contexto en el CRM para que el siguiente compañero continúe la relación sin interrupciones. 2) Educación del proceso y claridad • Enseñe el proceso completo de venta (evaluación → oferta → cierre → coordinación del cronograma); verifique la comprensión pidiendo al vendedor que lo reformule. • Establezca expectativas sobre lo que sigue, quién participa y cuáles son los hitos clave; elimine misterios e imprevistos. • Contraste cómo nuestro enfoque difiere del de mayoristas/inversionistas (sin engaños, evaluación transparente, inversión comunitaria). 3) Diferenciación y propuesta de valor • Explique por qué vender a un propietario comprometido a largo plazo beneficia al vendedor y al vecindario (certeza, reputación, cuidado de inquilinos, mejoras en la propiedad). • Comparta pruebas relevantes: poseemos propiedades cercanas, realizamos reparaciones responsablemente y cumplimos los cierres acordados. • Posicione nuestra empresa frente a otras alternativas mediante comparaciones honestas y consultivas (listado vs. venta mayorista vs. nosotros). 4) Ejecución de ventas y gestión del embudo • Califique rigurosamente los leads (fríos/tibios/cálidos) usando necesidades, cronograma, estado de la propiedad, reparaciones, AVM y dinámicas de decisión. • Agende citas calificadas para los Especialistas en Adquisiciones; asegure una entrega fluida con notas completas y contexto. • Mantenga ritmos de seguimiento disciplinados (llamadas, mensajes de texto, mensajes de voz) para avanzar oportunidades dentro del embudo. • Mantenga registros precisos y en tiempo real en el CRM de todas las interacciones, sentimientos y próximas acciones. 5) Gestión comunitaria • Registre actividades y resultados de contacto en el CRM para medir la salud del embudo y el crecimiento de relaciones. • Busque activamente negocios a través de redes de agentes y propietarios, equilibrando esto con la captación de leads entrantes provenientes de correo directo y del sitio web. • Organice llamadas introductorias con profesionales inmobiliarios para "vendernos" como la mejor solución para sus clientes y listados. • Llame fríamente a agentes y propietarios para presentar Pezon Properties y posicionarnos como el comprador más confiable y orientado a la comunidad para sus oportunidades fuera del mercado. • Desarrolle relaciones con agentes inmobiliarios locales, corredores, inversionistas y propietarios de bienes raíces en nombre del dueño de la empresa. 6) Construcción de relaciones y alcance al mercado • Abogue por soluciones que protejan la dignidad del vendedor y la salud a largo plazo de la comunidad. • Explique cómo nuestro modelo de propiedad mejora la calidad y estabilidad del vecindario: somos vecinos primero, inversionistas después. Requisitos Cualificaciones, rasgos y requisitos • Trayectoria comprobada en ventas consultivas o roles orientados al cliente donde la empatía y la educación impulsen resultados. • Excelente presencia telefónica: escucha activa, manejo de objeciones, reformulación y explicación basada en historias. • Alta inteligencia emocional: capaz de interpretar tonos, regular emociones y adaptar la comunicación a diferentes personalidades. • Organizado, confiable y autogestionado; buen seguimiento y disciplina en el uso del CRM. • Disposición para recibir formación y mentalidad de crecimiento; acepta retroalimentación y mejora continua (1% mejor cada día). • Conocimientos técnicos en CRM, SMS y herramientas de productividad (Google Workspace, LeftMain, etc.). Ajuste de valores (Cómo se ve el éxito aquí) • Creencia y enfoque en el cliente: impulsado por la misión, cercano y centrado en relaciones. • Responsabilidad y propiedad extrema: asuma los resultados; sin excusas, seguimiento preciso. • OPE y tenacidad: eleve el nivel; persista ante contratiempos; aprenda rápido con la formación. • Esfuerzo y ambición/competitividad: urgencia, esfuerzo adicional y seguimiento de resultados que conducen a victorias. • Humildad y valentía: conversaciones directas y respetuosas; dispuesto a hablar y probar ideas audaces. Compromiso de tiempo 40 horas semanales. Se requiere disponibilidad en horarios nocturnos/fines de semana para atender mejor a los clientes. Beneficios Compensación Salario: $36,000 (base) + Comisión (Los ingresos del primer año deberían ser al menos $80,000+ si se cumplen todas las métricas) Si está interesado en avanzar con esta posición, postúlese y complete la siguiente evaluación de ajuste laboral: https://TeamArchitects.asmt.io/XTGRWKRRA/InsideSalesRepresentativeJob-Assessment

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¡LEA ATENTAMENTE!! Debe tener 1 año de experiencia en los últimos 3 años NO MÁS DE 4 TRABAJOS EN LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS NO MÁS DE 2 TRABAJOS EN EL ÚLTIMO AÑO NO SE CONTARÁ LA EXPERIENCIA EN EMPRESAS FAMILIARES, TRANSPORTISTAS PEQUEÑOS O PROPIETARIOS OPERADORES ¡DEBE HABER CONDUCIDO PARA EMPRESAS QUE TENGAN AL MENOS 75 CAMIONES EN SU FLOTA! Recorrido regional suroeste Recorrido de 4 estados: Texas, Oklahoma, Luisiana, Arkansas Casa cada semana para descanso 55 centavos por milla bonificaciones por kilometraje carga constante millas constantes Seco Van - 75% DESCARGA Y ENGANCHE más de $1000 de promedio bruto semanal PAGO CON GARANTÍA MÍNIMA Se requiere prueba de drogas en orina Debe tener 1 año de experiencia en los últimos 3 años Se revisará el historial MVR limpio NO SE ACEPTAN CONDUCTORES SAP ¡Envíe un mensaje de texto a Jodi para postularse! 479-652-6064

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