Atwater Dining - Ayudante de Comedor (AÑO 25-26 901651)

Plante sus raíces con Treetop ABA – Puesto remoto de BCBA en Arizona (tiempo parcial) Totalmente remoto | Debe residir en Arizona | $75–$85/hora | Incluye 3 casos vespertinos de 3 PM a 8 PM | Bono de incorporación Treetop ABA busca un Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA, LBA) hábil y apasionado para unirse a nuestro equipo remoto basado en Arizona, con horario parcial de telemedicina. Trabaje desde la comodidad de su hogar mientras genera un impacto significativo en niños y familias en todo el estado. Sobre Treetop ABA En Treetop ABA ofrecemos terapia ABA personalizada en todo Arizona. Nuestra misión es brindar atención de alta calidad y compasiva que tenga un impacto duradero en las vidas de los niños y familias que atendemos. Valoramos a nuestros clínicos e invertimos en su éxito mediante una remuneración competitiva, un entorno laboral de apoyo y oportunidades de desarrollo profesional. Su función como BCBA Diseñar, implementar y supervisar planes de tratamiento ABA individualizados Realizar evaluaciones y evaluar el progreso del cliente utilizando estrategias basadas en datos Supervisar y guiar técnicamente a los Técnicos de Conducta de forma remota Colaborar con las familias para garantizar coherencia y calidad en la atención Completar tareas clínicas de documentación y planificación mediante telemedicina Incluye 3 casos vespertinos de 3 PM a 8 PM Mantenerse actualizado sobre investigaciones, tendencias y mejores prácticas en ABA Requisitos Lo que debe aportar Certificación BCBA y LBA de Arizona (obligatorio) Experiencia mínima de 2 años como BCBA/LBA (preferible) Residencia en el estado de Arizona (preferible) Experiencia en desarrollo de programas y supervisión Habilidades sólidas en comunicación, coaching y análisis de datos Pasión por una atención centrada en el cliente Capacidad para gestionar profesional y consistentemente un flujo de trabajo completamente remoto Beneficios Por qué unirse a Treetop ABA Tarifa por hora competitiva: $75–$85/hora Bono de incorporación: Recompensa por unirse al equipo Flexibilidad remota: Puesto 100% en telemedicina para planificación, documentación y colaboración con familias Apoyo en educación continua: Subsidio para CEU Plan 401(k) con coincidencia de la empresa: Planifique su futuro ¿Listo para crecer con nosotros? Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera y unirse a un equipo que realmente valora sus contribuciones, nos encantaría saber de usted. La solicitud solo toma unos minutos en completarse. Treetop ABA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a candidatos de todos los orígenes. Esta posición está disponible únicamente para candidatos que residan en el estado de Arizona.

Buscamos un cuidador que tenga experiencia en elevador Hoyer. Los turnos son los viernes y sábados de 8 a.m. a 12 p.m., 4 p.m. a 9 p.m. Hombre o mujer

Título del puesto: Embajador de Marca para Green Revolution Ubicación: Ciudad de Nueva York, NY Descripción del trabajo: Como Embajador de Marca de Green Revolution, estarás a la vanguardia promoviendo nuestros productos de cannabis de alta calidad. Tu función incluye coordinar días de venta en dispensarios, educar al personal del dispensario, defender nuestra marca y comunicar claramente nuestros puntos únicos de venta a consumidores e interesados del sector. Este Embajador de Marca será responsable de los dispensarios en Manhattan. Acerca de Green Revolution: Únete a nuestro equipo en Green Revolution, una empresa pionera en el mercado de comestibles para el bienestar con cannabis. Originaria del estado de Washington, nuestras gomitas Doozie, WildSide Max Shots y tinturas de base acuosa están elaboradas con ingredientes completamente naturales, diseñadas para efectos rápidos y enfocadas en proporciones únicas de cannabinoides menores y botánicos activos. Buscamos Embajadores de Marca apasionados para ampliar el alcance de nuestra marca y profundizar nuestra relación con clientes y socios del sector. Preferencias: Experiencia como budtender/conocimiento del sector del cannabis Responsabilidades principales: • Organizar y liderar días de venta en varios dispensarios de Manhattan. • Brindar capacitación al personal del dispensario sobre nuestros productos, cannabinoides y valores de la marca. • Interactuar activamente con consumidores y partes interesadas, mejorando el reconocimiento y la lealtad hacia la marca. • Trabajar estrechamente con nuestro equipo de marketing para implementar estrategias promocionales efectivas. • Ofrecer comentarios valiosos basados en experiencias en terreno para mejorar nuestros productos y tácticas de marketing. Requisitos Gran pasión y conocimiento sobre la industria del cannabis y sus productos. Excepcionales habilidades de comunicación y trato con personas. La experiencia en ventas, marketing o un puesto similar es una ventaja. Capacidad para interactuar y educar eficazmente a diversos grupos de personas. Ser autodirigido y capaz de trabajar de forma autónoma. Debe tener transporte confiable y estar dispuesto a desplazarse a las ubicaciones asignadas. Los solicitantes deben tener 21 años o más y cumplir con todas las regulaciones estatales sobre el cannabis. Disponibilidad para trabajar turnos vespertinos, generalmente de 4 PM a 9 PM. Compromiso de realizar un mínimo de seis días de venta por mes. Beneficios Compensación: - $80 por un día de venta de 3 horas - Un bono de $50 se otorga por cada 3 días de venta completados dentro de un mes. (se puede acumular....ejemplo: 9 días de venta en un mes equivaldrían a un bono de $150) - Comisiones del 2% sobre todos los productos Green Revolution vendidos en tu territorio Nota: Este puesto no incluye reembolso por transporte. Los candidatos deben poder desplazarse a dispensarios dentro de un radio de 45 minutos de su ubicación. ¿Por qué deberías postularte? Sé parte de una empresa pionera en el dinámico sector del cannabis. Crea redes y establece relaciones dentro de la comunidad del cannabis. Puesto flexible con oportunidades para desarrollar tus conocimientos en marketing y ventas. Proceso de solicitud: Envía tu currículum, foto y una carta de presentación explicando por qué eres el candidato ideal para este puesto a: brand@greenrevolution.com Estamos entusiasmados por conocer tu pasión por la industria del cannabis y saber por qué deseas unirte a Green Revolution. Green Revolution es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano

Se necesita un asistente administrativo para una consultoría ocupada de salud conductual. El puesto requiere sólidas habilidades en informática, redacción, relaciones interpersonales, organización e independencia. Las funciones incluyen atender llamadas telefónicas, programar citas, coordinar evaluaciones iniciales, ayudar con la facturación, apoyar a los psicólogos en la práctica y otras tareas de oficina. La posición es de veinte horas por semana, de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. El candidato ideal cuenta con varios años de experiencia en un entorno médico, de salud conductual u otra oficina relacionada.

Acerca de Coresite En CoreSite, impulsamos un futuro más conectado mediante centros de datos de alto rendimiento y soluciones de interconexión. Reconocidos como un socio confiable en la transformación digital, nuestras instalaciones estratégicamente ubicadas y nuestros servicios innovadores permiten que las empresas se conecten, colaboren y crezcan en un panorama tecnológico en constante evolución. Nuestra cultura se define por la excelencia operativa y un impulso incansable hacia la innovación. Fomentamos un entorno colaborativo en el que cada miembro del equipo es valorado, los éxitos se celebran en conjunto y la responsabilidad forma parte de nuestro ADN. En CoreSite, no solo estamos construyendo infraestructura de última generación, sino que también creamos una comunidad de pensadores proactivos comprometidos con resolver desafíos complejos y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes. En CoreSite, no solo estamos Comprometidos con la Excelencia, sino que también Creamos Conexiones, Asumimos Responsabilidad, Hacemos lo Correcto, Disfrutamos y Ganamos en Equipo. Únase a nosotros y forme parte de un equipo que está moldeando el futuro de la infraestructura digital mientras fomenta su crecimiento y éxito profesional. Rol de Ingeniero de Confiabilidad de Red El Ingeniero de Confiabilidad de Red reporta al Gerente de Confiabilidad de Red y es miembro del equipo de Ingeniería de Red de CoreSite. La función principal del puesto será avanzar en automatización, escalabilidad e iniciativas de próxima generación dentro de la empresa. El rol tendrá un fuerte enfoque en SDN, Cloud y virtualización. El puesto se centrará intensamente en mejoras de productos y automatización. El candidato debe tener experiencia en al menos un lenguaje de programación y estar dispuesto a demostrar dicha experiencia durante el proceso de entrevista. No necesariamente nos importa si tiene un título en ciencias de la computación, pero esperamos que los candidatos puedan demostrar un entendimiento completo de los conceptos fundamentales de programación. Las actividades repetitivas son aburridas y deben eliminarse. Formará parte de un equipo de ingeniería de clase mundial que está allanando el camino para nuevas formas en que las empresas consuman servicios en la nube cada vez mayores. Funciones Capacitar, orientar y ayudar a desarrollar las habilidades/capacidades de los Ingenieros de Confiabilidad de Red. Ser responsable de la calidad de la experiencia del cliente en producción, así como en la ideación, diseño y desarrollo de sistemas de próxima generación. Colaborar con los equipos de ingeniería para medir, entregar y mejorar tanto la experiencia de ingeniería como la del cliente. Mejorar la observabilidad mediante la implementación de monitoreo mejorado, métricas, registro de eventos y análisis del sistema. Desarrollar software y sistemas para gestionar servicios y aplicaciones mediante automatización. Practicar la gestión de activos de red, incluido el mantenimiento de componentes de red, inventario y documentación relacionada, así como información sobre especificaciones técnicas. Crear diagramas de topología de red para infraestructuras existentes y nuevas, destinados a ventas, clientes, marketing y otras necesidades internas. Requisitos Conocimientos, Habilidades y Aptitudes Trayectoria comprobada en la creación y gestión de equipos de alto rendimiento. Comprensión fundamental de conceptos y estándares comunes de API, así como aspectos de almacenamiento de datos, estado de servicios y manejo de sesiones. Dominio fluido de al menos un lenguaje de programación, y disposición para realizar ejercicios de codificación en vivo durante el proceso de entrevista. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades. Familiaridad con cargas de trabajo dentro de un ecosistema basado en la nube, utilizando al menos una de las principales plataformas de nube pública (AWS/Azure/GCP). Excelente desempeño en entornos de trabajo orientados al trabajo en equipo. Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas de comunicación. Demostrar una sólida ética de trabajo y responsabilidad ante plazos establecidos.   Educación/Experiencia 6 o más años de experiencia como Ingeniero de Red en un entorno de red de proveedor de servicios que incluya infraestructura de redes de enrutamiento/conmutación de alto nivel. Experiencia en interconexión en la nube. Experiencia preferida en empresas de ISP y/o telecomunicaciones. Experiencia preferida con arquitecturas de computación en la nube – IaaS, SaaS, etc. Certificación CCNP preferida o experiencia laboral equivalente. Educación universitaria de cuatro años o formación técnica preferida, o experiencia laboral equivalente.   Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado ocasionalmente necesita estar de pie; caminar; sentarse; usar las manos para manipular o tocar objetos, herramientas o controles; extender las manos y brazos; subir escaleras; mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; hablar o escuchar; probar o oler. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras. Beneficios CoreSite no solo cuenta con un ambiente de trabajo divertido y centrado en el equipo, sino que también ofrece excelentes beneficios a todos los empleados cuya programación regular supere las 20 horas semanales. Seguro médico desde el primer día a través de Cigna con cobertura generosa del costo de la prima. Seguro dental a través de Delta Dental. Seguro de visión a través de VSP. Telemedicina a través de MDLive para usuarios de Cigna. Planes de cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes (FSA). Planes de cuentas de ahorro de salud (HSA) para empleados participantes en el Plan de Salud con Alto Deducible. Seguros de vida, AD&D, discapacidad a corto y largo plazo totalmente pagados por la empresa. Beneficios voluntarios de cobertura complementaria de vida, enfermedad grave, accidente y seguro hospitalario. Elegibilidad desde el primer día para el plan de ahorro 401(k) a través de Fidelity, que incluye una contribución coincidente atractiva de la empresa con un 5% de coincidencia. Bono anual discrecional y plan de incentivos con acciones. Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) con un descuento del 15%. 16 días de tiempo libre remunerado (PTO), 11 días festivos pagados por la empresa y días adicionales flotantes. Tiempo libre adicional remunerado para eventos escolares, cuidado de adultos mayores, voluntariado, duelo, servicio de jurado, votación, licencia parental y licencia por discapacidad. Estacionamiento gratuito o contribución de la empresa hacia un pase de transporte público. Beneficios adicionales Programa de Reembolso de Bienestar: Subsidio anual de $500 para empleados y $300 para dependientes, hasta $800 en total por familia. Programa de Incentivos de Bienestar: Participar en diversas actividades de bienestar para ganar hasta $450 al año en incentivos en efectivo. Subsidio de tecnología: Subsidio mensual de $100. Programa de Reembolso Educativo: Aprendizaje y desarrollo relacionados con el trabajo con reembolso en programas académicos calificados, hasta $5,250 por año. Compromiso Social: Igualación de donaciones benéficas hasta $5,000 por año y nominación de organizaciones para subvenciones de la Fundación de la Empresa. Gestión Financiera: Acceso a asesoramiento financiero, herramientas digitales y servicios para administrar y pagar más rápido la deuda estudiantil. Seguro para mascotas: Mantenga a sus amigos peludos sanos y felices. Planificación familiar: Beneficios y servicios relacionados con fertilidad, embarazo, menopausia, adopción y gestación subrogada. Programa de Asistencia al Empleado: Servicio disponible 24x7 para apoyar problemas familiares, laborales, financieros, de salud, legales y personales. Programas de Consejería y Cuidado: Incluye acceso a servicios de salud mental, consejeros licenciados y herramientas de cuidado, incluida membresía para encontrar servicios de cuidado. Bono por Referencia: Reciba un bono en efectivo de $3,000 si el candidato referido es contratado y cumple con los requisitos de elegibilidad. Descuentos: Ofertas de descuentos, devolución de dinero y beneficios en miles de marcas. Membresía en LinkedIn Learning: Apoye su desarrollo accediendo a la biblioteca en línea de cursos y videos de LinkedIn. Declaraciones Generales - Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. El empleador no patrocinará solicitudes de visa de trabajo. Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y, cuando lo permita la ley, a una prueba de drogas de cinco paneles realizada después de firmar la carta de oferta, que detectará THC, opiáceos, PCP, cocaína y anfetaminas. Gracias por su comprensión y cooperación. Aviso de Privacidad para Solicitantes: CoreSite se compromete a proteger la privacidad y seguridad de la información personal enviada por los solicitantes. La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) exige que proporcionemos información sobre nuestras prácticas de manejo de información personal. Como resultado, proporcionamos este Aviso de Privacidad que describe cómo recopilamos, usamos, compartimos y actualizamos la información personal de las personas que desean ser consideradas para empleo en CoreSite. Para leer el Aviso de Privacidad para Solicitantes, visite . Queda prohibida la reproducción o distribución no autorizada de esta publicación de empleo en sitios externos sin el consentimiento previo por escrito de CoreSite. No somos responsables de ninguna publicación u oferta que no provenga de nuestros canales oficiales o socios autorizados.

Sobre Nosotros: Edwards Construction Group es una empresa líder en Construcción Pública y Comercial que durante décadas ha estado construyendo infraestructura crítica para comunidades en toda California. Lo que realmente nos distingue es nuestro enfoque integrado y práctico en la construcción. Creemos en empoderar a nuestras personas, no solo en construir grandes proyectos. Con un equipo de casi cien profesionales del sector, entregamos proyectos en sectores clave, incluyendo educación K-12, educación superior, proyectos cívicos y comerciales privados. Nuestra experiencia se basa en un compromiso con la excelencia, impulsado por la innovación tecnológica y fundamentado en una dedicación inquebrantable a la seguridad. En ECG, ofrecemos mentoría y oportunidades de crecimiento en un entorno colaborativo donde cada opinión es valorada. Si usted es un profesional al que le gustan los retos y está listo para contribuir a un equipo vanguardista y líder en la industria, ¡le invitamos a postularse! Sobre el Proyecto: Este puesto ofrece la oportunidad de liderar un proyecto destacado en Santa Barbara, CA, estimado en aproximadamente $60M... una oportunidad poco común en un mercado dominado principalmente por trabajos gubernamentales. Este desarrollo de estructura de concreto de múltiples niveles es un proyecto emblemático y de alto nivel que abarcará dos años y mostrará estándares excepcionales de diseño y construcción. Es una oportunidad única en la carrera para trabajar en una obra distintiva y compleja, colaborando con un equipo de primer nivel en uno de los lugares más hermosos de California. Sobre el Puesto: Como Superintendente Senior, usted liderará la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de construcción a gran escala y de alta complejidad. Trabajando estrechamente con el Gerente de Proyecto, supervisará todos los aspectos de la entrega, desde la seguridad en el sitio y control de calidad hasta la programación y gestión de subcontratistas, asegurando que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Usted será el líder principal en campo y el enlace principal con arquitectos y consultores sobre cuestiones de constructibilidad, mientras orienta y dirige a los equipos del proyecto. Este es un puesto de alto impacto para un líder experimentado que se desempeñe bien en entornos dinámicos y que se enorgullezca de entregar proyectos excepcionales. Funciones del Puesto: Liderará y gestionará a los equipos de campo y del proyecto para garantizar una colaboración fluida, eficiencia operativa y entrega exitosa de proyectos grandes y complejos. Promoverá los estándares de seguridad y calidad en el sitio, aplicando proactivamente la cultura de seguridad de ECG, creando planes específicos de acción de emergencia y realizando auditorías diarias de seguridad. Supervisará la planificación y ejecución del proyecto desde la preconstrucción hasta la finalización, incluyendo configuración, logística, programación y coordinación en campo para mantener el impulso del proyecto. Orientará y desarrollará a los equipos de campo (Superintendente Asistente, Ingenieros de Proyecto y Asistentes de Gerente de Proyecto), asegurando la alineación con los estándares de la empresa y la excelencia operativa junto con el Gerente de Proyecto. Establecerá y mantendrá relaciones sólidas con clientes, arquitectos, ingenieros, subcontratistas, inspectores, sindicatos, agencias y comunidades vecinas para apoyar el éxito del proyecto. Supervisará y coordinará a los subcontratistas, exigiendo a todas las partes responsabilidad por el rendimiento, calidad y cronograma. Realizará y/o asistirá a reuniones con capataces, reuniones previas a tareas, reuniones de seguridad y reuniones del personal del proyecto. Utilizará tecnología (Procore, BIM, Trimble Connect) para optimizar la coordinación del proyecto, capacitar a los miembros del equipo y mejorar la eficiencia en todos los módulos (RFIs, presentaciones, cronogramas, registros diarios, eventos de cambio, listas de remates). Preparará y mantendrá cronogramas y registros precisos (avance de tres semanas, diagramas de Gantt, RFIs, ASIs, como construidos, registros diarios), incluyendo mano de obra, equipos y entregas. Gestionará costos y cambios del proyecto (PCOs y CCOs) desde la cotización hasta el compromiso final, negociando para proteger los intereses de la empresa. Colaborará en la planificación de preconstrucción e ingeniería de valor, identificando riesgos y proponiendo soluciones antes de que afecten al presupuesto o cronograma. Coordinará inspecciones y el cumplimiento con departamentos de construcción, inspecciones de subcontratistas y otras agencias para garantizar un progreso sin contratiempos. Representará a ECG de manera profesional, manteniendo la confidencialidad en asuntos financieros y estratégicos. Se asignarán otras funciones relacionadas según sea necesario. Requisitos Habilidades Profesionales: 8+ años de supervisión en campo y 10+ años de experiencia en construcción gestionando proyectos grandes y complejos (se prefiere fuertemente DSA/trabajos públicos) con facturación anual total de $25M o más. Sólidos conocimientos técnicos en gestión de construcción, gestión de proyectos, estimación y supervisión de sitios. Capacidad para gestionar independientemente un proyecto desde la excavación hasta la puesta en marcha y lista de remates. Dominio de Procore (usuario avanzado y capacitador), software BIM, Trimble Connect y otras herramientas de gestión de proyectos. Habilidad para crear y actualizar cronogramas de diagramas de Gantt, seguimiento de presentaciones y gestión de órdenes de cambio (PCOs/CCOs). Conocimiento de actividades de planificación de preconstrucción e ingeniería de valor. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, con atención al detalle y precisión. Fortalezas Personales: Capacidad para demostrar integridad, responsabilidad y profesionalismo mientras establece estándares para los demás. Demostrada capacidad para liderar, orientar y desarrollar equipos, incluyendo miembros junior, Ingenieros de Proyecto y APMs. Comunicador seguro y profesional, capaz de dirigirse efectivamente a equipos, clientes, subcontratistas y partes interesadas. Pensador estratégico capaz de anticipar riesgos, planificar con anticipación y contribuir a la planificación de preconstrucción e ingeniería de valor. Tranquilo, orientado a soluciones y proactivo bajo presión. Enfoque elevado en el cliente, sólidas habilidades para construir relaciones y un fuerte sentido de propiedad y responsabilidad. Requisitos Físicos: El desempeño de las funciones requeridas puede exigir lo siguiente: Capacidad física para subir escaleras permanentes y temporales, usar ascensores para personal de construcción, subir escaleras y moverse por áreas en construcción. Las habilidades visuales específicas necesarias para este trabajo incluyen visión cercana, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. El desempeño de este trabajo requiere el uso de manos para tocar, manejar o sentir objetos, herramientas o controles, sentarse, hablar, oír, estar de pie, trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado trabaja regularmente en el sitio de construcción, donde está expuesto a partes mecánicas móviles; lugares elevados peligrosos; humos o partículas en suspensión; condiciones climáticas exteriores y riesgo de descarga eléctrica. Esta es una declaración general de las principales funciones y responsabilidades realizadas de forma regular y continua. No excluye otras funciones asignadas. Beneficios Edwards Construction Group, Inc. ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye: Salario competitivo basado en experiencia Posibilidad de bonificación anual por desempeño Camioneta de la empresa y tarjeta de gasolina proporcionadas Seguro médico, dental y de visión Plan 401(K) con coincidencia Vacaciones pagadas Un rango típico de contratación para este puesto es de $160,000 - $200,000 USD por año, siendo la oferta final basada en sus calificaciones, habilidades relacionadas con el trabajo y experiencia relevante. Además, la oferta total de recompensas de ECG también incluye beneficios completos, programa de bonificación para educación continua y oportunidades de crecimiento profesional. ECG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a formar un equipo que represente diversas experiencias, perspectivas y habilidades. Todas las decisiones de contratación se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales.