Entrenador Deportivo

Acerca de IHI En Innovative Hematology (IHI), ofrecemos un futuro en el que las personas con trastornos sanguíneos raros puedan prosperar. Nuestros expertos brindan servicios integrales de la más alta calidad y una atención integral a pacientes con trastornos hemorrágicos, trombóticos y otros trastornos hematológicos, así como a sus familias. Lo que hará usted Como Coordinador de Atención de Enfermería (RNCC), ayudará a coordinar la atención de pacientes pediátricos y/o adultos de IHI. Esto incluye la coordinación inicial de la atención, comunicación y educación con pacientes, familias y proveedores de atención médica. También incluye apoyar flujos de trabajo estándar, seguimiento de pacientes, vigilancia nacional, captura de datos e intervenciones específicas según la enfermedad para optimizar los resultados del paciente. La oportunidad Facilitar una comunicación oportuna de las evaluaciones y recomendaciones de enfermería a los proveedores, miembros del equipo, pacientes y familias para garantizar que se satisfagan todas las necesidades del paciente, es decir, planificación de la atención médica y quirúrgica Coordinar la gestión y el seguimiento de datos de los estándares de atención específicos por enfermedad utilizando y contribuyendo a la vigilancia nacional y los resultados Analizar tendencias, brechas y necesidades en la atención al paciente para recomendar e implementar programas que mejoren los servicios al paciente. Identificar a los miembros de la familia en riesgo de los pacientes afectados y coordinar pruebas/exámenes Proporcionar y desarrollar educación culturalmente competente para pacientes, familias y personal, aplicando directrices de alfabetización en salud Representar a la organización en conferencias y eventos para pacientes/proveedores Requisitos Finalización de un programa de enfermería aprobado Experiencia mínima de 2 años trabajando con pacientes que tengan una enfermedad crónica Licencia de conducir válida de Indiana y seguro automotriz Esta posición está abierta a residentes del estado de Indiana y requiere presencia regular en nuestro centro en Indianapolis, IN. La frecuencia de presencia en el lugar depende del puesto y de las necesidades del departamento. Beneficios ¿Por qué unirse a nuestro equipo? IHI es un programa sin fines de lucro con sede en Indianapolis que ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios. IHI es el único programa federalmente designado de hemofilia integral en Indiana y sirve a todo el estado mediante servicios disponibles en Indianapolis y en clínicas itinerantes. IHI es líder en la atención, educación e investigación clínica de la hemofilia y cuenta con personal multidisciplinario dedicado en el lugar para garantizar la disponibilidad de una amplia gama de servicios necesarios. IHI participa en investigaciones clínicas nacionales e internacionales, incluyendo nuevos productos y terapias de infusión, investigación de resultados a largo plazo, y el impacto de condiciones asociadas. El programa de investigación de IHI proporciona a los pacientes acceso a nuevas terapias y la oportunidad de mejorar la atención. Nuestro centro tiene más de 50 proyectos de investigación clínica relacionados con trastornos hemorrágicos, enfermedad de células falciformes, trombosis y más.   Innovative Hematology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

New Oakland Family Centers ofrece atención psiquiátrica de primer nivel, consejería terapéutica y servicios educativos a individuos y familias. Estamos comprometidos a brindar un apoyo constante y compasivo, respondiendo a las necesidades de cada persona y tratando a todos con el más alto nivel de respeto mediante la participación activa en nuestras comunidades. Detalles del Puesto Ubicación: Bloomfield Hills Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 4:30 pm o cualquier otra equivalencia de tiempo completo determinada por el Director o Supervisor. Reporta a: Director Clínico / Director Clínico Asociado Compensación: Empleado salarial. Proporcional a la experiencia. Bonos de incorporación disponibles para candidatos calificados. Resumen del Puesto El Supervisor Clínico del Programa Hospitalario Parcial para Trastornos Alimenticios desempeña un papel fundamental dentro del especializado Programa Hospitalario Parcial para Trastornos Alimenticios denominado CERV (Visión Integral de Recuperación de Trastornos Alimenticios), que abarca una amplia gama de responsabilidades clínicas. Este puesto implica ofrecer servicios terapéuticos integrales y proporcionar supervisión de actividades junto con el Director aplicable y/o Director Asociado al Programa CERV, así como a los servicios ambulatorios. Esta posición es responsable de proporcionar supervisión y dirección al personal clínico y administrativo en la ubicación asignada. El puesto requerirá trabajar como parte de un equipo multidisciplinario para brindar la más alta calidad de atención a los clientes, manteniendo altos estándares éticos y profesionales. Habilidades Deseadas Fuertes habilidades para multitarea, autómotivación y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de un equipo multidisciplinario. Excelentes habilidades clínicas aplicables en diversos entornos. Fuertes habilidades para la resolución de conflictos con la capacidad de identificar y gestionar disputas. Demostrada capacidad para aplicar pensamiento crítico en situaciones de crisis. Capacidad para alinear tareas diarias con una comprensión amplia de los objetivos organizacionales. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para interactuar eficazmente con poblaciones diversas, incluyendo niños, adolescentes y adultos. Principales Responsabilidades Ayudar en la gestión diaria de las operaciones del PHP en colaboración con el Director del Sitio y el Director Asociado, incluyendo facilitar reuniones matutinas del equipo, asignar tareas al personal del PHP y revisar informes de censo para garantizar la eficiencia y calidad de la atención. Seguir y supervisar el modelo escalonado de apoyo para la facilitación diaria de grupos en el Programa Hospitalario Parcial para Trastornos Alimenticios según sea necesario, trabajando con clientes que tienen trastornos alimenticios, incluyendo anorexia nerviosa, bulimia nerviosa y trastorno por atracón. Colaborar en la facilitación diaria de grupos en el Programa Hospitalario Parcial PROPERL, trabajando con clientes que experimentan altos niveles de ansiedad, estrés o trauma relacionado con el trabajo, la escuela u otros desafíos profesionales. Brindar liderazgo directo, supervisión y supervisión de desempeño al personal clínico y administrativo, fomentando un entorno de equipo colaborativo y de alto rendimiento. Demostrar competencia en los servicios clínicos de New Oakland Family Centers, asegurando la implementación de las mejores prácticas y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la agencia. Mantener la misión y cultura de la agencia, manteniendo límites profesionales con el personal y los usuarios mientras fomenta un entorno de trabajo ético y solidario. Brindar atención compasiva centrada en la persona, atendiendo las necesidades de los clientes con profesionalismo, empatía y creatividad, mientras se ofrecen servicios terapéuticos de alta calidad, incluyendo evaluaciones, admisiones, terapia individual, familiar y/o grupal, de acuerdo con los estándares profesionales y las políticas y procedimientos de la agencia. Elaborar y completar planes de tratamiento y notas clínicas de casos de manera oportuna y precisa utilizando un proceso centrado en la persona. Completar la planificación de egresos y coordinar la atención según sea necesario para garantizar transiciones fluidas y continuidad de los servicios. Completar documentación precisa y presentar oportunamente todos los documentos requeridos conforme al manual de políticas y procedimientos (P&P). Demostrar y mantener en todo momento límites estables, profesionales y adecuados con los clientes. Gestionar y resolver adecuadamente situaciones de crisis, manteniendo siempre la profesionalidad y garantizando la seguridad del cliente. Actuar como mentor dedicado para el nuevo personal del PHP en las ubicaciones asignadas, brindando orientación y apoyo durante todo el proceso de incorporación para asegurar una transición suave a sus funciones. Participar como colaborador clave dentro de la clínica, ayudando en funciones como recursos humanos, facturación, aseguramiento de calidad y cumplimiento para mejorar las operaciones generales. Liderar iniciativas de desarrollo de programas, evaluar la efectividad del programa y participar en oportunidades de oratoria pública para representar a la organización y fortalecer el alcance comunitario. Asegurar el cumplimiento con los requisitos de facturación de diversas fuentes de financiamiento, incluyendo Medicare, Medicaid, seguros privados, pagadores externos y PCE, para optimizar ingresos y accesibilidad de servicios. Mostrar una actitud positiva hacia el aprendizaje y la adaptabilidad en un entorno laboral dinámico. Demostrar la capacidad de aceptar retroalimentación constructiva, implementar orientaciones y mostrar disposición para crecer y mejorar profesionalmente. Cumplir con los requisitos de elegibilidad y aprobar con éxito el examen de licencia de Michigan para obtener la licencia completa dentro del plazo requerido, si corresponde. Mantenerse actualizado con los requisitos de formación profesional. Realizar otras tareas asignadas para apoyar las operaciones de la clínica. Condiciones de Trabajo Se espera que los empleados mantengan una apariencia profesional acorde con el Manual del Empleado y estén preparados para participar activamente con los usuarios. Este puesto requiere largos períodos de permanecer en una posición estacionaria durante sesiones telefónicas y presenciales cumplidas con HIPAA y requiere la capacidad de realizar actividades físicas como doblarse y alcanzar objetos. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales según sea necesario. El puesto implica escucha activa prolongada y comunicación verbal. Es necesario dominar el uso de computadoras, teléfonos y equipos de oficina para documentación y fines de telemedicina. Esto incluye, entre otros, Office 365 y sistemas de registros médicos electrónicos. El puesto puede requerir moverse dentro de la oficina o viajar entre ubicaciones para cumplir con las responsabilidades laborales. Se considerará una adaptación razonable basada en necesidades individuales. Debe tener la capacidad de trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana según sea necesario. Requisitos Título de maestría en trabajo social, consejería o psicología. Licencia clínica completa vigente (LMSW, LPC o LLP) en el estado de Michigan y mantenimiento continuo de standing satisfactorio ante la junta correspondiente y entidades aseguradoras. Se requieren tres años de experiencia en tratamiento de trastornos alimenticios. Se requieren 1-3 años de experiencia clínica progresivamente responsable en un entorno agudo. Es muy preferible contar con experiencia en colaborar con el personal clínico de New Oakland en capacidad de equipo. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo

Buscamos un Gerente de Bar experimentado para supervisar las operaciones diarias en nuestro establecimiento. Este puesto ofrece horarios flexibles con presencia en el lugar requerida todos los días, ya sea parcial o jornada completa. El candidato ideal combinará excelencia operativa con habilidades prácticas de barman y sólidas capacidades de liderazgo. Se unirá a un equipo dinámico en un entorno de ritmo acelerado donde la creatividad, la atención al detalle y la satisfacción del cliente son nuestras principales prioridades. Como Gerente de Bar, desempeñará un papel fundamental para mantener nuestra reputación por el servicio excepcional y bebidas de calidad. Tendrá la oportunidad de influir en nuestro menú de cócteles, implementar técnicas innovadoras de servicio y ayudar a crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. Acerca de George's George's Bar & Spritz es un bar de terraza ubicado en el Curry Mansion Inn, inspirado en la Costa Amalfitana. Ofrece un servicio limitado de desayuno y café, así como un bar completo con una selección diaria de cócteles especiales y spritzes. Responsabilidades Supervisar todas las operaciones diarias del bar, asegurando un servicio fluido y manteniendo altos estándares Llevar a cabo programas completos de formación del personal y gestionar la programación de empleados para optimizar el servicio y controlar los costos laborales Manejar la gestión de inventario, prevenir escasez de existencias y mantener relaciones sólidas con proveedores y distribuidores Trabajar con los equipos y planificadores de eventos para ejecutar paquetes de alimentos y bebidas Generar y analizar informes detallados de ventas y costos laborales para identificar tendencias y áreas de mejora Atender como barman un mínimo de tres (3) turnos por semana y brindar apoyo adicional cuando sea necesario durante períodos de alta demanda Resolver de forma profesional las quejas elevadas de los huéspedes y apoyar al equipo durante periodos de gran afluencia para garantizar la calidad del servicio Revisar los análisis de desperdicio de alimentos en relación con la ocupación y las ventas para implementar estrategias efectivas de reducción de residuos Realizar conteos semanales de inventario y gestionar los procesos de pedido para mantener niveles óptimos de stock Desarrollar e implementar eventos promocionales para impulsar las ventas y aumentar la interacción con los clientes Garantizar el cumplimiento de todas las normativas sanitarias, de seguridad y licencias de alcohol Requisitos Licencia certificada de Gestor de Alimentos Debe completar un curso conforme con la Ley de Vendedor Responsable de Florida dentro de los 30 días posteriores a la contratación Mínimo 3 años de experiencia previa en gestión de barras en un establecimiento similar Sólidas habilidades como barman con amplio conocimiento de cócteles clásicos y contemporáneos, licores, vinos y cervezas Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación con experiencia comprobada en desarrollo de equipos Competencia en técnicas de gestión de inventario y control de costos para maximizar la rentabilidad Experiencia en formación del personal, programación y gestión del rendimiento Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos Habilidades sólidas para resolver problemas y capacidad para tomar decisiones rápidas en un entorno de ritmo acelerado Conocimiento de sistemas POS y software de gestión de inventario Certificaciones relevantes en seguridad alimentaria y servicio responsable de alcohol Beneficios Paquete completo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de visión y discapacidad a corto y largo plazo. Plan 401(k) con coincidencia discrecional Política de tiempo libre pagado

Energy Impact Partners (EIP) es una plataforma global de inversión que lidera la transición hacia un futuro energético sostenible. EIP reúne a empresarios audaces y a algunas de las empresas energéticas e industriales más visionarias del mundo para impulsar la innovación en energías limpias. EIP gestiona casi 5 mil millones de dólares en activos e invierte a nivel mundial en etapas de capital semilla, crecimiento y crédito, contando con un equipo de casi 100 profesionales. EIP busca un Asistente Ejecutivo experimentado que sea responsable de apoyar a dos Socios Gerentes del equipo de Crédito, al Director Principal de Servicios Públicos y a otros Principales adicionales, desempeñando una amplia gama de responsabilidades en un entorno dinámico y acelerado. Este candidato debe ser altamente organizado, capaz de gestionar múltiples prioridades simultáneas y sentirse cómodo programando reuniones y respondiendo correos electrónicos en nombre de los ejecutivos. Principales áreas de responsabilidad: Brinda apoyo ejecutivo a varios Socios y otros miembros seleccionados del equipo Gestiona calendarios profesionales de los Socios y ayuda a priorizar la programación Coordina los arreglos de viajes de negocios, incluyendo, entre otros, vuelos, automóviles, alojamientos hoteleros y reservas de cenas para viajes internacionales complejos, optimizando itinerarios para una gestión eficiente de los viajes Mantener y abastecer el área de recepción, suministros de oficina y estaciones de alimentos y bebidas; asegurarse de que el área de recepción y los espacios de oficina estén limpios y ordenados Gestionar los gastos y documentación administrativa de las partes interesadas Mantener un alto nivel de discreción y juicio Interactuar con el personal del edificio, recibir entregas y dirigir a proveedores externos según sea necesario, pedir y recibir la entrega de los almuerzos diarios Operar eficazmente en un entorno acelerado y en constante evolución Requisitos 5-10 años de experiencia profesional como asistente ejecutivo en entornos de liderazgo superior Título universitario Sólidos conocimientos en Microsoft Office Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación profesional Fuertes habilidades organizativas y atención excepcional al detalle Mentalidad orientada al cliente y capacidad para ofrecer una experiencia excelente al cliente, sintiéndose cómodo interactuando con ejecutivos de alto nivel Alto grado de energía, motivación innata y determinación Actitud de 'puedo hacerlo' y disposición para ir más allá de lo esperado

Como Gerente Senior de Proyectos, dirigirá la ejecución de proyectos EPC llave en mano con el objetivo de entregarlos a tiempo, dentro del presupuesto y sin incidentes/accidentes. Este puesto reportará al Director de Proyectos y requiere una persona con experiencia trabajando en un entorno matricial y virtual, colaborando con múltiples partes interesadas, gestionando múltiples proyectos/tareas simultáneamente y formando parte de un equipo global. Debe tener amplia experiencia en construcción (preferiblemente eléctrica o civil). Se requiere conocimiento de códigos y normas típicas para equipos eléctricos y experiencia en la construcción de proyectos de infraestructura energética llave en mano. La experiencia en mercados de almacenamiento de energía es una ventaja, aunque no obligatoria. Responsabilidades El gerente senior de proyectos tendrá responsabilidad de P&G en proyectos con valor de hasta $100M+. Responsable de garantizar que todos los proyectos se entreguen de forma segura, conforme a normas, a tiempo, dentro del presupuesto y con satisfacción del cliente. Este trabajo se realizará conforme a un programa interno de calidad certificado según ISO 9001, con énfasis en la mejora continua. Dirigir proyectos llave en mano de almacenamiento de energía con baterías EPC desde su ejecución contractual hasta la entrega exitosa a operaciones, trabajando en estrecha colaboración con grupos funcionales relevantes, incluyendo finanzas, ingeniería y compras. Liderar equipos en la revisión de diseños de ingeniería, gestión de cronogramas, presupuestos, asignación de personal y planes de seguridad/calidad en proyectos en diversas etapas de vida. Resolver rápidamente problemas técnicos para garantizar que los proyectos cumplan con los requisitos de calidad, tiempo y costo. Gestionar relaciones con EPC, entrega de equipos y otros socios durante la fase de entrega del proyecto. Supervisar contratistas y subcontratistas para asegurar el cumplimiento de calidad y cronograma, así como el seguimiento de las directrices y requisitos de seguridad en los sitios de trabajo. Trabajar proactivamente con clientes, proveedores, socios, ventas y la alta dirección cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento de los entregables del proyecto y los requisitos contractuales. Evaluar métodos de construcción para determinar la rentabilidad de los planes y optimizar oportunidades de ingeniería de valor. Participar en proyectos de mejora empresarial, incluyendo documentar y comunicar al equipo los planes iniciales del proyecto y cualquier cambio. Apoyar negociaciones relacionadas con contratos de proyectos con posibles contratistas y proveedores. Junto con el miembro asignado del equipo de finanzas del proyecto, responsable de la revisión del presupuesto, ingresos del proyecto y pronósticos de flujo de efectivo, y cuando corresponda, proponer medidas correctivas para contener el crecimiento de costos. El candidato deberá tener excelentes habilidades de comunicación, pudiendo representar a la empresa personalmente y mediante documentos escritos ante ejecutivos de clientes clave, autoridades regulatorias y otros funcionarios, así como con el liderazgo de socios clave de la cadena de suministro o servicios. Requisitos Título universitario o equivalente en ingeniería, física u otra disciplina técnica. 7-20 años de experiencia en gestión de proyectos, gestión de construcción o ingeniería en el mercado de generación de energía. Experiencia entregando un proyecto a un cliente de servicios públicos es un plus. Mínimo 3 años de responsabilidad de P&G en la entrega de proyectos de suministro de equipos o proyectos llave en mano. Más de un año de experiencia gestionando contratos de subcontratistas. Haber gestionado una organización matricial de proyectos compuesta por 6+ funciones. Certificación válida de Gerente Senior de Proyectos (por ejemplo, PMI PgMP, IPMA Nivel B (Senior PM), etc.) preferida

**Tenga en cuenta que puede estar ubicado EN CUALQUIER LUGAR de los Estados Unidos: este puesto es completamente remoto (con posiblemente un par de reuniones presenciales al año)**. No solicite este empleo a menos que esté ubicado en los Estados Unidos. Acerca de Tellescope Lo primero que debe saber sobre nosotros es que somos RENTABLES y no dependemos de recaudar fondos para sobrevivir. Somos un equipo pequeño de 8 personas enfocado en ejecutar y escalar más allá de nuestra base de clientes existente. Como organización, nos enorgullecemos de ofrecer a los nuevos clientes una incorporación personalizada y un soporte ágil. Como empresa, Tellescope se centra en ayudar a mejorar la experiencia digital del paciente en el sector de la salud. Nuestro CRM compatible con HIPAA ofrece a las empresas de salud digital una plataforma centralizada que incluye comunicación omnicanal con pacientes, programación, formularios, gestión de tareas y un constructor de automatización sin código. Nuestra plataforma proporciona a las empresas todas las herramientas necesarias para gestionar y escalar eficientemente el contacto con pacientes, su incorporación y relaciones continuas. La industria del CRM para la atención médica es un mercado de 17.900 millones de dólares, dominado principalmente por proveedores de software heredado que ofrecen una opción genérica de CRM que se puede utilizar en entornos sanitarios. A diferencia de esas empresas, Tellescope ofrece a las empresas de salud digital una opción innovadora y renovadora diseñada específicamente para ellas. Descripción del Puesto Será la séptima contratación de Tellescope y reportará directamente a nuestros fundadores Sebastian y Derek. Hemos desarrollado todo nuestro producto internamente y hemos creado un proceso estructurado de incorporación que utilizamos con nuestros clientes. Este puesto es ideal si es una persona sociable, a quien le gusta trabajar directamente con clientes y está entusiasmado por gestionar el proceso completo con los clientes desde la incorporación, el lanzamiento y el soporte posterior al lanzamiento. Para algunos clientes, su configuración de Tellescope es muy específica para su negocio, mientras que para otros es más bien una configuración basada en plantillas. Dado que nuestra oferta basada en plantillas está creciendo rápidamente, esta función se centrará inicialmente en ayudar a los clientes a configurar nuestras plantillas, con la intención de expandirse eventualmente también a implementaciones personalizadas del producto. Como empresa, buscamos a alguien que priorice ser amable con los demás y construir relaciones significativas con los clientes. Cada miembro del equipo de Tellescope tiene la capacidad de generar un impacto positivo significativo en nuestros clientes y en la vida de sus pacientes. Somos una empresa orientada al trabajo remoto, por lo que debe esperar que este puesto sea 100 % remoto. Requisitos Sobre usted Para tener éxito en este puesto, deberá sentirse cómodo liderando llamadas con clientes y asumiendo la responsabilidad de ciertas cuentas de clientes. Requisitos Título universitario en negocios, tecnología de la información o campo relacionado. De 3 a 5 años de experiencia trabajando en software empresarial, salud digital u otra experiencia laboral relevante. Experiencia trabajando en una startup en etapas iniciales u organización que utilice SCRUM o metodologías ágiles. Conocimientos sobre configuración de webhooks, APIs REST, JSON y manejo de herramientas como Postman. Conocimiento o experiencia trabajando con EHR, CRM, gestión clínica u otras herramientas de infraestructura de salud digital. Excelente capacidad para resolver problemas y priorizar tareas concurrentes. Independiente y capaz de asumir la responsabilidad de tareas críticas para el negocio. Experiencia cumpliendo con los requisitos de conformidad HIPAA. Ubicado en EE. UU. Trabajo remoto con posibilidad de trabajo híbrido si reside en las áreas metropolitanas de Nueva York, Miami-Fort Lauderdale o Boston. Aspectos deseables Experiencia en desarrollo de software, pruebas de control de calidad o reproducción de errores. Familiaridad con webhooks, comprensión de la arquitectura, diseño y mejores prácticas de API. Dominio de lenguajes de programación altamente preferido. Experiencia utilizando Claude, ChatGPT u otras herramientas de inteligencia artificial para proyectos técnicos (relacionados o no con el trabajo). Le guste interactuar con clientes, responder preguntas, enseñar y explicar. Ser amable, atento y solidario. Conocimiento del sector HealthTech. Sobre el Proceso Durante el proceso de entrevista, si cumple con los requisitos, debe esperar reunirse con ambos cofundadores de Tellescope. La primera entrevista será una breve llamada con nuestro director de operaciones. Los candidatos que avancen tendrán luego una entrevista de seguimiento con nuestro director ejecutivo. Beneficios Compensación y Beneficios Vacaciones: Los empleados tendrán acceso a días libres pagados ilimitados. Solo pedimos que nos informe con anticipación cuándo desea tomarse esos días. Beneficios médicos: Immuto, Inc. actualmente ofrece beneficios médicos integrales mediante un ICHRA, incluyendo el 100 % de la prima del plan Dorado solo para empleados (la opción Dorado de menor costo). Beneficios para la jubilación: Immuto, Inc. actualmente brinda a los empleados acceso a un plan de jubilación Safe Harbor 401(k), con una contribución patronal de hasta el 3 %. Declaración de Igualdad de Oportunidades Tellescope ofrece igualdad de oportunidades de empleo, que se aplica a todos los empleados y solicitantes sin distinción de sexo, raza, color, religión, discapacidad, origen nacional, discapacidad física o mental, matriculación, afiliación política, fuente de ingresos, lugar de residencia o negocio, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado familiar, responsabilidades familiares, información genética, ascendencia, apariencia personal, embarazo, edad o estado civil, según lo definido por las leyes federales y todos los estados y provinciales.