Asociado Senior - Comunicaciones Digitales

Asistente Ejecutivo para el CEO – New South Property Solutions Ubicación: Greensboro, NC Tipo de empleo: Tiempo completo, W2, exento Salario: $50,000 por año Acerca del puesto New South Property Solutions, una empresa dinámica de inversión inmobiliaria con sede en Greensboro, Carolina del Norte, busca un Asistente Ejecutivo altamente organizado y proactivo para apoyar a nuestro CEO, Jacob Mullins. Este es un puesto dinámico presencial diseñado para alguien que se desenvuelve bien en entornos acelerados, puede imponer orden en medio del caos y disfruta ser la mano derecha de un emprendedor motivado. Principales responsabilidades Gestión de calendario y comunicación: Encargarse del calendario del CEO y asegurarse de que esté donde debe estar, cuando deba estar allí. Seguimiento proactivo de reuniones y evitar que se pasen por alto detalles importantes. Manejo de correo y teléfono: Supervisar y gestionar las comunicaciones. Debe mostrarse seguro y profesional al teléfono. Flujo de trabajo diario y responsabilidad: Ayudar a estructurar el día del CEO, tomar notas y realizar el seguimiento de tareas y objetivos. Mantenerlo enfocado y en camino. Coordinación de viajes: Reservar y gestionar los viajes según sea necesario. CRM y gestión de proyectos: Mantener las entradas del CRM y ayudar a evaluar plataformas de gestión de proyectos. Creación de procesos: Ayudar a desarrollar sistemas y flujos de trabajo repetibles para optimizar las operaciones. Apoyo inmobiliario: Realizar investigaciones sobre terrenos, comparativas básicas y ocasionalmente desplazarse a sitios locales. Una experiencia previa en bienes raíces es un plus. Dominio de Excel y tecnología: Debe dominar Excel y ser capaz de utilizar con facilidad productos Apple y Google. Integración de IA: Ayudar en la implementación y gestión de herramientas de inteligencia artificial para mejorar la productividad. Tareas personales menores: Ayuda ocasional en recados como sacar al perro o pedir artículos personales. Intervenir donde sea necesario: Estar dispuesto y preparado para involucrarse en cualquier área del negocio, ya sea operaciones, gestión de propiedades, seguimiento o investigación directa. La flexibilidad y la iniciativa son fundamentales. Cualificaciones preferidas Experiencia comprobada como asistente ejecutivo o en funciones similares de alto nivel Fuertes habilidades organizativas y de multitarea Ser asertivo, directo y seguro al comunicarse con ejecutivos ocupados y de alta energía Tomar la iniciativa en las tareas con mínima supervisión, siguiendo consistentemente hasta completarlas sin necesidad de preguntas repetidas o supervisión constante. Experiencia en gestión de proyectos u operaciones es un plus Hablar inglés y español Sentirse cómodo con una cultura laboral relajada y sin rodeos (debe estar bien con el uso ocasional de malas palabras) Conocimientos contables son útiles pero no obligatorios ¿Por qué unirse a nosotros? Entrará en un puesto con potencial de crecimiento. Nuestra última asistente ejecutiva ahora dirige las operaciones de la empresa. Si busca un puesto de alto impacto donde pueda aportar estructura, estrategia y apoyo a un líder visionario, y está dispuesto a trabajar duro y sumergirse donde sea necesario, este es el trabajo ideal para usted.

Empleado Administrativo General - Base del Cuerpo de Marines Camp Pendleton ¡Salarios competitivos y una asignación de SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, filial de TechFlow: Tiempo pagado libre: vacaciones, enfermedad y días festivos federales No estacional: siempre hay trabajo estable Reembolso de matrícula Posibilidades de crecimiento y avance profesional El Empleado Administrativo General gestiona la planificación diaria y general de los servicios de mantenimiento preventivo (MP) para los sistemas de HVAC en MCB Camp Pendleton. El empleado programará y distribuirá las órdenes de MP a los técnicos, monitoreará su estado y mantendrá registros de las tareas completadas según los requisitos del contrato. El empleado transmitirá mensajes e instrucciones especiales a los técnicos y otros departamentos con el fin de garantizar la finalización de las órdenes de trabajo de MP requeridas. Salario a partir de $25.00/hora, dependiendo de la experiencia, más $4.93 en beneficios adicionales destinados al seguro y 401k. ¡Consulte AQUÍ todos los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI! Responsabilidades principales: Programar, enviar y hacer seguimiento de todas las órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo y cíclico Coordinar la finalización del MP con los administradores de edificios, incluyendo requisitos de acompañamiento Brindar expectativas claras y concisas a los técnicos y exigir responsabilidad Monitorear conteos de filtros y retirar filtros para trabajos programados Proyectar y comunicar necesidades de materiales al Coordinador de Materiales Mantener un registro de ubicaciones preciso y ordenado del trabajo Entregar/recibir llaves de camionetas y mantener inventario de vehículos, inspecciones y servicios vehiculares Llevar registro de MPs mediante el archivo adecuado de órdenes de trabajo completadas. Responder a órdenes de trabajo MP NO SATISFACTORIAS, verificar con los técnicos y corregir las NO SATISFACTORIAS junto con ellos. Comunicarse con Control de Calidad para reinspección Supervisar trabajos en el patio, preparación y carga de materiales de MP al final de cada día Debe tener conocimientos sobre equipos de oficina actuales y programas informáticos comerciales estándar. Se proporcionará capacitación para el uso del software de mantenimiento necesario para el puesto Operar equipos de oficina estándar como computadoras, máquinas de escribir y fotocopiadoras Ayudar en la elaboración de informes relacionados con las actividades de la unidad Puede interactuar con proveedores en asuntos relacionados con suministros y materiales Realizar otras funciones relacionadas, según se asignen, con el propósito de garantizar el funcionamiento eficiente y efectivo del trabajo Habilidades esenciales Sólidas habilidades informáticas Fuerte ética de trabajo Dinámico Actitud positiva Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia comprobada en un puesto administrativo relacionado o formación vocacional/técnica formal en trabajo de oficina. Experiencia en Microsoft Office Suite (hojas de cálculo de Excel), incluido SharePoint Experiencia en Smartsheet Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y ser capaz de obtenerla Aprobar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos físicos Transportar objetos/cajas/impresiones a cortas distancias. Trabajo extenso con una computadora personal. Puede requerir levantar y mover hasta 25 libras con ayuda cuando sea necesario. * Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Cualificaciones preferidas Experiencia trabajando en instalaciones militares. Experiencia usando USMC Max o Maximo (o sistema comparable) Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios acorde con el Acuerdo de Contrato de Servicio Asignación de seguro Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo pagado libre (vacaciones, enfermedad y días festivos federales) Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida temporal Asignación por seguridad Uniformes Reembolso de matrícula No estacional: ¡siempre trabajo estable! Programa de referidos: únase a nuestro equipo y traiga a sus amigos Qué diferencia a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganándose la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicio y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta el ejército actual. Ofrecemos una extraordinaria capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos desplegados en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta una amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece soporte integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices

Ahora contratamos CNA: Turnos Solo los Fines de Semana en Fulton Commons Care Center (East Meadow, NY) En EMPRO Staffing estamos emocionados de ofrecer una excelente oportunidad para Asistentes Certificados de Enfermería (CNA) en Fulton Commons Care Center en East Meadow, NY. TURNOS SOLO LOS FINES DE SEMANA DISPONIBLES 7 AM – 3 PM 3 PM – 11 PM 11 PM – 7 AM (Todos los turnos están abiertos los sábados y domingos) ¿Por qué unirse a nosotros? Pago competitivo a $23/hora Trabaje con un equipo de apoyo en una instalación reconocida Horarios flexibles los fines de semana Para postularse o obtener más información, llame al 718-435-6600 ext. 430 o envíe un mensaje de texto al 347-633-6495. ¡Comience su próxima oportunidad como CNA con EMPRO Staffing hoy! #IND4 Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; haber completado un programa de formación de CNA. Certificación vigente como Asistente Certificado de Enfermería (CNA). Se prefiere experiencia previa en un entorno de atención médica, pero también se aceptan graduados recientes. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales, con un enfoque compasivo hacia la atención al paciente. Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y adaptarse a un entorno dinámico de atención médica. Conocimientos básicos sobre procedimientos de atención al paciente y protocolos de seguridad.

Como Gerente de Instalaciones en nuestra instalación de grupos focales, su rol de liderazgo es multifacético, abarcando la coordinación de operaciones eficientes y fluidas en la instalación. Además de supervisar los aspectos administrativos y operativos, impulsará activamente oportunidades de ventas para llenar las salas con clientes nuevos y existentes. Es fundamental anticipar y satisfacer las necesidades de los clientes, y su enfoque estratégico se extenderá a cultivar relaciones e identificar oportunidades de crecimiento empresarial. Su participación directa en la gestión de su personal, la coordinación logística, junto con un compromiso con la prestación de un servicio al cliente excepcional, contribuirá no solo al éxito de proyectos individuales presenciales, sino también a la reputación general de la instalación en la competitiva industria de investigación de mercados. Este puesto es 100 % presencial, en nuestras instalaciones en St. Louis. Requisitos PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Fomentar relaciones positivas continuas con los contactos clave de los clientes para fomentar negocios recurrentes. Impulsar las ventas de salas tanto a clientes nuevos como existentes mediante métodos estratégicos de comunicación, incluyendo llamadas, correos electrónicos y reuniones presenciales. Tomar la iniciativa para participar activamente en eventos locales, aprovechando oportunidades de networking para ampliar la base de clientes. Crear y mantener relaciones duraderas dentro de la comunidad, promocionando los servicios de Sago Facility. Actuar como concierge dedicado en el lugar, fomentando un ambiente acogedor y brindando un servicio al cliente sobresaliente. Identificar proactivamente y abordar rápidamente cualquier indicio de insatisfacción del cliente o una posible disminución de confianza, fomentando un enfoque positivo y receptivo ante las inquietudes de los clientes. Liderar al equipo de Supervisores de Instalaciones, Supervisores del Sitio y Representantes de Servicio al Cliente (CSR). Supervisar al personal para garantizar el más alto nivel de satisfacción del cliente y de los participantes. Asegurarse de que mantengan la consistencia, eficiencia y atención al detalle. Responsable de garantizar que la oficina cuente con personal suficiente para atender los proyectos en las instalaciones, tanto para Negocios Tradicionales como Clínicos. Liderar la formación y desarrollo de empleados. Proporcionar retroalimentación continua y orientación profesional. Realizar evaluaciones anuales formales del desempeño de empleados de tiempo completo y parcial. Supervisión Operativa: Programar al personal CSR necesario para satisfacer las necesidades de los clientes y los requisitos del proyecto, asegurando el funcionamiento continuo de la instalación y márgenes óptimos de los proyectos. Delegar tareas eficazmente al personal de la instalación, asegurando una comprensión completa de las expectativas del cliente y los matices del proyecto. Supervisar la ejecución de funciones de hospitalidad y administrativas dentro de la instalación, asegurando una gestión sin contratiempos y una operación eficiente. Coordinar con proveedores externos para garantizar la entrega oportuna de las necesidades del cliente según altos estándares. Ayudar en problemas básicos de TI/AV y reportar problemas al Departamento de AV/IT. Brindar apoyo secundario a los Gerentes de Proyecto con servicios al cliente internos y retroalimentación de clientes. Mantener la instalación y colaborar con la administración de propiedades y proveedores autorizados. Ejecución del Proyecto y Tareas Administrativas: Revisar todos los materiales del proyecto al inicio del mismo para comprender su alcance. Asistir a llamadas iniciales con clientes. Comunicarse minuciosamente con los clientes antes de las iniciativas de investigación, para asegurar que todas las necesidades sean recopiladas para los proyectos. Seguir todos los protocolos establecidos de ejecución de proyectos en la instalación, incluyendo documentación, bienvenida a clientes y reuniones informativas al personal. Asegurarse de que los servicios de comida para clientes y solicitudes del día estén completamente atendidos. Garantizar que toda la compensación de los participantes se procese y que los informes sean precisos. Preparar y/o revisar solicitudes de facturación, asegurando precisión y completar todos los aspectos necesarios para el cierre del proyecto. Realizar cualquiera o todas las funciones de CSR cuando sea apropiado y necesario. Programar participantes en los sistemas internos de plataformas para alquiler de salas. Otras funciones asignadas. COMPETENCIAS CLAVE: Experiencia en Investigación de Mercados es deseable, pero no obligatoria. Enfoque en el cliente. Habilidades de liderazgo. Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas. Modales y apariencia profesionales. CALIFICACIONES: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia: 2+ años de experiencia en gestión. 2+ años de experiencia en hospitalidad es preferible. Habilidades Informáticas: Microsoft Office/conocimientos informáticos. Ubicación: Remoto Tipo de trabajo: Tiempo completo, exento Detalles de compensación: ·         Salario base: $55,000+ por año, según experiencia Beneficios: ·         Seguro médico, dental y de visión ·         Plan 401(k) con coincidencia del empleador ·         Tiempo libre pagado y días festivos

Actualmente estamos buscando un Ejecutivo de Cuentas a tiempo completo para unirse a nuestra división de Viajes, Estilo de Vida y Consumo, trabajando con una cartera de prestigiosos clientes en los sectores de viajes de lujo, automotriz (con enfoque en estilo de vida) y consumo. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un equipo de creadores de marcas apasionados, expertos en medios y narradores culturales. Como Ejecutivo de Cuentas, será responsable de desarrollar y ejecutar programas estratégicos de comunicación que aumenten la visibilidad de la marca, construyan y mantengan relaciones con medios e influencers, y apoyen el crecimiento empresarial de clientes destacados en los sectores de viajes de lujo, hostelería, estilo de vida y consumo. El candidato ideal cuenta con 3 a 5 años de experiencia en agencias, con un sólido historial de éxito en relaciones con medios, participación con influencers y gestión de clientes. Es fundamental tener un profundo conocimiento sobre posicionamiento de lujo, una red sólida de contactos en prensa de viajes y estilo de vida, y estar al tanto de las tendencias del sector. Principales responsabilidades: Actuar como líder diario en las cuentas de clientes, gestionando comunicaciones, cronogramas, entregables e informes Crear comunicados de prensa, propuestas, documentos de mensajes y materiales informativos atractivos Proponer y asegurar colocaciones mediáticas de alto impacto en los principales medios de viajes, estilo de vida y bebidas espirituosas Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de relaciones públicas alineados con los objetivos de los clientes y prioridades estacionales Cultivar y mantener relaciones sólidas con editores, periodistas, influencers y líderes de opinión Dirigir y apoyar la planificación y ejecución de eventos para medios e influencers, incluyendo búsqueda de lugares, gestión de proveedores, selección de invitados y apoyo en el lugar Supervisar y orientar a miembros junior del equipo y pasantes, asegurando la ejecución oportuna y eficaz de los entregables Contribuir a los esfuerzos comerciales mediante investigación, redacción de propuestas y participación en presentaciones Monitorear noticias del sector, actividades de competidores y tendencias mediáticas para informar estrategias y ofrecer asesoramiento proactivo a los clientes Requisitos Título universitario en Relaciones Públicas, Comunicación, Periodismo o campo relacionado 3 a 5 años de experiencia en agencias de relaciones públicas, preferiblemente con clientes en viajes de lujo, hostelería o bebidas espirituosas Contactos establecidos en los sectores de viajes de lujo, estilo de vida, alimentos y bebidas, y cultura Excelentes habilidades de redacción y edición, con gran capacidad para crear propuestas personalizadas y efectivas Pensamiento estratégico con experiencia comprobada en el desarrollo y ejecución de planes integrados de relaciones públicas Habilidades pulidas en comunicación con clientes y relaciones interpersonales Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples cuentas y plazos Conocimientos prácticos de herramientas del sector como Cision, Meltwater y Launchmetrics (preferible) Dominio de Microsoft Office y herramientas de presentación (especialmente PowerPoint) Beneficios Seguros médicos, dentales y de visión Plan 401k y beneficios adicionales complementarios Subsidio para trabajo desde casa Viernes de verano Política generosa de días libres pagados con dos semanas de vacaciones en diciembre El rango salarial previsto para este puesto es de $55,000.00 - $65,000.00. La remuneración real se basa en una serie de factores, entre ellos pero no limitado a conjunto de habilidades, nivel de experiencia y ubicación. Si un empleado potencial recibirá un salario dentro del rango mencionado dependerá de varios factores, entre ellos pero no limitado a la profundidad de experiencia y calificaciones del candidato; el nivel de especialización que requiere el puesto; consideraciones presupuestarias y las condiciones del mercado local donde estará ubicado el empleado. Este puesto será híbrido, con un mínimo de 3 días en la oficina. Por qué BPCM: BPCM es una agencia de relaciones públicas y comunicación dirigida por mujeres, fundamentada en la creencia de que las historias significativas y las asociaciones estratégicas impulsan la relevancia cultural y el éxito de las marcas. Con una fuerte base en los sectores de lujo, moda, belleza, viajes y bebidas espirituosas, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo inclusivo y solidario que fomente la innovación y el crecimiento profesional. Creemos que el aspecto más fuerte de nuestra agencia es nuestro equipo, y ponemos mucho cuidado en garantizar su bienestar, conexión y apoyo. Nuestro equipo pasado, presente y futuro dirá que BPCM destaca especialmente en equilibrar un entorno dinámico y de altas exigencias con una fuerte comunidad y atención individual. Nuestra agencia se compromete con la excelencia hacia nuestros clientes y entre nosotros. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios, horario de trabajo híbrido, subsidio para trabajo desde casa, jornada reducida en verano y una generosa política de días libres pagados. BPCM se compromete a fomentar y promover un entorno inclusivo que nos permita reclutar y retener personal altamente calificado con diversos orígenes y diferentes capacidades. La descripción del trabajo debe utilizarse únicamente como guía de expectativas y no como lista exhaustiva de todas las funciones y competencias. Todos los requisitos y habilidades están sujetos a cambios según evolucionen las necesidades del negocio.

Estamos buscando un Coordinador de Éxito del Anunciante para unirse a nuestro equipo de Éxito del Anunciante. Este puesto es fundamental para desarrollar y ejecutar campañas publicitarias estratégicas que se alineen con los objetivos de adquisición de nuestros clientes, maximizando al mismo tiempo los ingresos en toda nuestra red de socios. Ayudará en la gestión y optimización de campañas, análisis de datos y ejecución de proyectos. El candidato ideal tendrá una mentalidad estratégica y curiosa, una sólida eficiencia operativa y excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Sus responsabilidades: Apoyar al equipo de Éxito del Anunciante en la gestión diaria de campañas Asistir en la incorporación de anunciantes: facilitar el proceso previo al lanzamiento reuniendo información relevante de los clientes y colaborando con equipos internos para garantizar un lanzamiento exitoso y eficiente Comprender los indicadores clave de rendimiento de cada cliente: realizar un análisis diario del desempeño para hacer seguimiento y monitorear las campañas, y asegurar que se cumplan los objetivos Participar en sesiones estratégicas de campaña Identificar áreas de crecimiento dentro de las cuentas Actualizar informes compartidos con los clientes Colaborar con equipos internos para optimizar la colocación de anuncios y aumentar el compromiso Realizar ajustes basados en datos para cumplir con los objetivos del cliente Analizar datos de campaña para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora Finalizar el gasto publicitario del cliente en la plataforma interna de facturación mensualmente Requisitos 0-2 años de experiencia relevante Fuertes habilidades analíticas y pensamiento crítico Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para gestionar múltiples campañas y clientes simultáneamente Título universitario en marketing, negocios o campo relacionado Capacidad para desempeñar múltiples funciones y actitud de iniciativa Mostrar curiosidad y flexibilidad para adaptarse y ajustar estrategias en un entorno dinámico Disfrutar cultivando relaciones positivas y poseer una habilidad natural para comunicarse bien con los demás Extremadamente organizado, cumple plazos y capaz de multitarea Dominio de Excel y PowerPoint Beneficios En Fluent, nos gusta lo que hacemos, y nos gusta con quién lo hacemos. Nuestro equipo es un grupo cohesionado de personas proactivas; ¡nos encanta celebrar nuestros éxitos! Además, ofrecemos una cocina completamente surtida, almuerzos servidos y nuestro administrador de oficina mantiene el calendario lleno de eventos con actividades. Cuando no estamos comiendo, haciendo ejercicio o planificando fiestas, los miembros de Fluent participan en eventos de networking y fortalecen vínculos entre equipos durante salidas trimestrales a partidos de béisbol, cenas elegantes y diversas actividades. Y también tenemos todos los beneficios prácticos... Compensación competitiva Amplias oportunidades de crecimiento profesional y personal Sede central con diseño de planta abierta para fomentar la colaboración Seguros médicos, dentales y de visión Planes de ahorro preimpositivo y programas de transporte/estacionamiento Plan 401K con aporte competitivo del empleador Actividades de voluntariado y filantrópicas durante todo el año Eventos educativos y sociales La increíble oportunidad de trabajar en una empresa de marketing por rendimiento de alto desempeño Rango salarial: $65,000 a $70,000 + bonificación - El rango salarial base representa el extremo inferior y superior del rango salarial de Fluent para este puesto. Los salarios reales variarán según factores como ubicación, experiencia y rendimiento. Los candidatos podrían estar expuestos a ser objetivo de actores maliciosos que buscan obtener información personal. Los reclutadores de Fluent solo contactarán a través de LinkedIn o correo electrónico con dominio @fluentco.com. Cualquier contacto de Fluent por otras vías (por ejemplo, mensajes de texto, otros dominios, etc.) debe ignorarse. Fluent participa en el Programa E-Verify. Como empleador participante, Fluent, LLC proporcionará a la Administración de la Seguridad Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), la información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo. Fluent, LLC sigue todas las regulaciones federales, incluidas las establecidas por la Oficina del Consejero Especial para Prácticas Laborales Desleales Relacionadas con la Inmigración (OSC). La OSC hace cumplir la disposición antidiscriminación (§ 274B) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), 8 U.S.C. § 1324b.