Asociado de Inventario - Bluehouse - Los Ángeles, CA

Ash & Harris Executive Search está buscando un Asistente Legal Inmobiliario Descripción general: Nuestro cliente, un bufete de abogados moderno y de rápido crecimiento en Chicago que representa al demandante, está buscando un asistente legal bilingüe especializado en bienes raíces. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un equipo colaborativo con una sólida reputación y un flujo constante de clientes. El candidato ideal domina el español y tiene experiencia en bienes raíces residenciales o transacciones inmobiliarias. Principales responsabilidades: Apoyar transacciones inmobiliarias desde el contrato hasta la clausura. Redactar, revisar y organizar documentos legales y archivos de cierre. Comunicarse con clientes, abogados, agentes inmobiliarios, prestamistas y compañías de títulos. Revisar e interpretar compromisos de título y preparar estados de cierre. Asegurar la ejecución precisa y oportuna de todos los documentos. Traducir y comunicarse eficazmente con clientes de habla hispana. Mantener registros organizados y coordinar fechas límite críticas. Requisitos: Educación: No especificado Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en bienes raíces residenciales o transacciones inmobiliarias. Otros: Debe ser bilingüe en español e inglés (obligatorio). Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Conocimiento de los procedimientos y documentación de cierre. Capacidad para gestionar múltiples casos y plazos en un entorno dinámico. Compensación y beneficios: Salario: $50,000 - $65,000 por año Beneficios: Seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado y plan 401(k) con coincidencia. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Híbrido (Presencial 4 días por semana en la oficina de Chicago, IL)

¿Eres un profesional de ventas motivado, con pasión por cerrar tratos y superar objetivos? ¿Quieres formar parte de una empresa de rápido crecimiento que ofrece soluciones innovadoras de venta digital a algunas de las marcas más importantes del sector? Únete a CarNow como Gerente Regional de Ventas y ayuda a revolucionar la industria automotriz. Como Gerente Regional de Ventas, impulsarás el crecimiento vendiendo nuestras avanzadas soluciones de chat y venta digital a concesionarios automotrices. Tu rol será clave para ayudar a los concesionarios a mejorar la experiencia del cliente desde lo online hasta lo presencial, generando un impacto real en el éxito de sus empresas. ¡Si buscas un puesto en el que tus esfuerzos sean recompensados, esta es la oportunidad para ti! Sobre el puesto: Tú... Crearás y gestionarás un sólido embudo de ventas mediante visitas, llamadas telefónicas y correos electrónicos para cerrar nuevos negocios y cumplir consistentemente con las metas mensuales. Asesorarás a los concesionarios educándolos sobre 'el por qué' y 'cómo' los consumidores utilizan herramientas de comunicación, venta digital y presenciales para comprar vehículos. Presentarás demostraciones del producto, mostrando cómo nuestras soluciones pueden transformar la forma en que los concesionarios venden e interactúan con sus clientes. Identificarás oportunidades, comprenderás las necesidades de los concesionarios y ofrecerás soluciones adaptadas a sus objetivos. Establecerás y mantendrás relaciones sólidas con los tomadores de decisiones en los concesionarios. Trabajarás con equipos internos para garantizar una implementación fluida de los productos y una satisfacción del cliente superior. Te mantendrás informado sobre las tendencias del sector y la competencia para ajustar las estrategias de ventas. Proporcionarás informes precisos de ventas y previsiones a la dirección. Utilizarás un CRM para planificar visitas, gestionar leads y hacer seguimiento de actividades. Beneficios: Ofrecemos capacitación completa en nuestras instalaciones y un paquete competitivo de compensaciones totales junto con beneficios líderes en la industria. Compensación variable ilimitada. Entorno de trabajo flexible. Disponibilidad de 401K. Opciones de acciones $75,000 de salario base OTE estimado de $175,000; sin embargo, contamos con una estructura de comisiones ilimitadas. Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Licencia parental Seguro de visión Requisitos El Candidato Ideal: Experiencia comprobada superando KPIs de ventas, preferiblemente en la industria automotriz o en sectores SaaS. Capacidad de adaptación a diferentes plataformas tecnológicas, tanto internamente como con clientes. Amplia experiencia utilizando sistemas CRM para seguimiento y planificación territorial. Conocimientos sólidos sobre los procesos y necesidades comerciales de los concesionarios automotrices. Excelentes habilidades de comunicación, técnicas y de presentación. Alta motivación personal, orientación hacia resultados y capacidad para trabajar de forma independiente. Disponibilidad para viajar un 75% del tiempo para prospección y visitas presenciales a concesionarios. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido.

NYC Alliance Company LLC busca un diseñador talentoso y creativo especializado en ropa de estar por casa para la marca 525 America. El diseñador será responsable de conceptualizar y crear colecciones de ropa de estar a la moda y cómoda que resuene con nuestra base de clientes y se alinee con la identidad de la marca. Principales responsabilidades: Colaborar con el equipo de diseño para desarrollar colecciones por temporada, incluyendo investigación de tendencias y preferencias del cliente. Crear bocetos, especificaciones técnicas y paquetes técnicos para todos los productos de ropa de estar. Trabajar estrechamente con los equipos de mercadotecnia y producción para garantizar que los diseños se ejecuten con precisión y eficiencia. Realizar análisis de mercado e investigación de competidores para orientar la dirección del diseño. Gestionar el proceso de desarrollo de muestras, asegurando entrega oportuna y cumplimiento de los estándares de calidad. Participar en revisiones y presentaciones de diseño, articulando conceptos y razonamientos de diseño. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las innovaciones en telas y construcción de prendas. Requisitos Título universitario en Diseño de Moda o campo relacionado. 5 o más años de experiencia y agregar una nota de que la experiencia en suéteres sería un plus, pero no es obligatoria. Portafolio sólido que demuestre creatividad y habilidades de diseño. Dominio del Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) y software técnico de diseño. Conocimiento de la construcción de prendas, tipos de tejidos y procesos de producción. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y organización. Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Pasión por la moda y comprensión de la estética de 525 America. Beneficios Paquetes salariales competitivos Médico, Dental, Visión, FSA Plan de Ahorro para la Jubilación con coincidencia Viernes de verano Descuentos y ¡más! Salario anual $80,000 - $85,000

Tiempo Parcial Regular (20-29 hrs./semana) Con más de 150 ubicaciones en 17 estados, QualDerm Partners es la red dermatológica multiestatal más grande fundada y propiedad de mujeres en los Estados Unidos. En QualDerm estamos unidos por nuestro propósito: educar, proteger y cuidar tu piel. Estamos comprometidos a ofrecerte lo mejor en atención integral de la piel para que puedas lograr una versión más segura, saludable y hermosa de ti mismo. Nuestra misión es educar a las comunidades y profesionales de la salud sobre la importancia de la salud de la piel; incluyendo la prevención del cáncer de piel, factores de riesgo y cómo lograr una piel sana mediante exámenes anuales de la piel y atención dermatológica. Nos esforzamos por proporcionar la atención dermatológica más reciente, probada, proactiva y completa a las poblaciones en las áreas geográficas en expansión que servimos, haciendo que la atención de alta calidad sea más oportuna y accesible, al tiempo que creamos un entorno de trabajo gratificante para nuestros proveedores y empleados. ¡No solo ofrecemos paquetes agresivos de compensación y beneficios, sino que también ofrecemos una cultura incomparable! Resumen del Trabajo: El Recepcionista de Oficina Principal será responsable del registro preciso y oportuno de pacientes utilizando sistemas médicos. Esta persona utilizará la herramienta de necesidad médica de la instalación para verificar la cobertura de seguro adecuada del paciente. Este trabajo deberá realizarse de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. El asociado brindará un servicio al cliente excepcional a médicos, pacientes, familiares y todos los demás profesionales médicos. Funciones y Responsabilidades Esenciales: Da la bienvenida a pacientes y visitantes saludándolos en persona o por teléfono, respondiendo o derivando consultas. Registra la llegada del paciente en el Sistema de Gestión Clínica (EMR). Identifica a los pacientes por fecha de nacimiento y nombre en el sistema informático y crea una nueva cuenta si el paciente no está en el sistema. Prepara la documentación necesaria del paciente antes de la cita. Llama a las citas de "No Show" para reprogramarlas, realiza las anotaciones correspondientes en el Sistema de Gestión Clínica y envía cartas a los pacientes cuando sea necesario. Optimiza la satisfacción del paciente, el tiempo del proveedor y la utilización de salas de tratamiento programando citas en persona o por teléfono y tranquiliza a los pacientes anticipándose a sus ansiedades y respondiendo sus preguntas. Ayuda en situaciones de emergencia respondiendo rápidamente a pacientes en estado crítico utilizando un buen razonamiento y juicio. Revisa el Sistema de Gestión Clínica (EMR) para obtener información que necesite actualización. Trabaja con los pacientes para obtener información actualizada e ingresa correctamente la información en el Sistema de Gestión Clínica (EMR). Identifica las fuentes pagadoras, verifica la elegibilidad del seguro, estado financiero y asigna el tipo de pagador correcto. Verifica si se requiere autorización previa del seguro; notifica al Departamento de Facturación, si es necesario. Es responsable de mantener el área de recepción limpia y organizada. Obtiene ingresos registrando y actualizando información financiera, registrando y cobrando copagos y/o saldos del paciente al momento del registro/salida. Protege los derechos de los pacientes manteniendo la confidencialidad de la información personal y financiera. Mantiene las operaciones siguiendo políticas y procedimientos, y reporta cambios según sea necesario. Contribuye al esfuerzo del equipo cumpliendo resultados relacionados según sea necesario. Demuestra rutinariamente habilidades superiores de servicio al cliente. Responde el teléfono de manera oportuna y cortés. Se comunica con pacientes, visitantes, proveedores y miembros del equipo de manera cortés, profesional, cooperativa y madura. Otras funciones asignadas por el Gerente de Consultorio o el Gerente de Área. Requisitos Diploma de escuela secundaria requerido; Título universitario asociado preferido 1 año de experiencia en servicio al cliente en oficina de atención médica preferido Beneficios Beneficios de unirse a QualDerm Partners: Remuneración Competitiva – Compensación atractiva para recompensar tu arduo trabajo Generoso Plan 401(k) – La empresa iguala el 100% de los primeros 3%, más el 50% de los siguientes 2%, con vesting inmediato Tiempo Libre Pagado (PTO) – Acumulas PTO desde el primer día, además de disfrutar 6 días festivos pagados y 1 día libre flotante cada año QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos de forma completa.

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Asistente de Medicación para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Brindar recordatorios y/o asistencia con medicamentos según las regulaciones estatales. Administrar medicamentos según lo permitido por las normas del estado. Pedir y recibir medicamentos. Asegurarse de que todos los medicamentos estén disponibles para su administración y comunicarse con la farmacia si no lo están. Priorizar tareas para garantizar servicios óptimos a los residentes conforme cambien las solicitudes y necesidades. Mantener diariamente los registros de los residentes en nuestra plataforma digital. Esto incluye distribución de medicamentos, incidentes y observaciones, informando cualquier cambio en la condición física y/o conductual de los residentes. Realizar visitas y revisiones habituales a las habitaciones. Ayudar con el cuidado de los residentes cuando sea necesario. Responder de manera rápida y positiva a las solicitudes de ayuda de los residentes, incluyendo cuerdas de emergencia, llamadas telefónicas y solicitudes de familiares y amigos. Monitorear la seguridad y el bienestar de los residentes. Comunicar cualquier cambio al Director de Salud y Bienestar o a la enfermera de bienestar de turno. Auditar y verificar las habitaciones donde los residentes se autoadministran medicamentos y asegurar el cumplimiento de las normas. Mantener una comunicación abierta con el supervisor y/o compañeros para promover la conciencia sobre problemas relacionados con los residentes. Puede realizar otras funciones según sea necesario y/o asignadas. Requisitos Diploma de escuela secundaria; o de dos (2) a cuatro (4) años de experiencia y/o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificación en manejo de medicamentos según lo requieran las normas del estado. Debe completar con éxito la competencia en medicación de ESL al momento de la contratación y según lo requiera la regulación estatal como mínimo. Certificación en primeros auxilios y RCP si lo exige la ley estatal y/o los estándares de la empresa. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes o empleados de la organización. Capacidad para aplicar el entendimiento común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas. Apariencia ordenada, limpia y acorde con el código de vestimenta. Capacidad para demostrar un alto nivel de atención al cliente y hospitalidad; hacer lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente, manejar fallas en el servicio y priorizar las necesidades del cliente. Capacidad para presentar información claramente mediante el habla; leer e interpretar información compleja; hablar con residentes, familiares y clientes; escuchar atentamente. Capacidad para trabajar cooperativamente con un grupo de personas para alcanzar metas y objetivos. Capacidad para comunicarse con otros de manera cálida y servicial mientras simultáneamente se construye credibilidad y confianza. Capacidad para ser diplomático; mantener la confidencialidad y fomentar un entorno de trabajo ético; prevenir comportamientos inapropiados por parte de compañeros de trabajo; dar el crédito adecuado a otros; manejar todas las situaciones con honestidad. Capacidad para mantener la mente abierta y cambiar opiniones basadas en nueva información; realizar una variedad de tareas y cambiar rápidamente de enfoque conforme cambian las demandas; gestionar eficazmente las transiciones entre tareas; adaptarse a diversas necesidades de los clientes. Capacidad para trabajar horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, STD/LTD, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de PTO en los primeros tres años.

Resumen de Responsabilidades: El puesto de Director de Contabilidad (DOA) es tanto estratégico como operativo, e incluye una amplia gama de actividades con participación en todas las fases de las operaciones contables de la empresa, incluyendo informes financieros, banca, seguros, asuntos legales, instalaciones y operaciones generales. El DOA trabaja estrechamente con el Vicepresidente Ejecutivo (EVP) en asuntos contables, iniciativas estratégicas a nivel corporativo, establecimiento de políticas, resolución de problemas y toma de decisiones. Este puesto es responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar las operaciones contables diarias de la empresa, así como de dirigir la implementación de muchas políticas corporativas. El DOA reporta directamente al EVP y de forma indirecta al Socio Gerente, así como al grupo completo de socios. Ubicación: Bethesda, MD Rango salarial: $185k - $225k Funciones Esenciales: Desarrolla, ejecuta y mantiene todas las políticas, procedimientos, procesos y sistemas contables necesarios, asegurando que los registros sean precisos y debidamente mantenidos. Prepara estados financieros oportunos y detallados, y proporciona análisis significativos y útiles sobre los resultados. Presenta análisis financieros al EVP, al Comité Ejecutivo y a los líderes de departamentos según sea necesario, incluyendo análisis de tendencias y recomendaciones. Elabora el presupuesto anual trabajando colaborativamente con diversos líderes y lo presenta al Comité Ejecutivo para su aprobación. Proporciona análisis oportuno y significativo del presupuesto frente a los resultados reales, con recomendaciones para ajustes según sea necesario. Supervisa y gestiona el flujo de efectivo y prepara los análisis necesarios de gestión de efectivo y capital de trabajo. Es responsable de todas las auditorías de la empresa. Garantiza el cumplimiento de todos los impuestos federales, estatales, locales, sobre nómina, prediales y otros aplicables. Administrador del plan 401(k) y del plan de participación en beneficios de la empresa. Gestiona y mantiene la precisión de la base de datos de clientes de la empresa (Star). Es responsable de todos los requisitos bancarios y mantiene la relación principal con los contactos bancarios. Gestiona las relaciones con las compañías de seguros, negocia los términos y costos de las coberturas de seguros contra daños y responsabilidad civil necesarias. Es responsable de las coberturas de seguro de responsabilidad profesional, incluyendo, entre otras, garantizar la adecuación de la cobertura de seguro conforme a los niveles aceptables de riesgo de la empresa; identifica áreas de exposición y realiza recomendaciones apropiadas para el control de pérdidas. Mantiene conocimiento sobre los riesgos financieros y comunica sus inquietudes al EVP. Profesional receptivo a la retroalimentación y autoconsciente, que lidera, gestiona y se comunica eficazmente con el personal, demostrando buen criterio y habilidades efectivas para resolver problemas. Revisa continuamente las operaciones del departamento, de toda la empresa u otras áreas, y realiza recomendaciones para mejoras. Asegura que el Departamento de Contabilidad Interna esté alineado con el plan estratégico general de la empresa, ayudando a esta a cumplir su Misión y Visión. Prepara diversos análisis para asistir al EVP y al Comité de Compensaciones en la determinación y pago de bonificaciones y distribuciones anuales a los socios, así como en la actualización anual de los montos de compensación diferida de los socios. Evalúa contratos operativos propuestos e inversiones de capital y emite recomendaciones adecuadas. Investiga y recomienda la compra de mobiliario y equipo de oficina necesarios, negocia y supervisa contratos de mantenimiento para equipos de oficina y tecnología. Es responsable de garantizar el cumplimiento de la empresa con todos los requisitos estatales y regulatorios para registrarse como firma de CPA, incluyendo la gestión de la presentación oportuna de documentos de registro, mantener registros precisos de certificaciones estatales y coordinar cualquier renovación o actualización necesaria. Otras Funciones: Proporciona información financiera necesaria para la preparación de las declaraciones de impuestos federales y estatales múltiples de la empresa, siendo responsable de la presentación oportuna de todas las declaraciones. Supervisa el mantenimiento de todos los registros financieros históricos generados por el departamento de contabilidad y/o relacionados con este. Supervisa la preparación y presentación de todas las encuestas corporativas, incluyendo las encuestas de CPAmerica e Inside Public Accounting, el Informe del Censo de EE.UU. y otras encuestas gubernamentales. Otras funciones asignadas. Responsabilidades de Supervisión: Supervisa al personal interno de Contabilidad y de Instalaciones. Dirige todos los aspectos de las operaciones contables, supervisando todas las transacciones relacionadas con el libro mayor general, planificación, presupuestación, pronósticos, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, nómina e informes financieros, asegurando que todo el personal reciba formación cruzada adecuada para desempeñarse eficaz y eficientemente según lo esperado. Brinda liderazgo, desarrollo, orientación y gestión al equipo de contabilidad interna, buscando mejorar continuamente el compromiso general del equipo. Requisitos Formación y Experiencia Requerida: El rol del Director de Contabilidad es un puesto profesional de alto nivel; por ello, se espera un alto nivel de experiencia de cualquier persona que solicite este cargo. Se requieren 10+ años de experiencia en un puesto de Controller o líder contable de nivel superior. Título universitario en Finanzas o Contabilidad requerido. Se prefiere contar con la designación de CPA, aunque no es obligatorio. Habilidades y Competencias Demostradas: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Experiencia en coordinar con líderes de TI, Recursos Humanos y Marketing para garantizar cohesión entre todas las funciones operativas. Capacidad para establecer y desarrollar relaciones con todo el personal, proveedores y otras partes interesadas relevantes. Fuertes habilidades organizativas, autodirigido, atención al detalle, capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir plazos. Excelentes habilidades analíticas, de razonamiento, pensamiento crítico y resolución de problemas. Fuertes habilidades de presentación y capacidad para comunicar claramente análisis y recomendaciones. Fuertes habilidades en gestión de proyectos, capaz de ejecutar iniciativas corporativas desde su concepción hasta su implementación final. Demostrada capacidad para analizar, interpretar y aplicar datos para mejorar procesos y resultados. Dominio de diversos sistemas informáticos, incluyendo software contable, software de gestión de despachos y la suite de Microsoft Office. Mantiene la confidencialidad de la información sensible de la empresa y de los empleados. Esta descripción del puesto no enumera todas las tareas del trabajo. Es posible que sus supervisores o gerentes le pidan realizar otras instrucciones y funciones. Será evaluado en parte sobre la base de su desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción del puesto. La dirección tiene derecho a revisar esta descripción del puesto en cualquier momento. La descripción del puesto no constituye un contrato laboral, y tanto usted como el empleador pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, por cualquier motivo. Beneficios GRF CPAs & Advisors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad. En GRF CPAs and Advisors, fomentamos un entorno empresarial inclusivo donde todos los empleados son valorados por sus contribuciones únicas a nuestra misión de ofrecer servicios financieros, fiscales y de consultoría excepcionales a nuestros clientes en Estados Unidos y en todo el mundo.