Asistente Médico de Cirugía Mohs

Tiempo Completo Overland Park, KS y áreas circundantes Rango Salarial: $80,000 - $95,000 Phoenix Home Care & Hospice es una empresa guiada por su misión. Estamos comprometidos a apoyarle durante todo su trayecto, ayudándole a superar los obstáculos diarios que enfrenta en la industria de la salud. Como Gerente de Casos de Atención Domiciliaria, desempeñará un papel fundamental brindando atención directa al paciente en la comodidad de su propio hogar. Se necesitará su experiencia para coordinar los servicios de otros proveedores de atención médica, comunicarse con compañías de seguros médicos y supervisar el trabajo de enfermeras visitadoras. Será esencial contar con una sólida formación en evaluación física, interpretación diagnóstica y comunicación efectiva para desarrollar un plan de cuidado personalizado que cumpla con las indicaciones del médico e incluya evaluaciones iniciales completas. Colaborará estrechamente con otros enfermeros, así como con profesionales de Terapia Física, Terapia del Habla y Terapia Ocupacional. Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Seguro para cónyuge Opciones de 401k Bono anual de permanencia para enfermeros a tiempo completo y parcial PTO (tiempo libre pagado) Capacitación remunerada en el trabajo o en la oficina Programa interno de premios y reconocimientos Responsabilidades Gestión de carga de casos, incluida la supervisión de visitas de enfermeras prácticas licenciadas (LPN) Carga de casos semanal variada que incluye visitas rutinarias, evaluaciones e inicios de atención, permitiendo interacción diaria con pacientes. Conocimientos para brindar educación sobre condiciones de salud como insuficiencia cardíaca congestiva (CHF), EPOC, diabetes, cuidado de heridas y manejo de medicamentos Comunicación con médicos para obtener órdenes y elaborar planes de cuidado basados en diagnósticos. Trabajar junto a un equipo terapéutico sólido que incluye fisioterapia/terapia ocupacional/terapia del habla. Requisitos Licencia de Enfermería Registrada en Kansas o licencia compacta y licencia de conducir. Fuertes habilidades organizativas y de autogestión Habilidades sólidas y compasivas de servicio al cliente. Licencia de conducir válida. ¡Estamos haciendo el viaje con usted, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que proporcionamos servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. En Phoenix Home Care and Hospice estamos comprometidos a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión en todo lo que hacemos. Creemos que todas las personas, independientemente de su origen o identidad, merecen respeto, igualdad de oportunidades y atención compasiva. Nuestro compromiso con la equidad y la inclusión se basa en nuestros valores fundamentales de innovación, compasión y paciencia.

El Director Asociado supervisa una cartera de programas de pasantías prósperos y multifacéticos, desempeñándose como miembro integral del equipo asesor del Centro, facilitando la exploración profesional, promoviendo la comprensión del proceso de desarrollo profesional y preparando a los estudiantes para oportunidades exitosas de aprendizaje experiencial. Este es un puesto a tiempo completo, con beneficios, salario fijo, con un rango salarial de contratación de $65,165 - $81,466 por año. Responsabilidades principales: ​​Lidera al equipo de pasantías en la implementación y ejecución de programas de pasantías de alto impacto y otras iniciativas de aprendizaje experiencial para promover la preparación profesional y el desarrollo profesional. ​Gestiona el proceso de solicitud y distribución de fondos para pasantías superiores a 1 millón de dólares y la administración responsable de fondos donados. ​Actúa como Instructor oficial del curso de trabajo práctico de Pasantías de Verano con Crédito académico ​Desarrolla y gestiona una cartera de programas de pasantías cohortes inmersivas financiadas que combinan estudio temático o enfocado con experiencia profesional para estudiantes en formato colectivo. Dirige los programas CCI Select, MiddWorks para Vermont Internship Programs y otros según sea necesario. Supervisa a socios externos que operan otros programas colectivos en nuestro nombre. ​Asesora a estudiantes que buscan pasantías, actuando como punto de contacto para preguntas e incidencias relacionadas con pasantías. ​Diseña y facilita actividades de divulgación estudiantil, programas educativos y recursos para preparar a los estudiantes para pasantías. ​Colabora estrechamente con equipos internos del Centro y colegas, incluyendo pasantías, mentoría entre exalumnos y estudiantes, comunicaciones y divulgación, análisis de datos, redes profesionales y liderazgo, para asegurar la alineación con los objetivos institucionales y del Centro; recopila e interpreta datos y elabora informes relacionados con el aprendizaje experiencial en Middlebury. ​Promueve y avanza la misión, valores y prioridades estratégicas del Centro mediante asesoramiento, programas y recursos. Requisitos Título universitario requerido; máster preferido. Se prefiere contar con 5-7 años de experiencia profesional y conocimiento de teorías de desarrollo estudiantil. Se valora experiencia en desarrollo profesional, educación superior, pasantías y diseño y desarrollo de programas. Comprensión profunda del modelo de educación artística liberal de élite y de los desafíos y oportunidades únicos para los estudiantes de artes liberales en planificación y desarrollo profesional. Conocimiento del proceso de búsqueda de empleo; comprensión clara del papel de las pasantías y las iniciativas de educación profesional en el acceso a diferentes sectores laborales. Excelentes habilidades escritas y orales, así como de asesoramiento, organización, investigación, análisis, presentación, creación de redes y resolución de problemas. Demostrada capacidad para construir relaciones; actitud emprendedora; adaptabilidad al cambio; mentalidad orientada al crecimiento. Fuertes habilidades de gestión de proyectos con atención al detalle y orientación a resultados. Dominio del paquete Microsoft Office. Compromiso demostrado con la misión, valores y prioridades estratégicas del Centro. Requisitos físicos y condiciones de trabajo: Se requiere cierto desplazamiento a lugares fuera del campus y trabajo ocasional los fines de semana y por las noches. Se puede pasar varias horas diarias en una oficina privada o compartida trabajando en escritorio, con uso extensivo de computadora y monitor, o en reuniones. Otros: La oferta para este puesto está condicionada al éxito en la realización de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad dinámica y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aportación coincidente y beneficios de visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, incrementándose conforme aumente la duración del servicio. Los empleados son elegibles para programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno espectacular. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios de la tarjeta MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda de la universidad, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas de hecho pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas que brinda servicios de apoyo completos a cónyuges y parejas de empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para ver algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su candidatura. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Función Los técnicos de campo honestos serán responsables de construir y expandir nuestra red en complejos de apartamentos residenciales y edificios de oficinas en Nueva York, Nueva Jersey del norte y Stamford, CT. Los técnicos (a) tiran fibra y cable ethernet a través de los conductos verticales del edificio; (b) montan e instalan equipos de red en armarios MDF/IDF, y (c) configuran y alinean radios en los techos. Este es un entorno de ritmo rápido en el que probablemente trabajarás con otra persona, instalando de 2 a 3 edificios por mes. Atributos personales Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado Experiencia trabajando con herramientas manuales y eléctricas Interés por aprender: buscamos técnicos con competencias técnicas sólidas que siempre estén interesados en seguir aprendiendo continuamente Actitud orientada a la resolución de problemas: capacidad para solucionar inconvenientes Sobre Honest Networks, Inc. Honest Networks cree que un servicio de internet de alta calidad y asequible es un gran impulsor para nuestras comunidades, proporcionando la infraestructura fundamental para aprender, crear y disfrutar. Somos un proveedor de internet en rápido crecimiento, respaldado por capital de riesgo, con sede en el centro de Manhattan. Nos enfocamos en ofrecer servicios de internet de gigabit a precios asequibles y transparentes, con un servicio al cliente excepcional. Hacemos esto empleando personal con alta integridad, una fuerte ética de trabajo y pasión por el aprendizaje. Si te entusiasma trabajar en un entorno de ritmo rápido, orientado a resultados y guiado por una misión, te animamos a postularte y unirte a nuestro equipo. Obtén más información en www.honest.net. Requisitos 1-3 años de experiencia en trabajos con fibra óptica, cable ethernet o electricista/conductos Habilidades técnicas Capacidad para tender cables de fibra y cat5e/6 a través de edificios grandes de múltiples inquilinos (oficinas, complejos de apartamentos); capacidad para instalar, terminar, probar y solucionar problemas de cableado de red, incluso a través de conductos interiores y exteriores existentes Capacidad para alimentar y probar switches de red y otro hardware de red Deseable: capacidad para terminar fibra Comodidad utilizando el transporte público durante el día Comodidad trabajando en rascacielos y techos Capacidad para leer, entender y seguir órdenes de trabajo y cambios en las órdenes Capacidad para levantar hasta 50 libras Comodidad trabajando en espacios confinados Deseable capacidad para doblar tubos de hasta 1 pulgada, Conocimientos de energía de corriente continua (DC) Beneficios Salario atractivo (estimado entre $26-35+/hora) según capacidades y antecedentes Posibilidad de bonificación por desempeño Opciones de acciones Tiempo libre pagado (PTO) Beneficios médicos y dentales Reembolso de tarjeta Metro

ITAC sirve a clientes industriales y de procesos con servicios integrados de ingeniería y construcción para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos de sistemas de energía, fabricación de maquinaria personalizada, y servicios y equipos de protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de $5,000, ITAC es una historia de éxito real. Desde humildes comienzos hasta convertirse en una firma de diseño clasificada entre las principales por ENR, con presencia a nivel nacional y más de 450 empleados operando desde 6 oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, proporcionamos soluciones innovadoras de diseño-construcción a empresas de la lista Fortune 500. Nos especializamos en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada, y minerales y metales. La finalidad de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa brindarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener tanto una carrera gratificante como una vida familiar plena. ITAC es propiedad al 100% de sus empleados. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la Propiedad Directa de Acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de proyectos desafiantes y de ritmo acelerado te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Responsabilidades Diseñador estructural de nivel junior a intermedio, preferiblemente con experiencia en entornos industriales pesados Dominio sólido de AutoCAD Evaluar, seleccionar y aplicar técnicas estándar de diseño de ingeniería Se requiere documentar cada fase del proyecto de diseño, y dicha documentación puede transmitirse al cliente Revisar los detalles de cada tarea completada para asegurar que el trabajo realizado y el trabajo completado bajo su dirección esté libre de errores Capaz de mantener la calidad del proyecto para entregar al cliente un diseño libre de errores Considerar la seguridad en cada fase del diseño Cumplir con todos los requisitos de seguridad en el diseño, tales como NEC, BOCA, NESC, requisitos del cliente y declaración de seguridad Habilidades adicionales (muy recomendadas, pero no obligatorias) Revit Requisitos Se prefiere título de A.A. o A.S., pero no es obligatorio. Al menos 5 años de experiencia en diseño estructural. Dominio de AutoCAD; se prefiere experiencia en Inventor o Solidworks Conocimientos en Advanced Steel son un plus, aunque no son obligatorios Debe ser capaz de realizar múltiples tareas y trabajar en varios proyectos semanalmente Debe poder ir al sitio para trabajos en campo. 5% de viaje Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades laborales para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para los desafíos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias inmediatas capellanes certificados para apoyo y aliento las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como familia. ITAC ofrece beneficios tales como Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre por enfermedad Tiempo pagado libre Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Reembolso de matrícula Desarrollo profesional Programa de bienestar Programa de tutoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanes 24/7 Horario flexible y trabajo remoto

CNA (Asistente Certificado de Enfermería) - Baltimore, MD ID JBR: (56421843) Aspectos destacados del puesto: Ubicación: Baltimore, MD 21237 Tipo de empleo: Por horas Turno: 07:00:00 - 15:00:00 Requisitos: Educación: Finalización de un programa acreditado de CNA (Asistente Certificado de Enfermería). Licencias/Certificaciones: Licencia activa en MD y certificación vigente de BLS. Se requiere al menos un año de experiencia relevante en el campo. Responsabilidades: Ayudar a los pacientes con las actividades de la vida diaria (ADLs), incluyendo bañarse, vestirse y movilidad. Monitorear y reportar cambios en la condición del paciente al personal de enfermería. Apoyar los objetivos de rehabilitación mediante ejercicios terapéuticos y participación del paciente. Mantener registros precisos del paciente y garantizar un entorno limpio y seguro. Colaborar con equipos interdisciplinarios para brindar atención personalizada. Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Nos asociamos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane entre $14.85 y $17.01 por hora. Beneficios integrales: Programación flexible por horas y horario de trabajo, al menos una vez por semana con opciones de turno de 07:00:00 a 15:00:00. Crecimiento profesional: Mejore sus habilidades clínicas en un entorno de apoyo. Trabajo significativo: Haga una diferencia importante en la vida de los pacientes en recuperación de enfermedades, lesiones o cirugías. Cómo postularse: Si usted es un CNA (Asistente Certificado de Enfermería) comprometido y está listo para contribuir en la recuperación de pacientes en un entorno dinámico de atención médica, envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com o llame al (800) 608-4025 para obtener más información sobre esta y otras oportunidades. Greenlife Healthcare Staffing – Empoderando a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.

Especialista en Nómina Tarifa por hora: $28.85 – $38.46 Horario: Tiempo completo, turno diurno, inicio a las 9:00 AM Modalidad de trabajo: Remoto (debe estar cerca de la oficina de Los Ángeles y poder asistir para proyectos especiales/reuniones) Responsabilidades: Procesamiento de nómina quincenal; incluye entradas, revisión, auditoría y generación de múltiples informes posteriores a la nómina para EE. UU. y el Reino Unido Conciliación de nómina contra financiamiento Procesamiento de cambios de estado de empleados, formularios de tiempo compensatorio, renuncias a comidas Procesamiento de subsidios de estacionamiento; nómina de fin de mes Procesamiento semanal de cambios de diferimientos (elecciones de 401k de empleados) así como préstamos de 401k Procesamiento de aumentos anuales por mérito y nóminas adicionales según sea necesario Asignación de políticas de tiempo libre Conciliación del libro mayor (G/L) de nómina Procesamiento de embargos, incluye respuestas a agencias Procesamiento de cheques manuales/ACH bancarios para empleados dados de baja (pagos finales) Proporcionar informes de horas extras a cada jefe de división y alta dirección Informar al equipo de Finanzas sobre los costos de nómina sindical (Entertainment Partners) Registro de cuentas salariales con estados cuando se añaden a la nómina y configuración de jurisdicciones estatales y locales en ADP Procesamiento/pago de impuestos locales seleccionados que ADP no maneja (trimestralmente) Financiamiento de 401k Financiamiento de HSA (Cuenta de Ahorros para Salud) Procesamiento de transferencias nacionales e internacionales Procesamiento de transferencias bancarias para A/P; gestor de pagos/transferencias manuales/anulaciones de transferencias/modificaciones de transferencias (en comunicación con A/P y Wells Fargo) Informe de depósitos bancarios diarios al equipo de Finanzas Informe de saldos de tarjetas de crédito corporativas al equipo de Finanzas Facturación mensual de beneficios (Aetna/Kaiser/MetLife); acceso a facturas desde portales de proveedores y conciliación de cada costo por empleado y segmento empresarial Informes de costos laborales capitalizados; actualización y verificación de tasas (pHelix/QuickBase) Conciliación mensual de acumulación de vacaciones Proporcionar documentación e informes para auditorías internas y externas (compensación laboral/401k/EY) Facturación cruzada; informar salarios, impuestos patronales y coincidencia de 401k para empleados seleccionados Revisión de facturas de débito y crédito de ADP al recibirlas y remitirlas al equipo de Finanzas Múltiples informes para Dirección/RRHH/Finanzas según sea necesario Comunicación continua con empleados y supervisores; asistencia en consultas generales, solicitudes de tiempo libre, problemas y correcciones en hojas de tiempo Dominio de MS Excel (fórmulas, búsqueda vertical, tablas dinámicas, etc.) Realizar tareas ad hoc según se asignen Requisitos Título universitario en Contabilidad/Administración de Empresas 3–5 años de experiencia en nómina y contabilidad del libro mayor Conocimiento de principios contables generales Conocimiento de leyes laborales para empleados, impuestos, legislación pertinente, políticas y regulaciones Dominio de Microsoft Excel y Outlook Experiencia en software ADP preferida Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Capacidad para recopilar y analizar datos eficientemente Gran atención al detalle Capacidad para trabajar en un entorno orientado al equipo Capacidad para trabajar de forma independiente Demostrada capacidad para manejar información confidencial y sensible Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas