Asistente del Gerente del Hogar Grupal

Con más de 150 ubicaciones en 17 estados, QualDerm Partners es la red dermatológica multiestatal más grande del país fundada y propiedad de mujeres. En QualDerm, estamos unidos por nuestro propósito: educar, proteger y cuidar tu piel. Estamos comprometidos a ofrecerte lo mejor en atención integral de la piel para que puedas alcanzar una versión más segura, saludable y hermosa de ti mismo. Nuestra misión es educar a las comunidades y profesionales de la salud sobre la importancia de la salud de la piel; incluyendo la prevención del cáncer de piel, factores de riesgo y cómo lograr una piel sana mediante exámenes anuales de la piel y atención dermatológica. Nos esforzamos por proporcionar la última atención dermatológica comprobada, proactiva e integral a las poblaciones en las áreas geográficas en expansión que atendemos, haciendo que la atención dermatológica de alta calidad sea más oportuna y accesible, al tiempo que creamos un entorno de trabajo gratificante para nuestros proveedores y empleados. QualDerm se enorgullece mucho de ser un lugar al que la gente quiere venir a trabajar. Como proveedor médico y cosmético de dermatología en rápido crecimiento, todos los miembros de nuestro equipo trabajan juntos para garantizar una atención extraordinaria a nuestros pacientes. Como decimos: "o estás cuidando a nuestro paciente o estás cuidando a quienes cuidan a nuestro paciente". Resumen del trabajo: Un asistente médico ayudará al (los) proveedor(es) con la atención al paciente. Creará un ambiente que refleje el nivel de estándares y atención que los pacientes pueden esperar recibir en esta clínica. Para tener éxito en este puesto, el asistente médico certificado debe ser alegre, amable, cortés, diplomático y profesional en apariencia y comportamiento en todo momento. Debe poder comunicarse con el proveedor y el paciente, y ser consciente de la confidencialidad del paciente. Debe ser capaz de evaluar y responder a las necesidades del paciente y transmitir las instrucciones del médico. El candidato debe ser un jugador de equipo y respetuoso con sus compañeros de trabajo. Funciones y responsabilidades esenciales: Cumplir con las responsabilidades de atención al paciente según se asignen, ayudar al médico con la atención al paciente. Acompañar al paciente hacia y desde la sala de examen, ayudar al paciente a prepararse para el examen. Revisar el historial médico para asegurarse de que esté completo y actualizado. Limpiar/ordenar la sala de examen y vaciar el contenedor de ropa sucia entre pacientes. Organizar el flujo de pacientes según el protocolo (según lo programado, incorporando citas tardías en la agenda según discreción del proveedor). Asegurar un flujo de pacientes fluido priorizando lo siguiente: ingresar pacientes a la sala; tomar historiales médicos apropiados, preparar la sala para procedimientos previstos; esterilizar instrumentos usados, preparar un suministro adecuado de bandejas quirúrgicas; anticipar las necesidades del (los) proveedor(es); asistir al (los) proveedor(es) durante exámenes y procedimientos, y devolver llamadas de pacientes/farmacias de manera oportuna. Preparación de bandejas de procedimientos, instrumentos y equipos según las instrucciones. Capacidad para adormecer al paciente según lo indique el proveedor. Preparar especímenes para patología/laboratorio según el protocolo; completar formularios de solicitud de patología/laboratorio con precisión y completamente; documentar especímenes en el registro de patología. Revisar resultados de patología y laboratorio con los pacientes según las instrucciones del proveedor. Documentar la visita en el EMR (registro médico electrónico) de forma clara y precisa según lo indicado. Responder preguntas de pacientes en la oficina y por teléfono según se indique. Programar citas para procedimientos quirúrgicos en la computadora según sea necesario. Llamar recetas y renovaciones a la farmacia según las instrucciones del proveedor. Conocer y cumplir con las normas de OSHA sobre patógenos transmitidos por la sangre. Limpiar, esterilizar e inventariar todos los equipos e instrumentos médicos. Llevar registros adecuados del programa de mantenimiento. Mantener muestras de medicamentos y desechar suministros vencidos. Mantener las políticas de control de infecciones de la oficina. Mantenimiento y limpieza de las salas de examen, gabinetes y cajones siempre bien surtidos. Pedidos, clasificación, almacenamiento, reposición e inventario de todos los suministros médicos. Documentar todas las instrucciones médicas dadas a los pacientes. Conocimiento y cumplimiento de las normas de privacidad HIPAA. Conocimiento de todos los productos y procedimientos en la oficina. Ser capaz de explicar ambos a los pacientes. Conocer las políticas financieras y tarifas de la oficina. Obtener preautorización para medicamentos requeridos. Programar citas para pacientes con otros especialistas, enviar por fax registros apropiados si es necesario. Ayudar con tareas de limpieza de la oficina según se indique. Verificar y mantener la estación de lavado de ojos semanalmente. Otras funciones asignadas por el Gerente de Clínica o el Gerente de Área. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria Asistente Médico Certificado preferido Conocimiento de terminología médica 1-2 años de experiencia en una oficina médica (preferiblemente en una clínica de dermatología) Beneficios Beneficios de unirse a QualDerm Partners: Remuneración competitiva – Compensación atractiva para recompensar tu arduo trabajo Cobertura médica integral – Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerte cubierto Generoso plan 401(k) – La empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con vesting inmediato Tiempo libre pagado (PTO) – Acumulas PTO desde el primer día, además de disfrutar 6 días festivos pagados y 2 días festivos móviles cada año Seguro de vida pagado por la empresa – Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección por discapacidad – Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerte en circunstancias inesperadas Planes adicionales de bienestar – Accidentes, enfermedades graves y protección contra robo de identidad para mayor seguridad Programa de ayuda al empleado (EAP) – Acceso a apoyo confidencial para desafíos personales o relacionados con el trabajo Descuentos exclusivos para empleados – Ahorra en productos y servicios con descuentos especiales solo para ti Programa de bonificación por referidos – Gana bonificaciones al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos de forma completa.

Buscamos un Ingeniero de Mantenimiento de Edificios hábil y detallista para mantener la condición general de nuestras instalaciones. Un Ingeniero de Edificios es un profesional práctico con mentalidad práctica y gran atención al detalle. El candidato ideal trabaja de forma independiente y responsable, con un mínimo de tres años de experiencia en mantenimiento y un sólido conocimiento de sistemas mecánicos, fontanería general y conocimientos eléctricos. Principales responsabilidades: Solucionar, reparar y mantener los sistemas y equipos del edificio Dar servicio a bombas, válvulas, controles neumáticos, dispositivos eléctricos, mecánicos e hidráulicos Asistir en la instalación y modificación de equipos y sistemas del edificio Reemplazar y reparar acabados del edificio como baldosas de techo, herrajes de puertas, papeles pintados y pintura Evaluar las operaciones de mantenimiento y hacer recomendaciones para mejoras o medidas de ahorro de costos Operar herramientas y equipos de forma segura, utilizados en el mantenimiento de instalaciones Responder rápidamente a situaciones de emergencia y solicitudes de servicio Inspeccionar edificios, terrenos y equipos en busca de condiciones inseguras y necesidades de mantenimiento preventivo Mantener y operar sistemas de seguridad contra incendios y de salvaguarda de la vida, incluyendo alarmas de incendio y equipos relacionados Utilizar eficazmente la tecnología, incluyendo teléfonos inteligentes, tabletas, computadoras, aplicaciones basadas en web y sistemas de automatización de edificios Competencias principales: Competencia técnica Flexibilidad Capacidad para realizar múltiples tareas Sentido de urgencia Requisitos Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en mantenimiento de edificios Comodidad usando tecnología como teléfonos inteligentes y tabletas para órdenes de trabajo Conocimiento de métodos y procesos generales de mantenimiento Conocimiento funcional de herramientas, aparatos y dispositivos comunes Fuerte destreza manual y habilidades para resolver problemas Buena condición física y capacidad para levantar hasta 50 libras, trabajar al aire libre y estar de pie durante largos períodos Disposición para trabajar horas extras y participar en turnos de guardia según sea necesario Beneficios Ofrecemos salario y beneficios competitivos en un entorno orientado al trabajo en equipo. Nuestra empresa se basa en la integridad y se guía por tres principios fundamentales: Espíritu de guerrero: Comprometidos con la excelencia, la innovación y la determinación Empatía: Priorizar a los demás, actuar con confianza y valorar la inteligencia emocional Mejores juntos: Colaboración y trabajo en equipo, creyendo que el todo es mayor que la suma de sus partes Estamos comprometidos a proporcionar servicios superiores y construir relaciones duraderas con nuestros clientes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y no discriminamos por ninguna característica legalmente protegida.

ORGANIZACIÓN Pave HER Way es una corporación sin fines de lucro de beneficio público establecida en California con el objetivo de impulsar a niñas y mujeres hacia posiciones de liderazgo e influencia mediante financiamiento, acceso, programas y mentoría. Inspirada en modelos comprobados de diseño de programas y medición de impacto, Pave HER Way adapta las mejores prácticas a su propia visión audaz de empoderamiento. Creemos que las mujeres prosperan cuando se les brindan todos los apoyos estructurales y financieros necesarios: herramientas que no solo permiten el éxito individual, sino que también impulsan una transformación social y económica más amplia. Nuestro trabajo abarca cuatro áreas programáticas principales: Identificación de Talento y Eliminación de Barreras: Identificamos proactivamente a mujeres y niñas con alto potencial en diversos sectores—desde STEM y finanzas hasta derecho y artes—y eliminamos barreras logísticas, financieras y culturales al avance. Apoyos Prácticos para la Vida Diaria: Incluyen asistencia para cuidado infantil, subsidios para vivienda y membresías para desarrollo de habilidades, asegurando que las mujeres puedan centrarse en su crecimiento en lugar de su supervivencia. Mentoría y Construcción de Comunidad: A través de redes estructuradas de mentores, eventos entre pares y retiros de liderazgo, fomentamos ecosistemas de apoyo que promueven el éxito a largo plazo. Becas y Prácticas Profesionales: Ofrecemos becas académicas específicas y asistencia para colocar a mujeres en roles influyentes. Pave HER Way se guía por evaluaciones rigurosas y retroalimentación informada por la comunidad. Un consejo asesor compuesto por educadores, profesionales de salud mental y líderes del sector privado ayuda a dar forma a nuestra estrategia, asegurando un impacto real. Nuestros filántropos fundadores, Jamie Mohn y Joe Blackstone, sustentan nuestro trabajo, junto con una red creciente de donantes, voluntarios y socios institucionales comprometidos con eliminar tanto las barreras visibles como invisibles para mujeres y niñas. OPORTUNIDAD Pave HER Way busca un líder audaz y emprendedor que actúe como su Directora Ejecutiva Fundadora. Esta es una oportunidad única de lanzar y moldear una organización orientada por una misión desde cero. Reportando directamente al Consejo Directivo, la Directora Ejecutiva liderará todos los aspectos de la planificación estratégica, desarrollo organizacional y diseño de programas. Será responsable de conformar el equipo, asegurar asociaciones y financiamiento, y diseñar apoyos efectivos para niñas y mujeres en Los Ángeles y más allá. Este puesto requiere un líder que se desempeñe bien en entornos iniciales, comprenda las barreras únicas que enfrentan mujeres y niñas, y esté apasionado por construir sistemas que generen oportunidades duraderas. MENTALIDADES La candidata ideal demostrará las siguientes actitudes: Eres una creadora de sistemas y estratega. Destacas en traducir una visión en estrategia operativa y estructura. Puedes construir desde cero: diseñar sistemas escalables, reclutar equipos iniciales y poner la misión en acción. Eres orientada a la acción y enfocada en soluciones. No esperas tener todas las respuestas antes de avanzar. Resuelves problemas de forma creativa y urgente, aprendiendo y ajustándote sobre la marcha. Eres una conectadora. Generas confianza con una amplia gama de comunidades, sectores y partes interesadas. Entiendes el poder de asociaciones auténticas y sabes cómo involucrar e inspirar a personas de diferentes contextos. Eres una defensora apasionada de las mujeres. Posees una profunda comprensión de los sistemas que limitan a mujeres y niñas. Eres una comunicadora estratégica. Eres una narradora convincente y creadora de marca capaz de moldear la percepción pública y aumentar la conciencia sobre la misión e impacto de la organización. Te sientes cómoda recaudando fondos. Aunque no sea una prioridad inmediata, estás preparada para desarrollar y liderar estrategias de recaudación de fondos a largo plazo conforme la organización crezca. Eres una constructora de equipos. Sabes cómo reclutar, desarrollar y retener personal de alto rendimiento y crear una cultura donde las personas prosperen. RESPONSABILIDADES Las responsabilidades clave de la Directora Ejecutiva Fundadora incluyen: Visión Estratégica, Desarrollo de Programas y Liderazgo Organizacional Refinar y operativizar la misión, visión y teoría del cambio fundacionales de Pave HER Way; Liderar el diseño, piloto y lanzamiento de los programas principales de Pave HER Way en sus cuatro áreas de enfoque; Construir y gestionar un equipo ágil y de alto rendimiento basado en el aprendizaje y la colaboración; Establecer sistemas internos de evaluación, seguimiento de datos y mejora continua; Liderar funciones de recursos humanos en los primeros años, incluyendo contratación, inducción, gestión del desempeño y prácticas de retención hasta que se cuente con capacidad adicional. Relaciones Externas, Comunicaciones y Asociaciones Estratégicas Ser responsable de la estrategia de divulgación, mercadeo y comunicaciones de la organización; Cultivar y expandir asociaciones con organizaciones sin fines de lucro locales y nacionales, instituciones educativas, agencias gubernamentales, empleadores y organizaciones comunitarias; Actuar como la representante externa de Pave HER Way en Los Ángeles y más allá; Construir relaciones basadas en la confianza con comunidades afectadas principalmente por barreras de género. Recaudación de Fondos y Sostenibilidad a Largo Plazo Preparar a la organización para futuras recaudaciones de fondos identificando oportunidades de ingresos a largo plazo; Apoyar el diseño de una hoja de ruta inicial de recaudación de fondos que se active en fases posteriores; Gestionar relaciones con donantes fundadores y sentar las bases para futuras actividades filantrópicas. Participación del Consejo y Gobernanza Colaborar con el Consejo Directivo para refinar prioridades estratégicas y garantizar una gobernanza sólida; Liderar el reclutamiento y desarrollo del consejo con énfasis en experiencias vitales y profesionales diversas; Educar y capacitar a los miembros del consejo para que comprendan y apoyen plenamente la misión, asegurando que sean custodios comprometidos y eficaces de la organización. Administración Financiera y Gestión Presupuestaria Colaborar con el Comité de Finanzas del Consejo para desarrollar, gestionar y supervisar el presupuesto anual, asegurando el cumplimiento de los planes aprobados y manteniendo controles financieros sólidos y transparencia; Presentar informes financieros regulares al Consejo, destacando desempeño, riesgos y oportunidades, mientras educa a los miembros sobre consideraciones financieras clave; Crear sistemas escalables para contabilidad, cumplimiento y reportes, reconociendo que un director financiero (CFO) podría no contratarse durante 2–3 años; Equilibrar disciplina financiera con inversiones estratégicas para apoyar la sostenibilidad a largo plazo y el crecimiento organizacional. PRIORIDADES DEL PRIMER AÑO Pave HER Way ha identificado las siguientes prioridades del Primer Año para la Directora Ejecutiva Fundadora: Desarrollo de Programas: Diseñar y poner en marcha ofertas iniciales de programas alineadas con las áreas centrales de Pave HER Way: desarrollo de liderazgo, acceso, mentoría y becas. Alianzas y Relaciones Externas: Construir una coalición de socios clave, incluyendo organizaciones comunitarias, empleadores, funcionarios públicos y futuros financiadores. Divulgación: Liderar iniciativas de marca, divulgación y mercadeo para aumentar la visibilidad y credibilidad. Equipo y Cultura: Construir y liderar un equipo de alto rendimiento, fomentando una cultura de colaboración, innovación y responsabilidad. Establecer rápidamente y con criterio la infraestructura operativa, incluyendo sistemas financieros, cumplimiento, personal, procesos de recursos humanos y prácticas de evaluación. Recaudación de Fondos y Administración Financiera: Desarrollar una estrategia de recaudación de fondos a largo plazo para activarse en años posteriores, mientras se establecen sistemas financieros sólidos y prácticas de gestión presupuestaria en colaboración con el Comité de Finanzas del Consejo. Requisitos CALIFICACIONES Para cumplir con estas responsabilidades, la candidata ideal para Directora Ejecutiva Fundadora tendrá: Mínimo 10 años de experiencia en cargos de liderazgo senior en gestión sin fines de lucro, con un historial comprobado de éxito en planificación estratégica, desarrollo de programas y crecimiento organizacional. Experiencia trabajando en entornos de inicio o emprendimientos con un historial de crear o hacer crecer significativamente una organización, incluyendo la infraestructura y el equipo necesarios para lograr el éxito organizacional. Excelentes habilidades de comunicación y oratoria, con capacidad demostrada para construir y liderar equipos de alto rendimiento. Experiencia demostrada en funciones de recursos humanos, incluyendo contratación, retención, desarrollo del personal y construcción de una cultura organizacional sólida. Fuerte experiencia en recaudación de fondos, incluyendo un historial de obtener subvenciones y donaciones importantes. La experiencia con subvenciones gubernamentales es un gran plus. Evidencia de liderar y construir relaciones auténticas en los sectores público y/o privado con socios comunitarios, funcionarios electos, donantes y otros partidarios, así como la capacidad de interactuar con diversas personas y audiencias. Fuertes capacidades de pensamiento sistémico y analítico, con enfoque en la toma de decisiones basada en datos y mejora continua. Experiencia comprobada en la gestión de finanzas sin fines de lucro, incluyendo presupuestación, reportes y trabajo con un comité financiero del consejo; capacidad para construir sistemas financieros iniciales y garantizar el cumplimiento antes de contratar personal especializado en finanzas. Título avanzado preferido, título universitario requerido. Beneficios REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Este es un puesto completo exento. Se espera que la Directora Ejecutiva Fundadora resida en la región del Gran Los Ángeles y trabaje en un entorno híbrido. El rango salarial es de $260,000–$290,000 e incluye un paquete completo de beneficios, incluyendo atención médica, dental, visual, tiempo libre pagado (PTO) y jubilación. El puesto también requerirá viajes nacionales, especialmente a Washington, D.C., como parte de la construcción de Pave HER Way como una organización nacional. PARA POSTULARSE Por favor envíe su currículum en línea en https://apply.workable.com/j/B13C159559/. Pave HER Way es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y una organización que valora la diversidad. Contratar personal para crear una organización inclusiva es una prioridad, y animamos a solicitantes de todos los orígenes. Los candidatos son evaluados únicamente según sus calificaciones para realizar el trabajo requerido.

Título del puesto: Neuropsicólogo Ubicación: Sun City, Arizona Entorno: Salud conductual ambulatoria Viajes: No se requieren Requisitos de guardia: Ninguno Compensación y Beneficios Salario base: $200,000 – $400,000 (según experiencia y credenciales) Paquete de beneficios (tiempo completo): Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado generoso y licencia por enfermedad 401(k) con aporte equivalente del empleador Asignación anual para educación médica continua (CME) y desarrollo profesional Seguro completo contra negligencia profesional Reembolso por licencias y cuotas profesionales Resumen de la práctica Una clínica de neurología consolidada y próspera en Arizona está ampliando su División de Neuropsicología y busca un neuropsicólogo altamente motivado para unirse al equipo. Nuestra práctica atiende adultos (de 18 a 90 años o más) con una amplia variedad de trastornos neurológicos y psiquiátricos, incluyendo demencia, lesiones cerebrales adquiridas, trastornos cognitivos relacionados con el estado de ánimo, y pacientes que se someten a evaluaciones preoperatorias y postoperatorias de cirugías neurológicas o estimulación nerviosa. También colaboramos con universidades locales en programas de formación clínica y buscamos ampliar nuestras oportunidades educativas y de entrenamiento. Responsabilidades principales Brindar atención neuropsicológica directa, incluyendo consultas iniciales y supervisión de evaluaciones realizadas por un psicometrista Redactar informes neuropsicológicos completos con recomendaciones integradas Realizar visitas de seguimiento para revisar hallazgos y recomendaciones con los pacientes Trabajar en colaboración con neuropsicólogos, neurólogos, enfermeros practicantes, asistentes médicos y personal de apoyo para garantizar una atención coordinada centrada en el paciente Apoyar y posiblemente supervisar a estudiantes de doctorado en psicología en áreas como administración de pruebas, diagnóstico diferencial y elaboración de informes Requisitos Psicólogo con licencia o elegible para obtenerla en Arizona Se recomienda certificación por la junta (ABPP-CN), aunque no es obligatoria; también se consideran candidatos con elegibilidad o en proceso de certificación Interés sólido en neuropsicología clínica y atención centrada en el paciente Se anima especialmente a profesionales bilingües a postularse Compensación y Beneficios Modelo de compensación competitivo basado en producción Cobertura de seguro médico, dental y de visión Entorno laboral flexible, solidario y colegiado Oportunidad de participar en programas educativos e iniciativas de formación Candidato ideal Buscamos un neuropsicólogo detallista, colaborador y comprometido con ofrecer una atención de alta calidad al paciente. El candidato seleccionado disfrutará la oportunidad de trabajar en una práctica dinámica que valora tanto la excelencia clínica como el desarrollo profesional. Cómo aplicar Se invita a los candidatos interesados a enviar su CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación que destaquen intereses clínicos y experiencia formativa son bienvenidas, aunque no obligatorias. Requisitos Doctorado (PhD o PsyD) en Psicología Clínica Licencia de Psicología en Arizona o elegibilidad para obtenerla Fellowship/posdoctorado o experiencia en Neuropsicología

El Centro de Infusión Metro (afiliado a Metro Infectious Disease Consultants) busca una enfermera practicante licenciada para la supervisión y administración de terapia de infusión en régimen PRN, para trabajar en la clínica ubicada en Glen Burnie, MD. Esta posición es ideal para alguien que busca: Flexibilidad Equilibrio entre trabajo y vida personal Remuneración competitiva Ambiente informal Práctica amplia con crecimiento continuo Funciones específicas: Colocar y mantener catéteres intravenosos periféricos para necesidades de terapia de infusión, con evaluación continua del sitio IV. Preparar medicamentos para administración intravenosa según indicaciones médicas. Administrar terapia IV mediante bomba electrónica, resolviendo alarmas de la bomba y/o administración mediante tubos de gravedad o dial-a-flujo. Documentar los registros de infusión y mensajes del paciente en el sistema EMR. Responder preguntas o inquietudes del paciente relacionadas con efectos adversos/secundarios, diagnóstico, tratamiento, etc., dentro del alcance de un proveedor de nivel intermedio. Utilizar el criterio clínico en actividades de evaluación para satisfacer las necesidades de atención al paciente estableciendo prioridades. Monitorear la seguridad y eficacia del entorno y del equipo. Participar en actividades que faciliten una buena comunicación interpersonal con la instalación. Aceptar cubrir cualquier clínica según sea necesario, según indicaciones del Gerente de Operaciones Clínicas. Apoyar la práctica profesional observando lo siguiente: utilizar conocimientos y prácticas conforme a 1) Estándares de Práctica de Enfermería; 2) Normas de JCAHO, leyes estatales y locales; 3) Política de MIDC. Otras funciones y tareas asignadas Requisitos Enfermera Registrada de Práctica Avanzada (APRN) Experiencia como enfermera practicante, preferiblemente en entorno relacionado con infusión EXPERIENCIA EN INFUSIÓN Experiencia en quimioterapia es deseable, pero no obligatoria Comprobante de vacunas actuales, incluyendo refuerzos recomendados, comúnmente requeridos para quienes trabajan con pacientes inmunocomprometidos, incluyendo sarampión, paperas, rubéola, varicela, hepatitis A y B, influenza y COVID-19. Las solicitudes de adaptaciones/excepciones serán consideradas caso por caso, conforme a las leyes aplicables. Beneficios Horario flexible 80 $/hora (garantía de 4 horas/turno)

¡Cuide a los miembros de su comunidad!   Como Asistente de Servicios Dirigidos por el Consumidor (CDS), ayudaría en tareas que permiten a los clientes mantener su dignidad e independencia dentro de su propio hogar.   Sus funciones podrían incluir ayudar con tareas ligeras de limpieza del hogar, asistencia con el cuidado personal e higiene de los clientes, y transportar a los clientes para realizar recados esenciales.   Como asistente CDS, su cliente supervisará su empleo, incluida la programación de turnos. ¡Esto permite flexibilidad en su día y la posibilidad de trabajar tanto o tan poco como desee cada semana!   El salario inicial es de $15 por hora y se paga semanalmente!!    Requisitos   REQUISITOS  Debe tener 18 años de edad  Ser capaz de aprobar la verificación de antecedentes FCSR