Asistente/Cuidador Líder Itinerante (75k+/año) (Santa Fe/Denver)

Soy un artista de mediana edad con base en Santa Fe (aunque actualmente cerca de Denver, CO) que padece un conjunto de enfermedades crónicas y agudas raras que requieren apoyo diario y viajes médicos frecuentes. Busco contratar a un Asistente/Cuidador Personal Líder (LPAC) para gestionar mis necesidades médicas y administrativas, y liderar a nuestro pequeño equipo colaborativo de cuidadores con compasión y precisión. En esencia, busco un director de escena para la vida: alguien que pueda equilibrar múltiples proyectos complejos simultáneamente, manteniendo una presencia centrada y una atención diligente al cuidado diario y a la gestión personal. Si destacas en organización y pensamiento crítico, puedes manejar y priorizar múltiples tareas fácilmente, y te sientes cómodo con viajes impredecibles, este trabajo pondrá tus habilidades en uso significativo. Nuestro equipo valora el respeto mutuo, el crecimiento personal, la salud holística, la diversidad, la eficiencia y la creatividad. El candidato ideal entiende que la atención al detalle y la adaptabilidad son cruciales cuando hay vidas en juego. Será hábil anticipando las necesidades personales y del equipo, resolviendo problemas con destreza antes o cuando surjan. Este no es solo un puesto administrativo o de cuidado; se trata de permanecer presente y centrado mientras se participa eficazmente en un entorno dinámico, cambiante y a veces estresante, asegurando el bienestar propio, de otra persona y del equipo. Responsabilidades Liderazgo: Facilitar el éxito del equipo estableciendo y comunicando protocolos, fijando prioridades, delegando tareas, coordinando horarios y asegurando que el equipo brinde un cuidado de alta calidad. Gestión de vida y proyectos: Desarrollar y gestionar sistemas domésticos, de oficina y de viaje que prioricen la eficiencia, organización, seguridad y precisión. Supervisar y gestionar una variedad de proyectos complejos, asegurando su coordinación y finalización oportunas. Gestión médica: Comunicarse con profesionales médicos, implementar y mantener protocolos médicos, organizar información, coordinar atención y defender adecuadamente cuando sea apropiado. Cuidado general: Brindar apoyo de cuidado diario según sea necesario, ejemplos de los cuales se describen aquí. Atención de emergencia y viajes: Desarrollar y actualizar protocolos de atención de emergencia; estar disponible para emergencias y viajes médicos, delegando según sea necesario en caso de enfermedad, vacaciones, etc. Es fundamental la disposición y capacidad para planificar, ejecutar y acompañar viajes de último momento, potencialmente prolongados, ya que la frecuencia, ubicación y duración de los viajes a veces son impredecibles. Requisitos Experiencia: Debe tener experiencia de liderazgo en cuidado, asistencia personal o campo relacionado, con un historial comprobado de gestión de proyectos, horarios, equipos e información sensible complejos. Adaptabilidad: Debe ser eficaz y sentirse cómodo trabajando en un entorno constantemente cambiante en el que las prioridades y necesidades cambian rápidamente. Debe tener disponibilidad y flexibilidad para viajar con poca anticipación durante periodos impredecibles. Habilidades técnicas: Es esencial dominar software de oficina como Microsoft 365, QuickBooks y Dropbox. Debe ser hábil usando computadoras Mac. Debe ser competente tecnológicamente y disfrutar crear y mejorar sistemas. Comunicación: Debe poseer excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, ser capaz de escuchar, recibir retroalimentación, ajustarse y ejecutar en consecuencia. Respeto y comprensión: Debe sentirse cómodo con enfoques médicos alopáticos y holísticos (incluyendo los "alternativos"). Ser respetuoso y comprensivo ante sensibilidades químicas, olfativas, auditivas y eléctricas. Debe usar productos sin fragancia aprobados y apagar dispositivos electrónicos en mi presencia. Conciencia y sintonización: Mantenerse atento y responder a estados, necesidades y señales variables. Respuesta médica y de emergencia: Debe ser capaz de mantener la calma y estar centrado mientras maneja con destreza situaciones estresantes, incluyendo emergencias médicas. Ventaja adicional– Administración de medicamentos: La capacidad de registrar y administrar medicamentos y/o soluciones intravenosas sería de gran ayuda. Enfermeros, flebotomistas y similares pueden ser elegibles para compensación adicional. Logística Horas: Este es un puesto completo, exento, con salario fijo. Las horas y horarios varían según ubicación y necesidad, con un promedio entre 40-50 horas/semana. Se ofrecen bonificaciones en circunstancias que requieran apoyo adicional. Ubicación: Se determinará según necesidades médicas; actualmente cerca de Denver, CO. Cuando no se viaje por atención médica, el trabajo se realiza en Santa Fe, dividiendo el tiempo entre un espacio de oficina y mi residencia. Período de prueba y período de prueba: - Para candidatos fuera del área, se compensa el viaje inicial a la ubicación actual - Hay un período de prueba de dos semanas pagado a $30/hora - Tras una prueba exitosa, hay un período de prueba de 3-6 meses durante el cual pasará a percibir salario fijo Compensación: - Salario base de $65,000/año* más asignación anual de $10,000 para salud, para usar según su criterio - *Es posible un salario inicial más alto según experiencia/habilidades (por ejemplo, enfermeros, flebotomistas, etc.) - Dos semanas de vacaciones pagadas por año y licencia por enfermedad acumulada - Bonificaciones por trabajar más allá de lo esperado (semanas de más de 50 horas, etc.) - Los empleados deben completar un formulario W-4 y se les paga quincenalmente mediante ADP - Se proporcionará alojamiento y transporte durante los viajes (es decir, fuera de Santa Fe) Letra pequeña -Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU., tener licencia de conducir vigente y transporte confiable -Debe poder pasar una verificación de antecedentes y firmar un acuerdo de confidencialidad -No se permite el uso de inteligencia artificial para materiales de solicitud ni tareas laborales Cómo postularse Si desea ser considerado, envíe un currículum y una carta de presentación específica para el puesto. Explique por qué le interesa este rol, qué lo hace adecuado, y su experiencia en administración de oficina, cuidado/atención médica y sistemas técnicos requeridos (por ejemplo, Microsoft 365, etc.). Confirme también que ha leído el enlace sobre las responsabilidades de cuidado. Gracias. ¡Esperamos saber de usted!