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Anfitrión de Whisky - Guía Turístico

Salario negociable

Willett Distillery

Bardstown, KY 40004, USA

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Descripción

Los anfitriones de Willett Whiskey tienen la responsabilidad de crear una atmósfera divertida y acogedora, asegurando que cada huésped se sienta valorado. Los anfitriones de whisky brindan una educación entretenida y precisa sobre la producción de whisky, su historia y la prestigiosa familia de marcas Willett. La hospitalidad, el servicio a los demás y la gratitud son valores fundamentales para la familia Willett. Por consiguiente, los anfitriones de whisky encarnan la característica variedad de hospitalidad de la familia Willett. El WWH informa directamente al gerente de hospitalidad y también recibirá orientación y apoyo del director ejecutivo de hospitalidad y mercancías. Responsabilidades principales Recibir a los huéspedes con calidez y proporcionar instrucciones útiles. Desarrollar y guiar recorridos a pie por la histórica propiedad Willett y realizar degustaciones educativas de productos. Atender a los clientes, ofreciendo recomendaciones de productos pensadas según las preferencias del consumidor, facilitando transacciones de compra y reabasteciendo productos. Mantener una apariencia atractiva en la propiedad mediante limpieza, organización y reposición regular del entorno. Preparar y servir una carta limitada de bebidas de café y espresso para los clientes. Preparar y servir una carta limitada de cócteles para clientes interesados. Brindar hospitalidad y servicio de mesa a los huéspedes que utilicen el área del patio. Realizar tareas logísticas y de limpieza diarias cada mañana y antes del cierre. Buscar eficiencias, mejoras y soluciones creativas para mejorar la experiencia del huésped. Requisitos Los anfitriones de whisky actúan como enlace de la empresa con los consumidores, por lo que la importancia de este puesto para el éxito general de la familia organizacional no puede exagerarse. La capacidad de establecer relaciones y guiar una experiencia memorable e irrepetible es fundamental para este puesto. Debe demostrar una actitud positiva inquebrantable, con un fuerte compromiso con la honestidad, la ética laboral y el trabajo en equipo desinteresado. Debe ser amable y divertido en todo momento. Los candidatos ideales están interesados en la educación continua y poseen una sana curiosidad por la industria del whisky, buscando constantemente información y lecturas adicionales. Al tratarse de una pequeña empresa familiar, el comportamiento respetuoso, el trabajo en equipo y la flexibilidad son esenciales para el éxito. Todos los miembros del personal deben buscar oportunidades para ayudar a sus compañeros y animar diariamente a sus colegas. Debe tener 21 años o más para postularse. Se requiere diploma de escuela secundaria. Se requieren habilidades excepcionales de comunicación verbal. Se valora el encanto y la agilidad mental. Beneficios Los paquetes de beneficios están asociados con jornadas completas. Los beneficios incluyen: seguro médico, seguro visual, seguro de vida, programas dentales, tiempo libre pagado y descuentos en mercancías.

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Ubicación
Bardstown, KY 40004, USA
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Director de Crecimiento
La Realidad Somos una marca rentable de snacks omnicanal presente en más de 5.000 puntos de venta minorista (con Kroger añadiendo 2.000 más). Necesitamos a alguien que esté ahora mismo en Facebook Ads Manager, no alguien que el año pasado "supervisara la compra de medios". Si esta semana no has creado personalmente una campaña, deja de leer. Lo Que Realmente Harás Serás responsable del motor completo de crecimiento, desde el teclado hasta los ingresos. Estarás diariamente en el administrador de anuncios, negociando directamente con creadores y creando campañas que impulsen tanto las ventas en línea como la velocidad de venta en tiendas físicas. Este no es un puesto de gestión. Es un puesto de ejecución que con el tiempo podrá ganarse el derecho a formar un equipo. Áreas Clave de Responsabilidad Marketing de Rendimiento (Manos en el Teclado) Gestionar y optimizar personalmente gastos mensuales de $500K-$1M en Meta/Google Crear campañas, probar audiencias, redactar textos publicitarios y analizar datos creativos TÚ MISMO Diseñar campañas con geo-segmentación para nuestros socios minoristas (especialmente el lanzamiento con Kroger) Si esta semana no has usado Facebook Ads Manager, este puesto no es para ti Excelencia en Creadores e Influencers (Relaciones Directas) Gestionar personalmente campañas de autorización blanca (whitelisting) con más de 100 creadores TÚ negocias con macro influencers y YouTubers (10M+ suscriptores) TÚ redactas los briefs, TÚ revisas el contenido, TÚ lanzas los anuncios Crear contenido de creadores que impulse ventas DTC Y tráfico a tiendas físicas Nada de "mi equipo gestionó a los creadores" - TÚ gestionas a los creadores Activación de TikTok Shop y Retail Construir nuestro TikTok Shop desde TU teclado hasta $1M+/mes Crear campañas digitales geolocalizadas que impulsen la rotación en tiendas Seguir el impacto digital → retail y optimizar basado en datos reales de rotación Ser responsable de la estrategia y ejecución digital del lanzamiento con Kroger Requisitos Exclusivamente Experiencia en Marcas Contratamos únicamente desde marcas. Punto. Nada de agencias. Sin excepciones. Si tu carrera se ha basado en gastar el dinero de otros sin responsabilidad sobre beneficios y pérdidas, este puesto no es para ti. Imprescindible: Actualmente gestionando tú mismo gastos pagados de $300K+/mes (no tu equipo) Haber abierto Facebook Ads Manager HOY (haremos compartir pantalla) Relaciones personales con más de 50 creadores que hayas autorizado previamente Haber negociado personalmente acuerdos con influencers (no a través de una agencia) Haber trabajado en marcas rentables entre $10M-$100M Entender la rotación en tiendas y el impacto del marketing digital en ella Demuestra que Eres Real Te pediremos que: Compartas pantalla de tu Facebook Ads Manager durante la entrevista Nos muestres una campaña que hayas optimizado ESTA SEMANA Muestres conversaciones reales con creadores en tu bandeja de entrada Expliques tu flujo de trabajo personal para lanzar campañas de autorización blanca Si no puedes hacer esto, no apliques Cómo se Ve el Éxito Día 1: Estás en nuestra cuenta de anuncios optimizando campañas Semana 1: Has reducido el CAC en un 15% mediante optimizaciones inmediatas Mes 1: Campañas del lanzamiento con Kroger activas con tus manos en el teclado Mes 3: TikTok Shop alcanzando $500K+/mes, 20+ nuevos creadores autorizados Mes 6: Ingresos duplicados, te has ganado el derecho a contratar apoyo Compensación Salario base: $130-160K según resultados demostrados Bono por desempeño: 20-30% ligado a objetivos de ingresos y margen Participación accionaria: Plan generoso de acciones con gran potencial al escalar hacia $100M+ Modalidad principalmente remota con sprints trimestrales Por Qué Este Puesto es Importante Nuestro fundador está dividido entre tres marcas. Tendrás autonomía total Y una participación significativa para construir el motor de crecimiento. Pero primero debes CONSTRUIRLO tú mismo, no gestionar a otros para que lo hagan. NO Apliques Si: "Supervisaste" la compra de medios pero no lo hiciste tú mismo "Gestionaste un equipo" que ejecutaba campañas Abriste Facebook Ads Manager por última vez en 2023 Piensas que la estrategia creativa significa tableros de inspiración (mood boards) Nunca has sentido el peso de no cumplir objetivos de ROAS con TU presupuesto Cómo Aplicar Envía ÚNICAMENTE estas tres cosas: Captura de pantalla de una campaña que TÚ optimizaste esta semana (con fecha de hoy visible) Prueba de un acuerdo de autorización blanca con un creador que TÚ ejecutaste personalmente Tu plan detallado para la activación del lanzamiento con Kroger Asunto del correo: "Yo personalmente escalé [Marca] de $X a $Y" Nada de agencias. Nada de "yo gestionaba a alguien que hacía esto". Sin excepciones. Si sigues leyendo y realmente puedes hacer lo que pedimos, generarás una riqueza considerable aquí a través de nuestro plan de acciones. Pero debes ser capaz de HACER EL TRABAJO, no solo hablar de él. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401k Plan competitivo de días libres pagados (PTO) Festivos oficiales Excelente entorno de oficina amigable con mascotas Bebidas y snacks gratuitos Almuerzos gratuitos los viernes de Doordash
Santa Ana, CA, USA
$130,000-160,000/año
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Director Clínico Regional
Liberty Behavioral & Community Services, Inc., un proveedor líder de servicios para personas con autismo y discapacidades del desarrollo, se dedica a fomentar la independencia, inclusión y crecimiento personal de nuestros participantes. Actualmente estamos buscando un Director Clínico a tiempo completo para unirse a nuestro dinámico equipo que atiende clientes en todo el condado de Los Ángeles. Como Director Clínico en Liberty Behavioral & Community Services, Inc., tendrá la oportunidad única de impactar profundamente la vida de personas con necesidades especiales. El Director Clínico es responsable de supervisar las operaciones diarias, poseer una sólida capacidad clínica y crear programas e intervenciones efectivas para servicios ABA. El Director Clínico garantiza una comunicación clara entre BCBA, RBT y otros miembros del equipo clínico. Al proporcionar supervisión clínica experta y capacitación innovadora, ayudará a moldear el futuro de nuestro personal dedicado. Su amplia experiencia y conocimientos en el trabajo con adultos con discapacidades del desarrollo serán invaluables mientras ofrece orientación clínica, participa en reuniones del personal y lidera programas de desarrollo. Esto es más que solo un trabajo; es una oportunidad de formar parte de una organización orientada por una misión, donde su experiencia y dedicación contribuirán al crecimiento personal y la independencia de las personas que atendemos. Si usted está comprometido con la excelencia en la atención clínica y busca un puesto en el que pueda tener un impacto significativo, lo invitamos a unirse a nuestro equipo y ayudarnos a impulsar nuestra misión. Principales responsabilidades: Supervisión clínica: - Supervisar a BCBA y RBT para garantizar la calidad clínica y lograr resultados positivos - Supervisar y tomar decisiones informadas sobre la implementación diaria de intervenciones conductuales, PBIs, tratamientos y progreso del cliente mediante análisis gráfico - Brindar orientación para desarrollar las habilidades clínicas y profesionales de los BCBA - Proporcionar retroalimentación directa y verbal a BCBA y RBT respecto a la implementación clínica y BST - Realizar supervisión en sitio de BCBA y RBT en distintas ubicaciones/entornos de servicio - Viajar para evaluaciones, supervisión del equipo clínico y apoyar a clientes con comportamientos de alto riesgo Reuniones del personal y consultas: - Reuniones semanales con BCBA para revisar el análisis de datos de cada cliente en la carga de casos del BCBA - Realizar llamadas telefónicas quincenales de seguimiento con las familias Capacitación y desarrollo: - Aplicar evaluaciones de habilidades conductuales, ECF y planes de tratamiento para clientes admitidos y comprender prescripciones científicas Cumplimiento normativo y conocimiento: - Mantenerse actualizado sobre cambios en las leyes profesionales de licencias que afectan las disciplinas supervisadas y difundir información relevante sobre temas legales y éticos. - Asegurar que todas las actividades clínicas cumplan con las leyes, regulaciones y estándares profesionales aplicables. Servicios clínicos y apoyo al programa: - Apoyar a BCBA en oportunidades de evaluación extendida (EA, ABC y evaluaciones de preferencias) Requisitos Calificaciones: Título de maestría en Análisis de Conducta Aplicada, Educación o Psicología - Certificación BCBA otorgada por el BACB - 3 a 5 años de experiencia clínica, especialmente con adultos con discapacidades del desarrollo. - Licencia de Analista de Conducta de California - Al menos 3 años de experiencia en el campo de ABA, frente al cliente y operacional - Debe mantener antecedentes limpios, resultado negativo en prueba de drogas y buen historial de conducción - Dominio de la documentación clínica y uso de software relevante. - Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. - Capacidad para trabajar de forma colaborativa dentro de un equipo multidisciplinario. Beneficios Beneficios Médico Dental Visión Seguro de vida 401k Salario: $150,000.00 - $160,000.00/ Año
Los Angeles, CA, USA
$150,000-160,000/año
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Ejecutivo de Marketing - B2B SaaS
Sobre nosotros Estamos contratando en nombre de uno de nuestros clientes, una empresa líder en RegTech SaaS que atiende a clientes globales en sectores como fintech, banca, juegos y cumplimiento normativo. Sus soluciones ayudan a las organizaciones a abordar desafíos críticos de regulación y cumplimiento a gran escala. Actualmente buscan un Ejecutivo de Marketing dinámico para unirse a su equipo y acelerar el crecimiento. Descripción del puesto Como Ejecutivo de Marketing, será responsable de impulsar iniciativas de marketing que apoyen la visibilidad de marca, la generación de leads y el compromiso con los clientes. Trabajará estrechamente con los equipos de producto, ventas y contenido para ejecutar campañas, optimizar canales de marketing y medir el rendimiento en diferentes regiones. Este puesto requiere un sólido conocimiento del ecosistema B2B SaaS, estrategias de marketing digital y embudos de adquisición de clientes. Principales responsabilidades Planificar y ejecutar campañas de marketing digital por correo electrónico, LinkedIn, PPC y otros canales B2B relevantes. Apoyar la creación de contenido (blogs, estudios de casos, libros blancos, publicaciones en redes sociales) alineado con la posición del producto y los perfiles de compradores. Ayudar en la generación y nutrición de leads mediante campañas dirigidas, seminarios web y eventos. Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar iniciativas de marketing basado en cuentas (ABM). Supervisar, analizar y reportar el rendimiento de las campañas utilizando herramientas como Google Analytics, HubSpot o plataformas similares. Contribuir a la estrategia de SEO/SEM, mejorando la visibilidad orgánica y el flujo de leads entrantes. Apoyar lanzamientos de productos, participación en eventos e iniciativas de marketing de asociaciones. Investigar tendencias del mercado, competidores y necesidades de los clientes para optimizar las estrategias de marketing. Requisitos Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado. 1–3 años de experiencia en marketing B2B, preferiblemente en sectores SaaS o tecnológicos. Buen conocimiento del marketing digital, generación de leads y gestión de campañas. Dominio de herramientas como HubSpot, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager o similares. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de ventas, producto y diseño. Mentalidad orientada a datos, con experiencia en el análisis de KPI y la formulación de recomendaciones accionables.
McLean, VA, USA
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Arquitecto Principal - Transformación de Datos y Digital
**Arquitecto Principal – Transformación de Datos y Digital** Ubicación: EE. UU. (ubicación indiferente); Pittsburg o Cleveland serían ideales Nivel/Banda de liderazgo: Director Senior Modalidad de trabajo: Remota; viajes a Pittsburg, Cleveland, Dallas **Acerca del puesto** Como Arquitecto Senior especializado en transformación de datos y digital, liderará la visión arquitectónica y su ejecución para iniciativas complejas y de gran escala que aprovechen tecnologías avanzadas en la nube y ecosistemas basados en datos. Trabajará estrechamente con el liderazgo ejecutivo, equipos de ingeniería y socios de implementación para diseñar una arquitectura híbrida robusta, escalable y segura que abarque entornos locales, AWS, Azure y otras plataformas en la nube. Este puesto requiere un pensador estratégico con experiencia práctica y capacidad para impulsar cambios entre partes interesadas técnicas y comerciales. **Principales responsabilidades** ➢Ser responsable y dirigir la estrategia arquitectónica a nivel empresarial para iniciativas de transformación digital, aprovechando microservicios, soluciones impulsadas por IA, integraciones en tiempo real y fuentes/formatos de datos heterogéneos. ➢Conceptualizar, diseñar y entregar soluciones de plataforma escalables, resilientes y seguras que satisfagan necesidades comerciales cambiantes. ➢Arquitectar e implementar soluciones de integración de sistemas, integrando Salesforce, ServiceNow, aplicaciones personalizadas, canales orientados al cliente, lagos de datos y almacenes de datos en la nube (por ejemplo, Redshift, Snowflake, BigQuery). ➢Definir estándares, mejores prácticas y arquitecturas de referencia para APIs, integración basada en eventos e interoperabilidad de datos en toda la empresa. ➢Liderar la arquitectura de soluciones de extremo a extremo en entornos híbridos, asegurando una integración perfecta entre aplicaciones, infraestructura de datos y servicios en la nube en plataformas AWS, Azure y GCP. ➢Colaborar con CTOs, VPs de Datos e IA y líderes técnicos senior para traducir objetivos comerciales en innovadoras arquitecturas de datos y marcos de gobernanza. ➢Guiar iniciativas de modernización, trasladando sistemas heredados a arquitecturas modulares y federadas que incorporen microfrontends y microservicios. ➢Impulsar el diseño y la optimización de canalizaciones de datos en streaming en tiempo real utilizando Kafka, Spark Streaming, Flink o tecnologías equivalentes, asegurando alto rendimiento y baja latencia. ➢Definir mejores prácticas para modelado de datos, calidad, gobernanza y seguridad en bases de datos relacionales y NoSQL, asegurando cumplimiento y excelencia operativa. ➢Evaluar y proponer tecnologías emergentes de datos y servicios en la nube, promoviendo mejoras continuas e innovación arquitectónica. ➢Facilitar talleres y presentaciones para alinear a las partes interesadas sobre la visión arquitectónica, hojas de ruta técnicas y prioridades de transformación. ➢Mentorar y liderar equipos multifuncionales, fomentando prácticas ágiles y DevOps, incluyendo CI/CD e infraestructura como código. **Requisitos** •Título universitario o maestría en ciencias de la computación, tecnología de la información o disciplina relacionada. •15+ años de experiencia progresiva en arquitectura empresarial con profundo conocimiento en arquitectura de datos y transformación digital. •Demostrada experiencia con plataformas en la nube AWS, Azure y GCP, incluyendo servicios para almacenamiento de datos, lake houses y análisis de streaming. •Amplia experiencia práctica con microservicios, soluciones de nube híbrida y arquitecturas front-end federadas. •Conocimientos profundos de marcos de procesamiento de datos en tiempo real (Kafka, Spark Streaming, Flink) y manejo de datos no estructurados usando almacenes NoSQL (MongoDB, Cassandra). •Dominio de SQL, Python, Scala y experiencia con bases de datos vectoriales (por ejemplo, Pinecone, Weaviate) para casos de uso impulsados por IA. •Amplia experiencia en gobernanza de datos, cumplimiento, gestión de identidades y mejores prácticas de seguridad. •Capacidad demostrada para influir en partes interesadas de alto nivel y presentar conceptos técnicos complejos claramente ante audiencias diversas. •Experiencia con metodologías ágiles, con sólidas habilidades de liderazgo para gestionar equipos multidisciplinarios y fomentar la innovación. **Habilidades y atributos preferidos** •Certificaciones en plataformas en la nube tales como AWS Certified Data Analytics – Specialty, Azure Data Engineer Associate o GCP Professional Data Engineer. •Experiencia en implementación de arquitectura Lakhouse en entornos locales y en la nube. •Experiencia con herramientas de infraestructura como código como Terraform o CloudFormation. •Experiencia con políticas como código en entornos de datos y aplicaciones. •Modelado de datos, persistencia políglota, virtualización, gobernanza de datos. •Conocimiento de canalizaciones de aprendizaje automático y su despliegue en entornos en la nube. •Mentalidad estratégica sólida con éxito comprobado en impulsar transformaciones arquitectónicas a nivel empresarial. •Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y mentoría, destacándose en entornos dinámicos y ambiguos. **Habilidades blandas y rasgos de liderazgo** o Comunicador estratégico – simplifica arquitecturas complejas y alinea a las partes interesadas. o Presencia ejecutiva – asesor de confianza para el liderazgo con capacidad de influencia y firmeza. o Líder colaborativo – mentoriza y lidera eficazmente equipos multifuncionales. o Pensador innovador – explora tecnologías emergentes y fomenta la innovación. o Orientado a resultados – responsable, enfocado en plazos y orientado a logros. o Centrado en el cliente – equilibra experiencia de usuario con impacto comercial. o Adaptabilidad y resiliencia – sobresale en entornos ambiguos y rápidos.
Pennsylvania, USA
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Esteticista Licenciada
En el nivel más alto, debe tener un esfuerzo entusiasta, emprendedor y comprometido para realizar su trabajo de manera ética y adecuada. La esteticista es responsable de ofrecer tratamientos seguros, eficaces y personalizados de cuidado de la piel, alineados con los altos estándares de servicio y atención al cliente de Evita Med Spa. Este puesto requiere un profesional entusiasta, emprendedor y ético, comprometido en ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos estéticos y de bienestar. La esteticista proporcionará consultas, servicios y recomendaciones de productos, manteniendo al mismo tiempo un ambiente profesional y acogedor. FUNCIONES ESENCIALES: Ofrecer una experiencia cálida, profesional y acogedora para los clientes. Realizar consultas y recomendar servicios, tratamientos y productos de cuidado de la piel apropiados. Realizar servicios estéticos, incluyendo faciales, extracciones, dermaplanificación, peelings químicos, microagujas, contorno corporal y otros procedimientos de med spa según la capacitación recibida. Desarrollar y prescribir planes de tratamiento progresivos adaptados a los objetivos de cuidado de la piel de los clientes. Brindar orientación previa y posterior a todos los servicios. Mantener documentación precisa y oportuna en el registro médico electrónico (EMR). Asegurar que las salas de tratamiento estén debidamente desinfectadas y preparadas según las normas de OSHA y HIPAA. Promover y educar a los clientes sobre la línea de productos de cuidado de la piel de grado médico de Evita Beauty para mejorar los resultados del tratamiento. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, productos y tecnología. Participar en actividades de mercadeo, eventos y creación de contenido para redes sociales para apoyar el crecimiento de la clínica. OTROS DEBERES PRINCIPALES: Mantener la licencia de esteticista del estado de Florida vigente y en buen standing, incluyendo las CEU requeridas. Participar en capacitación y educación continua conforme se introduzcan nuevos servicios/productos. Mantener una apariencia profesional que refleje la marca de Evita Med Spa. Demostrar flexibilidad en la programación, incluyendo noches y fines de semana según sea necesario. Realizar otras tareas asignadas por la gerencia. Evita Med Spa/CDR Health Care Inc. es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar en Estados Unidos para aplicar. Requisitos Licencia válida de Esteticista en Florida (en buen standing). Se prefiere un mínimo de 1 año de experiencia en un centro de medicina estética, dermatología o cirugía plástica. Habilidades técnicas sólidas en procedimientos estéticos, con pasión por el crecimiento continuo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno acelerado. Gran atención al detalle y enfoque centrado en el cliente. Capacidad para estar de pie durante largos períodos. Apariencia y comportamiento profesionales. Habilidades sólidas para construir relaciones con clientes y miembros del equipo.
Tallahassee, FL, USA
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Gerente de Cuentas
EL PUESTO LandCare está buscando un Gerente de Cuentas para unirse a nuestro equipo. Este puesto es de alto impacto, trabajando estrechamente con el Gerente de Sucursal, el Gerente de Producción y los equipos de producción para crear y mantener relaciones significativas con cada uno de nuestros clientes. Esta persona gestionará las relaciones con clientes existentes, el desarrollo de nuevos clientes y nuevas oportunidades de networking dentro del sector. ¿QUÉ HARÁS? Servicio y Retención al Cliente Impulsar la satisfacción y retención de clientes comprendiendo las necesidades individuales de nuestros clientes Brindar un excelente servicio y comunicación de manera constructiva y cortés, centrándose en la resolución de problemas Promover altos estándares de servicio al cliente, seguridad y la cultura y valores fundamentales de LandCare en un entorno de equipo positivo Proporcionar gestión organizacional, liderazgo y comunicación entre el cliente y el equipo de producción de forma oportuna y trabajar cooperativamente para encontrar soluciones de entrega Mantener el proceso de Auditoría de Calidad de Paisajismo de LandCare junto con el Gerente de Producción para identificar necesidades de mantenimiento de propiedades y oportunidades de mejora Crear propuestas, contratos, recomendaciones y estimaciones para clientes que estén diseñadas para cumplir con los objetivos de cada cliente y que tengan un precio preciso y adecuado Desarrollo de Nuevos Negocios Identificar nuevas oportunidades de negocio cultivando y manteniendo relaciones comerciales con clientes existentes Prospectar activamente posibles clientes y buscar nuevas relaciones comerciales Participar, organizar y dirigir eventos de networking para fomentar relaciones con clientes potenciales y existentes como líder en el sector y representante de LandCare Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipo Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5% Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo
Laurel, MD, USA
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