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Analista de Costos y Programación (NASA)

Salario negociable

Tesla Laboratories. Inc.

Merritt Island, FL, USA

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Descripción

DESCRIPCIÓN: 1. Proporcionar estimaciones de costos para solicitudes de propuesta (RFP) de la NASA para órdenes de trabajo de precio fijo según diversos métodos de implementación de contrato (MOI), incluyendo entrega indefinida, cantidad indefinida (IDIQ), contratos directos de la NASA, adquisición simplificada de requisitos básicos de ingeniería (SABER), contrato de construcción de pequeñas órdenes de trabajo (STOCC), acuerdos de compra general (BPA) y otros contratos institucionales administrados por el gobierno. 2. Preparar estimaciones de costos de acuerdo con KSC-SPEC-G-0002, Especificación para la elaboración de estimaciones de costos de construcción. 3. Proporcionar hojas informativas que inicien órdenes de cambio, documentando la descripción, motivo del cambio y el impacto en el costo y la programación del proyecto según sea necesario. Para cambios cuyo valor supere los $150 000, utilizar la plantilla de informe de evaluación técnica y las orientaciones del documento Guía de Evaluación Técnica de Propuestas de Contratistas de Fuente Única. 4. Utilizar la base de datos más reciente de R.S. Means para los ítems individuales de cada tarea de construcción al preparar estimaciones de costos. Seleccionar ítems que representen con mayor precisión y completitud el trabajo a realizar dentro del alcance de una orden de trabajo de precio fijo. Si un ítem no está incluido en R.S. Means CostWorks, se considerará un ítem sin precio (NPI). Identificar y cotizar por separado todos los NPI utilizando tasas salariales apropiadas. 5. Mantener competencia en el Libro de Precios Unitarios (UPB) más reciente de RSMeans CostWorks, incluyendo la siguiente lista de publicaciones de datos de costos: Ensamblajes y Datos de Costos, Datos de Costos de Construcción de Edificios, Datos de Costos de Concreto y Albañilería, Datos de Costos Eléctricos, Datos de Costos de Construcción Pesada, Datos de Costos Interiores, Datos de Costos Mecánicos, Datos de Costos de Fontanería, Datos de Costos de Trabajos en Sitio y Paisajismo, Costos por Pie Cuadrado, Datos de Costos de Renovación Comercial, Datos de Costos de Construcción de Instalaciones y Datos de Costos de Mantenimiento y Reparación de Instalaciones. 6. Basar las estimaciones en las cantidades de elementos de trabajo individuales; conocimiento de tareas e ítems asociados sin precio; tiempos de ejecución; y croquis y presentaciones de diseño. 7. Revisar y preparar estimaciones detalladas de costos para presupuestación y todas las fases de ejecución del proyecto (por ejemplo, pre-diseño, diseño, adquisición, construcción y finalización). 8. Asistir al gobierno en la preparación para negociaciones de cambios aprobados, modificaciones de nuevos trabajos, reclamaciones, resolución de disputas y toma final de decisiones por parte del oficial de contratación (CO). 9. Proporcionar análisis para determinar por qué las ofertas individuales de proyectos pueden haber variado del costo estimado. Las estimaciones presupuestarias deberán desarrollarse utilizando todas las normas, políticas y condiciones del sitio pertinentes. 10. Realizar tareas de recolección, procesamiento, visualización y presentación de datos para estimaciones de costos. Requisitos Título universitario y 4 años de experiencia como analista de costos o programación, de los cuales al menos 3 años apoyando actividades de construcción; O certificación vocacional/técnica o militar y 9 años de experiencia en costos y programación, de los cuales al menos 6 años apoyando actividades de construcción; O diploma de escuela secundaria y 14 años de experiencia en costos y programación, de los cuales 10 años apoyando actividades de construcción. Se prefiere experiencia con el software de programación Primavera P6 (o software equivalente).

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Merritt Island, FL, USA
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Galois está contratando un Líder de Desarrollo de Negocios Quiénes somos: Galois aborda los problemas más difíciles en informática. Nuestra misión es garantizar la confianza en sistemas críticos que protegen la privacidad e integridad de la información en el mundo real. Desde crear herramientas de ingeniería digital que hacen más segura la exploración espacial hasta verificar bibliotecas criptográficas que protegen algunos de los datos más valiosos del mundo, Galois desarrolla tecnología para garantizar la confiabilidad de sistemas donde el fracaso no es aceptable. Qué hacemos: Creemos que los sistemas confiables se basan en una fundación matemática formal. Nuestros investigadores aplican técnicas de análisis formal al diseño y verificación de sistemas de software críticos, lo que nos permite modelar, analizar y demostrar matemáticamente que un sistema se comporta exactamente como se pretende bajo todas las circunstancias. Con clientes que incluyen DARP, NASA, AWS y el DoW, aprovechamos nuestra investigación de vanguardia para ofrecer soluciones y herramientas de alta garantía que mejoran la seguridad, confiabilidad y eficiencia operativa en sectores como aeroespacial y defensa, salud, semiconductores y fintech. Vida en Galois: Las personas son la base del éxito de Galois. Como empresa propiedad de sus empleados, no solo nos preocupamos por las tecnologías que desarrollamos, sino también por el camino que tomamos para crearlas. Galois opera bajo un modelo organizativo altamente colaborativo que fomenta el liderazgo y el trabajo en equipo y respeta a los individuos. Para obtener más información sobre nuestra cultura y estructura organizacional, visite Vida en Galois. 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Para obtener más información sobre nuestro enfoque innovador y transparente de la remuneración, visite esta página. Ofrecemos un completo paquete de beneficios para garantizar el bienestar de usted y su familia, que incluye: Plan de Participación en Acciones para Empleados (ESOP) Plan de jubilación 401(k) con coincidencia patronal del 5% y vesting inmediato Planes de seguro médico totalmente pagados y plan de reembolso dental y visual Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con generosas contribuciones patronales Apoyo para la salud mental y el bienestar a través de nuestro programa de asistencia para empleados 5 semanas de tiempo libre pagado y 9 días de feriados corporativos pagados cada año 16 semanas de licencia parental completamente pagada (disponible para nacimiento, adopción y acogimiento) 1 semana de tiempo de innovación completamente pagado "Blue Sky" cada año para perseguir sus intereses Para obtener más información sobre nuestros beneficios, visite nuestra página de Carreras. Igualdad de Oportunidades de Empleo Galois es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y no discrimina en las oportunidades o prácticas laborales por discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Coherente con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y las leyes federales y estatales, es política de Galois, Inc. proporcionar adaptaciones razonables cuando sean solicitadas por un solicitante calificado o empleado con discapacidad, a menos que dicha adaptación cause una carga excesiva. Si requiere una adaptación razonable al completar la solicitud de empleo, durante la entrevista, al realizar pruebas preempleo o al participar en cualquier otro aspecto del proceso de selección de empleados, comuníquese con peopleoperations@galois.com.
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Estamos buscando un Mecánico de Equipos calificado y motivado para unirse al equipo de nuestro cliente. Como Mecánico, será responsable de diagnosticar, reparar y mantener equipos pesados utilizados en diversas industrias. Su función incluirá solucionar problemas mecánicos, realizar inspecciones y completar las reparaciones necesarias o el reemplazo de piezas. Trabajará directamente en el taller, asegurándose de que el equipo funcione de manera óptima y minimizando el tiempo de inactividad. La atención al detalle, sólidas habilidades técnicas y el compromiso con la seguridad son esenciales para tener éxito en este puesto. Si es usted un jugador de equipo al que le gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡nos encantaría saber de usted! Consulta con el Supervisor de Servicio para planificar un horario de trabajo y viaje eficaz, dando prioridad a las necesidades del cliente, considerando la ubicación de la máquina y la disponibilidad de piezas. Diagnostica fallas: realiza reparaciones y/o reemplaza piezas desgastadas y defectuosas; instala nuevos conjuntos, ajusta dispositivos y controles para corregir fallas y mantener las máquinas en condiciones operativas. Proporciona herramientas y piezas y organiza las instalaciones necesarias para realizar trabajos de reparación (generalmente en las instalaciones del cliente). Inspecciona, opera y prueba las máquinas tras la entrega inicial, en intervalos de inspección especificados y tras la finalización de cualquier trabajo de reparación para garantizar el correcto funcionamiento del equipo y sus componentes. Informa al Supervisor de Servicio sobre información como el nombre del cliente, descripción de la máquina, naturaleza de la falla, el tiempo empleado en trabajar, conducir y esperar, kilometraje, etc., para que se puedan cargar cuentas adecuadas y emitir facturación correcta. Se esfuerza por aumentar sus habilidades técnicas mediante la asistencia a escuelas vocacionales patrocinadas por la empresa, reuniones anuales de capacitación del personal departamental y la lectura de literatura técnica. Promueve y mejora la imagen de la empresa manteniendo una apariencia personal pulcra y conservando la camioneta de servicio limpia, brillante y ordenada. Se espera que los técnicos experimentados o avanzados actúen como solucionadores de problemas recurrentes o inusuales, consultando con Ingeniería, Fabricación y otros técnicos de servicio para resolverlos. Se espera que los técnicos experimentados o avanzados capaciten a nuevos técnicos o supervisen un equipo de técnicos en el ensamblaje o mantenimiento de unidades grandes o en esfuerzos conjuntos en grandes trabajos de reparación. Requisitos Experiencia en equipos pesados o generadores preferida Experiencia trabajando con equipos mecánicos, eléctricos e hidráulicos Más de 2 años de experiencia en servicio de campo preferida Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes, prueba de drogas, revisión de historial de conducción (MVR) y examen físico Experiencia trabajando con clientes Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos)
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Bully Pulpit International es una agencia de resultados compuesta por estrategas, científicos de datos y artistas. Provenimos de la política, las marcas y el gobierno, y comunicamos sin barreras midiendo lo que realmente importa. BPI se especializa en asuntos públicos, reputación corporativa e impacto social. Como una empresa en crecimiento, tenemos presencia en ambas costas del país y conectamos la tecnología del Valle de Silicio, la creatividad de Madison Avenue, las políticas de Washington y las personas reales. El Impacto que Generarás En este puesto serás responsable de supervisar e impulsar campañas efectivas, modernas y estratégicas de marketing en asuntos públicos y reputación corporativa. Liderarás compromisos con clientes total o parcialmente. Ayudarás a definir el punto de vista estratégico para los clientes, guiarás a un equipo y producirás ideas nuevas de forma independiente, además de construir proactivamente nuevas relaciones en nombre de la agencia.  Rango salarial: $150,000 - $165,000 Ubicación: Se espera trabajar al menos 3 días por semana desde una de nuestras oficinas (DC, NY o SF) Cómo Será tu Día a Día 1. Gestión de Clientes y Cuentas: Serás responsable de apoyar a los Socios de BPI y al equipo de liderazgo ejecutivo en diversas cuentas Actuarás como punto de contacto principal y gestionarás diariamente la comunicación y ejecución de servicios para el cliente, que a menudo incluye altos directivos o tomadores de decisiones de nivel ejecutivo Elaborarás y redactarás estrategias, mensajes y contenido digital para campañas de marketing, además de revisar y orientar una amplia gama de entregables, desde memorandos hasta presentaciones, activos publicitarios en redes sociales y digitales Estarás inmerso en los asuntos actuales y estarás actualizado sobre los cambios minuto a minuto que moldean la política, la cultura y las políticas públicas 2. Gestión y Comunicación del Equipo: Serás responsable de desarrollar a los miembros de tu equipo en sus áreas de especialización y formarlos para convertirse en los próximos líderes de la agencia Capacitarás y mentorizarás el desempeño de tu equipo y gestionarás la calidad de su trabajo para garantizar que sean eficientes y efectivos al cumplir con los entregables para los clientes Trabajarás de forma colaborativa y comunicarás con miembros internos del equipo, entre oficinas y departamentos, para asegurar que se cumplan los plazos y expectativas de calidad en los entregables para los clientes 3. Esfuerzos de Negocios Nuevos Trabajarás con socios de la agencia y otros líderes senior para desarrollar y presentar nuevas oportunidades comerciales Tendrás capacidad para gestionar los clientes existentes de la agencia y establecer nuevas relaciones con clientes Para apoyar nuevas oportunidades comerciales, te sentirás cómodo redactando propuestas y produciendo materiales para presentaciones ante clientes con mínima dirección y supervisión por parte de los Socios de la agencia Serás responsable de desarrollar relaciones en la industria y construir un perfil externo reconocido en el sector Impulsarás los esfuerzos de nuevos negocios identificando y reclutando líderes de la industria, contribuyendo al pensamiento líder y capital intelectual de la agencia mediante estudios de casos, artículos en blogs y convirtiéndote en un experto conocido externamente en el sector Requisitos Lo que Aportas 10+ años de experiencia en asuntos públicos, comunicaciones estratégicas o relaciones públicas, preferiblemente en una agencia de comunicaciones, entorno político o comunicaciones corporativas Experiencia gestionando y liderando campañas altamente complejas, rápidas y de gran escala en asuntos públicos o reputación corporativa para empresas Fortune 50 Excelentes habilidades de presentación, redacción y análisis, y capacidad para escribir estratégica y creativamente bajo plazos ajustados Demostrada experiencia en gestión de proyectos, incluyendo la supervisión de equipos que gestionan entregables para múltiples clientes Capacidades de redacción y edición muy sólidas, con experiencia en gestión de campañas en redes sociales Experiencia gestionando y proporcionando retroalimentación clara a los miembros del equipo Capacidad para manejar la planificación estratégica y la ejecución diaria de servicios para clientes Conocimiento del marketing en redes sociales en plataformas como X, Facebook, LinkedIn, Instagram, Snapchat Conocimiento de Cision o Meltwater es un plus Dominio de Microsoft Suite y Google Suite Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios a empleados con base en EE.UU., incluyendo seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la compañía, un programa 401(k) con coincidencia patronal hasta el 4%, tiempo libre generoso para vacaciones, reembolso mensual de $50 por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y un apoyo progresivo hacia nuestra fuerza laboral diversa. Buscamos todo tipo de personas. BPI Group es una agencia integrada de asuntos públicos que entrega resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesivo en estrategia corporativa, política y asuntos públicos en el mundo interconectado actual. Al combinar estrategia perspicaz y experiencia táctica profunda, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener a las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información genética o características (o las de un miembro de la familia) o cualquier otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos solicitantes calificados independientemente de sus antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. BPI está dedicada a construir un entorno de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia; por eso, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación descrita, te animamos a que aún así consideres enviar tu solicitud. Evaluamos las solicitudes de forma integral y podrías ser precisamente el candidato ideal para este puesto o para alguna otra de nuestras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síguenos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com
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$150,000-165,000/año
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