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Mandarich Law Group, LLP
Ann Arbor, MI, USA
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CompartirMandarich Law Group es una de las principales firmas de derecho de acreedores del país, con oficinas en CA, NY, IL, MI, OH, NC, GA, WA, NV y FL, que busca un Abogado Gerente con 3-5 años de experiencia, licenciado en el estado de Michigan y que resida en el área metropolitana de Ann Arbor. Como Abogado Gerente, estará inmerso de inmediato en nuestro proceso de litigio desde la iniciación de la demanda hasta el juicio. Será responsable de su propia carga de trabajo y de mantener los expedientes de casos actualmente en curso. Esta persona administrará al personal administrativo legal de la oficina. Además, será responsable de negociar con los demandados y sus abogados durante las audiencias, por teléfono, correo electrónico y correo postal regular para resolver casos impugnados. También redactará y presentará mociones, así como respuestas a mociones de los demandados, y participará en el proceso de descubrimiento cuando sea aplicable. Responsabilidades Principales: • Mociones y Respuestas en Litigios – Podría requerirse que redacte, revise y presente cualquier motions necesarias durante el transcurso del litigio. • Juicios y Arbitrajes – Podría requerirse que se prepare para juicios/arbitrajes según sea necesario para la firma. • Comunicaciones con Abogados, Empleadores y Consumidores – El abogado debe comunicarse con los consumidores, empleadores de los consumidores y abogados de los consumidores según sea necesario para resolver cuentas/demandas. • Comparecencias ante Tribunales – El asociado debe prepararse, comparecer puntualmente y gestionar adecuadamente las comparecencias judiciales en su condado y en cualquier otro condado razonablemente accesible por desplazamiento cuando sea aplicable. Es responsabilidad suya asegurarse de que pueda comparecer puntual y confiablemente en el tribunal correspondiente. Puede ser necesario viajar durante la noche a ciertos lugares; se requiere conducir un automóvil para algunos destinos. • Gestión de Cobertura Judicial – Debe revisar y solicitar adecuadamente cobertura cuando sea necesario para todas las citaciones judiciales en las que un asociado no comparezca, incluyendo la adjuntación de todos los documentos necesarios para la comparecencia del abogado, así como cualquier orden necesaria para obtener los resultados de cobertura solicitados. • Revisión de Demandas – Debe revisar todas las nuevas y continuas presentaciones legales y documentos para garantizar su exactitud antes de presentarlos ante los tribunales correspondientes. Requisitos Licenciado en el Estado de Michigan para ejercer la abogacía. Se valora positivamente contar con licencias adicionales en otros estados (NY, MO, IA, NE, ID, CA, WA, OR, AK, HI, NV). Debe sentirse cómodo compareciendo ante tribunales y tener la capacidad de hacerlo puntualmente utilizando su propio medio de transporte. Puede ser necesario viajar; la firma reembolsa conforme a las tasas publicadas por el IRS por millaje, y otros gastos de viaje aprobados por la firma serán reembolsados en el siguiente período de pago tras la solicitud de reembolso. Es obligatorio poseer habilidades de multitarea y sólidas competencias de comunicación verbal y escrita para manejar una alta carga de casos. Microsoft Office Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con coincidencia de la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por la empresa PTO Licencia parental remunerada Pago de cuotas del colegio de abogados Cuotas del Colegio de Abogados: La firma pagará sus diversas cuotas anuales del colegio de abogados y reembolsará todos los costos razonables asociados con cursos de educación jurídica continua que puedan ser requeridos por la jurisdicción en la que esté autorizado para ejercer. Esta lista no es necesariamente exhaustiva respecto a las responsabilidades, habilidades, deberes, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas con el puesto. Aunque esta lista pretende reflejar con precisión el trabajo actual, la empresa se reserva el derecho de revisar las funciones y deberes del trabajo o de exigir que se realicen tareas adicionales o diferentes cuando cambien las circunstancias (por ejemplo, emergencias, cambios de personal, carga de trabajo, trabajos urgentes o avances tecnológicos). "Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nada en esta publicación o descripción de trabajo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo".
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