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❤️ ¡Mamás ganan $125,000+ para convertirse en madres sustitutas desde casa - Gestación subrogada! (San Diego)

$95,500-125,000/año

1608 Villa Crest Dr, El Cajon, CA 92021, USA

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Las madres sustitutas con experiencia reciben $120,000+ Las madres sustitutas por primera vez reciben $95,500+ ¡BONO DE FIRMAS DE $1,000.00! ¡Quédate en casa y gana dinero extra! ¡Sigue trabajando y gana dinero extra! ¡Ayuda a formar una familia! Compensación base de $40,000-$100,000+ Subsidio mensual de $600 al mes Grupo de apoyo mensual $100 al mes Inicio de medicamentos $1,000 Transferencia de embriones $2,000 Bono por firma de contrato $1,000 Limpieza del hogar $200 al mes Ropa de maternidad $800-$1,000 Compensación por cesárea $7,500 Compensación por múltiples $10,000 Tener entre 21 y 39 años de edad Haber tenido un embarazo exitoso Ciudadana estadounidense / Residente permanente IMC (índice de masa corporal) inferior a 30 "Con mi corta vida estoy cambiando las vidas de familias para mejor. No sé qué estás haciendo con tu vida, pero esto es lo que yo hago con la mía." - Una madre sustituta de Conceptual Options Cómo la gestación subrogada beneficia A TU familia: La gestación subrogada es una experiencia satisfactoria en la que puedes ayudar a otra familia necesitada mientras también recibes compensación para ti y tu familia. Si estás considerando convertirte en madre sustituta, deberías trabajar con una agencia que esté atenta a tus necesidades y dispuesta a hacer el esfuerzo adicional para asegurarse de que te sientas respaldada durante todo el proceso. Nuestro personal profesional de apoyo a tiempo completo estará contigo en cada paso del camino y te ayudará a guiarte a través de nuestro proceso de inscripción virtual, y nuestro personal de apoyo dedicado se encargará de que todos tus pagos se reciban a tiempo, sin ningún retraso. También ofrecemos reuniones mensuales de apoyo para madres sustitutas donde pueden compartir sus experiencias individuales y crear una comunidad de mujeres con ideas afines. Cuando te conviertas en madre sustituta de Conceptual Options, también tendrás un gerente de caso asignado exclusivamente que te ayudará a gestionar tu proceso, así como una línea telefónica de emergencia disponible las 24 horas para darte mayor tranquilidad. Programa de bonificación por referidos ¿Conoces a una mujer que sería una excelente madre sustituta? Refiérela a nuestro programa y obtén una bonificación. * Si refieres a una madre sustituta primeriza a nuestro programa, recibirás una comisión de referencia de $1,500 cuando ella obtenga la autorización legal. * Si refieres a una madre sustituta con experiencia a nuestro programa, recibirás una comisión de referencia de $2,000 cuando ella obtenga la autorización legal. La persona que realiza la referencia debe tener alguna conexión con Conceptual Options o estar registrada como agente de referencia para que sea válida. Para cualquier pregunta, por favor contáctanos. *RENUNCIA: Esto no es una oferta de empleo. Esta es una oferta para convertirse en madre sustituta para una familia que no puede llevar a cabo su propio embarazo. De acuerdo con las leyes locales, estatales y federales, se requerirán verificaciones de antecedentes penales para nuestras solicitantes al inicio de nuestro proceso de selección, ya que esta oferta implica acceso directo o prestación de servicios a menores. Palabras clave: Gestación subrogada, madre sustituta, mamá que trabaja desde casa, Surro, madres militares, embarazo, embarazada, infertilidad, familia, niños, San Diego, Las Vegas, Nevada, Riverside, Sacramento, sur de California, FIV, donante de óvulos, reproducción de terceros, mamás, mamá trabajadora, Imperio Interior, condado de Orange, Los Ángeles, compensación, fertilidad, familias, madre subrogada, Redding, Chico, condado de Imperial, Oregón, Colorado, Texas, Fort Collins, Boulder, Colorado Springs, Pueblo, Washington, Vermont, Arizona, California, Arkansas, Georgia, Oklahoma, Arkansas, Illinois, Indiana, Utah, Minnesota, Alabama

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Ingeniero de Software Senior/Staff, IA Aplicada
Nuestro cliente es una empresa tecnológica del sector salud orientada a una misión específica, desarrollando agentes de IA para ampliar la atención al paciente sin necesidad de más clínicos. Se encuentran a la vanguardia en la aplicación de inteligencia artificial para crear productos modernos, potentes e intuitivos destinados a proveedores de atención médica y al manejo de enfermedades crónicas. Han formado un equipo de clase mundial con experiencia en ingeniería, medicina y diseño, y están en camino de cerrar su ronda Serie A y alcanzar la rentabilidad dentro de los próximos 18 meses. Nuestro cliente busca un Ingeniero de Software Senior/Staff para unirse a su equipo. Usted desempeñará un papel fundamental en el desarrollo y escalado de sistemas de software para Agentes de IA/LLM. Esta es una oportunidad para liderar verticalmente un producto de IA completo, trabajando directamente con un equipo clínico en el lanzamiento de funciones que salvan vidas. Si está entusiasmado por aplicar sus habilidades técnicas para generar un impacto tangible en la atención al paciente, este puesto es ideal para usted. Sus responsabilidades serán: Desarrollar y escalar sistemas de software seguros y resilientes para Agentes de IA/LLM en plataformas en la nube. Diseñar y construir tuberías de datos y APIs para información sensible, incluyendo datos de pacientes, genómicos y de dispositivos portátiles. Liderar proyectos que generen resultados medibles en la atención al paciente. Colaborar con los fundadores, el equipo de producto y diseño para ofrecer sistemas de IA de última generación para el sector salud. Requisitos 3 o más años de experiencia profesional como ingeniero backend después de la universidad, con un historial comprobado en el desarrollo y lanzamiento de aplicaciones de software en la nube. Sólida formación en ingeniería backend e IA aplicada. Haber desarrollado aplicaciones de software en la nube (backend). Haber implementado funciones de IA/ML en producción. Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado (escuela destacada). Experiencia demostrada en llevar funciones de IA/ML desde la concepción hasta la producción. Habilidades sólidas en diseño de Agentes de LLM, ingeniería de contexto, sistemas de incrustación (embedding) y búsqueda semántica/palabras clave. Dominio de lenguajes backend como Go o Python. Experiencia en plataformas en la nube (preferiblemente GCP), especialmente con tuberías de datos y APIs. Deseo de trabajar de forma remota, pero con disposición para participar en jornadas presenciales de trabajo conjunto y eventos sociales en el Área de la Bahía de San Francisco. Puntos adicionales: Experiencia en el ámbito de la salud. Experiencia en producto o diseño. Beneficios Salario: $140,000–$250,000 Participación accionaria: Opciones sobre acciones Patrocinio de visa: Disponible Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor infórmenos lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de manera segura conforme a la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.
San Francisco, CA, USA
$140,000/año
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Gerente Senior de Reclutamiento
Jiffy busca un Gerente Senior de Reclutamiento para liderar nuestro equipo de adquisición de talento y desarrollar iniciativas estratégicas de reclutamiento en toda la organización. En este puesto, será responsable de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento que no solo atraigan al mejor talento, sino que también fortalezcan nuestra marca empleadora. Como miembro clave del equipo de Personas, colaborará estrechamente con los responsables de contratación y la dirección para garantizar un proceso de contratación eficiente que satisfaga las exigencias rápidas de nuestro negocio en evolución. Principales responsabilidades: Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de reclutamiento alineadas con los objetivos empresariales y la cultura. Liderar, orientar y gestionar un equipo de reclutadores para asegurar una búsqueda, selección y evaluación efectiva de candidatos. Colaborar con los responsables de contratación para comprender sus necesidades, redactar descripciones de puesto y definir perfiles de candidatos. Implementar enfoques basados en datos para mejorar las métricas de reclutamiento como el tiempo de ocupación, la calidad de los candidatos y la diversidad. Mejorar la experiencia del candidato mediante la optimización de los procesos de entrevista y onboarding. Utilizar nuevas tecnologías y herramientas para optimizar los procesos de reclutamiento y aumentar la eficiencia. Establecer y mantener relaciones con agencias externas, universidades y organizaciones profesionales. Supervisar las tendencias del sector y adaptar las estrategias de reclutamiento en consecuencia para mantener una ventaja competitiva. Requisitos Cualificaciones requeridas: 7 o más años de experiencia en reclutamiento, con al menos 3 años en un cargo directivo. Trayectoria demostrada en la contratación de talento destacado en diversos niveles, incluyendo puestos ejecutivos. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia en el desarrollo de estrategias e innovaciones en procesos de reclutamiento. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con enfoque en la construcción de relaciones. Experiencia en el uso de sistemas ATS modernos y herramientas de reclutamiento (experiencia con Workable ATS es un plus). Mentalidad basada en datos, con capacidad para analizar e interpretar métricas de reclutamiento. Sólido conocimiento sobre employer branding y su impacto en la atracción de talento. Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Beneficios ¿Por qué unirse a Jiffy? Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa Compensación generosa y beneficios pagados por el empleador Subsidio anual para bienestar y desarrollo profesional Ventajas de obtener mucha ropa! Compensación: El rango salarial base previsto para este puesto es de $100,000 a $145,000 en compensación total por año. La oferta final puede variar según varios factores, incluida la experiencia, habilidades, cualificaciones del candidato y la alineación general con el puesto. #LI-EF1
Irvine, CA, USA
$100,000-145,000/año
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Ingeniero de Software Full Stack
Nuestro cliente es una startup con buen financiamiento en etapa inicial que resuelve uno de los desafíos más críticos en la industria de la IA: garantizar que las aplicaciones de IA sean seguras, confiables y estén listas para producción. Están desarrollando una plataforma que proporciona herramientas de clase mundial para la evaluación, pruebas y mejora continua de modelos de IA. Fundada en 2024, la empresa ya está trabajando con laboratorios líderes en IA como OpenAI y Anthropic, así como con otras grandes empresas. Su equipo está compuesto por talento destacado de compañías como Datadog, Citadel y McKinsey, y cuenta con el respaldo de fundadores y ejecutivos de gigantes tecnológicos como Google, Stripe y Databricks. Nuestro cliente busca un ingeniero de software full stack talentoso para construir su plataforma de confiabilidad de IA. En este puesto, tendrá un impacto directo en cómo se prueban, verifican y despliegan los sistemas de IA en toda la industria. Usted será responsable del desarrollo integral de nuevas funciones, desde diseñar flujos de trabajo orientados al usuario hasta crear componentes reutilizables en el frontend y visualizaciones para conceptos complejos. También tendrá la oportunidad única de: Colaborar directamente con el equipo de investigación en herramientas de IA segura. Interactuar con clientes para diseñar flujos de trabajo intuitivos y guiarlos en metodologías de evaluación. Requisitos Buscamos un solucionador de problemas pragmático y enfocado en resultados, con pasión por crear experiencias de usuario hermosas e intuitivas. Imprescindibles: 4 o más años de experiencia profesional en ingeniería de software, preferiblemente con enfoque en desarrollo full-stack, idealmente a nivel senior o líder técnico. Conocimiento profundo de TypeScript y React. Dominio de un lenguaje backend como Python, Go o Rust. Experiencia con bases de datos relacionales y NoSQL como Postgres, MongoDB o Redis. Mentalidad de generalista y disposición para asumir múltiples responsabilidades en un entorno de startup en etapa inicial. Puntos adicionales: Experiencia en diseño de productos o como gerente de producto. Experiencia construyendo aplicaciones basadas en modelos de lenguaje (por ejemplo, chatbots, agentes). Experiencia con Kubernetes. Presencia destacada en GitHub. Beneficios Salario: $150,000–$325,000 Acciones: Competitivas Patrocinio de visa: Disponible para candidatos excepcionales Ubicación Nuestro cliente es una empresa con sede en Nueva York con una fuerte cultura de trabajo presencial. Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder brindar retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, asuma que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Apreciamos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables durante cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.
New York, NY, USA
$150,000/año
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Maestro de Educación Especial 75 por hora - baja temporal
Boston Speech Therapy se complace en anunciar una vacante para Maestro de Educación Especial. Estamos buscando un educador dedicado que se una a nuestro dinámico equipo y apoye a estudiantes con diversas necesidades de aprendizaje. Este puesto ofrece una tarifa competitiva de $75 por hora. Su función consistirá en proporcionar instrucción especializada en diversas materias, crear un entorno de aula inclusivo y colaborar con otros profesionales educativos para garantizar el éxito del estudiante. Este es un puesto temporal por baja, cubriendo a alguien entre septiembre y noviembre. *Principales responsabilidades* Elaborar e implementar planes educativos individualizados (IEP) adaptados a las necesidades del estudiante Utilizar estrategias efectivas de enseñanza para involucrar y apoyar a todos los alumnos Supervisar el progreso del estudiante y ajustar la instrucción según sea necesario para alcanzar las metas educativas Colaborar con maestros de educación general para facilitar la inclusión y el apoyo Comunicarse regularmente con las familias sobre el progreso y desafíos del estudiante Requisitos *Cualificaciones* Título universitario en Educación Especial o campo relacionado; título de maestría preferido Certificación estatal vigente en Educación Especial Experiencia enseñando a estudiantes diversos, especialmente aquellos con necesidades especiales Sólido conocimiento de estrategias de gestión del comportamiento y métodos de instrucción Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar en colaboración con miembros del equipo y familias Compromiso con fomentar un entorno educativo positivo e inclusivo Beneficios Puesto 1099 aproximadamente 35 horas por semana hasta $75/hora
Newburyport, MA, USA
$75/hora
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Instalador de Pisos
Gana más con Refloor. Gana $3,000-$6,000 por semana ($156,000 - $312,000 por año). ¡Lleva tus ingresos al siguiente nivel! En Refloor, aumentar tus ganancias nunca ha sido más fácil. Buscamos equipos confiables de instalación con experiencia en tablones de vinilo de lujo (LVP). SIN alfombras. ¿Quiénes somos en Refloor? Somos la empresa de pisos de más rápido crecimiento en Estados Unidos, garantizados por Google y con una calificación de 4.9 estrellas. Nos preocupamos genuinamente por ti para que tú puedas preocuparte por nuestros clientes. Ofrecemos trabajo constante y el mejor apoyo en la industria. Hacemos que sea fácil: Sin complicaciones: Refloor se encarga de la programación y el pedido de materiales por ti. Recolección sencilla de materiales y suministros. Preparamos todo para cargas rápidas. ¡Flujo de trabajo constante! Todos los trabajos están programados para ti cada semana. Pago semanal. Sin retenciones. Oficina de servicio completo. Personal de apoyo comprometido con tu éxito todos los días. Sin ventas. Todos los trabajos ya están vendidos; solo necesitan una excelente instalación. Oficina de servicio completo: Nuestro personal de apoyo dedicado está comprometido con tu éxito diario. No se requiere venta: Todos los trabajos ya están vendidos; solo necesitamos instaladores calificados. Requisitos Una camioneta o furgoneta. Al menos 1 año de experiencia en instalación de pisos LVP. Equipo mínimo de 2 personas. De lunes a viernes, preferiblemente con disponibilidad los sábados. ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Aplica en línea ahora! Si necesitas ayuda, llámanos al 844-REFLOOR. Sitio web de la empresa: www.refloor.com Síguenos en Facebook: https://www.facebook.com/reflooramerica Conéctate con nosotros en Linkedin: https://www.linkedin.com/company/refloor
Kentwood, MI, USA
$3,000-6,000/mes
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Gerente Regional de Ventas
En Adesis, apoyamos a empresas que trabajan para mejorar vidas y crear nuevas tecnologías. Ya sea ayudando a compañías biotecnológicas y farmacéuticas a desarrollar nuevos productos o asistiendo en la química detrás de las impresionantes imágenes de las modernas pantallas OLED, innovamos por la vida. Adesis es una subsidiaria de Universal Display Corporation (Nasdaq: OLED), pionera y líder en materiales y tecnologías OLED utilizados en todo, desde relojes inteligentes hasta teléfonos, tabletas, computadoras portátiles, monitores, televisores y automóviles. Llevamos el espíritu innovador de UDC a las industrias de biotecnología, farmacéutica y productos químicos especiales. Nos enorgullece nuestra capacidad para resolver problemas complejos de química y encontrar soluciones para nuestros clientes. Somos especialistas en síntesis orgánica y organometálica, desde miligramos hasta cantidades de varios kilogramos. Nuestro modelo de negocio ofrece a los clientes servicios de química orgánica en investigación temprana, escalamiento y desarrollo, así como fabricación especializada. Desde químicos hasta profesionales comerciales y de ventas, cuando trabajas en Adesis, te unes a una organización de desarrollo y fabricación por contrato (CDMO) que está marcando la diferencia en la vida de personas en todo el mundo. Resumen del puesto: Adesis, Inc. busca un profesional motivado y orientado al rendimiento en ventas B2B con experiencia en la industria CDMO para gestionar cuentas existentes e identificar nuevas oportunidades en la región noreste de EE. UU. Los candidatos exitosos tendrán un fuerte sentido de responsabilidad empresarial y experiencia en empresas de alto crecimiento. Requisitos Responsabilidades: Alcanzar objetivos agresivos de crecimiento de ingresos mediante la adquisición de nuevos clientes y la expansión del negocio actual. Buscar nuevos negocios utilizando los recursos y herramientas disponibles para llegar a posibles nuevos clientes. 50 % de viajes dentro de la zona asignada, visitando a clientes clave y posibles clientes y representando a Adesis en eventos industriales. Trabajar con Ventas Internas para crear y enviar campañas de correo electrónico dirigidas a sus clientes objetivo. Programar reuniones de ventas con tomadores de decisiones. Transmitir mensajes de ventas alineados con las ofertas de productos de Adesis y cerrar ventas de manera persuasiva. Practicar sus mensajes y prepararse para las llamadas de ventas. Registrar sistemáticamente sus KPI diarios, por ejemplo, llamadas frías, correos electrónicos, citas de ventas, y analizar la actividad diaria para alcanzar los objetivos mensuales y trimestrales de ingresos. Programar visitas presenciales a clientes. Presentar a clientes potenciales y actuales a los líderes de química y fabricación. Habilidades analíticas sólidas para detallar tendencias comerciales en la zona, pronosticar tendencias futuras y oportunidades de mercado. Colaborar transversalmente para comprender e influir en una amplia gama de interesados; colaborar eficazmente con clientes externos y equipos funcionales internos y unidades de negocio para generar un compromiso sólido y defensores entusiastas; pensar de forma holística y comprender el impacto de las propias acciones sobre las personas y otras áreas del negocio; compartir conocimientos y mejores prácticas; comunicarse eficazmente. Cumplir con todas las tareas requeridas, como la entrega oportuna de informes, etc. Perfil ideal: Desafiantes. Personas que buscan proyectos difíciles y trabajan para encontrar las soluciones adecuadas. Compañeros de equipo y colaboradores. Socios que escuchan ideas, comparten pensamientos y trabajan juntos para hacer avanzar el negocio. Conectores carismáticos. Personas hábiles en relaciones que establecen intencionadamente conexiones tanto con socios internos como con contactos externos. Cerradores estratégicos. Vendedores que cierran negocios rentables y superan consistentemente sus objetivos de desempeño. Logradores orientados al cliente. Representantes con una ética de trabajo inigualable y una actitud centrada en el cliente que aportan valor a sus asociaciones. Cambiadores del juego. Vendedores persistentes que no se detendrán ante nada para cumplir la misión, visión y valores de Adesis, sirviendo a nuestros clientes y apoyando a nuestros empleados. Calificaciones: Historial comprobado de impulso y logro de resultados, incluyendo objetivos de crecimiento territorial e identificación de nuevos clientes. Título universitario (BA/BS) en Química, Ingeniería o campos científicos relacionados. 5+ años de experiencia en ventas en la industria de servicios CRO/CDMO. Experiencia en empresas de alto crecimiento muy deseada. Competencias técnicas sólidas (por ejemplo, Microsoft Office Suite, CRM, etc.). Excelentes habilidades de presentación y comunicación, con capacidad para influir y trabajar exitosamente con una variedad de partes interesadas en todos los niveles de una organización. Espíritu emprendedor y proactivo; prospera en la ambigüedad y se motiva al construir una organización. Curiosidad por aprender y tenacidad para superar desafíos. Capacidad para manejar un ritmo rápido y un alto volumen de interacciones cara a cara. Mentalidad competitiva, extrovertida, motivada, con mentalidad emprendedora y pionera. Capacidad para aprender información científica y poder educar a otras personas sobre ella. Ofrece nuevos conocimientos a clientes y colegas. Alto nivel de autoconciencia. Competencias Clave: Entrega Resultados: Toma la iniciativa y entrega resultados; desafía a uno mismo y a otros para crear valor; toma decisiones valientes y riesgos equilibrados para crear valor para nuestros clientes y Adesis. Perspicaz: Busca una profunda comprensión de las necesidades, motivaciones y comportamientos de las partes interesadas/clientes, y los traduce en conocimientos para crear valor para nuestros clientes y Adesis. Piensa de Forma Holística: Entiende el impacto general de las propias acciones en otras áreas del negocio; busca sinergias dentro y fuera de la organización para crear valor para nuestros clientes y Adesis. Aprende: Demuestra curiosidad y aprende de la experiencia del éxito y el fracaso; comparte activamente conocimientos con otros para lograr mejoras continuas. Colabora: Desarrolla relaciones de confianza con partes interesadas internas y externas para alcanzar los objetivos corporativos y acelerar la estrategia; fomenta y aprovecha la diversidad para mejorar los resultados. Impulsa el Cambio: Busca nuevas oportunidades para crear valor para nuestros clientes y Adesis; apoya la implementación y aceptación del cambio en toda la organización. Lidera a Otros: Inspira, motiva, influye y entrena a otros para crear valor para nuestros clientes y Adesis; crea una cultura de responsabilidad que brinda espacio a los colegas para contribuir con todo su potencial. Beneficios Adesis ofrece una estructura generosa de comisiones, por lo que alcanzar u superar los objetivos personales de ingresos conlleva fuertes recompensas. Nuestros paquetes de compensación altamente competitivos ofrecen: seguro médico, dental y de visión Comisiones/bonos Plan 401K Plan de compra de acciones para empleados con descuento Seguro de vida, discapacidad y AD&D Una generosa política de tiempo libre que incluye hasta doce semanas de licencia de maternidad/paternidad Un cierre semanal durante la última semana de diciembre Programa de Desarrollo Profesional Tiempo pagado para actividades de voluntariado Rango salarial anual: $120,000/año a $160,000/año + comisión ilimitada + ESPP + beneficios.
Boston, MA, USA
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