Especialista en Salud y Seguridad Ambiental

H&H ofrece una emocionante oportunidad para un Director de Seguridad que se una a nuestra División de Servicios de Construcción. Con más de 138 años de experiencia, H&H es una empresa de ingeniería de infraestructura de servicio completo y de confianza. Nuestros clientes, incluidos propietarios de infraestructura, contratistas y colegas, confían en nosotros para soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra capacidad probada para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede manejar eficiente y efectivamente asignaciones de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y en todo el mundo. Responsabilidades Brindar supervisión de alto nivel sobre la seguridad en todos los proyectos en campo de H&H Asegurar el cumplimiento de la capacitación y requisitos operativos de OSHA para actividades en campo Auditar proyectos de construcción de H&H para cumplimiento de seguridad Desarrollar políticas y procedimientos de seguridad de la empresa Requisitos Título universitario Profesional Certificado en Seguridad y/o Higienista Industrial Certificado (preferido) 10+ años en la industria de transporte o ingeniería y construcción Seguridad en la construcción OSHA de 40 horas Beneficios Rango salarial— $125,000-$180,000 anuales. Salario acorde con la experiencia. Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, salario competitivo, paquete de beneficios y 401(k). EOE M/F/DISCAPACIDAD/VETERANOS

Del término suajili para 'Todos aman al niño', Jumoke es un nombre apropiado para una agencia de servicios humanos cuyo compromiso es enfocarse en niños en riesgo y proporcionar servicios que los formen como ciudadanos productivos. Jumoke Systems of Care, Inc. busca un Especialista en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en nuestras ubicaciones en la ciudad de Baltimore y el condado de Prince George. Nuestro candidato ideal es autónomo, puntual y comprometido. ¿Busca una oportunidad satisfactoria para colaborar con un equipo de personas motivadas y autosuficientes? Estamos buscando personas con experiencia en Recursos Humanos que posean sus propias herramientas y transporte confiable. Este puesto es a tiempo completo, por horas, de lunes a viernes. Descripción del trabajo: El puesto a tiempo completo requiere experiencia en Administración de Recursos Humanos. Debe tener 2-3 años de experiencia en el campo relacionado, específicamente en gestión de registros, cumplimiento normativo y RRHH. 1. Debe tener la capacidad de aprobar una verificación de antecedentes de CPS, estatal y federal al momento de la contratación. 2. Debe tener la capacidad de mantener un horario regular durante la semana. 3. Debe ser muy organizado y ser capaz de trabajar en equipo y de forma independiente. 4. Debe ser capaz de mantener registros precisos de empleados. 5. Debe ser capaz de monitorear el cumplimiento de los requisitos de COMAR y OHCQ relacionados con el personal. *La descripción del trabajo incluye, pero no se limita a. Habilidades: 1. Regular la logística en la gestión de registros 2. Gestionar el proceso de incorporación y contratación de nuevos empleados 3. Comunicación escrita y oral sólida 4. Requisitos de auditoría estatal de control de calidad 5. Apoyar las funciones principales de la oficina y Ofrecemos: Capacitación en el trabajo Oportunidades de crecimiento Seguro médico, 401K o un plan de pensión de jubilación Si busca un gran equipo, no busque más allá de JUMOKE! ¡Haga clic para aplicar!!

Especialista III de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) Reporta directamente al: Gerente de Planta Ubicación: Warren, Michigan ÁMBITO DEL CARGO El Especialista III de EHS es un puesto práctico e individual responsable de liderar y ejecutar actividades de EHS en la ubicación de Warren, garantizando la seguridad de todos los empleados y la protección del medio ambiente mediante el cumplimiento de todas las regulaciones y políticas federales, estatales, locales y corporativas. El ocupante colaborará estrechamente con los líderes de operaciones, Recursos Humanos y el Gerente del Sistema de Negocios Regal (RBS) para asegurar la integración de los programas en todos los aspectos del negocio. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Impulsar una cultura de seguridad apoyada por la gerencia y conducida por los empleados para eliminar proactivamente los riesgos de seguridad mediante el cumplimiento de objetivos diarios/mensuales/anuales de seguridad. Lograr mejoras significativas hasta alcanzar un desempeño en el primer cuartil en los indicadores clave de desempeño (KPI) de EHS, incluyendo incidentes, accidentes casi evitados, puntuaciones de riesgo, hallazgos en auditorías, etc. Asegurar una comunicación oportuna sobre métricas críticas, informes de incidentes, actividades de reducción de incidentes, capacitación e involucramiento de los empleados. Participar en eventos iniciales de ingeniería de procesos centrados en la evaluación de riesgos, evaluación de nuevos procesos desde el punto de vista de seguridad y ergonomía, y revisión de las distribuciones de las instalaciones para posibles problemas de EHS. Liderar, participar y mantener activamente actividades continuas de mejora de EHS/kaizen. Realizar investigaciones y reconstrucciones de accidentes/ incidentes para identificar las causas raíz, desarrollando y recomendando y/o implementando acciones correctivas y soluciones. Colaborar con Recursos Humanos y Finanzas en la administración del programa de compensación laboral para todos los empleados y ayudar a facilitar el regreso seguro del empleado al trabajo. Desarrollar, implementar, comunicar, mantener y capacitar en programas que eliminen proactivamente riesgos de seguridad y ambientales asociados, entre otros, con: diseño de productos, operaciones de instalaciones, procesos de fabricación, ergonomía, distribución de productos, residuos y reciclaje. Desarrollar y liderar la inducción de seguridad y la capacitación programada/obligatoria en seguridad para cumplir con los protocolos y procedimientos de OSHA, corporativos y/o del sitio. Mantener de forma oportuna la documentación y permisos requeridos por regulaciones y agencias (por ejemplo, registros de OSHA, permisos ambientales, etc.) y preparar los documentos relacionados para su firma. Gestión de las Hojas de Datos de Seguridad (SDS)/Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS) y todo equipo de respuesta contra incendios y emergencias. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones ambientales y de seguridad locales, estatales y federales.     Requisitos EXPERIENCIA PROFESIONAL/CUALIFICACIONES Se requiere ser ciudadano estadounidense, residente permanente o titular de la tarjeta verde para cumplir con ITAR Se requiere título universitario con enfoque en Medio Ambiente, Salud y Seguridad, o estudios relacionados en fabricación, ciencias o ingeniería. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia relacionada con EHS en un entorno de fabricación. Se valora altamente la experiencia en el desarrollo de sistemas de EHS, evaluaciones de riesgos y herramientas de control de procesos. Se valora altamente la experiencia con sistemas ISO como 14001, 45001 u otras acreditaciones de EHS. Se valora altamente la experiencia con fabricación LEAN, técnicas de resolución de problemas y procesos de acción correctiva, incluyendo 8D, análisis de Pareto, técnica del 5 por qué y otras herramientas de mejora continua. Conocimiento de los requisitos regulatorios de EHS a nivel federal y estatal (por ejemplo, OSHA, EPA), además de las políticas y procedimientos corporativos de medio ambiente y seguridad. Fuertes habilidades interpersonales que fomenten el trabajo en equipo y la colaboración. Demostrada capacidad para desarrollar relaciones laborales de alta calidad para influir, obtener apoyo y lograr resultados. Habilidades de liderazgo para apoyar y guiar a los líderes empresariales y empleados con experiencia técnica, conocimientos de EHS e implementación de iniciativas relacionadas. Habilidades de gestión de proyectos y organización excepcionales, que incluyan una capacidad demostrada para gestionar eficazmente el tiempo y múltiples prioridades simultáneamente. Habilidades profesionales de comunicación oral y escrita y presentación, incluyendo hablar con claridad y eficacia, de manera persuasiva y creíble ante todos los niveles de la organización, incluyendo liderazgo sénior/ejecutivo. Capacidad para preparar informes técnicos, redactar procedimientos y desarrollar material de presentación/capacitación para audiencias no técnicas. Habilidades para resolver problemas, pensamiento crítico y analítico, incluyendo la capacidad de reunir y organizar información relevante, e identificar problemas subyacentes o tendencias, y relaciones de causa-efecto. Alta productividad y orientación a resultados, con un fuerte sentido de urgencia y disciplina para cumplir con plazos bajo presión y según los requisitos del negocio. Fuerte ética de trabajo y ser un modelo a seguir en profesionalismo, pasión y toma de iniciativa en proyectos y tareas. Dominio intermedio a avanzado de las aplicaciones de software Microsoft Office. Flexibilidad demostrada y disposición para adaptarse a procesos internos, cambios, retrasos o eventos inesperados. Disposición para viajar entre el 5% y el 10% del tiempo y estar disponible para trabajar horas extras según sea necesario. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO Las demandas físicas potenciales incluyen, entre otras: sentarse con frecuencia y ocasionalmente agacharse y doblarse. Las demandas sensoriales potenciales incluyen, entre otras: audición y visión. Levantar y/o mover hasta 30 libras sin ayuda, o cargas más pesadas con la ayuda de un dispositivo elevador para configurar equipos de prueba. Debe poder trabajar en una instalación típica de fabricación y viajar dentro del país fuera de las instalaciones, lo que podría implicar caminar, subir y moverse alrededor de equipos en funcionamiento. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. La mayor parte del tiempo se pasa en un entorno de producción manufacturera donde se debe usar equipo de protección personal y observar las precauciones de seguridad adecuadas. Este puesto está sujeto a las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Como resultado, todos los solicitantes deben ser personas estadounidenses según la definición de ITAR. ITAR define una persona estadounidense como ciudadano de EE. UU. o residente permanente (es decir, titular de la tarjeta verde).     Beneficios BENEFICIOS • Cobertura médica, dental, de la vista y de medicamentos recetados • Cuentas de gastos (HSA, FSA de atención médica y FSA de cuidado de dependientes) • Tiempo libre pagado y días festivos • Plan de jubilación 401k con contribuciones coincidentes del empleador • Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) • Licencias pagadas • Asistencia para matrícula  

Centro de ventas internas en crecimiento en el norte de Scottsdale necesita un reclutador a tiempo parcial. Posibilidad de trabajar de forma híbrida o remota. Este es un puesto listo para comenzar. Tenemos todo configurado para usted. Todo lo que tiene que hacer es comunicarse con los candidatos, generarles interés, hacer que realicen una prueba, calificar la prueba, lo cual es muy sencillo, y si cumplen con criterios específicos, programar una entrevista con el jefe del departamento y compartir con él toda la información del candidato. Contratación inmediata a 25$ por hora. Envíe su currículum a marketing@solarcancellationrc.com para consideración inmediata.

El Gerente de Seguridad Eléctrica informa directamente al Director de Seguridad y desempeña un papel fundamental en la asistencia a los equipos de proyecto para ejecutar el programa de seguridad de la empresa en proyectos individuales, con un enfoque en la gestión de riesgos de seguridad eléctrica. El Gerente de Seguridad Eléctrica garantiza el estricto cumplimiento de las normas de seguridad eléctrica, las políticas de TEiC, mitiga los riesgos asociados con trabajos eléctricos y fomenta una cultura de gestión proactiva de la seguridad. Funciones y responsabilidades esenciales: Realizar inspecciones diarias en el sitio con enfoque en actividades eléctricas, verificando el cumplimiento con las normas de seguridad de la empresa, del cliente y regulatorias (por ejemplo, NFPA 70E, OSHA 1910/1926). Identificar proactivamente riesgos eléctricos como puestas a tierra inadecuadas, partes energizadas expuestas y prácticas inadecuadas de bloqueo/etiquetado. Realizar y documentar pruebas atmosféricas cuando sea necesario y verificar condiciones de trabajo seguras cerca de componentes energizados. Supervisar el uso, prueba y mantenimiento de equipos de protección personal (EPP) eléctricos, como trajes contra arco eléctrico, detectores de voltaje y herramientas aisladas. Asegurar que los procedimientos de Bloqueo/Etiquetado (LOTO) se implementen y auditen adecuadamente. Asistir a los Equipos de Proyecto liderando investigaciones relacionadas con incidentes eléctricos, identificando causas raíz y recomendando acciones correctivas. Proporcionar retroalimentación correctiva inmediata al personal en el sitio cuando se observen condiciones o prácticas eléctricas inseguras. Gestionar los permisos relacionados con trabajos energizados, espacios confinados con exposición eléctrica y asegurar que la documentación sea completa y lista para auditorías. Mantener la documentación de seguridad, asegurando el cumplimiento con estándares internos y requisitos regulatorios. Monitorear y ayudar a hacer cumplir el cumplimiento ambiental en proyectos que involucren componentes eléctricos. Asegurar que los requisitos específicos del cliente sobre seguridad eléctrica sean completamente comprendidos e integrados en los protocolos de seguridad del proyecto. Mantener una comunicación abierta y profesional con clientes, subcontratistas y trabajadores respecto a preocupaciones de seguridad eléctrica. Liderar charlas técnicas y sesiones de capacitación enfocadas específicamente en temas de seguridad eléctrica. Analizar tendencias en incidentes eléctricos o accidentes casi ocurridos para impulsar mejoras continuas en seguridad. Ayudar en la ejecución del plan de seguridad en múltiples proyectos asegurando que todos los protocolos de seguridad se implementen. Coordinar con los equipos de proyecto para asegurar un cumplimiento fluido y consistente de las prácticas de seguridad durante todo el ciclo de vida del proyecto. Asistir en la planificación y ejecución del plan de seguridad del proyecto con énfasis en la mitigación de riesgos eléctricos durante todas las fases del proyecto. Apoyar actividades de planificación previa a la tarea (PTP), asegurando que los riesgos eléctricos se evalúen y aborden adecuadamente antes de comenzar el trabajo. Trabajar estrechamente con el Gerente de Seguridad en el Sitio del Proyecto, Gerentes de Construcción y Supervisores Eléctricos para coordinar operaciones seguras que involucren sistemas eléctricos. Fomentar el trabajo en equipo y la participación activa del personal en el sitio para mantener una sólida cultura de seguridad eléctrica. Tomar la iniciativa para abordar comportamientos y condiciones eléctricas inseguras de inmediato, promoviendo un enfoque proactivo hacia la seguridad eléctrica. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título asociado o licenciatura). Mínimo de 5 años de experiencia en seguridad en sitios industriales o de construcción, con 2 de esos años enfocados en seguridad eléctrica. Certificación OSHA 510 (requerida). Certificación de Primeros Auxilios/RCP (requerida). Capacitación NFPA 70E (requerida o debe obtenerse dentro de los 90 días posteriores a la contratación). Certificación de Capacitación en Bloqueo/Etiquetado (preferida). Dominio del paquete Microsoft Office. Habilidades sólidas de comunicación, observación y documentación Habilidades preferidas: Experiencia implementando y gestionando programas de seguridad eléctrica en proyectos de construcción o industriales. Conocimiento de OSHA, NFPA 70E, NEC y otras regulaciones y normas de seguridad eléctrica. CHST (Técnico de Salud y Seguridad en la Construcción) o ASP (Profesional Asociado de Seguridad). Bilingüe preferido en español Viajes del 50-70%   Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) ¡Efectivo desde tu primer día! Programas de bienestar y premios ¡Mejora tu salud y obtén descuentos en primas! Reembolso de gimnasio y beneficio para pérdida de peso Plan de jubilación (401k, IRA) ¡Aporte de la empresa! Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado Cuentas de gastos flexibles Gimnasio en el lugar en Duncan, SC ¡Solo por mencionar algunos!

Centro de ventas internas en crecimiento en el norte de Scottsdale necesita un reclutador a tiempo parcial. Posibilidad de trabajar de forma híbrida o remota. Este es un puesto listo para comenzar. Tenemos todo preparado para ti. Todo lo que debes hacer es comunicarte con los candidatos, interesarlos, hacerles realizar una prueba, calificar la prueba, lo cual es muy sencillo, y si cumplen con ciertos criterios, programarás una entrevista con el jefe del departamento y les compartirás toda la información del candidato. Contratación inmediata a 25 $ por hora. Envía tu currículum a marketing@solarcancellationrc.com para consideración inmediata.